แผนบริหารความเส ี่ยง division/risk/nida-ri… ·...

แผนบรหารความเสยง

สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร

ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556

กองแผนงาน สานกงานอธการบด

คานา การจดทาแผนบรหารความเสยงสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร เปนการเฝาระวงอปสรรคและขอจากดทเกยวของกบการปฏบตภารกจของสถาบน ซงสถาบนดาเนนการอยางตอเนอง มาตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2549 และสาหรบในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 นอกจากสถาบนไดจดทาแผนบรหารความเสยงสถาบนฯ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 แลว สถาบนยงคานงถงปจจยภายนอกทเปนอปสรรคและขอจากดทเกยวของกบการปฏบตงานอกดวย กลาวคอมการจดทาแผนปองกนในภาวะฉกเฉนของสถาบน โดยขบเคลอนแผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบน และแผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารอกดวย เพอเปนการปองกนหากเกดสถานการณฉกเฉนทจะสงผลกระทบตอสถาบนในอนาคต

ในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 สถาบนไดดาเนนการจดทาแผนบรหารความเสยงของสถาบน โดยกาหนดกรอบการระบความเสยงระดบหนวยงาน ตามประเดนหลกของแตละยทธศาสตรการพฒนาระยะยาวของสถาบน 15 ป (พ.ศ. 2551-2565) การระบความเสยงแบบลางขนบน : Bottom-up Risk Identification นาสการพจารณาคดเลอกความเสยงทมผลกระทบสงตอสถาบนในระดบคณะกรรมการบรหารความเสยง การระบความเสยงแบบบนลงลาง : Top-down Risk Identificationและทประชมผบรหารของสถาบนเพอกลนกรอง และเสนอขอความเหนชอบตอทประชมสภาสถาบน การระบความเสยงแบบผสม : Top-down and Bottom-up Risk Identification เพอจดทาแผนบรหารความเสยงของสถาบน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 และถายทอดแผนบรหารความเสยงสถาบนฯ ลงสการปฏบตระดบหนวยงาน โดยการระบโครงการ/กจกรรมทสอดคลองกบมาตรการตอบสนองความเ ส ย ง ขอ งสถ าบ น พร อ มก า หนดกรอบระยะ เ วล า และผ ร บ ผ ด ชอบ ในก า รด า เ น น ง าน ทชดเจน เพอใหผลการดาเนนงานในภาพรวมสามารถบรรลผลตามตวชวด และเปาหมายตวชวดของสถาบนได นอกจากนยงเปดโอกาสใหหนวยงานตาง ๆ สามารถดาเนนการระบประเดนความเสยง/โครงการ/กจกรรมระดบหนวยงานเพมเตม ในประเดนความเสยงดานอน ๆ ทสาคญระดบหนวยงาน ตามทเหนควรดาเนนการนอกเหนอจากประเดนความเสยงของสถาบนได

การดาเนนงานดานบรหารความเสยงของสถาบนไดมการพฒนาอยางตอเนอง และไดรบ ความรวมมอจากทกหนวยงานภายในสถาบนดวยดเสมอมา ซงความสาเรจจากการดาเนนการรวมกนน ทาใหมนใจไดวา การบรหารความเสยงสามารถตอบสนองตอปจจยเสยงไดอยางเหมาะสม สามารถลดความสญเสยและเพมโอกาสในการบรรลผลสาเรจตามยทธศาสตรของสถาบน เพอมงสการเปนองคกรทมสมรรถนะสง (High Performance Organization: HPO) ในทกๆ ดาน ตอไป

กลมงานบรหารความเสยง กองแผนงาน สานกงานอธการบด

สารบญ

เรอง หนา

ปรชญา วสยทศน พนธกจ และยทธศาสตรสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร 1

การบรหารความเสยงของสถาบน

- ความหมาย

- ความเปนมา

- การดาเนนการ

6

กระบวนการบรหารความเสยง

1. การกาหนดวตถประสงค

2. การระบความเสยง

3. การประเมนความเสยง

4. การตอบสนองความเสยง

5. การควบคมและการตดตามประเมนผล

10

10

14

17

19

สรปแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 21

แผนบรหารความเสยงระดบหนวยงาน (ตามแผนบรหารความเสยงระดบสถาบน) 25

แผนบรหารความสยงระดบหนวยงาน (หนวยงานระบเพมเตม) 67

แผนปองกนในภาวะฉกเฉนของสถาบน

1. แผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะ.ฉกเฉน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 (โดยกองกลาง)

- แผนบรหารความเสยงระดบหนวยงาน (ตามแผนฉกเฉนของสถาบน)

88

94

2. แผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 (โดยสานกเทคโนโลยสารสนเทศ)

- แผนบรหารความเสยงระดบหนวยงาน (ตามแผนฉกเฉนของสถาบน)

99

112

แผนบรหารความเสยงสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 1

สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร

ปรชญา “สรางปญญา เพอการเปลยนแปลง” “WISDOM for Change”

วสยทศน สถาบนชนนาแหงชาตทสรางผนาและองคความรเพอการเปลยนแปลงในระดบสากล

พนธกจ 1. สรางผนาทมปญญาคคณธรรมเพอพฒนาประเทศ

2. สรางองคความร ศกษาวจย ดานการบรหารการพฒนา

3. สรางงานบรการวชาการทมคณคาตอการพฒนาประเทศ

4. สรางเสรมคานยมและจตสานกมงมนพฒนาประเทศ บนพนฐานความเขมแขงของศลปวฒนธรรมไทย

5. สรางเสรมการบรหารจดการตามหลกธรรมาภบาล โดยใหคณคากบการพฒนาและการมสวน รวมของบคลากร

6. สรางประโยชนใหกบสงคมเพอใหเกดการพฒนาทยงยน

แผนกลยทธ 4 ป สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร

ยทธศาสตรท 1 การสรรหา/คดเลอก และพฒนาบคคลทกกลมใหมขดความสามารถสง (Talent People) สามารถขบเคลอนสถาบนไปสความเปนมหาวทยาลยระดบโลกได

• กลยทธ 1.1 สรรหาคดเลอก พฒนา และรกษาบคลากรทมความสามารถและศกยภาพสง มคณธรรม (Talent Worker) ไวกบสถาบน

• กลยทธ 1.2 คดเลอกนกศกษาทมความสามารถและศกยภาพสง (Talent Student) เขามาเรยนในหลกสตรตางๆ ของสถาบน

• กลยทธ1.3 ขบเคลอนใหคณาจารย/นกวจย ผลตผลงานและเผยแพรผลงานใหมากยงขน • กลยทธ1.4 เสรมสรางความเขมแขงของคานยมรวม WISDOM ใหเปนสวนหนงของวฒนธรรมองคการของ

สถาบน (กลยทธเดยวกบ 7.1)

ยทธศาสตรท 2 การระดมทรพยากรเพอการพฒนาสถาบน • กลยทธ 2.1 ขยายฐานเงนงบประมาณแผนดน • กลยทธ 2.2 ขยายฐานรายไดของสถาบน และปรบปรงวธจดสรรเงนรายไดเขาสถาบน • กลยทธ 2.3 ระดมทนเพอการพฒนาสถาบน ดวยกลยทธการระดมทนรปแบบใหม • กลยทธ 2.4 บรณาการการใชทรพยากรรวมกนทงภายในและภายนอกสถาบนฯ


ยทธศาสตรท 3 การพฒนาระบบบรหารงานตางๆ ของสถาบน ใหเออตอการปฏบตภารกจไปสความเปน

เลศทางวชาการ

• กลยทธ 3.1 กาหนดภาระงานของอาจารยใหมความยดหยน

• กลยทธ 3.2 พฒนาสถาบนฯ ใหเปนองคการแหงความเปนเลศ (High Performance Organization :

HPO) ดวยการพฒนาระบบงาน และระบบเทคโนโลยสารสนเทศตางๆ ตอไปน

1) ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ (Information Technology : IT)

o ระบบสานกงานอเลกทรอนกส (e-Office)

o ระบบหองสมดอเลกทรอนกส (e-Library)

o ระบบการเรยนการสอนอเลกทรอนกส (e-Learning)

o ระบบสารสนเทศเพอการจดการ (Management Information System : MIS)

o ระบบทดสอบทางอเลกทรอนกส (e-Testing)

2) ระบบบรการการศกษา

3) ระบบการเงน และบญช

4) ระบบการจดการทรพยากรมนษย (Human Resource Management : HRM)

5) ระบบการจดซอจดจาง

6) ระบบงบประมาณ

7) ระบบประกนคณภาพการศกษา

8) ระบบการควบคมภายใน

9) ระบบการจดการความเสยง

10) ระบบการตรวจสอบภายใน

11) ระบบการกากบตดตามและประเมนผล

12) ระบบการสรรหาผบรหาร

13) ระบบการจดการความร (Knowledge Management : KM)

14) ระบบสขาภบาล

• กลยทธ 3.3 เสรมสรางธรรมาภบาลในการบรหารจดการ

• กลยทธ 3.4 สรางเสรมการมสวนรวมของประชาคมในทกๆ ระบบงานของสถาบน

• กลยทธ 3.5 จดตงกองงานผบรหารในสานกงานอธการบด


• กลยทธ 3.6 จดตงสานกงานสภาสถาบนฯ

• กลยทธ 3.7 พฒนาดานกายภาพของสถาบนใหครอบคลมประเดนตางๆ ดงน o ปรบปรงระบบการบรหารอาคารสถานท และสงแวดลอม (อาคารสถานท ความปลอดภย การ

ซอมบารง) o กอสรางอาคารทดแทนอาคาร 1 อาคาร 2 และอาคาร 5 o กอสรางอาคารทดแทนอาคาร 6 (เพอเปนอาคารอานวยความสะดวกควบคกบหอประชมเฉลม

พระเกยรต 60 พระชนมพรรษา) o สรางสถานทเลนกฬาใหพอเพยงกบนกศกษา o ปรบปรงหองสมด ดานกายภาพ และเทคโนโลย ใหมบรรยากาศทเออตอการเรยนร o จดสรรพนทสาหรบนกศกษาปรญญาเอก ผชวยโครงการวจย และศนยพฒนาวชาการตางๆ o ปรบปรงระบบสายไฟฟานาสงแรงสงภายในสถาบนใหเปนระบบเดนทอฝงดน

ยทธศาสตรท 4 การสรางเครอขายความรวมมอกบองคการภายนอก ทงในระดบประเทศและระดบ

นานาชาต

• กลยทธ 4.1 การวจยรวมกบมหาวทยาลยตางประเทศ ทงในกลมทวปอเมรกาเหนอ ยโรป ออสเตรเลย ญปน สงคโปร และจน ฯลฯ

• กลยทธ 4.2 สรางเครอขายความรวมมอทเขมแขงระดบชาต/นานาชาต

• กลยทธ 4.3 สรางเครอขายความรวมมอทกดานกบศษยเกา

• กลยทธ 4.4 สรางคณคาแกสงคมและการมสวนรวมของประชาคม การเปดโอกาสใหประชาชนทกภาค สวนมสวนรวมในการดาเนนงานของสถาบน

• กลยทธ 4.5 ประชาสมพนธแหลงทนของสถาบนผานสถานทตหรอองคกรระหวางประเทศ

• กลยทธ 4.6 ปรบปรงระบบการแลกเปลยนนกศกษาใหเออตอการสรางเครอขายความรวมมอระหวางสถาบนอดมศกษาทงในและนอกประเทศ

ยทธศาสตรท 5 การเสรมสรางแบรนดของสถาบนใหม (Rebranding)

• กลยทธ 5.1 ปรบปรงหลกสตรทกหลกสตร รวมทงหลกสตรทพฒนาขนใหมใหมเนอหาทมจดเนน ซงสะทอนเอกลกษณสาคญของสถาบน คอ ความรและทกษะดานการบรหารและการพฒนา

• กลยทธ 5.2 สนบสนนและสงเสรมใหนกศกษาของสถาบน มความรและทกษะดานภาษาองกฤษและคอมพวเตอรอยในระดบด นอกเหนอจากความรและทกษะดานวชาการของแตละหลกสตร กอนสาเรจการศกษา

• กลยทธ 5.3 เปดหลกสตรทบรณาการทงระดบสถาบนและคณะ


• กลยทธ 5.4 สรางความเปนเลศทางการวจย การสงเสรมโครงการวจย เพอการตพมพผลงานในวารสารระดบนานาชาต การจดประกวดวทยานพนธ ผลงานวจย

• กลยทธ 5.5 ใหบรการทางวชาการครบวงจร โดยการบรณาการทงการวจย การใหคาปรกษาและการฝกอบรมเขาดวยกน กลาวคอ ใหบรการทางวชาการ โดยเรมตนจากการทาวจย เพอคนหาปญหาของหนวยงานทขอรบบรการ แลวนามาพฒนาจดทาเปนหลกสตรฝกอบรม เพอแกไขปญหาดงกลาว แลวจงดาเนนการฝกอบรมบคลากรใหกบหนวยงานทขอรบบรการ

• กลยทธ 5.6 ปรบปรงหลกสตรหรอเสนอหลกสตรทเนนความรคคณธรรมและสอดคลองกบความตองการของสงคม

• กลยทธ 5.7 ทาการตลาดเชงรกและบรณาการรวมกนทงสถาบน

• กลยทธ 5.8 ใชหลกสตรฝกอบรมเปนแนวทางในการสรรหาคดเลอกนกศกษาเขามาเรยนในหลกสตรตางๆ

• กลยทธ 5.9 บรณาการการฝกอบรมกบการผลตบณฑตเขาดวยกน โดยจดทาหลกสตรฝกอบรมให เชอมโยงสมพนธกบหลกสตรในแตละสาขาวชา

• กลยทธ 5.10 ขยายชองทางนาบรการ/ผลตภณฑของสถาบนออกสสงคม

• กลยทธ 5.11 ดาเนนการสรางแบรนด (Brand Creation) เพอใหสถาบนเปนทรบรอยางกวางขวางทงภายในและภายนอกประเทศ

• กลยทธ 5.12 ปรบปรงเวบไซตใหมความนาสนใจ ทนสมย และเปนประโยชน

• กลยทธ 5.13 พฒนาสถาบนสความเปนมหาวทยาลยชนนาในระดบภมภาค และมหาวทยาลยทไดรบการจดอนดบอยในกลมมหาวทยาลยชนนาของโลก (World Class University)

• กลยทธ 5.14 จดตงวทยาลยนานาชาต

ยทธศาสตรท 6 การรกษาความเปนเลศทางวชาการดานหลกสตร งานวจย และการบรการวชาการทม

ความโดดเดนและสอดคลองกบความตองการของสงคม

• กลยทธ 6.1 สงเสรมระบบประกนคณภาพการศกษา

• กลยทธ 6.2 สงเสรมการประเมนผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ

• กลยทธ 6.3 พฒนาสาขาวชา/หลกสตรใหมๆ ทสามารถตอบสนองตรงตามความตองการของสงคม ทม การเปลยนแปลงอยตลอดเวลา ภายใตแรงกดดนของปจจยแวดลอมตางๆเพอใหมสาขาวชาครบถวนในดานพฒนบรหารศาสตร

1) จดตง "คณะนตศาสตร" เพอชวยเสรมสรางความเขมแขงใหกบศาสตรดานการบรหารการพฒนา ซงเปนเอกลกษณของสถาบนฯ ใหมความครบถวนและสมบรณเพมมากยงขน


2) หลกสตรวทยาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาวศวกรรมซอฟตแวร (Master of Science Program in Software Engineering)

3) หลกสตรวทยาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาการจดการโลจสตกส (Master of Science Program in Logistics Management)

• กลยทธ 6.4 จดตงหนวยงานวจยและพฒนา (Research and Development) เพอพฒนาบรการ/

ผลตภณฑ (Service and Product) ของสถาบน ในเชงพาณชย

• กลยทธ 6.5 พฒนางานวจยทมคณภาพ และสงเสรมใหมการตพมพเผยแพรในวารสารชนนาระดบนานาชาต เพอใหสถาบนไดรบการยอมรบในระดบสากล วาเปนสถาบนการศกษา ซงเปนทรวมของนกวชาการชนนาของประเทศ ซงมผลงานไดรบการอางอง (citation) อยางกวางขวาง

• กลยทธ 6.6 รบ/แลกเปลยนอาจารยชาวตางประเทศ

• กลยทธ 6.7 สนบสนนทนวจยหลงปรญญาเอก (Post - Doctoral Fellowship)

ยทธศาสตรท 7 การเสรมสรางบทบาทและความรบผดชอบตอสงคม

• กลยทธ 7.1 เสรมสรางความเขมแขงของคานยมรวม WISDOM ใหเปนสวนหนงของวฒนธรรมองคการของสถาบน

• กลยทธ 7.2 พฒนากระบวนการทางานหลกของสถาบน ซงไดแก การผลตบณฑต การวจย และการใหบรการวชาการ ตามแนวคดหวงโซคณคา (Value Chain) เพอสรางมลคาเพมใหกบสงคมไทย

• กลยทธ 7.3 จดกจกรรมบรการทางวชาการเพอใหบรการตอสาธารณะ

• กลยทธ 7.4 เสรมสรางบทบาทดานการเตอนสต ชนา และตอบสนองความตองการของสงคม

• กลยทธ 7.5 สารวจความคดเหนตอประเดนสาธารณะตางๆ ดวยนดาโพล

• กลยทธ 7.6 สงเสรมการมสวนรวมของภาคประชาชนในการแกไขปญหาสงคม

• กลยทธ 7.7 ปรบปรงหลกสตรการเรยนการสอนของสถาบนใหมเนอหาเรองความรบผดชอบตอสงคม (Social Responsibility : SR) เปนสวนหนงของหลกสตร

• กลยทธ 7.8 พฒนาองคความร “เศรษฐกจพอเพยง” ใหมความเปนรปธรรม สามารถนาไปประยกตใชเปน ทางเลอกในการพฒนาประเทศได

ยทธศาสตรท 8 การพฒนาความเขมแขงของศนยพฒนาวชาการตางๆ ของสถาบน

• กลยทธ 8.1 ยกสถานภาพของศนยพฒนาวชาการตางๆ ของสถาบนใหมความเปนศนยระดบสถาบน

• กลยทธ 8.2 สรางระบบกากบตดตามเพอพฒนาและแลกเปลยนเรยนรระหวางศนยพฒนาวชาการตางๆ

• กลยทธ 8.3 พฒนาศนยพฒนาวชาการใหสามารถสรางความรและสรางรายไดแกสถาบน


การบรหารความเสยงของสถาบน

ความหมาย

การบรหารความเสยง คอ กระบวนการกาหนดกลยทธและการดาเนนงานเพอชวยระบเหตการณตางๆ ทเกดขนทอาจมผลกระทบตอสถาบน และชวยบรหารความเสยงเหลานใหอยในระดบทสถาบนสามารถยอมรบได เพอเปนหลกประกนวาสถาบนสามารถดาเนนตอไปและบรรลวตถประสงคทไดตงไว โดยบคลากร ทกระดบควรมสวนรวมในกระบวนการนและควรเปนกระบวนการทมการดาเนนการอยางตอเนอง การบรหารความเสยง ประกอบดวยกรอบการบรหารความเสยง 8 ประการ คอ

1. สภาพแวดลอมภายใน


3. การระบเหตการณ



6. กจกรรมการควบคม

7. สารสนเทศและการสอสาร

8. การตดตามผล

ความเปนมา

สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตรไดดาเนนการบรหารความเสยงมาตงแตปงบประมาณ พ.ศ.2549 โดยไดจดทาแผนบรหารความเสยงสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ปงบประมาณ พ.ศ.2549 เพอเปนหลกประกนวาสถาบนจะสามารถลดความสญเสยและเพมโอกาสสาเรจตามแผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ.2548-2551) และแผนยทธศาสตรของสถาบน

ในป 2550 สถาบนไดกาหนดยทธศาสตรการพฒนาสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร พ.ศ.2550-2552 โดยตามยทธศาสตรท 3 การเสรมสรางศกยภาพการบรหารจดการสถาบนเพอใหเปนสถาบนบณฑตศกษาระดบแนวหนาของชาต ในกลยทธท 3.7 สงเสรมและพฒนาระบบการบรหารความเสยงของสถาบน (Enterprise Risk Management) เพอเปนกลไกสาคญในการวเคราะหความเสยงของสถาบนในทกดาน เพอใหสถาบนสามารถลดความเสยงและมความพรอมในการพฒนาไปขางหนาดวยความมนคง สถาบนจงไดจดตงคณะทางานขน 2 ชด เพอใหสามารถขบเคลอนการบรหารความเสยงของสถาบนไดอยางมประสทธภาพ คอ

• คณะกรรมการบรหารความเสยงของสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ทาหนาท ในการกาหนดนโยบายและมาตรการในการบรหารความเสยงทมผลตอความสาเรจของสถาบน โดยครอบคลมทกพนธกจอยางเหมาะสม และควบคม ตดตาม รายงานผลการดาเนนการตามมาตรการทกาหนด


• คณะทางานบรหารความเสยงของสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ทาหนาท ระบ วเคราะหเหตการณและความเสยงตางๆ ทมผลกระทบตอการดาเนนงานตามยทธศาสตรของสถาบน และเสนอแนะกลไกและวธการในการบรหารความเสยงใหอยในระดบทยอมรบได เพอใหสถาบนมความพรอมในการพฒนาอยางยงยนและมภมคมกน เพอเผชญตอการเปลยนแปลงของสภาพแวดลอมทงภายในและภายนอกได

ปงบประมาณ พ.ศ. 2552 ยทธศาสตรการพฒนาระยะยาว 15 ป ของสถาบน ไดรบอนมตจาก

สภาสถาบน ครงท 3/2552 เมอวนท 31 มนาคม 2552 โดยตามยทธศาสตรท 3 การพฒนาระบบบรหารงานตางๆ ของสถาบน ใหเออตอการปฏบตภารกจไปสความเปนเลศทางวชาการ 3.2 พฒนาสถาบนฯ ใหเปนองคการแหงความเปนเลศ (High Performance Organization : HPO) ดวยการพฒนาระบบงาน และระบบเทคโนโลยสารสนเทศตางๆ ซงระบบการจดการความเสยงเปนระบบงานหนงทสถาบนใหความสาคญ เพอเปนกลไกในการปองกนความเสยงหรอปญหาทจะเกดขนในสถาบน

ปงบประมาณ พ.ศ. 2553 สถาบนไดแตงตงคณะกรรมการ และคณะทางานบรหารความเสยง

ของสถาบนเพมเตม โดยมงเนนการมสวนรวม เพอใหการดาเนนงานดานบรหารความเสยงสามารถขบเคลอนไดอยางมประสทธภาพมากขน อนจะนาไปสการบรรลวตถประสงคและการเตบโตอนยงยนของสถาบนตอไป พรอมกนนไดปรบการนาเสนองานดานบรหารความเสยงโดยให ทคอ. การวางแผนและประเมนผล กากบ ดแล เพอใหการดาเนนงานดงกลาวสอดคลองกบยทธศาสตรของสถาบน

ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 - 2555 สถาบนไดแตงตงคณะกรรมการ และคณะทางานบรหารความเสยงของสถาบนเพมเตม เพอใหครอบคลมหนวยงานทเกดขนใหมภายในสถาบน นอกจากนยงมการปรบปรง ในสวนของการประเมนผลความเสยง โดยใชเกณฑมาตรฐานการลดลงของความเสยงของสถาบน เพอวดผลการลดลงของความเสยงทงตวชวดดานโอกาส : กระบวนการ/ ขนตอน/ วธการ ซงดาเนนการแลวสามารถลดโอกาส ในการเกดความเสยง และตวชวดดานผลกระทบ : ความรนแรง หรอความเสยหายเมอเกดความเสยง นอกจากน สภาสถาบนยงใหความสาคญตอการดาเนนงานดานบรหารความเสยง เพอใหเกดผลสมฤทธของงานทมความครบถวน ถกตอง จงไดมอบหมายใหประธานคณะกรรมการตรวจสอบของสถาบนทาหนาท ดแล กากบการดาเนนงานดานบรหารความเสยงของสถาบนกอนนาเสนอตอทประชมสภาสถาบนพจารณา

การดาเนนการ

ในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 สถาบนไดดาเนนการจดทาแผนบรหารความเสยงของสถาบน โดยกาหนดกรอบการระบความเสยง ตามประเดนหลกของแตละยทธศาสตรการพฒนาระยะยาวของสถาบน 15 ป (พ.ศ. 2551-2565) เพอใหหนวยงานไดระบความเสยงระดบหนวยงานใหเปนไปในทศทางเดยวกน และสอดคลองกบบรบทตางๆ ทเปลยนแปลงของแตละหนวยงาน (การระบความเสยงแบบลางขนบน : Bottom-up Risk Identification) นาสการพจารณาคดเลอกความเสยงทมผลกระทบสงตอสถาบนในระดบคณะกรรมการบรหารความเสยง (การระบความเสยงแบบบนลงลาง : Top-down Risk Identification) และทประชมผบรหารของ


สถาบนเพอกลนกรอง และเสนอขอความเหนชอบตอทประชมสภาสถาบน (การระบความเสยงแบบผสม : Top-down and Bottom-up Risk Identification) เพอจดทาแผนบรหารความเสยงของสถาบน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 เมอแผนบรหารความเสยงของสถาบนไดรบการอนมตจากทประชมสภาสถาบนเรยบรอยแลว จะนาแผนลงสการปฏบตระดบหนวยงาน โดยหนวยงานจะจดทาแผนบรหารความเสยงระดบหนวยงาน ซงจะดาเนนโครงการ/กจกรรมตอบสนองความเสยงใหสอดคลองกบแผนระดบสถาบน

ทงน ในแตละปงบประมาณ สถาบนมการเสรมสรางความรความเขาใจแกบคลากร ดานบรหารความเสยงอยางสมาเสมอและตอเนอง ในสวนของการตดตามผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงระดบหนวยงานในแตละปงบประมาณ จะใหหนวยงานรายงานผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของสถาบน ปละ 2 ครง คอ รอบ 6 เดอน และ 12 เดอน เพอนามาสรป ประเมนผลการลดลงของความเสยงและนาผลมาปรบปรงแผนปตอไป นอกจากนน สถาบนยงมการวเคราะหสภาพแวดลอมภายในตลอดจนสารสนเทศและการสอสารทสงเสรมใหแผนบรหารความเสยงของสถาบนบรรลวตถประสงค ซงเปนไปตามกระบวนการบรหารความเสยง 5 ขนตอน ดงน





5. การควบคมและตดตามประเมนผล

กระบวนการการบรหารความเสยง

การกาหนดวตถประสงค

การระบความเสยง

การประเมนความเสยง การจดการความเสยง

การควบคมและตดตาม

ประเมนผล สภาพแวดลอมภายใน

สารสนเทศและการสอสาร


สาหรบในสวนของการเฝาระวงเหตการณความไมแนนอนจากปจจยภายนอกสถาบน เชน เหตการณภยพบต สภาวะการเปลยนแปลงของสถานการณโลก สถาบนไดจดทาแผนปองกนในเรองดงกลาวท คาดวาจะมผลกระทบตอสถาบนขนตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2555 โดยไดมอบหมายหนวยงานทเกยวของจดทาแผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบน ในภาวะฉกเฉน ประกอบดวย เหตการณกอการรายและจลาจล การเกดนาทวม การเกดแผนดนไหว และการเกดอคคภย และแผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เพมเตมเพอปองกนความเสยหายตอสถาบน ในภาวะฉกเฉน และจะดาเนนงานปรบปรงแผนในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ตอไป

การบรหารจดการความเสยงของสถาบน

กจกรรม

ยทธศาสตร

วสยทศน

พนธกจ

ยทธศาสตร

ความเสยง มาตรการจดการ

ความเสยง

มาตรการจดการความ-เสยงเพมเตม

กจกรรม กจกรรม กจกรรม กจกรรม กจกรรม

งานประจา

แผนงาน

แผนบรหารความเสยง

ความเสยง มาตรการควบคม

มาตรการควบคมเพมเตม

แผนการควบคมภายใน

กลยทธ

ตวชวด

โครงการ

สวนงาน สวนงาน สวนงาน สวนงาน สวนงาน

ขนตอนปฏบตงาน

วสยทศน

แผนปองกนในภาวะฉกเฉนของสถาบน

ดานชวตและทรพยสน

ดานเทคโนโลยสารสนเทศและ

การสอสาร

ปจจยเสยงจากภายใน ปจจยเสยงจากภายนอก


กระบวนการบรหารความเสยง 1. การกาหนดวตถประสงค

1.1 เพอบรหารจดการใหความเสยงนนอยในระดบทองคกรสามารถรบได

1.2 เพอกาหนดมาตรการ กจกรรม/โครงการในการจดการความเสยงไดอยางเปนระบบและตอเนอง

1.3 เพอใหบคลากรของสถาบนไดรบร ตระหนกและเหนความสาคญของการบรหารความเสยง

1.4 เพอใหบคลากรรวมมอรวมใจกนปฏบตตามแผนบรหารความเสยงอยางเตมกาลงความสามารถ


การระบความเสยงในแผนบรหารความเสยงสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ประจาปงบ ประมาณ พ.ศ. 2556

ทมาของการระบความเสยง

1. ความเสยงทเกดจากปจจยภายใน

สถาบนไดระบความเสยงเพอพจารณาวามปจจยเสยงอะไรบางททาใหไมสามารถบรรลวตถประสงค ตามประเภทความเสยง 4 ดาน คอ

• ความเสยงดานกลยทธ (Strategic Risk) หมายถง ความเสยงอนเนองมาจากการดาเนนนโยบาย การกาหนดแผนกลยทธ แผนการดาเนนงาน และการนาไปปฏบตทไมเหมาะสมหรอไมสอดคลองกบปจจยภายในและสภาพแวดลอมภายนอก

• ความเสยงดานการเงน (Financial risk) หมายถง ความเสยงอนเนองมาจากการขาดสภาพคลอง ความเพยงพอ และความพรอมของเงนทนทจะใชในการลงทน

• ความเสยงดานการปฏบตงาน (Operational Risk) หมายถง ความเสยงอนเนองมาจากการกากบดแลกจการหรอการควบคม

• ความเสยงดานกฎ ระเบยบ ขอบงคบ (Compliance Risk) หมายถง ความเสยงอนเนองมาจากการดาเนนงานใหสอดคลองกบกฏหมาย ระเบยบ หรอขอบงคบทเกยวของทงภายในและภายนอก


สาหรบกรอบการดาเนนงานดงทไดกลาวมาแลวขางตน มรายละเอยดทมนยสาคญ ดงน

1. หนวยงานระบความเสยง ระบเหตการณความเสยงทมผลกระทบรวมสงสด 3 ลาดบแรก พรอมระบปจจยภายใน/ภายนอกซงเปนสาเหตในการเกดความเสยงนนๆ

2. กองแผนงานจดการขอมล ครงท 1 สรป/ปรบแกไข/เพมเตมขอมลซงแสดงความสมพนธของปจจยและเหตการณความเสยง ในรปแบบการแจกแจงตามหนวยงานทเกยวของ และสงกลบใหหนวยงานเพอยนยนขอมลอกครงหนง

3. หนวยงานยนยนความเสยง หนวยงานยนยนความเสยงตามแบบฟอรมทกองแผนงานกาหนด

4. กองแผนงานจดการขอมล ครงท 2 ประเมนและจดลาดบความเสยงจากเหตการณและปจจยความเสยง ทมผลกระทบสงและมหนวยงานทเกยวของเปนจานวนมาก พรอมกนน ไดเสนอประเดนความเสยงระดบสถาบนเพมเตมประกอบการพจาณาคดเลอก เสนอตอทประชมคณะกรรมการบรหารความเสยงสถาบน ครงท 1/2555 วนท 6 พฤศจกายน 2555 เพอพจารณาคดเลอกประเดนความเสยงระดบสถาบน

5. ทประชมคณบด/ผอานวยการสานก การวางแผนและประเมนผล ครงท 11/2555 วนท 6 พฤศจกายน 2555 ทประชมคณบด/ผอานวยการสานก ครงท 11/2555 วนท 21 พฤศจกายน 2555 เหนชอบประเดนความเสยงระดบสถาบน โดยมขอเสนอแนะใหกองแผนงานดาเนนงานจดประชมเชงปฏบตการ (Work Shop) เพอระดมสมองรวมกนระหวางคณะและกองบรการการศกษา ในการกาหนดประเดนความเสยง ดานนกศกษาของสถาบน : ปรมาณและคณภาพนกศกษา ซงไดจดประชมไปเมอวนท 14 ธนวาคม 2555

6. กองแผนงานจดทารางแผนบรหารความเสยงสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ตามขอเสนอแนะดงกลาวขางตน พรอมนไดนาผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงสถาบน ปงบประมาณ พ.ศ. 2555 มาพจาณาประกอบการปรบปรงรางแผนบรหารความเสยงสถาบน ปงบประมาณ พ.ศ. 2556 เสนอตอทประชมผบรหารตามลาดบ และเสนอสภาสถาบนพจารณาอนมตดงน

1) คณะกรรมการบรหารความเสยงสถาบน ครงท 2/2555 วนท 21 ธนวาคม 2555

2) ทประชมคณบด/ผอานวยการสานก การวางแผนและประเมนผล ครงท 12/2555 วนท 26 ธนวาคม 2555

3) ทประชมคณบด/ผอานวยการสานก ครงท 1/2556 วนท 23 มกราคม 2556

4) ทประชมคณะกรรมการตรวจสอบสถาบน ครงท 1/2556 วนท 1 กมภาพนธ 2556

5) ทประชมสภาสถาบน (พเศษ) ครงท 2/2556 วนท 13 กมภาพนธ 2556

การระบความเสยงระดบสถาบนจากการสรปผลจากความเสยงระดบหนวยงาน และผานการพจารณา แกไข และเพมเตมโดยทประชมผบรหารสถาบนตามลาดบทกลาวมาแลวขางตน สรปไดดงน


ประเภทความเสยง ความเสยง / ปจจยเสยง

กลยทธ การปฏบตงาน และกฎระเบยบขอบงคบ

1. จานวนนกศกษาภาคปกตของสถาบนมปรมาณลดลง ปจจยความเสยง

1.1 การประชาสมพนธอาจยงไมเขาถงกลมเปาหมาย 1.2 การทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ

ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ 1.3 การพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอน (Dual Degree)

ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

กลยทธ และ การปฏบตงาน

2. การสรรหาบคลากรสายวชาการ ปจจยความเสยง

2.1 บคลากรบางสาขาวชา (วชาชพเฉพาะ) เปนสาขาขาดแคลน 2.2 ผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน

มจานวนนอย

การเงน

3. รายไดและเงนทนของสถาบนกบความสามารถในการแขงขน ปจจยความเสยง

3.1 การรกษาฐาน/เพมฐานงบประมาณแผนดน 3.2 ความสามารถในการสรางรายไดของสถาบน

2. ความเสยงทเกดจากปจจยภายนอก เชน

2.1 Competitive Risk - เกดจากสภาวะการแขงขน สถานศกษาคแขง

2.2 Supplier Risk – เกดจากพนธมตร และผสงมอบงานใหเรา

2.3 Regulatory Risk - เกดจากกฎหมาย กฎระเบยบราชการ

2.4 Economic/Political Risk – เกดจากสภาวะเศรษฐกจและการเมอง

2.5 Natural disaster risk – ความเสยงจากภยธรรมชาต สภาพหรอสภาวะแวดลอมทางธรรมชาต

จากหลกการดงกลาว สถาบนจะใชเทคนคการวเคราะหสาเหตทเกดจากปจจยภายนอกใหสอดคลองกบความเสยงของสถาบนทเกดจากปจจยภายใน รวมถงมการเฝาระวงเหตการณความไมแนนอนจากปจจยภายนอกสถาบน เชน เหตการณภยพบต สภาวะการเปลยนแปลงของสถานการณโลก ซงสถาบนไดจดทาแผนปองกนในเรองดงกลาวทคาดวาจะมผลกระทบตอสถาบนขนและไดดาเนนการมาแลวตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2555 และดาเนนการตอเนองในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 โดยมอบหมายหนวยงานทเกยวของจดทาแผนบรหารความเสยงในภาวะฉกเฉนระดบสถาบน ดงน


1. แผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 จดทาโดยสานกเทคโนโลยสารสนเทศ

2. แผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบน ในภาวะฉกเฉน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 จดทาโดยกองกลาง

แผนภาพแสดงเหตการณและปจจยความเสยงทมผลกระทบตอการดาเนนงานตามยทธศาสตร

สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556

แผนกลยทธ 4 ป สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร (พ.ศ. 2556-2559)

ยทธศาสตรการพฒนาระยะยาวของสถาบน 15 ป (พ.ศ. 2551-2565)

ภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ในภาวะฉกเฉน

ความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบน


เหตการณความเสยง ปจจยความเสยงภายใน ปจจยความเสยงภายนอก กระทบทางตรง และทางออม

1. จานวนนกศกษาภาคปกต ของสถาบนมปรมาณลดลง

1.1 การประชาสมพนธอาจยงไมเขาถงกลมเปาหมาย

1.2 การทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและ องคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/

หรอตางประเทศ

1.3 การพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษา

อน (Dual Degree) ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

3. รายไดและเงนทนของสถาบนกบความสามารถในการแขงขน

3.1 การรกษาฐาน/เพมฐานงบประมาณแผนดน

3.2 ความสามารถในการสรางรายไดของสถาบน

2. การสรรหาบคลากร สายวชาการ

2.1บคลากรบางสาขาวชา (วชาชพเฉพาะ) เปนสาขาขาดแคลน

2.2 ผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขา

ขาดแคลนมจานวนนอย


3. การประเมนความเสยง การประเมนความเสยง ในแผนบรหารความเสยงสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ประเมนความเสยงขนตนเกดจากการพจารณาจากขอมลในอดตของสถาบน เพอกาหนดเปาหมายตวชวดของแตละความเสยง จากเกณฑดานโอกาสและผลกระทบของแตละความเสยง ซงโอกาส คอ ความถ/โอกาสในการเกดเหตการณความเสยง และผลกระทบ คอ ความรนแรง/ความเสยหายเมอเกดเหตการณความเสยง รายละเอยด ดงน

ความเสยง/ประเภทความเสยง

ระดบความเสยง

ความเสยงขนตน ปงป. 2556

เปาหมายตวชวดระดบสถาบน ปงป. 2556

ความเสยงท 1 จานวนนกศกษาภาคปกตของสถาบน มปรมาณลดลง (RS : Risk of Student)

ประเภท กลยทธ การปฏบตงาน และกฎระเบยบ ขอบงคบ

12 (4*3)

6 (3*2)

ความเสยงท 2 การสรรหาบคลากรสายวชาการ (RT : Risk of Recruiting Teacher)

ประเภท กลยทธ และการปฏบตงาน

9 (3*3)

6 (2*3)

ความเสยงท 3 รายไดและเงนทนของสถาบนกบความสามารถ ในการแขงขน (RF: Risk of Finance)

ประเภท การเงน

6 (3*2)

4 (2*2)


การประเมนระดบความเสยง

โอกาส (Likelihood / Frequency) ผลกระทบ(Impact/ Consequences)

1 เกดได 2 เกดไมบอย 3 อาจเกดขนได 4 เกดไดบอย 5 เกดเกอบทกครง

5 เสยหายใหญหลวง 5 (เหลอง)

10 (สม)

15 (สม)

20 (แดง)

25 (แดง)

4 เสยหายรนแรง 4 (เหลอง)

8 (เหลอง)

12 (สม)

16 (สม)

20 (แดง)

3 เสยหายปานกลาง 3 (เขยว)

6 (เหลอง)

9 (เหลอง)

12 (สม)

15 (สม)

2 เสยหายนอย 2 (เขยว)

4 (เหลอง)

6 (เหลอง)

8 (เหลอง)

10 (สม)

1 ไมสาคญ 1 (เขยว)

2 (เขยว)

3 (เขยว)

4 (เหลอง)

5 (เหลอง)

ระดบความเสยง ระดบความเสยง ระดบคะแนน แทนดวยแถบส ความหมาย

ตา 1-3 สเขยว ระดบทยอมรบไดโดยไมตองควบคมความเสยง ไมตองมการจดการเพมเตม

ปานกลาง 4-9 สเหลอง ระดบทพอรบไดแตตองมการควบคม เพอปองกนไมใหความเสยงเคลอนยายไปยงระดบทยอมรบไมได

สง 10-16 สสม ระดบทไมสามารถยอมรบได โดยตองจดการความเสยงเพอใหอยในระดบทยอมรบได

สงมาก 17-25 สแดง ระดบทไมสามารถยอมรบได จาเปนตองเรงจดการความเสยงใหอยในระดบทยอมรบไดทนท


แผนภมประเมนความเสยงขนตน ปงบประมาณ พ.ศ. 2556

เปาหมายตวชวด พกดของโอกาส * ผลกระทบ RS Risk of Student RT Risk of Recruiting Teacher RF Risk of Finance

.



