agenda: den kunnskapsrike solkysten

1 agenda Den kunnskapsrike solkysten

E t a n n o n s E b i l a g f r a M a g n E t M E d i aE t a n n o n s E b i l a g f r a M a g n E t M E d i a

agendaEt annonsebilag fra

Magnet MeDia

Mikroskopiskog gigantisk

Tilbyr hele verdensom arbeidsplass

i vestfoldBaner vei

AD-Gruppen:slik fant han

drømmejobben



– På rekordfart har vi bygget ut en rask, sikker og stabil nettforbindelse i store deler av Vestfold. Det gjør det enklere å ha hjemmekontor, sier Vibecke Utengen i Skagerak Fiber AS.

Med superraskt fiberbredbånd kan du kommuni-sere raskere og mer effektivt med omverdenen enn noen gang før. Det gjør at stadig flere bedrifter innser at et superraskt, stabilt og synkront bred-bånd er en verdi i seg selv.

Enklere for pendlereFiber gjør det også enklere å være pendler i Vestfold, skal vi tro markedssjef Utengen.

– Med den raske utbyggingen av fibernettet, er det mange pendlere som plutselig har fått bedre nett hjemme enn på jobben. Dermed kan de gjøre flere arbeidsoppgaver mer effektivt fra sitt hjemmekontor enn før, poengterer hun.

Ekspertene har lenge vært enige om at fiberop-tisk kabel er den optimale bredbåndsløsningen. Det virkelige gjennombruddet kom imidlertid i 2009 da den Shanghai-fødte, men med både

amerikanske og britisk statsborgerskap, Charles K. Kao fikk Nobel-prisen i fysikk for sin bane-brytende forskning rundt bruk av fiberoptikk.

Europas beste– Flere år på rad har vår kundeservice blitt kåret til Norges beste, og i vår ble Altibox kåret til Europas beste fiberleverandør av organisasjonen Fibre-to-the-home Europe, forteller Utengen.

– Det i seg selv burde være en god forsikring for våre kunder om at et bredbånd fra Skagerak Fiber er en god investering, sier hun.

Fra Skagerak Fiber AS startet å grave høsten 2007, har utbyggingen av det fiberoptiske kabelnettverket i Vestfold og nedre Telemark gått i et imponerende tempo.

Sterk vekst – I dag, bare drøyt fire år etter at vi startet å grave, har mer enn 23 000 husstander og over 300 bedrifter i Vestfold og Grenland koblet seg til fibernettet. I løpet av de neste årene tror vi nærmere det dobbelte vil være koblet til fiber-nettet, avslutter Vibecke Utengen i Skagerak Fiber AS.

europas beste fibernett– På rekordfart har vi bygget ut en rask, sikker og stabil nettforbindelse i store deler av Vestfold. Det har blant annet gjort det enklere å ha hjemmekontor, sier Vibecke Utengen i Skagerak Fiber AS.

I STERK VEKST: Mer enn 23 000 husstander og over 300 bedrifter i Vestfold og Grenland er i dag tilknyttet fibernettet til Skagerak Fiber. Salgs- og markedssjef Vibecke Utengen tror dobbelt så mange vil koble seg til selskapets i løpet av neste årene.

Fiberoptisk kabelEn kabel der lys, ofte fra laser, ledes igjennom en kjerne laget av meget rent glass eller plast. Diameteren på tråden kan variere fra flere millimeter til et hårstrås tykkelse.

Benyttes ofte i forbindelse med tele-kommunikasjon, spesielt når båndbredde-behovet er stort. Fiberoptiske kabler brukes også når signalene skal transporteres over lange strekninger.

altiboxEt nasjonalt samarbeid av partnere som tilbyr fiberoptiske kommunikasjonsløsninger med interaktivt TV, lynraskt internett og rimelige tellerskritt i én og samme fiberkabel.

Nesten 300 000 husstander i over 200 norske kommuner har en Altibox-løsning.

Av: Geir Dahle

[email protected]



Den kunnskapsrike solkystenEuropas beste fibernett . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

Klyngesatsning for fremtidens små mirakler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Styrke gjennom samarbeid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Norsk teknologi som tar av i hele verden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Skaper norske nanoeventyr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Teknologi i verdensklasse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Vil være med å styrke regionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Sørger for stabilitet over hele verden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

Mikroskopisk samarbeid gir gigantisk resultat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

20 år med is og snø . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

Vannbåren klyngesuksess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

Fra kjøkkenbenk til styrebord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

De kloke hodene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Fant både jobblykken og drømmestedet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

Offensiv aktør med hårete mål . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Masserer bort bulkene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Speeder opp produksjonen og gjør kvinner vakrere . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Med full bredde gjennom Vestfold . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Gårdsbesøk utenom det vanlige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Jenter løfter jenter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Levende industrimiljø i aktiv park . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Gjør Vestfold mer sentral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Kompetansebygger i medvind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Flere ben å stå på . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

Forsker for Forsvaret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Jakter dyktige ingeniører . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Nærhet til kunden gir suksess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Tilbyr hele verden som arbeidsplass . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

Kunsten å møte kundene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

Innovative løsninger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

Redaktør arvid steen 56 90 19 59 [email protected]

Salgs- og mediekonsulenterØyvind Kvamme Vik 56 90 19 52 [email protected] denver 56 90 11 26 [email protected] aadland 56 90 11 22 [email protected] Julie Eikeland 56 90 11 38 [email protected] frantzen 56 90 11 28 [email protected]

Journalister tore friestad 56 90 19 56 [email protected]ørnhild Vigerust 56 90 19 40 [email protected] dahle [email protected] Edvardsen [email protected] stjernberg [email protected]

Grafisk utforming geir Årdal 56 90 19 42 [email protected] M. Haveland 56 90 11 34 [email protected] Jørgensen 56 90 19 43 [email protected]

AGENDAEt annonsebilag fra

MAGNET MEDIA

Mikroskopiskog gigantisk

Tilbyr hele verdensom arbeidsplass

I VESTFOLDBaner vei

AD-Gruppen:slik fant han

drømmejobben

agendaEt annonsebilag fra Magnet Media

Trykk: Aller Trykk AS

Opplag: 100 500

Distribusjon: Dagens Næringsliv

Forsidefoto: Vannklyngen

Magnet Media AS

Tlf.: 56 90 11 20

www.magnetmedia.no

Skal det være en konfekt?

lEDEr SolkyStEn

Kort sagt vil du på relativt få kvadratkilo- meter finne en kombinasjon av internasjonale bedrifter, yrende høyskolemiljø, eplehager, blankskurte svaberg og mye engasjement. Næringslivet på Solkysten er preget av høy konkurranseevne og stor variasjon. De lokale næringsforeningene jobber tett sammen for å skape ennå bedre vekstvilkår for næringslivet. Vi har sammen og hver for oss fokus på områder som infrastruktur, attraktivitet, kompetanse og regionale prosesser. Flere av våre medlemsbedrifter kan du lese mer om på de neste sidene.

Her finner du småbyenes sjarm, med nydelige oaser for både kropp og sjel. Er du på jakt etter balanse mellom spennende utfordringer og godt familieliv kunne du ikke kommet riktigere. Nevnte jeg at vi faktisk har flest soldager i hele Norge? Enten du er ihuga golfentusiast, seiler eller syklist vil du finne perfekte forhold for å utøve din pasjon. Resten av familien vil også ha et utall muligheter til å aktiviseres, hvis ikke man bare vil nyte alt regionen kan by på av rekreasjon.

Vi som bor her er veldig glad i vår lille del av verden, og vi deler så gjerne det gode liv med flere. Vi ligger sentralt til med kort vei både til hovedstad og kontinentet om vi skulle få utferdstrang.

Fristet til en smak?Velbekomme.

Heidi S. Hauge StyrelederHorten Næringsforening

Vår konfekteske inneholder noe for de fleste. Vi har gründerbiten med smak av innovasjon, teknologbiten med smak av verden, kunstbiten med smak av storhet og ikke minst næringsbiten med smak av historie.



Klyngesatsingfor fremtidens små miraklerteknologi- og kunnskapsklynger er et utmerket redskap for økt konkurransekraft.

Norwegian Centres of Expertise (NCE) er en spenstig satsning over ti år, finansiert av midler fra SIVA, Innovasjon Norge og Forskningsrådet. Programmet skal styrke de mest dynamiske vekstorienterte klyngene i Norge gjennom opp-bygging av varige innovasjons- og internasjonali-seringsprosesser. NCE har 12 klyngeutviklings-prosjekter i Norge. I Horten ligger en av de mest fremtidsrettede teknologiklyngene, NCE Micro and Nanotechnology, og grunnen til dette er enkel.

– Horten er knutepunktet i det norske eventyret innen mikroog nanoteknologi. Med røtter tilbake til 1960-tallet har industriaktørenes satsninger, besluttsomhet og visjonære planer bygget grunn-laget for en unik næringsklynge med flere suksess-rike bedrifter, forteller Roger Dalseg, som leder NCE MNT-prosjektet.

De bereder grunnen for den neste industrielle revolusjonen, hvor nanoteknologi står sentralt.

– Klyngesatsningen NCE MNT bidrar til ut-vikling av ekspertise, infrastruktur og innova-sjonsdrivende aktører innen en «muliggjørende» teknologi som vil utgjøre plattformen for frem-tidens næringsliv. Norsk konkurransekraft innen

MNT er svært viktig for en rekke andre industri-satsninger, sier lederen.

Gode resultaterSiden oppstarten i 2006 har vi vært med på å utløse nesten en milliard kroner i mikroog nano- relaterte satsninger og infrastruktur. Dette inkluderer støtte til oppbyggingen av Institutt for Mikro- og nanosystemteknologi (IMST) ved HiVe, etableringen av Vestfold Innovation Park (VIP) og mye mer. Gjennom selvdrevne aktører som allerede jobber aktivt med klyngens fremtidige konkurransekraft vil effekten av NCE-satsningen gi effekter også lenge etter 2016.

Dalseg har god tro på resten av prosjektperioden.

– I perioden 2013-2016 vil vi forsterke arbei-det med nyskaping og kommersialisering, og fokusere på anvendelser av teknologien i ulike markeder. Gjennom økt klyngesamarbeid bedrift-ene imellom og mot forskningsinstitusjoner og virkemiddelaktører, vil klyngens rolle som en stadig hetere innovasjonsgryte styrkes ytterligere, påpeker han.

konkurrerer globaltMedlemsbedriftene i NCE MNT konkurrerer globalt i industrier hvor disruptive innovasjoner

i nær fremtid vil kreve stadig raskere endrings- og omstillingsevne.

– Et sterkt miljø for nyskaping i ryggen er avgjørende for klyngens konkurransekraft. Prosjektets arbeid med reduksjon av innovas-jonsbarrierer og tilrettelegging for nyskaping og internasjonalisering bygger nettopp på dette, sier Dalseg.

Flere medlemsbedrifter har også mottatt internas-jonal anerkjennelse og priser for sine innovative produkter, og klyngen har i en årrekke lyktes i å lande store kontrakter i en global konkurranse-situasjon.

– Prosjektet har bygget videre på dette og utviklet et betydelig internasjonalt nettverk av kontakter for MNT-relatert innovasjon og kommersialisering, forteller Dalseg.

Som en følge av dette var NCE MNT vertskap for den globalt ledende konferansen COMS 2012, som fokuserer på kommersialiserings- og produkt-siden av mikronanoteknologi. Konferansen ble en suksess, både faglig, og som profilering av aktørene og miljøet her i Norge.

Fokuserer på kommersialisering av samfunnsnyttige anvendelser av teknologien innenfor definerte satsningsområder: • Maritime, Offshore og Subsea • Aerospace og Space • IKT og Smart systems • Matproduksjon • Helse

Av: Therese Edvardsen

[email protected]

5


samarbeidstyrke gjennom

Institutt for Mikro- og nanosystemteknologi (IMSt), ved Høgskolen i Vestfold (HiVe), representerer landets største akademiske miljø innen mikrosystemteknologi, og er et av de største forskningsmiljøene innen mikroog nanosystemer.

IMST har bygget opp et kompetansemiljø på internasjonalt nivå innenfor BioMems, mikroog nanofabrikasjonsmetoder, elektronikk- og sensorteknologi, energi og optiske mikrosystemer, samt pakke-teknologi.

– Den strategiske satsingen på mikro-systemteknologi ved Høgskolen ble besluttet av styret i 2001. Oppbyggingen har skjedd gjennom en koordinert nas-jonal satsing først innen mikroteknologi og i de senere årene nanoteknologi, hvor UiO, NTNU, SINTEF, UiB og Vestfold er partnere på flere nivåer, forteller Nils Høivik.

Han er instituttleder ved instituttet og kan fortelle at det er et allsidig institutt.

– IMST tilbyr en rekke tjenester relatert til vår forskningsgruppe og laboratorier. Stikkordene er design, modellering, karakterisering og bygging av prototyper og fremstilling av små serier. Satsingen på anvendt teknologi er grunnlaget for samarbeidet med industrien, sier han.

Eneste i landet Mikro- og nanoteknologi er kunnskapen om hvordan produkter lages i mikro- meter- og nanometerskala.

– HiVe er den eneste høgskolen i landet som er inkludert i Forskningsrådets nye plan for «Nasjonal strategi for nanoviten-skap og nanoteknologi». Sammen med NTNU, SINTEF og UiO er vi med i den nasjonale infrastrukturen for mikro og nanofabrikasjon, NorFab. Dette gjør at vi samlet kan tilby stipendiater, forskere og industri i Norge tilgang på avansert utstyr og kjernekompetanse, sier Høivik.

