www.rojoynegro.info / www.cgt.org.esenero 2012AÑO XXIX - Nº 253

Precio: 0,75 euros Anarcosindicalismo en Acción

ENTREVISTA / Contraportada

El anarquismo escomo un diamante

AGITACIÓN / Página 16

No al CementerioNuclear en Cuenca

SIN FRONTERAS:Las distintas formasde matar delGobierno Mexicano / Página 5

EJE VIOLETA: Indomables. Unahistoria de mujereslibres / Página 17

AL DÍA: El PPpenaliza a lamayoría social / Páginas 3 y 4

ACCIÓN SINDICAL / Páginas 9 a 15

Huelgas indefinidas en ABBEulen Córdoba y AquagestMarbellaTelemarketing por un Convenio DignoEREs en Renault y FordCada hospital una empresa

MEMORIA LIBERTARIA /Página 19

Víctimas delfranquismo en lajusticia argentina

SIN FRONTERAS / Página 8

El movimiento20F en la calleVisita de CGT a RocaMaroc

Huelga en la

«Acería Griega»

IDEAS / Páginas 6 y 7

Ocupemos elfuturo POR NOAM CHOMSKY

¿Una nueva Europa?

Rojo y Negro enero 2012

AGENDA 2

L I B R O SY R E V I S T A SESTUDIOS #1. Revista de PensamientoLibertarioCodirección: María Prado Esteban yJosé Manuel BermúdezEdita: Secretaría de Formación y Estu-dios. S.P. del C.C. (CNT-AIT).Diciembre 2011.Descarga y lectura online de artículosen: http://www.cnt.es/estudios/

“ESTUDIOS pretende ser algo másque una revista al uso, con este pro-yecto CNT quiere situar sus propues-tas en el contexto del siglo XXI. ...Desea ser un vehículo que permita eldesarrollo y divulgación de análisis yreflexiones sobre la realidad social decalidad, ajena al aparato académicopero sujeta a unos principios de inves-tigación suficientemente acreditados yriguroso. ... El fin principal que persigue ESTUDIOS es disipar la ilusión sobrela que se ejerce el poder político. Liberar a la conciencia del engaño y ofrecerrazones para que se perciban en su más encarnizada crudeza todos los meca-nismos que utiliza el Estado para pervertir, someter y esclavizar a la población.... ” Consejo de Redacción “Estudios”

PENSAR EL 15M y otros textos. Félix Rodrigo Mora, Prado Esteban, Frank G.RubiioIncluye 6 entrevistas a distintos participantesdel movimiento 15MEditorial Manuscritos.Pedidos@editorialmanuscritos.com2011 // 152 págs.12 euros

¿Hemos asistido a la explosión de una bur-buja de espontánea “indignación”? ¿O setrata, más bien, de un movimiento astuta-mente programado por poderes ocultos?¿Presenciamos un despertar generalizado dela conciencia o sólo la pataleta de quienes nodesean despertar de su adictivo sueño de opu-lencia y progreso?Para clarificar la turbia mezcla de realidadesque nos envuelven necesitamos tiempo y

mentes lúcidas, y en este libro encontraremos algunas de ellas.Tenemos la responsabilidad de inventar otras maneras de vivir. De eso setrata, y no de retornar a esa Arcadia del Bienestar y el consumo, verdaderoorigen del estado de infrahumanidad e indignidad que padecemos y con elque muchas veces, a sabiendas o no, colaboramos..

SIN BILLETE DE VUELTA.

Carmen Vargas Antúnez.Editorial: Bohodón Ediciones http://www.bohodon.esFormatos: Edición Clásica y E-BookNoviembre 2011 // 278 págs.9 euros

Francisco Vargas Casas, un anarquistade Benalup-Casas Viejas, comenzódesde muy joven a luchar en defensa delos jornaleros. Desde 1933, justocuando acontecen los famosos y tristessucesos, empezará a sentir sobre sushombros la crueldad y el odio de losmás poderosos, que no son afines a susideas.También conocerá el oasis del amor;un amor ganado a pulso y que le cos-tará mantener a su lado. Al final ten-drá que abandonar su aldea obligado por unas injustas acusaciones,regresando a ella tan solo una vez, en 1977, después de más de veinte años deausencia, no pudiendo reconocerse en el que fue su entorno. Es entoncescuando decide despedirse del lugar una vez más, pero en esta ocasión, sin bi-llete de vuelta.

UN POCO DE ARTE

C O N V O C A T O R I A SCONGRESO EXTRAORDINARIO DE CGT

«POR LA HUELGA GENERAL»9 y 10 de MARZO 2012 - TOLEDO

TERRITORIOS EN RESISTENCIA. Cartografía política de las periferiasurbanas latinoamericanas

Raúl ZibechiEditan: Baladre, Zambra, Ecologistas en Acción, CGTdiciembre 2011 // 184 págs. // 11 euros

En América Latina, al calor de las resistencias de los de abajo, se han idoconformando territorios otros, diferentes a los del capital y el mercado,que nacen, crecen y se expanden. Al mismo ritmo, surgieron nuevas es-trategias para gobernarlos, desde planes sociales hasta oenegés. Estamostransitando nuevas formas de dominación. Y lo que está en juego es lasupervivencia misma de los movimientos y de sus territorios como po-tenciales espacios de enmacipación.Así Raúl Zibechi (uno de los más originales analistas latinoamericanosdel momento) nos introduce a este viaje por los desafíos del presente, através de una minuciosa investigación y una prosa valiente.

INSUMISIÓN. 20 añosdesobedeciendo (DVD)

Raúl Fdez. de Pinedo Bakearen Etxea, KEM-MOC2011 - 25 min - Creative Commons€10.00 Castellano, Inglés, Euskara

Este documental ofrece un repasode la historia reciente del antimi-litarismo y de la objeción de con-ciencia en el Estado español.Abarca desde los últimos años de

la dictadura franquista hasta laactualidad. Está centrado en lacampaña de insumisión en la quemiles de jóvenes desobedecieron alejército para construir una socie-dad desmilitarizada, asumiendoincluso penas de cárcel. El trabajoantimilitarista continúa: si acabarcon el servicio militar obligatoriofue divertido ¡hacerlo con el ejér-cito será un fiestón!

Para comprar DVD o donar:http://eguzkibideoak.info

La Confederación General del Tra-bajo (CGT), por acuerdo de su úl-tima Plenaria del Comité Confederal,ha convocado la celebración de unCongreso Confederal extraordinariopara los días 9 y 10 de marzo de2012 en la ciudad de Toledo.El Congreso extraordinario tratarásobre un único punto del orden deldía: “Análisis y estrategias de movi-lización de cara a la convocatoria dela huelga general”.En los próximos días el sindicatoconcretará el calendario completoque regulará el Congreso extraordi-nario y que será remitido a toda laafiliación de CGT. No obstante la organización sindicalya ha adelantado que el plazo de ad-misión de las ponencias de sus afi-liadas y afiliados es hasta el día 15febrero. A partir de esa fecha todoslos sindicatos que componen la Con-federación General del Trabajo rea-lizarán sus correspondientesasambleas de afiliadas y afiliadospara tratar el único punto del queconsta el Congreso extraordinario y

elegir a las delegaciones que asistirán al mismo.CGT viene luchando contra las importantes agresiones realizadas contra la clase trabajadora ysectores populares y en defensa de los servicios públicos. En este sentido CGT reitera que siguetrabajando para contribuir a la organización y contestación social en el horizonte de una nuevahuelga general..

Rojo y Negroenero 2012 3

NUEVO GOBIERNO RAJOY: “Seguir robando a los pobres para dárselo a los ricos”

Así, los y las asalariadas,soportarán dos terciosde los 8.900 millonesque supone de recorte elRD 20/2011, por medio

de la subida del IRPF en sus nóminascon una media de 3/5 puntos a partirde febrero.

El gravamen desde 0,75puntos a 7 puntos, se hacepor tramos, encontrándoseen los tramos de ingresosbajos medios (desde 17.707€ a 120.000 €) más del 99%de todos los y las declaran-tes. En la horquilla de lasrentas superiores a más de240.000 € solamente encon-tramos al 1% de todos los ylas declarantes por IRPF.Recordar además, que lossalarios bajos/medios sopor-tan más del 90% de los in-gresos por IRPF.

Por su parte, las grandesfortunas, los ricos, los em-presarios y los banqueros,tributan a través del Im-puesto de Sociedades y delos chiringuitos financieroscomo las SICAV y estos tri-butos, no han sido tocados.Como tampoco se ha me-tido mano al fraude fiscalconcentrado en grandesempresas y corporacionesfinancieras (fraude esti-mado en 74.000 millones deeuros) y como tampoco seha creado un Impuestosobre las grandes fortunas ylas transacciones financie-ras billonarias, que a diarioespeculan en los mercados.

Las personas que tra-

bajan en las AdministracionesPúblicas, volverán a sufrir reba-jas en sus salarios un año más:ahora se les aumenta el IRPF, luegoperderán entre 2/5 puntos, se lesalarga la jornada semanal en 2,5horas lo que supone perder una

media del 6,6% de sus salarios y no seles abonará el 0,3% de la masa salarialglobal para sus pensiones y no se con-tratará a nadie. Es un atentado entoda regla contra los Servicios Públi-cos, lo común, lo de todos y todas.

Los 8,8 millones de pensionis-

tas, con pensiones anuales que en sumayoría (más de 4,7 millones) no lle-gan a 641€ mensuales y 1,8 millonesse encuentra entre 700 € a 1.100 €mensuales, verán incrementadas suspensiones 2012 en un 1%, es decir,una media mensual de 3,5 €. Además

6 millones de estos pensio-nistas perderán un 2,9%como consecuencia de norevisarles las pensiones en el2011.

A los y las jóvenes seles elimina las ayudas ala vivienda, a las perso-nas con necesidades ydependendientes se lesrebajan las prestaciones,a las personas más nece-sitadas y excluidas, serecortan las partidaspara organizaciones so-ciales que se dedican a “pa-liar” necesidades que el“Estado del Bienestar”nunca ha llegado a cubrir.

En conclusión, el decre-tazo del PP, ahonda laspolíticas antisociales delGobierno anterior: robode rentas y derechos a lamayoría social (99% de lapoblación y regalo para quelos ricos (1%, grandes em-presarios, financieros, mer-caderes especuladores,ejecutivos y personal direc-tivo, consejeros de empre-sas, banqueros ymonarcas…) sean cada vezmás ricos, a costa de unavida digna para todos ytodas y a costa de seguiragrediendo irreversible-mente la vida en el planeta.

El 1% de la población (las personasricas) que ingresan una media anualde 600.000 euros; financieros e inver-sionistas que especulan con dinerospúblicos que reciben al 1% y hacenpagar a los estados y particulares el5% - 8%; banqueros y financieros quereciben miles de millones de euros delos fondos públicos y especulan,roban y se embolsan 2,34 millones deeuros en salarios; ministros de econo-mía que son responsables de la crisisfinanciera causada por la banca deinversión (LB), ministros de defensaque se han pasado toda la vida en em-presas de armamento lucrándose acosta de las armas y las guerras, pre-sidentes del gobierno y políticos conpatrimonios de 4/7 viviendas y másde 1 millón de euros anuales en susdeclaraciones…. Esta minoría de per-sonas, NO NOS VAN A SACARDE LA CRISIS, pues su negocio seencuentra en crearnos más y más cri-sis.

El 99% de la población: 18 millonesde personas asalariadas, 5 millones depersonas paradas, la juventud, los 8,8millones de pensionistas, las personasdependientes, las excluidas, las nece-sitadas, somos quienes PODEMOS yDEBEMOS salir de sus mentiras, desus estafas sociales, ecológicas, mate-riales, civiles... diciendo NO A SUSLEYES, DESOBEDECIENDO.

Desde CGT llamamos a la RE-VUELTA SOCIAL, A LA DES-OBEDICIENCIA ANTE LAINJUSTICIA SOCIAL, A SUSLEYES, que sólo causan empo-brecimiento y desigualdad, a lavez que se atenta cada día máscontra el medio natural, elclima, la tierra.

AL DÍA

El decretazo del PP continúa la carrera de recortes suicidas para la mayoría social El RD 20/2011 publicado el último día del año,supone una nueva agresión a todo el cuerpo de derechos de la mayoría social: trabajadores y trabajadoras con trabajo, funcionariado ypersonal laboral en las administraciones públicas, jóvenes en paro, personas dependientes, pensionistas de cualquier clase de pensión...

El PP penaliza a la mayoría socialSECRETARIADO PERMANENTE DE LA CGT

Aunas pocas horas del pri-mer consejo de ministrosdel nuevo gobierno,desde la FETAP quere-mos hacer una breve re-

seña de la situación actual y del futuroque se avecina a los/as empleados/aspúblicos.

Por un lado, y amparándose en elviento político de la derecha oscura a su favor,los medios de comunicación arrecian sus ataquesen una nueva campaña de desprestigio del em-pleado público. Basta con echar un vistazo a losperiódicos, radios o televisiones para ver cómodía sí, día no, se vierten noticias (casi en su to-talidad falsas o retorcidamente manipuladas) delmal funcionamiento, excedencia de personal omagnificencia en los sueldos.

Sin ir más lejos, la cadena Antena 3 tomabaun dato del INE para anunciar que el 60% delos funcionarios cobran más de 2.000 euros almes. Al ver esta noticia, cualquiera que conozcaun poco o trabaje en la Administración, sehabrá echado a reir…o a llorar, dado que el per-fil del empleado público medio sobrepasa esca-

samente la mitad de esa cantidad en su salarioneto.

Esta es una pieza más en la campaña de “so-cialización” del desprestigio de las Administra-ciones Públicas. Por otro lado está la presión dela CEOE, que ahora tiene a sus más fieles sociosen el poder. La última perla de su presidente hasido solicitar el despido libre en el sector públicodado que, según él, sobran aproximadamente900.000 empleados públicos.

El PP, que por fin ha accedido al gobiernocentral, ha venido utilizando y utiliza a las co-munidades autónomas donde gobierna comoavanzadilla en las medidas que se generalizaránen todo el Estado; y en las que no gobierna, hatenido como aliados a las derechas nacionalistas.Son continuas las medidas tomadas o previstas

en ellas: aumento de la jornada (Castilla-la Man-cha, Madrid), reducción de los salarios (Madrid,Cataluña, Castilla-la Mancha, Euskadi), recortede un 25% del salario por baja laboral (Euskadi).

Mientras tanto, se disparan los despidos en lasempresas subcontratadas por la Administraciónpor reducción de presupuestos en los pliegos decontrato o por represiones y se modifica la legis-lación, de manera que cualquier demandante enlo contencioso-administrativo puede ser conde-nado a abonar hasta 300 euros, en el caso de queel demandante no gane la causa (Ley 37/2011,de agilización procesal). Y las perspectivas de fu-turo no son mucho más halagüeñas…

Por su parte , los sindicatos mayoritarios basansu estrategia en el pataleo y poco más. Paramuestra, un botón: después de las medidas

anunciadas por Artur Más en Cata-luña (eliminación de pagas, rebaja desalarios y más despidos) el anuncio delos mayoritarios en la Generalitat fuede que “ es muy pronto para aventuraracciones concretas… No se habla dehuelga, ya que ésta sería la última ac-ción que se utilizaría por varios moti-

vos”. En resumen, a mirar y a aguantar.En fin, que como siempre la cuerda se rompe

por el lado más débil. ¿Que van mal los presu-puestos? Pues a empezar a despedir a interinosen la Administración.

¿Que hemos dilapidado miles de millones ensalvar a los mismos bancos que extorsionan a laciudadanía? Pues habrá que volver a rebajar elsalario de nuestro personal, que además los ex-torsionados nos aplaudirán. Sea cual sea el go-bierno, la solución es sencilla: atacar al débil. Ysi no nos movilizamos, nos lo seguirán haciendo.

Nuevos perros, pero los mismos mordiscos. Ysi cabe, más fuertes las dentelladas.

22 de diciembre 2012

Otra vuelta de tuerca (más)SP DE LA FETAP - CGT

Rojo y Negro enero 20124

Sin fronteras AL DÍA

NUEVO GOBIERNO RAJOY: “Seguir robando a los pobres para dárselo a los ricos”

¿Cómo afecta el Real Decreto-Ley 20/2011 al empleo público?

No sería más que la mentira dia-ria del PP, si no fuera tan grave.La vicepresidenta y portavoz nolo contó, naturalmente, pero enel Consejo de Ministros del

viernes el gobierno aprobó una ayuda de103.000 millones de euros a las entidades finan-cieras. “Estos avales no suponen una salida in-mediata de fondos, pero sí un aumentoastronómico del capítulo correspondiente a pa-sivos financieros (endeudamiento)”, asegura laPlataforma por una vivienda digna que ha ex-purgado a fondo el BOE donde se reseñan losacuerdos del viernes.

Esta relevante partida aparece nada menosque en la disposición final decimoséptima, caside tapadillo (como también revela el silencio alrespecto de Soraya Sáenz de Santamaría).

Mantienen, además, los 92.543.560.000 deeuros que aprobó el gobierno del PSOE para ga-rantizar las obligaciones económicas exigibles ala sociedad denominada ‘‘Facilidad Europea deEstabilización Financiera''.

Añaden otra partida de 3.000.000.000 deeuros para los avales destinados a garantizarvalores de renta fija emitidos por fondos de ti-tulización de activos.

En total, ponen a disposición de las en-tidades financieras 196.043.560.000 eurospara 2012.

A causa del abultado déficit público (debidoa la deuda de las Comunidades Autónomas fun-damentalmente y recordemos que pese a la sor-presa manifestada por el PP de ese “país enruina”, este desmemoriado partido las regentaactualmente casi todas), se han practicado tam-bién durísimos ajustes a la población.

