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Aktuelle entwicklungen des deutsch-chinesischen PersonAlmAnAgements

Frankfurt, den 17. April 2013

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sehr geehrte damen und herren,das Schlagwort Zhongguomeng – „Chinas Traum“ beherrschte denkürzlich abgehaltenen Volkskongress in Peking. Chinas neue Führungwill das Land bis 2050 zu einem starken, wohlhabenden Weltreichentwickeln. Mit blühenden Landschaften, einer intakten Natur undeiner sozial gerechten Gesellschaft.

Chinas Wachstumsmodell mit billigen Löhnen ist damit Geschichte.Diese gravierenden Änderungen werden die vor Ort tätigen europäischen Unternehmen vor große Herausforderungen stellen.Eines der drängendsten Probleme ist und bleibt dabei das ThemaPersonal.

Die 2. Deutsch-Chinesische Personalkonferenz wird Ihnen tiefeEinblicke in die aktuelle Situation – sowie neue Trends geben. Ichwünsche Ihnen einen interessanten Tag und anregende Gespräche.

Dirk Mussenbrock 孟德克Managing Director 董事长长

inhAlt3 Grußworte

4 Agenda

5 Referentenprofile

11 Sponsoren

13 Aussteller

impressum Das Programmheft für die „Sino HR CONFERENCE“ wurde mit großer Sorgfalt erstellt. Trotzdem haftet der Herausgeber nicht für etwaige Fehler. Danke für Ihr Verständnis.

herausgeber: Mussenbrock & Wang GmbH Büro Hamburg · Heinrich-Hertz-Straße 131 · 22083 Hamburg

layoutkonzeption und dtP: Svenia Dörr · www.fraudoerr.de

08:30 – 09:00 Uhr Registrierung und Empfang

09:00 – 09:10 uhr eröffnung & Begrüßung Dirk Mussenbrock – Geschäftsführer Mussenbrock & Wang GmbH

09:10 – 09:30 uhr keynote speech – wo sind die besten köpfe? Prof. Dr. Liqiu Meng – Vizepräsidentin TU München

09:30 – 10:00 uhr ceo speech Vedat Guergeli – Managing Director of Suntech Europe

10:00 – 10:30 uhr interkulturelles china-training – wann und wie lohnt sich heute ein training? Jonas Polfuß – Universität Münster, Institut für Sinologie und Ostasienkunde

10:30 – 11:00 Uhr Kaffeepause und Networking

11:00 – 11:45 uhr strategisches talentmanagement – die herausforderung des chinesischen Arbeitmarktes: rekrutieren, Führen & Binden der generation Y Prof. Dr. Fargel – BMW Group / Georg-Simon-Ohm University of Applied Scienes, Nürnberg

11:45 – 12:15 uhr recruiting & compensation trends 2013 – wohin bewegt sich der Arbeitsmarkt in china? Martin Tjan – EunaCon HR Solutions & Services Ltd., Shanghai

12:15 – 13:15 Uhr Mittags- und Kommunikationspause

13:15 – 13:45 uhr social recruitment in china – erfolgsfaktor bei der Personalsuche. Brigitte Liermann – trommsdorff + drüner

13:45 – 14:15 uhr china – medizinischen und sicherheitsrisiken vorbeugen was ist nötig? was ist möglich? Dr. Stefan Eßer, Medical Director – Medical Services CEU, International SOS

14:15 – 15:15 uhr Arbeits- und sozialversicherungsrecht – Aktuelle entwicklungen, rechtssprechungen und herausforderungen Dr. Nils Seibert – Burkardt, Peters & Partner Rechtsanwälte, Shanghai

15:15 – 15:45 Uhr Kaffeepause und Networking

15:45 – 16:15 uhr gewerkschaften, tarifpolitik und mitbestimmung in china – Betriebsräte und gewerkschaften auf dem weg in deutsche unternehmen Julia Tänzler-Motzek – CMS Hasche Sigle, Köln & Shanghai

16:15 – 17:00 uhr weidmüller Academy Asia – duale Berufsausbildung in china – erfahrungen, hürden und erfolge eines deutschen industrieunternehmens Dr. Jürgen Ober – Weidmüller Holding AG & Co. KG, Detmold

17:00 – 17:30 Uhr Abschluss Get-Together

Aktuelle entwicklungen des deutsch-chinesischen Personalmanagements

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AgendA

Jonas Polfuß ist Dozent und Doktorand am Institut für Sinologie und Ostasienkunde der Universität Münster. Er forscht und unterrichtet dort unter anderem zu inter - kultureller Kommunikation zwischen Deutschen und Chinesen. Interkulturelles China-Training für Deutsche hat er bereits in mehreren Fachartikeln untersucht.