Forskning og utviklingNCE MNTs første delprosjekt ble lagt til HiVe for ytterligere å styrke arbeidet med å bygge opp forskningsmiljøet i regionen.

– Dette ble gjort for å sikre god fremdrift innen forskerskole med akkreditert doktorgradsutdanning og master- studium. Og initiering av nye forsknings-prosjekt med sterkt innslag av doktor-gradsarbeid, forteller Roger Dalseg, prosjektleder hos NCE MNT.

EU tildelte sommeren 2012 «Erasmus Mundus»-status til HiVe for en felles mastergrad i «Smart System Integra-tion», i samarbeid med to utenlandske universiteter.

– Dette er en svært prestisjefylt status, som innebærer at IMST «rykker opp» i europeisk elitedivisjon i utdanning, og får svært høy synlighet internasjonalt. Andre institusjoners erfaring er at Erasmus Mundus har mange søkere og usedvanlig gode studenter, sier Dalseg.

Instituttet har stor tro på videre samar-beid med industri.

– Nært samarbeid med industrien, og dermed næringsrettet forskning, forblir det overordnede målet til IMST. Vi fort-setter derfor å støtte klyngeprosjektet «Norsk senter for kompetanse - Micro and Nano Technology» (NCE MNT), sier Høivik.

Fakta

• HiVe tilbyr bachelor- og mastergrad i mikroog nanosystemteknologi.

• HiVe tilbyr doktorgradsutdanning i anvendte mikroog nanosystemer.

• Den første stipendiaten fra HiVe forsvarte sin avhandling i 2012.

• FoU-virksomhet innen mikroog nanoteknologi og mikrosystemteknologi med fokusering på design, integrasjon, pakking og nye anvendelser.


[email protected]



– Utvikling, salg og leveranser av Indra Navias flyplassteknologi er noe av det morsomste og mest samfunnsnyttige man kan drive med innen IT og elektronikk i Norge. Her får man være en del av et verdensledende teknologimiljø, bidra til økt flysikkerhet og være med på å bygge kunnskapsindustri, noe Norge er helt avhengig av i fremtiden, sier Ragnar Holmøy, Engineering Manager i Indra Navia.

resultater som motivererSelskapet er en del av det internasjonale Indra-konsernet, og er ledende innen produkter og programvare for kommunikasjon, navigasjon og overvåkning på flyplasser. Kontorene i Horten og Oslo leverer over hele verden.

– Indra Navia har levert utstyr til mange av de største flyplassene i verden, som London Heath-row, Paris Charles de Gaulle og Dubai Inter-national Airport, for å nevne noen. Dette gjør oss til en meget interessant arbeidsplass for de som liker å se effekten av arbeidet sitt, og ønsker

å direkte bidra til å gjøre flytrafikken i verden tryggere, mer effektiv og punktlig. Her har man hele verden som arbeidsplass og får jobbe med å implementere samfunnsnyttig teknologi. Det er en bra motivasjonsfaktor for å gjøre en god jobb, forteller Senior Development Engineer Siv Merete Brendbakken.

I teknologisk frontIndra Navia har i det siste vunnet flere store kontrakter med ledende flyplasser og luftfarts-operatører i Europa og Asia. De er også betydelig involvert i EU-programmet SESAR som skal gjøre flytrafikken i Europa ti ganger sikrere, øke kapasiteten i luftrommet med en faktor på tre og redusere miljøpåvirkningen per flygning med 10 prosent. Selskapets ekspertise, verdensomspenn-ende nettverk og lange erfaring gjør det til en viktig samarbeidspartner i bransjen, og ambi-sjonene for fremtiden er høye.

Berikende miljøEngineering Manager Ragnar Holmøy påpeker at jobben lar seg kombinere med det gode liv i Vestfold.

– Vi har korte avstander til både fjell og fjord, rikt kulturliv, lite kø og en region i generell vekst. En jobb i Indra Navia kan utvilsomt være et berikende valg for de som vil bygge en spen-nende karriere i attraktive omgivelser, poengterer Holmøy.

les mer på www.indra.no.

indra Navias teknologi tar av i hele verdenIndra navia er en internasjonalt ledende leverandør av teknologi for kontroll og overvåkning av flytrafikk. Ønsker du å bli med på laget?

Av: Tore Friestad

[email protected]

Flygeledere over hele verden bruker teknologi fra Indra Navia



Skaper

norske nanoeventyr– Mikro- og nanoteknologi blir av mange ansett som den tredje industrielle revolusjon, og det er viktig at norge utnytter den kompetansen som finnes, sier Stein Ivar Hansen, direktør i Microtech Innovation.

Microtech Innovation (MTI) er et firma som, i sam arbeid med investeringsselskapet Incendo, skal investere i og kommersialisere ideene som oppstår nasjonalt basert på mikroog nano-teknologi, og skape produkter som forbrukerne trenger.

– Norge må bli flinkere til å forfølge mer enn forskning, vi må bli bedre til å omdanne kunn-skap og kompetanse til produkter. MTI sin rolle er å ivareta mulighetene fra anvendt forskning, og sørge for at disse ikke dør stille hen, men blir tatt tak i og videreutviklet. Kort sagt skal vi

tilrette legge for bedriftsetableringer og være en pådriver for at gode

ideer blir til faktiske pro dukter, sier

MTI-direktør Hansen, som påpeker at de sam - arbeider med bedrifter fra hele Norge fra sin lokasjon i Vestfold Innovation Park (VIP).

– Vi føler vi er «on track» for å skape flere nye vekstselskap basert på mikroog nanoteknologi. Vi har blant annet opp rettet investeringsselskapet Incendo som, sammen med andre investerings-selskaper, investerer i teknologitunge selskaper i en tidlig fase av venture-utvikling, sier Hansen.

Utvikling og inkubasjonMTI ønsker å skape en innovativ gryte av bedrifter, forskere, studenter og investorer som sammen skal skape nye norske eventyr basert på forskningen.

– I september ble VIP-senteret offisielt

åpnet, og dette området skal fortsette å utvikles. Kommunen har satt av

et område på 230 mål nord for parken som skal brukes til ny

industri. Jeg kan også si at vi i desember vil presen-tere en stor internasjonal aktør som vi har klart å trekke til området, avslører Hansen.

MTI har også en inkubator som snart huser syv forskjellige nyetableringer.

– Et godt samarbeid vil sikre fortsatt vekst, og med den sterke teknologi- og indu strikompetansen som finnes her i området, er jeg sikker på at gryten vil bli meget god, sier Hansen.

Gjennomsyrende teknologiHansen forteller at mikroog nanoteknologi kommer til å prege nær alle aspekter av våre liv fremover.

– Dette vil være like gjennomsyrende i produkter som elektronikk er i dag. Allerede finnes det store mengder av denne teknologien i hverdagslige produkter, og det blir bare mer og mer. Her i Vestfold har vi navet til det kompetansesterke mikroog nanomiljøet i Norge, men fortsatt ut-vikling er nødvendig for å legge forutsetningene for en fremtidig bærekraftig næringsutvikling, konstaterer Hansen.

Av: Tore Friestad

[email protected]

Les mer på www.microtech-innovation.no og www.incendoinvest.no.

Et knippe MicroTech-ansatte: fra venstre Sissel Haugseth, Trond Herje, Stein Ivar Hansen og Roger Dalseg.



• Mer enn 4000 ansatte på 55 kontorer i 18 land • Hovedkontor på Kongsberg • 850 ansatte på to lokasjoner i Horten • En del av Kongsberg Gruppen hvor blant annet også Kongsberg Defence Systems inngår. Disse har 150 ansatte i Horten (Kongsberg Norspace og Kongsberg Norcontrol IT) • Hortens største arbeidsgiver • 160 ansatte på Sandefjord og i Torp • På Bekkajordet i Horten utvikles automasjonssystemer til ulike typer skip, i tillegg til skipssimulatorer til opplæringsinstitusjoner. • På Strandpromenaden utvikles hydroakustiske systemer, ekkolodd, sonarer, autonome undervannsfarkoster og undervanns posisjoneringssystemer.

Det sier Morten Hasås. Han er Executive Vice President for delen av Kongsberg Maritime som kalles Merchant Marine. Med rundt 1000 ansatte, fordelt på fire steder i Horten, er Kongs-berg Gruppen Hortens største arbeidsgiver.

– Selskapet har også 160 ansatte fordelt på sine kontorer i Sandefjord og Torp. I tillegg sysselsetter vi cirka 500 personer i Vestfold indirekte gjennom lokale underleverandører, forteller Hasås.

Attraktivt med spisskompetanse– Siden vår kjernekompetanse sitter i Norge er vi selvsagt avhengig av å stadig få tilført kompetanse til våre hjemmekontorer, forteller Hasås.

– Heldigvis ser vi at det er attraktivt å jobbe med å levere spisskompetanse i verdensklasse på et internasjonalt marked. Et trygt statlig eierskap gjør også at vi kan ha et langsiktig perspektiv og unngå et jag etter kortsiktig profitt.

Utflagget sjøfartsindustriVestfold har lange tradisjoner som sjøfartsfylke. Tidligere var det skipsverft i hver by, og en mengde

leverandører av maritimt utstyr og teknologi. Til tross for at verftsindustrien nå er for- svunnet har leverandørindustrien klart seg bra, ifølge Hasås.

– Leverandørene har de siste 20-30 årene fulgt markedet ut i verden og etablert seg i markeder langt hjemmefra. Kongsberg Maritime er et eksempel på dette. Vi har i dag over 4000 ansatte fordelt på 55 kontorer i 19 land, samtidig som vi har klart å være et industrilokomotiv i det maritime miljøet i Vestfold.

Verdifullt forskningssamarbeidKongsberg Maritime utvikler og leverer blant annet styringssystemer til alle typer fartøyer gjennom avdelingen Merchant Marine. I tillegg har selskapet en såkalt subsea-avdeling der de produserer akustiske systemer som ekkolodd og sonarer og autonome undervannsfarkoster for kartlegging og søk på havbunnen, olje- installasjoner og annet.

– I tillegg er Kongsberg Maritime en sentral leverandør av ulike typer skipssimulatorer. Disse er blant annet sentrale i et samarbeid vi har med Høgskolen i Vestfold (HiVe).

Hasås forteller at samarbeidet med HiVe også er verdifullt for produktutviklingen i selskapet.

– Den maritime næringen er veldig kompetanse-basert. Vi er ledende innenfor vårt felt og trenger ingeniører i verdensklasse. Samarbeidet med Høg-skolen i Vestfold gir oss anledning til å bidra med vår kompetanse og teknologi til undervisning, samtidig som vi kan dra nytte av kompetanse og forskning i vår produktutvikling.

Ingeniører i verdensklasseRektor ved HiVe, Petter Aasen, bekrefter at sam-arbeidet med Kongsberg Maritime øker kvaliteten både på forskning og utdanning.

– Vi er opptatt av å fremme arbeidslivorientert utdanning og praksisnær forskning. Den mari-time utdanningen krever ganske mye teknologisk utstyr. Samarbeidet gjør at studentene våre kan både bruke oppdatert utstyr tilsvarende det de vil møte på moderne skip, samtidig som vi også kan videreutvikle dette utstyret i samarbeid med leverandøren, sier Aasen.

– Vi har spisset profilen innen maritim tekno-logi. Vi samarbeider veldig godt med Kongsberg Maritime, spesielt innen området som omhandler samspill mellom menneske og maskin. Kongs-berg Maritime er opptatt av å sette operatøren i fokus. Gjennom et samarbeid kan vi sammen skape gode og trygge arbeidsplasser til sjøs, og skape ingeniører i verdensklasse, avslutter Aasen.

teknologii verdensklasse trekker maritim kompetanse til Vestfold

– kongsberg Maritime leverer norsk kvalitetsteknologi på et internasjonalt marked. Vi er derfor avhengige av tilførsel av kompetanse og teknologi i verdensklasse.

FAKTA OM KONgSBERg MARITIME:

Av: Roger Stjernberg

[email protected]

9


Det sier Øyvind Hegrenæs. Han er sivilingeniør og doktor i undervannsnavigasjon og jobber for Kongsberg Maritime Subsea. Han angrer ikke på at han tok med seg familien og flyttet til Vestfold.

– Da jeg begynte i Kongsberg Maritime i 2008 pendlet jeg de første de første 18 månedene fra Oslo. Hus med sjøutsikt til priser man bare kunne drømme om i Oslo gjorde at vi etter hvert valgte å bosette oss i Tønsberg. Her har vi det passe urbant, samtidig som det kun er 20 minutters kjøring til jobb og en time til Oslo. Flyplassen på Torp begynner også å bli godt trafikkert.

Hegrenæs forteller at spesielt sommeren i Tøns-berg er noe for seg selv.

– Som utflyttet bergenser setter jeg veldig pris på sommeridyllen Tønsberg byr på. De flotteste badestrender og landlige omgivelser gjør virkelig området verdt et besøk.

Som forsker setter han også pris på å jobbe i Kongsberg Maritime.

– Det er veldig få andre jobber der man får an-vendt forskningen sin i praksis på samme måte som jeg får her. Jeg jobber med såkalte autonome undervannsfarkoster, og er både delaktig i prosjektledelse og –gjennomføring, testing og implementering.