La subida del IRPF decretada por el PPnos sitúa ya como el tercer país con losimpuestos a las rentas del trabajo másaltos, cuando nuestros sueldos son los penúlti-mos de la UE15, solo por encima de Portugal.Las rentas altas seguirán sin pagar dado queapenas declaran sus ingresos reales y no se per-sigue apenas el fraude fiscal, ni ha hablado nadael PP de que esa política vaya a cambiar. El ex-

presidente de Lehman Brothers España y hoyministro de Economía y Competitividad, LuisDe Guindos, declaraba esta mañana en la SERque por el impuesto de sociedades “se recaudamuy poco”, así que no lo van a tocar, y que“hablar de SICAVs es demagogia barata”, o seaque tampoco. Pues son un montón de ellas ytributan al 1%. Más aún, De Guindos anuncia“una agenda reformista muy agresiva”, sin “llo-rar por la leche derramada”.

Las ayudas a la Iglesia Católica tam-poco se tocan. Reciben medio millón deeuros diarios. El jugoso BOE del 31/12/2011dice también que el Estado entregará, mensual-mente, a la Iglesia católica 13.266.216,12 euros”.

Para pagar a los bancos y mantener los privi-legios de las clases adineradas por tanto, se pro-ducen graves recortes sociales y alzas deimpuestos. Y se merma en capítulos fundamen-

tales como la dependencia, la investigación, ola televisión pública, que parece tener sus díascontados.

El BOE escondía algún acuerdo más, queigualmente olvidaron mencionar los cuatro mi-nistros: la compra de gases y artificios la-crimógenos por valor de un millón deeuros. El anuncio de licitación apareció el 15de Junio, un mes después del 15M, a iniciativadel PSOE según se ve claramente. El PP lo hamantenido. Parece más imprescindible estegasto que subvencionar el transporte público alos jubilados, también suprimido en algunas co-munidades autónomas. La “agendas reformistasmuy agresivas” es lo que tienen, que igual nogustan y quien manda, manda, aunque no seasino representante de la soberanía popular. Re-presentante.

Como en Farenheit 451 atrapad en vuestramemoria datos, declaraciones e imágenes. LaUE se dispone a borrar la memoria de Internet.Que el futuro sea como lo planean o como de-manda la justicia y la equidad, depende solo denosotros.

Rosa María Artal -http://rosamariaartal.com/2012/01/0…

Lo que el BOE escondeROSA MARÍA ARTAL

El regalo envenenado de fin deaño viene en el BOE de 31 deDiciembre de 2011. Se ha pu-

blicado el Real Decreto-ley 20/2011,de 30 de diciembre, de medidas ur-gentes en materia presupuestaria, tri-butaria y financiera para lacorrección del déficit público. DichoReal Decreto-ley ha de ser leído comoel bing-bang o el comienzo de la laborde esquilar a los empleados públicos.El mismo será seguido, según se haconfesado por el propio Gobierno, depróximas medidas legislativas amedio plazo.

Por otra parte, dicho Real Decreto-ley tiene carácter básico y aplicable atodas las Administraciones en algu-nas de sus previsiones y en cambio enotras únicamente se aplica a la Admi-nistración del Estado, por lo quehabrá que estar a lo que cada Comu-nidad Autónoma disponga respectode sus sectores en algunos aspectos(en unos casos, como el juego de lassiete y media, no llegará a tanto y enotros se pasará).

Veamos sintéticamente su alcance.

I. LAS RETRIBUCIONES DE LOSEMPLEADOS PÚBLICOS SE CON-GELAN

La medida es contundente con lacongelación o no actualización de lasretribuciones:

“En el año 2012, las retribuciones del

personal al servicio del sector público no

podrán experimentar ningún incre-

mento respecto a las vigentes a 31 de di-

ciembre de 2011”.Ahora veamos como el Decreto ata

el novillo e impide el escapismo de lamedida:

A) Afecta a todos y todas. Esto es aempleados públicos funcionarios y la-bores, así como a Altos Cargos.

B) Afecta a todas las contrapresta-ciones por trabajar para el sector pú-blico. Se congelan “las retribuciones”y la “masa salarial”.

C) Afecta también a las aportacio-nes a planes de pensiones de empleoo contratos de seguro colectivos queincluyan la cobertura de la contin-

gencia de jubilación: Cero.D) Afecta a todo organismo de cre-

ación o sostenimiento financiero pú-blico: Administraciones Públicas,Entes Públicos, Sociedades Públicas yOrganos constitucionales.

E) La válvula de emergencia se de-fine en términos extraordinarios:“Sin perjuicio de las adecuaciones re-tributivas que, con carácter singular yexcepcional, resulten impres-cindibles por el contenido delos puestos de trabajo, por lavariación del número deefectivos asignados a cadaprograma o por el grado deconsecución de los objetivosfijados al mismo”.

Aquí está el “comodín”con que la Administraciónpodrá incrementar comple-mentos en determinadosámbitos y convertir la“congelación universal” en“congelación general”. Esosí, en el ámbito del todopo-deroso Estado se sujeta aun control solemne: reque-rirán informe favorable delMinisterio de Hacienda yAdministraciones Públicasen el ámbito de la Admi-nistración del Estado; sinembargo, por cosas de laautonomía política (entesautonómicos) y la autono-mía constitucionalmentegarantizada (entes locales yUniversidades distintas de la UNED)no existe este control en otros ámbi-tos distintos del Estado (es fácil pro-nosticar que bajo el paraguas de lacongelación, esta vía de las “adecua-ciones retributivas” será el aliviaderopara romper el hielo de la congelaciónretributiva; es cierto que este sectordistinto del estatal debe cumplir losrequisitos generales ( singular, excep-cional, imprescindible, etc) pero lapráctica demuestra que si hay una“gatera” por donde colarse el gato,pues se utiliza y además con impuni-dad, o lo que es mas grave, con la po-sibilidad de ser usado paradiscriminar entre unos y otros colec-

tivos.Por otra parte, el Decreto-Ley deja

en el limbo el futuro del “comple-mento vinculado a la carrera profe-sional”, ya que si bien está claro queno se acometerán desarrollos norma-tivos en los ámbitos donde no sehabía implantado, es dudoso si pue-den admitirse nuevas incorporacioneso beneficiarios a la misma donde ya

estaba implantada.

II. PARALIZACIÓN DE OPOSI-CIONES NUEVAS.

“A lo largo del ejercicio 2012 no seprocederá a la incorporación de nuevopersonal, salvo la que pueda derivarsede la ejecución de procesos selectivos co-rrespondientes a Ofertas de Empleo Pú-blico de ejercicios anteriores” (art.3.1).

Este precepto tiene carácter básico,o sea, afecta a todas las Administra-ciones Públicas. Por tanto, tranquili-dad para los procedimientos selectivosconvocados, e incluso para los noconvocados siempre que correspon-

dan a Ofertas de Empleo del ejercicio2010 o anteriores. El problema prác-tico puede darse por el hecho de quenumerosas Administraciones distin-tas del Estado no aprobaron formal-mente Oferta de Empleo públicaalguna lo que impediría que contasencon plazas dotadas de anteriores ejer-cicios, pactadas o programadas y queno podrían con la letra del Decreto-

Ley convocarse en el año2012.

La inquietud viene dadaporque no habrá oposicio-nes en el año 2012. Y lo quees mas grave, no hay garan-tía de que la ley de presu-puestos que se apruebe para2013 no prorrogue tal me-dida.

III. CONGELACIÓN DELA CONSOLIDACIÓN DEEMPLEO TEMPORAL

Igual criterio asiste a losprocedimientos de consoli-dación como laborales fijo ofuncionarios de carrera alamparo del EBEP.

“Esta limitación alcanza alas plazas incursas en los pro-cesos de consolidación de em-pleo previstos en ladisposición transitoria cuartadel Estatuto Básico del Em-pleado Público.” (art.3.1)

El criterio es el mismoque para las oposiciones de

nuevo cuño. Solo continuarán los ya“convocados”. Ni los negociados nilos previstos verán la luz del día en el2010.

IV. CONGELACIÓN DE LA IN-CORPORACIÓN DE PERSONALTEMPORAL O INTERINO

“Con carácter básico pese a que nohabrá oposiciones o concursos paranuevo ingreso, curiosamente tampoco seincorporará personal temporal para lasvacantes.”

Durante el año 2012 no se proce-derá a la contratación de personal

temporal, ni al nombramiento depersonal estatutario temporal o defuncionarios interinos salvo en casosexcepcionales y para cubrir necesida-des urgentes e inaplazables que se res-tringirán a los sectores, funciones ycategorías profesionales que se consi-deren prioritarios o que afecten alfuncionamiento de los servicios pú-blicos esenciales.”(art.32). Las excep-ciones se centran en el ámbito estatal,son las de fuerzas armadas, sanidad odocencia no universitaria.

V. AMORTIZACIÓN VACANTESDE JUBILACIÓN

En el ámbito de la Administracióndel Estado, pues esta medida no tienecarácter básico, se amortizarán lasplazas de los jubilados:

“Cuatro. Durante el año 2012 serán

objeto de amortización en Departamen-

tos, Organismos autónomos, Agencias

estatales, entidades públicas empresa-

riales y resto de los organismos públicos

y entes del sector público estatal, un nú-

mero equivalente de plazas al de las ju-

bilaciones que se produzcan”.Notemos el matiz de que el pre-

cepto no alude a las “mismas” plazasde los jubilados sino a un “númeroequivalente”, o sea, que teóricamentepodría mantenerse una plaza de lasque se jubile su titular, siempre quese amortice otra plaza vacante porotra circunstancia (ej. fallecimiento,renuncia, traslado, etc).

VI. AMPLIACIÓN DE JORNADADE TRABAJO“En el ámbito de la Administración del

Estado, y para el conjunto del sector

público estatal, la jornada ordinaria de

trabajo tendrá un promedio semanal no

inferior a las 37 horas y 30 minutos”.(art.4)Claro que esta medida no impide loque pueda resultar en la práctica dela negociación colectiva en cada sec-tor.

En http://contencioso.es/

Rojo y Negroenero 2012

Sin fronteras5

Hace 18 años el Ejército Zapatista de LiberaciónNacional (EZLN) irrumpió en la vida públicadel país y del mundo. Este primero de enero lainsurrección llega a la mayoría de edad, unamadurez política protagonizada por el trabajo

cotidiano de más de mil comunidades indígenas que organi-zan su autonomía en un proceso aún incomparable con losmuchos que se levantan a lo largo y ancho del país.

En las cinco regiones de Chiapas declaradas en rebeldíasigue habiendo un ejército regular levantado en armas. No lasusa, es cierto, pues es vigente el compromiso por la paz quehizo con la sociedad civil desde los primeras semanas de 1994.

Hace 18 años los zapatistas llegaron para quedarse, a pesarde las múltiples embestidas militares, paramilitares, de la con-trainsurgencia, intelectuales, de medios de comunicación yde partidos a las que resis-tieron durante los gobiernosfederales de Carlos Salinas,Ernesto Zedillo y VicenteFox, y actualmente de Fe-lipe Calderón.

Hace 18 años los zapatis-tas tzotziles, tzeltales, zo-ques, mames, tojolabales,choles y mestizos, hicieronsu aparición pública con latoma de siete cabeceras mu-nicipales de Chiapas.

No son los mismos los deentonces y de ahora, comotampoco es el mismo el paísque los vio nacer en la clan-destinidad en 1983, el quelos recibió la madrugada delprimero de enero de 1994, elque recorrieron de sur anorte en 2006, ni el que eneste momento se encuentrahundido en una guerra“contra el narcotráfico”que ha cobrado la vida demás de 50 mil personas.

El seis de mayo pasado,en una multitudinaria ma-nifestación, luego de cincoaños de no tener presenciafuera de su territorio, másde 20 mil bases de apoyounieron su grito y silencioal reclamo del Movimientopor la Paz. Su postura fue lamisma de hace 18 años:“No estamos aquí para se-ñalar caminos, ni para decirqué hacer, ni para respon-der a la pregunta de qué sigue”.

La lucha zapatista no nació ni continuó con reivindicacio-nes puramente indígenas. Desde un principio, cuentan, seplanteó la lucha nacional. El teniente coronel Moisés algunavez explicó que en 1983 se preguntaban: “¿Cómo le vamos ahacer para conseguir buena salud, buena educación, buentecho, para todo México? En esos primeros 10 años adquiri-mos muchos conocimientos, experiencias, ideas, formas deorganizarnos. Y pensábamos: ¿cómo nos va a recibir el pueblode México (porque no le llamábamos sociedad civil)? Y puespensábamos que nos van a recibir con alegría, porque de porsí vamos a pelear y a morir por ellos, porque queremos quehaya libertad, democracia y justicia para todos. Pero al mismotiempo pensábamos ¿Cómo será? ¿Será que si nos van a acep-tar?”

«Los de Abajo» en La Jornada, (31 de diciembre): http://www.jor-nada.unam.mx

LOS DE ABAJO

Mayoría de edadGLORIA MUÑOZ RAMÍREZ

“No estamos aquí para señalar

caminos, ni para decir qué

hacer, ni para responder a la

pregunta de qué sigue.”

MÉXICO

Las distintas formas de matardel Gobierno Mexicanol La receta de los poderes fácticos es inequívoca: inocular el virus del miedo, inyectar

terror para desmantelar la presión social de los movimientos sociales ya sean estos

ácratas, el propio Movimiento por la Paz con Justicia y Dignidad (MPDJ) o la autonomía

zapatista y de los pueblos indios del Consejo Nacional Indígena... 

Quienes venimos acompa-ñando durante tantos ytantos años los procesos delucha por la autonomía delos pueblos a lo largo y

ancho del territorio mexicano, sabemosque la etapa actual, los últimos meses de2011, están siendo especialmente san-grantes contra los y las activistas socialesy sus organizaciones.

50.000 muertos, miles de desaparecidosy desplazados y un tejido social que se re-siste a quedar en la memoria colectivacomo algo que no fue posible entretejeres lo que tenemos sobre el tablero del ma-

cabro juego.Tanto el gobierno federal de Felipe

Calderón como los estatales de Juan Sa-bines en Chiapas, Leonel Godoy en Mi-choacán, César Duarte en Chiuahua oÁngel Heladio Aguirre Rivero en Gue-rrero, por poner unos pocos ejemplos, si-guen con su atroz plan coordinado conparamilitares y gobiernos municipales deeliminación física para quienes reclamanorganizados y por la vía de los hechos unavida libre de multinacionales, corrupción,feminicidios y ecocidios, narcoviolenciay capitalismo en definitiva.

Desde los grandes macro-proyectos co-merciales y estratégicos externos asumi-dos como propios como es el Plan Méridahasta alcanzar a las personas concretas

con nombre y apellidos, rostro, familia,entorno, organización e historia que con-llevan tras de sí, existe un hilo conductorque conecta ambos extremos como son lamilitarización del país, la partidocracia ola manipulación de los grandes medios decomunicación.

50.000 muertos, miles de desaparecidosy desplazados y un tejido social que se re-siste a quedar en la memoria colectivacomo algo que no fue posible entretejeres lo que tenemos sobre el tablero del ma-cabro juego. La receta de los poderes fác-ticos es inequívoca: inocular el virus delmiedo, inyectar terror para desmantelarla presión social de los movimientos so-ciales ya sean estos ácratas, el propio Mo-vimiento por la Paz con Justicia yDignidad (MPDJ) o la autonomía zapa-tista y de los pueblos indios del CNI. Lareceta de las organizaciones y los pueblosresulta igualmente firme: resistir y vivircotidianamente la autogestión de las pro-pias vidas.

Frente a su decretado estado de pavory espanto es justo y necesario darle di-mensión humana a tanta muerte, desapa-rición, intento de homicidio, racismoendémico, feminicidio, expulsión de aero-puertos internacionales, torturas, torturasexual, negligencias médicas, persecuciónpolítica y judicial, arrebato de tierras re-cuperadas, persecución de medios libres yasesinato de periodistas, exilio o cárcel.Resulta entonces imprescindible ponernombre a tanta psicopatía política:l Nataniel Hernández Núñez,director del Centro de DerechosHumanos Digna Ochoa, ya desde hacemedio año en el exilio por lacriminalización sobre su persona por laexcelente defensa de los derechoshumanos que venía ejerciendo.l Pedro Leyva Domínguez,brutalmente asesinado por paramilitaresel 6 de octubre por defender el bosque enla comunidad autónoma de Ostula(Michoacán).l Alberto Patishtán Gómez,desaparecido del penal de Chiapas en lamadrugada del 20 de octubre ypresentado horas más tarde a 2000Km dedistancia, en un penal de máximaseguridad federal en Sinaloa. Pasa 23horas aislado en su celda y le es negado eltratamiento contra el glaucoma, por loque si no se restaura puede quedar ciegoen breve.l Natanael López López, de tan sólo 4años de edad, hijo de Rosa y Alfredo,presos políticos de la Otra Campaña enChiapas, muerto a finales de octubre pornegligencia médica mientras sus papásluchaban mediante huelga de hambre yayuno por su libertad y la de todos lospresos polític@s. El niño tenía parálisiscerebral debido a las torturas y torturasexual a las que fue sometida Rosadurante su detención en mayo de 2007.l Concepción Suárez Aguilar,activista chiapaneca retenida el 24 denoviembre en Barajas, aeropuertointernacional de Madrid y expulsada –

deportada ilegalmente – el 25 denoviembre (día global, por cierto, contrala violencia hacía la mujer. Bonita manerade celebrarlo por parte de ambosgobiernos y de la Europa del Capital).l Don Nepomuceno Moreno,asesinado el 28 de noviembre por subúsqueda incansable de la verdad sobre ladesaparición de su hijo en Sonoraperseguido por la propia policía.l Norma Andrade, de Nuestra Hijas deRegreso a Casa, severo intento dehomicidio el pasado 2 de diciembre porclamar justicia ante el asesinato de su hijaLilia como otras tantas miles decompañeras.l Trinidad de la Cruz, Don Trino,“El Trompas”, autoridad comunera deSanta María Ostula secuestrado el 6 dediciembre por paramilitares ante unabrigada de observación de derechoshumanos del MPDJ y posteriormenteasesinado.l Eva Alarcón y Marcial Bautista deValle, ecologistas defensores de la Sierrade Petatlán en Guerrero y miembros delMPJD, fueron “levantados” -desaparición forzada – por un comandoarmado en la madrugada del 7 dediciembre.l Comunidad – Sociedad Civil LasAbejas de Acteal, el próximo 22 dediciembre se cumplen 14 años de la“matanza de Acteal”. Sus responsablesintelectuales y materiales siguen librescomo premio y ejemplo a seguir. Encualquier momento estallan nuevos“Acteales” en el presente contexto comoen la Comunidad zapatista de SanPatricio o en cualquier otra de Chiapas odel país.

