ภาคผน [pick the date] วก 1 - oap ·...

รายละเอยดตวชวดเพอประกอบค ารบรองการปฏบตราชการ ของส านกงานปรมาณเพอสนต ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗

๑๖

ตวชวดท ๓ การเบกจายเงนงบประมาณ

นาหนก : รอยละ ๕

การประเมนผลการบรหารงบประมาณ แบงเปน ๒ กรณ ดงตาราง

กรณท 1 สวนราชการไดรบเงนงบประมาณรายจายลงทน วดผล ๒ ตวชวด

ตวชวด นาหนก

การเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน ๒.๕ การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ๒.๕

กรณท ๒ สวนราชการไมไดรบเงนงบประมาณรายจายลงทน วดผล 1 ตวชวด


การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ๕

ตารางแสดงสดสวนนาหนก (รอยละ ๕)

กรณท งบประมาณประจาป นาหนก

รายจายลงทน ภาพรวม รวม

กรณท ๑ ๒.๕ ๒.๕ ๕

กรณท ๒ - ๕ ๕

ประเดนการประเมนผลการปฏบตราชการ: การประเมนประสทธภาพ

มตภายใน


๑๗

ตวชวด ๓.๑ การเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

นาหนก: รอยละ ๒.๕

คาอธบาย:

การพจารณาผลส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน จะใชอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาค เปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการ ทงนไมรวมเงนงบประมาณทไดรบการจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลคทรอนกส (GFMIS)

การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจ าไปรายจายลงทน หรอรายจายลงทนไปรายจายประจ า) จะน ายอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐานในการค านวณ

รายจายลงทน หมายถง รายจายทรฐบาลจายเพอจดหาทรพยสนประเภททน ทงทมตวตนและทรพยสนทไมมตวตน ตลอดจนรายจายทรฐบาลอดหนนหรอโอนใหแกบคคล องคกร หรอรฐวสาหกจ โดยผรบไมตองจายคนใหรฐบาลและผรบน าไปใชจดหาทรพยสนประเภททน เปนตน สามารถตรวจสอบไดจากรหสงบประมาณรายจาย รหสลกษณะงานต าแหนงท ๕ แสดงถงลกษณะเศรษฐกจทส านกงบประมาณก าหนดให

ตารางและสตรการคานวณ :

เงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการเบกจาย x ๑๐๐

วงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ

เกณฑการใหคะแนน :

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ ๓ ตอ ๑ คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบ ๑ ระดบ ๒ ระดบ ๓ ระดบ ๔ ระดบ ๕ ๗๐ ๗๓ ๗๖ ๗๙ ๘๒

เงอนไข :

๑. ก าหนดระดบคะแนน ๕ เทากบ รอยละ ๘๒ ซงเปนคาเปาหมายรอยละเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนตามทคณะรฐมนตรก าหนด

๒. การค านวณวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ ไมรวมเงนงบประมาณ รายจายลงทนทไดรบจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ กรณสวนราชการไดรบงบประมาณไมเตมวงเงนตาม พรบ. จะใชวงเงนงบประมาณทส านกงบประมาณจดสรรเปนฐานในการค านวณ


๑๘

๓. สวนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.th หวขอ ขอมลสถต รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดาเนนงานในอดตปงบประมาณ พ.ศ.

๒๕๕๔ ๒๕๕๕ ๒๕๕๖ รอยละความส า เรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

รอยละ 51.89 11.27 35.44

แนวทางการประเมนผล :

ทปรกษาประเมนผล สวนราชการ ใชขอมลในการตดตามและประเมนผลจาก

กรมบญชกลาง กระทรางการคลง ซงจะใชขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของส วนราชการ ท งท เบกจายในสวนกลางและสวนภมภาคจากระบบการบ ร ห า ร ก า ร เ ง น ก า ร ค ล ง ภ า ค ร ฐ แ บ บอเลกทรอนกส (GFMIS)

การเตรยมการเพอการตดตาม และประเมนผล เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ

สวนราชการทสงใหกบหนวยงานทเกยวของ เชน ๑)แบบจดท าแผน/รายงานผลการใช จ าย

งบประมาณตามผลผลต/โครงการ จ าแนกตามงบรายจาย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ (แบบ สงป.๓๐๒)

๒) เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงงบประมาณรายจาย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ทไดรบการอนมตจากผมอ านาจ

๓) เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจ าย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ทไดรบการอนมตจากผมอ านาจ

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล: ใชขอมลในการตดตามและประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง ซงจะใชขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาค จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) กากบดแลตวชวด : เลขานการกรม เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๒๑๑ ผจดเกบขอมล : นางสาวนงลกษณ ภวภรมย เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๓๑๕


๑๙

ตวชวด ๓.๒ การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม

นาหนก: รอยละ ๒.๕

คาอธบาย:

การพจารณาผลส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ๑๒ เดอน จะใชอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาค เปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนของสวนราชการ ทงนไมรวมเงนงบประมาณทไดรบการจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลคทรอนกส (GFMIS)

การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของสวนราชการเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการไดรบ ตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗ หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจ าไปรายจายลงทนหรอรายจายลงทนไปรายจายประจ า) จะน ายอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐานในการค านวณ


เงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการเบกจาย

ตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗ x ๑๐๐ วงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการไดรบ


ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ ๒ ตอ ๑ คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบ ๑ ระดบ ๒ ระดบ ๓ ระดบ ๔ ระดบ ๕ ๘๗ ๘๙ ๙๑ ๙๓ ๙๕


๑. ก าหนดระดบคะแนน ๕ เทากบ รอยละ ๙๕ ซงเปนคาเปาหมายรอยละเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมตามทคณะรฐมนตรก าหนด

๒. การค านวณวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการไดรบ ไมรวมเงนงบประมาณทไดรบจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ กรณสวนราชการไดรบงบประมาณไมเตมวงเงนตาม พรบ. จะใชวงเงนงบประมาณทส านกงบประมาณจดสรรเปนฐานในการค านวณ

๓. สวนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.th หวขอ ขอมลสถต


๒๐

รายละเอยดขอมลพนฐาน :


๒๕๕๔ ๒๕๕๕ ๒๕๕๖ รอยละความส า เรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม

รอยละ N/A 80.55 83.28

แนวทางการประเมนผล :

ทปรกษาประเมนผล สวนราชการ ใชขอมลในการตดตามและประเมนผลจาก

กรมบญชกลาง กระทรางการคลง ซงจะใชขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของสวนราชการ ทงท เบกจายในสวนกลางและสวนภมภาคจากระบบการบ ร ห า ร ก า ร เ ง น ก า ร ค ล ง ภ า ค ร ฐ แ บ บอเลกทรอนกส (GFMIS)

การเตรยมการเพอการตดตาม และประเมนผล เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ

สวนราชการทสงใหกบหนวยงานทเกยวของ เชน ๑)แบบจดท าแผน/รายงานผลการใช จ าย

งบประมาณตามผลผลต/โครงการ จ าแนกตามงบรายจาย ประจ าปงบประมาร พ.ศ. ๒๕๕๗ (แบบ สงป.๓๐๒)

๒) เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงงบประมาณรายจาย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ทไดรบการอนมตจากผมอ านาจ

๓) เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจาย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ทไดรบการอนมตจากผมอ านาจ

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล: ใชขอมลในการตดตามและประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง ซงจะใชขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาค ตงแตตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗ จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) กากบดแลตวชวด : เลขานการกรม เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๓๐๐

ผจดเกบขอมล : นางสาวนงลกษณ ภวภรมย เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๓๑๕


๒๑

ตวชวดท ๔ การประหยดพลงงานของสวนราชการ

หนวยวด: ลดปรมาณการใชลงรอยละ ๑๐ ของปรมาณการใชมาตรฐาน

นาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

ความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ หมายถง การทสวนราชการสามารถจดการใชไฟฟาและน ามนเชอเพลงภายในสวนราชการไดอยางมประสทธภาพ และมผลการใชไฟฟาและน ามนเชอเพลงลดลงไดอยางนอยรอยละ ๑๐

เหตผล :

พลงงานเปนปจจยทส าคญในการตอบสนองความตองการของประชาชน ภาคธรกจและอตสาหกรรม แตประเทศไทยมไดมแหลงพลงงานเชงพาณชยภายในประเทศมากพอกบความตองการ ท าใหตองพงพาพลงงานจากตางประเทศเปนสวนใหญ ทปจจบนมมลคากวา ๕ แสนลานบาท แนวทางส าคญทจะชวยลดอตราการเพมความตองการใชพลงงานของประเทศ คอการสงเสรมใหมการใชพลงงานอยางมประสทธภาพและประหยดในทกภาคสวน คณะรฐมนตรในการประชมเมอวนท ๒๐ มนาคม ๒๕๕๕ ไดมมตใหหนวยงานราชการด าเนนมาตรการลดใชพลงงานลงใหไดอยางนอย ๑๐% เพอเปนตวอยางใหกบภาคเอกชน ภาคประชาชน ในการชวยลดรายจายของประเทศโดยลดการน าเขาน ามนจากตางประเทศ


พจารณาจากรอยละเฉลยถวงนาหนกของพลงงาน ๒ ชนด คอ

๑. ดานไฟฟา ๒. ดานน ามนเชอเพลง

สตรการคานวณคาดชนการใชพลงงาน :

๑. ดานไฟฟา

ดชนชวดประสทธภาพการใชไฟฟา (Energy Utilization Index, EUI)

= (๙๐% ของปรมาณการใชไฟฟามาตรฐาน) – ปรมาณการใชไฟฟาจรง ปรมาณการใชไฟฟาจรง

กาหนดให

- ปรมาณการใชไฟฟามาตรฐาน (kWh; กโลวตต-ชวโมง)

Standard Electricity Utilization; SEU หมายถงตวเลขประมาณการใชไฟฟาทควรจะเปนของสวนราชการนน ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน ทจดท าขนจากการน าปจจยตางๆ ทมผลตอการใชไฟฟาของสวนราชการนน เชน พนทใชสอย จ านวนบคลากร เวลาทใชในการปฏบตงาน เปนตน ของแตละเดอน แลวน าไปรายงานผาน www.e-report.energy.go.th ใหครบ ๑๒ เดอน


๒๒

- ๙๐% ของปรมาณการใชไฟฟามาตรฐาน (kWh; กโลวตต-ชวโมง)

ตวเลขประมาณการใชไฟฟาทควรจะเปน (SEU) ของสวนราชการนนและมการใชไฟฟาลดลงอยางนอยรอยละ ๑๐ ตามมตคณะรฐมนตรเมอวนท ๒๐ มนาคม ๒๕๕๕

- ปรมาณการใชไฟฟาจรง (kWh; กโลวตต-ชวโมง)

Actual Electricity Utilization; AEU จ านวนหนวยไฟฟาทใชไปจรงในกจการของสวนราชการ ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน โดยใชขอมลจากใบแจงหนการใชไฟฟาทการไฟฟาเรยกเกบแตละเดอน แลวน าไปรายงานผาน www.e-report.energy.go.th ใหครบ ๑๒ เดอน

๒. ดานนามนเชอเพลง

ดชนชวดประสทธภาพการใชน ามน (Energy Utilization Index, EUI)

= (๙๐% ของปรมาณการใชน ามนมาตรฐาน) – ปรมาณการใชน ามนจรง ปรมาณการใชน ามนจรง

กาหนดให - ปรมาณการใชน ามนเชอเพลง

มาตรฐาน (ลตร) Standard Fuel Utilization; SFU หมายถงตวเลขประมาณการใชน ามนเชอเพลงทควรจะเปนของสวนราชการนน ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน ทจดท าขนจากการน าปจจยตางๆ ทมผลตอการใชน ามนเชอเพลงของสวนราชการนน เชน พนทรบผดชอบ (ตารางกโลเมตร) จ านวนบคลากร เปนตน ของแตละเดอน แลวน าไปรายงานผาน www.e-report.energy.go.th ใหครบ ๑๒ เดอน

- ๙๐% ของปรมาณการใชน ามนเชอเพลงมาตรฐาน (ลตร)

ตวเลขประมาณการใชน ามนเชอเพลงทควรจะเปน (SFU) ของสวนราชการนนและมการใชน ามนเชอเพลงลดลงอยางนอยรอยละ ๑๐ ตามมตคณะรฐมนตรเมอวนท ๒๐ มนาคม ๒๕๕๕

- ปรมาณการใชน ามนเชอเพลงจรง

(ลตร)

