แผนขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ก าลังคน...

แผนขบเคลอนยทธศาสตรก าลงคนดานปองกนควบคมโรคและภยสขภาพ

ระยะ 5 ป (2560-2564)กรมควบคมโรค กระทรวงสาธารณสข

1

โดย นายแพทยสเทพ เพชรมาก รองอธบดกรมควบคมโรค

2

กรมควบคมโรค

Vision ประชาชนไดรบการปองกนควบคมโรคและภยสขภาพระดบมาตรฐานสากล ภายในป 2579

Mission อภบาลระบบเฝาระวง ปองกน ควบคมโรคและภยสขภาพของประเทศ

IntegrityService mind

Mastery/ Expertise

Achievement motivation

Relationship Teamwork

เปาหมาย

ประชาชนสขภาพด- ลดเสยง- ลดปวย- ลดตาย

เจาหนาทมความสข- องคกรคณธรรม

-ความสขของคนท างาน

ระบบสขภาพย งยน- เครอขาย

- พฒนาบคลากร-ระบบโครงสรางพนฐาน

ศนยสารสนเทศ

ศนยกฎหมาย

สถาบนเวชศาสตรปองกนศกษา

กรมควบคมโรค

กลมพฒนาระบบบรหาร กลมตรวจสอบภายใน

ส านกงานคณะกรรมการเครองดม

แอลกอฮอล

ส านกงานปองกนควบคมโรคท 1 – 12

ส านกโรคเอดสวณโรคและโรคตดตอทางเพศสมพนธ

ส านกโรคจากการประกอบอาชพและ

สงแวดลอม

ส านกโรคตดตอน าโดยแมลง

ส านกโรคตดตอทวไป

ส านกโรคไมตดตอส านกระบาดวทยา

ส านกสอสารความเสยงและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

สถาบนปองกนควบคมโรคเขตเมอง

ส านกควบคมการบรโภคยาสบ

ส านกโรคตดตออบตใหม

กองแผนงานกองการเจาหนาทส านกงานเลขานการกรม

กองคลง

ส านกงานบรหารโครงการกองทนโลก

ส านกวณโรค

ส านกงานความรวมมอระหวางประเทศ

ส านกงานคณะกรรมการผทรงคณวฒ

กองโรคปองกนดวยวคซน

สถาบนวจย จดการความร และมาตรฐานกรมควบคมโรค

กลมคมครองจรยธรรม

สถาบนราชประชาสมาสยสถาบนบ าราศนราดร

ทมา : กองการเจาหนาท ม.ค. 2560

= หนวยงานตามกฎกระทรวง= หนวยงานทตงขนเปนการภายใน

= หนวยงานทปรากฏในกระทรวง= สายบงคบบญชาขนตรงอธบด

อตราก าลงรวมทงสน 6,499 อตรา

ขาราชการ 3,131 อตรา

ลกจางประจ า 1,575 อตรา

พนกงานราชการ 933 อตรา

พนกงานกระทรวงสาธารณสข

860 อตรา

4

5

ประเภทบคลากร

เพศรวม

จ านวน (คน)

ชาย หญง

จ ำนวน (คน)

รอยละ จ ำนวน(คน)

รอยละ

ขาราชการ 781 28.48 1,961 71.52 2,742

ลกจางประจ า 1,166 74.03 409 25.97 1,575

พนกงานราชการ 256 31.03 569 68.97 825

รวม 2,203 42.84 2,939 57.16 5,142

ประเภทบคลากร

วฒการศกษารวม

จ านวน(คน)

ต ากวาป.ตร ป.ตร ป.โท ป.เอก

จ ำนวน (คน)




รอยละ

ขาราชการ 266 9.70 1,597 58.24 789 28.78 90 3.28 2,742

ลกจางประจ า 1,344 85.33 225 14.29 6 0.38 0 0.00 1,575

พนกงานราชการ 132 16.00 649 78.67 44 5.33 0 0.00 825

รวม 1,742 33.87 2,471 48.06 839 16.32 90 1.75 5,142

จ าแนกตามเพศ

จ าแนกตามวฒการศกษา

สายงานหลก จ านวน (คน) อายเฉลย (ป)