Como podemos contemplar el Estadomexicano como estructura política y elsistema económico que lo avala , el capi-talismo, tiene un amplio y retorcido re-pertorio para sembrar y administrar lamuerte, el horror y la impotencia. Nues-tras armas, nuestras herramientas, sontan potentes como las suyas pero andanotros caminos como son la solidaridad, elapoyo mutuo, la visibilidad, la valentía,la perseverancia y la autoorganización delos y las de abajo, en síntesis, la capacidadde autogobernarnos y unirnos, sin espe-rar nada de arriba, para vivir en esta se-gunda década del siglo XXI esa vidarevolucionantemente viva con la que so-ñamos,

Desde la CGT seguimos acompañandola lucha, los logros, consolidaciones yavances de los pueblos organizados enMéxico desde el convencimiento que lassemillas que hoy seguimos plantandoentre tod@s darán sus frutos deseados.Cada muerto, reprimido, torturado, des-aparecido o encarcelado nos duele en loprofundo y nos catapulta a exigir LI-BERTAD, DEMOCRACIA y JUSTI-CIA.

Secretaría de Relaciones Internacionales de la CGT

Rojo y Negro enero 2012

Ideas6

Publicación Mensual Anarcosindicalista

PAULA CABILDO: “¿AJUSTES O RECORTES?”

Pronunciar una conferenciasobre Howard Zinn es unaexperiencia agridulce paramí. Lamento que él no estéaquí para tomar parte y re-

vigorizar a un movimiento que hu-biera sido el sueño de su vida. Enefecto, él puso buena parte de sus fun-damentos.

Si los lazos y las asociaciones que seestán estableciendo en estos notablesacontecimientos pueden sostener en ellargo y difícil período que les espera-la victoria nunca llega pronto-, lasprotestas de Occupy podrían repre-sentar un momento significativo en lahistoria norteamericana.

Nunca había visto nada como elmovimiento Occupy, ni en tamaño nien carácter. Occupy está tratandode crear comunidades cooperati-vas que bien podrían ser la basepara las organizaciones perma-nentes que se necesitarán para su-perar las barreras por venir y lareacción en contra que ya se estáproduciendo. Que el movimientoOccupy no tenga precedentes esalgo que parece apropiado, ya queésta es una era sin precedentes,no sólo en estos momentos, sinodesde los años setenta.

Los años setenta fueron decisi-vos para los EEUU. Desde que secreó el país, este ha tenido unasociedad en desarrollo, no siem-pre en el mejor sentido, pero conun avance general hacia la indus-trialización y la riqueza. Inclusoen los períodos más sombríos, laexpectativa era que el progresodebería continuar. Con muchotrabajo apenas tengo la edad ne-cesaria para recordar la Gran De-presión. A mediados de los añostreinta, aunque la situación obje-tiva era mucho más dura quehoy, el espíritu era bastante dife-rente. Se estaba organizando unmovimiento obrero militante-conel Congreso de Organizaciones

Industriales (CIO) y otros-y los traba-jadores organizaban huelgas, a unpaso de tomar las fábricas y manejarellos mismos. Debido a las presionespopulares, se aprobó la legislación delNew Deal. La sensación que prevale-cía era que saldríamos de estos tiem-pos difíciles.

Ahora hay una sensación de deses-peranza y a veces de desesperación.Esto es una cosa bastante nueva ennuestra historia. En los años treinta,los trabajadores podían prever que lospuestos de trabajo volverían.

Ahora, los trabajadores de manu-factura, con un desempleo práctica-mente al mismo nivel que durante laGran Depresión, saben que, si persis-ten las políticas actuales, estos puestos

de trabajo habrán desaparecido parasiempre.

Este cambio en la perspectiva nor-teamericana ha evolucionado desdelos años setenta. En un cambio de di-rección, varios siglos de industrializa-ción se convirtieron endesindustrialización. Claro, la manu-factura siguió, pero en el extranjero,algo muy lucrativo para las empresas,pero nocivo para la fuerza de trabajo.

La economía se centró en las finan-zas. Las instituciones financieras seexpandieron enormemente. Se aceleróel círculo vicioso entre finanzas y po-lítica. La riqueza se concentraba cadavez más en el sector financiero. Lospolíticos, ante los altos costos de lascampañas, se hundieron más profun-damente en los bolsillos de quienes losapoyaban con dinero.

Y, a su vez, los políticos los favore-cieron con políticas beneficiosas paraWall

Street: desregulación, cambios fis-cales y relajamiento de las reglas deadministración corporativa, lo que in-tensificó el círculo vicioso. El colapsoera inevitable.

En 2008, el Gobierno salió una vez

más al rescate de empresas de WallStreet que supuestamente eran dema-siado grandes para quebrar, con diri-gentes demasiado grandes para quefueran encarcelados. Ahora, por la dé-cima parte del 1% de la población quemás se benefició de todos estos añosde codicia

y engaños, todo está muy bien. En2005, Citigroup -que, por cierto, hasido objeto en repetidas ocasiones derescates por parte del Gobierno-, vioen el lujo una oportunidad de creci-miento. El banco distribuyó un folletopara inversores en el que los invitabaa poner su dinero en algo llamado elíndice de la plutonomía, que identifi-caba las acciones de las compañíasque atienden el mercado de lujo.

"El mundo está dividido en dos blo-ques: la plutonomía y el resto", resu-mió Citigroup. "EEUU, GranBretaña y Canadá son las plutono-mías clave: las economías impulsadaspor el lujo". En cuanto a los no ricos,a veces los llama "la periferia": el pro-letariado que lleva una existencia pre-caria en la periferia de la sociedad.Esta periferia, se ha convertido enuna proporción sustancial de la pobla-ción de EEUU y otros países.

Así, tenemos la plutonomía y elprecariado: el 1% y el 99%, como love el movimiento Occupy. No son ci-fras literales, pero sí es la imagenexacta.

El cambio histórico en la confianzapopular en el futuro es un reflejo detendencias que podrían ser irreversi-bles. Las protestas de Occupy son laprimera reacción popular importanteque podría cambiar esta dinámica.

Me he ceñido a los asuntos inter-nos. Pero hay dos peligrosos aconte-cimientos en la arena internacionalque oscurecen todo lo demás.

Por primera vez en la historia, hayamenazas reales a la supervivencia dela especie humana. Desde 1945hemos tenido armas nucleares y pa-rece un milagro que hayamos sobre-vivido. Pero las políticas del Gobiernode Barack Obama y sus aliados estánfomentando la escalada.

La otra amenaza, claro, es la catás-trofe ambiental. Por fin, práctica-mente todos los países del mundoestán tomando medidas para haceralgo. Pero EEUU está avanzandohacia atrás. Un sistema de propa-ganda, reconocido abiertamente porla comunidad empresarial, declara

que el cambio climático es un engañode los liberales. ¿Para que deberíamosprestar atención a estos científicos?

Si continúa esta intransigencia enel país más rico y poderoso delmundo, no podremos evitar la catás-trofe. Hay que hacer algo, de una ma-nera disciplinada y sostenida. Ypronto. No será fácil avanzar. Es in-evitable que haya dificultades y fraca-sos. Pero a menos que el proceso queestá pasando aquí y en otras partes delpaís y de todo el mundo siga cre-ciendo y se convierta en una fuerzaimportante de la sociedad y la polí-tica, las posibilidades de un futuro de-cente serán escasas. No se puedenlanzar iniciativas significativas sinuna base popular amplia y activa.Hay que salir por todo el país y ha-cerle entender a la gente de qué va elmovimiento Occupy; qué puedehacer cada uno y qué consecuenciastendría no hacer nada.

Organizar una base así implicaeducación y activismo. Educar a lagente no significa decirle en qué creer:significa aprender de ella y con ella.

Karl Marx dijo: "La tarea no es sóloentender el mundo, sino transfor-marlo”.

Una variante que conviene teneren cuenta es que, si queremos cam-biar el mundo, más nos vale enten-derlo. Esto no quiere decir escucharuna charla o leer un libro, si bien estoa veces ayuda. Se aprende cuando separticipar. Se aprende de los demás. Seaprende de la gente a la que se quiereorganizar. Todos tenemos que adqui-rir conocimientos y experiencias paraformular e implementar ideas.

El aspecto más digno de entusiasmodel movimiento Occupy es la cons-trucción de vínculos que se está dandopor todas partes. Si pueden mante-nerse y expandirse, el movimientoOccupy podrá dedicarse a campañasdestinadas a poner a la sociedad enuna trayectoria más humana.

_____________Este artículo está adaptado de unacharla de Noam Chomsky en el campa-mento “Occupy Boston” como parte deuna serie de conferencias en memoriade Howard Zinn (historiador, activistay autor de "La otrahistoria de los Estados Unidos "). Publicado en Catalunya 134, SecciónDinamita de Cervell (Dinamita cere-bral), página 25

OPINIÓN

Ocupemos el futuroNOAM CHOSMKY

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Rojo y Negroenero 2012

Ideas

7

En estas fechas, la clase po-lítica europea nos haamenazado a toda la po-blación con un nuevo tra-tado que redefina a la

Unión Europea. El Pacto Fiscal sus-crito por los países de la UE, con ex-cepción del Reino Unido,aboca a los más de 500 millo-nes de personas que habita-mos la UE27 a una situacióninsoportable en condicionesde vida, de trabajo y de cali-dad medioambiental.

Todas y cada una de las po-líticas suscritas en el Pacto delEuro, han sido ratificadas porla cumbre de la UE.

Los estados garantizaránpor ley, el cobro de la deuda ysus intereses, por encima decualquier otro gasto social,mientras que los banqueros yespeculadores se enriqueceránaún más a costa de la privati-zación de los sistemas públi-cos de pensiones, de lasanidad y de la educación.

Los países que en sus pre-supuestos contemplen la “im-prudencia”, la “veleidad” degastar en los intereses genera-les de la población, de querercubrir las necesidades sociales(pensiones públicas, salud pú-blica, educación pública,prestaciones de desempleo,prestaciones a la dependencia,etc.), con criterios de justiciasocial y redistribución de la riquezasocial y pongan en riesgo el déficit del0,5%, serán “castigados” con multasdel 0,2% de su PIB, a la vez que elConsejo de la UE, podrá intervenirsus Presupuestos a la vez que corre-girlos.

Los estados además, vienen obliga-dos a reducir el gasto en pensiones yasí, todos tienen que llevar a cavo re-formas en las fechas de jubilación,acercándolas a los 67 años, al mismotiempo que exigiendo mayores añosde cotización para tener derecho a ju-bilarse a los 67 años.

Los estados reducirán signifi-cativamente el gasto corriente ensus plantillas de empleadxs pú-blicos, reduciendo gastos y servi-cios públicos, destruyendoempleo y rebajando sus salarios.

Con respecto a los mercados priva-

dos, acuerdan reformar de manera“drástica” el mercado de trabajo endos sentidos. Por un lado, reducciónde los costes salariales, desligando losincrementos salariales del coste de lavida y creando contratos de trabajo,no ya “basura” sino de coste casi “0”para el empresariado, al ser el/la tra-bajadora quien pagará su cotizaciónsi quiere.

El otro lado la reforma de la Nego-ciación Colectiva: que las Empresasdecidan una por una cuales son lascondiciones laborales y los preciosque pagan por salarios.

En este contexto europeo, niRajoy, ni Rossell, ni Toxo, ni Mén-dez, necesitan empobrecer y preca-rizar aún más, a los trabajadores ytrabajadoras del estado español conuna nueva Reforma Laboral, pactadao no pactada.

Desde la Reforma Laboral 2010,impuesta por el PSOE y avalada portoda la clase política (excepción deIU, ERC y BNG), con el PP a la ca-beza y el empresariado, los despidospor cualquier causa han aumentadoal facultar a los empresarios disponi-bilidad unilateral del contrato de tra-bajo y abaratar el despido hastaextremos indecentes:

1. El paro ha aumentado encasi 600.000 personas y lascontrataciones totales, las fijasy las temporales, son las me-nores en todo el ciclo de la cri-sis.2. Los salarios y los costes sa-lariales medios crecieron lamitad que el IPC, es decir lamitad que el coste de la vida,perdiendo nuevamente poderadquisitivo y van cuatro años.3. La presión fiscal ha seguidouna senda inversa a los ingre-sos: empresarios, ejecutivos,directivos, cada vez tributanmenos y las personas asalaria-das ya soportamos más del85% del total de la recauda-ción. 4. La brecha entre ricos y po-bres es la más alta de los últi-mos 30 años, situándose elestado español en desigualdadpor encima de la media detoda la OCDE.

Desde CGT, una vezmás, llamamos a la Mo-vilización y la RevueltaSocial, como única ga-rantía contra el robo, elexpolio de lo de todos y todas,

de lo común, de la sanidad, educa-ción, cuidados, trabajo, rentas sufi-cientes, pensiones suficientes y paraello se hace necesario que los millo-nes y millones de personas precari-zadas, empobrecidas material ypsicológicamente, rompamos elmiedo y el terror a que nos sometenlos empresarios, la clase política, lospoderosos y peleemos con esperanzapor otro mundo, otra sociedad,donde el reparto de la riqueza socialy del trabajo, es un primer paso parasalir de esta crisis de un sistema ca-pitalista que nos lleva a la barbarie.

COMUNICADO

¿Una nueva Europa?SECRETARIADO PERMANENTE DE CGT

El 21 de diciembre, va-rias organizaciones ycolectivos de Murcia,volvimos a convocarpor segundo año conse-

cutivo, una Huelga de Consumopara rechazar la salida que el poderpolítico le está dando a la crisis.Todas las medidas que se llevanimponiendo, benefician a los res-ponsables directos del desaguisadosocial y laboral en el que nos en-contramos. Por contra, castigan alas personas, que sin ser responsa-bles de la situación creada, sufri-mos los efectos, por qué no decirlo,de la avaricia.La salida se basa en recortar laspartidas presupuestarias destinadasa los Servicios Públicos, es decir,menos prestaciones sociales, cuyoefecto inmediato es el fomento dela privatización de dichos servicios.Y recortes también, en la más queinminente Reforma Laboral, cuyosaspectos más importantes se resu-men en cobrar menos y trabajarmás.El objetivo es producir más. Comono se puede devaluar la moneda, esnecesario precarizar las condicioneslaborales, para que lo que se pro-duce en nuestra geografía tengamenos costes, sea más competitivoy se puedan aumentar así las expor-taciones. Debemos producir y com-petir, nos dicen, constituyéndoseestos dos factores como ejes centra-les de la vida.La sacrosanta competitividad, ade-más de ser un concepto mezquino,tiene lagunas importantes. Por unlado nos obligan a rivalizar conzonas donde no se respetan los de-rechos laborales ni medioambien-tales, siendo más competitivo,quien más capacidad tiene de con-taminar el medio ambiente y ex-plotar a las personas. Por otraparte, los costes medioambientalesy el de las grandes infraestructuras,como los macropuertos o los corre-

dores terrestres (carreteras y ferro-carriles), que mueven las mercan-cías de las zonas de producción alas de consumo, no se aplican a losproductos, sino al gasto público.Mediante la Huelga de Consumoqueremos poner en entre dicho lasconsecuencias negativas de estetipo de modelo, proponiendo otroque tenga como eje central a laspersonas. Fomentar el consumolocal y hacerlo de manera respon-sable es una alternativa que contri-buye a la conservación del medioambiente y facilita la defensa de lascondiciones laborales. También es importante recordarque la crisis se debe a la especula-ción y ésta ha sido y es posible, gra-cias a la concentración de grandescantidades de dinero en pocasmanos, o lo que es lo mismo, a laacumulación. Para corregir la si-tuación es necesario hablar de re-parto. Repartir el trabajo, sindisminuir el salario y repartir la ri-queza mediante unos Servicios Pú-blicos universales, gratuitos y decalidad, indispensables para cons-truir una sociedad avanzada y conderechos, pues sin derechos no hayigualdad.Los recortes fomentan la privatiza-ción de los Servicios Públicos y nodebemos olvidar que el objetivo delo público es la protección social,busca la satisfacción de las personasy garantiza derechos salariales y la-borales. Lo privado, en cambio sólotiene como objetivo el beneficioeconómico. Privatizar un ServicioPúblico supone un fracaso en lagestión de dicho servicio y lo queprocede es la dimisión de las perso-nas responsables de su gestión y nola privatización.

Jose Pascual Rubio. CGT Murcia

OPINIÓN

Ante la acumulación, el repartoJOSÉ PASCUAL RUBIO

Rojo y Negro enero 2012

Sin frontras

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La permanencia y continuidad del 20F, movi-miento que boicoteó el referéndum constitucio-nal así como las elecciones parlamentarias denoviembre, (en las que participó menos del 30%de la población marroquí con derecho a voto),estaba amenazada por el abandono del movi-miento de los islamistas radicales de  Al AdlWal Ihsane (Justicia y Caridad) mediante uncomunicado público el 18 de diciembre.Hasta ahora  el 20 F, que ha llegado a movilizara más de un millón y medio de manifestantesen todo Marruecos, estaba apoyado por la iz-quierda radical, el movimiento amazigh y losislamistas radicales y desde febrero se ha man-tenido una jornada de lucha nacional una vezal mes (el 25 de diciembre ha sido la décima),además de manifestaciones semanales de carác-ter local.En su comunicado, “Justicia y Caridad” no ex-

plica realmente las razones de su abandono.Pero el resultado de las elecciones en Túnez yen Egipto con la victoria de partidos islamistas,así como la victoria del PJD (islamistas mode-rados) en Marruecos, hace pensar que el movi-miento islamista se siente con fuerzas paracaminar en solitario y, al mismo tiempo, dar unmargen de maniobra al primer gobierno de unpartido islamista en Marruecos.De hecho, ya había bastantes ciudades en quelas distintas tendencias del 20 F se reunían porseparado y solamente compartían las manifes-taciones en la calle en distintos bloques.El Movimiento 20 F ha conseguido mantenerla movilización en la calle este 25 de diciembre.Su continuidad está ligada a que en cada loca-lidad se sepa incorporar las luchas obreras y so-ciales, a que existe una unidad en la base másallá de los intereses partidistas que supere un

mero acuerdo de partidos, que en cualquier mo-mento puede romperse.Llamamiento del Consejo Nacional deapoyo al Movimiento del 20 de febrero(CNAM20), pidiendo una participación masivaen la 10ª jornada de lucha nacional del domingo25 de diciembre de 2011: “Todas las coordinaciones del movimiento del 20de febrero y los consejos locales de apoyo al movi-miento deben movilizarse para organizar por todas

partes en Marruecos manifestaciones y marchas

potentes y pacíficas que expresen la voluntad del

movimiento de seguir el combate hasta la satisfac-

ción de sus objetivos: dignidad, libertad, democra-

cia, justicia social y respeto de los derechos

humanos para el conjunto de las ciudadanas y

ciudadanos.”