Actual Fuel Utilization; AFU จ านวนน ามนเชอเพลง (ลตร) ทใชไปจรงในยานพาหนะของสวนราชการ ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน ไดแก เบนซน ดเซล แกส โซฮอล ไบโอดเซล และกาซธรรมชาต (NGV) โดยรวบรวมจ านวนหนวยของเชอเพลงทใชไปกบยานพาหนะของสวนราชการทกคนในแตละเดอน แลวน าไปรายงานผาน www.e-report.energy.go.th ใหครบ ๑๒ เดอน

กรณทสวนราชการใชน ามนเชอเพลงทางเลอก ไดแก แกสโซฮอล (ใน ๑ ลตร มน ามนเบนซนอย ๙๐%) น ามนไบโอดเซล (ใน ๑ ลตร มน ามนดเซลอย ๙๕%) และกาซธรรมชาต (NGV) ทใชแทนเบนซนหรอดเซล ๑๐๐% นน การค านวณปรมาณการใชน ามนเชอเพลง ระบบจะประมวลผลเฉพาะจ านวนปรมาณน ามนเบนซน น ามนดเซล เทานน ตามสตรการค านวณดงตอไปน:

http://www.e-report.energy.go.th/



๒๓

AFU = ปรมาณน ามนเบนซน+ปรมาณน ามนดเซล+ (๐.๙๐ x ปรมาณน ามนแกสโซฮอล) +(๐.๙๕ x ปรมาณน ามนไบโอดเซล) + (๐.๐๐ x ปรมาณ NGV)


คะแนนการประเมนผลการประหยดพลงงานของสวนราชการคดจากคะแนนเฉลยของหนวยงานทงหมดทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดกรมทจดตงขนตามกฎกระทรวง และสวนราชการทตงขนเปนหนวยงานภายในกรมนนทไมปรากฏในกฎกระทรวง โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนนของแตละหนวยงาน เปนระดบขนของความส าเรจ (Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน ๕ ระดบ พจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการด าเนนงานตามเปาหมายแตละระดบ ดงน

๑. ดานไฟฟา มรายละเอยดเกณฑการใหคะแนนประเมนผล ดงน

ระดบคะแนน

เกณฑการใหคะแนน คะแนน

๑ มการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานดานไฟฟาของปงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบ ๖ เดอน (ตลาคม ๒๕๕๖ – มนาคม ๒๕๕๗) และรอบ ๑๒ เดอน (เมษายน ๒๕๕๗ – กนยายน ๒๕๕๗) ตามรปแบบท สนพ.ก าหนด

๐.๕๐๐๐

๒ ๒.๑ มการรายงานขอมลพนฐานส าหรบการประเมนปรมาณการใชไฟฟามาตรฐาน และคาดชนการใชไฟฟาประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามหลกเกณฑและวธการท สนพ. ก าหนดไดแลวเสรจ และครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗

๐.๒๕๐๐

๒.๒ มการรายงานขอมลปรมาณการใชไฟฟาทใชจรง (kWh;กโลวตต-ชวโมง) ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตตลาคม ๒๕๕๖ ถง

เดอนกนยายน ๒๕๕๗

๐.๒๕๐๐

๓ มผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค ารวณท สนพ.ก าหนด โดยอยในชวง -๐.๒๐๐ ถง -๐.๓๓๓

๐.๐๐๐๑ -

๐.๕๐๐๐ ๔ มผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการ

ค ารวณท สนพ.ก าหนด โดยอยในชวง -๐.๐๙๑ ถง -๐.๑๙๙

๐.๐๐๐๑ -

๐.๕๐๐๐ ๕ มผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการ

ค ารวณท สนพ.ก าหนด โดยอยในชวง ๐ ถง -๐.๐๙๐ ในกรณทผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา มากกวา ๐ สวนราชการจะไดรบคะแนนระดบ ๓, ๔, และ ๕ รวมกน เทากบ ๑.๕๐๐ คะแนน

๐.๐๐๐๑ -

๐.๕๐๐๐


๒๔

หมายเหต : ๑. สวนราชการจะตองไดคะแนนเตม (เทากบ ๐.๕๐๐๐) ในระดบคะแนนท ๒ จงจะไดรบการประเมนผล

ระดบคะแนนท ๓, ๔, และ ๕ ๒. การประเมนคะแนนในขนตอนท ๓, ๔, และ ๕ เมอทราบ EUI แลว จะน าไปเทยบบญญตไตรยางคเพอ

ประเมนคะแนน ๓. กรณท EUI ดานการใชไฟฟา ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด มคา

นอยกวา -๐.๓๓๓ สวนราชการจะไดคะแนนระดบท ๓,๔, และ ๕ รวมกนเทากบ ๐.๐๐๐ คะแนน ๔. การประมวลคะแนนกรณสวนราชการมหนวยงานในสงกดมารวมในการประมวลผล

ก. ประเมนผลคะแนนของแตละหนวยงานในสงกดตามขนตอน เพอหาคะแนนของแตละหนวยงาน ข. พจารณาใหคะแนนของสวนราชการ โดยคดคาเฉลยจากคะแนนของหนวยงานในสงกดทงหมด (= ผลรวมของคะแนนของหนวยงานในสงกดทงหมด/จ านวนหนวยงานในสงกดทงหมด)

๒. ดานนามนเชอเพลง มรายละเอยดเกณฑการใหคะแนนประเมนผล ดงน

ระดบคะแนน

เกณฑการใหคะแนน คะแนน

๑. มการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานดานน ามนเชอเพลงของปงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบ ๖ เดอน (ตลาคม ๒๕๕๖ – มนาคม ๒๕๕๗) และรอบ ๑๒ เดอน (เมษายน ๒๕๕๗ – กนยายน ๒๕๕๗) ตามรปแบบท สนพ. ก าหนด

๐.๕๐๐๐

๒. ๒.๑ มการรายงานขอมลพนฐานส าหรบการประเมนปรมาณการใชน ามนเชอเพลงมาตรฐานและคาดชนการใชน ามนเชอเพลงประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามหลกเกณฑและวธการท สนพ. ก าหนดไดแลวเสรจ และครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗

๒.๒ มการรายงานขอมลปรมาณการใชน ามนเชอเพลงทใชจรง (ลตร) ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗

๐.๒๕๐๐

๐.๒๕๐๐

๓ มผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลง ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค ารวณท สนพ.ก าหนด โดยอยในชวง -๐.๒๐๐ ถง -๐.๓๓๓

๐.๐๐๐๑ -

๐.๕๐๐๐ ๔ มผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลง ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตาม

สตรการค ารวณท สนพ.ก าหนด โดยอยในชวง -๐.๐๙๑ ถง -๐.๑๙๙ ๐.๐๐๐๑

- ๐.๕๐๐๐

๕ มผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลง ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค ารวณท สนพ.ก าหนด โดยอยในชวง ๐ ถง -๐.๐๙๐ ในกรณทผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา มากกวา ๐ สวนราชการจะไดรบคะแนนระดบ ๓, ๔, และ ๕ รวมกน เทากบ ๑.๕๐๐ คะแนน

๐.๐๐๐๑ -

๐.๕๐๐๐


๒๕

หมายเหต : ๑. สวนราชการจะตองไดคะแนนเตม (เทากบ ๐.๕๐๐๐) ในระดบคะแนนท ๒ จงจะไดรบการประเมนผล

ระดบคะแนนท ๓, ๔, และ ๕ ๒. การประเมนคะแนนในขนตอนท ๓, ๔, และ ๕ เมอทราบ EUI แลว จะน าไปเทยบบญญตไตรยางคเพอ

ประเมนคะแนน ๓. กรณท EUI ดานการใชน ามนเชอเพลงประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ.

ก าหนด มคานอยกวา -๐.๓๓๓ สวนราชการจะไดคะแนนระดบท ๓, ๔, และ ๕ รวมกนเทากบ ๐.๐๐๐ คะแนน

๔. การประมวลคะแนนกรณสวนราชการมหนวยงานในสงกดมารวมในการประมวลผล ก. ประเมนผลคะแนนของแตละหนวยงานในสงกดตามขนตอน เพอหาคะแนนของแตละ

หนวยงาน ข. พจารณาใหคะแนนของสวนราชการ โดยคดคาเฉลยจากคะแนนของหนวยงานในสงกดทงหมด

(= ผลรวมของคะแนนของหนวยงานในสงกดทงหมด/จ านวนหนวยงานในสงกดทงหมด)

แผนภาพแสดงการใหคะแนนในระดบท ๓, ๔ และ ๕

AEU > 90% SEU

AEU = 90% SEU

AEU < 90% SEU


๒๖

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล: ๑. ส านกงาน ก.พ.ร. จะใชขอมลทสวนราชการไดรายงานผลผาน www.e-report.energy.go.th

ของส านกงานนโยบายและแผนพลงงาน (สนพ.) เทานน ในการประเมนระดบความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ

หนาแรกของ www.e-report.energy.go.th

หมายเหต: การขอ username และ password ในการเขาระบบ (๑) จากหนวยงานตนสงกด หรอ (๒) จาก สนพ. โทร ๐ ๒๖๑๒ ๑๕๕๕ ตอ ๓๕๘ หรอ ๓๖๔

๒. สวนราชการตองสงผลการด าเนนงานดานไฟฟาและน ามนเชอเพลง ในระดบคะแนนท ๑ ถง ๕ ผานชองทางเวบไซต www.e-report.energy.go.th ณ วนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗ เวลา ๒๔.๐๐ น.

๓. สนพ. จดท าสรปการด าเนนงานของแตละสวนราชการสงถงส านกงาน ก.พ.ร. ภายในวนท ๑๕ ธนวาคม ๒๕๕๖ โดยใชขอมลทแตละสวนราชการสงผลการด าเนนงานดานไฟฟาและน า ม น เ ช อ เ พล ง ใ น ร ะด บ คะแนนท ๑ ถ ง ๕ ผ า นช อ งท า ง เ ว บ ไ ซต www.e-report.energy.go.th ณ วนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗ เวลา ๒๔.๐๐ น.

๔. การรายงานผลการด าเนนงานและการประเมนผลตามมาตรการประหยดพลงงาน:

หนวยงานในสวนราชการ

หมายถง สวนราชการทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดสวนราชการระดบกรมทจดตงขนตามกฎกระทรวง และรวมถงสวนราชการทตงขนเปนหนวยงานภายใน แตไมปรากฏในกฎกระทรวง

ส าหรบสวนราชการทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดสวนราชการระดบกรมนน ซงจดตงขนตามกฎกระทรวง แตปฏบตงานอยในภมภาค การรายงานผลการด าเนนงานและการประเมนผลของสวนราชการนนๆ ใหพจารณาจากสถานทตงของสวนราชการวา ตงอย ณ จงหวดใด ใหรายงานผลการด าเนนงานไปรวมกบจงหวดทตงอยนน

สวนราชการ ทมจ านวนหนวยงานในสงกดและหรอในพนททรบผดชอบมารวมในการประเมนผลการประหยดพลงงาน มากกวา ๓๐ หนวยงาน จะไดรบคะแนนสวนเพมอก ๐.๐๕ เทาของคะแนนทไดรบ โดยสวนราชการนน จะตองมหนวยงานทรายงานขอมลผาน


๒๗

www.e-report.energy.go.th ครบทกขนตอนเปนจ านวนไมนอยกวารอยละ ๘๐ ของจ านวนหนวยงานทงหมด

- ตวอยาง: สวนราชการ A มหนวยงานในสงกดทงหมด ๖๕ หนวยงาน รายงานขอมลครบทกขนตอน ๕๕ หนวยงาน (เทากบ ๘๔%) ไดรบคะแนนตงตนเฉลย ๔.๒๖๓๔ คะแนน และไดคะแนนสวนเพมอก ๐.๐๕ * ๔.๒๖๓๔ เทากบ ๐.๒๑๓๒ คะแนน จงสรปคะแนนของสวนราชการ A เทากบ ๔.๔๗๖๖ คะแนน (= ๔.๒๖๓๔ + ๐.๒๑๓๒)


๒๘

แนวทางการประเมนผล:

๑. ดานไฟฟา

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล

1.

