AHLIKESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

olehDr. Indra Setiawan

PEMBINAAN AHLI K3PEMBINAAN AHLI K3

• Ahli K3 adalah tenaga teknis Ahli K3 adalah tenaga teknis berkeahlian khusus dari luar berkeahlian khusus dari luar Departemen Tenaga Kerja dan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang ditunjuk oleh Transmigrasi yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja dan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk mengawasi Transmigrasi untuk mengawasi ditaatinya Undang-undang No.1 ditaatinya Undang-undang No.1 Tahun 1970Tahun 1970

• Keberadaan Ahli K3 pada Keberadaan Ahli K3 pada Perusahaan/Tempat Kerja ataupun Perusahaan/Tempat Kerja ataupun Perusahaan Jasa Inspeksi K3Perusahaan Jasa Inspeksi K3

Pengertian :Pengertian :

1.1. Undang-Undang No. 14 Tahun 1969 Undang-Undang No. 14 Tahun 1969 2.2. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 Undang-Undang No. 1 Tahun 1970

(pasal 1 ayat 6 dan pasal 5 ayat 2)(pasal 1 ayat 6 dan pasal 5 ayat 2)3.3. Permen No. 04/Men/1987Permen No. 04/Men/1987

tentang P2K3tentang P2K34.4. Permen No. 02/Men/1992Permen No. 02/Men/1992

tentang Tata Cara Penunjukantentang Tata Cara PenunjukanAhli K3Ahli K3

Ahli K3Ahli K3• Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini

fungsionalfungsional

• Memfollow up rekomendasi atau saran dan Memfollow up rekomendasi atau saran dan perkembangan yang telah disepakati kedua perkembangan yang telah disepakati kedua belah pihak di lini strukturalbelah pihak di lini struktural

• Sebagai kepanjangan tangan Pemerintah Sebagai kepanjangan tangan Pemerintah dalam pelaksanaan pengawasan ditaatinya dalam pelaksanaan pengawasan ditaatinya UU No. 1 Tahun 1970UU No. 1 Tahun 1970

• Diajukan oleh pengusaha atau pengurusDiajukan oleh pengusaha atau pengurus

(Permen No. 02/Men/1992)

Ketentuan Ahli K3Ketentuan Ahli K3 Pendidikan Sarjana dengan pengalaman kerja sesuai Pendidikan Sarjana dengan pengalaman kerja sesuai

bidang keahliannya sekurang-kurangnya 2 tahun, bidang keahliannya sekurang-kurangnya 2 tahun, atauatau

Pendidikan Sarjana Muda/sederajat dengan Pendidikan Sarjana Muda/sederajat dengan pengalaman kerja sesuai bidang keahliannya pengalaman kerja sesuai bidang keahliannya sekurang-kurangnya 4 tahunsekurang-kurangnya 4 tahun

Berbadan sehat & berkelakuan baikBerbadan sehat & berkelakuan baik Bekerja penuh di instansi/perusahaan yang Bekerja penuh di instansi/perusahaan yang

bersangkutan, lulus seleksi dari Tim Penilaibersangkutan, lulus seleksi dari Tim Penilai Penunjukan Ahli K3 ditetapkan berdasarkan Penunjukan Ahli K3 ditetapkan berdasarkan

permohonan tertulis dari pengurus atau pimpinan permohonan tertulis dari pengurus atau pimpinan instansi kepada Menteri Tenaga Kerja atau Pejabat instansi kepada Menteri Tenaga Kerja atau Pejabat yang ditunjukyang ditunjuk

Permohonan harus melampirkan :Permohonan harus melampirkan :

- Daftar riwayat hidup- Daftar riwayat hidup

- Surat keterangan pengalaman kerja di bidang K3 - Surat keterangan pengalaman kerja di bidang K3

- Surat keterangan berbadan sehat dari dokter- Surat keterangan berbadan sehat dari dokter

- Surat keterangan pemeriksaan psikologi- Surat keterangan pemeriksaan psikologi

- Surat keterangan berkelakuan baik dari Polisi- Surat keterangan berkelakuan baik dari Polisi

- Surat keterangan pernyataan bekerja penuh dari - Surat keterangan pernyataan bekerja penuh dari

perusahaan/instansi yang bersangkutan perusahaan/instansi yang bersangkutan

- Foto copy ijazah / STTB terakhir- Foto copy ijazah / STTB terakhir

- Sertifikat pendidikan khusus K3, apabila ada- Sertifikat pendidikan khusus K3, apabila ada

Masa berlaku penunjukan selama 3 tahunMasa berlaku penunjukan selama 3 tahun Perpanjangan penunjukan dapat diajukan kepada Perpanjangan penunjukan dapat diajukan kepada