– At Kongsberg Maritime er verdensledende på det jeg driver med gjør arbeidet teknisk avansert og utfordrende. Det gjør godt å gå på jobb og vite at man er med på å sette en standard som konkur-rentene våre streber etter å strekke seg etter, sier Hegrenæs.

- Vanskelig å konkurrere med Kongsberg Maritime

– kombinasjonen av å jobbe i en bedrift i ypperste verdensklasse og å bo i et av norges vakreste områder er en pakke det er ekstremt vanskelig for andre bedrifter å matche.

Kongsberg Maritime har et nært samarbeid med Høgskolen i Vestfold, og har blant annet levert en Offshore Vessel Simulator til høgskolens nye forskningspark.

Øyvind Hegrenæs jobber med autonome under-vannsfarkoster, og mener det er få andre jobber der man får anvendt forskningen sin i praksis på samme måte som hos Kongsberg Maritime.



– Horten-regionen byr i dag på en rekke spenn-ende områder for teknologisk utvikling. Dette spenner seg fra dype havområder til romtekno-logi, sågar som minste bestanddeler i kroppen. Samarbeid gjennom klynger som NCE Micro- and Nano Technolgy og NCE Systems Engineering bidrar til samhold og vekst i regionen, noe Oswo ønsker å bidra til, forteller Sjalg T. Mortvedt.

Mortvedt er administrerende direktør i Oswo AS, en produksjonsbedrift som tilbyr et bredt spekter av tjenester innen mekanikk og elektronikk for kunder i inn- og utland. Hovedmassen av kunder er likevel i nærområdet, og Mortvedt er derfor fornøyd med lokaliseringen til bedriften.

– Bedriften ligger i sentrum av Horten, med kort vei til attraktive bomuligheter og et rikt kultur- og fritidstilbud, sier direktøren.

Unik underleverandørOswo er en produksjonsbedrift som tilbyr hele produksjonssirkelen fra design, industrialisering og produksjon til test, service og logistikk – noe de mener gir kundene et konkurransefortrinn.

– Denne helheten er ganske unik for en under-leverandør, sier Mortvedt.

Det er ikke bare produksjonssirkelen som gjør bedriften unik.

– Vi kan veien fra teori til praksis – fra en ide på tegning til ferdig produkt. Dette er kunnskap som det bør tas hensyn til i tidlig fase, for å få produktet produksjonsvennlig, raskt på markedet og til riktig pris, og det er noe vi setter veldig høyt, forteller Mortvedt.

Oswo AS er en kvalifisert leverandør til bransjer som stiller store krav til kvalitet, blant annet markedene for maritim, forsvar, offshore og med-isin. Og det er ikke uten grunn.

– Vi innehar produksjonskunnskap, dyktige fagarbeidere med god erfaring, moderneproduk-sjonsutstyr og systemer til å betjene disse krev-ende kundegruppene, sier direktøren.

Oswo samarbeider tett med andre bedrifter i nærområdet, og opptrer både som leverandør og kunde. Noe de ser stor viktighet av.

– Bruk av ressurser lokalt gir næring for flere arbeidsplasser i regionen, både for oss og våre leverandører, forteller han.

læringsbedriftBehovet for kvalifisert fagpersonell gjør at Oswo samarbeider med fagskolene i nærheten.

– Vi samarbeider om både undervisning, lærling-ordninger og utplasseringer. Både i mekanisk, overflatebehandling og elektro. Gjennom dette arbeidet belyser vi arbeidsplassen vår, og gir ungdommen oversikt over flere yrkesmuligheter videre, sier Mortvedt.

Fremtiden for bedriften ser også spennende ut.

– For tiden jobber vi med en plan for fremstøt mot offshore-markedet, og får bistand av NCE Systems Engineering gjennom en Coachingprosess med Torfinn Kildahl, tidligere Administrerende Direktør i Kongsberg Maritime, avslutter direkt-øren i bedriften som holder til i Horten.

Vil være med å

styrke regionenoswo AS ser på teknologi, næringsutvikling og samarbeid på tvers

av fagområder som en viktig faktor for vekst i regionen.


[email protected]

Oswo AS ble etablert i Horten i 1967. Bedriften har i over 40 år vært en betydelig underleverandør til elektronikkindustrien innen områdene mekanisk og elektromekanisk produksjon, sammenstilling, test og service.

www.oswo.no

Oswo AS er en kvalifisert leverandør til bransjer som stiller store krav til kvalitet. – Vi kan veien fra teori til praksis – fra en ide på tegning til ferdig produkt, sier Sjalg T. Mortvedt.



når våpenprodusenter trenger treffsikre missiler eller stabiliserte våpensystemer. når nASA skal til Mars. Da ringer de til Sensonor i Horten som er verdensledende innen høypresisjons gyrosensorer.

Noen lager produkter som er vanskelige å forklare for menig mann. Sensonor er et slikt selskap. De lager noen av verdens mest avanserte sensorer og gyroer. Om du ikke er i bransjen, så har du kan-skje ikke hørt om selskapet. Men de har hatt en betydelig vekst de siste årene, og blitt et anerkjent merkenavn over hele verden innen sin bransje.

– I løpet av de siste 25 årene har vi levert mer enn 250 millioner trykksensorer, mer enn 250 millioner akselerometre, og drøyt to millioner gyroer ut i markedet, sier Hans R. Petersen, vise-administrerende direktør innen markedsføring og strategisk salg.

Sensorer over alt– Selskapet er i dag en internasjonal leverandør av gyro, IMU (Inerita Measurement Unit), sensor-brikker for termiske kameraer og trykksensorer til ulike formål. Vi leverer også hovedsakelig til applikasjoner hvor presisjon, funksjon, størrelse og robusthet teller, og er ofte den mest kritiske komponenten i systemt som er avgjørende for ytelsen. For å forenkle bildet en del, så leverer vi sensorer som måler bevegelse, trykk og varme for å nevne noen av våre bruksområder.

– Våre sensorer finner man i profesjonelt utstyr for stabilisering og navigering innen industri-produkter, luftfart, forsvar og energi og dekker alt fra landbruksmaskiner til nettbaserte overvåk-ingssystemer. Vi har også sensorer som stabil-iserer helikoptermonterte kamerasystemer , og sensorer som sørger for at avanserte missiler og våpensystemer treffer der de skal, sier Petersen.

Han forteller også om gyroer som selskapet lever-er til kunder som opererer satellitter, og som er med på det siste NASA-oppdraget på Mars.

Av: Arvid Steen

[email protected]

sørger for stabilitet over hele verden

«Made in norway»Sensonor er en såpass sjelden fugl som et teknologi- selskap som har verden som salgsarena, men hvor teknologiutvikling og produksjon foregår i Norge. Fra sine kontorer i Horten leverer Sensonor avans-erte MEMS-sensorer (mikro elektro mekaniske system) til noen av verdens største selskaper.

– Kun et fåtall selskaper i verden driver innen denne bransjen, og Sensonor er unik i lys av å være uavhengig og ikke en del av et større kon-sern der tilsvarende selskaper ofte opererer som en hus- leverandør med taktiske og politiske begrensinger med tanke på hvem som kan være kunder. Vi har kunder over hele verden – i alle slags bransjer, forteller Hans R. Petersen.

Han legger til:– Det at vi kan utvikle og produsere våre produkter på hjemmebane er en stor fordel. Mange av våre

underleverandører er også lokale, og dermed har vi god kontroll på hele verdikjeden. Det er også mange kunder som nå setter krav til at kritiske komponneter av den typen vi leverer ikke skal være produsert i USA, sier han.

tar kampen opp mot de storeI løpet av få år har Sensonor gått fra en global markedsandel på null prosent til fire prosent in-nen segmentet høypresisjons gyro sensorer. Dette er produkter i verdensklasse som konkurrerer om, og tidvis vinner, anbud mot giganten Honeywell som er blant de største innen dette fagfeltet med 120 000 ansatte. Sensonor har 70 ansatte.

Sensonor er verdensledende innen høypresisjons gyrosensorer. Alt utvikles og lages i Norge, mens

kundene kommer fra hele verden. Blant annet NASA som bruker Sensonors produkter når de skal sende

rommateriell til Mars.



– Mikro- og nanoteknologi har de siste årene blitt et viktig forskningsområde og et kommer-

sielt vekstområde. Det forventes også å kunne bidra til å løse utfordringer knyttet til energi, miljø og medisin. Da er godt sa-marbeid essensielt, forteller Fabrice Lapique (bildet), han er forskningssjef ved Sintef.

nanofellesskapSintef er et oppdragsforskningsinstitutt som driv-er med anvendt forskning. Det vil si at de forsker på problemstillinger industrikunder er opptatt av, og målet er at forskningen skal videreføres av bedrifter og kommersialiseres som produkter ut i det åpne marked. Innen nanoteknologi finnes det flere eksempler på dette.

– Vi har hatt et nært samarbeid med Horten-bedriften SensoNor, som allerede tidlig på 90-tal-let gjorde stor suksess med airbagsensorer til biler. Sintef har hjulpet med utvikling av flere forskjellige teknologiplattformer SensoNor har. Dette er et fellesskap hvor kompetansegrupper sammen bidrar om å skape et godt produkt, sier Lapique.

Sinftef har også jobbet tett med poLight, som i sin tid ble opprettet for å videreutvikle og kommer-sialisere en teknologi omfanget i Sintef-miljøet. Siden den tiden har forskningsinstituttet samar-beidet med poLight i flere FoU-prosjekt innen mikrooptikk.

– Vi har i tillegg et meget interessant samar-beid med bedriften MEMSCAP, som produserer trykksensorer for anvendelser innen luftfart og medisin. De nylig mottok NCE mikroog nano-teknologi sin pris for ekspertise og prestasjoner på området. Vi kjører flere FoU-prosjekter sammen med dem, og i tillegg står vi for produksjon av ulike typer trykksensorer, som er kjernekompo-nenter i MEMSCAPs produkter, forklarer Lapique.

Vil utnytte potensialetSamtidig har Sintef en ambisjon om enda tet-tere samarbeid med industriklyngen i Horten-området. I den sammenheng ligger Høgskolen i Vestfold veldig gunstig til, i og med at flere ledende norske mikrosystemer-bedrifter holder til i regionen.

– Vi har planer om et enda tettere kollaborasjon med Høgskolen i Vestfold, og jeg betrakter våre respektive virksomheter som komplementære. Vi har et allerede godt samspill med professor Einar Halvorsen innen energihøsting, men er

ikke i nærheten av å utnytte det fulle potensialet som ligger her, poengterer Lapique.

Fremtiden er minimalLapique er sikker på at mikrosystemer og nano-teknologi vil være viktige muliggjørende tekno-logier i fremtiden. Han mener at Norge ligger langt fremme på verdensbasis når det kommer til forskning og utvikling innen visse nisjeområder, og at den lille norske mikrosystemindustrien har klart å posisjonere seg internasjonalt ved å levere etterspurte high-end produkter. I den sam-menheng er samarbeid med FoU-institusjoner svært viktig for å sikre konkurransedyktigheten.

En måte det skal sikres på for fremtiden er gjen-nom NorFab, The Norwegian Infrastructure for Micro- and Nanofabrication, som ble åpnet i 2011.

– Her knyttes fire nanolaboratorier – Sintef, Høg-skolen i Vestfold, Universitetet i Oslo og NTNU– sammen gjennom at både akademia og bedrifter får tilgang til kompetansen og utstyret de trenger. NorFab koordinerer investeringer i utstyr i et nasjonalt perspektiv og har som mål å spille hverandre gode ved implementering av felles rutiner, prosedyrer og gjennom kompetanse-utveksling, konstaterer Lapique.

les mer på www.sintef.no/mikrosystemer

Sintef sin avdeling for mikrosystemer og nanoteknologi har et tett samarbeid med flere bedrifter i Horten-regionen. God forskning har ført til stor verdiskapning i industrien.

Av: Tore Friestad

[email protected]

Mikroskopisk samarbeid girgigantisk resultat

Forskning som foregår i Sintefs laboratorier kommer flere bedrifter i

Hortenregionen til gode. Micro- og nanoteknologi kan løse utfordringer

innen energi, miljø og medisin, forteller Sintef-forsker Fabrice Lapique.



Øvre Sundt bru har Aiwell vært med å gjøre isfri ved bruk av svært lite energi.

Disse årene har gitt Aiwell muligheten til å utviklet produkter sammen med kunder som har hatt reelle problemer. Dette har ledet til flere suksessrike patenter.

– Nylig har vi sammen med Høgskolen i Vestfold, Statsbygg og Innovasjon Norge utviklet vårt nye takslukkonsept, som i tillegg til å fjerne isoppbyggelse på flate tak, også måler vannstanden ved hvert sluk gjennom takbelegget. På den måten blir byggherren varslet før sluk tettes til og taklekkasje oppstår. Dette er viktig fordi det er en konstruksjonsforutset-ning at sluket er åpent, derfor dekkes ikke følgeskader på grunn av tette sluk av forsikringen, forteller Asle I. Johnsen

Han er daglig leder i vestfoldsbedriften, og har flere suksesser på papiret.

– Styringssystemet Aiwell Control 3000 har blitt en suksess, hvor vi nå også kan hjelpe kunder over internett med å optimalisere deres snøsmelteanlegg. Vi har hjulpet til med vannbåren varme i Gågaten Gjøvik, fortau på Karl Johan, våre nye takslukløsninger på Tjuvholmen og Bærum Idrettspark, sier Johnsen.