นายแพทย 185 41.44

นายสตวแพทย 6 37.17

นกวชาการสาธารณสข 930 42.3

พยาบาลวชาชพ 469 41.56

เภสชกร 45 42

นกเทคนคการแพทย 82 37.67

รวม 6 สายงาน 1,717 40.36

* ขอมลเฉพาะก าลงคนประเภทขาราชการเทานน

6

อายเฉลยของขาราชการกรมควบคมโรค (2,742 คน) = ป42.57

เชยวชาญดานระบาดวทยา

และการควบคมโรค

มก าลงคนดานปองกนควบคมโรคในจ านวนและคณภาพทเหมาะสม สอดคลองกบภารกจทปรบเปลยน

7

สมรรถนะทจ าเปนของนกควบคมโรค

นกควบคมโรค

General management

12 หลกสตร E-learning ส ำนกงำน ก.พ.

Customer ExperienceProject ManagementProblem SolvingPresentation SkillTeam BuildingRelationshipCoachingGeneration gapLearning OrganizationPersuasionChange ManagementNegotiation

3 หลกสตรโดย สบช.

Executive Development Program (EDP)Advanced Health Policy Training Program (APT)Advanced Management Program (AMP)

Business Acumen

Prevent /Detect /Respond

ผบต. ผบก. นบสส. นบส.ก.พ. วปอหรอหลกสตรอนทเทยบเทา

Leadership

สมรรถนะทำงกำรบรหำร (ภำวะผน ำ)

MDC EDC LDC

การควบคมโรคการพฒนานโยบายดานการปองกน ควบคมโรคและภยสขภาพสรางและพฒนาเครอขาย6 สมรรถนะ

Professionalระบาดวทยาการวจยและพฒนา (R&D)ตดตามและประเมนผล (M&E)

Functional Competencyกรมควบคมโรค

8

แผนขบเคลอนยทธศาสตรก าลงคนดานปองกนควบคมโรคและภยสขภาพ ระยะ 5 ป (2560-2564)กรมควบคมโรค กระทรวงสาธารณสข

ยทธศาสตรท 1 : HRH Strategy and Organization

มาตรการท 1 HR Governance

โครงการเสรมสราง ความเขมแขงในการขบเคลอนก าลงคน (Strengthen core HR organization) กรมควบคมโรค

• มคณะกรรมกำรก ำลงคน กรมควบคมโรค ทสำมำรถขบเคลอนภำรกจดำนก ำลงคนไดอยำงมประสทธภำพ

มาตรการท 2Human Resource Planning (HRP)

โครงการวางแผนอตราก าลง กรมควบคมโรค

• มการวเคราะหและก าหนดกรอบอตราก าลงโดยใช FTE (Full Time Equivalent)

• จดสรรและเกลยอตราก าลงตามกรอบทควรจะเปน

มาตรการท 3HRH Information

System

โครงการพฒนาฐานขอมลก าลงคนกรมควบคมโรค

• มฐำนขอมลก ำลงคน ทครบถวน ถกตอง เปนปจจบน

• มขอมลเพอกำรตดสนใจทำงกำรบรหำรได

9

ยทธศาสตรท 2 : HRH Developmentมาตรการท 4

Workforce capability

โครงการพฒนาสมรรถนะก าลงคนดานปองกนควบคมโรค

• ประเมน Competency (Core, Functional,Technical) เพอจดท าแผนพฒนารายบคคล (IDP)

• พฒนาสมรรถนะสอดคลองกบแผนยทธศาสตรการพฒนาขาราชการ กรมควบคมโรค ป2558 - 2561

• จดฝกอบรมหลกสตรทางการบรหารกรมควบคมโรคอยางตอเนอง (MDC, EDC, LDC)

• เตรยมงบประมาณ : Mega Project

โครงการพฒนาก าลงคนดานระบาดวทยาภาคสนามของประเทศไทย

• ประเทศไทยมนกระบาดวทยาภาคสนามตามเกณฑ ทก าหนด โดยการพฒนาตามหลกสตร FETP, FEMT

มาตรการท 5 Talent HRH

โครงการสรางระบบการโคช (Coaching) และระบบพเลยง (Mentoring)

• มระบบ Coaching and Mentoring ภายในกรม

• รายงานผลการพฒนาศกยภาพของผถกโคช (Coachee)

• รายงานผลการพฒนาศกยภาพของนองเลยง (Mentee)