กลยทธในการตอบสนองความเสยงม 4 กลยทธ คอ

• การหลกเลยงความเสยง (Avoid) เปนวธตอบสนองในเชงรบแบบงายทสดในกรณทสามารถหลกเลยงเหตการณทกอใหเกดความเสยง เชน ปรบเปลยนรปแบบการทางาน ลดขอบเขตการดาเนนงาน

• การลดความเสยง (Reduce) การออกแบบระบบควบคม การแกไขปรบปรงการทางาน เพอปองกนหรอจากดผลกระทบ และโอกาสเกดความเสยหาย ใหอยในระดบทยอมรบได เชน วางมาตรการเชงรก ฝกอบรมทกษะ

• การยอมรบความเสยง (Accept) การยอมรบใหมความเสยง เนองจากคาใชจายในการจดการหรอสรางระบบควบคมมมลคาสงกวาผลลพธทได แตกควรมมาตรการตดตามและดแล เชน กาหนดระดบผลกระทบทยอมรบได เตรยมแผนการตงรบ/จดการความเสยง

• การถายโอนความเสยง (Share) การกระจายทรพยสน หรอกระบวนการตางๆ เพอลด ความเสยงจากการสญเสย เชน การประกนทรพยสน การจางบรษทภายนอกใหทางานบางสวนแทน การทาสาเนาเอกสารหลายๆ ชด

สาหรบในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 สถาบนไดใช 4 กลยทธขางตนในการกาหนดมาตรการ

โครงการ/กจกรรม และตวชวด พรอมกาหนดเปาหมายตวชวดเพอตอบสนองความเสยง ในการจดทาแผนบรหารความเสยงของสถาบน และถายทอดลงสระดบหนวยงานเพอดาเนนการจดทาแผนบรหารความเสยงระดบหนวยงานในรปแบบของการดาเนนโครงการ/กจกรรมเพอตอบสนองความเสยงในประเดนตาง ๆ ทสาคญ ประกอบดวย

1. ความเสยงระดบหนวยงาน (ตามแผนบรหารความเสยงระดบสถาบน) โดยดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ประจาป

งบประมาณ พ.ศ. 2556 และการกาหนดโครงการ/กจกรรมตามมาตรการตอบสนองความเสยงของสถาบน

2. ความเสยงระดบหนวยงาน (หนวยงานระบเพมเตม) โดยการระบประเดนความเสยง/โครงการ/กจกรรมระดบหนวยงานเพมเตม ในประเดนความเสยง

ดานอน ๆ ทสาคญระดบหนวยงาน ตามทเหนควรดาเนนการนอกเหนอจากประเดนความเสยงของสถาบนทกลาวมาขางตน

3. ความเสยงระดบหนวยงาน (ตามแผนฉกเฉนของสถาบน) โดยการระบโครงการ/กจกรรมเพอการดาเนนงานระดบหนวยงานใหสอดรบตามแผนปองกนในภาวะฉกเฉนของสถาบน ประกอบดวย


3.1 แผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบน ในภาวะฉกเฉน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 (โดยกองกลาง)

3.2 แผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 (โดยสานกเทคโนโลยสารสนเทศ)

ทงน การดาเนนงานดงกลาวขางตน เปนไปตามแผนภาพแสดงแนวทางการจดทาแผนบรหารความเสยง ดงน


5. การควบคมและการตดตามประเมนผล

การควบคม และการตดตามการดาเนนงานดานบรหารความเสยงของสถาบน จะดาเนนการโดย คณะกรรมการบรหารความเสยงของสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ซงทาหนาทในการกาหนดนโยบายและมาตรการในการบรหารความเสยงทมผลตอความสาเรจของสถาบน โดยครอบคลมทกพนธกจอยางเหมาะสม และควบคม ตดตาม รายงานผลการดาเนนการตามมาตรการทสถาบนกาหนด และมคณะทางานบรหารความเสยงของสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ซงทาหนาทระบ วเคราะหเหตการณและความเสยงตางๆ ทมผลกระทบตอการดาเนนงานตามยทธศาสตรของสถาบน และเสนอแนะกลไกและวธการในการบรหารความเสยงใหอยในระดบทยอมรบได เพอใหสถาบนมความพรอมในการพฒนาทกๆ ดานอยางมประสทธภาพ และมภมคมกน เพอเผชญตอการเปลยนแปลง ของสภาพแวดลอมทงภายในและภายนอกสถาบนได

สวนการขบเคลอนการตดตามผลเพอรายงานผลตอคณะกรรมการบรหารความเสยงสถาบนฯ ในเบองตนจะดาเนนงานโดยกลมงานบรหารความเสยง กองแผนงาน ซงจะตดตามผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงระดบหนวยงาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 จานวน 2 ครงตอป คอ รอบ 9 เดอน และรอบ 12 เดอน กลาวคอ ในรอบ 9 เดอน เปนการรายงานผลเพอแสดงความกาวหนาของการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงระดบหนวยงานตอคณะกรรมการบรหารความเสยงสถาบนฯ หรอ ทคอ.การวางแผนและประเมนผล ทงน เปนไปตามความเหนชอบของรองอธการบดฝายวางแผน ในฐานะประธานคณะกรรมการบรหารความเสยงสถาบนฯ และประธาน ทคอ.การวางแผนและประเมนผล สาหรบการรายงานผลในรอบ 12 เดอน เปนการเสนอรายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงระดบสถาบน และนาขอเสนอแนะทไดจากการรายงานผลดงกลาวมาใชในการปรบปรงแผนบรหารความเสยงของสถาบน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2557 ตอไป โดยลาดบขนของการพจารณาใหความเหนชอบแผนบรหารความเสยงของสถาบนจากทประชมผบรหารสถาบนตามบทบาท หนาท และความรบผดชอบตามโครงสรางการบรหารความเสยง มดงน


โครงสรางการบรหารงานดานบรหารความเสยงของสถาบน

การประเมนผลการลดลงของความเสยงของสถาบน มการประเมนผล 2 มต กลาวคอ มตทหนง การพจารณาเปรยบเทยบระดบความเสยงหลงการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของสถาบน ณ สนปงบประมาณกบระดบความเสยงขนตน ณ ตนปงบประมาณ เพอประเมนวาการดาเนนงานตามมาตรการตอบสนองความเสยงของสถาบน และหนวยงานทาใหความเสยงลดลงจากความเสยงขนตนหรอไม มตทสอง การเปรยบเทยบระดบความเสยงหลงการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของสถาบน ณ สนปงบประมาณกบระดบความเสยงตามเปาหมายทกาหนดไว เพอประเมนวาการดาเนนงานตามมาตรการตอบสนองความเสยงของสถาบน และหนวยงานสามารถบรรลผลตามเปาหมายหรอไม

ทงน การประเมนความเสยงของแตละความเสยงเปนการประเมนเชงปรมาณ ในรปแบบของ ผลคณระหวางคะแนนของโอกาสและคะแนนของผลกระทบตามเกณฑของสถาบน

โอกาส ความถ/โอกาสในการเกดเหตการณความเสยง มคะแนนมาก-นอย เทากบ 5-1 ผลกระทบ ความรนแรง/ความเสยหายเมอเกดเหตการณความเสยง มคะแนนมาก-นอย

เทากบ 5-1

ระดบคะแนน (โอกาส * ผลกระทบ) ระดบความเสยง

17 - 25 สงมาก

10 – 16 สง

4 - 9 ปานกลาง

1 - 3 ตา

แผนบรหารความเสยงสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556

1. แผนบรหารความเสยงระดบสถาบน ความเสยง 1.1 จานวนนกศกษาภาคปกตของสถาบนมปรมาณลดลง

1.2 การสรรหาบคลากรสายวชาการ

1.3 รายไดและเงนทนของสถาบนกบความสามารถในการแขงขน

2. แผนบรหารความเสยงระดบหนวยงาน (หนวยงานระบเพมเตม)

3. แผนปองกนในภาวะฉกเฉนของสถาบน 3.1 แผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบน

ในภาวะฉกเฉน (โดยกองกลาง)

3.2 แผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (โดยสานกเทคโนโลยสารสนเทศ)

รศ. บธ. พศ. สป. พค. ภส. พม. นต. ทท. นน. วช. วจ. สพ. บส. ทส. กห. กผ. กบ. กก. กค. บค. ตส. สค. ศว. ศศพ.

ความเสยงระดบหนวยงาน (ตามแผนบรหารความเสยงระดบสถาบน)

1. กจกรรมการประชาสมพนธเขาถงกลมเปาหมาย

-มแผนประชาสมพนธเขาถงกลมเปาหมาย

กจกรรมการประชาสมพนธเขาถงกลมเปาหมายของหนวยงานภายในสถาบน

- - - - - - - - - - - - - -

2. กจกรรมการทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

- มแผนการทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) - การปรบปรงแกไขเพมเตมขอบงคบสถาบนฯ

กจกรรมการทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

- - - - - - - - - - - - - -

3. กจกรรมการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอน (Dual Degree) ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

-มแผนการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอน

กจกรรมการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอน (Dual Degree) ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

-จานวนนกศกษาของคณะ/สถาบน

สรปแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556

มาตรการตอบสนองความเสยง ตวชวด โครงการ/กจกรรมคณะ สานก สอธ. ศนยฯ

ความเสยงท 1 จานวนนกศกษาภาคปกตของสถาบนมปรมาณลดลง

ประเภท กลยทธ การปฏบตงาน และกฎระเบยบขอบงคบ





1. การเพมชองทางการสรรหาบคลากรบางสาขาวชา (วชาชพเฉพาะ) ทเปนสาขาขาดแคลน

- จานวนผรบทนศกษาตอตางประเทศ -จานวนผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการ

การเพมชองทางการสรรหาบคลากรบางสาขาวชา (วชาชพเฉพาะ) เปนสาขาขาดแคลน

- - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

-อตรากาลงสายวชาการของคณะครบตามทตองการ

ความเสยงท 2 การสรรหาบคลากรสายวชาการ






1. การรกษา/เพมฐานงบประมาณแผนดน

-มแผนการบรหารจดการทางการเงน เพอรกษา/เพมฐานงบประมาณแผนดน

การรกษา/เพมฐานงบประมาณแผนดน

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. การหารายไดและการบรหารจดการเงนรายไดของสถาบน

-มแผนการบรหารจดการทางการเงน เพอการหารายไดของสถาบน

การหารายไดและการบรหารจดการเงนรายไดของสถาบน

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. การหารายไดและการบรหารจดการเงนทนของคณะ/สานก

-มแผนการบรหารจดการทางการเงน เพอจดการเงนทนของคณะ/สานก

การหารายไดและการบรหารจดการเงนทนของคณะ/สานก

- - - - - - - - - - - - -

-รายไดของสถาบน/รายไดของคณะ

ความเสยงท 3 รายไดและเงนทนของสถาบนกบความสามารถในการแขงขน






มาตรการตอบสนองความเสยงระดบหนวยงาน

ตวชวดระดบหนวยงาน โครงการ/กจกรรมระดบหนวยงาน

- - - - - - - - - -

(โครงการ) (6) (10) (1) (3) (3) (11) (4) (5) (5) (1) (1) (25) (1) (2)

แผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน

ตวชวดตามแผนงาน โครงการ/กจกรรมตามแผนงาน

แผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ตวชวดตามแผนงาน โครงการ/กจกรรมตามแผนงาน

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

หมายเหต: มแผนในการดาเนนโครงการ/กจกรรม

- ไมมแผนในการดาเนนโครงการ/กจกรรมทสอดคลอง หรอหนวยงานไมมภารกจทเกยวของ

* เปนหนวยงานหลก ดาเนนโครงการทกโครงการตามแผนฯ

ความเสยงระดบหนวยงาน (หนวยงานระบเพมเตม)

ความเสยงระดบหนวยงาน (ตามแผนบรหารความเสยงในภาวะฉกเฉนระดบสถาบน)


แผนบรหารความเสยงระดบหนวยงาน

(ตามแผนบรหารความเสยงระดบสถาบน)

ประเภท ความเสยง/ ปจจยความเสยง

1. จานวนนกศกษาภาคปกตของสถาบนมปรมาณลดลง

ปจจยความเสยง

50% 1.1 การประชาสมพนธอาจยงไมเขาถงกลมเปาหมาย

25% 1.2 การทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

25% 1.3 การพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอน (Dual Degree) ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

2. การสรรหาบคลากรสายวชาการ


50% 2.1 บคลากรบางสาขาวชา (วชาชพเฉพาะ) เปนสาขาขาดแคลน

50% 2.2 ผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลนมจานวนนอย

3. รายไดและเงนทนของสถาบนกบความสามารถในการแขงขน


50% 3.1 การรกษาฐาน/เพมฐานงบประมาณแผนดน

50% 3.2 ความสามารถในการสรางรายไดของสถาบน

100%

100%

ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556

แผนบรหารความเสยงสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร

คานาหนก

100%กลยทธ การปฏบตงาน และกฎระเบยบขอบงคบ

กลยทธ และการปฏบตงาน

การเงน


ผลกระทบ ระดบ ผลกระทบ ระดบ3 12 2 6

ปานกลาง สง ตา ปานกลางโอกาส ผลกระทบ ดาเนนการกระตนการเพมจานวนนกศกษา

1 ต.ค.55-30 ก.ย.56

5 5 1. กจกรรมการประชาสมพนธเขาถงกลมเปาหมาย

มแผนประชาสมพนธเขาถงกลมเปาหมาย

- กองบรการการศกษา- กองงานผบรหาร- คณะ

4 4 2. กจกรรมการทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

- มแผนการทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) - การปรบปรงแกไข

เพมเตมขอบงคบสถาบนฯ

- คณะ - กองบรการการศกษา

3 3 3. กจกรรมการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบน การศกษาอน (Dual Degree) ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

มแผนการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/

สถาบนการศกษาอน

- คณะ - กองบรการการศกษา

2 2 จานวนนกศกษาของคณะ/สถาบน

1 1




ความเสยงขนตน เปาหมายตวชวดระดบสถาบนการบรหารจดการความเสยง

โอกาส

รายไดจากนกศกษาภาคปกตของสถาบนนอยกวาหรอเทากบรอยละ 6.00 เปรยบเทยบกบปงบประมาณทผานมา

โอกาส

ผรบผดชอบระดบสถาบนสง ปานกลาง

ระยะเวลา3

ตวชวดมาตรการตอบสนองความเสยงระดบสถาบน

นกศกษาของสถาบนลดลงมากกวารอยละ 10.00 เปรยบเทยบกบปทผานมา

รายไดจากนกศกษาภาคปกตของสถาบนคงเดม หรอลดลงเปรยบเทยบกบปงบประมาณทผานมา

นกศกษาของสถาบนลดลง รอยละ 9.01 - 10.00 เปรยบเทยบกบปทผานมา

4

นกศกษาของสถาบนลดลงตากวารอยละ 5 เปรยบเทยบกบปทผานมา

รายไดจากนกศกษาภาคปกตของสถาบนเพมขน มากกวารอยละ 10.00 เปรยบเทยบกบปงบประมาณทผานมา


รายไดจากนกศกษาภาคปกตของสถาบนเพมขน รอยละ 6.01-8.00 เปรยบเทยบกบปงบประมาณทผานมา


รายไดจากนกศกษาภาคปกตของสถาบนเพมขน รอยละ 8.01-10.00 เปรยบเทยบกบปงบประมาณทผานมา




รอยละ 50 1. กจกรรมการประชาสมพนธเขาถงกลมเปาหมายของหนวยงานภายในสถาบน

แนวทางการประเมนผลการดาเนนการ

ตวชวดของกจกรรม : มกจกรรมการประชาสมพนธเขาถงกลมเปาหมาย

5 ไมมแผนประชาสมพนธดานการเรยนการสอนของสถาบน

4 มแผนประชาสมพนธดานการเรยนการสอนของสถาบน

3 มแผนประชาสมพนธดานการเรยนการสอนของสถาบน และมการปฏบตตามแผน

2 มแผนประชาสมพนธดานการเรยนการสอนของสถาบน มการปฏบตตามแผน และมการประเมนผลของแผน

1มแผนประชาสมพนธดานการเรยนการสอนของสถาบน มการปฏบตตามแผน มการประเมนผลของแผน และมการนาผลประเมนมาปรบปรงแผนในปตอไป

การบรหารจดการตามมาตรการตอบสนองความเสยงระดบสถาบน

มาตรการตอบสนองความเสยงระดบสถาบน


รอยละ 25


ตวชวดของกจกรรม : มกจกรรมการทาขอตกลงความรวมมอ (MOU)

5 ไมมขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ

4มขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ แตไมมกจกรรม

3มขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ และมกจกรรมการดาเนนการอยางนอย 1 กจกรรม/ป

2มขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ และมกจกรรมการดาเนนการมากกวา 1 กจกรรม/ป

1มขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบสถาบนการศกษาและองคกรตางๆ ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ และมกจกรรมการดาเนนการมากกวา 1 กจกรรม/ป และมกจกรรมดานการพฒนาหลกสตรรวม



รอยละ 25


5 ไมมแผนการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอนของคณะ

4 มแผนการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอนของคณะ

3มแผนการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอนของคณะ และมการดาเนนงานพฒนาหลกสตรรวมฯ จนสามารถจดการเรยนการสอนได

2มแผนการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอนของคณะ มการดาเนนงานพฒนาหลกสตรรวมฯ จนสามารถจดการเรยนการสอนได และมการประเมนผลหลกสตรรวมฯ

1มแผนการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอนของคณะ และมการดาเนนงานพฒนาหลกสตรรวมฯ จนสามารถจดการเรยนการสอนได มการประเมนผลหลกสตรรวมฯ และมการนาผลประเมนมาปรบปรงหลกสตรในปตอไป


ตวชวดของกจกรรม : มกจกรรมการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ/สถาบนการศกษาอน (Dual Degree) ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ


โครงการ/กจกรรม ระยะเวลา หนวยงานรบผดชอบ

1. กจกรรมการประชาสมพนธเขาถงกลมเปาหมายของหนวยงานภายในสถาบน

คณะรฐประศาสนศาสตร

1. ประชาสมพนธผาน web site คณะ2. ประชาสมพนธกบหนวยงาน สถาบนภายนอกปละ 2 ครง3. ประชาสมพนธผานทางคณาจารยไปบรรยาย อบรมภายนอกสถาบน4. ประชาสมพนธผานทางศษยเกา และศษยปจจบน

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะรฐประศาสนศาสตร : ฝายการศกษา

คณะบรหารธรกจ

- - -

คณะพฒนาการเศรษฐกจ

1. กจกรรมประชาสมพนธหลกสตร ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะพฒนาการเศรษฐกจ

คณะสถตประยกต

คณะสถตประยกต :

1. โครงการการประชมวชาการระดบชาตรวมกบมหาวทยาลยศรปทมและมหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ 23 ส.ค. 56 รองคณบดฝายวชาการ

2. แผนประชาสมพนธประจาปงบประมาณ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 รองคณบดฝายวางแผนและพฒนา

3. แผนประชาสมพนธเชงรก ต.ค. 55 - ก.ย. 56 รองคณบดฝายวางแผนและพฒนา

4. โครงการอบรมสมมนารวมกบสมาคมวชาชพ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 รองคณบดฝายวชาการ

คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม

1. กจกรรมประชาสมพนธหลกสตรตางๆ ของคณะ เชน 1.1 กจกรรมประชาสมพนธหลกสตรการจดการสงแวดลอมภายในสถาบนและประชาสมพนธกบมหาวทยาลยอนภายนอก 1.2 กจกรรมประชาสมพนธหลกสตรการเมองกบกระทรวงมหาดไทยและประชาสมพนธกบมหาวทยาลยภายนอก เปนตน

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม : รองคณดฝายวชาการ

แผนบรหารความเสยงระดบหนวยงาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556



คณะภาษาและการสอสาร

1. คณะมแผนประชาสมพนธหลกสตรเชงรก มการปฏบตตามแผน มการประเมนผล และมการนาผลการประเมนไปปรบปรง ตามวงจรคณภาพ PDCA

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะภาษาและการสอสาร : คณะทางานประชาสมพนธ

คณพฒนาทรพยากรมนษย

1. โครงการประชาสมพนธหลกสตรของคณะ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะพฒนาทรพยากรมนษย : คณาจารยและเจาหนาท

คณะการจดการการทองเทยว

คณะการจดการการทองเทยว :

1. โครงการสญจร (Roadshow) ในองคกรซงเปนททางานหรอสถาบนการศกษาทมผเรยนทมคณภาพสง ต.ค.55 - ก.ย.56 คณาจารยทกทาน

2. โครงการทนผชวยสอน และผชวยวจย เพอดงดดกลมเปาหมายทมศกยภาพสง ต.ค.55 - ก.ย.56 รองคณบดฝายบรหาร

3. โครงการประชาสมพนธเชงรก ต.ค.55 - ก.ย.56 อ.ดร.กนกกานต แกวนช

4. โครงการ Tourism Camp เพอดงดดผเรยนทมคณภาพสง ม.ค.-56 อ.ดร.โชคชย สเวชวฒนกล

คณะนตศาสตร

1. โครงการประชาสมพนธและสงเสรมภาพลกษณ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะนตศาสตร : ผอ.หลกสตร

คณะนเทศศาสตรและนวตกรรมการจดการ

1. โครงการเสวนาการสอสารทางสงคม คณะนเทศศาสตรและนวตกรรมการจดการ :

พ.ย. 55 (ครงท 1) ผศ. ดร. อศวน เนตรโพธแกวอ.ดร. วเชยร ลทธพงศพนธ

ส.ค. 56 (ครงท 2) รศ.อบลวรรณ เปรมศรรตน



2. โครงการอบรมกลยทธการสอสารเพอพฒนาระบบบรหาร ม.ค. 56 (ครงท 1) ผศ. ดร. อศวน เนตรโพธแกว