Flere undersøkelser viser at kundene er fornøyd.

– Vi har en rekke tester fra kunder som viser en strømbesparelse på over 50 prosent. På Oslo Sentralstasjon sparte de en million første driftsår med en energipris på kun 32 øre/Kwh. På denne måten hjelper vi byggherrer til å sikre sine verdier og redusere sine drifts- kostnader, avslutter Johnsen.

20 år med is og snøAiwell AS har i over 20 år utviklet og produsert gode tekniske løsninger for å fjerne is og snø på tak og på bakke.


[email protected]

Et forskningsprosjekt gjennomført av VRI Vestfold og Buskerud, har nylig gjennom- ført en spørreundersøkelse i bedriftene i kunnskapsnettverket Vannklyngen. Vannklyngen er en samling av bedrifter som jobber med teknologi for rensing av vann, og resultatene er svært oppløftende for den Tønsberg-baserte organisasjonen.

– Svarene fra bedriftene viser gjennom-gående positive resultater av klyngesam-arbeidet. Den viktigste gevinsten viser seg å være et lokalt og regionalt nettverk, et bedre regionalt samarbeid i bransjen og økt fokus på bransjen fra media og myndigheter. Bedriftene opplever videre at deltagelse gir høy grad av tilgang til ny og viktig kunnskap og at de samarbeider mer med utdanningsinstitusjonene, utdyper forsker Anne H. Gausdal.

– I tillegg opplever de bedre rekruttering, produktutvikling, økt kreativitet, opti-misme og selvtillit i bedriften, at de kan løse sine utfordringer på en bedre måte og at det gir tilgang til nye markeder, legger hun til.

Det er gledelige nyheter for Vannklyng-ens daglige leder Bård Haug.

– Klyngedannelser er anerkjent som en av de viktigste faktorene for næringsut-vikling. I en tidlig fase ble Vannklyngen fremstilt som en solskinnshistorie av forskere. At den helt nye undersøkelsen bekrefter at bedriftene fortatt et tilfreds med arbeidet er helt strålende, sier han.les mer på www.vannklyngen.no.

Vannbåren klyngesuksessFersk forskning viser at medlemmene i Vannklyngen ser store fordeler med klyngesamarbeidet.

Av: Bjørnhild Vigerust

[email protected]

Clean Water NorwayVannklyngen

VannklyngenClean Water Norway



www.pwc.no

Global kunnskap,lokal tilstedeværelse

Mens solen står opp over Oslofjorden, putrer Thor sakte utover til garnene han satte kvelden før. Kontrasten er stor til gårsdagen, på jobb i Kongo. Synet fra bilvinduet: Kaos, sammenfalne bygninger, støvete barneansikter. Der traff han to av PwCs 180.000 globale medarbeidere, sammen skal de kontrollere at prosjektpengene kommer frem.

Thor passerer Langeskjær, stopper motoren og tar tak i garnet. Mens han drar opp ser han innover mot Tønsberg og PwC-kontoret, som er Vestfolds største kompetansehus innen strategi, internkontroll, IT, gransking og revisjon.

Litt senere møter Thor kollega Thomas Holst. “Fin morgen?”, spør Thomas mens de forbereder dagens møter med spennende kunder fra både offentlig og privat sektor. “Helt nydelig. Fikk to torsk!”, gliser Thor.

Fra Tønsberg til Kongo og enda videre, jobber vi sammen, deler kunnskap, ideer og erfaringer på tvers av tjeneste-områder, bransjer og geografi .

Slik skaper vi verdier for din virksomhet. Se pwc.no for mer.

© 2012 PwC. Med enerett. I denne sammenheng refererer “PwC” seg til PricewaterhouseCoopers AS,Advokatfi rmaet PricewaterhouseCoopers AS, PricewaterhouseCoopers Accounting AS og PricewaterhouseCoopers Skatterådgivere AS som alle er separate juridiske enheter og uavhengige medlemsfi rmaer i PricewaterhouseCoopers International Limited.

Foto: kaimyhre.com

“De beste kundene og det gode liv”

Thor DalhaugPwC Vestfold

Med et bredt produktspekter, moderne maskineri og motiverte medarbeidere har Borre Mekaniske fått noen av de største bedriftene i regionen på kundelisten.

Innkjøper Hanne-Merete Aas fra Kongsberg Maritime og daglig leder i Borre Mekaniske, Jan Gunnar Skahjem, har et godt samarbeid som sørger for at resultatet blir slik det skal være.

– Vi har 20 års fartstid i bransjen og leverer mekanisk oppdragsproduksjon av høy kvalitet. Vårt produkt-spekter spenner over styrekonsoller og kabinetter, til elektronikkbransjen, kjøkkenplater og rustfrie detaljer til det nye styrebordet til DNB. Det er bredden på noe av det som har vært innom våre produksjons lokaler i Horten, forteller daglig leder i Borre Mekaniske, Jan Gunnar Skahjem.

Bedriftens viktigste rolle er å være en stabil under-leverandør som kundene kan stole på.

– Våre ansatte er tilpasningsdyktige og kompetente, noe som gjør at vi kan påta oss de fleste oppdrag innen både produksjon og konstruksjon. Kvalitet selger ikke alene, pris og leveringspresisjon er viktig for å lykkes i bransjen. Derfor er det viktig å effektivisere produk-sjonen og bli bedre.

Investerer i kompetanse– Vi opplever en generell vekst i området, og når øko-nomien går riktig vei, betyr det flere oppdrag for oss. Hvis vi skal være kapable til å konkurrere i fremtiden må vi investere i kompetanse som kan utnytte teknologien vi er avhengig av for å bli lønnsomme, påpeker Skahjem.

Selv om han konkurrerer med både oljebransjen og annen industri om samme type ansatte, sier han at fremtiden lover bra for Borre Mekaniske.

Les mer på www.borre-mekaniske.no.

Av: Tore Friestad

[email protected]

Fra kjøkkenbenk til styrebord

Styrebordet til DNB. Rustfritt innlegg med utsparing til heve- og senkeskjermer levert til Buskerud Trevare AS.

BORRE MEKANISKE AS



Rådgivingsbedriften Asplan Viak har omlag 700 ansatte fordelt på et tjuetalls kontorer rundt om i Norge. I Kjelleveien 21 i Tønsberg sitter tretti av selskapets kloke hoder. Fra kontoret rett under Slottsfjellet i landets eldste by, bistår de private og offentlige kunder i planlegging og prosjektering.

Selskapet leverer tjenester innenfor planlegging, samfunnsanalyse, arkitektur og de fleste in-geniørdisipliner. Selv om rådgivende ingeniører utgjør hovedtyngden, dekker selskapet elleve ulike kompetanseområder. Det gjør Asplan Viak til rådgivningselskapet med størst faglige bredde her til lands.

Faglig bredde og lokalkunnskap– Vi er en lokal samarbeidspartner som tilbyr komplette løsninger - fra idé til gjennomføring. Vår styrke ligger i vår tverrfaglige kompetanse og vårt nasjonale kunnskapsnettverk, forteller kontorleder Sigrid Stokke, som er overbevist om at god lokalkunnskap koblet med faglig bredde og dybde gir optimale løsninger.

I høst flyttet hun og kollegene inn i nye lokaler i Kjelleveien 21 i Tønsberg. Og som seg hør

og bør en bedrift med energi og miljø blant sine forretningsområder, er bygget sertifisert i energiklasse A.

– Det er trivelig å jobbe i lyse og luftig lokaler. Det generer energi hos den enkelte, noe som ofte smitter over på både kreativitet og effektivitet, sier Stokke.

kreativitet og samarbeidStokke forteller at Tønsberg-kontoret har ledet en rekke framtidsrettede og miljøvennlige prosjekter der kreativitet, samarbeid og god framdrift har vært viktige suksessfaktorer.

– Brattås barnehage, Mesterfjellet skole og Bryne videregående skole er alle eksempel på moderne miljøbygg med løsninger som bruk av solvarme, geolagring av energi, vindmøller og hybridventi-lasjon. Dessuten har gjenvinningsstasjonene på Rygg og Skoppum vært modell for liknende anlegg andre steder i fylket, forteller kontorlederen.

Urbant og grøntRegional plan for bærekraftig arealpolitikk legger rammer for en langsiktig og miljøvennlig samfunnsutvikling fram mot 2040, og Stokke mener kompakte byer i grønne omgivelser er noe vi moderne mennesker trakter etter.

Hun tror spesielt kombinasjonen urbanitet, et blomstrende kulturliv og et mangfoldig tilbud av friluftsaktiviteter er viktig for trivselen. I mange tilfeller er det selve forutsetningen for mange, både single og familier, som vurderer å flytte på seg. Ved siden av spennende jobbmuligheter, selvfølgelig.

Skaper framtida– Jobb i vakre Vestfold og nyt både flott natur og spennende kultur. Hos oss blir du i tillegg en del av et kreativt og faglig nettverk bestående av gode kolleger. Dessuten får du jobbe over hele landet med utfordrende oppgaver som kan påvirke samfunnsutviklingen, sier Stokke.

de kloke hodenekreativitet, tverrfaglig kompetanse og tett samarbeid kjennetegner kontoret til Asplan Viak AS i tønsberg. resultatet er smarte løsninger for kundene.

Ringshaugstranda er tilrettelagt for bruk av landskapsarkitekter ved Asplan Viaks kontor i Tønsberg.

Ark itekter og rådgivere

Av: Geir Dahle

[email protected]



Da Bjørnar T. Andersen og kona Lena ble foreldre til vesle Regine for fem år siden, bestemte de seg for å finne et nytt bosted. Datteren skulle vokse opp på et mindre og roligere sted enn i en forstad til Oslo.

– I over tre år tittet vi. På begge sider av Oslo-fjorden. Etter hvert ble vi ganske godt kjent nedover Vestfoldkysten, forteller Oslo-gutten Andersen, som på det tidspunktet hadde sin egen rådgivningsvirksomhet i hovedstaden.

Familielykke og hjertevarmeI fjor falt de pladask for en enebolig på Husøy, midt i hjertet av Vestfolds idylliske skjærgård.

– Husøy er et helt fantastisk sted med nydelig natur, et eventyrlig oppvekstmiljø, og nærhet til både småbyen og storbyen, sier Andersen.

Han synes det er et stort pluss at datteren stortrives i maritim barnehage. Sjøen er for øvrig et sted familien vier mye av sin fritid til.

– Vi prøver å få tatt oss en tur på sjøen så

ofte som mulig. Noen ganger er det stemning for små turer til idylliske øyer i skjærgården, andre ganger går det i fisking - både med og uten stang. Og av og til blir det bare en tur inn til brygga i Tønsberg for å spise middag, forteller Bjørnar og smiler.

Etter å ha flyttet til solkysten la familien raskt merke til at godt klima gjør noe med folks humør og sinnsstemning.

– Vi møter smilende betjening overalt, varme kollegaer og vennlige og inkluderende naboer og foreldre. Det er godt både å bo og jobbe på et sted med slike flotte mennesker, sier han.

Fristet av ambisjoneneMen ingenting av dette ville vært mulig for familien Andersen uten et godt levebrød.

– Da vi bestemte oss for å flytte fra Lørenskog, tok jeg med meg min egen bedrift. Da var nær- heten til Oslo viktig, understreker Bjørnar, som tidligere har ledet flere IT-selskapet i Tigerstaden.

I vår ble Bjørnar kontaktet av AD-Gruppen, som har ambisjoner om å bli en slagkraftig og

anerkjent aktør i regionen Vestfold, Buskerud og Telemark. De var på jakt etter en visjonær toppleder som kunne sette fart i selskapets planer.

– Det jeg umiddelbart likte var at selskapet hadde høy kompetanse, gode produkter og tjenester. Ikke minst ble jeg trigget av at de var på hugget og hadde ambisjoner om å bli større. Å få være med å videreutvikle et bærekraftig og godt fundamentert IT-konsern var en fris-telse jeg ikke klarte å motstå, medgir Andersen.

Gikk inn som eierHan legger heller ikke skjul at det var avgjørende at styret og resten av konsern-ledelsen delte hans ambisjoner for selskapet. Dessuten var hans egen inntreden på eiersiden sammen med den øvrige ledelse og ansatte en viktig faktor for at femtiåringen takket ja til jobben.

– Selv om det er både tidkrevende og ut-fordrende å skulle løftet et selskap, gleder jeg meg hver kveld til å gyve løs på viktige oppgaver som venter neste morgen. Jeg føler meg privilegert som har en spennende jobb og et godt sted å bo med familien, smiler Bjørnar.

fant både jobblykken og drømmestedetBåtdilla og et supert oppvekstmiljø må ta skylden for at Bjørnar t. Andersen (51) tok med seg familien og flyttet fra lørenskog til idylliske Husøy for et år siden. Det har den nytiltrådte toppsjefen i It-konsernet AD-Gruppen ikke angret ett sekund på.

EVENTYRLIG KRABBEFISKE: AD-Gruppens nye leder Bjørnar

T. Andersen elsker å være på sjøen i sin skjærgårdsjeep. Av og til blir det koseturer med familien, andre ganger

er det fisking som gjelder, sier den båtfrelste Oslo-gutten og sjekker

fangsten i krabbeteinene.

Av: Geir Dahle

[email protected]

Det er definitivt et hårete mål adm. dir. Bjørnar T. Andersen (bildet) og resten av ledelsen har

satt seg. Gruppen har klare plan-er om kontrollert vekst. Dette

skal skje både rent organisk og ved oppkjøp.