Mouatamid, Equipo de trabajo para el norte de África dela S. de RR. II. de la CGT

El Movimiento 20F sigue en la callel A pesar del abandono de los islamistas de Al Adl WalIhsane

(Justicia y Caridad), el pasado 25 de diciembre el Movimiento

20F llevó a cabo su 10ª jornada de lucha nacional con

manifestaciones en las principales ciudades del país. 

Marruecos

Manifestantes del Movimiento 20 de febrero. / AP PHOTO-ABDELJALIL BOUNHAR

Visita a los compañeros en lucha de Roca Maroc

CGT Roca //La CGT de Roca hemos visi-tado el fin de semana del 17 y18 de diciembre, a los compa-ñeros en lucha de RocaMaroc, ha sido toda una in-yección de ánimo y moralpara los trabajadores enHuelga y para nosotros tam-bién. Tras 50 días en huelga,todos pensaríamos aquí que lasganas de luchar podrían fla-quear, pero eso es todo lo con-trario en sus conciencias y susganas. Los acompañamos en los pi-quetes y entre cánticos y con-signas, bloqueando las puertasde la fábrica, conseguimosparar y obligar a hablar connosotros al Director general enRoca Maroc, y al jefe de pro-ducción, este nos dijo que que-ría hablar pero que mejor

hablar separados de los traba-jadores, a lo que le contesta-mos, que nosotros hablamosen nombre de los trabajadoresy que ellos debían de escucharlo que ahí se hablara, la charlafue intensa y muy acaloradacon decenas de trabajadoresrodeándolo, era la primera vezque el piquete podía dirigirse aun jefe y eso les dio fuerza. Las mentiras y el desprecioque el director general, XavierRodrigo, mostró a todos en laconversación, su actitud y susgestos, no hicieron más queencender los ánimos. También les hicimos entregade 500€, aportación de laCGT de Andalucía a la cam-paña de “caja de resistencia”que tenemos en marcha CGTde Roca y CGT- Internacio-nal.

Los compañeros han sufridoamenazas de la policía, agre-siones y múltiples presiones, ya pesar de su inexperienciasindical, el instinto de clase ylucha los está manteniendounidos y fuertes, hemos com-probado que la ayuda es muynecesaria, pero que lo es másaun si cabe, la explicación demétodos de organización ylucha que en una huelga deestas características son muynecesarias y vitales.Es más que evidente que esteejemplo de colaboración inter-nacional entre trabajadores,no es cómodo para la patronal,ésta más que nadie sabe quees la forma más efectiva de lu-char contra las multinaciona-les y sus métodos deexplotación y represión.

GRECIA

Huelga en la “Acería Griega”Ελευθεριακή Συνδικαλιστική

Ενωση - Unión Sindical Liberta-ria: http://athens.ese-gr.org //Los trabajadores en la “Ace-ría Griega” de Asprópyrgos,Atenas ya cumplen dos mesesen huelga. El 21 de diciembrese celebró una reunión entrerepresentantes sindicales, eldueño de la acería, Mánesis,y el viceministro de Empleo.En esta reunión Mánesis. quesostenía que la fábrica nopodía seguir funcionando conla jornada de 8 horas y que elnúmero de trabajadores es re-dundante, retiró la imposi-ción del cambio de la jornadalaboral (5 horas al día conuna drástica reducción de lossalarios), así como 15 de los50 despidos a los que ha pro-cedido.La patronal de la “AceríaGriega” se autodesmiente. Sifueran ciertas sus afirmacio-nes, no propondría el cambiode jornada y los despidos. Loscapitalistas no esperaban quelos obreros resistieran yaguantaran durante dosmeses en huelga. Pretendie-ron probar estos cambios delrégimen laboral en esta fá-brica para extenderlos y apli-carlos luego a toda la claseobrera del país. De momentoel dueño de la “AceríaGriega” es el que está me-tiendo la pata.La asamblea de los trabajado-res rechazó la nueva pro-puesta de la patronal. Comocomentó uno de ellos en un

evento convocado por variossindicatos de base, trabajado-res y desempleados, el miérco-les 21 de diciembre, losobreros huelguistas están uni-dos y la patronal no va apoder sembrar la discordia ydividirlos con trucos como elde la propuesta hecha en lareunión tripartita. Ya sientenrabia y odio hacia la patronal,no solamente indignación.Por lo tanto están decididos aseguir la lucha hasta el final.Se plantearon temas como laposibilidad de un posible fun-cionamiento autogestionadode la fábrica y los problemasque esto supondría (adquisi-ción de materias primas,venta de la producción, repre-sión por parte del Estado, ca-pital para reparar las fraguasque llevan dos meses sin fun-cionar, etc).También se planteó la tenta-tiva de manipulación y con-

trol de la lucha de los huel-guistas por parte del Partido“Comunista”. Se dijo que lostrabajadores no están someti-dos a la política de este par-tido. Su papel es el de siempre:tratar de manipular la luchay canalizarla a unas rutas quele reporten el mayor beneficioelectoral posible.La lucha continúa. No sóloen la “Acería Griega”, sino entodos los frentes: en los ba-rrios, en las plazas, en las fá-bricas, en las escuelas, en lasuniversidades, en todas par-tes._______Para depósitos, en solidaridadcon los huelguistas de la “Ace-ría Griega”:Banco Nacional de Grecia :200/62330152IBAN:GR4001102000000020062330152 BIC o Swift Code : ETHNGRAA(Bank Identifier Code)

Rojo y Negro 9enero 2012

Acción Sindical

ABB EULEN, Códoba

En huelga indefinida por la estabilidad laboral l EULEN es una contrata que se encarga del manejo de las grúas y carretillas en la fábrica de transformadores de alta potencia

que la multinacional ABB tiene en Córdoba, por supuesto en condiciones laborales mucho peores que en el resto de la fábrica.

l Los compañeros mantienen su pulso con ABB desde el pasado 28 de noviembre, a pesar del esquirolaje de Eurocen-Adecco.

CGT Códoba //La contrata es una de las maneraspor la que las grandes empresas ylas administraciones públicas redu-cen derechos y salarios a l@s traba-jador@s y que en muchos casoscomo el de EULEN-ABB, realizanactividades propias de la produc-ción bajo ordenes y supervisión depersonal de ABB, en una clara ce-sión ilegal de mano de obra.Contra esto se han rebelado los tra-bajadores de la contrata, que orga-nizados en dos secciones sindicalesde CGT y CNT han venido de-nunciando esta situación, ademásde la aplicación de un convenio co-lectivo que no les correspondía, eldel transporte, debido a su activi-dad: la fabricación de transforma-dores industriales. También sedenunciaron irregularidades en se-guridad laboral e incumplimientosgraves de la legislación en este sen-tido.Frente a esta actividad sindical deCGT y CNT, ABB ha decididorescindir el contrato con EULENy sustituirla el 1 de enero por otracontrata, EUROCEN-ADECCO,que se presta al sucio juego de ABBy cuya consecuencia directa es eldespido de la plantilla anterior,aparte de introducir unas condicio-nes laborales y salariales peores a lasexistentes y muy por debajo delconvenio de aplicación.A día de hoy la huelga se mantiene,y ya son mas de 40 días, gracias ala voluntad inquebrantable de lostrabajadores que con su firme deci-sión han paralizado la fábrica.La actitud de ABB en este con-flicto y de su gerente en Córdoba,ha sido intransigente y prepotente,cometiendo todo tipo de atropellosa los derechos laborales. Atropelloscomo no permitir el acceso a lasinstalaciones al Comité de Huelgao sustituir los puestos de trabajo delos huelguistas, siendo denunciadosestos hechos ante la Inspección deTrabajo y los tribunales. En todoeste esquirolaje han contribuidotanto EULEN como EUROCEN-ADECCO. Posteriormente y de-bido al efecto de la exitosa huelga ylas denuncias penales por vulnera-ción del derecho de huelga, ABBexige la creación de una “Comisiónde Seguridad y Mantenimiento”,basándose en supuestos riesgos paralos equipos y las instalaciones, im-poniendo EULEN su composición,algo ilegal. Esta maniobra de esqui-rolaje legal forzado, ha sido des-montada por el juzgado enaplicación de las medidas cautelarescontrarias solicitadas por el Comitéde Huelga. Una vez neutralizado elesquirolaje externo ABB ha tenidoque dar días de permiso ya que separalizó la actividadAsí ha transcurrido el mes de di-ciembre para los compañeros gruis-tas y carretilleros de ABB y asíseguimos. Se han realizado 2 mani-festaciones por las calles de Cór-

doba con amplia participación ymúltiples actos de protesta frente alas sedes de ABB, EULEN y EU-ROCEN-ADECCO apoyados porcompañeros de todo el estado y anivel internacional, lo cual agrade-cemos desde estas líneas y anima-mos a continuar la presión asícomo el apoyo a la caja de resisten-cia creada para resistir.Desde el mes de enero la empresaesquirola EUROCEN-ADECCO,está introduciendo un importanteelemento de riesgo en la fábrica;personal sin experiencia ni forma-ción adecuada en las labores de ma-nejo de grúas con cientos detoneladas, lo que comporta ungrave peligro. Por otra parte esta-mos a la espera de que en la vistajudicial del día 10 de enero el juz-gado decrete la continuidad de lahuelga en ABB a pesar de la ma-niobra de su Dirección en Córdoba.

UNIDAD SINDICAL DE LUCHAUno de los factores mas importan-tes de esta huelga es que se ha lle-vado de forma conjunta por CGTy CNT demostrando a l@s traba-jador@s la operatividad de la prác-tica coordinada de la lucha de lasdos confederales y la vigencia denuestras formas de actuación: elasamblearismo y la acción directa.

CONCENTRACIONES DEAPOYOEl martes 20 de diciembre se cele-bró en Sevilla una concentraciónen la sede de EUROCEN-ADECCO (C/ Espinosa y Cárcel 8)contra los despidos y en apoyo a lalucha de los compañeros de la contrataEULEN-ABB, y donde solicitare-mos una reunión. El 4 de enero hubo una concentra-ción en la empresa ABB de Barce-lona en solidaridad con loscompañeros represaliados en Cór-doba. A la misma asistieron unatreintena de afiliados de Barce-lona, Baix Llobregat y VallesOriental. La puerta de la empresaquedó muy bien decorada y estuvocerrada por más de 1 hora. Unapersona de la empresa comunicóque habían informado de la con-centración a la dirección de la em-presa.Así mismo, en Zaragoza, la Fede-ración de Aragón y La Rioja deCGT conjuntamente con CNTconvocó, el jueves 05 de enero a las13:30 horas una concentraciónfrente a la sede de ABB en la capi-tal aragonesa.

EL CONFLICTOABB es una multinacional de la fa-bricación de bobinados eléctricos yen su factoría de Córdoba se pro-ducen transformadores de alta po-tencia. La crisis no ha afectado aesta industria que continua gene-

rando ingentes beneficios gracias alos pedidos que recibe de todo elmundo. EULEN es una contrataque se encarga del manejo de lasgrúas, puentes grúa y carretillaselevadoras en la fábrica de ABB deCórdoba, por supuesto las condi-ciones del personal en la contratason mucho peores que en el restode la fábrica.En la contrata, EULEN, se hanconstituido formalmente 2 seccio-nes sindicales, una de la CNT yotra de la CGT llevando a cabo va-rias reivindicaciones y accionescomo son la denuncia judicial de laaplicación del convenio colectivodel metal ya que se les está regu-lando por el del transporte, denun-cia por cesión ilícita detrabajadores, al considerarse traba-jadores de ABB y denuncias porcuestiones de seguridad en el des-empeño de su trabajo. En la fábricaABB no tenemos ni representaciónni sección ni afiliación.La estrategia de ABB para desha-cerse de este personal reivindicativoha sido no renovar a la contrata ysustituirla el próximo 31 de diciem-bre por otra, EUROCEN-ADECCO, sin informar en ningúnmomento a los trabajadores afecta-dos y por supuesto sin que se subro-gue al personal.Ante esto los trabajadores decidie-ron en asamblea convocar huelgaindefinida a partir del 28 de no-viembre con un seguimiento del100% de la plantilla. El objetivofundamental de la huelga consisteen que se acepten las siguientes ma-nifestaciones:l Asegurar la estabilidad laboral dela totalidad de la plantilla de lacontrata de EULEN,S.A. en elcentro de trabajo de ABB, S.A.l Poner fin a la situación de cesiónilegal de trabajadores existente entrela contrata de EULEN S.A. conrespecto a la empresa principalABB,S.A.l Aplicación del conveniocolectivo de la empresa ABB. ala   totalidad de la plantilla deEULEN en este centro de trabajo, yque esta empresa asuma la relaciónlaboral con la plantilla actual ytodas las obligaciones legalescorrespondientes.l Subsanación de incumplimientosen materia de prevención de riesgoslaborales que se han denunciadoante la Inspección de Trabajo en elmes de mayo de 2011.

CAJA DE RESISTENCIA

Se ha creado una Cajade Resistencia para re-cibir aportaciones so-lidarias y sostener lahuelga, en BBK-Cajasur 2024 0162 43 3300021272.

Manifestantes en Córdoba el 15 de diciembre. / CGT CÓRDOBA

Concentración en Barcelona el 4 de enero. / CGT CÓRDOBA

Concentración en Zaragoza el 5 de enero. / CGT CÓRDOBA

Rojo y Negro10 enero 2012

Acción Sindical

RENAULT

ERE en Montaje-Corroceríasl Con el paro técnico que proponía CGT se dejaría de fabricar

una cantidad de vehículos suficiente como para reducir el estocaje

que la empresa dice que necesita reducir.

COORDINADORA DE SECCIONES SINDICALES RE-NAULT ESPAÑA //EL 12 de Diciembre, finalizó el periodo de con-sultas abierto por la empresa el pasado 29 de No-viembre. Este tipo de negociaciones no son al uso.En una negociación normal se hacen propuestasy se acercan posturas hasta que se llega a unacuerdo. Esta vez la empresa inicia la negociación

para poner un ERE sobre la mesa y no mueve supropuesta un ápice. Por parte de CGT se lanzanalternativas que la empresa rechaza sistemática-mente. Al ver este inmovilismo hemos decididopermanecer también inmóviles con nuestras pro-puestas, explicadas en anteriores comunicados. Mención especial merece la postura de CC.OO.que dijo en un medio de comunicación que iba alanzar una alternativa y que por deferencia alresto del Comité Intercentros no anticiparía sucontenido a los medios de comunicación. Eso estámuy bien, el problema es que visto después esecontenido (anticipación de bolsa del 2013) se po-dían haber ahorrado la exclusiva. Por lo menospodían habernos entregado una copia de su pro-puesta al resto de organizaciones, como hicieroncon la empresa, si tanta deferencia tienen.

Desde CGT no estamos dispuestos a firmar unERE en una empresa que obtiene beneficios, má-xime cuando con los días que necesita utilizar paraacometer las modificaciones para el X-87 vayan acargo de nuestra prestación por desempleo, que noes infinita, se agota, y es un derecho que tenemoslos trabajadores y no la empresa. Con el paro téc-nico que proponíamos CGT para los días que van

a dedicar a esas obras, dejarían de fa-bricar una cantidad de vehículos su-ficiente como para reducir el estocajeque necesitan reducir. Hemos pagado ese nuevo vehículocon dos convenios, con pérdida dederechos, congelación salarial, etc. Sucoste de implantación debería estarpresupuestado en el proyecto y no fi-nanciarse con el paro de los trabaja-dores, que en muchos casos soneventuales y van a ver mermada con-siderablemente su prestación por des-empleo, eso si les da tiempo agenerarla. Aún y todo hemos permanecido enla mesa de negociación hasta el finaly hemos instado a la empresa a queno sólo fuese sensible con los colecti-

vos más desfavorecidos que van a sufrir el ERE(compañeros de mayor edad, eventuales,) sino queesa sensibilidad la plasmase sobre el papel. No lohizo. También somos conscientes que bajo la sombradel ERE de Montaje y la eliminación del turno denoche de Palencia actúan empresas oportunistasque aprovechan para recortar derechos y despedira sus trabajadores. Son los daños colaterales deestas medidas tomadas por Renault. Al final el comando COMVI firmó el ERE con laexcusa de que la administración iba a dar de todasformas su visto bueno. También hace tres años lodieron de paso, pero la unión y la movilización detodas las organizaciones fue lo que provocó elmiedo en políticos y administraciones para quediesen una solución al futuro de las factorías.

FORD

Nuevo ERE que afecta a5.000 trabajadoresl La Generalitat Valenciana aprueba ERE en Ford, que

afectará a unos 5.000 trabajadores durante 39 jornadas.