3. โครงการพฒนาทกษะการสอสารทางวชาการ ก.พ. 56 (ครงท 1) ส.ค. 56 (ครงท 2)

อ.ดร. วเชยร ลทธพงศพนธรศ.อบลวรรณ เปรมศรรตน

4. โครงการประชาสมพนธการรบนกศกษาใหมและการใหทนการศกษา ตามรอบการรบสมครของสถาบน

อ.ดร. พรพรรณ ประจกษเนตร

5. โครงการ GSCM Day Camp ต.ค. 55 (ครงท 1) ม.ค. 56 (ครงท 2)

อ.ดร. พรพรรณ ประจกษเนตรอ.ดร. วเชยร ลทธพงศพนธ

6. โครงการนเทศ @ นดา เพอสงคม (สะพายกลองทองธรรมะและอาสาสรางบญ) ก.ย. 56 อ.ดร. พรพรรณ ประจกษเนตร

วทยาลยนานาชาต

1. การจดทาแผนการประชาสมพนธอยางตอเนอง ต.ค. 55 - ก.ย. 56 วทยาลยนานาชาต

สานกวจย

- - -

สานกสรพฒนา

- - -

สานกบรรณสารการพฒนา

- - -

สานกเทคโนโลยสารสนเทศ

- - -



กองงานผบรหาร

- - -

กองกลาง

- - -

กองบรการการศกษา

กองบรการการศกษา :

1. การจดงาน NIDA Open house ส.ค.-56 - กองบรการการศกษา

2. การเขารวมงานตลาดนดหลกสตรรวมกบสถาบนอดมศกษาและ สกอ. ระหวางปการศกษา - กลมงานรบสมครและกลมงานหลกสตร

3. การเขารวมประชาสมพนธหลกสตรรวมกบกลมงานสอสารและองคการ ตามหนวยงานตางๆ ระหวางปการศกษา - กลมงานรบสมครและกลมงานหลกสตร

4. การประชาสมพนธหลกสตรผานสอสงพมพตางๆ ระหวางปการศกษา - กลมงานรบสมครและกลมงานหลกสตร

กองแผนงาน

- - -

กองคลงและพสด

- -

กองบรหารทรพยากรบคคล

- - -



สานกงานตรวจสอบภายใน

- - -

ศนยบรการวชาการ

- -

ศนยศกษาเศรษฐกจพอเพยง - - -

สภาคณาจารย

- - -




1. ม MOU กบองคกรตางๆ ในประเทศ2. มกจกรรม โครงการพฒนาหลกสตรรวม

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะรฐประศาสนศาสตร : ฝายการศกษา


- - -


1. ดาเนนโครงการตามขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบมหาวทยาลยและองคกรตาง ๆ ทงในประเทศและตางประเทศ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะพฒนาการเศรษฐกจ



1. กจกรรมการทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบมหาวทยาลยหอการคาไทย ต.ค. 55 - ก.ย. 56 รองคณบดฝายวชาการ

2. กจกรรมการทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) กบมหาวทยาลยในสาธารณรฐประชาชนจนและประเทศสหรฐอเมรกา ม.ค. - เม.ย. 56 คณบด

คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม :

1. โครงการสรรหานกศกษาจากตางประเทศ/นกศกษาตางชาต ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณบด/รองคณบดฝายวชาการ


1. มการตกลงความรวมมอกบ Ryukoku University, UTS และมหาวทยาลยรงสต โดยสงเสรมการตพมพและหรอเผยแพรผลงานวจยของนกศกษารวมกนทงในเวทระดบชาตและนานาชาต สนบสนนการแลกเปลยนอาจารยและนกศกษา ตลอดจนการเปนกรรมการ เพอพฒนาไปสการปรบปรงหลกสตร

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะภาษาและการสอสาร : ผบรหารคณะ




คณะพฒนาทรพยากรมนษย

1. โครงการการรวมมอทางวชาการระหวางหนวยงานภายนอก (MOU) เชน กรมสอบสวนคดพเศษ กองบญชาการตารวจสอบสวนกลาง และกองทพบก

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณพฒนาทรพยากรมนษย : คณาจารยและเจาหนาท



1. กจกรรมพธลงนามความรวมมอระหวาง อพท. กบคณะการจดการการทองเทยว ม.ค.-56 คณบด

2. โครงการลงนามการจดทาสญญาความรวมมอ (MOU) รวมกบมหาวทยาลยในประเทศสาธารณรฐประชาชนจน เม.ย.-56 อ.ดร.โชคชย สเวชวฒนกล

3. กจกรรมรวมประชาสมพนธ และศกษาดงานมหาวทยาลยฯ ณ ประเทศสหรฐอเมรกา รวมกบสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร เม.ย.-56 คณบด


1. โครงการแสวงหาและสงเสรมความรวมมอทางวชาการกบสถาบนตาง ๆ ทงในประเทศและตางประเทศ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะนตศาสตร : รองคณบดฝายวชาการ


1. โครงการ MOU กบหนวยงานภายในและภายนอกสถาบน (รวมกบวทยาลยนานาชาต) ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะนเทศศาสตรและนวตกรรมการจดการ : คณบด


1. การทา MOU กบมหาวทยาลยในตางประเทศ และมกจกรรมทเกดขน ไดแก 1.1 มนกศกษาแลกเปลยนจาก Germany 1.2 การแลกเปลยนอาจารยกบ University of Sindh, Pakistan 1.3 โครงการทาวจยรวมระหวางอาจารยของวทยาลยกบอาจารยของ University of Economics Blatisvara, Slovakia 1.4 เชญอาจารยทอยภายใตมหาวทยาลยททา MOU มาบรรยายในหลกสตรของวทยาลย

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 วทยาลยนานาชาต




- - -


- - -


- - -


- -


- - -


- - -


1. มการทาขอตกลงความรวมมอ (MOU) ระดบสถาบนกบสถาบนการศกษาและองคกร ทงในประเทศ และ/หรอตางประเทศ ก.ย. 55 - ต.ค. 56 กองบรการการศกษา (รวมกบกลมงานกจการนานาชาต กองงานผบรหาร และคณะ)


- - -



กองคลงและพสด - - -

กองบรหารทรพยากรบคคล - - -

สานกงานตรวจสอบภายใน - - -

ศนยบรการวชาการ - - -

ศนยศกษาเศรษฐกจพอเพยง - - -

สภาคณาจารย - - -




1. มแผนการพฒนาหลกสตรรวมระหวางคณะ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะรฐประศาสนศาสตร : ฝายการศกษา


- - -


- - -



1. โครงการพฒนาหลกสตรรวมกบมหาวทยาลยหอการคาไทย ต.ค. 55 - ก.ย. 56 รองคณบดฝายวชาการ

2. โครงการพฒนาหลกสตรรวมกบมหาวทยาลยอนๆ ในประเทศไทย ส.ค. 56 - ก.ย. 56 ผอานวยการหลกสตรสถตประยกต


1. โครงการสรรหานกศกษาจากตางประเทศ/นกศกษาตางชาต ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม :คณบด/รองคณบดฝายวชาการ


- - -


- - -





1. มแผนการพฒนาหลกสตรรวมกบวทยาลยนานาชาต2. มแผนการพฒนาหลกสตร Dual Degree รวมกบสาขาการทองเทยว มหาวทยาลยหอการคาไทย

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะการจดการการทองเทยว


1. กจกรรมหลกสตรรวมกบวทยาลยนานาชาต ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะนตศาสตร : รองคณบดฝายวชาการ


- - -


1. พฒนาหลกสตรรวมกบคณะนเทศศาสตรและนวตกรรมการจดการ2. พฒนาหลกสตร Dual degree กบมหาวทยาลยในตางประเทศ (อยในชวงของการพฒนาหลกสตร Double Degree กบมหาวทยาลยอนๆ เพมเตม) 3. พฒนาหลกสตร Exchange Program กบมหาวทยาลยในตางประเทศ

ธ.ค. 55 - ก.ย. 56 วทยาลยนานาชาต


- - -


- - -


- - -


- - -




- - -


- - -


1. การแกไขขอบงคบฯ วาดวยการศกษาเพอใหรองรบการเปด Dual Degree และการรบนกศกษาภาคพเศษ กอนเปดภาค 1/2556 กองบรการการศกษา : ผอานวยการกองบรการการศกษา


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -

ศนยศกษาเศรษฐกจพอเพยง

- - -


ผลกระทบ ระดบ ผลกระทบ ระดบ

3 9 3 6ปานกลาง ปานกลาง ปานกลาง ปานกลาง

โอกาส ผลกระทบ ดาเนนการ ดงน 1 ต.ค.55-30 ก.ย.56

5 5 1. การเพมชองทางการสรรหาบคลากรบางสาขาวชา (วชาชพเฉพาะ) ทเปนสาขาขาดแคลน

- จานวนผรบทนศกษาตอตางประเทศ -จานวนผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการ

- คณะ - กองบรหารทรพยากรบคคล

4 4 อตรากาลงสายวชาการของคณะครบตามท

ตองการ

3 3

2 2

1 1



โอกาส โอกาส

ผรบผดชอบระดบสถาบนปานกลาง ตา



3 2มาตรการตอบสนองความเสยงระดบสถาบน ระยะเวลา ตวชวด

อตรากาลงสายวชาการของสถาบนขาดไมเกนรอยละ 10.00

สามารถจดการเรยนการสอนได โดยการหาอาจารยผสอนภายในคณะ/สถาบนมาทดแทนตามอตราทตองการ

อตรากาลงสายวชาการของสถาบนครบตามทตองการ

สามารถหาอาจารยสอนไดครบถวนตามอตราทตองการ

อตรากาลงสายวชาการของสถาบนขาดมากกวารอยละ 30

ไมสามารถจดการเรยนสอนได ตดตอกนหลายภาคการศกษาจนมผลกระทบตอสถาบน

อตรากาลงสายวชาการของสถาบนขาดรอยละ 20.01-30.00

ไมสามารถจดการเรยนสอนได

อตรากาลงสายวชาการของสถาบนขาดรอยละ 10.01-20.00

สามารถจดการเรยนการสอนได โดยการหาอาจารยผสอนภายนอกสถาบนมาทดแทนตามอตราทตองการ



ประเภท กลยทธ การปฏบตงาน

รอยละ 50


5 สถาบนหรอคณะมทนศกษาตอตางประเทศ

4 สถาบนหรอคณะมทนศกษาตอตางประเทศ และสามารถสรรหาผรบทนได

3 สถาบนหรอคณะมทนศกษาตอตางประเทศ สามารถสรรหาผรบทนได และผรบทนสามารถหาทศกษาตอได

2สถาบนหรอคณะมทนศกษาตอตางประเทศ สามารถสรรหาผรบทนได ผรบทนสามารถหาทศกษาตอได และผรบทนกลบมาเปนอาจารยประจาคณะอยางนอยรอยละ 25 ของอตราวาง

1สถาบนหรอคณะมทนศกษาตอตางประเทศ สามารถสรรหาผรบทนได ผรบทนสามารถหาทศกษาตอได และผรบทนกลบมาเปนอาจารยประจาคณะอยางนอยรอยละ 50 ของอตราวาง



ตวชวดของกจกรรม : จานวนผรบทนศกษาตอตางประเทศ

1. การเพมชองทางการสรรหาบคลากรบางสาขาวชา (วชาชพเฉพาะ) เปนสาขาขาดแคลน


รอยละ 50


5 ไมมผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน

4มผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน มคณสมบตไมตรงตามความตองการ และไมผานการพจารณาจากคณะ

3มผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน มคณสมบตใกลเคยงความตองการ แตไมผานการพจารณาจากคณะ

2มผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน มคณสมบตใกลเคยงความตองการ และผานการพจารณาจากคณะ

1มผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน มคณสมบตตรงตามความตองการ และผานการพจารณาจากคณะ

2. การคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน

ตวชวดของกจกรรม: จานวนผสมครเขารบการคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน



1. การเพมชองทางการสรรหาบคลากรบางสาขาวชา (วชาชพเฉพาะ) เปนสาขาขาดแคลน


- - -


- - -


1. โครงการสงเสรมนกศกษาทมศกยภาพใหไดรบทนการศกษาในระดบปรญญาเอกเพอกลบมาเปนอาจารยของคณะ มค. 55 - ก.ย. 56 คณะพฒนาการเศรษฐกจ


1. กจกรรมสนบสนนการสรรหาผรบทนศกษาตอรวมกบสถาบน เชนโครงการปรญญาเอกกาญจนาภเษก (คปก.) ต.ค. 55 - ก.ค. 56 คณะสถตประยกต : รองคณบดฝายวชาการ


1. กจกรรมการเพมจานวนนกศกษา เพอใหสามารถเพมจานวนอาจารยได เชน 1.1 โครงการเพมจานวนนกศกษาภาคปกต 1.2 กจกรรมประชาสมพนธเชงรก 1.3 โครงการจดตงหลกสตรปรชญาดษฏบณฑต สาขาการบรหารการพฒนาสงคม จ.ยะลา (ศนยนอกทตง) 1.4 โครงการจดตงหลกสตรวทยาศาสตรและวศวกรรมสงแวดลอม

ต.ค. 55 - ก.ค. 56 คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม : รองคณบดฝายวชาการ/รองคณบดฝายบรหาร


- - -



โครงการ/กจกรรม ระยะเวลา หนวยงานรบผดชอบคณพฒนาทรพยากรมนษย

- - -


1. โครงการสนบสนนทนการศกษาใหกบคณาจารยในตางประเทศ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะการจดการการทองเทยว


1. กจกรรมสรรหาผรบทนดานนตศาสตร จาก สกอ.โดยตรง และทาบทามใหทางานทคณะหลงจากสาเรจการศกษา ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะนตศาสตร : คณบด


- - -


1. กาหนดนโยบายของคณะในการรบบคลากรสาย ก. ทมคณสมบตจบวฒปรญญาเอก 100% ต.ค. 55 - ก.ย. 56 วทยาลยนานาชาต


- - -


- - -


- - -


- - -


โครงการ/กจกรรม ระยะเวลา หนวยงานรบผดชอบกองงานผบรหาร

- - -


- - -


- -


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -



2. การคดเลอกเปนบคลากรสายวชาการในสาขาขาดแคลน


1. ประชาสมพนธการเปดรบสมครใน web site คณะ2. ประชาสมพนธการรบสมครโดย web site สถาบน3. สงขาวประชาสมพนธไปยงหนวยงานทเกยวของ

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะรฐประศาสนศาสตร : ฝายบรหารงานบคคล


- - -


- - -


1. โครงการสรรหาบคลากรสายวชาการทดแทนในสาขาขาดแคลน คอสาขาวชาเอกสถตหรอสาขาวชาเอกวทยาการประกนภยและการบรหารความเสยง

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะสถตประยกต : ผอานวยการหลกสตรสถตประยกต


- - -


- - -


- - -


โครงการ/กจกรรม ระยะเวลา หนวยงานรบผดชอบคณะการจดการการทองเทยว

1. มแผนการรบอาจารยในสาขาการบรการ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะการจดการการทองเทยว


1. กจกรรมรบสมครอาจารยคณวฒปรญญาโท เพอใหศกษาตอในสาขาทขาดแคลน ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะนตศาสตร : คณบด


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


โครงการ/กจกรรม ระยะเวลา หนวยงานรบผดชอบกองกลาง

- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -

ศนยศกษาเศรษฐกจพอเพยง - -

- - -


- - -


ผลกระทบ ระดบ ผลกระทบ ระดบ2 6 2 4

ตา ปานกลาง ตา ปานกลาง

โอกาส ผลกระทบ ดาเนนโครงการ/กจกรรมเพอใหสถาบนมความมนคงทางการเงน ดงน

1 ต.ค.55-30 ก.ย.56

5 5 1. การรกษา/เพมฐานงบประมาณแผนดน

มแผนการบรหารจดการทางการเงน เพอรกษา/เพมฐานงบประมาณแผนดน

- คณะ/สานก/หนวยงาน- กองแผนงาน- กองคลงและพสด

4 4 2. การหารายไดและการบรหารจดการเงนรายไดของสถาบน

มแผนการบรหารจดการทางการเงน เพอการหารายไดของ

สถาบน

- คณะ/สานก/หนวยงาน- กองแผนงาน- กองบรการการศกษา- กองคลงและพสด

3 3 3. การหารายไดและการบรหารจดการเงนทนของคณะ/สานก

มแผนการบรหารจดการทางการเงน

เพอจดการเงนทนของคณะ/สานก

- คณะ/สานก

2 2 รายไดของสถาบน/รายไดของคณะ

1 1

ผรบผดชอบระดบสถาบนปานกลาง ตา




ระยะเวลา ตวชวด



โอกาส โอกาส

สถาบนมรายไดลดลงมากกวารอยละ 5.00 ของรายไดเฉลย 5 ปตดตอกน

สถาบนมงบประมาณเพยงพอสาหรบเปนคาใชจายดาเนนงานพนฐานของสถาบนเทานน

สถาบนมรายไดคงเดม หรอลดลงรอยละ 0.01 - 5.00 ของรายไดเฉลย 5 ปตดตอกน

สถาบนมงบประมาณเพยงพอสาหรบเปนคาใชจายดาเนนงานพนฐาน และตามยทธศาสตรสถาบน

3 2

สถาบนมรายไดเพมขนรอยละ 0.01 - 5.00 ของรายไดเฉลย 5 ปตดตอกน

สถาบนมงบประมาณเพยงพอสาหรบเปนคาใชจายดาเนนงานพนฐาน งานตามยทธศาสตร และสามาถเพมศกยภาพในการแขงขนของสถาบน

สถาบนมรายไดเพมขนรอยละ 5.01 - 10.00 ของรายไดเฉลย 5 ปตดตอกน

สถาบนมงบประมาณเพยงพอสาหรบเปนคาใชจายดาเนนงานพนฐาน งานตามยทธศาสตรสถาบน สามาถเพมศกยภาพในการแขงขนของสถาบน และมเหลอเกบเปนเงนทนสถาบนไมนอยกวารอยละ 5 ของรายไดรวม

สถาบนมรายไดเพมขนมากกวารอยละ 10.00 ของรายไดเฉลย 5 ปตดตอกน

สถาบนมงบประมาณเพยงพอสาหรบเปนคาใชจายดาเนนงานพนฐาน งานตามยทธศาสตรสถาบน สามาถเพมศกยภาพในการแขงขนของสถาบน และมเหลอเกบเปนเงนทนสถาบนไมนอยกวารอยละ 10 ของรายไดรวม




รอยละ 50


5 ไมมแผนการบรหารจดการทางการเงน

4 มแผนการบรหารจดการทางการเงน

3 มแผนการบรหารจดการทางการเงน และมการปฏบตตามแผน

2 มแผนการบรหารจดการทางการเงน มการปฏบตตามแผน และมการประเมนผลของแผน

1มแผนการบรหารจดการทางการเงน มการปฏบตตามแผน มการประเมนผลของแผน และมการนาผลการประเมนมาปรบปรงแผนในปตอไป


การรกษา/เพมฐานงบประมาณแผนดน


ตวชวดของกจกรรม : มแผนการบรหารจดการทางการเงน เพอรกษา/เพมฐานงบประมาณแผนดน


รอยละ 50







การหารายไดและการบรหารจดการเงนรายไดของสถาบน

ตวชวดของกจกรรม : มแผนการบรหารจดการทางการเงนเพอการหารายไดของสถาบน


-







การหารายไดและการบรหารจดการเงนทนของคณะ/สานก

ตวชวดของกจกรรม : มแผนการบรหารจดการทางการเงน เพอจดการเงนทนของคณะ/สานก



1. การรกษา/เพมฐานงบประมาณแผนดน


1. แผนการใชจายงบประมาณรายจายประจาปงบประมาณ 25562. แผนกลยทธทางการเงน3. รายงานการประเมนผลและการปรบปรงการควบคมภายใน

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะรฐประศาสนศาสตร : ฝายการเงน


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -






1. มการจดทาแผนงบประมาณประจาป ต.ค.55 - ก.ย.56 รองคณบดฝายวชาการ

2. มการสรปแผนการใชเงนรายไตรมาส แจงในทประชมคณะ ต.ค.55 - ก.ย.56 รองคณบดฝายบรหาร


- - -


- - -


- - -


1. มแผนการบรหารจดการทางการเงน เพอรกษา/เพมฐานงบประมาณแผนดน ต.ค.55 - ก.ย.56 สานกวจย


1. โครงการบรการวชาการแกสงคมทเปนประเดนทนาสนใจตามสถานการณโดยใชเงนงบประมาณแผนดน ต.ค.55 - ก.ย.56 สานกสรพฒนา : - กลมงานวางแผนและพฒนาองคการ- กลมงานการเงนและพสด