Als zertifizierter Trainer vermittelt Herr Polfuß auch selbst interkulturelle Kompetenzen zwischen Asien und Europa. Zudem berät er Unternehmen und Universitäten bei Fragen zu deutsch-chinesischer Kommunikation und Zusammenarbeit.

Die Erfahrungen aus dieser Praxis als Trainer und Berater lässt er in seine Forschung einfließen.

mr. Vedat guergeli is the managing director of Suntech Europe, and leads Suntech’s operations in Europe. He was previously the Vice President, Sales & Marketing, Suntech Europe where he oversaw European sales and marketing, supply chain, and technical customer service functions.

He joined Suntech in 2009 from German solar pioneer Conergy where he spent three years managing the PV business as Managing Director for the Asia-Pacific region (APAC), based in Singapore, and as Managing Director South Europe, based in Madrid, Spain. Previously, Mr. Guergeli worked for Bosch for more than six years as General Manager APAC for Blaupunkt Aftermarket, based in Penang, Malaysia, and as head of product management at company headquarters in Germany. He also spent more than 10 years at Sharp Microelectronics in Hamburg, Germany in various OEM sales and marketing management functions.

Frau Professor liqiu meng ist in China geboren und aufgewachsen. Sie studierte Kartographie an der Chinese Military University of Information Engineering und promovierte 1993 an der Universität Hannover. Anschließend führte sie ihre wissenschaftliche Karriere nach Schweden, wo sie sich 1998 an der Kungliga Tekniska Högs-kolan“ (KTH) in Stockholm habilitierte. Sie wurde 1998 von der TU München auf den Lehrstuhl für Kartographie berufen. Frau Professor Meng ist Mitglied der Leopoldina Nationalen Akademie der Wissen-schaften und gehört zu den weltweit führenden Expertinnen auf dem Gebiet der kartographischen Modellierung und Visualisierung von Geodaten. Neben ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit hat sie sich

aber auch im Hochschulmanagement engagiert und ist seit 2008 als geschäftsführende Vizeprä-sidentin für Internationale Allianzen und Alumni an der TU München. Zudem war sie 2009 – 2012 Senatorin der Helmholtz Gesellschaft für den Bereich „Erde und Umwelt“.


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Wir sind da, wo Sie sind - rund um die Uhr, seit 28 Jahren. Ihr Schwerpunkt ist Asien? Unserer auch! Wir sind vor Ort: • 15 medizinische Einrichtungen in Asien, 5 in China: www.clinicsinchina.com • 5 Assistance Center: Peking, Shanghai, Hong Kong, Singapur und Bangkok, alle rund um die Uhr erreichbar • Sicherheitszentrale in Singapur: Analysen, Beratung und Assistance in Krisenfällen Sie brauchen Unterstützung in der Landessprache? Wir sprechen 90 Sprachen, nicht nur mandarin und kantonesisch Ihr Vorteil für Ihre Reisenden und Auslandsentsandten? Unsere Expertise. International SOS: Medizinische und Sicherheits-Assistance, medizinischeInfrastruktur, Prävention, Betreuung und Hilfe im Krisenfall www.internationalsos.de

Wer hilft, ist Ihnen solange unwichtig, bis Sie Hilfebrauchen!

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Prof. dr. Yasmin mei-Yee Fargel ist in einer deutsch-chinesischen Familie aufgewachsen. Nach ihrem betriebswirtschaftlichem Stu-dium und ihrer Promotion arbeitete sie zunächst als Beraterin bei Accenture sowie als Personalreferentin bei der E.ON AG. Seit 2006 ist sie bei der BMW Group beschäftigt. Nach Stationen in der Personal-strategie und in der strategischen Personalentwicklung arbeitet Prof. Dr. Fargel als HR Managerin für das Einkaufs- und Lieferanten-netzwerk Asien der BMW Group mit Sitz in Peking. Sie betreut als Programmkoordinatorin zwei Qualifizierungsprogramme zur Ausbildung von chinesischen Mitarbeitern in Deutschland. Parallel hat sie eine BWL-Professur an der Technischen Ohm-Hochschule

Nürnberg inne und betreut als akademische Koordinatorin die Kooperation mit chinesischen Partnerhochschulen. In ihrer Forschungstätigkeit befasst sie sich mit den Themen „Mitarbeiter-rekrutierung, -bindung, und -führung in China“.

