aide la lettre de motivation et lentretien de recrutement
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La lettre de motivation
et l’entretien de recrutement
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La lettre de motivation
La lettre de motivation est un document demandé par l’employeur lorsque vous voulez travailler dans une entreprise. C’est le premier contact d’un candidat avec son recruteur. Elle est généralement accompagnée d’un Curriculum Vitae (CV), qui détaille toutes les expériences professionnelles que vous avez eues et mentionne vos diplômes.
Cinq éléments doivent être pris en compte pour la rédaction d’une lettre de motivation :•Son objectif On écrit une lettre de motivation pour obtenir un entretien•Sa forme Une lettre de motivation peut se rédiger soit à la main, soit par informatique, selon la demande du recruteur car certains employeurs étudient votre écriture. Cependant, de plus en plus de lettres sont informatisées et envoyées par mail anticipé. Une lettre de motivation se rédige sur une page.•Son styleA soigner, il faut aller à l’essentiel, préférer les formules simples et dont vous êtes sûr.•Sa présentation Les paragraphes doivent être suffisamment espacés. Tout en allant à l'essentiel, il faut que la lettre donne une idée précise des intérêts et des atouts du candidat.•Son contenu Il doit être adapté aux circonstances (réponse à une annonce ou candidature spontanée)
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La lettre de motivation
En général, la lettre de motivation est rédigée en trois paragraphes suivant 2 plans
« Je – Vous –Nous » ou « Vous-Je-Nous »
1° Commencez par vous présenter en indiquant le poste qui vous intéresse et en mettant en avant vos points forts (responsable, sérieux, rigoureux, organisé…)2° Parlez de l’entreprise pour laquelle vous postulez, il est important de montrer que vous avez fait des recherches sur cette dernière cela montre l’intérêt que vous lui portez. 3°Terminez par expliquer ce que vous pouvez faire ensemble. N’oubliez pas, en fin de lettre, les formules d’usages. Informations Indispensables •Votre nom et vos coordonnées,•le nom et l’adresse de l’entreprise à qui vous écrivez.Vous devez également mettre :•l’objet de la lettre•la date et le lieu de rédaction du courrier
Pour finir, vérifiez que vous n’avez pas fait de fautes d’orthographe.
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Modèle « Je – Vous –Nous »candidature suite à une
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Modèle « Vous –Je- Nous »candidature spontanée
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L’entretien de recrutement
Suite à l’envoi de votre CV et lettre de motivation, vous pouvez être convié à un entretien ou recevoir une lettre de refus.
L’entretien se déroule généralement en 5 temps :- Accueil du candidat- Présentation du candidat- Présentation de l’entreprise- Echanges et négociation- Clôture de l’entretien
Pour vous préparer à cet entretien, vous devez :-Prévoir une tenue professionnelle correcte pour faire bon effet-Vous renseigner sur l’entreprise (activité, valeurs, présence géographique …) pour montrer que vous êtes vraiment intéressé-Arriver à l’entretien avec 5 mn d’avance, votre CV, lettre de motivation et de quoi écrire, prendre des notes, pour ne pas arriver les mains dans les poches.-Être prêt à répondre à des questions.
Exemple d’entretien :1° Présentez-vous, votre parcours scolaire, extrascolaire et professionnel ?2° Quelles sont vos compétences et vos qualités pour ce poste ?3° Citez-moi 1 défaut et 1 qualité chez vous4° Pourquoi vous choisir vous, plus qu’un autre candidat ?
Un recruteur peut même vous demander de faire une simulation de vente, de gestion managériale …
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