- - -




ต.ค. 55 - ก.ย. 56 สานกเทคโนโลยสารสนเทศ :

1. โครงการสมมนา เรอง การจดทาแผนกลยทธสานกเทคโนโลยสารสนเทศ - กลมงานแผนและพฒนา

2. การนาแผนกลยทธทางการเงนของ สพบ. มาเปนแผนการดาเนนงานดานการเงนของสานกงาน - กลมงานการเงนและงบประมาณ


- -


- - -


- - -


1. สนบสนนกระบวนการจดทาแผนปฏบตราชการประจาป และการจดทางบประมาณรายจายประจาป (งบแผนดน) ของสถาบนใหเปนไปตามนโยบายรฐบาลอยางมประสทธภาพ

ต.ค.55 - ก.ย.56 กองแผนงาน : - กลมงานบรหารยทธศาสตร - กลมงานงบประมาณ


1. บรหารจดการงบประมาณใหเปนไปตามเปาหมายของสถาบน ต.ค.55 - ก.ย.56 กองคลงและพสด


- - -




- - -


- - -


- - -


- - -



2. การหารายไดและการบรหารจดการเงนรายไดของสถาบน


1. ตรวจสอบงบประมาณในระบบ MIS ประมาณการรายจายเปรยบเทยบกบงบประมาณคงเหลอเพอวางแผนการใชเงน ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะรฐประศาสนศาสตร : ฝายการเงน


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -


1. โครงการผานศนยบรการวชาการ สานกฝกอบรม ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะพฒนาทรพยากรมนษย


1. แผนวจย และบรการวชาการเพอเปนการหารายได และบรหารจดการเงนทนของคณะ2. โครงการบรการวชาการ และหลกสตรอบรมทผานสานกสรพฒนา

ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะการจดการการทองเทยว : คณาจารยของคณะ




- - -


1. จดทาแผนงบประมาณประจาปของคณะนเทศศาสตรฯ2. จดทาแผนงบประมาณ 5 ป

ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะนเทศศาสตรและนวตกรรมการจดการ : รองคณบดฝายวางแผน


- - -


- - -


1. การจดทาแผนกลยทธดานการเงนของสานก ต.ค.55 - ก.ย.56 สานกสรพฒนา : - เลขานการสานก- กลมงานการเงนและพสด


- - -


- - -




- - -


- - -


1. การปรบอตราคาธรรมเนยมการศกษา ม.ค.-56 กองบรการการศกษา : ผอานวยการกองบรการการศกษา


1. สนบสนนกระบวนการจดทาแผนปฏบตราชการประจาป และการจดทางบประมาณรายจายเงนรายไดประจาปของสถาบนใหเปนไปตามนโยบายสถาบนอยางมประสทธภาพ

ต.ค.55 - ก.ย.56 กองแผนงาน : - กลมงานบรหารยทธศาสตร - กลมงานงบประมาณ


1. จดทารายงานสถานะทางการเงนของสถาบน เปนราย 6 เดอน ( ปละ 2 ครง) เพอเสนอสภาสถาบน2. แสวงหาทางเลอกการลงทน ทไดรบผลตอบแทนสง และอยในระดบความเสยงทยอดรบได (บรหารสนทรพย การลงทนเพอใหไดผลตอบแทนทเหมาะสมสอดคลองกบภาวะตลาด)

ก.ย. 55 - ต.ค. 56 กองคลงและพสด


- - -


- - -




- - -


- - -


- - -



3. การหารายไดและการบรหารจดการเงนทนของคณะ/สานก


1. แผนการใชจายงบประมาณรายจายประจาปงบประมาณ 25562. แผนกลยทธทางการเงน3. รายงานการประเมนผลและการปรบปรงการควบคมภายใน

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะรฐประศาสนศาสตร : ฝายการเงน


- - -


1. การจดทาประกาศสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร เรอง หลกเกณฑและอตราการเบกจายเงนทนคณะ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะพฒนาการเศรษฐกจ


1. กจกรรมการบรหารเงนทนคณะสถตประยกต ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะสถตประยกต : รองคณบดฝายบรหารและคณะกรรมการนโยบายการลงทนคณะสถตประยกต


ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม :

1. โครงการเพมฐานจานวนนกศกษาภาคพเศษ เพอเพมรายไดของเงนทนคณะ รองคณบดฝายวชาการ/รองคณบดฝายบรหาร

2. จดกจกรรมเพอหารายไดเพอใหเงนทนคณะเพมขน เชน การลงทนในแหลงตางๆ รองคณบดฝายบรหาร




- - -


1. การดาเนนการเพอเพมรายไดของคณะ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณพฒนาทรพยากรมนษย


1. จดทาแผนงบประมาณประจาป และดาเนนงานตามแผน ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะการจดการการทองเทยว : คณาจารยของคณะ


1. มแผนการบรหารจดการทางการเงนของคณะ ผานการพจารณาจากทประชมคณะกรรมการบรหารของคณะ ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะนตศาสตร : คณะกรรมการบรหารคณะ


1. จดทาแผนงบประมาณประจาปของคณะนเทศศาสตรฯ2. จดทาแผนงบประมาณ 5 ป

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 คณะนเทศศาสตรและนวตกรรมการจดการ : รองคณบดฝายวางแผน


1. มแผนการใชจายเงนงบประมาณ และกาลงดาเนนแผนการบรหารจดการทางการเงน ต.ค. 55 - ก.ย. 56 วทยาลยนานาชาต


1. มแผนการบรหารจดการทางการเงน เพอจดการเงนทนของสานก ต.ค. 55 - ก.ย. 56 สานกวจย




1. มคณะกรรมการบรหารสานกมอบนโยบาย กากบดแล การจดการเงนทนของสานก ต.ค. 55 - ก.ย. 56 สานกสรพฒนา : กลมงานการเงนและพสด

สานกบรรณสารการพฒนา - - -


1. การนาเงนกองทนพฒนาเทคโนโลยมอบใหคณะกรรมการนโยบายการลงทนระดบสถาบนเปนผดแล ต.ค. 55 - ก.ย. 56 สานกเทคโนโลยสารสนเทศ : กลมงานการเงนและงบประมาณ


- - -


- - -


- - -


- - -


- - -




- - -


- - -


- - -


- - -


- - -



(หนวยงานระบเพมเตม)

เหตการณทเสยงปจจยเสยง

(S/O/F/C/E)โอกาส*(1-3)

ผลกระทบ**

(1-3)

ผลคณ(1-9)

มาตรการตอบสนองความเสยงระดบหนวยงาน และ

โครงการ/กจกรรมตวชวด ระยะเวลา

ผรบผดชอบระดบสถาบน


- - - - - - - - -


มอตราวางอาจารยประจารวม กระบวนการสรรหาทดแทนใชเวลานาน (O)

3 3 9 การเชญอาจารยพเศษทมคณสมบตตามเกณฑสถาบนมาชวยบรรยาย

จานวนอาจารยประจาเพมขน

ต.ค.55-ก.ย.56 คณะบรหารธรกจ

กจกรรมความรวมมอกบสถาบนการศกษาตางประเทศ

ความตองการของผมสวนไดเสยและสภาพแวดลอมของแตละภมภาคมความแตกตางกน (E)

1 3 3 การดาเนนการเรอง Dual Degree online รวมกบ Kelly School of Business, Indiana University

มการดาเนนการ ต.ค.55-ก.ย.56 คณะบรหารธรกจ

1. การรบรในความสาคญของเปาประสงคและกลมเปาหมาย (S)

1 3 3 โครงการปรบวารสารใหไดมาตรฐานสากล จานวนวารสารทตพมพอยางนอย 1 ฉบบ/ป


2. การสรางภาพลกษณของชอเสยงของสถาบน เพอใหสถาบนเปนทรจกอยางกวางขวาง (S)

3 3 9 โครงการปรบวารสารใหไดมาตรฐานสากล จานวนวารสารทตพมพอยางนอย 1 ฉบบ/ป


กจกรรมหรอแผนงานประชาสมพนธ/การสอสารการตลาดทมผลบวกตอแบรนด

ศกยภาพและความพรอมของสถาบน (O)

3 3 9 การรบรองมาตรฐานจาก AACSB ผลการตรวจประเมนจากAACSB

3 ป/ครง คณะบรหารธรกจ

การพฒนาวารสารระดบคณะสระดบชาต





(1-3)

ผลคณ(1-9)




1. ขอจากดดานศกยภาพและความพรอมของวทยากร (O)

1 2 2

2. คาตอบแทนอาจไมดงดดพอ (F) 1 2 2

3. คแขงขนมหลกสตรทหลากหลายกวา (E)

1 2 2


- - - - - - - - -


มอตราวางอาจารยบางสาขาวชา กระบวนการสรรหาทดแทนใชเวลานาน (O)

3 3 9 1. เชญอาจารยพเศษทงจากภายในและภายนอก2. จดการเรยนการสอนรวมกนในบางรายวชา

ผลการประเมนคณภาพการเรยนการสอนแตละรายวชาไมตากวา 3.51 (คะแนนเตม 5)

ต.ค.55-ก.ย.56 คณะสถตประยกต : รองคณบดฝายวชาการ

คณะบรหารธรกจ : ศนยภายใตการกากบดแลของคณะ

สงเสรมการสรางหลกสตร EDP ทนาสนใจ จานวนผเขาอบรมหลกสตรEDP เพมขน

ต.ค.55-ก.ย.56หลกสตรฝกอบรม Public Training โดดเดน แตกตางจากสถาบนการศกษา องคกรอน





(1-3)

ผลคณ(1-9)




อาจารยททาหนาทบรหารคณะ ภาระของผบรหารนอกเหนอจากงานประจามมาก (S)

3 2 6 ปรบกฎเกณฑของระเบยบเงนทนคณะเพอเพมแรงจงใจ

จานวนครงของการปฏเสธการรบตาแหนงบรหารคณะของผทไดรบการเสนอชอไมเกน 1 ครง

ต.ค.55-ก.ย.56 คณะสถตประยกต : คณะกรรมการประจาคณะ

มาตรฐานคณภาพของนกศกษาทรบใหม

กจกรรมประชาสมพนธการรบสมครถงกลมเปาหมายไมเพยงพอ (O)

2 2 4 1. ประชาสมพนธเชงรก 2. เพมจานวนทนการศกษา

จานวนนกศกษาเขาใหมในชองทางของทนการศกษาครบตามจานวน


มาตรฐานคณภาพของนกศกษาในระหวางศกษา


1 3 3 1. เชญอาจารยพเศษทงจากภายในและภายนอก2. จดกจกรรมการศกษาดงานนอกสถานทและกจกรรมสงเสรมการเรยนรดานตางๆ3. สงเสรมและพฒนาการเรยนรดานตางๆ ของนกศกษาในรายวชาการคนควาอสระ

จานวนนกศกษาทเขารวมกจกรรมตางๆ ของคณะตอจานวนนกศกษาทงหมดของคณะไมนอยกวารอยละ 70






(1-3)

ผลคณ(1-9)




จานวนผสมครในหลกสตรนอย รายไดของหลกสตรตากวาจดคมทน (F) 2 3 6 1. เพมจานวนครงของการรบสมคร นกศกษาใหม 2. จดการเรยนการสอนรวมกนใน บางรายวชา

รายไดของคณะไมตากวาจดคมทน

ต.ค.55-ก.ย.56 คณะสถตประยกต : ผบรหารคณะ

ภาพลกษณสถาบนวาการเรยนยากกวาทอน (O)

2 2 4 1. เพมจานวนครงของการสอบประมวลความร (Comprehensive Exammination) เปนปละ 3 ครง2. ใหสทธในการสอบประมวลความรของนกศกษาในกรณทมผลการศกษาครบถวนทกรายวชาตามขอกาหนดของหลกสตร

จานวนนกศกษาแตละหลกสตรทสาเรจการศกษาตามกาหนดเวลาไมนอยกวารอยละ 80

ต.ค.55-ก.ย.56 คณะสถตประยกต : ผบรหารคณะ


แผนการปองกนอบตเหตจากเครองมอและอปกรณทางวทยาศาสตรของคณะและของศนยปองกนและจดการภยพบต

อบตเหตจากเครองมอและอปกรณทางวทยาศาสตรของคณะและของศนยปองกนและจดการภยพบต

2 3 6 โครงการตรวจสอบดแลสภาพอปกรณทางวทยาศาสตรของคณะพค.และศนยปองกนและจดการภยพบต

ความถในการตรวจสอบ

ต.ค. 55 - ก.ย. 56(สปดาหละ 1 ครง)

คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม : - รองคณบดฝายบรหาร - หวหนาศนยปองกนและจดการภยพบต


มอตราหมนเวยนบคลากรสายสนบสนนสง

สถาบนการศกษา/หนวยงานอนเปนทางเลอกเขาทางานของบคลากร (O)

1 3 3 สงเสรมใหเรยนรงานกนตลอดเวลา และพรอมทจะปฏบตงานแทนกนไดตลอดเวลา

บคลากรสามารถทางานแทนกนได

ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะภาษาและการสอสาร : เลขานการคณะ





(1-3)

ผลคณ(1-9)




จานวนผสมครในหลกสตรนอย กจกรรมประชาสมพนธการรบสมครถงกลมเปาหมายไมเพยงพอ (O)

3 3 9 เพมชองทางและกลยทธในการประชาสมพนธ

จานวนผสมครทเพมขน

ต.ค.55 - ก.ย.56

รายไดของหลกสตรตากวาจดคมทน (F) 3 3 9

มสถาบนการศกษาอนทผเรยนเชอวาเรยนงายกวา (O)

3 3 9


1 3 3



3 1 3


1 3 3



3 3 9

จานวนนกศกษาออกระหวางทางสง รายไดของหลกสตรตากวาจดคมทน (F) 3 3 9

จานวนนกศกษาเขาใหมลดลง (ภาคพเศษ)

จานวนนกศกษาเขาใหมลดลง (ภาคปกต)

ปรบปรงหลกสตรใหตอบสนองความตองการของสงคมและวชาชพ หรอเปดหลกสตรใหม

จานวนผสมครทเพมขน

ต.ค.55 - ก.ย.56

คณะภาษาและการสอสาร : ผบรหารคณะ





(1-3)

ผลคณ(1-9)





จานวนผสมครในหลกสตรนอย กจกรรมประชาสมพนธการรบสมครถงกลมเปาหมายไมเพยงพอ (O)

3 3 9 1. โครงการ HROD ACADEMY CAMP2. ออกบธประชาสมพนธรวมกบสถาบนและหนวยงานภายนอก เชน PMAT 3. จดทา FanPage ประชาสมพนธ

1. จานวนผสมคร 1) พ.ค. 562) ต.ค .55 - ก.ย. 56


จานวนนกศกษาเขาใหมลดลง (ภาคพเศษ)

2. จานวนนกศกษาเขาใหม (ภาคพเศษ)

1) พ.ค. 562) ต.ค .55 - ก.ย. 56


จานวนนกศกษาเขาใหมลดลง (ภาคปกต)

3. จานวนนกศกษา (ภาคปกต)

1) พ.ค. 562) ต.ค .55 - ก.ย. 56



- - - - - - - - -


ทกษะเฉพาะของบคลากรไมเพยงพอ การสงบคลากรเขารบการอบรม/สมมนาทเกยวของกบงานในหนาทมขอจากด (O)

2 1 2

การเปลยนแปลงของกฎหมายระเบยบขอบงคบตาง ๆ ของทางราชการ (E)

2 2 4

บคลากรสามารถทางานไดอยางมประสทธภาพมากขน

ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะการจดการการทองเทยว : รองคณบดฝายบรหาร

โครงการเพมประสทธภาพการทางานในสานกงาน





(1-3)

ผลคณ(1-9)




มาตรฐานคณภาพของนกศกษาทรบใหม


1 2 2 โครงการทนผชวยสอน และผชวยวจย เพอดงดดกลมเปาหมายทมศกยภาพสง

จานวนนกศกษาทมศกยภาพ

ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะการจดการการทองเทยว : รองคณบดฝายวชาการ

มาตรฐานคณภาพของนกศกษาในระหวางศกษา


1 1 1 โครงการพฒนาศกยภาพนกศกษาปรญญาเอก


ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะการจดการการทองเทยว : อ.ดร.โชคชย สเวชวฒนกล


3 3 9

ความหางไกลของระยะทางและทตง (E)

2 1 2

ภาพลกษณสถาบนวาการเรยนยากกวาทอน (O)

3 3 9

ไมมนโยบายกระจายศนย/วทยาเขต(ในกรงเทพ และปรมณฑล) (S)

3 3 9

ภาระงานของอาจารยมมาก (O) 1 2 2

ความรวมมอและการรเรมสรางสรรคจากผเกยวของ(O)

1 2 2

คณะการจดการการทองเทยว : รองคณบดฝายบรหาร

ต.ค.55 - ก.ย.56การพฒนาวารสารระดบคณะสระดบชาต

คณะการจดการการทองเทยว : อ.ดร.จตตมา ทองอไร


ต.ค.55 - ก.ย.56จานวนนกศกษาเขาใหมลดลง (ภาคพเศษ)

โครงการจดทาจดหมายขาว ศศท (NITs Newsletter)


1. กจกรรมการพฒนาปรบปรง Social Media ของคณะใหมความทนสมย อยเสมอ อาท Website คณะฯ Facebook คณะฯ และ Twiiter ของคณะฯ2. โครงการ Tourism Camp3. โครงการ Road Show 4. โครงการสญจร เจรจาความรวมมอรวมกบสถาบน ณ ประเทศสหรฐอเมรกา





(1-3)

ผลคณ(1-9)






1 2 2



1 2 2

ผลงานตพมพและเผยแพรระดบนานาชาตของอาจารยนอยกวาเกณฑภาระงานขนตา หรอเกณฑการเปนสถาบนระดบโลก

อาจารยมภาระงานจานวนมาก (O) 2 2 4 มการประชาสมพนธทนตางๆ ดานงานวจย เพอเปนแรงจงใจใหอาจารยผลตผลงานมากขน


ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะการจดการการทองเทยว : รองคณบดฝายบรหาร


- - - - - - - - -


- - - - - - - - -

คณะการจดการการทองเทยว : รองคณบดฝายบรหาร

ต.ค.55 - ก.ย.56การพฒนาวารสารระดบคณะสระดบนานาชาต


1. โครงการจดทาวารสารวชาการนานาชาต 2. โครงการจดสมมนาวชาการระดบชาต/นานาชาต





(1-3)

ผลคณ(1-9)





1. จดทาวารสารตามเกณฑระดบนานาชาต มแผนการบรหารจดการวารสารตามเกณฑระดบนานาชาต

ต.ค.55 - ก.ย.56 สานกวจย : กองบรรณาธการวารสาร

2. หาบทความเพอตพมพจากตางประเทศ มแผนการหาบทความเพอการตพมพจากชาวตางชาต

ต.ค.55 - ก.ย.56 สานกวจย : กองบรรณาธการวารสาร

การพฒนาวารสารของสถาบนไมนาไปสระดบสากล (ขบเคลอนความเสยงระดบสถาบนปงป. 55 อยางตอเนอง)

การจดทาวารสารระดบนานาชาตของสถาบนยงไมเปนไปตามเกณฑ

3 3 9





(1-3)

ผลคณ(1-9)





หลกสตร Public Training ทเปดไมไดตามแผนทกาหนดสง

อตราคาธรรมเนยมการฝกอบรมตอหวสง (S)

2 2 4 1. มกลยทธทางการตลาดเพอเพมรายไดทดแทนคาธรรมเนยมทสง2. ปรบรอบระยะเวลาการเปดหลกสตร Public Training ใหสอดคลองกบความตองการของตลาด

มรายการสงเสรมการขายเพอเพมรายไดทดแทนคาธรรมเนยมทสง

ต.ค.55 - ก.ย.56 สานกสรพฒนา : -ผอานวยการหลกสตร In- house และ Public Training - กลมงานบรการฝกอบรม

เกดความเสยหายของขอมลในฐานขอมล

Hard ware เกา ลาสมย หรอไมเพยงพอ (F)

1 3 3 จดซอ Hard ware ใหมเพอทดแทน Hard ware เกา ลาสมย

มคอมพวเตอร สานกงานใหม รอยละ 80

ต.ค.55 - ก.ย.56 สานกสรพฒนา : - หวหนากลมงานสารสนเทศ- หวหนากลมงานการเงนและพสด


เกดจากระบบไฟฟาภายในตกขดของ (ไฟตก) (O)

2 3 6 ขอความรวมมอใหทกกลมงานสารองขอมลการปฏบตงานทรบผดชอบลงใน External Harddisk อยางสมาเสมอ

มการสารองขอมลทกเดอน

ต.ค.55 - ก.ย.56 สานกสรพฒนา : หวหนากลมงานทกกลมงาน





(1-3)

ผลคณ(1-9)






3 2 6 1. จดอบรมหลกสตรความตระหนกในการใชภาษาองกฤษเพอการสอสาร

1 โครงการ (จานวน 54 คน)