Konsernet tar sikte på å kjøpe minst ett IT-selskap i året, og ser etter selskaper innen-for IT-drift, programvare samt konsulent- virksomhet innen Business Intelligence (BI) og Microsoft-området. Og AD-gruppen er alt godt i gang – selskapet har allerede kjøpt to foretak - driftsselskapet Comita og BI-selskapet SternerData.

ledende leverandør– Som et ledd innenfor vår satsing på Business Intelligence og analyse- og styringsverktøyet QlikView, kjøpte vi tidligere i år selskapet SternerData. Oppkjøpet gjør oss til en ledende leverandør av QlikView-baserte løsninger i det norske markedet, sier Andersen.

Dette er et forretningsområde som datter-selskapet AD Consulting har full fokus på om dagen. I tillegg er konsulentselskapet AD

Consulting kanskje landets ledende aktør innen HR tjenester. Dessuten har de bygget opp et eget Microsoftmiljø.

De to andre døtrene i konsernet, AD Comita og AD Produkt, har henholdsvis drift og host-ing, og program- og applikasjonsutvikling som sine spesialfelt. Driftsselskapet drifter nærmere 300 små og mellomstore kunder og produktselskapet er landets ledende programvareleverandør av reiseregning og tidsystemer.

– AD-Gruppen har flere forretningsom-råder og kan bistå de fleste virksomhetene i regionen både innen privat og offentlig sektor, understreker Andersen.

Ansetter kun de beste hodeneMen det er ikke bare i rent omsetningsvolum at AD gruppen skal ekspandere.

– Vi regner med å styrke staben kontinuerlig de neste fem årene. Skal vi være en ledende IT-aktør i regionen må vi alltid være på jakt etter de flinkeste folkene – de som vil jobbe sammen med de aller beste, sier Andersen.

offensiv aktør med hårete målAD-Gruppen har ingen intensjoner om å stivne i nåværende form eller størrelse. Planen er å tredoble omsetningen innen 2018.

Fakta

39-åringen skal snart gjennom flere runder med tester og evalueringer. Om han går helt til topps i tevlingen og lederutvikling-sprogrammet får han imidlertid først vite i februar neste år.

Jeg mener det er viktig at man som leder har evne til å inspirere og engasjere sine medarbeidere. Men jeg er også opptatt av å delegere og gi mine medspillere ansvar

og utfordringer de kan vokse på. Tillitt er jo en toveis ting - gir man ikke tillitt, får man heller ingen, sier teamlederen, som har jobbet flere år i Oslo for multinasjonale selskaper som Microsoft, Fast og Accenture.

For vel fire valgte han å flytte tilbake til Vestfold og Nøtterøy, og i fjor sommer be-gynte han i stillingen som teamleder og faglig leder for Microsoft i AD-Gruppen.

ledertalent vil inspirereteamleder for Microsoft-satsingen til AD-Gruppen, Petter Skodvin-Hvammen, er blant de nominerte til prisen «Årets unge leder 2012».

• Landsdekkende IT-konsern med røtter tilbake til 1950-tallet (Vestviken EDB og NIT).

• Har hovedkontor i Tønsberg og avdelingskontor i Oslo.

• Eier datterselskapene AD Consulting, AD Comita og AD Produkt.

• Har nylig kjøpt selskapene SternerData og Comita.

• Til sammen har konsernet 50 ansatte og en omsetning på 60 millioner kroner.

• Kundebasen rommer i dag 400 kunder godt fordelt på privat og offentlig sektor.

Les mer på AD-Gruppens nettsider: www.adgruppen.no.

Besøk oss på Facebook: facebook.com/adgruppen.

Følg oss på Twitter: twitter.com/adgruppen



Masserer bort bulkenePDR kalles fenomenet som Kepler Bilservice på Sem er eksperter på. Denne metoden utgjør den viktigste delen i bedriftens komplette Smart Repair-program.

Metoden går i bunn og grunn ut på at vi spenner av, krymper og masserer metallet tilbake til sin opprinnelige form, slik at det blir like sterkt som før skaden oppsto, forteller medeier og daglig leder i Kepler Bilservice AS, Bjørn Thomas Karlsen.

raskt, rimelig og miljøvennligSammen med ti kompetente medarbeidere får Karlsen bulker på tønsbergenseres og vestfolding-ers biler til å forsvinne – nærmest på en-to-tre. Ofte til en langt rimeligere pris enn tradisjonell bulkoppretting. I tillegg er teknikken skånsom mot miljøet, fordi den sjelden krever lakkering. Skulle lakkering likevel vise seg nødvendig fordi lakken er brutt, begrenser vi dette til utelukkende selve skadeområdet, presiserer Karlsen.

Med bruk av spotlakkering kan alt fra små lakkskader til sprukne og avrevne støtfangere repareres. Dessuten reparerer Kepler alt av plast og vinyl. Som lister, skjørtekanter, dashbord og andre interiørdetaljer. Skruehull, skrubbeskader, rifter og revner er heller intet problem for Karlsen og kompani.

tilflyttende kompetanse Flere av Karlsens gode hjelpere er tilflyttere fra andre europeiske land. Mange av dem har spesial kompetanse innen nettopp Smart Repair-programmet.

I 2004 startet gründer og styreformann Joakim Larsen Kepler Bilservice som et resultat av sin lidenskapelige interesse for bil. Til tross for flere skeptikere mente Larsen at skadeoppretting og bilpleie nettopp var noe Tønsberg trengte. At Kepler hele tiden har vært kreative og utviklet nye teknikker, er noe stadig flere vestfoldinger nyter godt av.

Keplers kundeliste rommer imidlertid mer enn bare lokale kunder. Bilbevisste sjeler på både

Sørlandet og Vestlandet har det siste året benyttet seg av Tønsberg-bedriftens tjenester, som blant annet også rommer bilpleie.

Økologisk bilvask Selskapet har også planer om å etablere landets første økologiske bilvask – et konsept helt fritt for kjemikalier og med et vesentlig mindre vann-forbruk av dagens vaskemaskiner. For tiden avventer selskapet en søknad hos Innovasjon Norge om tilskudd til prosjektet.

Kepler har også avdeling i Sandefjord, som har spesialisert seg på bilpleie og lakkforsegling.

Les mer på www.kepler.no.

Av: Geir Dahle

[email protected]

Med spesialverktøy og velprøvde håndverks-metoder sørger kepler Bilservice for at både små og mellomstore bulker forsvinner på effektivt vis – ofte uten at skaden trenger å lakkeres i det hele tatt.

FØr oG EttEr: Småbulker og skrammer på aluminiums felger blir

også tatt hånd om hos Kepler.

MEtAllMASSASJE: Oppretting av bulker etter Smart Repair-metoden

er både rimelig og miljøvennlig.



Bind og bleieprodusentene SCA Mölnlycke er for lengst historie. Men mange av de gamle «bind- og bleieingeniørene» har fortsatt tilhold i Tønsberg

– i dag i ingeniørbedriften Fimtech som lager høy-hastighetsmaskiner. Da hjelper det å ha erfaring med å lage maskiner som kan produsere 1000 bleier i minuttet.

– For å skille seg ut i dette markedet må vi kunne mer enn å lage maskiner som produserer raskt. Vi bistår gjerne i hele prosessen fra et produkt bare eksisterer i hodet til gründeren, til maskinen står klar. Vi er gode på å utvikle morgen dagens produk-ter sammen med kunden, produsert med det beste man kan oppdrive av dagens produksjons-teknologi, sier daglig leder Dag H. Gundersen.

Alt for dameneEt typisk gründerprodukt Fimtech er involvert i er såkalte fingerpads, som Padtech AS står bak. Produktet består av små «fingervotter» som kan inneholde kremer og oljer for påføring på hud eller andre overflater, uten at man blir klissete på hendene.

– Dette er i ferd med å bli stort i USA, og jeg tror det bare er et tidsspørsmål før det blir en hit blant kvinner her hjemme også, sier Gundersen, som ser det som litt morsomt at en bedrift der det kun jobber menn, har slik detaljkunnskap om typiske kvinneprodukter.

– Tenk på hva vi da kunne ha fått til med noen kvinne lige designere og ingeniører om bord, spekulerer han.

taco i ekspressfart Fimtech har analysert en rekke produksjons linjer, fra vidt forskjellige bransjer, og kommet med for-slag til forbedringer og ofte stått for forbedringene.

Blant annet har Tønsberg-selskapet kommet med forslag til en taco-produsent, slik at fredags-kosen til mange norske familier for fremtiden vil strømme ut enda raskere fra samlebåndet.

– Hastighet er nøkkelen, og hemmeligheten ligger i å kunne lage maskiner som utfører arbeids-operasjoner på råvaren mens den er i kontinuerlig bevegelse. I mange fabrikker beveger råvaren seg bortover på et samlebånd som stanser opp for hver arbeidsoperasjon, forklarer Gundersen.

Høy kompetansePå verdensbasis er det få som kan matche Fimtechs kompetanse når det gjelder å lage høyhastighets-maskiner.

– Våre ingeniører er mer enn konstruktører – de er egentlig alt, noen ganger også produktutviklere, sier han.

Over nitti prosent av Fimtechs nyvinninger og maskiner blir eksportert, til USA, Kina og flere europeiske land.

Av: Geir Dahle

[email protected]

• Grunnlagt 2001• Utvikler og bygger produksjonsmaskiner for hygiene- og næringsmiddelindustrien• Antall medarbeidere: 19• Omsetning: 26 mill. kroner i 2011• Lokalisering: Narverødveien 47, Tønsberg

www.fimtech.no

speeder opp produksjonen– og gjør kvinner vakrere

paDproDuksJon: Fimtechs medarbeidere demon-strerer bruken av pads de har tegnet og laget en produksjonsmaskin for. Pads kan brukes til skjønn-hetspleie og medisinsk bruk. En type pads selges av Hollywood-yndling og hudekspert Kate Somerville.

Produksjonen av både taco, bind og bleier går i ultrafart med Fimtechs spesial konstruerte maskiner. og på toppen av det hele har firmaet blitt eksperter på hvordan kvinner kan forskjønnes.



Det er Multiconsult som har prosjektert den 24 kilometer lange veistrekningen, som går gjennom kommunene Tønsberg, Stokke og Sandefjord. Mens strekningen i dag har redusert hastighet grunnet anleggsarbeidene, vil fartsgrensen bli 100 km/t når veien får full motorveistand.

I tillegg til to nye kjørefelt skal seks eksisterende motorvegkryss bygges om og tilpasses den nye veidimensjonen. Over 40 større konstruksjoner inngår i det omfattende veiprosjektet, deriblant sju nye miljølokk/miljøtunneler på E18.

Skal tåle jordskjelv– På grunn av høy trafikk og dårlige grunn-forhold er det krav om dimensjonering av konstruksjoner som skal kunne tåle jordskjelv, opplyser Elin Rasten, seksjonsleder for Multi-consults kontor i Tønsberg.

Hun forteller at det også er strenge krav til rensing for drens- og overvann, og tilpasning av eksisterende anlegg i grunnen er krevende.

I tillegg er det prosjektert støyvoller og støyskjer-mer på store deler av strekningen, samt andre støyreduserende tiltak for over 140 boliger, forteller Rasten, som har hatt ansvaret for den akustiske prosjekteringen.

Som navnet bærer bud om er Multiconsult et sel-skap som tilbyr flerfaglig rådgiving og prosjektering. Den samlede kompetansen i foretaket spenner i dag over et bredt spekter av fagfelt.

Bred kompetanse – Dette gjør oss i stand til å ta totalansvar for komplekse prosjekter innenfor samferdsel, olje og gass, bygg og eiendom, industri, samt energi og miljø, sier Rasten.

Hun mener nærhet til markedet og massiv kompetanse i form av et stort konsern i ryggen er nøkkelen til at oppdragene stadig står i kø for Multiconsults Tønsberg-kontor.

Selskapet har de siste to tiårene opplevd en formidabel vekst. I dag er Multiconsult arbeidsplassen til nesten 1500 høyt utdannede medarbeidere, fordelt på 26 kontorer rundt om

i landet. Og nettopp de ansattes kompetanse er selskapets viktigste ressurs.

– Vår organisasjonskultur er basert på enga-sjement og ansvarsfølelse, og på evnen til å spille på lag. Disse verdiene utgjør en robust plattform for alle våre ansatte, sier Rasten.

Det gode livI Multiconsult praktiseres ideen om det gode liv. Ved å legge forholdene til rette kan med-arbeiderne få en bedre balanse mellom jobb og privatliv.

– Det er viktig for selskapet at du får brukt mest mulig av deg selv når du er på jobb: Fagkunnskap, intellekt, følelser, humor, sam- arbeidsevner og lederegenskaper. Dette er viktig både for egen utvikling og for mangfoldet i organisasjonen, sier seksjonslederen.

les mer på www.multiconsult.no

Med full bredde gjennom Vestfoldnår nye E18 fra Gulli i tønsberg til langåker i Sandefjord står ferdig om under to år, får bilistene fire felt, økt sikkerhet og betydelig kortere reisetid.

DoBlES: nye E18 fra Gulli til langåker blir firefelts motorvei

i 2014. Før den tid skal flere veikryss bygges om og til-

passes den nye standarden.

fo

to

: s

tat

En

s V

Eg

VE

sE

n/J

ar

lE

fo

ss

Av: Geir Dahle

[email protected]



gårdsbesøk utenom det vanlige – Engø Gård er en idyllisk boble hvor man trer inn og legger verden bak seg. Her leverer vi nytelse både innen mat, omgivelser og service, forteller salgs- og markedssjef Beate Marthinsen.