Gabinete de Prensa CGT-PV //Para la CGT es inmoral que una empresaque en lo que llevamos de año ha declaradounos beneficios de 163 millones de dólaresen Europa y 7.700 a nivel mundial, carguelas costas de los salarios de sus trabajadoresa un Estado que está al borde de la quie-bra.Coincidiendo con el finalde año, y mientras los tra-bajadores de Ford están devacaciones, la DirecciónGeneral de Trabajo de laGeneralitat Valenciana hadado luz verde para sus-pender los contratos detrabajo de hasta un totalde 4.959 trabajadores ads-critos a las Plantas de Fa-bricación de Vehículos ysus departamentos auxi-liares durante 39 días,desde el 16 de enero al 14de octubre de 2012, y el de300 trabajadores, todos losdías, durante el periodo del 11 de junio al14 de octubre, imponiendo la condición deque la empresa complemente hasta el 80%de los salarios de los trabajadores afectados.Este expediente de regulación de empleo hacontado con la aceptación de la mayoríadel Comité de empresa (UGT y CC.OO)mientras que CGT lo rechazó por perjudi-cial e innecesario y STM no lo aprobó por-que no se exigía a Ford quecomplementara los salarios hasta el 100%.Desde CGT lamentamos que la Adminis-tración, ceda con tanta facilidad a las pe-ticiones de Ford (cuyos ERE suponengraves perjuicios para los trabajadores ycuantiosos gastos para las arcas públicas)mientras a las personas más necesitadas ycon menos recursos se les recortan sus de-

rechos básicos (pensiones, seguro de paro,sanidad, educación, ayuda social, depen-dencia, mujeres maltratadas, etc.) y sedeben importantes facturas a pequeñosproveedores, a muchos de los que los im-pagos de las diferentes administracionespúblicas están obligando a cerrar sus em-

presas y a mandar nuevos trabajadores a lascolas del INEM.A la sección sindical de CGT le sorprendela rapidez y el poco rigor con el que mu-chos cargos públicos (como los responsa-bles de la Dirección General de Trabajo)aprueban cuantiosos desembolsos del di-nero de todos, ya que –en el caso de Ford-resulta evidente que la empresa tiene bene-ficios y, según el propio informe de apro-bación, se justifica un ERE que recortaráel 25% de las jornadas laborales de nuevemeses del año 2012, cuando las razones es-grimidas por la multinacional para justifi-car el citado expediente es que el mercadodel automóvil va a caer en Europa (dondeFord España vende casi el 90% de su pro-ducción) sobre un 4´5%.

S.S. Inter Bon-Burgost //La empresa Inter Bon-Burgos,después de más de 3 años de in-cumplimientos en el pago de sussalarios a los trabajadores, diouna vuelta de tuerca más el pa-sado día 9 de noviembre cuandopresentó al comité de empresa lapropuesta de despido de 112 tra-bajadores.Tras un mes de negociacionescon el Comité de Empresa, sefirmó un acuerdo que reducíaesta cifra a 68 trabajadores, re-chazándose las alternativas a losdespidos planteadas por laC.G.T.La empresa en todo momentoaseguró al Comité que dentro deéstos 68 trabajadores, se inclui-ría también a aquellos con “sa-larios altos” (Jefes, directivos,etc..) de la planta de Inter Bon-Burgos, con el objetivo de dis-minuír la masa salarial,

minimizando el número de ex-tinciones. Asimismo, se aseguróque no se aprovecharía parahacer una “purga” de trabaja-dores, al “gusto” de los mismosdirectivos y responsables quenos han llevado a ésta penosa si-tuación.En la penúltima semana de di-ciembre, la empresa comienza acomunicar a los trabajadoresque se verán afectados por eldespido, utilizando unos méto-dos, a nuestro entender bastanterastreros: Sms, mensajes enbuzón de voz, e incluso utili-zando a terceros.A la vista de la lista confeccio-nada por la empresa, se con-firma una vez más como no seha cumplido con los compromi-sos planteados durante la nego-ciación, observándosepersecución a determinados co-lectivos y criterios de ami-

guismo que no están justifica-dos, en ningún momento, paraconseguir el objetivo de viabili-dad de la empresa.Consideramos éstos despidos ungesto hacia los bancos, y restode acreedores, que en nada solu-ciona los problemas de liquidezde la compañía, ni ayuda a vis-lumbrar una luz al fondo del os-curo túnel que atravesamosdesde hace tiempo los trabajado-res.No consideramos ni apropiadani suficiente la labor de las ad-ministraciones públicas (Juntade Castilla y León, Diputaciónprovincial, Subdelegación degobierno, ayuntamiento), queno se han implicado suficienteen el proceso, máxime teniendoen cuenta la cantidad de dam-nificados en toda la provincia deBurgos.

INTER BON, Burgos

68 despidos a la cartaCGT Catalunya //La plantilla de Ficosa haratificado el acuerdo pararetirar el ERE temporalque el fabricante de com-ponentes de automociónpresentó en noviembre yque afectaba a cerca de 800empleados de Ficosa Elec-tronics en Viladecavalls(Barcelona). En concreto,han votado 657 trabajado-res de un total de 774, loque se traduce en una par-ticipación del 85%, y 578han votado a favor (88%),64 lo han hecho en contray 15 en blanco.El pasado 12 de diciembrela dirección de la multina-cional de la automociónhabía llegado a un princi-pio de acuerdo con el co-mité de empresa (CCOO,UGT, CGT y un indepen-

diente). En el documentoacordaban que aprovecha-rán los días que se pare lafactoría de Viladecavallspara ajustar la produccióny montar los lineales de lasnuevas referencias para for-mar a la plantilla, que erael planteamiento inicial delos sindicatos. Tambiénhan acordado que los díasque falten para ajustar laproducción se recuperaránlos sábados que sean nece-sarios.En el acuerdo se han pac-tado 10.000 horas para cur-sos genéricos y 11.930 horasmás para capacitar a lostrabajadores sobre los pro-ductos específicos que setrasladan desde las fábricasde Polonia, Francia y Por-tugal. Hay que recordarque los empleados de Ficosa

Electronics producían tele-visores de Sony hasta quelos japoneses abandonaronel país. Desde que el grupocatalán se quedó con los ac-tivos de Viladecavalls nohan cambiado su actividadindustrial, un paso quedarán definitivamente enenero.

Entre los aspectos princi-pales del acuerdo figura unproceso de bajas incentiva-das, al que se han acogidounas 68 personas hastaahora y que se prolongarádurante el primer trimestrede 2012. Contempla tam-bién medidas de flexibili-dad interna y un plan deformación para reconvertirla plantilla procedente deSony, que fabrica televiso-res, los productos propiosde Ficosa.

FICOSA, Viladecavalls (Barcelona)

Se retira el ERE temporal

Rojo y Negro 11enero 2012

Acción Sindical

AQUAGEST, Marbella

Huelga indefinida contra los despidos y por la dignidadl Más de 70 días de huelga, a 9 de enero (cierre de esta edición), por la readmisión de dos trabajadores (Félix y Manuel), afiliados

a CGT, en defensa del nivel de empleo y contra la política disciplinaria de esta empresa.

CGT Málaga //Lo único que han hecho los compa-ñeros Félix y Manuel para ser despe-didos es estar afiliados a la CGT yluchar por sus derechos. Esta empresadesde el 9 de junio de 2010 ha despe-dido a 4 afiliados de CGT en Marbe-lla. En 1991 fue adjudicado el serviciomunicipal de aguas de Marbella aAquagest, y desde esa fecha se haninterpuesto más de 600 denuncias enlos juzgados, inspección, etc., por in-cumplimiento de normativa laboral;convenio colectivo, acuerdos subs-crito con los trabajadores, jornadas,vacaciones, seguridad, etc. Hace tresaños se vendió la empresa Aquagest(AGBAR, Grupo Aguas de Barce-lona), al grupo Suez. El grupo francéspretende amortizar su inversión des-pidiendo al 10% de su plantilla me-diante el denominado Plan Melville.En 2010, Aquagest tuvo unos benefi-cios de 1,5 millones de euros, peroesto no les parece suficiente a la mul-tinacional y ahora el Ayuntamientosube el precio de este servicio a los ve-cinos un 23%.Hasta el momento, las concentracio-nes, manifestaciones, incursiones en

los plenos municipales, etc… no hanhecho a la empresa variar su posición.Al contrario, con el dinero ahorradoen salarios de los huelguistas hancontratado guardaespaldas para los je-fazos que van a todos sitios, incluidoCMAC, Inspección de Trabajo… es-coltados.

Tras 70 días de huelga indefinida y90 días de lucha con todo tipo deactos reivindicativos, presencia diariaa las puertas del Ayuntamiento deMarbella, incursiones en los plenosmunicipales, manifestaciones, con-centraciones de apoyo en otras pro-vincias, etc. etc., llegó la cita con la

justicia en el Juzgado de lo Social Nº2 de Málaga el 9 de nero (cierre deesta edición). La representación letrada de CGT vaa defender la nulidad de los despidosde los compañeros Félix y Manuel ysu derecho a seguir formando partede la plantilla de Aquagest en Mar-bella, circunstancia que nunca sedebió poner en entredicho si no fuerapor la actuación antisindical de losgestores de Aquagest y el apoyo quesiempre han tenido del resto de Sin-dicatos en el Comité, representadosen su mayoría por jefes de la empresa.Igualmente el lunes 9 de enero, por latarde, se ha convocado asamblea deafiliados a CGT, al objeto de explicara todos como se han desarrollado losjuicios por los despidos y adoptar nue-vas medidas, si procede.En estos 70 días hemos podido com-probar cómo el Ayuntamiento deMarbella es cómplice absoluto de lasactuaciones de Aquagest y como esacomplicidad se ha tornado en nuevasconcesiones, como el alcantarillado,que suponen además nuevos impues-tos a los Marbelleros.

SOLIDARIDAD EN ALFAFAR,VALENCIA

Gabinete de Prensa CGT-PV //La solidaridad y la lucha compartidaentre los trabajadores frente a losabusos empresariales ha sido la razónpor la que una veintena de delegadosy militantes de CGT se concentraronen la mañana del 27 de diciembreante la sede de Aquagest en Alfafar,Valencia.De esta forma, el conflicto de Aqua-gest Marbella ha traspasado los lími-tes geográficos. La denuncia de lasituación ha sido transmitida entrecentenares de ciudadanos de Valenciay Alfafar que han recibido folletos ex-plicativos y han sido testigos del actoprotesta.Con esta campaña el sindicato pre-tende hacer llegar a los responsablesde esta injusta situación, especial-mente a Aquagest y al Ayuntamientode Marbella, el apoyo del conjunto dela sociedad a los trabajadores y a sulucha; así como la firme repulsa porlos despidos producidos y el rechazoa la privatización del agua.

Concentración en Valencia el 27 de diciembre. / CGT-PV

CGT Ayto. de Zaragoza //Fernando fue una persona carismá-tica en la lucha sindical, reconocidopor todas las organizaciones sindica-les del Ayuntamiento por su sencillez,humildad, sinceridad, honradez ysobre todo por anteponer siempre losintereses colectivos a los particulares.Desde hace más de 15 años nuestrocompañero a parte de la lucha sindi-cal ha batallado paralelamente contraun Parkinson que le fue detectadocuando apenas tenía 35 años dandoun gran ejemplo a todos de coraje,ganas de luchar y de vivir. Los valo-res que transmitió en aquélla épocasiguen ahora más presentes quenunca en la sección sindical; la luchapor transformar y conseguir una so-ciedad más justa y solidaria.Al acto acudieron miembros del SPde CGT Aragón La Rioja para agra-decer y reconocer su trabajo. La Se-cretaria General reconoció que élpuso los cimientos de lo que ahora esla sección sindical del Ayuntamientode Zaragoza y lo que está aportandoa la organización, al Comité Confe-deral (Coordinador de Ruesta y Secretaría de Relaciones Interna-cionales) y a la Federación Local(Asesoría Laboral y Prevención deRiesgos Laborales).

Por motivos evidentemente de salud,pese a su cabezonería aragonesa quese negaba a dejar de trabajar, tiene lainutilidad absoluta. Fernando se llevaconsigo un trozo de la sección sindi-cal, pero la sección sindical se quedacon una parte de él.

Gracias compañero.

La ilustración es el cartel que dibujó Azagraen el año 86 con la caricatura de los 5 prime-ros compañeros (entre los que figura Fer-nando Rey) de la lista de CGT que sepresentaban por primera vez a las eleccionessindicales del Aytuntamiento de Zaragoza.

AYUNTAMIENTO de Zaragoza

Homenaje al compañero Fernando Royl El 22 de Diciembre de 2011 en el tradicional almuerzo que la sección sindical del

Ayuntamiento de Zaragoza celebra para festejar el Solsticio de Invierno homenajeó a

Fernando Roy, fundador en el año 86 de la sección sindical de CGT.

CLECE, Ayto. de Zaragoza

Sustituye a trabajadorasindefinidas por temporalesPlataforma de Trabajadores/as delas Contratas del Ayuntamiento deZaragoza //La empresa adjudicataria Clece,responsable de la Ayuda a Domici-lio del Ayuntamiento de Zaragoza,ha despedido, reconociendo la im-procedencia de los despidos, a 5 tra-bajadoras indefinidas para sustituirsus puestos de trabajo por otrascontrataciones de 3 meses, habidacuenta de que tal forma de contra-tación le supondrá una bonifica-ción de sus cuotas de seguridadsocial que abaratará de forma muyconsiderable los gastos de personal.

En reunión mantenida por elGerente D. Jorge Tenías Solanacon la representación unitaria delos trabajadores en la empresa, éstemanifestó que esta práctica va a se-guir manteniéndose para aligerarlos costes de personal mediante lacontratación libre de seguridad so-cial y con despidos que vulneranclaramente la estabilidad laboral.

Esta práctica pone en situaciónde riesgo de despido a toda la plan-tilla existente. Incluso amenazócon realizar una suspensión tempo-ral de empleo por la falta de pagode sus servicios por parte del Ayun-tamiento de Zaragoza desde hace 6meses.

Desde esta plataforma queremosseñalar:

1. Que esta empresa está utili-

zando como rehenes de los impagosmunicipales a su propia plantilla,algo inadmisible si tenemos encuenta que la Ley de Contratos delSector Público posibilita el cobro deun 20% de interés si la deuda so-brepasa el límite temporal de los 2meses. Si el plazo temporal superalos 6 meses, como es el caso, la Leyposibilita la rescisión del contratopudiéndose solicitar una indemni-zación añadida al 20% antes seña-lado. ¿Porqué no hace uso de estosderechos y sin embargo utiliza a suplantilla como rehén?

2. El Ayuntamiento de Zaragozaes el máximo responsable de queeste tipo de empresas siga prestandoestos servicios y por lo tanto deberesponder de su proceder para consus trabajadoras. Los despidos rea-lizados en esta empresa no puedenquedar impunes y deben forzar a lareadmisión de estas trabajadoras aquienes se les ha vulnerado su de-recho a la estabilidad laboral.

Por todo ello esta plataforma sereunirá en los días próximos paraconcretar acciones ante el Ayunta-miento de Zaragoza, responsable deestos despidos en la adjudicatariaClece.

Zaragoza, a 28 de diciembre de 2011.http://contratasayuntamiento.blogs-pot.com

Rojo y Negro enero 2012

Acción Sindical

12

CAPRABO-EROSKI, Barcelona

Concentraciones contra los depidosl El 23 de diciembre se llevaron a cabos cuatro concentraciones, la mayoría en el

barrio de Gràcia de Barcelona. l Son 4 los compañeros de CGT despedidos. l

El 11 de enero se celebró el primer juicio de uno de los compañeros despedidos.

CGT Catalunya - Sind. Hostelería, Ali-mentación y Comercio de Barcelona //Mientras la Corporación Mondragón(del que forman parte los supermerca-dos Caprabo-Eroski) triplicó los benefi-cios del año anterior (178 millones deeuros en 2010) y Caprabo aumentarlosun 33%, aprovecha la coyuntura de cri-

sis y recortes para endurecer las condi-ciones de trabajo de sus trabajadoras yextraer más beneficio: ha intentado eli-minar el convenio colectivo de CapraboCataluña, ha congelado los salarios y haimpedido a las trabajadoras hacer re-ducción de jornada durante su emba-razo.

Los sindicalistas de la CGT han sidodespidos por defender sus derechos la-borales, al denunciar que los sueldos delos trabajadores de Caprabo no superanlos 800 euros al mes, 600 en el caso delas mujeres con jornada reducida. Igual-mente han alertado sobre una posiblereestructuración que puede acabar su-poniendo el despido de hasta 1200 tra-bajadores (de los cuales 1.000 sonmujeres).

Dos concentraciones en GràciaUna treintena de personas se concen-traron el viernes 23 por la tarde ante elCaprabo de Travessera de Gràcia conBailén, repartiendo octavillas y desple-gando una pancarta denunciando la re-presión aplicada por el grupo CapraboEroski. Convocaba la Asamblea de laVila de Gràcia.

Concentración feminista Una veintena de mujeres se concentra-ron ese miso día ante el Caprabo deTravessera de Gràcia con Tusset paradenunciar el nuevo sistema de trabajoque quieren aplicar a sus trabajadores.

Concentración en Segur de Calafell(Baix Penedès)Por la tarde se llevó cabo otra concen-tración en el centro de Segur de Calafell(Baix Penedès), donde esta empresatiene un supermercado de alimentacióny otro en el que venden electrodomésti-cos. Además de repartir 500 octavillas,se desplegó una pancarta en la que sepodía leer "NO a los despidos, NO a larepresión sindical en Eroski/Caprabo",que posteriormente fue colgada en unpuente muy próximo a dichos centros.Convcaban CGT del Baix Penedès,conjuntamente con la Asamblea de Jó-venes de Calafell y compañeros del Co-lectivo La Trinchera del Vendrell,

BASTA DESPIDOS PARA DEFENDER LOSDERECHOS LABORALES!READMISIÓN INMEDIATA DE TODASLAS PERSONAS DESPEDIDAS Y RETI-RADA DE LAS SANCIONES!