ขนตอนท ๑:

มการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานดานไฟฟาของปงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบ ๖ เดอน (ตลาคม ๒๕๕๖ – มนาคม ๒๕๕๗) และรอบ ๑๒ เดอน (เมษายน ๒๕๕๗ – กนยายน ๒๕๕๗) ตามรปแบบท สนพ. ก าหนด

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตาง ๆ

เอกสารหลกฐานเปน :-

๑) ค าสงแตงตงคณะท างานลดการใชพลงงานของสวนราชการประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ทหวหนาสวนราชการลงนามในค าสงในชวงเวลา ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๑ ธนวาคม ๒๕๕๗

๒) แผนปฏบตการลดใชพลงงานของสวนราชการ ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ และภาพถายแสดงการตดประกาศหรอส าเนาหนงสอแจงเวยนใหหนวยงานภายในสวนราชการรบทราบและปฏบต

๓) เอกสารการประชมของคณะท างานลดการใชพลงงานของสวนราชการเกยวกบการตดตามการด าเนนงานตามแผนปฏบตการลดใชพลงงาน ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบ ๖ เดอน (ตลาคม ๒๕๕๖ – มนาคม ๒๕๕๗) และรอบ ๑๒ เดอน (เมษายน ๒๕๕๗ – กนยายน ๒๕๕๗) และหลกฐานแสดงการรบทาบของหวหนาสวนราชการ

ขอมลทสวนราชการรายงานการตดตามการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของปงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบ ๖ เดอน และรอบ ๑๒ เดอน ตามขอ ๓) ใหส านกงาน ก.พ.ร. ทราบ ภายในวนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗ โดยบนทกผาน www.e-report.energy.go.th ตามท สนพ.ออกแบบไว ซงหลกฐานอางองจะเปนเลขทหรอล าดบครงของเอกสารรายงานการประชมของคณะท างานลดการใชพลงงาน รอบ ๖ เดอน และรอบ ๑๒ เดอน ตามล าดบ


๒๙


เกณฑการพจารณาระดบคะแนนท ๑ = ๐.๕๐๐๐ คะแนน การตดตามและรายงานผลการดาเนนการ

ตามมาตรการประหยดไฟฟา รอบ ๖ เดอน รอบ ๑๒ เดอน

ก. ไมรายงานผลการตดตามการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของคณะท างานลดการใชพลงงาน

๐.๐๐๐๐ คะแนน


ข. รายงานผลการตดตามการด าเนนการตาม มาตรการประหยดพลงงานของคณะท างานลดการใชพลงงาน

๐.๒๕๐๐ คะแนน

๐.๒๕๐๐

คะแนน

๒.

ขนตอนท ๒:

๒.๑ มการรายงานขอมลพนฐานส าหรบประเมนปรมาณการ ใชไฟฟามาตรฐาน และคาดชนการใชไฟฟาประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามหลกเกณฑวธการท สนพ. ก าหนดไดแลวเสรจและครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตเตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗



๑) หลกฐานแสดงทมาของขอมลอนเปนตวแปรตางๆ ทมผลตอ การใชพลงงานของสวนราชการ เปนขอมลจรงทเกดขนในแตละเดอน ตงแตวนท 1 ตลาคม 2556 ถง 30 กนยายน 2557 รวม 12 เดอน ทงน “ตวแปร” ท สนพ. ก าหนด แบงออกเปน 2 สวน คอ ก. ตวแปรจากลกษณะการท างาน เชน จ านวนบคลากร

ภายใน (มาท างาน ลา ไปราชการ) จ านวนบคลากรภายนอก (ทเขามาใชบรการ) จ านวนนกเรยน จ านวนเตยงคนไข จ านวนชวโมงการท างาน ขนาดพนทของ อาคาร เปนตน

ข. ตวแปรจากสภาวะแวดลอม เชน อณหภม พนทของอ าเภอทตง พนทของจงหวดทตง เปนตน

๒) ขอมลตวแปรตางๆ ทมผลตอการใชพลงงานของสวนราชการ ตามขอ ๑) ทสวนราชการรายงานให ส านกงาน ก.พ.ร. ทราบ ภายในวนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗ โดยบนทกผาน www.e-report.energy.go.th ตามท สนพ. ออกแบบไว


๓๐


* เมอสวนราชการบนทกขอมลตางๆ ผาน www.e-report.energy.go.th ระบบจะตรวจสอบความครบถวน ของตวแปรตางๆ เมอครบถวนแลว ระบบจะค านวณปรมาณการใชไฟฟามาตรฐานของแตละสวนราชการ ตาม แบบจ าลองทางคณตศาสตรท สนพ. ตดตงโปรแกรมไว

* การจดท าขอมลตวแปรตางๆ ตามขอ ๑) และการรายงาน ตามขอ ๒) พรอมทงรายละเอยดแบบจ าลองทางคณตศาสตร นน สนพ. ไดจ าแนกตามลกษณะการปฏบตงานของสวนราชการ โดยแบงกลมหนวยงานออกเปน 9 ลกษณะ ดงน

๑. กลมทวไป ๒. กลมโรงพยาบาลและสถานอนามย ๓. กลมโรงเรยน ๔. กลมศาลและส านกงานอยการ ๕. กลมเรอนจ าและสถานคมประพฤต ๖. กลมสถานต ารวจ ๗. กลมสถาบนอดมศกษาและสถาบนอาชวศกษา ๘. กลมสถานสงเคราะห ๙. กลมสถานวทยและสถานเครองสงสญญาณ

ใหสวนราชการปฏบตและศกษาตาม “คมอการจดท าขอมล และรายงานผลตามตวชวด xx” ท สนพ. จดท าขน ตามเอกสารแนบทายเปนภาคผนวก xx หรอ download ไดท www.e-report.energy.go.th/eui 2557/handbook/ เกณฑการพจารณาระดบคะแนนท ๒.๑ = ๐.๒๕๐๐ คะแนน

ความครบถวนของขอมลตวแปรตางๆ

ทมผลตอปรมาณการใชไฟฟาของสวนราชการ ตงแต ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗

ใน www.e-report.energy.go.th ณ ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗

ดานไฟฟา

ก. ไมครบ ๑๒ เดอน ๐.๐๐๐๐ คะแนน ข. ครบทง ๑๒ เดอน ๐.๒๕๐๐ คะแนน

http://www.e-report.energy.go.th/eui%202557/handbook/


๓๑


๒.๒ มการรายงานขอมลปรมาณการใชไฟฟาทใชจรง (kWh;กโลวตต-ชวโมง) ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗



๑.) ใบแจงหนการใชไฟฟาทการไฟฟาเรยกเกบแตละเดอน หรอหลกฐานแสดงทมาของขอมลปรมาณการใชไฟฟา (kWh; กโลวตต-ชวโมง) ทใชจรงในกจการของสวนราชการ ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ เปนขอมลจรงทเกดขนในแตละเดอน ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน

๒) ขอมลปรมาณการใชไฟฟา (kWh; กโลวตต-ชวโมง) ทใชจรง ในกจการของสวนราชการ ตามขอ ๑) ทสวนราชการ รายงานให ส านกงาน ก.พ.ร. ทราบ ภายในวนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗ โดยบนทกผาน www.ereport.energy.go.th ตามท สนพ. ออกแบบไว

เกณฑการพจารณาระดบคะแนนท ๒.๒ = ๐.๒๕๐๐ คะแนน ความครบถวนของขอมลปรมาณการใชไฟฟา

ตงแต ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ ใน www.e-report.energy.go.th

ณ ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗

ดานไฟฟา



๓๒


สวนราชการจะตองไดคะแนนเตม (เทากบ ๐.๕๐๐๐) ใน ระดบคะแนนท ๒ จงจะไดรบการประเมนผลระดบคะแนน ท ๓, ๔ และ ๕

๓.

ขนตอนท ๓ - ๕ :

มผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟางบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณก าหนดโดยอยในชวง -๐.๒๐๐ ถง -๐.๓๓๓

ประเมนผลจากแบบจาลองทางคณตศาสตร


๑) ขอมลตวแปรตางๆ ทมผลตอการใชพลงงานของสวน ราชการ ตามขนตอนท ๒ (๒.๑ และ ๒.๒) ทสวนราชการ รายงานให ส านกงาน ก.พ.ร. ทราบ โดยบนทกผาน www.e-report.energy.go.th ตามท สนพ. ออกแบบไว โดยใชขอมลเพยง ณ วนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗

๒) สตรการค านวณดชนชวดประสทธภาพการใชไฟฟา (Energy Utilization Index, EUI) เทากบ

EUI = (90% ของ SEU*) – AEU* AEU

* SEU Standard Electricity Utilization ปรมาณการใชไฟฟามาตรฐาน (kWh; กโลวตต-ชวโมง) * AEU Actual Electricity Utilization ปรมาณการใชไฟฟาจรง (kWh; กโลวตต-ชวโมง)

รายละเอยดแบบจ าลองทางคณตศาสตร อธบายไวใน “คมอการจดท าขอมลและรายงานผลตามตวชวด xx” ท สนพ. จดท าขน

เกณฑการพจารณาระดบคะแนนท ๓-๔-๕ = ๑.๕๐๐๐ คะแนน การใหคะแนนแบงออกเปน ๓ ขนตอน ดานไฟฟา

ขนท ๓ EUI อยในชวง -๐.๒๐๐๐ ถง –๐.๓๓๓๓

๐.๐๐๐๑ - ๐.๕๐๐๐คะแนน

ขนท ๔ EUI อยในชวง -๐.๐๙๑ ถง –๐.๑๙๙๙ ๐.๐๐๐๑ - ๐.๕๐๐๐คะแนน

ขนท ๕ EUI อยในชวง ๐.๐๐๐๐ ถง -๐.๐๙๐

๐.๐๐๐๑ - ๐.๕๐๐๐คะแนน

รวม ๓ ชวง มคะแนนเตมทงสน ๑.๕๐๐๐ คะแนน หมายเหต:

- การประเมนคะแนนในขนตอนท ๓, ๔ และ ๕ หาก EUI ดานการใชไฟฟา อยระหวางคาขอบเขต ใหใชวธเทยบบญญตไตรยางศ

- กรณทผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา มากกวา ๐ สวนราชการ จะไดคะแนนระดบท ๓, ๔ และ ๕ รวมกน เทากบ ๑.๕๐๐๐ คะแนน

๔.

มผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด โดยอยในชวง -๐.๐๙๑ ถง -๐.๑๙๙

๕.

มผลการค านวณ EUI

ดานการใชไฟฟาป งบประมาณ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด โดยอยในชวง ๐.๐๐๐ ถง -๐.๐๙๐


๓๓


วธการใหคะแนนของสวนราชการทมหลายหนวยงาน

คะแนนการประเมนผลการประหยดพลงงานของสวนราชการ คดจากคะแนนเฉลยของหนวยงานทงหมดทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดกรมทจดตงขนตามกฎกระทรวง และสวนราชการทตงขนเปนหนวยงานภายในกรมนนทไมปรากฎในกฎกระทรวง ดงน

(1) ประเมนระดบความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของแตละหนวยงานของสวนราชการตามเกณฑการใหคะแนนทพจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการด าเนนงานตามเปาหมายแตละระดบขนของความส าเรจ (Milestone) ๕ ระดบ ตามขนตอนท ๑ ถง ๕

(2) น าคะแนนทแตละหนวยงานของสวนราชการไดรบการประเมน มารวมกนเพอหาผลรวมทงหมด แลวหาคาคะแนนเฉลยตามสตรการค านวณดงตอไปน

*คะแนนการประเมนผลการประหยดพลงงานของสวนราชการ

=ผลรวมของคะแนนของหนวยงานของสวนราชการทงหมด จ านวนหนวนงานของสวนราชการทงหมด

หมายเหต:

การจดท ารายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report:SAR) ขอใหสวนราชการสรปผลการด าเนนงาน พรอมแนบตวอยางเอกสาร/หลกฐานประกอบของตวชวดมาดวย สวนเอกสาร/หลกฐานทเกยวของอนไมไดจดสงให ส านกงาน ก.พ.ร. ขอใหสวนราชการจดเตรยมไว ณ สวนราชการเพอพรอมใหผประเมนตรวตสอบหรอขอขอมลเพมเตม


๓๔


๒. ดานนามนเชอเพลง


1.

ขนตอนท ๑:

มการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานดานน ามนเชอเพลงของปงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบ ๖ เดอน (ตลาคม ๒๕๕๖ – มนาคม ๒๕๕๗) และรอบ ๑๒ เดอน (เมษายน ๒๕๕๗ – กนยายน ๒๕๕๗) ตามรปแบบท สนพ. ก าหนด



๑) ค าสงแตงตงคณะท างานลดการใชพลงงาน, แผนปฏบตการลดใชพลงงาน, ภาพถายแสดงการตดประกาศหรอส าเนาหนงสอแจงเวยนใหหนวยงานภายในสวนราชการรบทราบและปฏบต, พรอมทงเอกสารการประชมของคณะท างานลดการใชพลงงาน เปนเอกสารชดเดยวกบการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานดานไฟฟา

ขอมลทสวนราชการรายงานการตดตามการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของปงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบ ๖ เดอน และรอบ ๑๒ เดอน ใหส านกงาน ก.พ.ร. ทราบ โดยเปนขอมลเดยวกนกบทสวนราชการบนทกการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงานดานไฟฟา

เกณฑการพจารณาระดบคะแนนท ๑ = ๐.๕๐๐๐ คะแนน การตดตามและรายงานผลการดาเนนการ

ตามมาตรการประหยดนามน รอบ ๖ เดอน รอบ ๑๒ เดอน

ก. ไมรายงานผลการตดตามการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของคณะท างานลดการใชพลงงาน



ข. รายงานผลการตดตามการด าเนนการตาม มาตรการประหยดพลงงานของคณะท างานลดการใชพลงงาน

๐.๒๕๐๐ คะแนน

๐.๒๕๐๐

คะแนน


๓๕


๒.

