Akava ja Suomi 2033

Mikael Jungner 23.1.2018

Suomi vuonna 2033

• Kuljettajaton liikenne

• Kaupunkiviljely

• Kiertotalous

• Esineiden itse printtaaminen

• Itsediagnostiikka, yksilöllinen ravinto

• Itse oppiminen

• Alustatalous ja tiedolla ohjaaminen

Monimutkaisen ja

kompleksisen suhde

muuttuu

• Monimutkaisessa maailmassa asioita kannattaa

suunnitella etukäteen. Hierarkinen organisaatio tuo etua.

• Kompleksisessa maailmassa asioiden syy-seuraussuhde,

näkyy usein vasta jälkikäteen. Kokeilulla oppiminen tuo

etua.

• Kaoottisessa maailmassa sattuma määrittää asiat.

Ketteryys tuo etua.

Kompleksisessa maailmassa työssä

oppiminen voittaa tutkinnon, kokeilu

asiantuntijuuden ja verkostot

hierarkian.

Työntekijän kokemus on

usein arvokkaampi kuin

esimiehen teoria

Tyelämä 2033

Yhteinen hankeViikko

RyhmähenkiVuosi

Ilmapiiri3 vuotta

Työkulttuuri

Työkulttuuri on pohjimmiltaan pystyyn

kuollutta onnistumista

Intohimo

Luovuus

Aloitteellisuus

Osaaminen

Ahkeruus

Kuuliaisuus

Yhteinen tarkoitus

Tunneside

Tyytyväisyys

Asiantuntijatyö on

jatkuvasti muuttuvien

ongelmien ratkaisemista

Akava 2033

Tutkintoon perustuva

identiteetti kokee inflaation

Digitalisaatio uhkaa

erityisesti keskijohdon

tehtäviä

Asiantuntijan

suojeleminen muutokselta

syrjäyttää

Mitä tilalle?

Pragmaattisuudesta

lähtevä brändi vaatii

etunojaa tulevaisuuteen

Uuden työn

puolestapuhuja

Meritokraattinen yhteisö.

Työssä oppiminen.

Mentorointi. Verkostot.

Hyvien työpaikkojen

sertifiointi. Henkinen

turvaverkko. Uuden työn

edunvalvoja.

Palkansaajaliike kulkee

samaa polkua

unohdukseen kuin

puolueet ja kirkot. Nyt

kannattaa valita oma

polku.

Symmetria

Suorapuheisuus

Tunne, fakta ja

merkitys

Empatia