Brigitte liermann ist Partnerin bei trommsdorff + drüner, innovation + marketing consultants (td) und verantwortet den Bereich Social Media. Zu ihrem Verantwortungsbereich gehört auch der Bereich Social Recruiting & Employer Branding, in dem td in den letzten Jahren diverse Beratungs- und Um setzungsprojekte durchgeführt hat. Td ist mit einem eigenen Büro in Beijing vertreten und betreut auch dort Social Recruiting Projekte.

Nach Abschluss ihres Betriebswirtschaftsstudiums erwarb Brigitte Liermann in den USA einen MBA mit Schwerpunkt Marketing. Ab 1993 war sie in unterschiedlichen Positionen

im strategischen Marketing tätig, bis sie im Jahr 2005 bei td anheuerte.

martin tjan ist Geschäftsführer der EunaCon HR Solutions and Services in Shanghai. Er ist langjährig in der Personal beratung mit dem Schwerpunkt Asien / China tätig. Vor seinem Engagement bei EunaCon HR Solutions & Services leitete er den Asia-Desk einer Schweizer Executive Search Beratung in Düsseldorf. Im Laufe seiner Karriere hat Herr Tjan zahlreiche Positionen der 1. und 2. Ebene für Unternehmen aus den Dach Staaten in Europa und Asien erfolgreich besetzt.

Herr Tjan hat in Deutschland und China studiert. Neben seiner deutschen Muttersprache spricht er English, Chinesisch und Indonesisch.


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China erfolgreich meistern – mit CMS an Ihrer Seite

Wer Chinas Menschen und Märkte verstehen will, muss ihr Umfeld und ihren Hintergrund kennen. Dieses lokale Verständnis ist die Voraussetzung für innovative und erfolgreiche Geschäftsmodelle. Wir engagieren uns für unsere Mandanten in China und sind seit mehr als einem Jahrzehnt mit einem deutsch-chinesischen Team vor Ort. Von Shanghai und Beijing aus unterstützen unsere erfahrenen Anwälte in ganz China zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Setzen auch Sie auf Experten, die Chancen und Risiken auf dem Wachstumsmarkt China genau ein-schätzen können. Und bauen Sie auf Fachleute, die Ihr Unternehmen in allen relevanten wirtschafts-rechtlichen Bereichen mit Kompetenz und Weitsicht beraten. Das Ergebnis sind individuelle Lösungen, die Ihnen Rechtssicherheit fern des Heimatmarktes geben und Ihre Geschäfte in China zum nachhaltigen Erfolg führen.

Dr. Ulrike GlückCMS, China2801 Plaza 66, Tower 21266 Nanjing Road WestShanghai 200040, ChinaT +86 21 6289 6363F +86 21 6289 0731E [email protected]

Julia Tänzler-MotzekCMS, ChinaChina Business Group GermanyKranhaus 1, Im Zollhafen 1850678 KölnT +49 221 7716 196F +49 221 7716 244E [email protected]

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dr. stefan eßer verantwortet als Medical Director die medizinischen Dienstleistungen, insbesondere im Hinblick auf den Aufbau medizinischer Infrastruktur an entlegenen Kundenstandorten im Ausland.

Sein Fachwissen erwarb Dr. Eßer durch verschiedene berufliche Engagements im In- und Ausland, wie z.B. mit den Vereinten Nationen in Kambodscha sowie für Unternehmen in China, in Algerien und West-Afrika und Südamerika.

Er ist Facharzt für Allgemeinmedizin mit Fort- und Weiterbildung in Arbeitsmedizin, Notfallmedizin, Reisemedizin, Sportmedizin und Chirotherapie, darüber hinaus absolvierte er ein Zusatzstudium in Public Health.

Julia tänzler-motzek ist seit 2004 als Rechtsanwältin und seit 2005 für CMS, China tätig. Sie berät Mandanten im chinesischen Arbeitsrecht und zu handels- und gesellschafts-rechtlichen Fragen. Seit 2007 ist Frau Tänzler-Motzek im Kölner CMS-Büro erreichbar.

Frau Tänzler-Motzek studierte Jura an den Universitäten Kiel und Passau sowie an der Universität Nanjing in China.