ขนตอนท ๒:

๒.๑ มการรายงานขอมลพนฐานส าหรบประเมนปรมาณการ ใชน ามนเชอเพลงมาตรฐาน และคาดชนการใชน ามนเชอเพลงประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามหลกเกณฑวธการท สนพ. ก าหนดไดแลวเสรจและครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตเตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗



๑) หลกฐานแสดงทมาของขอมลอนเปนตวแปรตางๆ ทมผลตอการใชพลงงานของสวนราชการ เปนขอมลจรงทเกดขนในแตละเดอน ตงแตวนท 1 ตลาคม 2556 ถง 30 กนยายน 2557 รวม 12 เดอน ทงน “ตวแปร” ท สนพ. ก าหนด แบงออกเปน 2 สวน คอ ก. ตวแปรจากลกษณะการท างาน เชน จ านวนบคลากร

ภายใน (มาท างาน ลา ไปราชการ) เปนตน ข. ตวแปรจากสภาวะแวดลอม เชน อณหภม ระยะหางจากตว

จงหวดทตง พนทของอ าเภอทตง พนทของจงหวดทตง เปนตน

๒) ขอมลตวแปรตางๆ ทมผลตอการใชพลงงานของสวนราชการ ตามขอ ๑) ทสวนราชการรายงานให ส านกงาน ก.พ.ร. ทราบ ภายในวนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗ โดยบนทกผาน www.e-report.energy.go.th ตามท สนพ. ออกแบบไว เปนขอมลเดยวกบการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานดานไฟฟา

* เมอสวนราชการบนทกขอมลตางๆ ผาน www.e-report.energy.go.th ระบบจะตรวจสอบความครบถวน ของตวแปรตางๆ เมอครบถวนแลว ระบบจะค านวณปรมาณการใชน ามนมาตรฐานของแตละสวนราชการ ตามแบบจ าลองทางคณตศาสตรท สนพ. ตดตงโปรแกรมไว

เกณฑการพจารณาระดบคะแนนท ๒.๑ = ๐.๒๕๐๐ คะแนน

ความครบถวนของขอมลตวแปรตางๆ ทมผลตอปรมาณการใชน ามนของสวนราชการ



ดานน ามน





๓๖


๒.๒ มการรายงานขอมลปรมาณการใชน ามนเชอเพลงทใชจรง (ลตร) ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗


เอกสารหลกฐานเปน:-

๑) ใบเสรจคาน ามนเชอเพลงทสวนราชการไดซอ และใบสงจายน ามนเชอเพลงใหกบยานพาหนะของสวนราชการทกคนในแตละเดอน หรอหลกฐานแสดงทมาของขอมลปรมาณการใชน ามนเชอเพลง (ลตร) ทใชจรงในยานพาหนะของสวนราชการ ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗๗ เปนขอมลทเกดขนจรงในแตละเดอน ตงแต ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน

๒) ขอมลปรมาณการใชน ามนเชอเพลง (ลตร) ทชจรงในยานพาหนะของสวนราชการ ตามขอ ๑) ทสวนราชการรายงานใหส านกงาน ก.พ.ร. ทราบ ภายใน ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗ โดยบนทกผาน www.e-report.energy.go.th ตามท สนพ.ออกแบบไว

เกณฑการพจารณาระดบคะแนนท ๒.๒ = ๐.๒๕๐๐ คะแนน ความครบถวนของขอมลปรมาณการใชน ามน



ดานน ามน



๓๗


* สวนราชการจะตองไดคะแนนเตม (เทากบ ๐.๕๐๐๐) ใน ระดบคะแนนท ๒ จงจะไดรบการประเมนผลระดบคะแนน ท ๓, ๔ และ ๕

๓. ขนตอนท ๓ - ๕ :

มผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลงประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณก าหนดโดยอยในชวง -๐.๒๐๐ ถง -๐.๓๓๓

ประเมนผลจากแบบจาลองทางคณตศาสตร


๑) ขอมลตวแปรตางๆ ทมผลตอการใชพลงงานของสวนราชการ ตามขนตอนท ๒ (๒.๑ และ ๒.๒) ทสวนราชการ รายงานให ส านกงาน ก.พ.ร. ทราบ โดยบนทกผาน www.e-report.energy.go.th ตามท สนพ. ออกแบบไว โดยใชขอมลเพยง ณ วนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗

๒) สตรการค านวณดชนชวดประสทธภาพการใชน ามนเชอเพลง (Energy Utilization Index, EUI) เทากบ

EUI = (90% ของ SEU*) – AFU* AEU

* SFU Standard Fuel Utilization ปรมาณการใชน ามนมาตรฐาน (ลตร) * AFU Actual Fuel Utilization ปรมาณการใชไฟฟาจรง (ลตร)

รายละเอยดแบบจ าลองทางคณตศาสตร อธบายไวใน “คมอการจดท าขอมลและรายงานผลตามตวชวด xx” ท สนพ. จดท าขน

เกณฑการพจารณาระดบคะแนนท ๓-๔-๕ = ๑.๕๐๐๐ คะแนน การใหคะแนนแบงออกเปน ๓ ขนตอน ดานนามน

ขนท ๓ EUI อยในชวง -๐.๒๐๐๐ ถง –๐.๓๓๓๓

๐.๐๐๐๑ - ๐.๕๐๐๐คะแนน

ขนท ๔ EUI อยในชวง -๐.๐๙๑ ถง –๐.๑๙๙๙ ๐.๐๐๐๑ - ๐.๕๐๐๐คะแนน

ขนท ๕ EUI อยในชวง ๐.๐๐๐๐ ถง -๐.๐๙๐

๐.๐๐๐๑ - ๐.๕๐๐๐คะแนน

รวม ๓ ชวง มคะแนนเตมทงสน ๑.๕๐๐๐ คะแนน


- การประเมนคะแนนในขนตอนท ๓, ๔ และ ๕ หาก EUI ดานการใชม ามนเชอเพลง อยระหวางคาขอบเขต ใหใชวธเทยบบญญตไตรยางศ

- กรณทผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลง มากกวา ๐ สวนราชการ จะไดคะแนนระดบท ๓, ๔ และ ๕ รวมกน เทากบ ๑.๕๐๐๐ คะแนน

๔. มผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลง ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด โดยอยในชวง-๐.๐๙๑ ถง -๐.๑๙๙

๕.

มผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลงประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด โดยอยในชวง ๐.๐๐๐ ถง -๐.๐๙๐


๓๘


วธการใหคะแนนของสวนราชการทมหลายหนวยงาน

คะแนนการประเมนผลการประหยดพลงงานของสวนราชการ คดจากคะแนนเฉลยของหนวยงานทงหมดทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดกรมทจดตงขนตามกฎกระทรวง และสวนราชการทตงขนเปนหนวยงานภายในกรมนนทไมปรากฎในกฎกระทรวง ดงน

(1) ประเมนระดบความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของแตละหนวยงานของสวนราชการตามเกณฑการใหคะแนนทพจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการด าเนนงานตามเปาหมายแตละระดบขนของความส าเรจ (Milestone) ๕ ระดบ ตามขนตอนท ๑ ถง ๕

(2) น าคะแนนทแตละหนวยงานของสวนราชการไดรบการประเมน มารวมกนเพอหาผลรวมทงหมด แลวหาคาคะแนนเฉลยตามสตรการค านวณดงตอไปน *คะแนนการประเมนผลการประหยดพลงงานของสวนราชการ

=ผลรวมของคะแนนของหนวยงานของสวนราชการทงหมด จ านวนหนวนงานของสวนราชการทงหมด


การจดท ารายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report:SAR) ขอใหสวนราชการสรปผลการด าเนนงาน พรอมแนบตวอยางเอกสาร/หลกฐานประกอบของตวชวดมาดวย สวนเอกสาร/หลกฐานทเกยวของอนไมไดจดสงให ส านกงาน ก.พ.ร. ขอใหสวนราชการจดเตรยมไว ณ สวนราชการเพอพรอมใหผประเมนตรวตสอบหรอขอขอมลเพมเตม



๒๕๕๔ ๒๕๕๕ ๒๕๕๖ ระดบความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ

ระดบ ๑.๕๐ N/A ๒


๓๙

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล ๑. ก าหนดใหส านกงานเลขานการกรมเปนหนวยงานรบผดชอบในการจดเกบขอมล ๒. ขอมลจดเกบเปนรายเดอน/ไตรมาส

กากบดแลตวชวด : นายวเชยร วงษสมาน เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๒๐๑

ผจดเกบขอมล : นายฐตเดช ตลารกษ เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๔๒๑๗ ผจดเกบขอมล : นายวรตน เพชรอนทร เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๑๑๓


๔๐

ตวชวดท ๕ การพฒนาประสทธภาพระบบสารสนเทศภาครฐ

นาหนก : รอยละ ๑๐

คาอธบาย : เปนการบรณาการเครอขายสารสนเทศภาครฐใหครอบคลมทกสวนราชการเพอเปนการลดตนทน

และลดความซ าซอน ในการใชงบประมาณ ดานเครอขายในภาครฐ รวมท งสรางความรวมมอระหวางสวนราชการตาง ๆ ในการพฒนาหรอน าระบบบรการอเลกทรอนกสของหนวยงานใหบรการผานเครอขายสารสนเทศในการเชอมโยงรบ-สงขอมล ระหวางหนวยงาน

เปนการวดประสทธภาพของสวนราชการในการพฒนาระบบสารสนเทศภาครฐ ตามแผนแมบทเทคโนโลยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของประเทศ เพอใหเกดการใชประโยชนเชอมโยงขอมลของหนวยงานตาง ๆ รวมกน และน าไปส “Single Government”

เปนการรายงานสถานะระบบสนเทศของหนวยงาน ในการด าเนนการและพฒนาหนวยงานไปสการเปนรฐบาลอเลกทรอนกส โดยแนวทางการประเมนประสทธภาพระบบสารสนเทศภาครฐ มทงหมด ๕ ประเดน ดงตอไปน

๑. บทบาทของผบรหารสารสนเทศระดบสง มน าหนกรอยละ ๑ (Chief Information Officer:CIO) ของสวนราชการ ๒. โครงสรางพนฐานทางเทคโนโลยสารสนเทศ (IT Infrastructure) มน าหนกรอยละ ๔ ๓. ระบบเวบไซดกลางบรการอเลกทรอนกสภาครฐ (e-service) มน าหนกรอยละ ๒ ๔. ระบบจดหมายอเลกทรอนกสกลางเพอการสอสาร มน าหนกรอยละ ๑ ในภาครฐ (MailGoThai) ๕. รายงานสถานการณจดท าขอมลของศนยปฏบตการระดบกรม มน าหนกรอยละ ๒ (Department Operatio Center:DOC)

ตารางและสตรคานวณ:

ประเดนการวด นาหนก

(W)

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายของตวชวด คะแนนท

ได

คะแนนถวงนาหนก

(WXSM) 1 2 3 4 5

ประเดนท 1 W1 1 2 3 4 5 SM1 (W1XSM1)





∑W1-5=10 ∑(W1-5 XSM1-5)


๔๑

ผลรวมคะแนนเฉลยถวงน าหนก เทากบ

หรอ โดยท: W หมายถง น าหนกความส าคญทในแตละประเดนทก าหนดขน โดยผลรวมของน าหนกของทก ประเดนเทากบ 10 SM หมายถง คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความส าเรจตามเปาหมายของแตละประเดน 1 - 5 หมายถง ล าดบทของประเดนทก าหนดขน เกณฑการใหคะแนน

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ ๓ ตอ ๑ คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1

