“accendiamo le idee!” social media revolution 1 1 come cercare lavoro nell’era digitale

“Accendiamo le idee!”

SOCIAL media REVOLUTION

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Come cercare lavoro nell’era digitale

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Creazione e gestione di profili Social professionali

Programma FIxO Scuola&Università


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Come costruire una social reputation e proporsi alle imprese


4Fonte: www.garanteprivacy.it


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Obiettivi e finalitàCapire il funzionamento delle reti sociali: la forza dei legami deboli

Facebook, Linkedin e Twitter: impariamo ad usarli come strumenti di lavoro

Educazione tecnologica: uso etico dei Social Network

I principali siti di annunci di lavoro: quali sono e come usarli

I motori di ricerca: conoscerli per ottimizzare le proprie ricerche sul web


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Come costruire una social reputation e proporsi alle imprese

La reputazione on-line è il nostro biglietto da visita che ci precede a qualsiasi colloquio di lavoro.

La reputazione on – line è atemporale

Grande attenzione a quello che pubblichiamo

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Vantaggi e svantaggi nell’utilizzo dei Social Network


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I cacciatori di teste e la reputazione digitale

https://www.youtube.com/watch?v=jh6INUuUs4s

https://www.youtube.com/watch?v=jh6INUuUs4s&feature=player_detailpage


9

Come costruire una social

reputation!


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ESERCITAZIONE: Cosa faresti per costruirti una

buona reputazione sul web


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Restituzione esercitazione: come farsi trovare in rete

• Cerca il tuo nome su google (questa è la prima cosa che fanno i selezionatori RU)

• Elimina qualsiasi informazione personale imbarazzante

• E infine pianifica il tuo Piano marketing


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Sul web si diventa candidati passivi e non solo attivi

• Il selezionatore verifica sui principali motori di ricerca le informazioni inerenti il potenziale candidato

• Sul web non ci si limita alla ricerca del lavoro si può utilizzare il web per dichiarare che si è alla ricerca di lavoro

• Il video cv – metodi di comunicazioni non invasivi che consentano di farsi conoscere

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Le aziende in cerca di personale come prima attività verificano il data

base interno. Candidarsi a tutte le aziende che interessano. (La maggior

parte delle aziende tendono a non accettare più il cv cartaceo).

E’ bene redigere dei cv interattivi (inserire i link ai profili sui social -

cercare di creare un blog dove dare evidenza dei propri interesse e delle

proprie competenze) e iscriversi alle news letter e creare profili per

poter accedere a gruppi di interesse


CANDIDARSI

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Fatevi vedere

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Cercate di essere riconoscibili


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“Digital Reputation e Social Recruiting in Italia” – Adecco 2012


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impiegato principalmente per lo sviluppo dei contatti professionali.

http://www.google.it/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=KhBS7araQnmRXM&tbnid=uPK-2WYrOytaKM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.coseom.com/it/2012/08/come-gestire-un-gruppo-su-linkedin/&ei=l6NeUra0NcfatAbr-oDwAQ&bvm=bv.54176721,d.Yms&psig=AFQjCNHJTcKz5PGVVJraZ509FQbWtrTgtA&ust=1382020364774078


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Visualizzazione delle connessioni con InMaps di Linkedin

http://inmaps.linkedinlabs.com/network


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Facebook, Twitter e Linkedin a confronto

• Cosa scrivi sul tuo profilo?

• Che tipo di contenuti pubblichi?

• Che tipo di «legami» sono

possibili su questa piattaforma?

• Chi utilizza questo Social

Network?

• Perché utilizziamo questa

piattaforma?