Menteri Tenaga Kerja atau Pejabat yang ditunjukMenteri Tenaga Kerja atau Pejabat yang ditunjuk Permohonan perpanjangan dengan melampirkan :Permohonan perpanjangan dengan melampirkan :

- semua lampiran sebagaimana permohonan awal- semua lampiran sebagaimana permohonan awal- salinan keputusan penunjukan Ahli K3 yang lama- salinan keputusan penunjukan Ahli K3 yang lama- surat pernyataan dari pengurus/pimpinan instansi - surat pernyataan dari pengurus/pimpinan instansi mengenai prestasi yang bersangkutanmengenai prestasi yang bersangkutan- rekapitulasi laporan kegiatan - rekapitulasi laporan kegiatan

Dalam keputusan penunjukan perpanjangan Tim Dalam keputusan penunjukan perpanjangan Tim penilai dapat melakukan pengujian kembali. penilai dapat melakukan pengujian kembali.

Penunjukan dapat dicabut apabila :Penunjukan dapat dicabut apabila :– Pindah tugas ke instansi/perusahaan lainPindah tugas ke instansi/perusahaan lain– Mengundurkan diriMengundurkan diri– Meninggal duniaMeninggal dunia– Tidak memenuhi per-UU-an K3Tidak memenuhi per-UU-an K3– Melakukan kesalahan & kecerobohanMelakukan kesalahan & kecerobohan– Dengan sengaja atau kecerobohan terbuka rahasia Dengan sengaja atau kecerobohan terbuka rahasia

perusahaanperusahaan

KEWAJIBAN DAN WEWENANG KEWAJIBAN DAN WEWENANG AHLI K3AHLI K3

• Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan K3 sesuai dengan bidang perundang-undangan K3 sesuai dengan bidang yang ditentukanyang ditentukan

• Memberikan laporan kepada Menteri atau pejabat Memberikan laporan kepada Menteri atau pejabat yang ditunjuk sesuai keputusan penunjukannya yang ditunjuk sesuai keputusan penunjukannya yaitu tiap 3 bulan atau ditentukan lain bagi Ahli K3 yaitu tiap 3 bulan atau ditentukan lain bagi Ahli K3 Umum serta setiap selesai memberikan jasa bagi Umum serta setiap selesai memberikan jasa bagi Ahli K3 yang berada pada perusahaan jasaAhli K3 yang berada pada perusahaan jasa

• Memberikan laporan dengan ketentuan sebagai Memberikan laporan dengan ketentuan sebagai berikut ;berikut ;- Ahli K3 di tempat kerja satu kali dalam 3 (tiga) - Ahli K3 di tempat kerja satu kali dalam 3 (tiga) bulan, kecuali ditentukan lainbulan, kecuali ditentukan lain- Ahli K3 di perusahaan yang memberikan jasa di - Ahli K3 di perusahaan yang memberikan jasa di bidang bidang K3 setiap saat setelah selesai melakukan K3 setiap saat setelah selesai melakukan kegiatankegiatan

KewajibanKewajiban

• Tembusan laporan ditujukan kepada :Tembusan laporan ditujukan kepada :

- Dinas Tenaga Kerja Kabupaten / Kota- Dinas Tenaga Kerja Kabupaten / Kota

- Dinas Tenaga Kerja Propinsi- Dinas Tenaga Kerja Propinsi

- Direktur Pengawasan Norma K3 - Direktur Pengawasan Norma K3

• Merahasiakan segala keterangan tentang Merahasiakan segala keterangan tentang rahasia perusahaan / instansi yang didapat rahasia perusahaan / instansi yang didapat berhubungan dengan jabatannyaberhubungan dengan jabatannya

a.a. Memasuki tempat kerja sesuai dengan Memasuki tempat kerja sesuai dengan penunjukanpenunjukan

b.b. Meminta keterangan dan atau informasi mengenai Meminta keterangan dan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja sesuai dengan penunjukansesuai dengan penunjukan

c.c. Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta pembinaan K3 yang meliputi :pembinaan K3 yang meliputi : Keadaan dan fasilitas tenaga kerjaKeadaan dan fasilitas tenaga kerja Keadaan mesin, pesawat, alat-alat kerja, Keadaan mesin, pesawat, alat-alat kerja,

instalasi serta peralatan lainnyainstalasi serta peralatan lainnya Penanganan bahan-bahanPenanganan bahan-bahan Proses produksiProses produksi Sifat pekerjaanSifat pekerjaan Cara kerjaCara kerja Lingkungan kerjaLingkungan kerja

Wewenang Ahli K3Wewenang Ahli K3