Sie spricht Deutsch, Englisch und Mandarin.

dr. nils seibert leitet die arbeitsrechtliche Praxis bei Burkardt, Peters & Partner. Nach seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt in einer internationalen Kanzlei in Frankfurt wechselte er nach China, wo er seit mehreren Jahren im arbeitsrechtlichen Bereich juristisch tätig ist. Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit sind Entsendun-gen ausländischer Mitarbeiter nach China, Entwerfen lokaler Ar-beitsverträge, Erstellung und Implementierung von Arbeitnehmer-handbüchern, Massenentlassungen, Umstrukturierungen, Umgang mit Gewerkschaften sowie Arbeitsbehörden und die Begleitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten vor Gericht.

Er ist häufiger Redner zu arbeitsrechtlichen Themen, Herausgeber eines arbeitsrechtlichen Newsletters und bietet HR-relevante Trainingskurse für Management, Rechts- und Personal-abteilungen in China und Deutschland an.


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dr. Jürgen ober ist seit 01.10.2007 Geschäftsleitung Personal mit Verantwortung für das weltweite HR-Management der Weidmüller-Gruppe. Qualifiziert hat sich der Jurist für Arbeits- und Sozialrecht durch eine herausragende Laufbahn im Personal-management. Nach der Tätigkeit an der Universität Köln setzte er seine Karriere in Leitungspositionen fort:1990 – 1993 Leitung Führungspersonal,

Mannesmann DEMAG Duisburg 1993 – 1997 Leitung Personal / Allgm. Dienste,

Mannesmann DEMAG Frankfurt 1997 – 2002 Leitung Personal, Busch-Jaeger Elektro GmbH, und ab 2001 Vize-Präsident HR,

Vorstandsbereich Automation Products, ABB 1903 – 2007 Leitung Personal / Wertemanagement, Busch-Jaeger Elektro GmbH,

Mitglied der Geschäftsleitung


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Mit mehr als 3.200 Besuchern Deutschlands führendes Recruiting-Event mit China-Fokus.Die SinoJobs Career Days bieten Unter nehmen einen exklusiven Zugang zu den 30.000 in Deutschland lebenden chinesischen Professionals, Absolventen und Studenten. Ebenso sprechen wir die wachsende Zahl deutscher Professionals, Absolventen und Studenten mit China-Background an.

Mehr unter: www.sinojobs-careerdays.de

Informationen unter [email protected] anfordern.

Career Days 2013Düsseldorf – München

Die Kanzlei ist in China zugelassen und lizenziert und darf damit sowohl ausländische als auch chinesische Unternehmen im chinesischen Recht beraten.

Das Team besteht aus deutschen und chinesischen Anwälten mit langjähriger Erfahrung in der Beratung insbesondere deutscher mittelständischer Unternehmen bei allen Rechtsfragen in China. Die Kanzlei berät schwerpunktmäßig in den Bereichen Unter-nehmensrecht, Handels- und Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht und Urheberrecht und ist zur Vertretung von Mandanten vor chinesischen Volksgerichten berechtigt.

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EunaCon HR Solutions & Services ist eine in China lizensierte Personalberatung unter deutscher Leitung. Seit 2002 begleiten wir mittelständische Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Suche nach Führungskräften und Spezialisten in China.

unsere dienstleistungen: • Executive Search (Management, Spezialisten)• Kandidaten Assessment• Interim Management

www.eunacon-hr.cn

Herr Dr. Nils Seibert 35F, SOHO Donghai Plaza, 299 Tong Ren RoadShanghai 200040, the People’s Republic of ChinaTel.: +86 136 5194 3057E-Mail: [email protected]

Herr Martin TjanUnit 505, Bldg.No.1, 3000 Longdong Ave., Pudong 201203 Shanghai, PRCTel.: +86 2168790001E-Mail: [email protected]


PlAtinum sPonsoren

Die in Hamburg ansässige BDAE GRUPPE hat ihren Ursprung im Jahr 1995 und wurde mit dem Ziel geschaffen, Unternehmen und deren Mitarbeiter sowie Privatpersonen beim Planen und Umsetzen ihres langfristigen Auslandsaufenthalts zu unterstützen. Der Verein ist Teil der BDAE GRUPPE. Diese vereint mehrere Gesellschaften unter einem Dach und offeriert ein umfassen-des Dienstleistungsangebot. Dieses reicht von passgenauen Auslandsversicherungen über die Auslandsberatung bis hin zur Sozialversicherungsberatung bei Entsendungen. Personen, die Mitglied des Vereins werden, erhalten zahlreiche Informationen rund um ihren Auslandsaufenthalt. Dazu gehören beispielsweise ein Interkulturelles Training, eine internati-onale Basis-Rechtsschutzversicherung und eine kostenfreie Beratung zu ihrem Auslandsvorha-ben. Die Mitgliedschaft deckt zudem Assistance-Leistungen (Hilfs-, Notfall- und Service-Ange-bote im Ausland) ab.