ม.ค.-56 สานกบรรณสารการพฒนา : คณะกรรมการพฒนาบคลากร

2. การใชสอสารเพอปฎบตงาน ความพงพอใจของผใชบรการทเปนชาวตางประเทศในการสอสารของบคลากรดวยภาษาองกฤษ (ระดบปานกลาง)

เมย.-กย. 56 สานกบรรณสารการพฒนา : คณะกรรมการพฒนาบคลากร

ขาดการถายทอดงานระหวางบคลากร ขาดการเชอมตอของการสงมอบงานระหวางคนเกากบคนใหม (S)

2 2 4 จดทาคมอการปฎบตงาน ทกกระบวนงานในการใหบรการผใชบรการหองสมด

ตค.55 - กย.56 สานกบรรณสารการพฒนา : ผปฎบตงาน/สานกงานเลขานการ





(1-3)

ผลคณ(1-9)




Hard ware เกา ลาสมย หรอไมเพยงพอ (F)

2 3 6 สารองขอมลระบบหองสมดอตโนมตทกวนทาการโดยเทปบนทก

ดาเนนการทกวนทาการ

ตค.55 - กย.56 สานกบรรณสารการพฒนา : งานเทคโนโลยสารสนเทศ

Hacker (E) 1 3 3 สารองขอมลระบบหองสมดอตโนมตทกวนทาการโดยเทปบนทก



People ware: ผดแลระบบและผใชงานระบบ หรอ Vendor (O)




ความสามารถในการใชทดแทนระบบเดมดวยระบบหองสมดอตโนมตใหม (S)




ความพงพอใจของผใชบรการตอปญหาการไมพบหนงสอในชนหนงสอ (O)

3 3 9 ระบบการทางานการจดเกบหนงสอขนชน คมอขนตอนการปฏบตงานการจดเกบหนงสอ

ม.ย. - ก.ย. 56 สานกบรรณสารการพฒนา : งานบรการ/สานกงานเลขานการ






(1-3)

ผลคณ(1-9)





ขอมลสารสนเทศของสถาบนถกบกรกหรอเกดเหตฉกเฉนทาใหขอมลในฐานขอมลเสยหาย

1. ระบบไฟฟาภายในตกขดของ (ไฟตก) (O)2. Hard ware เกา ลาสมย หรอไมเพยงพอ (F) 3. เกดจากไวรสคอมพวเตอรทมาจากระบบ Internet (E) หรอ Hacker (E)

5 5 25 1. จดทารางนโยบายและแนวปฏบตการรกษาความมนคงปลอดภยดานสารสนเทศและดาเนนการตามนโยบาย

มนโยบายและแนวปฏบตการรกษาความมนคงปลอดภยดานสารสนเทศทเปนมาตรฐาน

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 สานกเทคโนโลยสารสนเทศ : กลมงานโครงสรางพนฐาน

2. จดทาแผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

มแผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 สานกเทคโนโลยสารสนเทศ : - กลมงานพฒนาระบบสารสนเทศ - กลมงานโครงสรางพนฐาน





(1-3)

ผลคณ(1-9)




ผใชบรการไมสามารถใชบรการดานเทคโนโลยสารสนเทศไดทงหมด

การหยดชะงกการทางานของระบบสารสนเทศ (O)

4 5 20 1. ปรบโครงสรางพนฐานของระบบสารสนเทศ ดงน 1.1 โครงการทดสอบการกคนระบบ สามารถกคนได

เมอเกดเหตฉกเฉน

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 สานกเทคโนโลยสารสนเทศ : - กลมงานพฒนาระบบสารสนเทศ

1.2 โครงการสารองขอมลตามแผนฉกเฉนปองกนภยพบต

มการสารองขอมลตามแผนฉกเฉนปองกนภยพบตฯ

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 สานกเทคโนโลยสารสนเทศ : - กลมงานโครงสรางพนฐาน

ผลการดาเนนงานตามตวชวดแผนกลยทธของสานก ไมบรรลเปาหมายทกาหนดไว

ขาดระบบและวธปฏบตงานแบบบรณาการรวมกนเพอบรรลยทธศาสตรของสถาบน (O)

2 2 4 สงเสรมใหหนวยงานมการขบเคลอนนโยบาย/ยทธศาสตรของสถาบนอยางเขมแขง โดยจดทาแผนกลยทธของสานกเทคโนโลยสารสนเทศ

มแผนกลยทธของสานกเทคโนโลยสารสนเทศ

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 สานกเทคโนโลยสารสนเทศ : - กลมงานแผนและพฒนา

หมายเหต : สานกเทคโนโลยสารสนเทศ กาหนดคาโอกาส เทากบ 1 - 5 และคาผลกระทบ เทากบ 1 - 5





(1-3)

ผลคณ(1-9)





กจกรรมการไดมาของขอมล Feedback เพอพฒนาแบรนด

การสรางภาพลกษณของชอเสยงของสถาบน เพอใหสถาบนเปนทรจกอยางกวางขวาง (S)

1(จดงานประชมวชาการระดบ

นานาชาต

ICADA ของ

สถาบนประจาทกป)

1 1 ดาเนนการประชาสมพนธการจดงานประชมวชาการระดบนานาชาต International Conference on Development Administration (ICADA) ไปยงชองทางตาง ๆ ทงภายในและภายนอกประเทศ โดยเนนการประชาสมพนธไปยงชาวตางชาตผานทอย อเมล และเวบไซตงานประชมระดบนานาชาต

จานวนผเขารวมประชมทงหมด (ชาวไทยและชาวตางชาต)

ต.ค. 55 - ก.ย. 56(1. ระยะเวลาในการดาเนนการดาเนนการประมาณ 6 เดอน - 1 ป2. ระยะเวลาในการจดงานประชมประมาณ 2 - 3 วน)

กองงานผบรหาร : กลมงานประชมและสมมนาสากล


ระบบงาน IT ไมตอบสนองความตองการใชงาน - ระบบ QAIS

การบนทกไมถกตองและครบถวน (O) 3 3 9 1. ระบบ QAIS มการตดตามความกาวหนาในการบนทกขอมลลงในระบบอยางตอเนอง โดยจดใหมการประชมในระดบคณะ/สานก เพอรายงานผลการบนทกขอมลทกๆ 3-4 เดอน และกองแผนงานทาการตรวจสอบความถกตองของขอมลเปนขนตอนสดทาย หลงจากผานการตรวจสอบของคณะ/สานก มาแลว

1. มการตดตามผล อยางนอย 4 ครง/ป2. มขอมลครบถวนตามเกณฑของ สกอ. และสมศ.

ต.ค. 55 - ก.ย. 56 กองแผนงาน : กลมงานวจยและพฒนา





(1-3)

ผลคณ(1-9)





- - - - - - - - -


- - - - - - - - -


- - - - - - - - -



2 2 4 1. การพฒนาระบบการปฏบตงาน สพบ. ใหรองรบการเปนมหาวทยาลยชนนาระดบสากล (worldclass) ประกอบดวยโครงการ ดงน

1.1 โครงการพฒนาระบบบรหารความรภายในองคการ สพบ.

1.2 โครงการปรบปรงพฒนาระบบงาน สพบ.

1.3 โครงการ "การพฒนาทกษะการใชเทคโนโลยในการปฏบตงาน (HRIS)"

1.4 การพฒนาระบบเวบไซต 2 ภาษา ของกองบรหารทรพยากรบคคลภาษาไทยและภาษาองกฤษ


- รอยละ 90 ของจานวนกจกรรมทดาเนนการแลวเสรจตามแผนโครงการ

ก.ย. 55 - ต.ค. 56





(1-3)

ผลคณ(1-9)




2. การพฒนาคณาจารยและการสงเสรมทกษะการเรยนการสอนใหรองรบการเปนมหาวทยาลยชนนาระดบสากล (worldclass) ประกอบดวยโครงการ ดงน

ก.ย.55 - ต.ค.56 กองบรหารทรพยากรบคคล

2.1 โครงการปฐมนเทศบคลากรสายวชาการ ประจาปงบประมาณ 2556

2.2 โครงการผบรหารสถาบนเสวนากบอาจารยใหม

2.3 โครงการพฒนาสมรรถนะผบรหารสถาบน

2.4 โครงการสมมนาปฏบตการ "เทคนคการสอนสมยใหม"

2.5 โครงการอบรมเชงปฏบตการ "การพฒนาเทคนคการสอนโดยใชProject Based Learning"

2.6 โครงการอบรมเชงปฏบตการ "การพฒนาทกษะคอมพวเตอรสาหรบการวจย"

2.7 โครงการสมมนาปฏบตการ "เทคนคการใหคาปรกษาและพฒนาผเรยน"

- รอยละ 90 ของจานวนกจกรรมทดาเนนการ แลวเสรจตามแผนโครงการ





(1-3)

ผลคณ(1-9)




2.8 โครงการอบรมเชงปฏบตการ "เทคนคการออกขอสอบและประเมนผลการเรยน"

2.9 โครงการอบรมเชงปฏบตการ "การสอนนกศกษาดวยลลาแบบนกแสดง" รนท 2

2.10 โครงการอบรมเชงปฏบตการ "การสอนนกศกษาดวยนาเสยงแบบนกรอง" รนท 1-2

3. การพฒนาบคลากรสายสนบสนนและการสงเสรมทกษะการปฏบตงาน ใหรองรบการเปนมหาวทยาลยชนนาระดบสากล (worldclass) ประกอบดวยโครงการ ดงน

ก.ย.55 - ต.ค.56 กองบรหารทรพยากรบคคล

3.1 โครงการปฐมนเทศบคลากรสายสนบสนน ประจาปงบประมาณ 2556

3.2 โครงการคายเสรมทกษะการสอสารภาษาองกฤษ : ภาษาองกฤษเพอการสอสารระดบสากล English for International Communication

3.3 โครงการสมมนา "NIDA AEC Awareness : ๓๖๐องศาพรอมสประชาคมอาเชยน"

- รอยละ 90 ของจานวนกจกรรมทดาเนนการแลวเสรจตามแผนโครงการ





(1-3)

ผลคณ(1-9)




3.4 โครงการอบรมเชงปฏบตการ "การจดการความคดและการวางแผนเชงกลยทธ"

3.5 โครงการอบรมเชงปฏบตการ "เทคนคการพฒนาความคดสรางสรรคเพอปรบปรงประสทธภาพการทางาน"

3.6 โครงการอบรมเชงปฏบตการ "การแกไขปญหาและการลดความผดพลาดในการทางาน"

3.7 โครงการสมมนาการขอตาแหนงทางวชาการ ประจาปงบประมาณ 2556

3.8 โครงการสงเสรมความกาวหนาในอาชพ

3.9 โครงการอบรมเชงปฏบตการ "เทคนคการสงงานและกากบตดตามงาน"





(1-3)

ผลคณ(1-9)




2 2 4 4. การประชาสมพนธ/รบสมครงานเชงรก ดวยระบบเทคโนโลยการสอสาร ประกอบดวยกจกรรม ดงน

4.1 การประชาสมพนธรบสมครงาน ทางเวบไซตกองบรหารทรพยากรบคคล

- ทกตาแหนงงานทเปดรบสมคร มการประกาศทางเวบไซต

ภายในกรอบเวลาตามคาสง/ประกาศ


4.2 ระบบรบสมครงานออนไลน ทางเวบไซตกองบรหารทรพยากรบคคล

- ทกตาแหนงงานของพนกงานสถาบน- สายสนบสนนทเปดรบสมคร มการเปดรบสมครทางระบบออนไลน

ภายในกรอบเวลาตามคาสง/ประกาศ



- - - - - - - - -

มอตราวางบคลากร กจกรรมประชาสมพนธการรบสมครถงกลมเปาหมายไมเพยงพอ (O)





(1-3)

ผลคณ(1-9)





เกณฑในการคดเลอกรางวลอาจารยดเดนแหงชาต ปอมท. กาหนดใหผเขารบการคดเลอกตองไมเปนผบรหาร ซงอาจารยของสถาบนซงมคณสมบตเหมาะสมอาจอยในชวงทดารงตาแหนงผบรหาร (C)

3 3 9

อาจารยของสถาบนฯ ซงมคณสมบตเหมาะสมขอสละสทธ ไมเขาสกระบวนการพจารณา (E)

1 3 3


- - - - - - - - -


มอตราหมนเวยนบคลากรสายสนบสนนสง

สถาบนการศกษา/หนวยงานอนเปนทางเลอกเขาทางานของบคลากร (O)

3 3 9 สรางขวญกาลงใจและใหรางวลการปฏบตงาน

ศกษาดงานใน/นอกประเทศ (1 ครง)

ต.ค.55 - ก.ย.56 ศนยศกษาเศรษฐกจพอเพยง


1 1 1 สงบคลากรเขารบการอบรม 1หลกสตร/คน/ป ม.ค. - ก.ย. 56 ศนยศกษาเศรษฐกจพอเพยง

ดาเนนโครงการอาจารยราชพฤกษ และอาจารยดเดนของสถาบน ซงเปนโครงการในระดบสถาบน เพอเปนการเตรยมการเสนอชออาจารยเขารบรางวลอาจารยดเดนแหงชาตตอไป

ดาเนนการตามระยะเวลาทกาหนด

(ชอเสยงและการยอมรบในอาจารยทสถาบนมอย) โดยเหตการณทเสยงของ สภาคณาจารย คอ การไมสามารถเสนอชออาจารยเพอเขารบรางวลอาจารยดเดนแหงชาต ของทประชมประธานสภาอาจารยมหาวทยาลยแหงประเทศไทย (ปอมท.) ไดในบางป

ระดบความเสยง = โอกาส X ผลกระทบ ระดบคะแนน 1 - 3 = ความเสยงตา ระดบคะแนน 4 - 6 = ความเสยงปานกลาง ระดบคะแนน 7 - 9 = ความเสยงสง

หมายเหต : - หมายถง หนวยงานไมมแผนการดาเนนโครงการ/กจกรรม

เม.ย. - ก.ย. 56 สภาคณาจารย


แผนปองกนในภาวะฉกเฉนของสถาบน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556

1. แผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบน ในภาวะฉกเฉน

ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 (โดยกองกลาง)

2. แผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 (โดยสานกเทคโนโลยสารสนเทศ)

แผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 88

แผนปองกนความเสยหาย/ สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน

ประจาปงบประมาณ 2556

( โดยกองกลาง )

1. หลกการและเหตผล

จากสถานการณและสภาพแวดลอมในปจจบน มภยพบตในดานตางๆ เกดขนบอยครง ซงสงเหลานลวนแตกอใหเกดความเสยหายใหกบชวตและทรพยสน เชน เหตการณแผนดนไหวทเกดขนทประเทศพมาในวนท 11 พ.ย. 55 ไดนามาซงความตนตระหนกตกใจของคนในพนทกรงเทพฯ ไมนอย เพราะสามารถรบรไดถงแรงสนสะเทอนไดอยางชดเจน โดยเฉพาะบรเวณอาคารสง และเมอเกดเหตการณแผนดนไหวอยางรนแรงแลว ยอมทาใหเกดอนตรายดานอนๆ เกดขนตามมาอก เชน อคคภย การเกดสนาม เปนตน และจากเหตการณมหาอทกภยครงใหญของประเทศไทยเมอป พ.ศ. 2554 ทาใหหลายองคกรใหความสาคญและจดทาแผนเตรยมพรอมเพอรบมอกบเหตการณดงกลาว ทงน กเพอปองกนความเสยหายทจะเกดขนแกชวตและทรพยสนของผปฏบตงาน เชนเดยวกน สถาบนไดเลงเหนถงความสาคญและความเสยหายทอาจจะเกดขนแกสถาบน จงไดมแผนปองกนความเสยหาย/ สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน ซงปงบประมาณ 2556 นบวาเปนปทสองของการดาเนนงาน เพอปองกนผลกระทบทจะเกดขนกบการบรหารจดการของสถาบน ซงจะทาใหเกดความมนใจวาสถาบนมความพรอมในการรบมอภยพบต หรอสถานการณฉกเฉน

ในปงบประมาณ 2556 สถาบนไดกาหนดแผนปองกนความเสยหาย/ สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน ประจาปงบประมาณ 2556 โดยแบงออกแผนยอย 3 แผน ดงน

1. แผนปองกน/ เตรยมความพรอมของสถาบนในภาวะฉกเฉน

2. แผนปฏบตการ เมอเกดภาวะฉกเฉน

3. แผนบรรเทาทกข/ ฟนฟ หลงภาวะฉกเฉน

2. วตถประสงค

2.1 เพอเปนการปองกนเสยหาย/ สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน

2.2 เพอลดอตราการเสยงตอการเกดเหตฉกเฉนทเกดขนภายในสถาบน

2.3 เพอเตรยมความพรอมในการรองรบเหตฉกเฉนทเกดขนภายในสถาบน

2.4 เพอสรางความมนใจในเรองของความปลอดภยตอบคลากร นกศกษา และผเขารวมประชม/ อบรมทเขามาใชบรการของสถาบน

2.5 เพอลดระดบความสญเสย/ เสยหายจากเหตเกดฉกเฉนทเกดขนภายในสถาบน

3. แผนการปฏบตงาน



• กรณเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว

• กรณเกดเหตนาทวม

• กรณเกดเหตจลาจล









4. ผลทคาดวาจะไดรบ

4.1 สถาบนมความพรอมในการรองรบเหตฉกเฉนทเกดขนภายในสถาบน

4.2 สถาบนไดรบความเชอมนจากบคลากร นกศกษา และผเขารวมประชม/ อบรมทเขามาใชบรการของสถาบนในเรองของความปลอดภยตอชวตและทรพยสน

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.1. แตงตงคณะกรรมการประจาศนยประสานงานดานภยพบตของสถาบนฯ และแตงตงคณะกรรมการประจาอาคาร

คาสง สพบ. ท 703/2555 เรอง แตงตงคณะกรรมการประจาศนยประสานงานดานภยพบตของ สพบ. ลงวนท 8 ตลาคม 2555

2. ทาประกนภยทรพยสนของสถาบนจากเหตฉกเฉนเปนประจาปทกป (อคคภย อทกภย แผนดนไหว จลาจล) ไดรบงบประมาณ 1,520,000 บาท อยระหวางดาเนนการ

3. จดทาปายแสดงผงเสนทางหนไฟประจาชน หมายเลขโทรศพท ผดแลหองเรยน/ หองชางประจาอาคาร สถาน ตารวจ และสถานดบเพลง ตดทกชนทกอาคาร

4. ตรวจสอบระบบกลองวงจรปดภายในสถาบน

5.1 ตรวจสอบระบบปองกนอคคภยประจาอาคาร

5.2 ตรวจสอบระบบไฟฟาภายในอาคาร

5.3 ประเมนความแขงแรงของอาคาร

5.4 จดซออปกรณสนบสนนการอพยพหนไฟใหกบบคลากรทกคนและผทอยบนหองพกอาคารบญชนะ อตถากร ไดแก ไฟฉาย หนากากปองกนไฟ ผาหมกนไฟ (ราคาชดละ 2,500 บาท จานวน 42 ชด) ถงพลาสตกกนควน (Smoke escape hood) (ราคาถงละ 50 บาท จานวน 725 ถง สาหรบบคลากร และผเขาพกบนอาคารบญชนะ อตถากร)

ใชงบประมาณ 148,600 บาท

5.5 เพมจดจอดรถใชแกส โดยจดสถานทบรเวณระหวางประต 2 และประต 3 เมออาคารนวมนทราธราชพรอมใชงาน5.6 จดทาวดทศนเรอง "การปฏบตตนขณะเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว" แจกใหแกทกคณะ เพอเปดใน วนปฐมนเทศนกศกษาใหมของทกภาคเรยน

5.6 การฉายวดทศนแกนกศกษาในหองเรยนชวง 2 สปดาหแรกนบแตเปดภาค

5.7 การฉายวดทศนแกผเขาอบรม/ประชม/สมมนา กอนพธเปด

5.8 จดทาคมอการปฏบตตนขณะเกดเหตอคคภยและแผนดนไหวฉบบภาษาไทยและภาษาองกฤษ เพอแจก แกผเขาพก ณ อาคารบญชนะ อตถากร

5.9 ฝกอบรมเกยวกบการดบเพลงขนตนและวธการปฏบตตนขณะเกดอคคภยและแผนดนไหว สาหรบ บคลากรทกคน ทก 3 ป

จดในปงบประมาณ 2555 จานวน 3 รน จานวน 429 คน

5.10 ฝกอบรมเกยวกบการดบเพลงขนตนและวธการปฏบตตนขณะเกดอคคภยและแผนดนไหว สาหรบ บคลากรใหมบรรจตงแตวนท 1 ม.ย. 55 เปนตนไป และผทยงไมไดเขารบการอบรมในป 2555

5.11 ฝกซอมการอพยพกรณเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว


ปงบประมาณ 2556กจกรรมผรบผดชอบ


หมายเหต

5. กรณเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว


ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

5.1 ตรวจสอบการทางานของเครองสบนา ใหใชไดเปนปกตทกๆ เดอน

5.2 ตรวจตราบรเวณทอระบายนา และตะแกรงทวทงสถาบน เพอปองกนสงปฏกลเขาไปขวางทางเดนของนา

5.3 ตรวจสอบการทางานของยานพาหนะ (เรอยนต) ใหใชงานไดตามปกต

6.1 จดทาประตทางออกจานวน 2 ประต ทางดานหลงสถาบนตดกบคลองแสนแสบ

1. กลมงานสอสารองคกรรบผดชอบในการแจงขอมลแกบคลากรและนกศกษาใหทราบโดยเรวกรณเกดภยพบต ฉกเฉน เชน ทาง SMS (มตทประชมคณะกรรมการประจาศนยประสานงานดานภยพบตของสถาบน ครงท 1/2555 วนท 9 ตลาคม 2555 และมตทประชม ทคอ.ดานการวางแผนและประเมนผล ครง 1/2556 วนท 16 มกราคม 2556)

2. ประชาสมพนธใหนกศกษา Add Facebook ของสถาบน เพอเปนชองทางในการรบขาวสารจากทางสถาบน (มตทประชม ทคอ.ดานการวางแผนและประเมนผล ครง 1/2556 วนท 16 มกราคม 2556)

1. กจกรรม 5ส โดยการจดสถานทใหสะอาดทงภายในและภายนอกอาคาร และไมวางของปดหรอขวางทางหนไฟ

2. เกบสารเคมไวไฟใหอยในทอากาศถายเทไดสะดวก และไมอยในสถานททาใหเสยงตอการเกดประกายไฟ (ถาม)

3. ระมดระวงการใชเครองใชไฟฟาภายในอาคาร เชน การใชกระตกนารอน หรอกานารอน

4. ผใชพนทในอาคารรวมกนตรวจสอบความปลอดภยบรเวณสานกงาน อาคาร สถานท วสด เพอลดความเสยงใน การเกดอคคภย

5. จดทาขอมลสารองในรปแบบเอกสารอเลกทรอนกส และจดหาทเกบขอมลสารอง6. เขารบการฝกอบรมเกยวกบการดบเพลงขนตนและวธการปฏบตตนขณะเกดแผนดนไหว7. รวมการฝกซอมการอพยพกรณเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว8. ใหความรวมมอ สาหรบผใชรถยนตตดตงแกสนารถไปจอดในสถานทสถาบนกาหนด9. รายงานผลการดาเนนงานตามแผนปองกนความเสยหาย/ สญสยชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน

คณะ/ วช.1. เปดวดทศนเรอง "การปฏบตตนขณะเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว" ในวนปฐมนเทศนกศกษาใหมของทกภาค เรยน ตามกาหนดการของคณะ/ วช.