HEWLETT-PACKARD

21D: la plantilla demanda un Plan de EmpleoCGT Grupo HP - www.cgt-hp.org //Este miércoles 21-D, se realizó unanueva movilización en las distintassedes de Consultoría Aplicaciones y HPOutsourcing en España por un Plan deempleo en HP. Muchos compañeros,además, se adhirieron a las concentra-ciones o marchas convocadas por lossindicatos. La alta participación entodos los turnos incluso ha llegado al90% en los de tarde y noche.La presencia en medios de comunica-ción ha sido muy relevante, basta haceruna búsqueda en google para ver unamuestra de ello. Además, hemos podido

explicar la problemática a diversas te-levisiones, radios y prensa escrita que sehan presentado en los centros de tra-bajo.Hemos notado un incremento de laatención mediática debido probable-mente a que nuestras demandas soncada vez más conocidas.

¿Y ahora qué?Esperamos de la empresa sensibilidadsocial hacia la plantilla, que ganen di-nero, pero no a cualquier precio. Es in-comprensible que prefieran manteneresta situación a solucionarla, más aúncuando no supone mayor concesión

que simplemente acordar ‘no enviar afamilias al paro’.Cuando quieran se soluciona esta situa-ción en cinco minutos, encontraránbuena voluntad para ello.Han de entender, por otra parte, quesomos gente que ni abandonamos acompañeros ni nos conformamos a co-mernos la Crisis con nuestras familiaspor beneficios. Por ello, nos movemospara evitarlo y nos seguiremos movili-zando mientras no tengamos el acuerdode empleo que garantice los puestos detrabajo de todos los compañeros.

Vídeo _http://youtu.be/6K0nIldmqgI

SIAL, Málaga

Prosigue la Huelga por el empleo dignol Tras 8 días de huelga durante la Navidad,

CGT ha ampliado la huelga para el 16 de enero

Sind. TTyCC CGT Málaga //Paulatinamente se irá am-pliando las jornadas de paro,hasta conseguir que AVIS yEUROPCAR cesen a esta em-presa como contrata que lespresta los servicios de lavado,engrase y aparcamiento de lasflotas de vehículos en el Aero-puerto y Estación de Ferrocarrilde Málaga.Las huelgas de Navidad se hansaldado conmúltiples atenta-dos de SIALcontra el dere-cho fundamen-tal de huelga ysobre los cuales,desde CGT, sehan adoptado lasmedidas legalesoportunas, es-tando en esperade ser citadostanto por la Ins-pección de Tra-bajo como por elJuzgado de Ins-trucción y Juz-gado de lo Social. Las sustitucio-nes de huelguis-tas y larealización denuevos contratosdurante lahuelga han per-mitido hastaahora que tanto AVIS comoEUROPCAR guarden silencioal haberse prestado el servicio aduras penas, esperamos que parael 16 dejen de ser cómplices deSIAL y exijan a su contrata elcumplimiento de los deberes mí-nimos para con sus empleados/asy no permitan el trabajo semies-clavo ni más fraudes a la seguri-dad social y a la haciendapublica.Previamente a la próxima jor-nada de huelga del 16 de enero,

el Comité de huelga ha sido ci-tado por el SERCLA el día 12,con el objeto de intentar la me-diación previa y a ser posible al-canzar un acuerdo que evitenuevas jornadas de paros.Desde CGT estamos preparadospara la negociación, pero novamos a consentir más abusos,propios del tercer mundo, porparte de SIAL, por lo que cual-quier acuerdo debe pasar por:

1. Respeto a las condiciones la-borales mínimas de sus emplea-dos/as.2. Mantenimiento del nivel deempleo.3. Alta en la Seguridad Social detodos/as los/as contratados/as atiempo parcial por el tiempo querealmente trabajan y elimina-ción de abonos en dinero negro.4. Respeto a la Ley de preven-ción de Riesgos Laborales y Re-ales decretos que la desarrollan.

Rojo y Negro 13enero 2012

Acción Sindical

TELEMARKETING

Acciones por un Convenio Dignol El 15 de diciembre hubo múltiples actos, así como el 12 de enero.

Coordinadora Estatal de Telemarke-ting CGT - www.cgt-telemarketing.es //A día de hoy sólo nos queda un ca-mino, y el camino es la movilizaciónde todas y todos los trabajadores delTelemárketing para conseguir de unavez por todas la dignificación denuestro trabajo. Ya ha llegado la horade decir basta y plantarnos frente alas empresas que nos exprimen a dia-rio y decirles bien alto que queremosun CONVENIO DIGNO YA.Que queremos conciliar nuestra vida

familiar y laboral, que queremos lle-gar a fin de mes y pagar a quienes nosreclaman todos los meses, que noqueremos vivir con el miedo a unasanción injusta, a un despido un vier-nes tarde… y a poder decir que tra-bajamos en condiciones profesionalesde verdad. S i n o n o s movilizamosy peleamos por lo que nos corres-ponde en justicia, no nos quedarámás r eme d i o q u e l a resignacióny el hincar rodilla y bajar cabeza, yeso NO DEBE, NI VA A PASAR.

Somos más de cincuenta mil las per-sonas que a diario resolvemoslos pro-blemas de casi tres millones depersonas-clientes de muy diferentessectores, y un largo etcétera de servi-cios que dependen de nuestra profe-sionalidad, siempre mal pagada, bajopresiones injustificadas y con despi-dos diarios.Toda ésta fuerza de trabajo que re-presentamos tenemos derecho a quese nos reconozcan nuestras tareas dia-rias de una vez por todas, ya que si

nosotros “descolgamos” los serviciosse quedarán “colgados”...y lo tenemosy lo vamos a hacer entre todas ytodos ya que no queremos estar “col-gad@s “ a los cascos sino que quere-mos acudir a nuestros puestos detrabajo con dignidad, sin miedo y con

la cabeza alta, con unas condicioneslaborales justas que no permitan unaaplicación absurda del artículo 17,unas condiciones salariales que nonos ahoguen y con la tranquilidad delrespeto a nuestra personalidad porparte de los perros-empresa.

SFF CGT //De nuevo, hemos tenido que enviarun mensaje de movilización a la Di-rección de ADIF al inicio del año.Y como no podía ser de otra ma-nera, los trabajadores de estacioneshan sabido responder en casi todaslas dependencias participando y ha-ciendo saber que los problemas per-sisten y la conflictividad no seacabará hasta que existan propues-tas serias y justas. Sabemos que contar con el apoyode tantos trabajadores a pesar de laspresiones por parte de la empresa,sus incondicionales, clientes, y la-mentablemente de sindicatos ma-yoritarios, escuece y desarma deargumentos a aquellos que prefierenpresentar un colectivo de trabajado-res dóciles y maleables dispuestos atrabajar cada día en peores condi-ciones y con menos salario, perocomo muestra, en las pasadas mo-vilizaciones hemos contado, segúnturnos, hasta un 100% en Ávila,Alicante, Bilbao, Castellón, Reus,Tortosa, Valencia Nord, Vallado-lid; entre un 80% y 60% en Astu-rias, Barcelona Sants, Coruña,Granada, Madrid Chamartín, Sevi-lla, Valencia Joaquín Sorolla; entorno a un 50% en Donosti, Sala-manca, … y sabemos que muchosotros compañeros se han ido su-

mando en otras estaciones a las pa-sadas movilizaciones, que no olvi-demos, supone siempre unsacrificio económico, para unos tra-bajadores con unas nóminas y con-diciones laborales mucho peores encomparación al resto de la empresa.Este nuevo año, se abre con espe-ranzas y dificultades. Pero nuestrasdemandas tienen que ser atendidascon la prioridad que la duración delconflicto viene marcando. Los pro-blemas de quebranto de moneda,sistema de primas que mejoren paratodos y todas, reconocimiento detrabajos en turnos y festivos, debenser abordados ya sin más excusasinútiles. Sin olvidar que nuestrocompromiso con la garantía de em-pleo y funcionalidad sin movilida-des forzosas es prioritario. Tambiéntendremos mucho que trabajar paraque los próximos procesos de movi-lidad en nuestro ámbito sigan uncurso ajustado a la normativa, y nose contaminen y perviertan de laforma que algunos son expertos enhacerlo. En definitiva, de igualmodo que CGT no dejará de apelara cualquier vía de diálogo que sirvapara mejorar la situación de todos,estará vigilante ante cualquier ma-niobra que discrimine, sancione operjudique a la mayoría en benefi-cio de los de siempre

SECTOR FERROVIARIO

La Ministra de Fomento se reúne con la CGTl Fue el 4 de enero, tras la convocatoria de huelga en solitario de la CGT, y

con todos los Sindicatos con presencia en el CGE de RENFE.

SFF CGT - http://www.sff-cgt.org/ //En la reunión, en la que han partici-pado la Ministra de Fomento, AnaPastor, y el Secretario de Estado dePlanificación e Infraestructuras, Ra-fael Catalá, CGT ha explicado losmotivos que nos llevaron a la convo-catoria de la Huelga del 30 de diciem-bre y los temas que más nospreocupan con respecto al ferrocarril,la viabilidad de las empresas públicasRENFE y ADIF, y el futuro de lostrabajadores:l La falta de un Contrato Programafirmado que garantice que RENFEsiga siendo el operador de Cercanías yMedia Distancia en Cataluña. Lo quesuceda en Cataluña puede marcarfuturas transferencias a otrasComunidades Autónomas. Por otrolado la Generalitat plantea que seamplíen las transferencias también ainfraestructura y estaciones, y ERCque se modifique la Ley del SectorFerroviario para que haya otrosoperadores. De ahí la importancia deesta situación tanto para el conjuntode RENFE como para ADIF.l La segregación de las mercancías y

el camino abierto de la privatización.No está claro el futuro de lostrabajadores de RENFE vinculadosdirectamente al transporte demercancías.l La reducción del presupuesto deRENFE en 200 millones de euros.Nos preocupa que este recorte puedatraducirse en una nueva reducción deservicios, entre los que se encontraríala eliminación de numerosos trenesque dejen de considerarse serviciospúblicos.l El traspaso del canal de venta deADIF. El futuro de los empleosdepende de que el trabajo y lostrabajadores se encuentren en lamisma empresa.l También hemos planteado lanecesidad de crear empleo estable enlas empresas públicas ferroviarias,para garantizar el mantenimiento delservicio y la viabilidad de las propiasempresas, contribuyendo a la luchacontra la lacra del paro.La Ministra y el Secretario de Estadonos piden que transmitamos a lostrabajadores que no van a hacer nadasin ser consensuado previamente conlos Sindicatos, así como que coinciden

en nuestros  planteamientos, como yanos dijo anteriormente, con respecto alas transferencias a Cataluña, y queentienden que RENFE debe seguirsiendo el operador.En cuanto al modelo futuro de ferro-carril, así como nuestras reivindica-ciones, nos aseguran que se irándebatiendo en futuras reuniones conel Ministerio, manifestándonos queestán absolutamente de acuerdo conla necesidad de crear empleo en el fe-rrocarril. En cuanto al presupuesto deRENFE se volverá a concretarcuando se aprueben en marzo los Pre-supuestos Generales del Estado, que-dando pendiente la aportación finalque reciba RENFE.Gracias a la movilización hemosconseguido que se abra una vía dediálogo, pero eso debe ser solo elprincipio. Los afiliados de CGThemos decidido un calendario demovilizaciones, en defensa del em-pleo y las condiciones laborales en elferrocarril, que desarrollaremos enfunción de cómo se vayan concre-tando en hechos las reivindicacionesque planteamos

Movilizaciones de la CGT el pasado 15 de diciembre en Madrid, Valencia y Salamanca, por este orden. /

ADIF

El año se inicia con nuevasmovilizaciones en estaciones

Rojo y Negro enero 2012

Acción Sindical

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CGT Catalunya - www.cgtcatalunya.cat //El año 2012 supondrá el inicio del proceso deentrada del capital privado en el ICS (una em-presa pública que actualmente tiene 40.000 tra-bajadores) y su fragmentación varias empresas,según los planes del Gobern de la Generalitat.La actual legislación es el único obstáculo legalque hasta ahora ha impedido que el gobiernopudiera poner en marcha su plan para fragmen-tar el Instituto Catalán de la Salud (ICS) en unaveintena de empresas filiales. Pero eso cambiarácuando el Parlamento de Cataluña apruebe aprincipios del 2012, según prevé el ejecutivo, laley de agilidad y reestructuración de la adminis-tración (una de las leyes en que se dividió la lla-mada ley ómnibus). Esta norma incluye lasmodificaciones necesarias en la actual ley delICS (aprobada en 2007 por unanimidad en elparlamento) para dar vía libre al desmembra-miento progresivo de la entidad, que prevé,entre otras cosas, que cada hospital se trans-forme en una empresa con entidad jurídica pro-pia. Aunque el director gerente del ICS, JoaquínCasanovas, ha declarado que la ley impedirá queentre capital privado ajeno y que serán entidadescien por cien públicas que funcionarían bajo elparaguas del ICS, la puerta a la privatización yaestará abierta.

Dentro del plan que ha dise-ñado el Departamento deSalud, cada uno de los ochohospitales gestionados por elICS (Vall d'Hebron, Bell-vitge, Germans Trias i Pujol,Arnau de Vilanova, JosepTrueta, Juan XXIII, Virgende la Cinta y Viladecans)configuraría una empresa di-ferenciada. En cuanto a loscentros de atención primaria(el ICS gestiona el 80% de los

CAP), la idea se prevé crear empresas filiales in-tegradas por quince o veinte áreas básicas desalud (ABS) según declaraciones del director ge-rente del ICS.Uno de los puntos más conflictivos de la re-forma de la ley del ICS es que permitirá que loscentros establezcan alianzas con entidades forá-neas, lo que desde sectores profesionales y sin-dicales se interpreta como una puerta abierta ala externalización ya la gestión privada de ser-vicios dentro de una entidad que simboliza lasanidad pública.Los planes del gobierno pasan por favorecer lasalianzas con otras entidades sanitarias de carác-ter público de cara a ofrecer o compartir servi-cios, y que cada entidad disponga de másmargen de maniobra para establecer conveniosy alianzas con proveedores y con otros agentessanitarios o para negociar plazos de pago, porejemplo. Además, cada hospital o grupo de cen-tros de atención primaria podrá hacer su propiapolítica de contratación de personal en funciónde sus necesidades, en lugar de adaptarse a lasconvocatorias de plazas que, periódicamente,ofrecía el ICS para todos sus centros.Actualmente, el 90% de la plantilla del ICS tienerégimen estatutario y el 10% restante son fun-cionarios o personal laboral. La flexibilidad de

que dispondrán los centros con la descentraliza-ción del ICS prevista permitirá que cada em-presa pueda optar por cualquiera de las tresfórmulas de contratación, así como establecersu propia política de incentivos, lo que puede in-crementar las diferencias laborales entre las en-tidades.La transformación del ICS se hará de formaprogresiva. La intención de Salud es que esteaño 2012 ya se pongan en marcha dos proyectosdemostrativos, en un hospital y en un grupo deABS, que permitan evaluar el funcionamientodel nuevo modelo.

Los hospitales de Lleida y Girona, serán primerosLos hospitales públicos de Lleida (Arnau de Vi-lanova) y Girona (Trueta) serán los primeros ensalir del paraguas del ICS y convertirse en em-presas a partir del próximo año, en un proyectoque se vende como un plan piloto de la conseje-ría.Es el primer paso del proyecto del consejero BoiRuiz para permitir la entrada de capital privadoen el sistema sanitario público de CataluñaEl plan también implicará la creación de 12 pe-queñas empresas públicas más que agruparándecenas de centros de atención primaria (CAP)de las demarcaciones de Girona y Lleida. De en-trada, sólo se traspasará la gestión de los hospi-tales y CAP en la dirección de los centros.Con el nuevo modelo, el resultado económicoderivado de la gestión tendrá una repercusióndirecta en el centro, que asumirá el superávit olas pérdidas que se produzcan. Asimismo, losCAP aumentarán sus competencias que haránque los médicos asuman tareas de especialistasen ámbitos como la oftalmología, salud mental,dermatología, otorrinolaringología y las vincu-ladas al aparato locomotor.

HOSPITAL SANT JOAN, Reus

Los trabajadores aceptan los recortes en referéndumCGT Reus //Los 1.140 trabajadores del centro sanitariohan votado mayoritariamente el miércoles 14de diciembre a favor de aceptar la propuestade acuerdo entre la empresa y la mayoría delcomité, que supone un recorte de cerca de 7millones de euros en su masa salarial, entre2011 y 2012. La CGT ha sido el único sindi-cato que ha pedido el voto negativoLa Dirección ha condicionado y coaccionadoa la plantilla con la amenaza de presentaciónde un Expediente de Regulación de Empleo(ERE) si el resultado del referéndum era ne-gativo, o sea, contrario a la propuesta de re-cortes hecha por la empresa. El comité deempresa calculaba que el ERE podría afectara un 10% de la plantilla, es decir, a más deun centenar de personas.Esta táctica ha tenido sus efectos. De un totalde 788 trabajadores que han participado enla votación (el 69,4% de la plantilla), 576(72,7%) lo han hecho a favor de aceptar lapropuesta de acuerdo de recortes, 204 encontra (25,7%), 8 han votado en blanco yhubo 4 votos nulos. Cabe destacar que la ma-yoría de sindicatos del comité (UGT, MC,SAE, SATSE, CCOO) se habían posicionadoa favor del acuerdo, siendo la CGT, con dosdelegados de un total de 23, el único sindi-cato que nos habíamos posicionado por el no.Aparte de los recortes en la masa salarial delos trabajadores y de las estructuras directi-vas, el Hospital prevé ahorrar 5,9 millones deeuros en áreas organizativas y un millón deeuros en el servicio de farmacia.