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Facebook Twitter LinkedinInfo profilo Profilo articolato, possibilità di

modifiche parziali del layoutProfilo semplice, possibilità di

modifiche del layoutProfilo articolato, layout

standard

Contenuti/status Testi, immagini, video, link Testi brevi di max 140 caratteri Testi, link

Relazioni fra utenti Amicizia condivisa (se A è amico di B, B è amico di A)

Follow unidirezionali (se A segue B, non necessariamente

B segue A)

Connection condivisa (se A è collegato con B, B è collegato

con A)

Gruppi Possibilità di creare/seguire un gruppo

Non ci sono possibilità di creare/seguire un gruppo

Possibilità di creare/seguire un gruppo

Tipo di utilizzatori Network generalista Giovani trendsetter Professionisti con un buon curriculum vitae

Contesto di utilizzo Svago ma anche professionale (contatti sia di amici che con

colleghi)

Differenziato in base agli utenti (profili aziendali, privati,

politici..)

Utilizzo prettamente professionale

Perché di utilizzo Motivazioni molteplici (contatti personali, condivisione foto e

documenti…)

Utilizzo versatile a seconda del tipo di utenza

Gestione del proprio network lavorativo e miglioramento

status professionale


Ricapitolando…


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The social network https://www.youtube.com/watch?v=QUfjIODGHh4

https://www.youtube.com/watch?v=QUfjIODGHh4

https://www.youtube.com/watch?v=QUfjIODGHh4


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•Lanciato nel febbraio 2004 dal diciannovenne Mark Zuckerberg e da tre suoi compagni di Università

•Originariamente pensato per gli studenti dell’Università di Harvard, successivamente si espande in altre scuole secondarie ed università

•2008 esplosione Social Network; 2009 esplosione di Facebook in Italia


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•Attualmente è il secondo sito più visitato al mondo dopo Google

•E’ disponibile in oltre 70 lingue e conta circa un miliardo di utenti attivi. Vale a dire…

2 volte l’intera popolazione dell’Unione Europea

610 volte quella della Sardegna

http://www.google.it/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=i8b7CstTlPouZM&tbnid=Oi0dU87Q224zwM:&ved=0CAUQjRw&url=http://slant.investorplace.com/2013/10/fb-facebook-stock-video-advertising-goog/&ei=-XhmUrXAKYTOsga0joCQDA&psig=AFQjCNGF0zuDGE7atCtWOVUMvwt3PwzvGw&ust=1382533748431931


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La pagina Facebook

Profilo personale

Gruppo Fan page

•Dedicata a persone fisiche•Massimo di 5000 amici•Si riconosce dal pulsante “Aggiungi agli amici”

•Posto dove gli utenti si riuniscono per discutere di un argomento comune•Può essere pubblico o privato•Si riconosce dal pulsante “Iscriviti al gruppo”

•Dedicata alla promozione di un brand o di un’azienda•Permette una personalizzazione grafica delle pagine ed offrono una visuale completa sugli accessi•Si riconosce dal pulsante “Mi piace”


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Cosa voglio far sapere agli altri di me attraverso Facebook?

Crea una listaSeparare l’ambito personale da quello professionale


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Personal branding: usare Facebook per la propria rete sociale professionale

•Partecipa ai gruppi! •Importante è anche capire a quali gruppi partecipare:

quanti e quali sono i membri iscritti? la bacheca è aggiornata e “in ordine”? il gruppo contiene informazioni utili o solo di autopromozione?

•E poi partecipa, crea nuove discussioni o commenta quelle altrui, posta link interessanti e aggiungi amici.

Puoi inoltre creare tu direttamente un gruppo: in questo caso dovrai applicare a te stesso le stesse regole che utilizzi per capire se un gruppo può essere professionalmente interessante.


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•Nasce nel 2006•Circa 700 milioni di utenti (4,7 milioni in Italia)•Aggiornamenti di massimo 140 caratteri•I Tweet (dall’inglese “cinguettare”) possono essere etichettati con l’uso di uno o più hashtag(#). Etichettando un messaggio con un hashtag si crea un collegamento ipertestuale a tutti i messaggi recenti che citano lo stesso hashtag•I trend (Tendenze, in italiano) sono gli hashtag e i temi che in un determinato momento stanno godendo di maggior popolarità su Twitter.