Engø Gård driver hotell- og restaurantvirk- somhet i flott beliggenhet på Tjøme. Det at de som eneste restauranten i Norge kan smykke seg med medlemskap hos den franske gourmetgarantisten Les Grandes Tables du Monde – Tradition & Qualité er bare et av eksemplene som borger for den høyeste kvalitet.

– Et opphold på Engø Gård er en uforglemmelig opplevelse for alle sanser. Omgitt av vakker natur, historiske bygninger, velvære og kulinariske nyt-elser, tilbyr vi en atmosfære som gir ro i sjelen. Her blir man godt tatt vare på fra man kommer til man drar, forteller Marthinsen. Hun er likevel rask med å poengtere at Engø Gård slett ikke bare er for kravstore feinschmeckere.

– Her er alle som ønsker velsmakende mat, natur-skjønne omgivelser og personlig service hjertelig velkommen, enten de bor i nærområdet eller kommer langveis fra. Vi tilbyr en hverdagsflukt, hvor man kan legge fra seg alt stress og bare nyte

tilværelsen. Jeg er ikke i tvil om at et forhold tåler flere slitsomme hverdager etter et opphold her, sier Marthinsen og smiler.

lokal forankringTilhørigheten til Tjøme er tatt inn som et sentralt element i driften til Engø Gård. Den lokale forank-ringen er tydelig, spesielt i maten. Marthinsen tror det er viktig for regionen å ha steder som Engø Gård, som underbygger og videreformidler lokalhistorie.

– Vi er flinke til å formidle til gjester både Tjømes historie og nåtid. Vi er veldig klart vinklet inn mot lokale mattradisjoner, og bruker lokale produkter der det er mulig. Vi skal være noe mer enn et vanlig hotell, og da er det viktig å ha et produkt som skiller seg ut, fastslår hun.

kurs uten forstyrrelserEngø Gård har også kurs- og konferansefasiliteter tilgjengelig, med fire møterom for alt fra to til 70 personer, utstyrt med moderne teknisk utstyr og en egen kursvert som bistår gjester både før og under møtet.

– Jeg er ikke i tvil om at dette er en god investering for bedrifter. All forsking viser at omgivelsene har mye å si for hvor produktivt og positivt et seminar er. Da er det klart at det er bedre å nyte velvære, ro og god atmosfære i stedet for å sitte på et kjedelig møterom og stirre på en grå vegg.

Av: Tore Friestad

[email protected]

Engø Gård har totalt 100 sengeplasser fordelt på 44 rom i syv sjarmerende bygninger. Gourmetrestauranten Pileredet ligger i den gamle låven og har plass til 100 gjester. Det er også mulig å leie gården til konferanser, selskap eller bryllup.

Les mer på www.engo.no

Stemning og atmosfære er viktige stikkord for Engø gård. Her nytes gåturer i vakre omgivelser, en god

natts søvn, gourmetmat og en herlig Afternoon Tea.



– De fleste kursdeltakerne våre er kvinner som jobber i offentlig sektor, men menn er selvfølgelig også hjertelig velkommen på våre kurs. Vi ønsker å gi deltakerne et faglig løft, men samtidig også skape nysgjerrighet og lyst til å lære mer, sier daglig leder Else Marie Moe.

Hun mener kompetansepåfyll ofte gir en bedre arbeidshverdag, i form av større arbeidsglede, mestringsfølelse og yrkes-stolthet.

Sammen med Gro Stormoen Nilsen og Kjersti Allard startet Moe opp kursvirk-somheten NETTOPPlæring i fjor høst. Som gründerbedrift i Tønsberg fikk jentene god hjelp fra Camilla N. Vik i Essenz reklamebyrå, og så langt har trioen bare møtt velvilje og positivitet.

Kursleverandøren er i disse dager i ferd med å avslutte en travel høstsesong med nettbaserte kurs og klasseromsundervis-ning. I tillegg til fagområdet arkiv- og dokumenthåndtering tilbyr NETTOPP-læring også kurs innen blant annet lov-verk og ledelse. Nettkursene «Arkivskolen», «Bli dus med offentlighetsloven» og «Elektronisk dokumenthåndtering» er alt godt kjent i markedet.

Kursarrangøren bruker Quality Hotel Tønsberg som base når de tilbyr påfyll av kompetanse ansikt til ansikt. Kursene kan også bestilles som internkurs, og i tillegg tilbyr jentene konsulentbistand.

– Klarer vi å stimulere deltakere til å ta videreutdanning og samtidig pirre lysten til, ja, nettopp læring, har vi gjort en god jobb, konkluderer Else Marie Moe.

Jenter løfter jenterlæring står i fokus når jentene i nyetablerte nEttoPPlæring gir kompetansepåfyll til kunnskapstørste medsøstre i arkiv- og dokumenthåndtering.

Håkon gamles gate 9,3111 Tønsberg, Norwaytlf.: 940 18 200E-post: [email protected]

www.nettopplaering.no

koMPEtEnt trIo: Kjersti Allard (f.v.), gro Stormoen Nilsen og Else Marie Moe er trioen bak jentebedriften NETTOPPlæring i Tønsberg. De tre har lang og bred erfaring som forelesere og kursarrangører.

Av: Geir Dahle

[email protected]

fo

to

: H

En

riK

M.

br

yn

E

levende industrimiljø Horten Industripark AS tilrettelegger for 230 000

kvadratmeter industri og næringsliv i det historiske hjertet av Horten.

Av: Tore Friestad

[email protected]

Horten Industripark (HIP) tilbyr lokaler til indu-stri og næringsliv, og ligger sentralt plassert opp mot de største byene på østlandsområdet, med direkte tilgang til Oslofjordens vakre kystland-skap.

– Vi ønsker velkommen til en aktiv industripark som er nærmeste nabo til den historiske kultur-parken Karljohansvern, sier Lisbeth Reiersen i HIP.

Store og små, gamle og ungeBedriftene som i dag er lokalisert i industriparken er satt sammen med tanke på integrasjon og kom-plementaritet. Derfor har man fått et levende

industrimiljø der aktørene styrker hverandre gjennom faglig samarbeid og gjensidig kompe-tanseutfyllende virksomhet.

– Leietakere som Aker Solutions, Norsk Stål og Horten Skipsreparasjoner krever store og ro-buste lokaliteter, og fasiliteter som har plass og rom for produksjon og installasjoner. Vi tilbyr dette. I parken finner du både små og store, nye og eldre firmaer som driver innen forskjellige virksomheter, forteller daglig leder i HIP, Odd Rune Nærsnes.

HIP har også lang tradisjon for skips- og verfts-industri gjennom Horten Verft AS. Parken har

to dokker: Stordokka og Steindokka.

– I senere år har parken blitt tatt i bruk av blant annet Aker Solution, Norsk Stål, FMC Kongsberg Subsea, Horten Skipsreparasjon, Norautron, Bentzen Elektro, Sias, Borre Mek- aniske og Texi Electronics, sier Nærsnes.

Parken har i dag 48 leietagere, men har fort-satt plass til flere, og ønsker alt fra enkelt-mannsforetak til store konsern velkommen til hjertet av Horten.

les mer på www.hip.no



læring står i fokus når jentene i nyetablerte nEttoPPlæring gir kompetansepåfyll til kunnskapstørste medsøstre i arkiv- og dokumenthåndtering.

Kompetansebedriften med base i Tønsberg har siden oppstarten i 2001 opparbeidet seg bred kompetanse innen spesialistråd-giving og opplæringstjenester innen HMS, kvalitetssikring og risikostyring.

Engasjert i VestfoldbanenRisk Management Consultants (RMC) jobber inn mot både regionale, nasjonale og internasj-onale kunder, men er samtidig godt forankret i sin hjemby, og ser store fordeler av det.

– Næringslivet i Vestfold er spennende og i god utvikling, men vi håper at politikerne og myndighetene i enda større grad legger til rette for næringslivet i regionen gjennom bedre rammevilkår. Samferdselsprosjekter

på vei og jernbane er med og bidrar positivt i så måte, sier gründer og daglig leder Morten Hjerpbakk (bildet), og legger til at RMC sågar selv er engasjert i utviklingen.

– En av kundene våre er faktisk Jernbaneverket der vi leverer tjenester i forbindelse med bygging av høyhastighetsbane på Vestfold-banen. Vi er derfor litt stolte av å kunne si at

vi er med og bidrar til at Vestfoldregionen blir enda mer sentral.

Både til lands og til vannsRMCs ansatte har bred erfaring fra både oljebransjen, maritim sektor og landbasert industri og næringsliv.

– Vi påtar oss ofte lengre oppdrag i forbindelse med større prosjekter på heltid men kan også gå inn på deltid og være et «outsourcet» fagmiljø i de tilfellene bedriften ikke har behov for, eller økonomi til, å etablere en egen HMS&K-organisasjon.

Kurs og opplæring er også et satsingsområde for selskapet og RMC kan holde et bredt spekter av kurs innenfor fagområdet HMS.

– Mange av våre ansatte har lang erfaring innenfor HMS-opplæring, beredskapsplan-legging og -øvelser, noe vi ser mange bedrifter har et behov for bistand på. Som en fleksi-bel aktør med unik spisskompetanse kan vi utfordre etablerte og større selskaper. Vi har et overordnet mål i alle våre oppdrag om å tilføre kundene våre varig kompetanse og riktige verktøy til å få HMS, kvalitet og risiko-styring til å bli en naturlig og lønnsom del av bedriftskulturen, forklarer Hjerpbakk.

Gjør vestfold mer sentraltrisk Management Consultants gir råd til bedrifter over hele landet, og er samtidig sterkt engasjert i utviklingen av lokalmiljøet sitt.

FaktaRMC leverer et bredt spekter av tjenester til landbasert industri og næringsliv, offshore, maritim, bygg og anlegg med mer.

• Personellutleie; HMS-ledere, HMS-inspektører, SHA-rådgivere, Offshore Safety Personnel, Ship Safety Officers, Kvalitetsledere/ -rådgivere

• Leverandøroppfølging, leverandørutvikling og prekvalifisering

• Risikoanalyser

• Inspeksjoner/vernerunder

• Utarbeidelse av risikorapporter og risikobeskrivelser

• Skadeforebyggende arbeid

• HMS&K styringssystemer og revisjoner

• Beredskapsplanlegging og beredskapsøvelser

• HMS-opplæring

• Lean Manufacturing

• Ytre miljø

• Brannteknisk rådgiving

les mer på www.rmc.no.

Av: Bjørnhild Vigerust

[email protected]

Risk Management Consultants (RMC) jobber inn mot både regionale, nasjonale og internasjonale kunder, men er samtidig godt forankret i sin hjemby.

RMC leverer blant annet tjenester i forbindelse med bygging av høyhastighetsbane på Vestfoldbanen.



Kompetansebygger i medvind

– Jeg tror at mange velger Kompe-tansebyggeren fordi vi kan tilby opp-læring som er tilpasset de voksne, enten undervisningen foregår på dag eller kveld, i våre lokaler, på nett

eller ute hos bedrifter. Vi er opptatt av å bygge kompetansen trinn for trinn slik at alle har gode forutsetninger for å nå sine mål, sier daglig leder i Kompetansebyggeren, Inge Mortensen-Buan (bildet).

Kompetansebyggeren tilbyr en rekke spesi-altilpassede bedriftskurs. Her tas det utgang-spunkt i virksomhetenes egne ønsker og behov og skreddersyr dette slik at både virksomhet og ansatte får best mulig utbytte av opplæringen. Kursene er av ulikt omfang og nivå.

– Utdanning gir økt omsetning– Vi tilbyr blant annet programmet BKA – Basis-kompetanse i arbeidslivet. Her får bedrifter og organisasjoner økonomisk støtte, gjennom Statsbudsjettet, noe som skal sørge for kompe-tanseheving i norske bedrifter. For mange vil denne basiskompetansen være en grunnplattform for videre utdanning og fagbrev, forklarer Mortensen-Buan.

Programmet BKA har store positive ringvirkninger for bedrifter som utnytter denne mulig heten.

– Det er bevist at kompetanseheving reduserer sykefravær, gir ny motivasjon, fører til mindre svinn og gir et tiltrengt tilbud til ansatte som er i fare for å gli ut av arbeidslivet. Mer utdanning hos ansatte gir ganske enkelt økt omsetning for bedriftene, fastslår Mortensen-Buan.

Videre med voksenrettLov om voksenopplæring gir alle over 25 år, som ikke tidligere har fullført videregående skole, rett på gratis opplæring mot fagbrev, autorisasjon eller studiekompetanse om de ønsker det. Kom-petansebyggeren tilpasser opplæringsløpet for

Av: Tore Friestad

[email protected]

Flere og flere voksne vender for tiden tilbake til studier. kompetansebyggeren i tønsberg tilbyr voksenopplæring innen flere nivåer, og har årlig over 1100 deltakere.



den enkelte på bakgrunn av erfaring, tidligere skolegang og livssituasjon.

– Videregående opplæring er inngangsporten til yrkeslivet eller til videre studier på høyskoler og universiteter. Vi tilbyr kurs innen både yrkes-faglig og studieforberedende opplæring, forteller Mortensen-Buan.

Kompetansebyggeren kan fra i høst av også tilby fagskoleutdanning i helseadministrasjonsfaget.