ทกหนวยงาน

กลมงานสอสารองคกร

5. กรณเกดเหตอทกภย

6. กรณเกดเหตจลาจล

1. แผนปองกน/ เตรยมความพรอมของสถาบนในภาวะฉกเฉน (ตอ)

ผรบผดชอบ กจกรรมปงบประมาณ 2556

หมายเหต


กรณเกดเหตอคคภย/ แผนดนไหว1.1 ตดตอ ประสานหนวยงานชวยเหลอดานอคคภย ไดแก - แจงเหตเพลงไหม 199 - สถานดบเพลงบางกะป โทรศพท 02-318-1360 - สถานดบเพลงหวหมาก โทรศพท 02-3140071 - สถานดบเพลงบางชน โทรศพท 02-517-2919

1.2 ตดตอ ประสานหนวยแพทยฉกเฉน ไดแก - หนวยกชพ “นเรนทร” โทรศพท 1669 - โรงพยาบาลเวชธาน โทรศพท 02-734-0000 - โรงพยาบาลลาดพราว โทรศพท 02-530-2556 - โรงพยาบาลรามคาแหง โทรศพท 02-743-9999

1.3 ตดตอ ประสานสถานตารวจเพออานวยความสะดวกดานจราจร ไดแก - สถานตารวจนครบาลลาดพราว โทรศพท 02-375-5405 - สถานตารวจนครบาลบงกม โทรศพท 02-517-8515 - สถานตารวจนครบาลหวหมาก โทรศพท 02-314-0965

1.4 ตดตอ ประสานงานกบหนวยประชาสมพนธภายนอก ไดแก - วทย จส.100 โทรศพท 02-711-9151-8 - วทยรวมดวยชวยกน โทรศพท 1667 - สวพ. 97 โทรศพท 02-562-0033-5 และ 1644 เพอประชาสมพนธใหผใชรถใชถนนหลกเลยงเสนทางบรเวณรอบสถาบน เพอปองกนปญหาจราจร

กลมงานสอสารองคกร

แจงขอมลแกบคลากรและนกศกษาใหทราบโดยเรว

ทกหนวยงาน ปฏบตตามแผนทไดฝกซอมไว

แจงขอมลแกบคลากรและนกศกษาใหทราบโดยเรวแจงขอมลแกบคลากรและนกศกษาใหทราบโดยเรว

กจกรรม

กรณเกดเหตจลาจล

เกบทรพยสนขนทสงกรณฉกเฉน สถาบนจะแจงใหออกทางประตดานหลงสถาบน

ตดกบคลองแสนแสบ


ผรบผดชอบ


1.1 ปดประตเขา – ออกของสถาบนใหเหลอเพยงประตเดยว เพอปองกนไมให บคคลภายนอกเขามาภายในสถาบน1.2 ขอความรวมมอจากเจาหนาทตารวจเขามาดแลความเรยบรอย ปองกนการ แทรกแซงจากผทไมหวงด และตดตอเจาหนาทตารวจ เพออานวยความสะดวก ใหแก รถยนตทสญจรไป-มา บรเวณหนาสถาบน ไดแก - สถานตารวจนครบาลลาดพราว โทรศพท 02-375-5405 - สถานตารวจนครบาลบงกม โทรศพท 02-517-8515 - สถานตารวจนครบาลหวหมาก โทรศพท 02-314-09651.3 ตดตอ ประสานงาน บรษท ครอบครวขนสง จากด (ขนสงผโดยสารเรอคลอง แสนแสบ) โทรศพท 02-374-8990, 02-375-23691.4 ประชาสมพนธ เพอชแจงสถานการณ และขาวสารทถกตองแกบคลากร และนกศกษา

1.1 ตดระบบไฟฟา ปดอปกรณไฟฟาทกชนด1.2 ตดตอหนวยงานราชการขอตดตงเครองสบนาขนาดใหญเพมเตม เพอระบายนาออกจากสถาบนใหไดโดยเรวทสด ไดแก กองระบบทอระบายนา สานกการระบายนา กรงเทพมหานคร เบอรโทรศพท 02-246-02721.3 จดตงศนยพกพงชวคราวผประสบอทกภย 1.4 กรณทไมสามารถใชสถาบนเปนศนยพกพงชวคราวได จะอพยพผ ประสบอทกภยไปยงศนยการศกษาสคว1.5 ตดตอ ประสานงานจากหนวยงานราชการกลาง เพอขอความ ชวยเหลอในการอพยพคนออกจากสถาบน ไดแก ศนยปฏบตการชวยเหลอผประสบอทกภย (ศปภ.) โทร.1111 กด 5

กรณเกดเหตอทกภย


กรณเกดเหตอคคภย/ แผนดนไหว1.1 ประเมนความเสยหายของทรพยสน1.2 ประเมนผลแผนปองกนความเสยหาย/ สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน เพอแกไขจดบกพรองของแผน และปรบปรงใหมประสทธภาพมากยงขน


ผรบผดชอบ

1.1 ประเมนความเสยหายของทรพยสน 1.1 ประเมนความเสยหายของทรพยสน

กองกลาง1.2 ประเมนผลแผนปองกนความเสยหาย/ สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน พอแกไขจดบกพรองของแผน และปรบปรงใหมประสทธภาพมากยงขน

1.2 ประเมนผลแผนปองกนความเสยหาย/ สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน เพอแกไขจดบกพรองของแผน และปรบปรงใหมประสทธภาพมากยงขน

กจกรรม

กรณเกดเหตอทกภย กรณเกดเหตจลาจล



(ตามแผนฉกเฉนของสถาบน) ดานการปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบน


โครงการ / กจกรรม ตวชวด ระยะเวลาผรบผดชอบระดบสถาบน

1. กจกรรม 5ส โดยการจดสถานทใหสะอาดทงภายในและภายนอกอาคาร และไมวางของปดหรอขวางทางหนไฟ ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

2. เกบสารเคมไวไฟใหอยในทอากาศถายเทไดสะดวก และไมอยในสถานททาใหเสยงตอการเกดประกายไฟ (ถาม) ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

3. ระมดระวงการใชเครองใชไฟฟาภายในอาคาร เชน การใชกระตกนารอน หรอกานารอน ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

4. ผใชพนทในอาคารรวมกนตรวจสอบความปลอดภยบรเวณสานกงาน อาคาร สถานท วสด เพอลดความเสยงในการเกดอคคภย

ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

5. จดทาขอมลสารองในรปแบบเอกสารอเลกทรอนกส และจดหาทเกบขอมลสารอง ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

6. เขารบการฝกอบรมเกยวกบการดบเพลงขนตนและวธการปฏบตตนขณะเกดแผนดนไหว ดาเนนงาน พ.ค. - ม.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

7. รวมการฝกซอมการอพยพกรณเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว ดาเนนงาน ม.ย. - ก.ค.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

8. ใหความรวมมอ สาหรบผใชรถยนตตดตงแกสนารถไปจอดในสถานทสถาบนกาหนด ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

9. รายงานผลการดาเนนงานตามแผนปองกนความเสยหาย/ สญสยชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน ดาเนนงาน รายงานปละ 2 ครง บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

10. เปดวดทศนเรอง "การปฏบตตนขณะเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว" ในวนปฐมนเทศนกศกษาใหมของทกภาคเรยน

ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของคณะ

แผนปองกนความเสยหาย/สญเสยของชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556

(คณะรฐประศาสนศาสตร คณะบรหารธรกจ คณะพฒนาการเศรษฐกจ คณะสถตประยกต คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม คณะภาษาและการสอสาร คณะพฒนาทรพยากรมนษย คณะนตศาสตร คณะการจดการการทองเทยว และวทยาลยนานาชาต)

คณะ



1. กจกรรม 5ส โดยการจดสถานทใหสะอาดทงภายในและภายนอกอาคาร และไมวางของปดหรอขวางทางหนไฟ ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของสานก

2. เกบสารเคมไวไฟใหอยในทอากาศถายเทไดสะดวก และไมอยในสถานททาใหเสยงตอการเกดประกายไฟ (ถาม) ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของสานก

3. ระมดระวงการใชเครองใชไฟฟาภายในอาคาร เชน การใชกระตกนารอน หรอกานารอน ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของสานก


ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของสานก

5. จดทาขอมลสารองในรปแบบเอกสารอเลกทรอนกส และจดหาทเกบขอมลสารอง ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของสานก

6. เขารบการฝกอบรมเกยวกบการดบเพลงขนตนและวธการปฏบตตนขณะเกดแผนดนไหว ดาเนนงาน พ.ค. - ม.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของสานก

7. รวมการฝกซอมการอพยพกรณเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว ดาเนนงาน ม.ย. - ก.ค.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของสานก

8. ใหความรวมมอ สาหรบผใชรถยนตตดตงแกสนารถไปจอดในสถานทสถาบนกาหนด ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของสานก

9. รายงานผลการดาเนนงานตามแผนปองกนความเสยหาย/ สญสยชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน ดาเนนงาน รายงานปละ 2 ครง บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของสานก

(สานกวจย สานกสรพฒนา สานกบรรณสารการพฒนา และสานกเทคโนโลยสารสนเทศ)

สานก



1. กจกรรม 5ส โดยการจดสถานทใหสะอาดทงภายในและภายนอกอาคาร และไมวางของปดหรอขวางทางหนไฟ ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

2. เกบสารเคมไวไฟใหอยในทอากาศถายเทไดสะดวก และไมอยในสถานททาใหเสยงตอการเกดประกายไฟ (ถาม) ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

3. สารวจ ตรวจตรา อปกรณเครองใชไฟฟา สายไฟ ปลกไฟ กระตกนารอน เครองไมโครเวฟ ภายในสานกงาน ใหอยในสภาพใชงานไดด

ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

4. ใหความรวมมอในการตรวจสอบความปลอดภยพนทภายในอาคาร ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

5. จดทาขอมลสารองในรปแบบเอกสารอเลกทรอนกส และจดหาทเกบขอมลสารอง ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

7. เขารบการฝกอบรมเกยวกบการดบเพลงขนตนและวธการปฏบตตนขณะเกดแผนดนไหว ดาเนนงาน พ.ค. - ม.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

8. รวมการฝกซอมการอพยพกรณเกดเหตอคคภยและแผนดนไหว ดาเนนงาน ม.ย. - ก.ค.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

9. ใหความรวมมอ สาหรบผใชรถยนตตดตงแกสนารถไปจอดในสถานทสถาบนกาหนด ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

10. รายงานผลการดาเนนงานตามแผนปองกนความเสยหาย/ สญสยชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน ดาเนนงาน รายงานปละ 2 ครง บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

สานกงานอธการบด

(กองงานผบรหาร กองแผนงาน กองบรการการศกษา กองคลงและพสด กองบรหารทรพยากรบคคล และสานกงานตรวจสอบภายใน)



11. กลมงานสอสารองคกรรบผดชอบในการแจงขอมลแกบคลากรและนกศกษาใหทราบโดยเรวกรณเกดภยพบตฉกเฉน เชน ทาง SMS (มตทประชมคณะกรรมการประจาศนยประสานงานดานภยพบตของสถาบน ครงท 1/2555 วนท 9 ตลาคม 2555 และมตทประชม ทคอ.ดานการวางแผนและประเมนผล ครง 1/2556 วนท 16 มกราคม 2556) (เฉพาะ กองงานผบรหาร)

ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 กองงานผบรหาร : กลมงานสอสารองคกร

12. ประชาสมพนธใหนกศกษา Add Facebook ของสถาบน เพอเปนชองทางในการรบขาวสารจากทางสถาบน (มตทประชม ทคอ.ดานการวางแผนและประเมนผล ครง 1/2556 วนท 16 มกราคม 2556)(เฉพาะ กองงานผบรหาร)

ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 กองงานผบรหาร : กลมงานสอสารองคกร

*** ดาเนนทกกจกรรมตามแผน ในฐานะผรบผดชอบระดบสถาบน ***



3. สารวจ ตรวจตรา อปกรณเครองใชไฟฟา สายไฟ ปลกไฟ กระตกนารอน เครองไมโครเวฟ ภายในสานกงาน ใหอยในสภาพใชงานไดด


4. ใหความรวมมอในการตรวจสอบความปลอดภยพนทภายในอาคาร ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน



สภาคณาจารณ








3. ระมดระวงการใชเครองใชไฟฟาภายในอาคาร เชน การใชกระตกนารอน หรอกานารอน ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน







9. รายงานผลการดาเนนงานตามแผนปองกนความเสยหาย/ สญสยชวตและทรพยสนของสถาบนในภาวะฉกเฉน ดาเนนงาน รายงานปละ 2 ครง บคคล/กลมงานทไดรบมอบหมายของหนวยงาน

ศนยพฒนาวชาการของสถาบน

(ศนยบรการวชาการ และศนยศกษาเศรษฐกจพอเพยง)


แผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556 99

แผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556

( โดยสานกเทคโนโลยสารสนเทศ ) --------------------

1. หลกการและเหตผล

สถาบนไดดาเนนการการพฒนาและปรบปรงระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสถาบนอยางตอเนองเพอชวยสนบสนนการดาเนนการตามพนธกจใหบรรลตามนโยบายและแผนงานของสถาบน โดยมสานกเทคโนโลยสารสนเทศเปนหนวยงานรบผดชอบในการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารภายในสถาบน ในระยะเวลาทผานมาสานกไดพฒนาระบบสารสนเทศและโครงสรางพนฐานเทคโนโลยรวมทงบรการ ตาง ๆ เปนจานวนมาก เพอใหบรการแกประชาคมของสถาบน ทงนระบบเทคโนโลยสารสนเทศหลกของสถาบนรวมถงระบบเครอขาย และอนเตอรเนต อาจไดรบความเสยหายหรอหยดชะงกการทางาน เนองจากสาเหตภายนอกทสถาบนไมสามารถควบคมได ซงอาจทาใหสงผลกระทบตอการดาเนนงานของสถาบน เพอปองกนและแกไขปญหาดงกลาว สานกเทคโนโลยสารสนเทศจงไดจดทาแผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศของสถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร สาหรบเปนแนวทางในการดาเนนการปองกนการกคน และการบรหารในภาวะฉกเฉนเพอลดผลกระทบจากความเสยหายทอาจจะเกดขนได 2. วตถประสงค

1) กาหนดกระบวนการ/ขนตอนในการดาเนนการ เมอเกดภยพบตหรอเหตการณทมผลกระทบตอการดาเนนงาน

2) กาหนดทรพยากรดานไอซททตองไดรบการปกปองและการดาเนนการปกปองกอนเกดเหตการณ ระหวางเกดเหตการณและการกลบคนสสภาพปกต

3) วางระบบการปฏบตงานเพอทดสอบและตรวจสอบแผนปฏบตการฉกเฉนใหอยในสภาพทพรอมรบภยพบตหรอเหตการณรายทมผลตอเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

3. ขอบเขตความรบผดชอบ

1) กาหนดขอบเขตและรายละเอยดขนตอนการปกปองระบบสารสนเทศและฐานขอมลของสถาบนใหสามารถกลบมาใหบรการได ภายหลงเกดเหตภยพบต

2) สรางความพรอมในการตอบสนองตอเหตการณรายหรอภยพบตในดานตาง ๆ อาท ความพรอมดานบคลากร ทรพยากรไอซท

3) วางระบบการบรหารจดการ การทางานเพอตอบสนองตอภยพบตเมอเกดเหต 4) กาหนดขนตอนวธการตดตอสอสารระหวางบคลากรกลมตาง ๆ รวมถงผใชบรการเมอเกดเหตภยพบต

เพอใหการดาเนนการกคนเปนไปอยงรวดเรวและมประสทธภาพ 5) ดาเนนการใหระบบสารสนเทศและการใหบรการดานเทคโนโลยสารสนเทศกลบคนสสภาพปกต โดยเฉพาะ

ระบบสารสนเทศทมความสาคญอยางยงตอการดาเนนงาน


4. คาจากดความ

1) ภาวะฉกเฉน หมายถง เหตการณทเกดขนแลวมผลกระทบตอชวตทรพยสน ระบบสารสนเทศ ฐานขอมล ทาใหระบบสารสนเทศและบรการดานเทคโนโลยสารสนเทศไมสามารถทางานตอไปได

2) ระบบเทคโนโลยสารสนเทศหลกของสถาบน หมายถง ระบบสารสนเทศทเปนหลกในการดาเนนกจกรรม

ของสถาบน ซงเกยวของกบขนตอนการเรยนการสอน การวจย และการใหบรการวชาการของบคลากรของสถาบนรวมถงผรบบรการ ไดแก นกศกษา ผสมครสอบ ผเขารวมสมมนา เปนตน

3) ระบบสารสนเทศหลกของสถาบน

ระบบสารสนเทศตอไปนเปนระบบทมความสาคญตอการดาเนนงานของสถาบนจาเปนตองปกปองและวางแผนเพอกคนระบบใหสามารถทางานไดอยางรวดเรว มฉะนนจะเกดผลเสยตอการดาเนนงานของสถาบน

ลาดบ

ความสาคญ ระบบสารสนเทศหลกของสถาบน

• ระบบสารสนเทศเพอการบรการการศกษา 1 ระบบทะเบยนนกศกษา 2 ระบบรบสมครนกศกษา

• ระบบสารสนเทศเพอการบรหาร ประกอบดวยระบบยอย ตอไปน 1 ระบบงบประมาณ 2 ระบบเงนเดอน 3 ระบบจดซอจดจาง 4 ระบบบญชและการเงน 5 ระบบบคลากร 6 ระบบพสดครภณฑ


5. การวเคราะหความเสยงจากภยพบต/เหตการณททาใหเกดการหยดชะงกของการใหบรการ ~ ภยพบตเปนเหตการณรายแรงททาใหเกดความสญเสยตอชวต หรอทรพยสนซงเกดจากเกตการณ

ภายนอกทไมสามารถควบคมได อาท แผนดนไหว นาทวม พาย ซงเปนภยจากธรรมชาต นอกจากนยงมภยพบตทเกดจากมนษย อาท การวางระเบด การกอการราย จลาจล

ตารางตอไปนเปนการวเคราะหโอกาสทจะเกดเหตการณ/ภยพบตทเกยวของ ตารางแสดงโอกาสการเกดภยพบต/เหตการณททาใหเกดการขดของของระบบ