∑(W1-5×SM1-5) ∑W1-5

2 3 4 5

เงอนไข: การประเมนผลตวชวดนจะใชแบบส ารวจ (แบบฟอรมรายงานการประเมนประสทธภาพระบบ

สารสนเทศภาครฐ) ไปยงทกสวนราชการโดยกระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารท าหนาทเปนผประเมนรายงานสถานะปจจบนของสวนราชการในการด าเนนการสงเสรมและพฒนาหนวยงานของรฐไปสการเปนรฐบาลอเลกทรอนกส รวมทงเปนผพจารณาในการพจารณาค าขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดดวย

รายละเอยดขอมลพนฐาน: -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล แนวทางการประเมนผล:

ประเดนการตรวจประเมน นาหนก แนวทางการประเมนผลและเกณฑการใหคะแนน 1. บทบาทของผบรหาร สารสนเทศระดบสง (ChiefInformation Office : CIO) ของสวนราชการ

1

1. มการแตงตง CIO 2. CIO มการปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมาย ดงน

2.1 ก าหนดวสยทศน วตถประสงค นโยบาย และการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของหนวยงาน

2.2 วางแผน/จดท าแผนการพฒนางานดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของหนวยงาน

∑(W1-5×SM1-5) ∑W1-5

(W1×SM1)+ (W2×SM2)+ (W3×SM3)+ (W4×SM4)+ (W5×SM5) W1+ W2+ W3+ W4+ W5


๔๒

ประเดนการตรวจประเมน นาหนก แนวทางการประเมนผลและเกณฑการใหคะแนน

2.3 เสนอแนะการจดสรรงบประมาณดานไอทใหกบหวหนาสวนราชการ

2.4 ก ากบ ตดตาม และประเมนผลการด าเนนการพฒนางานดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของหนวยงาน

2.5 ประเมนผลและตรวจสอบคณภาพของงานสารสนเทศและการสอสารใหเปนไปตามมาตรฐานดานไอท

2.6 รายงานผลการด าเนนงานการพฒนางานดาน เทคโนโลยสารสนเทศ และการสอสารตอผบรหารหนวยงาน

เกณฑการใหคะแนน 1 มการแตงตง CIO และปฏบตหนาทไดนอยกวา 3 ขอ 2 มการแตงตง CIO และปฏบตหนาทได 3 ขอ 3 มการแตงตง CIO และปฏบตหนาทได 4 ขอ 4 มการแตงตง CIO และปฏบตหนาทได 5 ขอ 5 มการแตงตง CIO และปฏบตหนาทได 6 ขอ

หมายเหต: ประเมนจากแบบส ารวจขอมลการพฒนาประสทธภาพระบบสารสนเทศภาครฐ สวนท 2 แบบส ารวจขอมลบทบาทของผบรหารสารสนเทศระดบสง (Chief Information Officer:CIO)

2. โครงสรางพนฐานทางเทคโนโลยสารสนเทศ (IT Infrastructure)

4

2.1 รายงานสถานการณ ใชระบบ เครอขายสารสนเทศภาครฐ (Government Information Network : GIN) แบงเปน 2 กรณ

กรณหนวยงานมการใช ระบบเครอขาย GIN

กรณหนวยงานไมมการ ใชระบบเครอขาย GIN

(2) กรณหนวยงานมการใชระบบเครอขาย GIN 1. มรายงานหรอเอกสารหลกฐานทหนวยงานขอตดตงและใชบรการระบบเครอขาย GIN (1 คะแนน) 2. รปแบบการใชงานระบบเครอขาย GIN ของหนวยงาน โดยด าเนนการอยางใดอยางหนง ดงน (2 คะแนน)

1) ใชระบบเครอขาย GIN เปนวงจรสอสารขอมลหลกของหนวยงาน 2) ใชระบบเครอขาย GIN เปนวงจรสอสารขอมลเสรมของหนวยงาน 3) ใชระบบเครอขาย GIN เปนวงจรสอสารขอมลส ารองของหนวยงาน

3. วตถประสงคของการใชงานระบบเครอขาย GIN ของหนวยงาน โดยใชงาน อยางใดอยางหนงและ/หรอใน 3 ลกษณะ ดงน (2 คะแนน)

1) มรายงานหรอเอกสารหลกฐานการใชงานระบบเครอขาย GIN ในการรบ-สงขอมลภายในหนวยงานในสงกด

2) มรายงานหรอเอกสารหลกฐานการใชงานระบบเครอขาย GIN ในการรบ-สงขอมลระหวางหนวยงานภายนอก

3) มรายงานหรอเอกสารหลกฐานการใชงานเครอขาย GIN ในการรบ-สงขอมลกบหนวยงานทใหบรการระบบฐานขอมลพเศษ เชน ระบบฐานขอมล GFMIS ระบบฐานขอมลทะเบยนราษฎร ระบบNational Single Window (NSW) ระบบเครอขายสารสนเทศสนบสนนภารกจของคณะรฐมนตร (CABNET) ระบบบรการของสรอ. (G-Cloud เปนตน) ฯลฯ


๔๓

ประเดนการตรวจประเมน นาหนก แนวทางการประเมนผลและเกณฑการใหคะแนน กรณหนวยงานไมมการใชระบบเครอขาย GIN 1. หนวยงานมการใชงานเครอขายสอสารขอมลสารสนเทศท

หนวยงานจดหาเอง (1 คะแนน) 2. รปแบบการใชงานเครอขายสอสารขอมลสารสนเทศท

หนวยงานจดหาเองโดยด าเนนการอยางใดอยางหนง ดงน (2 คะแนน) 1) ใชระบบเครอขายสอสารขอมลสารสนเทศทหนวยงาน

จดหาเองเปนวงจรสอสารหลก 2) ใชระบบเครอขายสอสารขอมลสารสนเทศทหนวยงาน

จดหาเองเปนวงจรสอสารส ารอง 3. มรายงานหรอเอกสารหลกฐานทอธบายวตถประสงคการใช

งานเครอขายสอสารขอมลสารสนเทศของหนวยงานในปจจบน (2 คะแนน)

หมายเหต: ประเมนจากแบบส ารวจขอมลการพฒนาประสทธภาพระบบสารสนเทศภาครฐ สวนท 3 แบบส ารวจขอมลระบบเครอขายสอสารขอมลสารสนเทศภาครฐ (NETWORK)

2.2 การใชงานเครองแมขายบรการคลาวดภาครฐ (Government cloud Service : G-Cloud) แบงเปน 2 กรณ กรณหนวยงานมการใชงาน

ระบบเครองแมขาย Government Cloud Service : G-Cloud

กรณหนวยงานไมม การใชงานระบบ เครองแมขาย Government Cloud Service : G-Cloud

(2) กรณหนวยงานมการใชงานระบบเครองแมขาย Government cloud Service : G-Cloud โดยมการใชระบบเครองแมขาย G-Cloud เปนเครองแมขายหลก และ/หรอเครองแมขายส ารอง (5 คะแนน) กรณหนวยงานไมมการใชงานระบบเครองแมขาย

Government cloud Service : G-Cloud โดยมการส ารวจความตองการของหนวยงาน เพอน าระบบเครองแมขาย G-Cloud มาใชงาน (5 คะแนน) หมายเหต: ประเมนจากแบบส ารวจขอมลการพฒนาประสทธภาพระบบ

สารสนเทศภาครฐ สวนท 4 แบบส ารวจขอมล ระบบบรการคลาวดภาครฐ (GOVERNMENT CLOUD SERVICE)

3. ระบบเวบไซดกลางบรการ อเลกทรอนกสภาครฐ (Electronic Government Services)

2


๔๔

ประเดนการตรวจประเมน นาหนก แนวทางการประเมนผลและเกณฑการใหคะแนน 3.1 ขอมลระบบเวบไซตของ หนวยงานและการพฒนา เวบไซตของหนวยงาน

(1)

1. ขอมลระบบเวบไซตของหนวยงาน ประกอบดวย 3 ประเดน ดงน

1) มเวบไซตของหนวยงาน 2) มการพฒนาระบบเวบไซตของหนวยงานตามมาตรฐาน

เวบไซตภาครฐ (Government Website Standard) 3) มการเชอมโยงเวบไซตของหนวยงานเขากบระบบเวบไซต

กลางบรการอเลกทรอนกสภาครฐ (e-Gov Portal : เวบไซต www.egov.go.th )

เกณฑการใหคะแนน คะแนนเตม

1 มการด าเนนการได 1 ประเดน 1 คะแนน 1 คะแนน 2 - 3 มการด าเนนการได 2 ประเดน 3 คะแนน 3 คะแนน 4 - 5 มการด าเนนการไดครบถวนทง 3 ประเดน 5

คะแนน 5 คะแนน

รวม 5 คะแนน

3.2 การพสจนตวบคคลในการ เขาใชงานระบบบรการ e-Service ของหนวยงา (e-Authentication)

(1) 1. มการพฒนาวธการพสจนตวบคคลในการเขาใชงานระบบบรการ e-Service ของหนวยงานโดยใช Username และ Password ( 2 คะแนน)

2. มการพฒนาวธการพสจนตวบคคลในการเขาใชงานระบบบรการ e-Service ของหนวยงานใหมประสทธภาพมากยงขน โดยด าเนนการในขอใดขอหนง ( 3 คะแนน) การพสจนตวบคคล โดยใชบตรประจ าตวประชาชน

Smart Card หรอหมายเลขบตรประชาชน 13 หลก หรอ

การพสจนตวบคคล โดยวธ Single Sign- on หรอ การพสจนตวบคคล ดวยเทคโนโลยอนๆ เชน Digital

Certificate/PKI, One Time Password, Two Factor Authenticatication, Biometic Authentication เปนตน

หมายเหต: 1. ประเมนจากแบบส ารวจขอมลการพฒนาประสทธภาพระบบ

สารสนเทศภาครฐ สวนท 5 แบบส ารวจขอมล ระบบเวบไซตบรการอเลกทรอนกสภาครฐ (E-GOVERNMENT SERVICE)

2.ระบบเวบไซตบรการอเลกทรอนกสภาครฐ (E-GOVERNMENT SERVICE) ครอบคลมถงการบรการภายในของหนวยงาน


๔๕

ประเดนการตรวจประเมน นาหนก แนวทางการประเมนผลและเกณฑการใหคะแนน 4. ระบบจดหมายอเลกทรอนกสกลางเพอการสอสารในภาครฐ (MailGoThai) แบงเปน 2 กรณ

กรณหนวยงานมการใชงานระบบ MailGoThai

กรณหนวยงานไมมการใชงานระบบ MailGoThai

1 กรณหนวยงานมการใชงานระบบ MailGoThai โดยมการใชงานระบบ MailGoThai เปนระบบจดหมายอเลกทรอนกสหลก หรอเปนระบบส ารอง หรอเปนระบบเสรมเพมเตมจากระบบทหนวยงานใชงานอยเดม (5 คะแนน)

กรณหนวยงานไมมการใชงานระบบ MailGoThai โดยหนยงานมการใชงานระบบ Mail ทหนวยงานเปนผด าเนนการจดหาเอง และมการส ารวจความตองการใชงานระบบ MailGoThai ภายในหนวยงาน (5 คะแนน) หมายเหต: ประเมนจากแบบส ารวจขอมลการพฒนาประสทธภาพ

ระบบสารสนเทศภาครฐ สวนท 6 แบบส ารวจขอมลระบบจดหมายอเลกทรอนกส (E-MAIL)

5. รายงานสถานการณจดทา ขอมลของศนยปฏบตการระดบกรม (Department Operation Center:DOC)

2 1. มการทบทวนขอมลใหมความครบถวนเปนไปตามแนวทางในการจดท าขอมลของศนยปฏบตการระดบกรมตามทก าหนด

2. มแผนในการบรณาการระบบศนยปฏบตการระดบกรม (DOC) เชอมกบศนยปฏบตการระดบกระทรวง (MOC)

3. มการปรบปรงฐานขอมลของทกเรองใหความทนสมย (Update)

4. มการก าหนดล าดบชนของการเขาถงขอมล 5. มคมอการใชงานระบบศนยปฏบตการ

หมายเหต: ประเมนจากแบบส ารวจขอมลการพฒนาประสทธภาพ

ระบบสารสนเทศภาครฐ สวนท 7 แบบส ารวจขอมลการจดท าขอมลของศนยปฏบตการระดบกรม (Department operation center: DOC)

เกณฑการใหคะแนน คะแนนเตม 1 มการด าเนนการไดตามขอ 1 1 คะแนน 2 มการด าเนนการไดตามขอ 2 1 คะแนน 3 มการด าเนนการไดตามขอ 3 1 คะแนน 4 มการด าเนนการไดตามขอ 4 1 คะแนน 5 มการด าเนนการไดตามขอ 5 1 คะแนน