CGT Madrid Correos y Telégra-fos //El día 10 de enero se celebra elJuicio del compañero Martín,despedido el pasado 20 de abrildel distrito 34 de tarde de Ma-drid. A esto se suman otros dos des-pidos en el mismo distrito y enel mismo turno. El pasado mesde diciembre fueron despedi-dos los compañeros BeatrizLaborda y Jesús García Huer-tas, este último suspendido deempleo y sueldo durante cincomeses “mientras se resolvía elexpediente”. Por tanto, no soloes despedido, sino que ha pa-sado varios meses sin cobrar. El origen de esta situación enel distrito 34 es el seguimientomasivo por parte de l@s traba-jador@s de esta unidad, de lahuelga contra el cierre de losdistritos de tarde, que convo-

camos todas las organizacionessindicales. La respuesta que laempresa dio a la movilizaciónde los trabajadores en defensade los puestos de trabajo de losturnos de tarde y de la defensade la calidad en el servicio pos-tal es la del despido de sus másactivos participantes. Todoshan sido despedidos con la ex-cusa del bajo rendimiento en eltrabajo, aunque lo que lesduele son las reivindicacioneslaborales y sindicales. Otro de los argumentos que es-grime Correos como ejecomún en todos estos casos dedespido es el concepto de pro-ductividad, que es un criterioempresarial perverso ya quesiempre es la empresa la queestablece lo que es ser produc-tiv@. Las mismas jefaturas queson absolutamente improduc-tivas y parasitarias, los mismos

gerentes que no reparten unasola carta, son quienes acusana los trabajadores de “no ren-dir lo suficiente”. Martin, Jesús y Bea no sonmás que la cabeza de turco queutiliza la empresa para ejem-plarizar al resto de trabaja-dor@s, y utilizar la política delmiedo que tan bien ha funcio-nado hasta ahora. No debemos consentir que losdespidos sean actos naturaliza-dos e impunes por partes de lasempresas. Enfrentarse hoycontra los despidos de estoscompañeros es prepararnospara enfrentarnos mañanacontra las mismas agresioneslaborales que todos vamos asufrir en nuestros propios cen-tros de trabajo.

CORREOS, Madrid

Despedidos ¿por «bajo rendimiento»?l Es la respuesta empresarial a la movilización de los trabajadores en defensa

de los puestos de trabajo de los turnos de tarde en el distrito 34 de Madrid.

ICS, Catalunya

En 2012 cada hospital una empresal Los planes de la Generalitat de Catalunya abren la puerta al capital privado y

prevén que cada hospital se transforme en una empresa con entidad jurídica propia.

CGT-Metro - cgtmetro.org //La Sección sindical de CGTen el Metro de Barcelonaconsidera el aumento de lastarifas en el Transporte Me-tropolitano, un nuevo golpea las personas más desvalidasde esta sociedad.El hecho de que los mismosDirectivos de TMB que hanprovocado un déficit de másde 400 millones de euros,sean los que van a gestionarlos recortes del servicio a losciudadanos, el aumento detarifas y las medidas labora-bles contra las plantillas deTMB, es garantía de un fra-caso absoluto, ya que hansido ellos los responsables dela grave situación de finan-ciación del servicio público.Una cúpula Directiva que enplena crisis económica, fi-nanciera y de liquidez, según

manifiestan, montan du-rante el año 2010 y 2011,una televisión corporativa -MouTV- en la que se hangastado más de dos millonesde euros y cuyo manteni-miento se acerca al millón deeuros anuales.Una cúpula directiva, cuyoscostes salariales son comple-tamente opacos y de imposi-ble control público, queintentan cargar en la masasalarial de los trabajadores deConvenio (ellos están fuerade Convenio) todos sus ex-clusivos privilegios, como laMutua médica Privada, lospréstamos a bajo interés, lascomilonas de trabajo, lasvisas oro de la Empresa, suplan de pensiones especial,etc.Con estos directivos, que sonmás de 200, de los cuáles casi

50 son Directores, no es deextrañar que los costes deTMB se hayan incremen-tado el 141% en diez años.Para seguir derrochando eldinero el actual Ayunta-miento con el sr JoaquínForn a la cabeza, necesitaque alguien lo pague y, comosiempre, han elegido a laparte más débil, los usuariosy los trabajadores de Conve-nio.Como consecuencia de todoello esta Sección Sindical exi-girá al Presidente de TMB elcese inmediato de los direc-tivos de TMB, por ser res-ponsables directos de laactual situación económica,financiera y de liquidez.

METRO, Barcelona

CGT rechaza el aumento de tarifasl Con más de 200 directivos en nómina, no es de extrañar que los costes

de TMB se hayan incrementado el 141% en diez años

Rojo y Negro 15enero 2012

Acción Sindical

CGT Alacant //Los trabajadores de la limpieza des-convocaron ayer por la noche lahuelga que mantenían en el HospitalGeneral de Alicante, centros desalud y en el edificio de la Conselleriade Infraestructuras desde hace nuevedías por el impago de las nóminasdesde hace tres meses. El acuerdo al-canzado con la adjudicataria Esabe ycon la Conselleria de Sanidad ha per-mitido que los empleados cobren,mediante talones, el sueldo corres-pondiente al mes de noviembre. Asi-mismo tanto la empresa como laGeneralitat se comprometieron aabonar "de forma inmediata" la pagaextra y la nómina de diciembre antesdel día 30. El centro hospitalario por iniciativapropia recogía donativos destinadosa las trabajadoras. "Nos avergüenzapedir, pero vemos que hay gentebuena y voluntariosa", explicabajunto a la hucha una de las emple-

adas, Pilar García. Aunque desco-nocen cuándo se abrirá, el dineroserá "para casos extremos. Hay tra-bajadoras con el marido en paro quesostienen a su familia, y conocemosque algunas han empezado a recibircartas de embargo porque llevantres meses sin poder pagar la hipo-teca; otras tienen también quepagar recibos", explicaban varias deellas a las puertas del centro hospi-talario, que ya empieza a sufrir losefectos de los paros, ya desconvoca-dos, con suciedad muy apreciableen el vestíbulo y en la entrada. "Yeso que se cubren los servicios mí-nimos al 100% y que incluso seestán limpiando zonas que no se de-bería, porque ponemos toda nuestravoluntad. Esto es de vergüenza, por-que es un hospital y permiten queesté así", denunció Nati Navarro,del comité de huelga.

(Recogido de http://www.diarioinforma-cion.com/alicante)

ESABE, Alicante

Rotunda victoria laboral de las trabajadorade la limpieza del Hospital Generall La empresa paga a sus trabajadores la nómina de noviembre y se

compromete  a abonar la de diciembre y la extra de Navidad.

CGT Catalunya //La compañera Ana Pozo, con másde dieciocho años de antigüedaden la empresa Eulen SA, ha sidodespedida por su labor sindical endefensa de sus derechos y el de suscompañeros/as.La empresa ha sancionado condieciséis días de empleo y sueldo acinco miembros del Comité deEmpresa por ir al centro de trabajode Anna Pozo a informar sobre losacuerdos tomados en una reuniónsobre Prevención de Riesgos Labo-rales. La empresa amenaza con eldespido a las trabajadoras que seatrevan a hablar con elcomité. Además, recorta derechosadquiridos, aumenta la jornada, ylos toma días de asuntos propiosetc, etc. También ha supuesto lashoras sindicales de la nómina aunas representantes de las trabaja-doras afiliadas a la ConfederaciónGeneral del Trabajo, practicandoasí una política que pretende limi-tar los derechos de libertad sindicaly atemorizar a toda la plantillapara que no reclame sus derechoslegales.Por todo ello, consideramos el des-pido de la responsable del Sindi-cato de la Limpieza de CGT deGirona, Anna Pozo y las sanciones

a las otras compañeras, como unatentado al derecho a la libre ex-presión y a la libertad sindical, yexigimos de la dirección de la em-presa Eulen que reconsidere supostura y proceda inmediatamenteal siguiente:1 .- Readmisión incondicional dela trabajadora despide y retiradainmediata de las sanciones impues-tas a las seis compañeras represen-tantes de los trabajadores.2 .- La empresa de cesar en susataques a la libertad sindical de lostrabajadores y, en este sentido, dia-logar con el comité y no tomar re-presalias contra nadie.Hacemos saber que desarrollare-mos en nuestras empresas y cen-tros de trabajo, en lasadministraciones públicas, y en losmedios de comunicación de nues-tras localidades, una campaña desolidaridad con las trabajadoras deEULEN SA.

CONTRA LA REPRESIÓN SIN-DICAL! !

POR LA READMISIÓN incon-dicional de ANA POZO!.

EULEN, Girona

¡Readmisión de Ana Pozo!

ESABE, Valencia

Impago de nóminas en el Hospital La FeGabinete de Prensa CGT-PV //La dirección de la contrata para lalimpieza de los dos centros del Hos-pital Universitario La Fe de Valen-cia ha anunciado que no abonará lasnóminas a sus más de 400 empleados.Aduce que Conselleria no paga. Lostrabajadores han iniciado hoy protes-tas y convocaron una huelga el pa-sado 19 de diciembre. Fuentes de la sección sindical deCGT en Esabe señalan que estacontrata arrastra una larga trayec-toria de atrasos e impagos de los sa-larios, un historial que se remontavarios años atrás. Esta vez aduce elimpago por parte de Conselleriapara dejar de cumplir con su obli-gación como empresa.

Rojo y Negro enero 201216

ANTINUCLEARES

El PP y el lobby nuclear contentos con el ATC de Cuencal La decisión del Consejo de Ministros de llevar el ATC a Villar de Cañas no se ajusta a la legalidad, es autoritaria, es una maniobrapolítica propuesta por la presidenta de Castilla La Mancha, no cuenta con el consenso necesario, y condena a la región de por vida.

Ecologista en Acción Cuenica //El acuerdo del ejecutivo central po-dría quedar sin efecto al tener quejustificar tal decisión, que es contrariaa los criterios técnicos. Utilizando elbaremo del informe emitido por laComisión Interministerial, creada alefecto Villar de Cañas se sitúa encuarta posición detrás de Zarra, Ascóy Yebra, que obtuvieron más pun-tuación. El hecho de que, a día dehoy, no se haya publicado en el BOE(3 días después del Consejo de Minis-tros) cuando sí lo han hecho el restode decisiones, abalaría las dificultadesdel Ministerio de Industria en redac-tar la resolución en términos ajusta-dos a derecho. Por ello, en cuantoaparezca publicada la resolución en elBOE, Ecologistas en Acción la recu-rrirá.La decisión de llevar el ATC a Villarde Cañas obedece a una maniobrameramente política. Para Ecologistasen Acción, la elección se ha tomadoante las presiones del "lobby" nuclearque tenía prisa para instalar cuanto

antes el ATC, facilitando sus inten-ciones de prolongar la vida útil de lascentrales nucleares.El proceso se debería haber realizadoal revés: primero es necesario saber elvolumen de residuos antes de decidirsu ubicación. Para ello, hay que esta-blecer un calendario de cierre de lascentrales nucleares. Este cierre debe-ría ser cuanto antes, conocida la granpeligrosidad de los residuos generados:si se cierran las nucleares (perfecta-mente factible con la demanda actualde electricidad) de dejan de producirresiduos.Pero en este proceso, ha existido unacooperadora necesaria que no es otraque María Dolores de Cospedal, po-niendo fácil la decisión al Consejo deMinistros, dada su condición de Se-cretaria General del PP. Aunque ellosuponga dar la espalda a los ciudada-nos castellanomanchegos y crear unfuerte malestar entre buena parte delos miembros de su propio partido enCuenca, puesto que Cospedal sí seopuso a su ubicación en Yebra (Gua-dalajara).

María Dolores de Cospedal ha pen-sado únicamente en su carrera polí-tica, despreciando a los ciudadanos dela Región que (aunque parece nodarse cuenta) preside. Cospedal hadesdeñado especialmente a los con-quenses, considerándolos ciudadanosde segunda con respecto a los guada-lajareños.

Un procedimiento plagado de irregularidadesDesde el principio, el procedimientose realizó con numerosos incumpli-mientos de la legalidad y con falta detransparencia y déficit democrático.Por ejemplo se incumple el artículo 6del "Convenio sobre el acceso a la in-formación, la participación del pú-blico en la toma de decisiones y elacceso a la justicia en materia demedio ambiente", hecho en Aarhus(Dinamarca), el 25 de junio de 1998.Puesto que la ciudadanía y las orga-nizaciones sociales no han tenido, enningún momento, acceso al proyectode silo nuclear.

Una de las organizaciones más acti-vas contra el cementerio nuclear(Greenpeace), interpuso un recursocontencioso-administrativo sobre elprocedimiento de adjudicación. Eltribunal, solicitó en su momento elproyecto del ATC al Ministerio deIndustria, pero no obtuvo respuesta:no existe documentación alguna re-lativa a dicho proyecto, así lo pone demanifiesto, mediante providencia, lasección cuarta de la Audiencia Na-cional.El Pleno donde se tomó la decisión desolicitar el ATC en Villa de Cañas, sehizo en secreto, a las 8 de la mañanay sin hablar previamente con ningúnvecino. Previamente y desde septiem-bre de 2009 (antes incluso de que sepublicara la convocatoria que es del29 de diciembre de 2009) se estuvotramando con total secretismo y deforma absolutamente antidemocrá-tica, como reconoce el alcalde: "Desdeel mes de septiembre, que salió estoen el boletín, lo llevamos maqui-nando los concejales en el Ayunta-miento" . En el proceso, la Secretariadel Ayuntamiento (Carmen Barco)jugó un importante papel como cere-bro de la operación (el propio alcaldele llama publicamente "la Jefa" ) yhaciendo de puente con ENRESA,(empresa pública que gestiona los re-siduos) con la que la que Barco se en-cuentra vinculada.

Los peligros del ATC en Villar de CañasEl accidente de Fukusima ha rea-bierto el debate sobre la seguridad nu-clear y niega con los hechos lainocuidad de las instalaciones nucle-ares.Uno de los problemas graves del al-macenamiento de residuos radiacti-vos en seco y alta temperatura (400ºC), tal y como se tendrían en el hipo-tético ATC español, es que la integri-dad de las varillas de combustiblegastado no está garantizada, y se pro-duce un alto riesgo de rotura, con laconsiguiente salida de material ra-diactivo a los cilindros de almacena-

miento. Por no hablar de sabotajes,atentados, conflictos bélicos, etc.El Ministerio de Asuntos Sociales delestado federado alemán de la Baja Sa-jonia, en el norte del país, ha regis-trado un aumento de los casos decáncer entre los habitantes de las lo-calidades cercanas al depósito de ba-sura nuclear de Asse.El transporte de los residuos, es unode los aspectos más preocupantes. Labasura nuclear deberá recorrer la Pe-nínsula, desde las centrales nucleares,hasta el ATC, primero por ferrocarrily luego por camión, con los riesgosque esto comporta, en cuanto a acci-dentes o posibles sabotajes. Para elCaso de Villar de Cañas, es previsibleque los contenedores de residuos nu-cleares se desplacen por tren hasta lalocalidad conquense de Tarancón.También se ha puesto de manifiestoel riesgo del ATC ante la posibilidadde movimientos sísmicos. Por lo quelos expertos defienden la necesidad derealizar previamente un estudio sís-mico concreto de la zona en la que sedesea ubicar la infraestructura. Cosaque no se ha hecho en Villar deCañas según un investigador del Ins-tituto Geológico y Minero de España.Los últimos movimientos sísmicos enel entorno de Villar de Cañas hansido: 30/01/2009 en Monreal delLlano con 2.4 de intensidad,16/01/2008 Los Hinojosos con 3,2 deintensidad, 27/01/2011 Belmonte con3,1 de intensidad y de nuevo enMonreal del Llano el día de navidad(25/12/2011) con 2,3 grados de inten-sidad.

Movilización socialLa decisión de Consejo de Ministrossí ha conseguido algo: que Cuenca(que ha tenido la suerte de estar hastaahora al margen de la energía nu-clear) se movilice, puesto que, mayo-ritariamente, no quiere el basureronuclear y atraiga a otros colectivosantinucleares, para ser el epicentrodel movimiento contra la energía nu-clear del Estado. La lucha antinuclearen Cuenca empieza ahora.

Fotografía de la II Marcha a Villar de Cañas 30/04/2011. / EEA

La organización y la moviliza-ción llevan siendo durantebastantes meses las herra-

mientas con las que responder paraexpresar las preocupaciones y motivospor los que reivindicar derechos sa-liendo a la calle. Muchas personas ycolectivos del Estado estamos detrásdel lema que les moviliza en la cam-paña SOS Parke que están llevando acabo, “por los derechos humanos y elderecho a decidir”. Desde los Colecti-vos del Parke, en el ayuntamiento deAlfafar en la Comunidad Valenciana,con un proyecto comunitario de ac-

ción en el barrio desarrollado conmucho esfuerzo durante años,están en estos momentos ocupandolugares céntricos de Valencia y apunto de iniciar una huelga dehambre indefinida, para reivindi-car un plan de medidas de urgen-cia, basado en la Renta Básica delas Iguales, que tienen muy estu-diada y analizada en todas sus po-

sibilidades, ante los atrasos de cincomeses en las nóminas que debieranhaber cobrado del propio ayunta-miento y de la Generalitat Valen-ciana.

La Asociación Alambique, quetiene como fin la lucha contra lascausas de la exclusión y la pobreza enAsturias, viene desde hace algunosaños denunciando en la calle y enotros muchos ámbitos la situación ex-trema de personas y colectivos; enestos momentos están preparando“24 horas por el salario social”, y fun-

damentan su acción rei-vindicativa y transfor-madora “en la situaciónde más de 150.000 perso-nas pobres y 89.000 ensituación de desempleo”;en que los argumentosde la “crisis” y “no haydinero”, no sirven, puesla lucha contra la exclu-sión, dicen, pasa invaria-blemente por laredistribución de la ri-queza.

En Málaga, el colec-tivo Zambra, llevatiempo, con el apoyo deotros colectivos, saliendoa la calle una vez al mes,bajo el lema “los lunes al sol”, con elobjetivo de exigir derechos socialespara todas las personas, y poniendo eldedo en graves situaciones de comidade cada día o de vivienda, con slogans

como “comida sí, bombas no”, antetantos derechos elementales a los queven privado su acceso personas y co-lectivos. Lo mismo se puede recogerdesde Lugo, o desde Vigo, o desde elPaís Vasco, o desde Valladolid, o

desde Cuenca, o entantos otros lugarescomo las gentes de Sa-lamanca que conti-núan con una vocaciónde largo recorrido, re-flexionando y deba-tiendo juntos, varioscolectivos y quienes asílo deseen las posiblessalidas en los problemaslocales y denunciandoen la acción de calle lascausas de estas situacio-nes sin retorno a lasque se ven abocadas fa-milias y personas pues“España produce ahorael doble que en el año

1977, y en cambio la población sóloha crecido un 22 % en este tiempo”.¿Cómo es posible este deterioro socialque vemos avanzar cada día con tantariqueza generada?

