AIESEC国际青年人才平台

www.aiesec.orglindazhang.aiesec@gmail.com+86 15902039106

AIESEC 成立于 1948年，是全球最大的学生组织 。

它旨在为青年人提供发掘自我潜能的机会，并通过培

养青年领导力的方式对社会做出积极的贡献。

通过我们庞大的学习网络，运作和参与各种活动和项

目的锻炼，会员得以有充分机会实地学习管理经验，

并从实际组织运作中取得宝贵的经验AIESEC把你和

在各个领域具备经验并充满热情的青年人才联系起来，

发展领导力、促进多元组织文化及拓展其它新兴市场。

通过发展青年的领导力，我们正致力为社会带来更

好的影响，为世界创造一个更加美好的未来，也为

你创造更好的契机。至今超过 3000个组织深切认

同AIESEC的领导力培育，包括全球顶尖的跨国组

织世界银行、普华永道、宝洁、西门子等。

国际青年人才交流项目AIESEC根据企业的需求，提供各国各种专业背景的

学士或硕士。在AIESEC的国际人才数据库中，具备

专业技能、充满热忱的青年人才，我们依照学术背

景、专业技能、语言能力以及工作经验等条件，与

企业的需求配对。

惠普是 AIESEC 积极而长期的人才交流项目合作伙伴。AIESEC 的实习生 Anna Arent 来到我们公司。积极热情的投入到公司分配给他两个项目中。Anna 的工作方式和她所特有的个性为她赢得了很多朋友。除了她优秀的工作外，我们的职员也从这次文化交流中受益匪浅。

K.Y.Chan 惠普中国大陆区Deputy General Manager

AIESEC目前拥有：107个会员国1100所以上会员高校超过 8000 个领导能力发展机会2500名中国本科及毕业生为会员遍布 21所中国内地知名大学

AIESEC的成果：每年 20,000名高校学生在其中培养自身领导能力，世界观，及社会责任感

将近百万人的国际会友人际网络全世界分布 196，000实习工作

AIESEC

中国大陆区人际网络

合作细节

各国青年必须通过当地分会的动机审核、语言能力鉴定，以及当地青年人才资格评选委员会的审核-由学术界(教授)代表、合作伙伴企业人力资源代表、参与交流计划代表以及AIESEC会员代表所组成的评选委员会，将对所有申请人进行一对一面谈，确保所有青年人才都具备有下列条件：

人际关系能力

世界观，广大的国际视野积极态度与环境适应力

专业技能 Time management

学术领域专长

创新思维能力，多元思考方式

良好的参与动机

课外活动与工作经验

0

国际青年人才

项目效应长期人才发展/满足短期人才要求多元文化的工作氛围合理的投资成本

组织策略的长期招募

实习长度：2 至 18 个月

找寻人才所需时间4-12 周

行政费用：

一年：4,500 元 六个月：3500 三个月 ：2500

收费方式：实习生寻找到前预付 1000元人民币，人才到位后 3日内付清所有费用。

实习生生活补贴：每月 4000元人民币，无隐藏费用。

北京清华大学北京大学中国人民大学对外经贸大学北京交通大学

上海复旦大学上海交通大学上海外国语大学天津南开大学天津大学广东中山大学广东外语外贸大学

杭州浙江大学南京南京大学武汉华中科技大学重庆重庆大学大连东北财经大学

Participating in AIESEC’s Global Internship Program can directly benefit your company’s bottom line. Through the Global Internship Program, your company can:

Recruit the best and brightest

Patrick Horgan, APCO中国总经理Damon Hickey, 普华永道中国业务总监李达, 德雅科技总裁

For more than thirty years, PricewaterhouseCoopers has been a proud supporter of AIESEC. At present, PwC’s partnership with AIESEC involves over 50 territories and is constantly proving successful. Leading in our business means being able to foster positive change by managing complex situations on a global scale.

In order to achieve this, we need to be able to reach a high level of understanding of the complexity of the external environment and succeed in operating out of the normal comfort zone. For this we need young people and AIESEC unites a global network of talented and innovative, young people who strive to make a positive contribution to the world celebrating cultural diversity, leadership and teamwork.

Samuel DiPiazza JrChief Executive Officer

PricewaterhouseCoopers International

合作伙伴

中国大陆区常务顾指会Tzyy Wang, 伟达公关中国资深顾问Mauritis Wesseling, 宝洁中国人力资源总监Jufang Zhang, PACT中国总监

资助伙伴

人才交流项目伙伴