ab geht’s, mitten ins dickste getümmel – bpm und ... · positionierung bpm überarbeiten...
TRANSCRIPT
![Page 1: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/1.jpg)
Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM
und Transformation
![Page 2: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/2.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Inhalt
Welcome Day 20172
1 Unsere Sicht auf BPM
2 Situation / Herausforderung
3 Antworten / Lösungen
4 Wie gehen wir vor
![Page 3: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/3.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Inhalt
Welcome Day 20173
1 Unsere Sicht auf BPM
2 Situation / Herausforderung
3 Antworten / Lösungen
4 Wie gehen wir vor
![Page 4: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/4.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
WELCHE ASPEKTE HAT DAS GESCHÄFTSPROZESSMANAGEMENT (BPM)?
4
![Page 5: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/5.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Scheer-Ansatz für die Entwicklung des Geschäftsprozessmanagements
1 Situationsanalyse: Klärung von Status und Anforderungen an,
und Ziele für das Prozessmanagement
2 Konzeption: Projektplanung, Architektur, Organisation,
Hauptprozesse und Tools.
3 Umsetzung: Leistungen und Aufgaben etablieren,
organisatorische Verankerung, Operationalisierung
4 Erfolgskontrolle: Überprüfung von Ergebnissen, Meilensteinen
und Nachsteuern der Aktivitäten, nächste Schritte
![Page 6: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/6.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Dieser Vortrag beschäftigt sich mit:
Welcome Day 20176
Kompetenz-Center
GPM-Rollen
Organisation
![Page 7: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/7.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Inhalt
Welcome Day 20177
1 Unsere Sicht auf BPM
2 Situation / Herausforderung
3 Antworten / Lösungen
4 Wie gehen wir vor
![Page 8: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/8.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Organisatorische Verankerung des BPM CC
Prozessmanagement als Teil des
„Qualitätsmanagements“
Prozessmanagement in der „IT“ x
Prozessmanagement in „Finance“
Prozessmanagement in „Operations“
Ergebnis?
» Zertifizierungsgerechte Dokumentation der
Prozesse
» Verbesserte Einführung von IT Systemen
» Verringerung von IT Kosten
» Teiloptimierung
Frage: Was wollen wir denn mit Prozessmanagement erreichen?
![Page 9: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/9.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Die üblichen Verdächtigen
Prozesse werden nicht gelebt!„
Wie überzeuge ich Vorstand davon, in BPM zu investieren?„
Prozessmanagement ist „formal“ richtig implementiert und erfüllt trotzdem
nicht die Erwartungen!
Wir nutzen die ganze BPM Methode, BPM funktioniert aber trotzdem nicht!„
„
„
„
![Page 10: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/10.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
10
Worst Case: Geschäftsprozessmanagement im Elfenbeinturm
Geschäftsprozessmanagement im BPM CCFachbereiche
Produktion
Sales
….
• Zu theoretisch, verkopft
• Nutzen irgendwann in ferner Zukunft
• Hilft nicht bei konkreten Problemen
![Page 11: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/11.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Best Case: Prozessmanagement unterstützt Transformation
03.07.2017
Problembeispiel:
Prozessmanagement „managt“ eigentlich nur die
Prozessdokumentation
Prozessverantwortung nur bedingt bekannt
Prozessziele sind benannt, aber keine relevanten
Ziele
Processowner ist ein ungeliebter Nebenjob
…
Lösungsbeispiel:
Zentrale Change Initiative: Ausbildung &
Zertifizierung von ca. 10% der Belegschaft
Integration von Projektmanagement und
Prozessmanagement
Veränderungsprojekten mit BPM Methodik
Zertifizierte Mitarbeiter werden organisatorisch
zentralem BPM zugeteilt & fungieren als BPM
Multiplikatoren in ihren Bereichen
Delegation ist Teil des Karrierepfads
Schau, wo und wie
Veränderungen statt finden
![Page 12: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/12.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Inhalt
Welcome Day 201712
1 Unsere Sicht auf BPM
2 Situation / Herausforderung
3 Antworten / Lösungen
4 Wie gehen wir vor
![Page 13: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/13.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
13
Geschäftsprozessmanagement muss Veränderungen unterstützen
Fachbereiche Geschäftsprozessmanagement
Produktion
Sales
….Anforderungen
Leistungen
![Page 14: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/14.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Das Kompetenz-Center
• Kundenorientierung
• Konzepte (Prozessarchitektur,
Rollenmodel,….) an Kundenprojekten
weiterentwickeln
• Iterationen := Agiles Lernen
• Kommunikation!
Seite
14Scheer 2017
![Page 15: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/15.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Kommunikation zur Kundenorientierung
Zielgruppen:
1) Unterschiedliche Adressaten
machen unterschiedliche
Nutzen-Argumentationen
erforderlich
2) Der Nutzen muss persönlich und
auf der emotionalen Ebene
adressiert werden
Prozessmanagement muss an die
Nutzer „verkauft“ werden.