รวม 5 คะแนน


๔๖

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : ๑. งานเทคโนโลยสารสนเทศ ส านกงานเลขานการกรมเปนหนวยงานรบผดชอบในการจดเกบขอมล

ตามแผนปฏบตราชการของกระทรวงฯ โดยความรวมมอจากหนวยงานราชการในสงกดกระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย ในการรายงานขอมลตามตวชวดทหนวยงานรบผดชอบผลงาน

๒. ความถในการจดเกบขอมล คอ เกบขอมลเปนรายไตรมาส

กากบดแลตวชวด : นายวเชยร วงษสมาน เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๒๐๑ ผจดเกบขอมล : นายกฤษฎา ถนทบปด เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๒๑13 นายรฟฟน มณชยางกร ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ 2114


๔๗

ตวชวดท 6 ระดบความสาเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ (ทนมนษย สารสนเทศ และวฒนธรรมองคการ)


คาอธบาย : สมรรถนะองคการ (Organization Competency) หมายถง คณลกษณะทสรางใหองคการเกด

ความไดเปรยบในการแขงขน หรอสามารถแสดงบทบาทและผลงานไดอยางโดยเดนกวาองคการอน ๆ การพฒนาสมรรถนะองคการ เปนการด าเนนการปรบปรงระบบบรหารจดการภายในองคการท

เปนกลไกสรางใหองคการมประสทธภาพสงขน ซงประกอบดวย ๓ ดานหลก ไดแก ดานทนมนษย (Human Capital) ดานทนสารสนเทศ (Information Capital) และดานทนองคการ (Organization Capital) เพอเพมขดความสามารถในการด าเนนงานขององคการ อนจะเปนผลใหการปฏบตงานมประสทธภาพ บรรลวตถประสงคของหนวยงาน ความคาดหวงและความตองการของผรบบรการ

ความส าเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ แบงการประเมนออกเปน ๒ ตวชวดยอย ดงน

ตวชวด นาหนก (รอยละ)

๖.๑ ระดบความส าเรจของการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ ๑ ๖.๒ ระดบความส าเรจของการจดท าแผนพฒนาองคการ ๔

รวม ๕


๔๘

ตวชวดท ๖.๑ ระดบความสาเรจของการจดทารายงานลกษณะสาคญขององคการ

นาหนก : รอยละ ๑

คาอธบาย : การจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ มวตถประสงคเพอใหหนวยงานตาง ๆ เหน

ความส าคญของทบทวนตนเอง ซงจะท าใหหนวยงานสามารถสรางความพรอมและปรบเปลยนบรบทของหนวยงานไดทนตอการเปลยนแปลง

การจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ เปนการด าเนนการทบทวน วเคราะหสถานภาพในปจจบนของสวนราชการ ทงโครงสรางการบรหารงานของสวนราชการ จ านวนบคลากร สภาพแวดลอมในการปฏบตงาน ความสมพนธระหวางหนวยงานกบผรบบรการ สวนราชการ อน และประชาชน ความทาทายทส าคญในเชงยทธศาสตรทสวนราชการเผชญอย รวมถงแนวทางการปรบปรงผลการด าเนนการของสวนราชการ ตามเกณฑการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) เพอใหสวนราชการเขาใจและน าไปใชประกอบการวางแผนพฒนาองคการ รวมทงประกอบการด าเนนการตาง ๆ ไดอยางครอบคลมทกประเดนส าคญ

เกณฑการใหคะแนน : วดความส าเรจของการด าเนนการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ โดยเกณฑการให

คะแนนแบงออกเปนดงน ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

๑ จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR ภายหลงระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน ๒ - ๓ จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน

(กพร. ขอยกเลกการรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR รอบ 6 เดอน และใหรายงานในรอบ 9 เดอนแทน ตามหนงสอ กพร.ท นร 1210/ว7 ลว. 5 มถนายน 2557)

๔ - ๕ จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน

และรายงานมความครบถวนและทนสมย เงอนไข :

๑. จดท าขอมลลกษณะส าคญขององคการ ตามแบบฟอรมท ๑ : รายงานลกษณะส าคญขององคการ (รายละเอยดตามภาคผนวก ๑ และสามารถดาวนโหลดไฟลไดจากเวบไซตส านกงาน ก.พ.ร. โดยเขาทเมน ศนยความร> คมอการประเมนผลการปฏบตงานตามค ารบรองประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗) โดยสวนราชการตองจดท าขอมลใหครบถวน ถกตอง และทนสมยเปนปจจบน

๒. จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการตามแบบฟอรม ๑ ผานระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทางอเลกทรอนกส (e-SAR) ของส านกงาน ก.พ.ร. ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน (๓๐ เมษายน ๒๕๕๗)


๔๙



๒๕๕4 ๒๕๕5 ๒๕๕6 ระดบความส าเรจของการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ

ระดบ N/A N/A 5.0000

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล

๑. ก าหนดใหกลมพฒนาระบบบรหารเปนหนวยงานรบผดชอบในการจดเกบขอมล ๒. ขอมลจดเกบเปนรายป

กากบดแลตวชวด : นางสาวอมพกา อภชยบคคล เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ 1623 ผจดเกบขอมล : วาท ร.ต.สรตน หงษจนทร เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๔๕๑๕


๕๐

ตวชวดท ๖.๒ ระดบความสาเรจของการพฒนาองคการ

นาหนก : รอยละ ๔

คาอธบาย : ความส าเรจของการพฒนาองคการ พจารณาจากผลสวนตางระหวางความเหนและความส าคญ

(Gap) ของบคลากรตอความพงพอใจในการพฒนาองคการ ซงประเมนโดยใชแบบส ารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ผานระบบออนไลน (http://www.opdc.go.th/ges) ทมการประเมน ๒ ครง

ครงท ๑ (pre-test) ใชผลส ารวจระหวางวนท ๑๖ – ๓๐ กนยายน ๒๕๕๖ เปนฐานการประเมนเพอคนหาประเดนทตองจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ซงพจารณาจากขอค าถามทมคาสวนตางระหวางความเหนและความส าคญ สงทสด จ านวน ๕ ขอค าถาม

ครงท ๒ (post-test) ส ารวจระหวางวนท ๑ – ๑๕ กนยายน ๒๕๕๗ เพอประเมนผลลพธของการด าเนนการตามแผนพฒนาองคการ ซงจะพจารณาจากคาเฉลยสวนตางระหวางความเหนและความส าคญขององคการ (Gap) ในขอค าถามตามแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ทสวนราชการสามารถลดลงได ส านกงาน ก.พ.ร. จะแจงผลการส ารวจของสวนราชการผานระบบออนไลน ภายหลกก าหนดปดการส ารวจ ๑๕ วน (http://www.opdc.go.th/ges/admin.php)

แบบส ารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ประกอบดวยค าถามจ านวน ๓๐ ขอ ทแบงกลมของค าถามเปน ๓ ดาน คอ ดานทนมนษย (Human Capital) ดานทนสารสนเทศ (Information Capital) และดานทนองคการ (Organization Capital)

คาถามดานทนมนษย (๑๐ ขอ) เปนการวดทมงเนนในเรองการก าหนดนโยบายและเปาหมายดานการบรหารทรพยากรบคคล การสอสาร และการมอบหมายงาน ความกาวหนาในสายงาน และการพฒนาบคลากร ทงน สวนราชการควรใหความส าคญตอการพฒนาบคลากรซงถอเปนทนขององคการ (Human Capital) เพอใหไดมาซงการใชประโยชน พฒนาศกยภาพ และการสรางมลคาอยางตอเนองแกบคลากรใหมความร ความสามารถ และสมรรถนะทจ าเปนในการปฏบตงาน รวมถงแรงจงใจและความจงรกภกดตอองคการ อนน าไปสการเพมคณคาผลผลตและการบรการทมประสทธภาพ และสงผลใหองคการมความสามารถ สรางความไดเปรยบในการด าเนนงาน และความส าเรจขององคการ

คาถามดานทนสารสนเทศ (๖ ขอ) เปนการวดในเรองการจดการสารสนเทศทมประสทธภาพและประสทธผล โดยยดานประสทธผลจะมงเนนทประโยชนของการใชงานสารสนเทศทสะทอนในรปแบบความพงพอใจของผใชงานระบบสารสนเทศตอระบบสารสนเทศ (Systems) ระบบฐานขอมล (Database) และระบบเครอขย (Network) และการท างานอยางมประสทธภาพ จะมงเนนทคณลกษณะจ าเปนตอการใชงานระบบสารสนเทศผานเวบไซตและระบบ Internet ของหนวยงาน

คาถามดานทนองคการ (๑๔ ขอ) เปนการวดทมงเนนใน ๓ เรอง ดงน ๑. ความสอดคลองเชอมโยงกนองคการ ไดแก ทศทางขององคการ (Direction) ผน า

(Leadership) วฒนธรรมและบรรยากาศในการท างาน (Culture and Climate) ๒. ความส าเรจขององคการ ไดแก ความรบผดชอบในหนาท (Accountability) การจงใจ

(Motivation) ความสมพนธระหวางผบงคบบญชา/หวหนางานและการก ากบตดตาม (Coordination and Control) และการท างานเปนทม (Teamwork)

http://www.opdc.go.th/ges)%20ท

http://www.opdc.go.th/ges/admin.php


๕๑

๓. การสรางสงใหม ไดแก การปรบตวใหทนกบสถานการณภายนอก (External Orientation) และการสรางนวตกรรมและการเรยนร (Innovation and Learning) แนวทางการดาเนนการ:

สวนราชการตองจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการของสวนราชการ ตามแบบฟอรมท ๒ ใหสอดคลองกบผลการส ารวจความพงพอใจของบคลากรตอการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ของหนวยงาน ผานระบบออนไลน ในขอค าถามทมคาสวนตางระหวางความเหนและความส าคญ สงทสด จ านวน ๕ ขอค าถาม แบงเปนรายดาน ดงน

o ดานทนมนษย จ านวน ๒ ขอ o ดานทนสารสนเทศ จ านวน ๑ ขอ o ดานทนองคการ จ านวน ๒ ขอ วธการเลอกขอค าถามฯ ใหเรยงล าดบขอค าถาม โดยใชคาสวนตางระหวางความเหนและความส าคญ

(Gap) จากมากไปนอย แลวเลอกขอค าถามทม Gap สงทสดมาจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ตามจ านวนขอค าถามทก าหนดในแตละดาน กรณมขอค ำถำมทคำ Gap เทำกน และมผลใหจ ำนวนขอค ำถำมทตองจดท ำแผนฯ มมำกกวำทก ำหนด ใหสวนรำชกำรเปนผพจำรณำเลอกขอค ำถำมเอง

การจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ใหสวนราชการน าผลส ารวจไปประกอบกบขอมลทเกยวของทจากการคนหาสาเหต และวคราะหจดล าดบความส าคญ โดยก าหนดกจกรรมและผรบผดชอบทชดเจน นอกจากนในการท าแผนตองค านงถงระยะเวลาของการจดกจกรรม ควรก าหนดชวงเวลาทเหมาะสม เพอใหเกดการพฒนาอยางตอเนองตลอดปงบประมาณ และควรมการตดตามวาแผนด าเนนการครบถวน ตรงตามก าหนดระยะเวลาหรอไม ควรมการรายงานใหผบรหารทราบเปนระยะๆ การท าแผนทดควรท าใหครอบคลม โดยสงทส าคญทจะตองค านงถง คอ การสอสารภายในองคการใหรวาสวนราชการมแผนทจะพฒนาอะไร เพราะการสอสารเปนปจจยส าคญอยางยงในการสรางบรรยากาศทดภายในองคการ

เกณฑการใหคะแนน : วดความส าเรจของการพฒนาองคการจาก ๑. ความส าเรจของการด าเนนการจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการ โดยพจารณาจากผลการจดสงแผนฯ ผานระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทางอเลกทรอนกส (e-SAR) ของส านกงาน ก.พ.ร. ไดทนตามเวลาทก าหนด (ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน) ๒. ผลส ารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) โดยพจารณาจากคาเฉลยสวนตางระหวางความเหนและความส าคญตอความพงพอใจในการพฒนาองคการ (Gap) ครงท ๒ ทลดลง


๕๒

สตรการคานวณคาคะแนนตวชวด: โดยท X = คาคะแนนตามระดบการด านเนการในการจดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ และ

คาเฉลยสวนตางระหวางความเหนและความส าคญตอความพงพอใจในการพฒนาองคการ ครงท ๒

Y = จ านวนขอค าถามในแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ทมสวนตางระหวางความเหนและความส าคญตอความถงพอใจในการพฒนาองคการ ครงท ๒ นอยกวาหรอเทากบครงท ๑ โดยมน าหนก ขอละ ๐.๒