Fremtid i voksenopplæring– Voksenopplæringsmarkedet går for tiden bare en vei – rett til værs. Stadig flere både privatper-soner og bedrifter ser de mulighetene de har og

ser den samfunnsmessige og personlige nytte-verdien av dette.

Kompetansebyggeren er en del av Vestfold fylkeskommune, men en selvstendig økonomisk enhet.

– Likevel er vi ikke en kommersiell aktør som skal tjene mest mulig penger – det er det å heve kompe tansen til voksne i Vestfold som er vårt mandat. Vi holder for tiden til i 2200 kvadrat-meter store lokaler sentralt på Korten i Tønsberg, men vurderer andre lokaler, siden pågangen er stor. Uansett ser fremtiden veldig lys ut både for Kompetansebyggeren og for stadig økt kompe-tanse i Vestfold, avslutter Inge Mortensen-Buan.

Etablert: 1988Org.: En del av greveskogen videregående skole, Vestfold fylkeskommune Antall ansatte: 40Antall deltakere årlig: 1100Areal: 2200 kvadratmeter²Adresse: Fjordgata 2, 3126 TønsbergTelefon: 33 30 93 00

www.kompetansebyggeren.no

StUDIEtIlBUD

ViDeregåenDe skole

StudieforberedendeKompetansebyggeren tilbyr flere ulike veier til både generell- og spesiell studiekompetanse. Du kan velge mellom skole på dagtid eller kveldstid.

Helse- og sosialfagVi tilbyr flere ulike kurs: barne- og ungdoms-arbeider, helsefagarbeider, helsesekretær, fotterapeut.

Service og samferdselVi tilbyr flere ulike kurs og fagbrev: kontor og administrasjon, salgsfaget, sikkerhets faget.

ElektrofagVi gir opplæring i programfag på VG1 elektro og VG2 el-energi, elektrikerfaget.

FellesfagVi kjører alle fellesfag hvert halvår for deg som trenger disse for å ta fag/svennebrev eller for deg som skal ha vitnemål.

RenholdsfagetJobber du med renhold og ønsker deg en fagutdanning? Da kan du nå få mulighet for å ta yrkesteorien på Kompetansebyggeren fra januar.

BeDriFtstilpasseDe kurs

BKA – basiskompetanse i arbeidslivetKompetansebyggeren har i flere år drevet kurs for bedrifter i Vestfold, og ellers i landet, når det gjelder grunnleggende ferdigheter.

PresentasjonsteknikkI samarbeid med Utrykk gir inntrykk tilbyr Kompetansebyggeren nå tilpassede kurs i presentasjonsteknikk.

Regnskapsmedarbeider med lønn og faktureringKontormedarbeidere/ sekretærer som ønsker spesiell kompetanse innen økonomi / regnskap.

Data og IKTKompetansebyggeren er autorisert kurs holder for alle Datakortets syv moduler. Hos oss vil du få nødvendig veiledning før oppstart, slik at modulene du ønsker blir best mulig tilpasset dine behov.

Fagskole

Fra høsten 2012 startet vi fagskoleutdanning i helseadministrasjonsfaget her på Kompetanse-byggeren. Utdanningen er et samarbeid mellom Kompetansebyggeren, Fagskolen i Oslo og Sykehuset i Vestfold.

1. Kompetansebyggeren merker for tiden en økt interesse for utdanning for voksne. 2. Flere hundre deltakere fortsetter videre på høyskoler og universiteter etter tiden på Kompetansebyggeren.

3. Dagens lokaler er på 2200 kvadratmeter, men de er på utkikk etter noe enda større.4. Kompetansebyggeren holder til sentralt i flotte Tønsberg.

fo

to

: H

El

gE

HØ

ifØ

dt

1

2

3

4


Hesnes Gruppen driver en variert virksomhet innen skips- og luftfart med stor suksess.

flere ben å stå på



Selskapet, som er lokalisert på Tenvik utenfor Tønsberg, har fire forretningsområder. Den største virksomheten er tilknyttet driften av Saga Forest Carriers Intl AS.

– Saga driver en flåte på 26 moderne Open Hatch-skip på omtrent 50,000 dwt, hvorav 23 skip er eiet av Saga Shipholding (Norway) AS (Nippon Yusen Kaisha, Japan) og tre eiet av selskaper i Hesnes Gruppen. Sagas virksomhet har de siste 13 årene hatt en tredobling. Vi har også et nybyggingsprogram for åtte skip for levering hovedsakelig i 2012 og 2013. Disse skipene bygges ved ledende skipsverft i Sør-Korea og Japan, forklarer Lars Traaseth.

Han er administrerende direktør i Saga Forest Carriers, og forteller at det er transport av cellulose fra Sør-Amerika til det fjerne Østen og Europa som er deres fremste markedsområde. – Kundemassen vår består av flere av verdens ledende produsenter av cellulose. Cellulosen brukes til produksjon av alle typer papir- og kartongprodukter, forteller han.

langsiktighet i dårlig marked– Kontrakter av langsiktig karakter sikrer Saga god beskjeftigelse i flere år fremover. Lang- siktige kontrakter med solide kunder er spesielt viktig i dagens dårlige tørrlastmarked, sier direktøren.

De siste ti årene har Saga Forest Carriers gradvis økt sin satsing på Brasil og Uruguay som sine hovedmarked.

– Dette har gjort at vi i dag er en av verdens ledende transportører av cellulose fra dette om-rådet. Omsetningen for 2013 vil bli på omtrent USD 350 millioner, så fremtiden er absolutt lys, mener Traaseth. Hovedkontoret til Saga Forest Carriers ligger på Nøtterøy. Kundene og skipene blir også fulgt opp

lokalt via regionale kontorer i Tokyo, Shanghai, Seoul, Rio de Janeiro, Savannah og Antwerpen. ledende meglerHesnes Shipping AS ble startet i 1974, som den første virksomheten innen Hesnes Gruppen Lars Traaseth har gode grunner til å være fornøyd med denne delen av selskapet også.

– Hesnes Shipping AS er verdens ledende megler innen transport av biler fra produsentlandene og til de respektive markedene, forteller han.

I tillegg har selskapet flere andre baller i luften.

– Vi er i betydelig grad involvert ved bestilling av nye skip og ved omsetninger av skip i annen-håndsmarkedet. I takt med at verdens befolkning får økt levestandard, er det også et økende bil-marked og dermed økt etterspørsel etter bilskip, sier direktøren.

Hesnes Gruppen har som et resultat av sin kunn-skap om markedet for transport av biler bygget opp en portefølje av mindre eierandeler i bilskip.

Solid posisjonHesnes Gruppens tredje ben er Norwegian Oil Trading AS (NOT). Selskapet ble startet i 50-årene, og har en solid posisjon hos etablerte skipsredere. Dette er selskapet fornøyd med.

– NOT driver både megling og trading av bunkersolje. I dagens vanskelige shippingmarked, er NOTs godt etablerte posisjon i markedet av stor betydning for våre kunder i forhold til forutsigbarhet og tilgang på kreditt. Selskapet arbeider etter en strategi som innebærer en vesentlig vekst, sier Traaseth. luftfartstjenesterHesnes Air AS ble stiftet i 1992 og opererer fra Gardermoen og Torp, hvor Torp er hovedbasen. Selskapet har flere fly i sine hangarer.

– Selskapet har to Cessna Citation Encore jet, en King Air B200 turboprop og et helikopter av typen Eurocopter AS 350 B3. Flyene opereres under egen

Air Operator Certificate med lisens godkjent av Luftfartstilsynet, forteller Traaseth.

Han kan også fortelle at fixed wing-flyene opereres hovedsakelig i det private charter- markedet i Norge og Europa. I tillegg flyr de en god del for Oslo Universitetssykehus i forbindelse med organdonasjon.

– Når det gjelder helikoptervirksomheten satser vi mot industrier som bygg- og anlegg, kraftverk og andre typer entreprenørvirksom-het. Det flys her i hovedsak spesialoppdrag med underhengende last og passasjerflygninger, avslutter Traaseth, administrerende direktør i den allsidige Vestfoldbedriften.

flere ben å stå påAv: Therese Edvardsen

[email protected]

• Totalt er det ca. 120 ansatte i Hesnes Gruppen, hvorav ca. 70 er ansatt i Norge. I tillegg er det ca. 1500 personer som mannskap på deres skip.

• Hovedkontoret ligger på Tenvik utenfor Tønsberg. I tillegg har selskapet flere kontorer globalt.

• Siden starten i 1974 har Hesnes Gruppen utviklet seg til å bli en mangfoldig gruppe med rundt 20 selskaper, med hovedvekt innen shipping.

• Aktiviteter:

- Skipsmegling

- Kommersiell shippingdrift

- Eierskap innen skip

- Investeringer

- Fly- og helikopteroperasjoner

- Bunkersmegling

les mer på www.hesnes.no



FFI er et tverrfaglig institutt som gjennom aktivt samarbeid med ledende institusjoner i inn- og utland sørger for at Forsvaret til enhver tid har teknologien som trengs for å sikre Norge.

– Vi forsker både på å videreutvikle systemer som allerede er tilgjengelig, for eksempel fregatter og kampfly, men gjør også forskning på systemer som ikke finnes i Forsvaret per dags

dato. Dette gjør FFI til et sterkt teknologimiljø med spennende utfordringer, mener Roald Otnes, forsker ved FFI (bildet).

FFI har hovedbase på Kjeller ved Lillestrøm, 25 kilometer utenfor Oslo, men har også en forsknings enhet på Karljohansvern i Horten, hvor maritime systemer står i fokus.

– Her er det et sterkt kompetansemiljø på området, noe som er et godt utgangspunkt for samarbeid. I tillegg har vi kun 50 meter fra våre kontorer ned til bryggen, noe som gjør det lett å drive med praktisk testing, sier Otnes.

Varierte fagområderAvdelingen arbeider med langsiktig og anvendt forskning og utvikling knyttet til kamp- og kamp-ledelsessystemer, samt sensor-, navigasjons-, kommunikasjons- og våpensystemer.

FFI har medarbeidere med bakgrunn innenfor et bredt spekter av fagområder. Eksempler på dette er akustikk, signalbehandling, systemarkitektur, teknisk kybernetikk, fysikk, kjemi, matematikk, informatikk og databehandling, kampsystemer, sonarsystemer, geofysikk, datateknikk, kommu-nikasjon, navigasjon, meteorologi og biologi.

Forskere og ubåtjegereDette gjør det mulig med faglig brede prosjekter, hvor mennesker med svært ulike bakgrunner kan spille sammen for å få til gode resultater. Et eksempel på dette er utviklingen av NILUS (Networked Intelligent Underwater Sensors).

– Her har vi utviklet et demonstrasjonssystem av et taktisk sensornettverk av gjenbrukbare noder som kan overvåke trafikk i interessante områder. Fra havbunnen kan de oppdage passerende farkoster og sende informasjon om dette til kommandosenter gjennom under-vannsnettverket. Fleksible løsninger som NILUS gjør at Sjøforsvaret raskere og enklere kan sette ut sensorer for å oppdage for eksempel ubåter, forklarer Otnes.

– Attraktiv arbeidsplassNILUS er bare ett av mange eksempel på nyskap-ende forskning som gjennomføres på FFI. Otnes forteller at dette gjør FFI til et meget interessant arbeidssted.

– Jeg har jobbet ved FFI i nesten ti år, og trives meget godt. Her får vi bruke det ypperste av teknologi til å gjennomføre varierte og ut-fordrende arbeidsoppgaver sammen med en gruppe fantastisk dyktige mennesker. Vårt brede forskningsfelt gjør FFI til en attraktiv arbeidsplass for et vidt spekter av kunnskapsrike mennesker.

Les mer på www.ffi.no.

Av: Tore Friestad

[email protected]

Forsker for ForsvaretForsvarets forskningsinstitutt (FFI) gjør kunnskap og ideer om til et effektivt forsvar.

Sensornodene i NILUS-systemet har blitt hentet om bord i et italiensk marinefartøy etter endt oppdrag. FFI har her deltatt i et forsøk hvor sensorsystemer fra flere land ble brukt til å oppdage ubåter.

fo

to

: f

fi

fo

to

: f

fi

En sensornode i NILUS-systemet har blåst opp sin løftepute etter å ha blitt kalt opp fra havbunnen, og er klar til å hentes opp med båt. Bildet er fra tester i Hortens-området.En sensornode i NILUS-systemet har blåst opp sin løftepute etter å ha blitt kalt opp fra havbunnen, og er klar til å hentes opp med båt. Bildet er fra tester i Hortens-området.



33 år etter at BDT Viken ble etablert med base i Horten og Tønsberg har selskapet vokst til 70 ansatte med kontorer også i Halden, Moss og Oslo.

– Vår lokale tilknytning sikrer en god tilgjengelighet og høy servicegrad. Vi er nå en totalleverandør av revisjons- og regnskapstjenester, samt alt som har med næringslivsrådgivning, inklusiv advokat og skattejus. Disse tjenestene er selvsagt en «beredskap» og ikke noe kundene betaler for før de trenger det, forteller Brataas.

Satser internasjonaltBDT Viken åpner nå kontor i Gdansk i Polen, og har planer om ytterligere etablering i Tyskland og de baltiske landene.

– Vi ser at det er stadig mer aktivitet mellom disse landene og Norge. Vi ønsker å tilby våre tjenester til seriøse selskap som ønsker å etablere virksom-heter i disse landene, samtidig som vi ser at utenlandske selskap trenger hjelp for å etablere seg i Norge, sier Brataas.