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Cercare lavoro su Twitter: il Twesume

Twitter + resume, ovvero il curriculum in 140 caratteri

Capacità di sintesi (chi siete, cosa fate, che aspirazioni lavorative avete in 140 caratteri)

Originalità

Link al curriculum completo (Profilo Linkedin o sito web)

Twittare e condividere


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•Lanciato nel 2003•238 milioni di iscritti; 4 milioni in Italia•Fortemente caratterizzato dai legami relazionali (connessioni di primo, secondo, terzo livello), centrati attorno a tematiche professionali e di business (Le relazioni contano!)•L’obiettivo del Social è quello di creare opportunità professionali mettendo in collegamento gli iscritti (utenti e aziende)


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Che cosa è Linkedin? https://www.youtube.com/watch?v=1iO5ze_l0sA

https://www.youtube.com/watch?v=1iO5ze_l0sA

https://www.youtube.com/watch?v=1iO5ze_l0sA


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Qualche regola per utilizzare al meglio Linkedin •Registrarsi e curare con attenzione il proprio profilo (non solo cv e foto ma anche collegamento blog, twitter, cv su slideshare, applicazione “reading list”…)•Creare il proprio network•Aggiornare il proprio status anche condividendo i propri articoli su post o siti•Iscriversi e partecipare con professionalità ai gruppi scegliendoli con cura•Eventualmente creare un proprio gruppo•Promuovere i propri eventi e quelli ai quali si partecipa•Chiedere e rilasciare referenze su altri utenti


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La sezione Jobs di Linkedin

http://www.linkedin.com/job/home?trk=nav_responsive_sub_nav_jobs


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I siti web per la ricerca di lavoro

•Portali di lavoro generalisti (Infojobs, Monster…)•Motori di ricerca (Careerjet, Jobrapido, Indeed…)•Portali di lavoro settoriali (Informaticalavoro,

lavoricreativi…)•Siti istituzionali regione/provincia (sardegnalavoro

…)•Agenzie interinali (Manpower, Adecco, Gi Group,

Obiettivo Lavoro, Quanta…)•Società di consulenza e selezione (PagePersonnel,

MichaelPage…)•Bacheche di annunci (Subito, Bakeka…)

http://www.infojobs.it/

http://home.monster.it/home/

http://www.careerjet.it/

http://it.jobrapido.com/

http://it.indeed.com/

http://www.informaticalavoro.it/

http://www.lavoricreativi.com/

http://www.sardegnalavoro.it/

http://www.manpower.it/

http://www.adecco.it/it-IT/Pages/default.aspx

http://www.gigroup.it/

http://www.gigroup.it/

http://www.obiettivolavoro.it/

http://it.quanta.com/

http://www.pagepersonnel.it/

http://www.michaelpage.it/

http://www.subito.it/

http://www.bakeca.it/


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Internet, non è molto diverso dalla rete di una metropolitana. I motori di ricerca sono quegli strumenti che ci aiutano a spostarci tra le varie fermate della rete.

I motori di ricerca


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Come funzionano i motori di ricerca?Nel momento in cui facciamo una ricerca su un motore, questo deve setacciare miliardi di pagine e restituire le informazioni in base a:

Il processo di ottimizzazione sui motori di ricerca ha proprio lo scopo di influenzare sia la "rilevanza" che "l'importanza" dei risultati presentati dai motori.

• Rilevanza• Importanza


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PageRank: l’attribuzione del punteggio (popolarità)

Calcolo della rilevanza e dell'ordine dei risultati delle ricerche


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Motori di ricerca settoriali: alcuni esempi


http://technorati.com/

http://www.youtube.com/

http://www.slideshare.net/


http://technorati.com/

http://www.youtube.com/

http://www.slideshare.net/

“accendiamo le idee!” social media revolution 1 1 come cercare lavoro nell’era digitale

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