ระดบการดาเนนการ (X) มคาเปนดงน X ระดบการดาเนนการ ๑ จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ

ผานระบบ e-Sar ภายหลงระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน

และ คาเฉลย gap โดยรวม ครงท ๒ มากกวา ครงท ๑

๒ จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ผานระบบ e-Sar ภายหลงระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน

และ คาเฉลย gap โดยรวม ครงท ๒ นอยกวา หรอเทากบ ครงท ๑

๓ จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ผานระบบ e-Sar ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน (กพร. ขอยกเลกการรายงานแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ผานระบบ e-Sar รอบ 6 เดอน และใหรายงานในรอบ 9 เดอนแทน ตามหนงสอ กพร.ท นร 1210/ว7 ลว. 5 มถนายน 2557)

และ คาเฉลย gap โดยรวม ครงท ๒ มากกวา ครงท ๑

๔ จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ผานระบบ e-Sar ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน

และ คาเฉลย gap โดยรวม ครงท ๒ นอยกวา หรอเทากบ ครงท ๑

หมายเหต : คาเฉลย Gap โดยรวม หมายถง คาเฉลยสวนตางระหวางความเหนและความส าคญตอความพง

พอใจในการพฒนาองคการ จากค าถามทง ๓๐ ขอ

คะแนนตวชวดท ๖.๒ = X + (0.2 X Y)


๕๓

เงอนไข : ๑. จดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการตามแบบฟอรมท ๒: แผนพฒนาสมรรถนะองคการ (รายละเอยดตามภาคผนวก ๑ หรอดาวนโหลดไฟลไดจากเวบไซตส านกงาน ก.พ.ร. ทเมนศนยความร> คมอการประเมนผลการปฏบตงานตามค ารบรองประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗) ๒. กรณทสวนราชการมแผนด าเนนการพฒนาองคการ หรอแผนใด ๆ ในเรองทเกยวของกบค าถาม ๕ ขอทมคาสวนตางระหวางความเหนและความส าคญสงทสดอยแลว สามารถสงแผนดงกลาวไปยงส านกงาน ก.พ.ร. ไดโดยไมจาเปนตองปรบรปแบบตามแบบฟอรมท ๒ ๓. จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการตามแบบฟอรมท ๒ ผานทางระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทางอเลกทรอนกส (e-SAR) ของส านกงาน ก.พ.ร. ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน (๓๐ เมษายน ๒๕๕๗) หากสวนราชการไมจดสง จะไดคะแนนในตวชวดนเทากบ ๑.๐๐๐๐ ๔. ในรอบการส ารวจการพฒนาองคการ ครงท ๒ (๑ – ๑๕ กนยายน ๒๕๕๗) สวนราชการทมผตอบแบบส ารวจนอยกวาจ านวนกลมตวอยางตามหลกสถตทก าหนดไว จะไดคะแนนตวชวดนเทากบ ๑.๐๐๐๐ คะแนน เนองจากไมสามารถน าผลการส ารวจมาใชเปนตวแทนในการประเมนผลได ตวอยางการคานวณคะแนนตวชวด ๖.๒: ๑. หากสวนราชการจดสงแผนฯ ทนก าหนด แตคาเฉลย Gap โดยรวมครงท ๒ มากกวาครงท ๑ ดงนน ระดบการด าเนนการ (X) มคาเทากบ ๓ ๒. คา Gap ในขอค าถามทน ามาจดท าแผนฯ นอยกวาหรอเทากบครงท ๑ จ านวน ๒ ขอ (จาก ๕ ขอ) ดงนน จ านวนขอค าถามทมคา Gap ลดลง (Y) จะมคาเทากบ ๒ การค านวณคะแนน = X + (๐.๒ × Y) = ๓ + (๐.๒ × ๒) = ๓ + (๐.๔) คะแนนตวชวดท ๖.๒ = ๓.๔ เกณฑการคานวณคะแนนตวชวดท ๖: การค านวณตวชวดท ๖ ตวชวดระดบความส าเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ เปนการค านวณจากคาคะแนนถวงน าหนกของตวชวดท ๖.๑ และตวชวดท ๖.๒ ดงน

ตวชวด นาหนกรอยละ

(Wi) คะแนนทไดรบ

(SMi) คะแนนถวงนาหนก

(Wi × SMi) ๖.๑ ระดบความส าเรจของการจดท า

รายงานลกษณะส าคญขององคการ ๑ SM๑ (W๑ × SM๑)

๖.๒ ระดบความส าเรจของการพฒนาองคการ

๔ SM๒ (W๓ × SM๓)

รวม ∑Wi ∑(Wi × SMi) ∑Wi


๕๔

โดยท W หมายถง น าหนกของตวชวด SM หมายถง คะแนนทไดจากการเทยบกบเกณฑการใหคะแนนของแตละตวชวด i หมายถง ล าดบทของตวชวดทก าหนดขนตามแนวทางการด าเนนงาน

∑(Wi × SMi) ผลคะแนนตวชวดระดบความส าเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ ∑Wi


การประเมนผล สวนราชการ ชอตวชวด ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตาง ๆ ตวชวด ๖.๑ ระดบความส าเรจของการจดท ารายงานลกษณะส าคญองคการ

เอกสารหลกฐานทแสดงใหเหนวาการด าเนนการของตวชวดดงกลาวบรรลผล ไดแก รายงานลกษณะส าคญขององคการ

การคดคะแนนจะพจารณาจากระยะเวลาในการจดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานทางระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทางอเลกทรอนกส (e-SAR) ของส านกงาน ก.พ.ร. ภายในการรายงานรอบ ๖ เดอน และความครบถวนทนสมยของการจดทารายงานฯ

ตวชวด ๖.๒ ระดบความส าเรจของการพฒนาองคการ เอกสารหลกฐานทแสดงใหเหนวาการด าเนนการของตวชวดดงกลาวบรรลผล ไดแก แผนพฒนาสมรรถนะองคการของส วน

ราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ทสอดคลองหรอมผลใหเกดการพฒนาองคการ และท าใหคา Gap ของขอค าถาม ๕ ขอทมคา Gap สงสด และคา Gap โดยรวมลดลง

การคดคะแนนจะพจารณาจากระยะเวลาในการจดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการผานระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทางอเลกทรอนกส (e-Sar) ของส านกงาน ก.พ.ร. ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน และคา Gap ครงท ๒ ทลดลงไดในขอค าถามทถกน ามาจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการ และคา Gap โดยรวม


๕๕

21 Ne

Nn

คาอธบายเพมเตม การประเมนผานระบบส ารวจออนไลน (Survey Online) :

ผตอบแบบส ารวจตองตอบครบทกประเดนขอค าถาม ทงในสวนความเหน และสวนความส าคญ

- ความเหน หมายถง ความรสกของผตอบแบบส ารวจตอขอค าถามในขณะทตอบแบบส ารวจ

- ความส าคญ หมายถง ผตอบแบบส ารวจรสกวาขอค าถามนนเปนเรองส าคญในขณะทตอบแบบส ารวจ

จ านวนผตอบแบบส ารวจตองมไมนอยกวาจ านวนกลมตวอยางทค านวณไดตามหลกสถต ซงส านกงาน ก.พ.ร. ใชสตรการค านวณกลมตวอยางของ Taro Yamane เนองจากเปนหลกสถตทยอมรบและนยมใชกนมาก รวมถงการทราบขนาดประชากรทแนนอน โดยใชขอมลจ านวนขาราชการจากรายงานลกษณะส าคญองคการของสวนราชการ

สตรของ Taro Yamane ทใชในการค านวณ คอ

เมอ n = ขนาดของกลมตวอยางทตองการ

N = ขนาดของประชากร e = ความคลาดเคลอนของการสมตวอยางทยอมรบได

(ใชทระดบความเชอมน = ๙๕%) สวนราชการสามารถตรวจสอบจ านวนผตอบแบบส ารวจขนต าของแตละสวน

ราชการไดจากหนาเวบไซตระบบส ารวจออนไลน ขาราชการทกคนในสวนราชการสามารถเขามาตอบแบบส ารวจได ๑ ครง ในแต

ละรอบการประเมน ส านกงาน ก.พ.ร. จงไมไดระบกลมตวอยางไว เพยงแตก าหนดจ านวนขนต าทจะเขาตอบแบบส ารวจทสามารถเปนตวแทนของประชากร ทงน หากขาราชการเขามาตอบแบบส ารวจจ านวนมากเทาไร จะท าใหทราบขอมลทเปนความจรง และน าไปสการพฒนาไดดยงขน


๕๖

หลกการประเมนจากการส ารวจ Organization Development Survey คอการท า

ให GAP นอยทสด ซงเปนสวนตางระหวางปจจยดานระดบความส าคญและความเหนของบคลากรภายในองคการ (Gap) มคานอยทสด

การใหคะแนนจะประเมนจากแบบประเมนความพงพอใจของบคลากร ซงเปนการเปรยบเทยบสวนตางระหวางปจจยดานระดบความส าคญและความเหนของบคลากรภายในองคการ และน ามาหาคาเฉลยของสวนตางระหวางปจจยดงกลาวตามสตรการค านวณดงน

หรอ

โดยท

x หมายถง คาระดบความเหนของแตละขอค าถาม (ความเหน หมำยถง ควำมรสกของผตอบแบบส ำรวจตอขอค ำถำมในขณะทตอบแบบส ำรวจ)

Y หมายถง คาระดบความส าคญของแตละขอค าถาม (ความส าคญ หมำยถง ผตอบแบบส ำรวจรสกวำขอค ำถำมนนเปนเรองส ำคญทมประโยชนหรอมผลกระทบตอองคกำรในขณะทตอบแบบส ำรวจ)

i หมายถง ล าดบทของขอค าถามทก าหนดขน

“เครองมอการประเมนผลดานการพฒนาองคการน จะเปนกลไกส าคญสการพฒนาองคการ

ดงนน การประเมนทตรงกบขอเทจจรงจะเกดประโยชนตอสวนราชการมากทสด”


๕๗

ทงน สวนราชการสามารถพจารณาดาเนนการในขนตอนตาง ๆ ตามปฏทนการดาเนนการดงตอไปน

กจกรรม ระยะเวลาด าเนนการ

๑. สวนราชการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ตามแบบฟอรมท ๑ และแผนพฒนาสมรรถนะองคการตามแบบฟอรมท ๒ และจดสไฟลผานทางระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทางอเลกทรอนกส (e-SAR) ของส านกงาน ก.พ.ร.

ภายในการรายงานรอบ ๖ เดอน

(๓๐ เม.ย. ๕๗)

๒. สวนราชการด าเนนการตามแผนพฒนาสมรรถนะองคการเพอลดสวนตางระหวางปจจยดานระดบความส าคญและความเหนของบคลากรภายในองคการ (Gap) ใหดขน

ธ.ค. ๕๖ – ส.ค. ๕๗

๓. บคลากรของสวนราชการตอบแบบส ารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ครงท ๒ (Post-test) ผานระบบส ารวจออนไลน

๑ – ๑๕ ก.ย. ๕๗

๔. ส านกงาน ก.พ.ร. ประมวลและแจงผลส ารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ครงท ๒ ผานระบบออนไลนเพอใหสวนราชการไดน าไปใชประโยชนในการพฒนาองคการตอไป

๑๖ – ๓๐ ก.ย. ๕๗



๒๕๕4 ๒๕๕5 ๒๕๕6 ส วนต างระหว างความเห นและความส าคญตอความพงพอใจในการพฒนาองคการ

ระดบ N/A N/A 4.67

“เครองมอการประเมนผลดานการพฒนาองคการน จะเปนกลไกส าคญสการพฒนาองคการ

ดงนน การประเมนทตรงกบขอเทจจรงจะเกดประโยชนตอสวนราชการมากทสด”


๕๘

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล ๑. ก าหนดใหกลมพฒนาระบบบรหารเปนหนวยงานรบผดชอบในการจดเกบขอมล ๒. ขอมลจดเกบเปนรายป

ผกากบดแลตวชวด : นางสาวอมพกา อภชยบคคล เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๖๒๓

ผจดเกบขอมล : วาท ร.ต.สรตน หงษจนทร เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๔๕๑๕


๕๙

ตวชวดท ๗ การสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ


คาอธบาย :

เปนการด าเนนการทสอดคลองกบการขบเ คลอนยทธศาสตรและแผนงานเชงรกของรฐบาล ในการตอตานการทจรตคอรรปชน ตามทคณะรฐมนตรมมตรบทราบเมอวนท 8 พฤษภาคม 2555 รวมทง สอดคลองกบแนวทางด าเนนการตามแผนการสงเสรมและพฒนาธรรมาภบาลในภาคราชการเพอการบรหาร กจการบานเมองทดอยางยงยน ทคณะรฐมนตรมมตเหนชอบเมอวนท 24 เมษายน 2555

เพอสงเสรมการสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ปองกนความเสยงและลดการทจรต คอรรปชนภายในหนวยงานของสวนราชการอยางตอเนอง ยงยน และเปนรปธรรม

กระบวนงานทก าหนดใหสวนราชการด าเนนการสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการพจารณาจาก 1) เปนกระบวนงานทสงผลกระทบตอประชาชนและภาคธรกจสง 2) เกยวของกบการใชดลยพนจ การอนมต อนญาต และ 3) สอดคลองกบดชนความยากงายในการประกอบธรกจ (EoDB)

ส านกงานปรมาณเพอสนตก าหนดใหกระบวนงานสอบเทยบเครองมอวดรงสเปนกระบวนงานสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ

ประกอบดวย 3 ตวชวดยอย ดงน


7.1 ระดบความส าเรจในการจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ 1.5

7.2 ระดบความส าเรจในการด าเนนการตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ 1.5

7.3 ผลการส ารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการ 2


๖๐

ตวชวดท ๗.๑ ระดบความสาเรจในการจดทาแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ

นาหนก : รอยละ ๑.๕


สวนราชการจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ โดยวเคราะหกระบวนงานทคดเลอกแบบ Top Down เพอหาความเสยงทอาจเกดความไมโปรงใส ทจรต ซงมผลตอการบรการประชาชนและภาคธรกจ พรอมก าหนดแนวทางการสรางความโปรงใสเพอลดชองวาง และปองกนความเสยงดงกลาว

เกณฑความส าเรจในการจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ พจารณาใน 2 องคประกอบ ไดแก (1) เกณฑพนฐาน และ (2) เกณฑคณภาพ

เกณฑการใหคะแนน:

ก าหนดเปนระดบความส าเรจในการจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ดงน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 แผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการทมองคประกอบของแผนตามเกณฑพนฐาน ครบถวนและมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ 50

2 มแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการทมองคประกอบของแผนตามเกณฑพนฐาน ครบถวนและมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ 60





1. ความครบถวนของแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ มเกณฑการพจารณาใน 2 องคประกอบ ดงน

(1) เกณฑพนฐาน (นาหนกรอยละ 30) : พจารณาองคประกอบหลกของแผนสรางความโปรงใส ในการปฏบตราชการ ซงก าหนดใหสวนราชการวเคราะหใหครบถวนทง 5 องคประกอบ เพอใหสามารถด าเนนการไดอยางเปนขนตอน มประสทธภาพ และสอดคลองตามวตถประสงคของการสรางความโปรงใส ดงน

- หลกการและเหตผล ทอธบายถงความส าคญ ผลกระทบ ของปญหาหรอความเสยง ในการทจรต ไมโปรงใสของกระบวนงานทด าเนนการ


๖๑

- วตถประสงค และเปาหมายของการดาเนนงานทชดเจน - แนวทางการวเคราะหปญหา ระบขนตอนของกระบวนงาน เพอระบปญหา หรอความเสยงใน

การทจรต ไมโปรงใส - แนวทางแกไขปญหาหรอความเสยงทชดเจน สามารถน าไปปฏบตไดภายในกรอบระยะเวลาท

ก าหนด - ตวชวดความสาเรจทสะทอนถงการพฒนาในดานความโปรงใสในภาพรวมของการด าเนนงาน

ของทงโครงการ สอดคลองตามวตถประสงค และเปาหมาย ตลอดจนมการก าหนดผลลพธทคาดหวง (2) เกณฑคณภาพ: พจารณาความสอดคลองของแนวทางการด าเนนงานและการแกไขปญหาท

สอดคลองกบปจจยส าคญในการสรางความโปรงใสของแตละประเภท กระบวนงาน ซงมรายละเอยด ดงน

ประเภทกระบวนงาน ปจจยสาคญในการสรางความโปรงใส

1. กระบวนงานเกยวกบการใหบรการประชาชนและบรการสาธารณะ

ลดความยงยาก ซบซอนของกระบวนงาน สรางการมสวนรวมกบผรบบรการ ใหบรการอยางเปนธรรม เสมอภาค มมาตรฐานการใหบรการและประกาศใหผรบบรการทราบ

2. กระบวนงานเกยวกบการออกใบ อนญาต อนมต และใบรบรอง

มเกณฑการตดสนใจทชดเจน ลดการใชดลพนจ มการใหขอมล และสรางความเขาใจกบผรบบรการ

เนนถกตองตามกฎระเบยบ

มฐานขอมลประกอบการตดสนใจ 3. กระบวนงานเกยวกบการก ากบและ บงคบใชกฎหมาย

มการควบคม ตดตามอยางเปนระบบ

มฐานขอมลประกอบการตดสนใจ

มการบรณาการระหวางหนวยงาน

เนนถกตองตามกฎหมาย ลดการใชดลพนจ

เนนความเปนธรรม เสมอภาค 4. กระบวนงานการใหบรการขอมล สารสนเทศ วเคราะห และเสนอแนะนโยบาย

มการเปดเผยขอมลสารสนเทศ

มฐานขอมลประกอบการเสนอแนะนโยบายและใหบรการ

สรางการมสวนรวมกบผมสวนไดสวนเสย

มการควบคม ตดตามอยางเปนระบบ ( เชน มตดตามหลง

จากนโยบายไดมการปฏบต 5. กระบวนการจดการขอรองเรยน/แกไขความขดแยง/ขอพพาท

สรางการมสวนรวมกบผรบบรการ

มเกณฑการตดสนใจทชดเจน ลดการใชดลพนจ

มการควบคม ตดตามอยางเปนระบบ

มการเปดเผยขอมลในการจดการขอรองเรยน


๖๒

ตวชวดท ๗.๒ ระดบความสาเรจในการดาเนนการตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ

นาหนก : รอยละ ๑.๕


พจารณาจากความส าเรจของการด าเนนการตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ และระดบความส าเรจถวงน าหนกของการด าเนนการตามตวชวดเมอเทยบกบคาเปาหมายทก าหนด

ตวชวด หมายถง ตวชวดความส าเรจตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ซงจ านวนตวชวดขนอยกบความเหมาะสม ทงน ตวชวดควรสะทอนความโปรงใสของสวนราชการ สอดคลองตาม วตถประสงค และเปาหมายทก าหนด

การประเมนความส าเรจในระดบผลลพธจะประเมนตามแบบส ารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการรอบ 12 เดอน


ก าหนดเปนระดบขนของความส าเรจในการด าเนนการระดบคะแนนท 1 (Milestone) และระดบความส าเรจถวงน าหนกของการด าเนนการตามตวชวดเมอเทยบกบคาเปามหายทก าหนดในระดบคะแนนท 2-5

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 มการด าเนนการตามแผนไดครบถวนรอยละ 100

2 มการด าเนนการตามแผนไดครบถวนรอยละ 100 และมความส าเรจเฉลยถวงน าหนกของการบรรลเปาหมายตามตวชวดทก าหนดรอยละ 70




เงอนไข:

ส านกงาน ก.พ.ร. จะประเมนผลตวชวดท 7.2 เมอสวนราชการมผลการด าเนนการตามตวชวด ท 7.1 ไมนอยกวาระดบคะแนนท 3 คอ มแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการครบตามเกณฑพนฐาน 5 องคประกอบ และมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ 70

การด าเนนการครบถวนตามแผนการสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ หมายถง การด าเนนกจกรรมครบถวนตามแผน และภายในระยะเวลาทก าหนด


๖๓

ตวชวดท ๗.๓ ผลสารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการ

นาหนก : รอยละ ๒

คาอธบาย : เพอเปนการประเ มนความส าเรจของการด าเนนการสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ

โดยวดผลลพธจากความเหนของผรบบรการทเกยวของกบกระบวนงานทสวนราชการด าเนนการสรางความโปรงใส

ผรบบรการ หมายถง ประชาชนผมารบบรการโ ดยตรง หรอเจาหนาทของรฐ (ทไมใชเจาหนาทของสวนราชการผใหบรการ) หรอหนวยงานทงภาครฐและเอกชนทมารบบรการจากสวนราชการ

พจารณาจากผลส ารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการ โดยส านกงาน ก.พ.ร. ประเดนการส ารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการ แบงเปน 3 มต ไดแก (1) ดานความ

โปรงใส (2) ดานความเชอถอ ไววางใจ และ (3) ดานการคอรรปชน


ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 5 ตอ 1 คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบคะแนน ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5

รอยละ 65 70 75 80 85 เงอนไข :

ส านกงาน ก. พ. ร. จะประเมนผลตวชวดท 7.3 เมอสวนราชการมการด าเนนการตามแผนได ครบถวนรอยละ 100 (รายละเอยดตามตวชวดท 7.2)


ตวชวด ชอตวชวด แนวทางการประเมนผล

7.1 ระดบความสาเรจในการจดทาแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ

ประเมนผลจากแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ประเมนผลจากแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ โดยพจารณาใน 2 องคประกอบ - เกณฑพนฐาน พจารณาองคประกอบหลกของแผน - เกณฑคณภาพ พจารณาจากแนวทางการด าเนนงานและการแกไขปญหาทสอดคลองกบปจจยส าคญในการสรางความโปรงใสของแตละประเภทกระบวนงาน


๖๔

7.2 ระดบความสาเรจในการดาเนนการตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตาง ๆ ประเมนผลการด าเนนงานเปนระดบขนของความส าเรจ

โดยพจารณาจาก - การด าเนนกจกรรมครบถวนตามแผน และภายในระยะเวลาทก าหนด - ความส าเรจของการด าเนนการตามตวชวดเมอเทยบกบคาเปาหมายทก าหนด - การรายงานผลการด าเนนงานผานระบบออนไลนครบถวนในรอบ 9 และ 12 เดอน - เอกสารรายงานผลการด าเนนงาน

7.3 ผลการสารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการ

สานกงาน ก.พ.ร. ทาการสารวจ รอบ 12 เดอน

หมายเหต : 1. ใหสวนราชการจดสงแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ (เบองตน) ภายในวนท

30 เมษายน 2557 และฉบบสมบรณภายในวนท 30 พฤษภาคม 2557 (รายละเอยดตามแบบฟอรม 1) 2. ส านกงาน ก.พ.ร. วางระบบสนบสนนการด าเนนการสรางความโปรงใสในการปฏบต

ราชการใหแกสวนราชการ โดยการใหค าปรกษา แนะน า ผานคลนกใหค าปรกษา และระบบรายงานผล ออนไลน ซงสวนราชการสามารถแจงความประสงคในการขอรบค าปรกษา แนะน าไปยงกลมวชาการส านกงาน ก.พ.ร. เงอนไข :

1. ส านกงาน ก.พ.ร. จะประเมนผลตวชวดท 7.2 เมอสวนราชการมผลการด าเนนการตามตวชวด ท 7.1 ไมนอยกวาระดบคะแนนท 3 ค อ มแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการครบตามเกณฑพนฐาน 5 องคประกอบและมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ 70

2. ส านกงาน ก.พ.ร. จะประเมนผลตวชวดท 7.3 เมอสวนราชการมการด าเนนการตามแผน ไดครบถวนรอยละ 100 (รายละเอยดตามตวชวดท 7.2)

3. สวนราชการตองมการรายงานผลความกาวหนารอบ 9 และ 12 เดอน ผานระบบการรายงาน ออนไลนทาง www.cleanreport.opdc.go.th ครบถวน หากไมด าเนนการจะหกคะแนนตวชวดครงละ 0.5 คะแนน จากคะแนนภาพรวมทงหมด รายละเอยดขอมลพนฐาน :


๒๕๕๓ ๒๕๕๔ ๒๕๕๕ ระดบความสาเรจของการดาเนนโครงการสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ

ระดบ N/A N/A N/A


๖๕

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล ๑. ก าหนดใหส านกสนบสนนการก ากบดแลความปลอดภยจากพลงงานปรมาณเปนหนวยงาน

รบผดชอบในการจดเกบขอมล ๒. ขอมลจดเกบเปนรายไตรมาส

ผกากบดแลตวชวด : นายกตตศกด ชนอดมทรพย เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๔๑๑

ผจดเกบขอมล : นายธงชย สดประเสรฐ เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๔๒๒ นางสาวนาฏนลน ศาสตร เบอรตดตอ : ๐ ๒๕๗๙ ๕๒๓๐ ตอ ๑๔๒๒

ภาคผน [pick the date] วก 1 - oap ·...

Documents