เหตการณ/ภยพบต โอกาสทจะเกดขนของภยบต/เหตราย เกดเกอบทกครง

เกดไดบอย

อาจเกด ขนได

เกดไมบอย เกดได

การกอการราย การขกรรโชกทรพยสน การทาลายทรพยสน การวางระเบด เครองบนชนอาคาร นาทวม/ถกนา/ความชน แผนดนไหว พาย เพลงไหม

หมายเหต : จานวนครงของโอกาสทจะเกดขนของภยพบต/เหตราย

เกดเกอบทกครง : โอกาสทจะเกดขน 1 ครง / เดอน เกดไดบอย : โอกาสทจะเกดขน 2 ครง / ป อาจเกดขนได : โอกาสทจะเกดขน 1 ครง / 3 ป เกดไมบอย : โอกาสทจะเกดขน 1 ครง / 10 ป เกดได : โอกาสทจะเกดขน 1 ครง / มากกวา 10 ป


6. ระบบสารสนเทศและอปกรณดานเทคโนโลยสารสนเทศทสาคญ

เครองคอมพวเตอรแมขายระบบสารสนเทศ ประเภท รายละเอยด จานวน หนวยนบ สถานท ระบบสารสนเทศทเกยวของ

Database Server

Sun Server M4000 - SPARC IV - 32 GB RAM - 2 x 146 GB HDD

1 เครอง อาคารสยามบรมราชกมาร

- ระบบสารสนเทศเพองานบรการการศกษา

- ระบบสารสนเทศเพอการบรหาร

Virtual Machine Hosting

DELL Server PowerEdge R710 - Intel Xeon - 64 GB RAM - 2 x 146 GB HDD


- ระบบสารสนเทศเพอการบรหาร (FTP Server)

Virtual Machine Hosting

DELL Server PowerEdge R710 - Intel Xeon - 48 GB RAM - 6 x 146 GB HDD


- ระบบสารสนเทศเพองานบรการการศกษา (Web Server, File Server)

อปกรณระบบจดเกบขอมลแบบ SAN

ประเภท รายการ จานวน หนวยนบ สถานท Storage NetApp FAS 3210

- 8 GB Cache Memory - 15 x 600 GB FC HDD

1 ชด อาคารสยามบรมราชกมาร

Storage EMC CLARiON CX4-120 - 6 GB Cache Memory - 15 x 450 GB FC HDD - 10 x 1 TB SATA HDD


Switch EMC Connectrix DS-300B - 16 Fibre Channel Ports - Auto 2, 4 and 8 Gb/s Speed

2 ตว อาคารสยามบรมราชกมาร


อปกรณระบบสารองขอมล ประเภท รายการ จานวน หนวยนบ สถานท

Tape Autoloader

Sun StorageTek SL24 - 1 x LTO 4 Drvie - 24 Cartridegs - FC Interface


iSCSI Storage

Buffalo TeraSatation - 2 TB Capacity - iSCSI Interface

1 ชด อาคารบญชนะ อตถากร

อปกรณเครอขาย

ประเภท รายละเอยดยหอ/รน จานวน หนวยนบ สถานท Router CISCO 7604 1 เครอง อาคารสยามบรมราชกมาร Firewall PaloAlto 1 เครอง อาคารสยามบรมราชกมาร

Checkpoint UTM-1 1 เครอง อาคารสยามบรมราชกมาร Core switch Alcatel 9800E 1 เครอง อาคารสยามบรมราชกมาร

Alcatel 9800E 1 เครอง อาคารบญชนะ อตถากร Alcatel 6850 1 เครอง อาคารจอดรถ NORTEL 5530 1 เครอง อาคารนราธปพงศประพนธ

DNS DELL Server PowerEdge SC1430 - Intel Xeon 5130 - 1 GB RAM - 72 GB HDD


DHCP Desktop - Intel Pentium IV - 256 MB RAM - 40 GB HDD



ระบบสายสญญาณ ประเภท รายละเอยด ความเรว สถานท หมายเหต

วงจรอนเตอรเนต UNINET 1,000 Mbps อาคารสยามบรมราชกมาร/อาคารบญชนะ อตถากร

วงจรหลก

วงจรอนเตอรเนต SAMART 57/7 Mbps อาคารสยามบรมราชกมาร/อาคารบญชนะ อตถากร

วงจรสารอง

สายสญญาณใยแกวภายในสถาบน

เชอมตอภายในสถาบนในอาคารหลก 3 อาคาร

10,000Mbps/ 1,000 Mbps

อาคารสยามบรมราชกมาร,อาคารบญชนะ อตถากร,อาคารจอดรถ

สามารถเปลยนเสนทางระหวางอาคารไดหากมวงจรในอาคารใดอาคารหนงเสยหาย

อปกรณภายใน Data Center อาคารสยามบรมราชกมาร

รายการ รายละเอยด มาตรฐานของอปกรณ

ระบบสารองไฟฟา (UPS) MGE Galaxy PW ขนาด 160 KVA

ระบบปรบอากาศควบคมความชน (Precision Air Conditioning System)

STULZ Comptrol 7000

ระบบดบเพลงอตโนมตดวยสาร HFC227ea (Fire Suppression System)

ตรวจจบและควบคมระบบดวย ชดควบคม SHP Pro

Underwriters’ Laboratoriws of Canada – UL 1058 Standard

ระบบตรวจจบควนความไวสง (High Sensitive Smoke Detector System)

Stratos Micra 25 The Queen Awards

ระบบตรวจจบนาเมอเกดการรวซมของนา (Water Leak Sensor System)

Water Sense LDI-IM


7. การเตรยมความพรอมเพอรบมอเหตฉกเฉน/ภยพบต

มาตรการ กจกรรม 1. สารองขอมลและระบบสารสนเทศหลก • ทาการสารองขอมลของระบบสารสนเทศหลกทกวน

โดยใชระบบสารองขอมลและTape Backup • ทาการสารองโปรแกรมใชงานของระบบสารสนเทศ

หลกทก 6 เดอน โดยใชระบบสารองขอมลและTape Backup

• ทาการแยกการจดเกบขอมลและโปรแกรมใชงานไวในอาคารอยางนอย 2 แหง ทกสปดาห

• ทาการแยกการจดเกบขอมลทสารองไวภายนอกสถาบนทกสปดาห

2. จดเตรยมศนยสารอง (DR Site) • จดหาสถานทภายในสถาบน และจดเตรยมสภาพแวดลอมโครงสรางพนฐาน เพอรองรบการเปน Data Center สารองชวคราว

3. การทดสอบและซกซอมความเขาใจ • ทาการทดสอบความพรอมการใชงานระบบสารสนเทศ และทดสอบการกคนขอมล


8. แผนการดาเนนการกคนขอมลเมอเกดเหตภยพบต ในกรณทเกดเหตภยพบตสามารถแยกออกไดเปนกรณตาง ๆ ดงน

1) กรณทอาคารสยามบรมราชกมารเสยหายไมสามารถใชงานได แตอาคารอนยงคงใชงานได แนวทางการการดาเนนงาน คอ ใชอาคารบญชนะ อตถากรเปนทตงของ Data Center ชวคราวซงได

จดเตรยมระบบคอมพวเตอรและระบบเครอขายสารองไวใชงานเมอเกดเหตภยพบต

รายการ การดาเนนงาน ระยะเวลาการกคน (วนทาการ) 1 2 3 4 5 6

ระบบเครอขาย - ตดตง Core Switch ใหทาหนาทเปน Router

- ทาการเชอมตอวงจรอนเตอรเนตใหม - ทาการปรบเปลยนเสนทางสญญาณ

เครอขายภายในสถาบน - ตดตงระบบรกษาความปลอดภย

Firewall

ระบบคอมพวเตอรแมขาย - ตดตงระบบสารสนเทศใหกบระบบคอมพวเตอรแมขายทสารองไว

ระบบสารสนเทศและ ขอมลสารสนเทศ

- ทาการกคนระบบสารสนเทศและขอมลสารสนเทศทสารองไว

- ทดสอบการใชงานระบบและตรวจสอบความถกตองขอมล

ระยะเวลากคนระบบใหกลบมาใชงานได (Recovery Time Objective) เทากบ 6 วนทาการ


2) กรณทไมสามารถใชงานในพนทในสถาบนได (อาคารเสยหายทงหมด) ก. กรณไมมศนยคอมพวเตอรสารอง (DR Site)

แนวทางการดาเนนงาน คอ จดหาสถานทภายนอกสาหรบเปนสถานททางานของบคลากรสานกเทคโนโลยสารสนเทศ และจดหาสถานทภายนอกสาหรบตดตงระบบสารสนเทศใหบคลากรใชงานผานระบบเครอขายอนเตอรเนต

รายการ การดาเนนงาน ระยะเวลาการกคน (วนทาการ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

สถานท - สถาบนจดหาสถานททางานของบคลากรสานกเทคโนโลยสารสนเทศ

ระบบเครอขาย - เชาใชสญญาณอนเตอรเนตจากผใหบรการภายนอก

ระบบคอมพวเตอรแมขาย

- เชาใชเครองคอมพวเตอรแมขาย (Dedicated Server) จากผใหบรการภายนอก

- ตดตงระบบปฏบตการและจดเตรยมระบบเพอรองรบระบบสารสนเทศ

ระบบสารสนเทศและ ขอมลสารสนเทศ

- ทาการกคนระบบสารสนเทศและขอมลสารสนเทศทสารองไว

- ทดสอบการใชงานระบบและตรวจสอบความถกตองขอมล

ระยะเวลากคนระบบใหกลบมาใชงานได (Recovery Time Objective) เทากบ 14 วนทาการ


ข. กรณมศนยคอมพวเตอรสารอง (DR Site)

แนวทางการดาเนนงาน คอจดหาสถานทภายนอกและเชาใชสญญาณอนเตอรเนตสาหรบเปนสถานททางานของบคลากรสานกเทคโนโลยสารสนเทศ และใชระบบสารสนเทศและโครงสรางพนฐานเทคโนโลยสารสนเทศรวมทงสถานท ของ DR Site ทไดจดเตรยมไวเพอการดาเนนงานกคนระบบสารสนเทศ และขอมลสารสนเทศใหบคลากรสถาบนใชงานไดจากภายนอกสถาบนผานเครอขายอนเตอรเนต

หมายเหต การดาเนนการกคนระบบใหกลบมาใชงานไดนน ระยะเวลาทยอมใหขอมลสญหายไดไมเกน 1 วน

ทาการ (Recovery Point Objective) 9. ขนตอนการดาเนนงานเมอเกดภยพบต/สถานการณฉกเฉน

กรณเพลงไหมในศนยขอมล (ขณะมผปฏบตงานอย) 1. เคลอนยายเจาหนาทผปฏบตงานอนออกจากอาคาร 2. ผดแลระบบโครงสรางพนฐานเทคโนโลยสารสนเทศตรวจสอบการทางานของระบบดบเพลง

2.1 หากระบบไมทางาน ใหกดสญญานหรอเปดระบบดบเพลงดวยกาซทตดตงหนาหองศนยขอมลเพอใหระบบทาการดบเพลง

2.2 หากระบบดบเพลงดวยกาซไมทางานใหนาถงดบเพลงมาฉดพนเพอดบเพลงเบองตน 2.2.1 กรณดบเพลงได ใหตรวจสอบความเสยหายแลวแจงผบรหารแผนฉกเฉน 2.2.2 กรณดบเพลงไมได ใหแจงงานอาคารสถานทและยานพาหนะ หรอแจงสถานดบเพลงบาง

ชน แลวรายงานตอผบรหารแผนฉกเฉน 3. ผดแลระบบโครงสรางพนฐานเทคโนโลยสารสนเทศตรวจสอบความชารดเสยหาย แลวแจงผบรหาร

แผนฉกเฉน 4. ผดแลระบบสารสนเทศดาเนนการกคนระบบสารสนเทศหลกตามขนตอนและเงอนไขทกาหนด

กรณเพลงไหมในศนยขอมล (ขณะทไมมผปฏบตงาน) 1. ผดแลระบบโครงสรางพนฐานเทคโนโลยสารสนเทศตรวจสอบความชารดเสยหาย แลวแจงผบรหาร

แผนฉกเฉน 2. ผดแลระบบสารสนเทศดาเนนการกคนระบบสารสนเทศหลกตามขนตอนและเงอนไขทกาหนด กรณแผนดนไหว/นาทวม/พาย 1. ผดแลโครงสรางพนฐานเทคโนโลยสารสนเทศตรวจสอบความชารดเสยหายของอปกรณ แลวแจง

ผบรหารแผนฉกเฉน 2. ผดแลระบบสารสนเทศดาเนนการกคนระบบสารสนเทศตามขนตอนและเงอนไขทกาหนด


กรณการกอการราย/วนาศกรรม/เครองบนชนอาคาร/จลาจล/การขกรรโชคทรพยสน/การทาลายทรพยสน 1. แจงฝายรกษาความปลอดภยของสถาบนหรอแจงตารวจสถานตารวจ 2. ผดแลโครงสรางพนฐานเทคโนโลยสารสนเทศตรวจสอบความชารดเสยหายของอปกรณ แลวแจง

ผบรหารแผนฉกเฉน 3. ผดแลระบบสารสนเทศดาเนนการกคนระบบสารสนเทศตามขนตอนและเงอนไขทกาหนด 4. หากมความเสยหายของระบบสารสนเทศอปกรณใหดาเนนการกคนระบบสารสนเทศตามขนตอน

และเงอนไขทกาหนด 10. การทดสอบแผนฉกเฉน

การทดสอบแผนฉกเฉนเพอใหทราบถงจดทควรแกไขในแผนโดยกาหนดใหทดสอบใน 2 ระดบ คอ ก. Desk Check เปนการทดสอบโดยผเขยนแผนใหเปรยบเทยบแผนกบสภาวะแวดลอมจรง โดยให

ดาเนนการตรวจสอบ ปละ 2 ครง ข. Walk Through เปนการตรวจสอบรวมกนระหวางผเขยนแผนกบผรบผดชอบดานโครงสรางพนฐาน

และระบบสารสนเทศเพอใหเขาใจบทบาทและความรบผดชอบในการทางานหากพบขอขดของจะทาใหเกดการปรบปรงแผนการดาเนนงาน ทงนใหดาเนนการทดสอบปละ 1 ครง

11. การบรหารแผนฉกเฉน

สานกเทคโนโลยสารสนเทศโดยผอานวยการสานก เปนผบรหารแผนฉกเฉน ในกรณทผอานวยการไมสามารถปฏบตงานได รองผอานวยการสานกจะเปนผปฏบตงานแทน โดยผบรหารแผนฉกเฉนตองรายงานผลตอ รองอธการบดทรบผดชอบ


12. ผรบผดชอบการตอบสนองตอเหตการณฉกเฉนในแตละระบบงาน เพอรวมดาเนนการใหระบบสารสนเทศสามารถกลบมาใชไดอยางปกต ระบบสารสนเทศเพองานบรการการศกษา (หวหนาทม : หวหนากลมงานโครงสรางพนฐาน)

สวนประกอบของระบบ ผรบผดชอบ เครอขายการสอสารและอปกรณ หวหนากลมงานโครงสรางพนฐาน วงจรอนเตอรเนต หวหนากลมงานโครงสรางพนฐาน เครองแมขายโปรแกรมใชงาน (Application Server) หวหนากลมงานโครงสรางพนฐาน เครองแมขายฐานขอมล (Database Server) หวหนากลมงานโครงสรางพนฐาน โปรแกรมใชงาน (Application Software) หวหนากลมงานพฒนาระบบสารสนเทศ ฐานขอมลระบบสารสนเทศเพองานบรการการศกษา (Back up Database)

หวหนากลมงานพฒนาระบบสารสนเทศ

เครองลกขาย หวหนากลมงานบรการคอมพวเตอร ระบบสารสนเทศเพอการบรหารของสถาบน (หวหนาทม : หวหนากลมงานพฒนาระบบสารสนเทศ)

สวนประกอบของระบบ ผรบผดชอบ เครอขายการสอสารและอปกรณ หวหนากลมงานโครงสรางพนฐาน วงจรอนเตอรเนต หวหนากลมงานโครงสรางพนฐาน เครองแมขายฐานขอมล(Database Server) หวหนากลมงานโครงสรางพนฐาน โปรแกรมใชงาน (Application Software) หวหนากลมงานพฒนาระบบสารสนเทศ ฐานขอมลระบบสารสนเทศเพอการบรหาร (Back up Database)

หวหนากลมงานพฒนาระบบสารสนเทศ

เครองลกขาย หวหนากลมงานบรการคอมพวเตอร

รายชอ หมายเลขโทรศพทของผทรบผดชอบภายใน บคคล ตาแหนง หมายเลขโทรศพท E – mail

ผศ. สทธชย สทธทศธรรม ผอานวยการสานก 089 – 2042428 [email protected] อ.ดร.ปราโมทย ลอนาม รองผอานวยการสานก 084 – 1338123 [email protected] นางศวพร สารสต เลขานการสานก 089 – 4449563 [email protected] นางภาวน พนธลาภ ผชวยเลขานการสานก 086 – 1308514 [email protected] นายกฤษณะ หลอโลหพนธ หวหนากลมงานโครงสรางพนฐาน 081 – 4309180 [email protected] นางสนดา เตยธสทธ หวหนากลมงานพฒนาระบบ

สารสนเทศ 081 – 6854417 [email protected]

นางอจฉราพร สาระบตร หวหนากลมงานบรการคอมพวเตอร 081 – 7554405 [email protected] นางสาวอรวรรณ สขยาน หวหนากลมงานบรหารและธรการ 089 – 4596050 [email protected]


รายชอ หมายเลขโทรศพทของผรบผดชอบ บรษทผใหบรการ หนวยงาน ชอผตดตอ ตาแหนง โทรศพท E – mail

TCS ศวปรยา Sale 086-551-5487 [email protected] CDGS วชย 081-828-3220 [email protected] Teletrol One ณรงคชย 02-911-9996

085-047-7773 [email protected]

G-ABLE สพตรา จณตถ

Sale Sale

089-815-7475 081-732-0230

[email protected] [email protected]

Vision-Net ทรงวฒ Support 081-899-3744 0-2641-5310 ตอ303

[email protected]


(ตามแผนฉกเฉนของสถาบน) ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

โครงการ/กจกรรม ตวชวด ระยะเวลาผรบผดชอบระดบสถาบน

คณะรฐประศาสนศาสตร-คณะบรหารธรกจ-คณะพฒนาการเศรษฐกจ1. แจงผดแลระบบสารสนเทศดาเนนการกคนระบบสารสนเทศตามขนตอนและเงอนไขทกาหนด ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะพฒนาการเศรษฐกจ

2. ใหความรวมมอกบเจาหนาทผปฏบตหนาทควบคมเหตการณ ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะพฒนาการเศรษฐกจ

คณะสถตประยกต1.มการสารองขอมล ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะสถตประยกต

คณะพฒนาสงคมและสงแวดลอม-

คณะภาษาและการสอสาร-

คณะพฒนาทรพยากรมนษย-

คณะนตศาสตร-

แผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556



คณะการจดการการทองเทยว1. ใหความรแกบคลากรเพอตอบสนองแผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศ และการสอสาร เชน การปฏบตงานอยางไรเมอเกดเหตการณภาวะฉกเฉน, ชองทางการตดตอสานกเทคโนโลยสารสนเทศกรณมปญหาในการดาเนนงาน

ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 คณะการจดการการทองเทยว

คณะนเทศศาสตรและนวตกรรมการจดการ-

วทยาลยนานาชาต-

สานกวจย-สานกสรพฒนา-

สานกบรรณสารการพฒนาสารองขอมลระบบหองสมดอตโนมตทกวนทาการโดยเทปบนทก ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 สานกบรรณสารการพฒนา:

งานเทคโนโลยสารสนเทศ

สานกเทคโนโลยสารสนเทศ *** ดาเนนทกกจกรรมตามแผน ในฐานะผรบผดชอบระดบสถาบน ***

กองงานผบรหาร-กองแผนงาน-



กองบรการการศกษา-

กองกลาง-

กองคลงและพสด-

กองบรหารทรพยากรบคคล1. การแจงบคลากรของกองบรหารทรพยากรบคคล เพอทราบและถอปฏบตตามแผนฉกเฉนเพอรองรบภยพบตดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสถาบน

- มการตดประกาศแผนฯ ทบอรดภายใน บค.

ต.ค.55 - ก.ย.56 กองบรหารทรพยากรบคคล

สานกงานตรวจสอบภายใน-

สภาคณาจารย-

ศนยบรการวชาการ1. สารองขอมลและโปรแกรมใชงาน ดาเนนงาน ต.ค.55 - ก.ย.56 ศนยบรการวชาการ

ศนยศกษาเศรษฐกจพอเพยง-

หมายเหต: - ไมมแผนในการดาเนนโครงการ/กจกรรมทสอดคลอง หรอหนวยงานไมมภารกจทเกยวของ


แผนบริหารความเส ี่ยง division/risk/nida-ri… ·...

Documents