Effektive verktøy Brataas er tydelig på årsakene til BDT Vikens suksess.

– Direkte kommunikasjon med våre medarbeidere og partnere skaper trygg- het, samtidig som et nært samarbeid med kunden gir oppdragsgiver del- aktighet i alle viktige prosesser. Våre effektive systemer og verktøy gjør oss også svært konkurransedyktige i forhold til de mindre regnskaps- kontorene, avslutter Brataas.

Nærhet til kunden gir suksess– Vi arbeider alltid nær kunden, sier Svein Brataas i kunn-skapshuset BDt Viken. resultatet er fem kontorer rundt kjerneområdet oslofjorden og et selskap i sterk vekst.

fo

to

: Jo

n a

. K

la

sb

u –

Kd

Es

ign

.co

M

Av: Roger Stjernberg

[email protected]

Svein Brataas og BDT Viken har et tett samarbeid med

mange bedrifter rundt Oslofjorden.

Jakter dyktige ingeniører

Lloyd’s Register ODS AS er et uavhengig og råd-givende ingeniørselskap som arbeider innen energi, marine og transport. Med hovedkontor i Danmark og datterselskaper i Frankrike, USA, Dubai, Sver-ige og Norge, er det et internasjonalt selskap med oppdrag over hele verden. Selskapet er heleid av Lloyds Register Group.

Høy kompetanseDet norske datterselskapet har base i Tønsberg, og er i ferd med å bygge opp et miljø med høyt kompetente medarbeidere. Nesten samtlige av kon-sernets ansatte er sivilingeniører, flere av dem med doktorgrad.

– Vi er spesielt interessert i sivilingeniører innen maskin, struktur og prosess, sier daglig leder Frank Trulsen.

Det norske selskapet, som ble etablert i 2001, har vært tungt inne i Snøhvit-prosjektet og utfører el-lers arbeider i nye prosjekter og for eksisterende installasjoner.

Inne hos de store– Vi arbeider stort sett for de største ingeniør- og oljeselskapene, som Aker Solutions, Statoil, Gassco og de andre store aktørene på sokkelen, forteller Trulsen.

Avanserte vibrasjonsanalyser, kompliserte model-leringer innen rotordynamikk, strukturdynamikk og strømningsdynamikk utgjør en viktig av den norske virksomheten.

– Har du erfaring med vibrasjonsanalyse, CFD- eller FE-modellering, har vi mye å by på, sier Trulsen, som tror mange ser fordelen av å bo i vakre, rolige omgivelser og jobbe i et multinasjonalt konsern i ekspansjon.

Av: Geir Dahle

[email protected]

Er du sivilingeniør og har lyst til å arbeide med verifikasjoner, modellering og vibrasjonsanalyse av roterende maskineri innen olje- og gass - industrien, har selskapet lloyd’s register oDS bruk for nettopp deg.

En mulig karriere hos Lloyd’s Register ODS? Ta kontakt med Frank Trulsen på telefon 909 18 605 eller på e-post: [email protected].

les mer om selskapet på www.lr-ods.com



– På det globale markedet er vi blant de største. Men her hjemme har vi nå bevisst valgt å gjøre oss mer synlig overfor ingeniørene. Vi trenger folk, unge og litt mer erfarne ingeniører, til å hjelpe oss til å bli enda større. På kort sikt trenger vi tyve nye ingeniører, sier daglig leder ved NOVs kontor i Tønsberg, Arne Ottestad

Eksperter i liten nisjeOttestad forteller at avdelingen i Tønsberg er en viktig og stor bidragsyter til omsetningen på over 20 milliarder kroner.

– Tønsberg har en utmerket beliggenhet nær Torp. Det er et populært boområde som gjør kampen om kompetansedyktige medarbeidere lettere. NOV har for tiden gode ordrereserver ved sine avdelinger i Kristiansand, Arendal, Stavanger, Molde, Asker, Tønsberg og Trond-heim, sier Ottestad.

Stor ute – blir større her hjemmePå verdensbasis er National Oilwell Varco en av de mest kjente merkevarene innen bransjen. Selskapets kontor i Tønsberg har spesialisert seg på bølgekompensering av risere, eller stigerør på norsk. Stigerøret er forbindelsen mellom en flytende enhet (boreskip/eller –rigg) og havbunnen. Når hele riseren er koblet til havbunnen, kan selve bore prosessen begynne.

Borestrengen eller borekronen blir ført ned til havbunnen inne i riseren.

– Det er selvsagt gledelig at våre produkter blir tatt vel i mot i markedet. Våre kjerneprodukter er Riser Tensionere som kan brukes i ultradype farvann, ned mot 3500 meter. De siste seks årene har selskapet hatt en formidabel vekst i takt med økt gass-og oljeutviklling. Vi har vokst fra seks til 60 personer ved vårt kontor i Tønsberg. Samtidig er det gode sjanser for våre ingeniører å jobbe over hele verden, i et av selskapets kontorer, sier Ottestad.

Bygger merkevare her hjemmeSelv om det norske selskapet er en del av et selskap med 60000 ansatte over hele verden, har NOV en utfordring med å bli like kjent i Norge som sine store, norske kolleger i bransjen.

– Selskapet har blitt mer aktiv med å bygge merkevaren vår ut mot studentene både nasj-onalt og internasjonalt. Vi har en lang vei å gå, men er godt i gang med å gjøre oss mer kjent. Vi er en god bedrift å jobbe for, samtidig som vi har et veldig godt sosialt miljø med en stabil arbeidsstokk. Kun et knippe mennesker har sluttet hos oss de siste seks årene. I tillegg jobb-er vi i et verdensledende selskap som utvikler noen av de mest avanserte produktene innen offshorebransjen. Vi kan tilby mye, og håper det frister nye folk til å komme til oss, sier Ottestad.

Av: Arvid Steen

[email protected]

tilbyr hele verdenServiceselskapet national oilwell Varco (noV) har vokst i bra tempo de siste årene. Selskapet er norges femte største eksportbedrift, og jakter nå etter ingeniører som vil ha verden som arbeidsplass.

national oilwell Varco i tønsberg:

• Etablert: National Oilwell Varcos moderselskap i USA har røtter tilbake til 1841. Kontoret i Tønsberg etablert i 2006.

• Ansatte: 60, og skal ha 20 flere i nærmeste framtid.

• Daglig leder: Arne Ottestad.

• Virksomhet: Produserer og leverer boreutstyr til rigger og skip, og utfører prosjektering, engineering, innkjøp og produksjonsoppfølging.

• Framtidsutsikter: Gode ordrereserver. Skal ansette flere.

national oilwell

• National Oilwell Varco er en verdens ledende totalleverandør av bore og håndteringsutstyr til den globale energiindustrien.

• Selskapet er etablert i 60 land og har hovedkontor i Houston.

• Det norske hovedkontoret ligger i Kristiansand.

• I Norge har selskapet ca 4.000 medarbeidere.

som arbeidsplass

fo

to

: t

Ho

Ma

s a

an

un

ds

En

, n

oVNational Oilwell Varco er eksperter

på stigerør til olje- og gassbransjen. Stigerør er forbindelsen mellom en flytende enhet (boreskip, eller rigg) og havbunnen. På det globale markedet er selskapet blant de største innen denne nisjen.



– Fylket vårt har egentlig alt. Her ligger byene som perler på en snor og lokker med både flott natur, en velutbygd infrastruktur, et rikt kulturliv og fantastisk oppvekstmiljø. I tillegg opplever vi en eventyrlig næringsutvikling i både Tønsberg og Horten med mange spennende jobbmuligheter. Da er det ikke så rart at mange ønsker å flytte hit, smiler distriktsbanksjef Terje Solvik.

Høy markedsandelSom leder for DNBs avdeling i Tønsberg- området har han de siste årene fulgt utviklin-gen i boligutbygging og det lokale næringsliv på nært hold.

DNB er en sentral aktør på begge disse viktige arenaene, og distriktsbanksjefen legger ikke skjul på at kunnskap og kompetanse kombinert

med stort initiativ og gode relasjoner er noe av forklaringen til at annenhver vestfolding i dag er kunde i DNB.

– I bedriftsmarkedet har vi et enda bedre grep, der ligger markedsandelen nå på over femti prosent, sier Solvik, tydelig stolt over at Vestfold er det fylket hvor DNB har størst markedsandel.

DNBs tilstedeværelse på solkysten i Vestfold er stor. Solviks kollega Bodil Buch i nabobyen Horten har også erfart at DNB har en solid posisjon i lokalsamfunnet. Hun tror det skyldes de mange kompetente medarbeiderne som jobber i banken, samt mange gode produkter.

– Vi tilbyr attraktive produkter til konkurranse-dyktige priser. Dessuten vet vi at mange av våre kunder setter stor pris på våre mobiltjenester, vårt døgnåpne kundesenter og vår prisbelønte nettbank, sier Buch.

Aktiv aktørDe to banksjefene er godt fornøyd med bank-ens tilstedeværelse på solkysten, men de er også tilfreds med rollen DNB ofte har i nærings- utviklingen i området. Som eksempel nevnes de siste års oppblomstring av bedrifter i området rundt Bakkenteigen, hvor blant annet Høgskolen i Vestfold ligger.

– Det handler om å holde seg i fremre forkant, ha flinke folk med god kunnskap og kompetanse, som også samtidig viser initiativ og vilje til å finne gode løsninger sammen med kundene. Vi er stolte av å lede DNBs virksomhet i et framtidig godt vekstområde, sier de to banksjefene.

I følge beregninger fra Statistisk sentralbyrå vil befolkning i Vestfold komme til å nå 300 000 personer i 2040.

Kunsten å møte kundenekunnskap, samspill og tilstedeværelse er tre gode grunner til at DnB er blitt banken fra A til Å for halve Vestfold.

I VEKST: Terje Solvik og Bodil Buch, distriktsbanksjefer i henholdsvis Tønsberg og Horten, er stolte av at annenhver vestfolding er DNB-kunde.

• Landets største finanskonsern • Tilbyr tjenester innen dagligbank, lån, plassering og forsikring • 2,1 millioner person-kunder og mer enn 210 000 bedriftskunder i Norge • Antall ansatte: Totalt cirka 13 600, hvorav 350 er ansatt i Vestfold • Nærmere 30 prosent av ansatte jobber utenfor Norge • Forvaltet kapital: 2 633 milliarder kroner

Av: Geir Dahle

[email protected]

– Vi har blant annet et samarbeid med finske Wärtsilä om design og levering av skip og systemer for utsetting og service av vindmøller i vindmølleparker til havs, sier Svein-Erik Larsen, som er leder for kompenseringsav- delingen ved Aker Solutions’ boreteknologi-divisjon i Horten.

Ingeniørkunst til havsMens finnene står for design av skipet, leverer Aker Solutions teknologien og systemet som løfter skipet. Med fire ben trygt plassert på havbunnen kan skipet heves hele 15 meter over havoverflaten slik at oppdraget er trygt og upåvirket av sjøgang.

– Vi har et team som pusher ny teknologi og som gis mulighet til å være med på å skape frem-tidens produkter i vår bransje, forteller Larsen.

For ved Horten Industripark på Karljohansvern både designer og bygger industrigiganten svært

avanserte heave-kompenseringssystemer og tungt løfteutstyr til borerigger. Disse systemene kompenserer for bølgebevegelsene om bord på boreskip og borerigger under boring. Kraner og vinsjer håndterer alt fra personell til de tyngste subsea-moduler på over 500 tonn om bord på borerigger og skip.

Produserer på eget verksted– Noe av det viktige for oss er at ingeniørene skal kunne ta og føle på det de designer. Derfor har vi valgt å beholde et stort verksted i Horten hvor vi produserer en god del av utstyret vi leverer, i tillegg til at verkstedet også brukes til prototypebygging i forbindelse med utviklings-prosjekter, understreker Larsen.

Beliggenheten i Horten mener han er ideell for Aker Solutions aktivitet, med nærhet til et stort arbeidsmarked fra Grenland til hoved-staden, til Høyskolen i Vestfold og lokale leverandører.

Men Aker Solution har også etablert et stort produksjonsapparat i Taiwan som en del av sin

strategiske satsning og for å komme nærmere sine største kunder i Asia.

Vekst er et tilbakevendende stikkord for Aker Solutions’ satsing i Horten. Da selskapets boreteknologidivisjon etablerte seg i Horten i 2005 var det kun fire ansatte. I løpet av det første driftsåret ble det ansatt 100 personer, og i dag teller Aker Solutions i Horten 215 medarbeidere.

trenger de beste hodene– Aker Solutions har fått mange nye prosjekter, og dette i tillegg til etablering av nye avdelinger i Horten, har ført til at vi har doblet antall ansatte siden i fjor sommer, og vi øker fortsatt, opplyser Larsen.

Tre av fire i bedriften er ingeniører - innen et bredt spekter av fagdisipliner. Larsen tror utviklende oppgaver, kombinert med gode karrieremuligheter og velferdsordninger, skaper trivsel, noe som har resultert i en lav turnover og et sykefravær på to prosent.

innovative løsningeroffshore Jacking er siste nytt fra Aker Solutions i Horten. Systemet kan løfte fartøy

og rigger opp fra havet med en hastighet som tidligere ikke var mulig.

Av: Geir Dahle

[email protected]

agenda: den kunnskapsrike solkysten

Documents