Mehr zum Thema Auslandskrankenversicherung für Expatriates: www.bdae.com/de/firmenkunden/auslandskrankenversicherung.htmMehr Informationen über die BDAE GRUPPE unter www.bdae.com

International SOS ist der weltweit führende Anbieter für Gesundheitsversorgung, medizinische Beratung und Reisesicherheitsdienste. Wir helfen Firmen und Organisationen beim Manage-ment der Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, denen ihre internationalen Geschäftsreisenden und Expats im Ausland ausgesetzt sein können.

In mehr als 70 Ländern betreut International SOS Geschäftsreisende und Auslandsentsandte von über 9.200 Kunden. International SOS verfügt über ein Netzwerk von mehr als 68.000 Dienstleistern aus den Bereichen Medizin, Sicherheit und Flugwesen. Gemeinsam mit dem Joint Venture Partner Control Risks werden darüber hinaus weltumspannend Sicherheitsdienste angeboten.

Vorbereitung, Betreuung und akute Hilfestellung, dies wird gewährleistet durch die 27 Assistance Center, welche rund um die Uhr erreichbar sind, 33 eigene medizinische Einrichtungen, 5 davon in China und 10 Ambulanzflugzeuge. Weitere Informationen unter: www.internationalsos.de

Herr Omer DotouKühnehöfe 3 22761 HamburgTel.: +49 40306874-45E-Mail: [email protected]

Hugenottenallee 167 63263 Neu-IsenburgTel.: +49 6102 3588 451E-Mail: [email protected]


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SinoJobs. Das führende europäisch-chinesische Job Portal.

Nutzen Sie unser Recruiting-Know-how – und damit Ihre Chancen in China.

Die Entwicklungen und Möglichkeiten auf dem chinesischen Markt sind nach wie vor enorm. Doch wer nicht das richtige, mit Land und Leuten vertraute Personal in seinen Reihen hat, verliert hier gegenüber der Konkurrenz schnell an Boden.

Mit SinoJobs können Sie sich im täglichen Wettbewerb einen entscheidenden Vorteil sichern. Denn dieses zielgruppenoptimier-te Job Portal eröffnet Ihnen hocheffektive Möglichkeiten, um sich sowohl chinesi-schen als auch europäischen Fach- und Führungskräften mit Fokus Greater China als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Durch die Kombination von Stellenanzei-gen und Arbeitgeberprofil bietet SinoJobs Ihrem Unternehmen eine einzigartig effi-ziente Plattform für die Rekrutierung mit Konzentration auf das Reich der Mitte.

Nutzen Sie Ihre Chancen in China – wir unterstützen Sie mit unserem Know-how und beraten Sie gerne ausführlich.

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Hotline Europa: +49 40 696 353 85-0 Hotline China: +86 13 40 1 00 04 80E-Mail: [email protected]


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ACTIVE Moving + Shipping bietet Ihnen komplette Umzugslogistik aus einer Hand:Relocation & Move Management weltweit – professionell und dabei persönlich!

In Übersee pflegen wir Partnerschaften zu namhaften Partnern der Umzugsindustrie.Mitgliedschaften in weltweiten Umzugsverbänden halten Sie stets aktuell informiert:Die AMSA (American Moving & Storage Association) hat uns nach internationalem Umzugs-Qualitäts-Standard RIM® (Registered International Mover) zertifiziert.

Mit allen großen europäischen Nordseehäfen sind wir direkt und „online“ verbunden:Zollanmeldung, Hafenauftrag, Versanddokumente, etc. erledigen wir für Sie papierlos!Viele Umzüge per Seecontainer organisieren wir „grün“ und umweltschonend, alsTeilhaber eines multinationalen Bahnoperators bis ins Hinterland Mitteleuropas!