15
![Page 16: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/16.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Beispiel: Intern besser Verzahnen
*Exceldatei „Info-Kunden_0.5“
überarbeiten
**Plan für eine personen- bzw.
kundenbezogene Kommunikation aufbauen
Stakeholder / Kontakte bearbeiten*
<• Bereiche
• Ansprechpartner
• zusätzliche Kontakte
• Status pro Bereich
• Sicht unserer Themen
• Welche Themen sind in den Bereichen bzw. bei den Ansprechpartnern aktuell
Kommunikationsplan festlegen**
• Womit sprechen wir die Ansprechpartner an
• Wie sprechen wir die Ansprechpartner an
• Wer spricht die Ansprechpartner an
• Wann sprechen wir die Ansprechpartner an
Kundenkommunikation durchführen
• Kontaktaufnahmen
• Terminierung
• Durchführung
• Nachbesprechung
• Was hat funktioniert, was nicht?
• Was wollen wir anders machen?
![Page 17: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/17.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
7/3/2017| Title of the Presentation17
Wir agieren „hinter dem“ und „vor dem“ Vorhang
BPM
Prozessaufnahme im
Werkzeug Ebene 2/3
Planungsprozesse: Vernetzung der Haushalts-
Planungsprozesse der verschiedenen Töchter )
Wirtschaftsplanung, Prozessaufnahme,
Coaching)
BPM Governance:
Prozessmanagement
Roadmap
Frachtprozesse:
Prozessaufnahme & -
optimierung
Aufbau des
Risikomanagement:
Coaching, Design und
Digitalisierung des
Prozesses
Utilities: Versorgung
externer Partner
Instandhaltung: Optimierung
der Technikprozesse
Jahresabschluss :
Prozessstandardisierung & -
digitalisierung
Strategische Planung
für das BPM CC
BPM Methodologie
![Page 18: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/18.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Inhalt
Welcome Day 201718
1 Unsere Sicht auf BPM
2 Situation / Herausforderung
3 Antworten / Lösungen
4 Wie gehen wir vor
![Page 19: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/19.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Ergebnisse
Situationsbeschreibung
BPM-Ziele abgestimmt mit den
strategischen Zielen, wesentlichen
Stakeholdern und anderen Anforderungen
abgestimmt
Grundsätzliches BPM-Leistungsportfolio
und Beiträge zu laufenden Projekten und
Vorhaben
Mit dem Vorstand abgestimmte
organisatorische Ausprägung
Anforderungen aus
dem Business
Strategische
Anforderungen
Anforderungen aus
Projekten &
Vorhaben
BPM
Anforderungen
und Leistungen
BPM
organisatorische
Ausprägung
Wie bringen wir BPM in die Organisation?
![Page 20: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/20.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Vorgehen zur strategische BPM-Positionierung Aufwandstreiber ist
Anzahl der Abstimmungszyklen mit den Interviewpartnern. Diese Abstimmung
umfassen:
- Interviews
- Rückkopplung der Interviewresultate an den jeweiligen Gesprächspartner
- Abstimmung der konsolidierten Ergebnisses
1
(A) Situationsanalyse (B) Interviews führen (C) Positionierung
Relevante Dokumente (Strategie,
Statusdokumente) und BPM
Anforderungen analysieren
Interviews konzipieren
Interviewpartner
Inhalte
Gestaltung
Vorgespräch mit Vorstand
Positionierung BPM vorkonzipieren
Einzelinterviews vorbreiten, führen
und nachbereiten
Anforderungen aus den Interviews
konsolidieren mit Ergebnissen von
(A)
Positionierung BPM überarbeiten
Ergebnisabstimmung mit den
Interviewpartnern
Zielbild für BPM Ableiten mit
Risikobewertung
Vorstandsvorlage mit
organisatorischen Alternativen
Vorstandspräsentation
Nachbesprechung und nächste
Schritte
x PT X PT x PT
![Page 21: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/21.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Kundenbeispiel
Digitale
Transformation
![Page 22: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/22.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Digitale Transformation
Fokussierung1
Re-engineer Business Model2
Implement Transformation4
Plan Transformation3
Identifikation und Priorisierung von strategischen Handlungsfeldern
Beschreibung der relevanten Wertschöpfungsketten
Erste Bewertung digitaler Potenziale
Analyse der relevanten Prozesse
Identifikation von Chancen und Risiken
Beschreibung von E2E3 Prozess-Szenarien
Priorisierung von Maßnahmen und Bewertung des Biz.-Model Impact
Aggregation von Maßnahmen zu Projekten
Entwicklung des Business Case für Projekte
Projekt Roadmap und Portfolio
Umsetzung der definierten Maßnahmen
Implementierung von technischen Transformationsmaßnahmen
![Page 23: Ab geht’s, mitten ins dickste Getümmel – BPM und ... · Positionierung BPM überarbeiten Ergebnisabstimmung mit den Interviewpartnern Zielbild für BPM Ableiten mit Risikobewertung](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042318/5f072e8e7e708231d41bb6ae/html5/thumbnails/23.jpg)
4.53
1.54
2.32
4.61
Fragen?
Dr. Thomas StruckDirector
Management Consulting
Mobil: +49(0)172-4580-204
Mozartstraße 21
80336 München