มาตรการท 6Culture & Core value Change

โครงการสงเสรมการรบรคานยม MOPH

• บคลากรมความรเกยวกบคานยม MOPH ทถกตองตรงกน

• บคลากรมพฤตกรรมสอดคลองกบคานยมMOPH

• กรมมบคลากรตนแบบคานยม MOPH

• กรมมนวตกรรมใหมๆ


10


ยทธศาสตรท 3 : HRH Management

มาตรการท 7 HR Recruitment

Process

โครงการพฒนาระบบการสรรหาคดเลอกบคลากร

• บคลำกรทผำนกำรสรรหำและคดเลอกเปน ผทมสมรรถนะของ นกควบคมโรค และ มควำมรควำมเขำใจ ในวฒนธรรม และคำนยม กรมควบคมโรค

มาตรการท 8 Retention Strategy & Happy Work Life

โครงการธ ารงรกษาบคลากร

• บคลำกรมควำมพงพอใจในโอกำสกำวหนำในสำยอำชพ

• บคลำกรมควำมพงพอใจในสวสดกำรและสทธประโยชน

• บคลำกรมสมดลชวตสวนตวกบกำรท ำงำน

โครงการสรางสขในองคกร

• มนกสรำงสขในองคกร อยำงนอย 2 คน

• มนกบรหำรควำมสขอยำงนอย 1 คน

• มผลกำรประเมนควำมสขในองคกร ไมนอยกวำรอยละ 50

• มผลกำรประเมนควำมสขรำยบคคล ไมนอยกวำรอยละ 50

• มแผนกำรสรำงสขในองคกร

• หนวยงำนผำนกำรประเมนผลกำรจดกำรควำมสขในองคกรรอยละ 50

มาตรการท 9Performance Management

โครงการพฒนา ระบบบรหารผล การปฏบตงาน

• มกำรประเมนผล กำรปฏบตงำนบคคลผำนระบบออนไลน (PMS Online)

• มกำรเชอมโยง ระบบบรหำรผล กำรปฏบตงำนกบกำรพฒนำบคลำกรและระบบแรงจงใจ

11

ยทธศาสตรท 4 : HRH Network

มาตรการท 10 Strengthen informal

HRH sector

โครงการสรางความเขมแขงก าลงคนดานสขภาพ ภาคประชาชน

• มก ำลงคนดำนกำรปองกนควบคมโรคและภยสขภำพ ภำคประชำชน ทเขมแขง

มาตรการท 11Collaboration on HRH network

โครงการสรางและพฒนาศกยภาพภาคเครอขายในการด าเนนงานปองกนควบคมโรคและภยสขภาพ

• มภำคเครอขำยทใหควำมรวมมอและสนบสนนกำรด ำเนนงำนปองกนควบคมโรคและภยสขภำพ

มาตรการท 12Corporate Communication

โครงการสอสารเพอสรางภาพลกษณกรมควบคมโรค

• ประชำชนมควำมเชอมน กรมควบคมโรค

• ภำพลกษณทดของ กรมควบคมโรค

• ไมมปญหำฟองรอง/ ขอรองเรยนตอหนวยงำนในสงกดกรมควบคมโรค


12

แผนขบเคลอนยทธศาสตรก าลงคนดานปองกนควบคมโรคและภยสขภาพ ป 2560กรมควบคมโรค กระทรวงสาธารณสข

1. วางแผนอตราก าลง กรมควบคมโรคโดยในป 60 กรมตดตำมประเมนผลกำรใชอตรำก ำลง เพอน ำผลกำรประเมนทไดไปทบทวนกรอบอตรำก ำลงใหสอดคลองกบปรมำณงำนในรอบตอไป

1. พฒนาศกยภาพก าลงคนดานระบาดวทยาภาคสนาม

2. สงเสรมคานยม MOPH ใหเกดการรบรทวถงทงองคกร - สอสำรพฤตกรรมบงชตำมคำนยม

1. พฒนาความกาวหนาและคาตอบแทนนกระบาดวทยาภาคสนาม

2. สรางสขในองคกร - Happy Public Organization Index/ Happinometer

1. สรางและพฒนาศกยภาพภาคเครอขายในการด าเนนงานปองกนควบคมโรคและภยสขภาพ

2. พฒนาระบบและกลไกการสอสาร เพอสรางภาพลกษณกรมควบคมโรค

HRH NetworkHRH Management

HRH DevelopmentHRH Strategy and Organization

13

แผนขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ก าลังคน...

Documents