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Mit Cathay Pacific Airways zu mehr als 20 Zielen in ChinaCathay Pacific, die Premium Fluggesellschaft aus Hong Kong fliegt täglich nonstop von Frank-furt nach Hong Kong und weiter mit ihrer Tochtergesellschaft Dragonair zu mehr als 20 Zielen in China. Sie bietet z. B. die schnellste Verbindung ab Deutschland nach Kanton/Guangzhou.Anreise inklusiveIhr Zug zum Flug (DB Rail&Fly) oder Ihr Zubringerflug via Frankfurt, London, Mailand oder Paris ist in Ihrem Ticket bereits inklusive!*die reiseklassenAuf Langstreckenflügen bietet Cathay Pacific vier Reiseklassen: First Class Suiten, Business Class mit komplett flachen Betten, Premium Economy mit mehr Beinfreiheit – und einer neu-artigen Economy Class. Ab 01. Oktober 2013 fliegt Cathay Pacific ab Frankfurt mit der neuen Boeing 777-300ER und neuesten Reiseklassenprodukten. *inkl. Rails & Fly 2. Klasse oder inkl. Lufthansa-Zubringerflug via Frankfurt, British Airways-Zubringerflug via London oder z.B. mit Air Berlin Zubringerflug ab Berlin via Frankfurt, Moskau, London, Mailand und Rom nach Hong Kong oder ab Düsseldorf via Moskau, Rom und Mailand nach Hong Kong zzgl. Steuern & Gebühren.

Herr Jochen Weinberg Feldstr. 1, 28832 Achim (bei Bremen)Tel.: +49 42 02 50 44 50Easy call: 0700 GO ACTIVEE-Mail: [email protected]

Frau Marianne KalweitLyoner Str. 1560528 Frankfurt/MainTel.: +49-69-71008 272E-Mail: [email protected]


Aussteller


EunaCon HR Solutions & ServicesUnit 505, Bldg. No. 1, No. 3000 Long Dong Avenue

Pudong District, Shanghai 201203, V.R. ChinaWe open Doors

• Mehr als 10 Jahre Marktpräsenz in China (gegründet in 2002)

• Herausragende Referenzen, u. a. in der Automobil, Maschi-nenbau und Investitionsgüter Industrie

• In China offiziell lizenzierte Personalberatung

• Team aus deutschen und chine-sischen Beratern mit einschlä-gigem Industrie- und Personal-hintergrund

• Deutscher Partner begleitet Klienten durch das gesamte Man-dat (“one face to the customer”)

• Integrierte Beratungs-Werts chöp-fungskette durch Einbindung in die EunaCon Gruppe: Personal / Finanzen / Recht

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EunaCon HR Solutions & Services ist eine in Shanghai ansässige, offiziell lizensierte Personalberatung. Unter deutscher Leitung konzentrieren wir uns auf die Vermittlung von Führungskräften

und Spezialisten in China.

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Shanghai 200040, V. R. China Tel: +86 (21) 6093 3728-107, Fax: +86 (21) 6879 0822

Mobile: +86 (136) 5194 3057, E-Mail: [email protected]

Praxisnahe Beratung, umfassende Betreuung.Ihr Rechtsbeistand in China: Legitimiert, kompetent und erfahren.

• Wir sind eine in China zugelassene und lizen-zierte Rechtsanwaltskanzlei und dürfen damit sowohl ausländische als auch chinesische Un-ternehmen im chinesischen Recht beraten;

• Wir beraten vorwiegend mittelständische Un-ternehmen, aber auch Unternehmensgruppen und internationale Industriekonzerne aus Deutschland, der Schweiz und Österreich bei deren Investitionen in China;

• Wir beraten und vertreten unsere Mandanten sowohl aussergerichtlich — zum Beispiel im Rahmen von Unternehmensgründungen und -käufen — als auch in Prozessen vor ordentli-chen Gerichten und Schiedsgerichten in China;

• Wir sind unabhängig, ohne eigene Büros ausser-halb Chinas und pflegen mit ausländischen Kanzleien und anderen Partnern aus unserem Netzwerk länderübergreifende nicht-exklusive Kooperationen;

• Wir verfolgen — als Mitglied der EunaCon Gruppe — zusammen mit Steuer-, Personal- und Unter-nehmensberatern einen integrierten Bera-tungsansatz der dafür sorgt, dass fach- oder länderübergreifende Fragen nicht unberück sichtigt oder unbeantwortet bleiben;

• Unsere deutschen Kollegen mit bis zu 15 Jahren China-Erfahrung dienen unseren Mandanten als direkte Ansprechpartner, so dass ein umfang-reiches Verständnis der Bedürfnisse und die Einhaltung des erforderlichen Qualitätsstan-dards gewährleistet ist.

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