OPINIÓN

En la CalleLAS GENTES DE BALADRE

Rojo y Negroenero 2012

Eje violeta17

Anarcosindicalismo y Mujer

Teresa Mañé i Miravet

Los datos oficiales del Ministeriode Sanidad indican que ha ha-bido una ligerísima subida de

abortos en el pasado año con respectoal anterior, 1,3%; la mayoría de inter-venciones (el 60,46%) fueron realiza-das a españolas. El terror que tenía el PP de que todaslas mujeres, sobre todo las jóvenes, fué-semos en masa a abortar, queda total-mente tirado por los suelos. Uno de losdatos más relevantes del estudio es queentre las menores de 25 años se han re-alizado 509 abortos menos que en2009. Una de las causas de este des-censo puede ser la utilización de lapíldora del día después, que al despe-nalizarse en 2009, no entró en los es-tudios del año anterior. Por todo ello, es significativo que latasa de interrupciones voluntarias delembarazo por cada 1.000 mujeres me-nores de 25 años descendiera del 16,99al 16,53. Por tramos de edad más de-tallados, en 2010, por cada 1.000 mu-jeres menores de 19 años, se realizaron12,71 abortos. En 2009, la cifra fuemuy similar, de 12,74. En las mujeresde 20 a 24 años, la tasa ha disminuidoun poco más. En 2010 fue del 19,82,frente al 20,08 de un año antes.Por autonomías, la tasa de abortos hadescendido en tres comunidades. Ca-talunya, con la tasa más elevada (15,20en 2010 y 16,10 en 2009), ha sido la

que ha registrado un descenso mayor,de 0,9 puntos, por cada 1.000 mujeres.En 2010, se realizaron 22.924 opera-ciones. También Murcia, que el añopasado financió 4.729 interrupciones,experimentó un descenso en su tasa deintervenciones, de 0,27 puntos. Por suparte, en Aragón, donde en 2010 se re-alizaron 2.745 abortos, la tasa por cada1.000 mujeres descendió en 0,12 pun-tos, de 10,86 a 10,74.En el resto de autonomías, aumentó latasa. Asturias, con 10,42 abortos porcada 1.000 mujeres, fue la que registróun aumento mayor, de 2,33 puntos.Le sigue Navarra, cuya tasa de abor-tos, de 6,92, es 1,38 puntos superior ala de 2009. Por su parte, Cantabria au-mentó su tasa en 1,19 puntos, hasta al-canzar los 9,12 abortos por cada 1.000mujeres en edad de procrear.Se siguen realizando en las clínicas pri-vadas, donde delega la Seguridad So-cial, alegando la objeción deconciencia del cuerpo médico. Por eso,ha aumentado el porcentaje de abortosrealizados en las clínicas concertadas,del 97,97% de 2009 al 98,16% en 2010,ya que con la legalización, se suponeque han salido de la clandestinidad elmillar de abortos que se calculabanque se hacían en ella.El peligro de esta delegación ya se estáviendo en Castilla La Mancha, porejemplo, con el tema de los recortes, al

dejar de pagar las Administraciones asus “contratas”, en este caso, las clíni-cas privadas, éstas hacen que las mu-jeres que desean interrumpir suembarazo adelanten el dinero que lescuesta la operación, con lo cual, se estáincumpliendo la ley, ya que es unaprestación más de nuestro sistema desalud. En Baleares se han suprimido los con-ciertos de los presupuestos, no acla-rando cómo va a quedar el asunto. Laintención del Govern es que todos losabortos se realicen en el sistema pú-blico, pero parece complicado que, conla cantidad de objetores que hay, sepueda llevar a cabo.Las mujeres tenemos derecho a decidirsobre nuestro cuerpo, y aunque nosparezca una ley insuficiente, las modi-ficaciones que propone el PP, y que es-peremos que no lleguen a aprobarse,endurecerían notablemente el acceso ala IVE en el sistema de salud público. Nosotras seguimos reivindicando elaborto libre y gratuito, sin plazos, nisobres. Que se incluya la materia deeducación afectivo sexual en los currí-culos escolares, que se vuelvan a abrircentros específicos de planificación yque no haya diferencias entre las dis-tintas autonomías.

Fuentes: Ministerio de Sanidad,diario Público.

ANÁLISIS

Interrupción voluntaria delembarazo. Informe 2010

SECRETARÍA DE LA MUJER CGT

Documental «Indomables. Una historia de mujeres libres»La última producción de ZerikusiA, trae a primer plano la historia, y la experiencia de Mujeres Libres. Teresa Mañé i Miravet, más

conocida por Soledad Gustavonació en Vilanova y la Geltrú el25N de 1865. Destacará en la di-fusión de las ideas anarquistascon numerosos escritos y míti-nes pero sobre todo con la admi-nistración y edición de LaRevista Blanca y el periódicoTierra y Libertad.

Que su familia regentara laFonda del jardín y su padrefuera un republicano conven-cido le permitió estudiar magis-terio en Barcelona y fundar unaescuela laica en Vilanova. Mástarde y con su marido civil(1891) Juan Montseny, más co-nocido como Federico Urales, setrasladan a Reus donde creanuna escuela laica mixta en laque ambos son profesores.

En 1891, por primera vezanarquistas y socialistas celebranel 1º de Mayo con una huelgageneral; en 1892 la revuelta deJerez de la Frontera acaba con lapena de muerte de 4 anarquis-tas, en 1893 se produce la res-puesta con el atentado dePaulino Pallás contra el generalMartínez Campos, que salvarála vida de milagro, Joan Mont-seny es arrestado por escribir unfolleto a favor de Pallás.

En este convulso periodo, Te-resa combina su actividad litera-ria publicando sobre todo en ‘ElVendaval’ y ‘La tramontana’con las gestiones para conseguirla libertad de su marido. Pero larepresión sigue en aumento y alpoco de salir de la cárcel, Juanvuelve a ser internado porqueresulta implicado en el ‘Procesode Montjuic’, un consejo deguerra con más de 400 deteni-dos. El Proceso significó cincoejecutados, 52 deportaciones ydecenas de detenidos.

Entre los desterrados se en-contraba Joan Montseny aquien acompañó a Londres, porsupuesto, Teresa Mañé. De suencierro proviene el seudónimoque utilizaba en los escritos queTeresa logró sacar de la cárcel ydifundir. Tambien fue proce-sada Teresa Claramunt y su ma-rido Antonio Gurri quecoincidieron en Londres con elmatrimonio Urales-Gustavo.

Estamos en 1897 y poco des-pués vuelven clandestinamentea Madrid, donde se les unen lospadres y la hermana de Teresa,Carme, pese a que les esperanunas condiciones precarias devida. Es en Madrid donde fun-dan "La Revista Blanca", diri-gida por Mañé en la primeraèpoca (1898-1905). Joan Mont-seny fundará también el "Suple-mento a la Revista Blanca"(1899-1902) más adelante recon-vertido en la revista "Tierra yLibertad" (1903-1904) con laayuda económica de Ferrer iGuàrdia y donde publicará tam-bién Teresa Mañé. Gracias aesta actividad la vilanovina con-seguirá un gran prestigio inte-lectual entre el anarquismointernacional.

Y es también en Madriddonde nace Federica el 12 de fe-brero de 1905 de cuya eclécticaeducación se encarga la propiaTeresa. Una denuncia de Juanal responsable de la Ciudad Li-neal de Madrid, Arturo Soriaobliga a la familia a volver aCerdañola donde, pese a la pro-ximidad ideológica de esta Te-resa con la Claramunt encuanto a anarquismo y a femi-nismo, parece que su actividadpolítica y literaria pasa a ocuparun segundo plano y se dedicamás a criar a su hija.

Poco sabemos de la vida de laMañé y su posicionamiento per-sonal delante de hechos tan tras-cendentales como la SemanaTrágica y la posterior ejecuciónde su amigo y protector econó-mico Ferrer i Guàrdia, la funda-ción de la CNT en 1910, laGran Guerra europea, de la dic-tadura de Primo de Rivera, de laproclamación de la II Repú-blica, de lo que pasó en CasasViejas, del activismo anarquista

de su hija y del golpe de estadode Franco. Tampoco sabemossu opinión sobre la actitud "po-lítica" de Federica al aceptar elministerio de Sanidad contra laortodoxia anarquista de la fami-lia y muy especialmente de lasuya propia.

Cuando marido e hija vuelvena editar “la Revista Blanca” enBarcelona (1925-1936), Teresarecupera su actividad de articu-lista centrándose en la divulga-ción del ideal libertario y de lahistoria del movimiento obrero.La familia apuesta por un anar-quismo puro y filosófico y cri-tica el anarcosindicalismo de laCNT: La sociedad futura, Elsindicalismo y la anarquia.

Podemos concluir que su vidafue una lucha constante desde elplano intelectual para conseguirdesarrollar en el hombre y, muyespecialmente, en la mujer, lacapacidad de pensar libre y re-flexivamente.

Teresa cayó enferma en plenaGuerra Civil y murió en Persig-nan pocos días después de cruzarla frontera en 1939 junto a suhija.

SABER MÁS: MICÓ I MILLÀN, JOA-QUIM: Teresa Mañe y Miravet en Re-trat 16, editado por el Ayuntamientode Vilanova i la Geltrú, Vilanova,2001.

Mujeres Libres fue una orga-nización autónoma, ajena a lasestructuras de cualquier órganodel movimiento libertario. Sinrenunciar a sus raíces anarquis-tas practicaron un feminismoobrero. Se marcaron como obje-tivo preparar a las mujeres parapoder participar en primera per-sona en la revolución libertaria.Es decir, querían formar a lasmujeres, que sufrían unas tasasde analfabetismo elevadas yatraerlas al movimiento liberta-rio. Tuvieron que luchar contrauna cultura de honda raigam-bre católica y, lo más doloroso,contra la indiferencia cuandono desprecio de sus compañerosy compañeras libertarias. Apesar de llegar a contar con más20.000 afiliadas solo en la zonarepublicana, jamás fueron ad-mitidas como parte integrantedel Consejo General del Movi-miento Libertario. Con este do-cumental hemos intentadoaveriguar qué pensaban, cuálera su planteamiento político ycómo desarrollaron su labor.

Para conseguirlo nos hemos entrevistado con dos prota-gonistas directas de esta historia, Conchita Liaño y SaraBerenguer. Ambas tomaron parte activa y en primera líneaen los gloriosos días de Julio del 36. Ambas con un bagaje

político y humano considerable.Por otra parte nos hemos en-

trevistado con escritoras e histo-riadoras como Laura Vicenteque nos han puesto en antece-dentes. También nos hemos entrevistado con Martha Ac-kersberg profesora del SmithCollege de Massachusetts y au-tora del libro Mujeres Libres deEspaña, que nos acerca a la si-tuación política de los primerosaños 30 y al caudal humano deMujeres Libres. Así mismo,hemos estado con uno de losgrupos que mantienen el legadode aquellas mujeres: Dones Lliu-res D´Alacant, un grupo de mu-jeres de CGT que se reivindicaanarkofeminista. Contamostambien con la presencia poé-tica y comprometida con el fe-minismo actual de la escritoraLlum Quiñonero.

Para hacer más compresible elmensaje de nuestras protagonis-tas hemos recreado escenas conactrices llegando a reproducirun mitin en un teatro. Además

nos hemos traído desde donde quiera que esté al espíritu deLucia Sánchez Saornil, que nos ayuda a contar la historia.

Video en: http://www.rojoynegro.info/video/eje-violeta/documental-indomables-una-historia-mujeres-libres zerikusia@hotmail.com

Rojo y Negro enero 201218

c u l t u r Ⓐ l i b r eculturⒶ libre

Es un gran libro éste. Grande, po-deroso y fiero. Como un perroenorme. Definirlo es complicado,

una narco-novela, dicen algunos, otrosun libro sobre la droga y otros más como“El guerra y paz de la frontera”. Pero estan incalificable que cualquier nombre lequeda corto.

Narra, de forma amena, rápida y muypeculiar, los entresijos de los cárteles me-jicanos de la droga, de cómo evolucio-nan, cambian, luchan entre sí y almismo tiempo los esfuerzos de la DEAen su lucha con ellos, pero la novela saltaesos límites y se apropia de mucho más.Habla de la lucha imposible contra ladroga, de la política exterior de USA ensu “patio trasero”, Centroamérica yAmérica del Sur. Habla de la corrupciónen la sociedad mejicana e incluso sus sal-picaduras en la estadounidense. Hablade la mafia clásica de Nueva York yhabla de seres humanos, muchos en si-tuaciones dramáticas, en los que lamuerte es, en algunos momentos, unacto de bondad.

La novela no da tregua y tiene la fa-cultad de engancharte a la mínima oca-sión que se lo permitas. En las primeraspáginas ya lo deja claro:

“Tengo que vivir con el hecho, piensaArt, de que escribía nombres de hom-bres en una hoja de papel y, al hacerlo,firmaba su sentencia de muerte. Des-pués, todo es cuestión de encontrar unaforma de vivir de una manera decenteen un mundo indecente.” Pag.32.

La novela se articula a través del per-sonaje principal Art Keller, agente de laDEA, ex agente de la CIA y veterano dela guerra de Vietnam. Art dirigirá los es-fuerzos que su agencia y gobierno hacecontra la droga en su vecino del sur. Alpoco y ello ya será una constante en elresto de la vida del personaje, intentaráconseguir alguna pequeña victoria quele conduzca a una victoria final, paraello, se irá dejando pelos en la gatera demanera constante, primero su familia,luego sus amigos, su vida privada y cual-quier atisbo de normalidad, todo lo ab-sorberá su trabajo y los enemigos que enél se crea.

Pero la novela es rica también porqueel autor usa de varios personajes más,Nora, una prostituta que poco a poco seirá adentrando en el mundo de los gran-des cárteles y sobre todo Callan, un ir-landés de Hellkitchen, que arrastrará sualma atormentada por todos los lugaresdonde se necesiten personas con habili-dades en terminar con la existencia ajenay escasez de escrúpulos. A ello sumarátambién algunos pequeños puntos devista, de personajes secundarios, pero quedotan a la novela de una mayor profun-didad ampliando el punto de vista de losprincipales.

La novela va tomando hechos reales,según el prólogo, el autor tomó datos re-ales, y sobre ellos va pivotando la acciónde la novela. Aunque parezca mentira losacontecimientos que narra en la novelaquedan cortos con lo ocurrido en la rea-lidad, en especial la violencia. Es unaconstante en el libro y no lo es menos enla dura realidad mejicana. Pero uno delos grandes aciertos del autor es hablarde ella como un elemento más del nego-

cio de las drogas. En el fondo es igual,vender un kilo de cocaína que terminarcon la vida de algún camello que trai-cionó al jefe del cártel. El autor queda almargen de los hechos y en muchos deellos, algunos luctuosos, crea un barnizde indiferencia hacia ellos, a través de losprotagonistas, que tiene el efecto contra-rio al deseado, es decir, crea un interésmayor por la muerte o la visión de ellade algunos personajes. Por eso llamatanto la atención, que los protagonistasregistren en sus mentes y en sus compor-tamientos una de esas muertes, hacién-dola como palanca y motor de sushechos posteriores e incluso de sus vidas.

Descubre así, de manera apropiada, elcomportamiento del ser humano haciala muerte y sobre nuestra manera de re-lacionarnos con ella. Es por esa relación

con la muerte, muy intensa en toda laparte mejicana de la novela, que esa so-ciedad atrae. Es violenta, despiadada, co-rrupta, pero tan vital y tan humana quesolamente nos puede provocar atracción.

Hablar sobre la sociedad mejicana re-flejada en la novela y que probablementesea verdadera, es una auténtica locura.La corrupción, la violencia y la muerteestán tan entrelazadas en los mimbres deesa sociedad, que existen momentos enlos que te deja la seria duda de cómo po-drán vivir así. Si existe una palabra queprevalezca en la sociedad mejicana, almenos en la retratada en la novela, esaes la CORRUPCION, ella lo toma todo,lo absorbe todo, desde el más mísero me-nestral hasta el primer ministro, to-mando por el camino a hombres íntegrose incluso a cardenales, nada queda librede tal lacra. Por eso en ella, cuando apa-recen personajes honestos, su propiocomportamiento roza la deshonestidadhasta tal punto que en algún momentoes más peligroso quien obra acorde a laley que quien milita en el lado contrario.

Reconozco que es un tanto confuso,pero esa sensación, tan bien creada porel autor, sólo se puede explicar si se des-troza la novela y no estoy dispuesto aello, me gustaría que algunos pudieran

disfrutar tanto como lo he hecho yo.La novela trata sobre drogas, pero lo

hace de una forma novedosa, el autor hainvestigado de firme y eso se nota. Hadedicado tiempo a hablar con implicadosy el punto de vista que ofrece sobre lasdrogas y el narcotráfico es tan real y tandiferente a lo expuesto habitualmenteque llama la atención. En este párrafo seresume buena parte de ese pensamiento:

“Y esto es lo que los norteamericanosno consiguen llegar a comprender, quelo único que consiguen es aumentar elprecio y hacernos ricos. Sin ellos, cual-quier bobo con un camión viejo o unabarca agujereada con motor fuerabordapodría transportar drogas al norte. Y en-tonces el precio no compensaría el es-fuerzo. Pero tal como están las cosas,hacen falta millones de dólares paramover las drogas, y en consonancia losprecios son altísimos. Los norteamerica-nos se apoderan de un producto quecrece literalmente en los árboles y lotransforman en una mercancía valiosa.Sin ellos, la cocaína y la marihuana se-rían como las naranjas, y en lugar deganar miles de millones pasándolas decontrabando, yo ganaría unos pocoscentavos trabajando como un negro enalgún campo de California, recogiéndo-las.” Pag. 417.

Con este párrafo se ha dicho casi tododel tráfico de drogas, pero éste lo re-mata, es una declaración realizada porel principal protagonista tras concluir lacaptura de un capo de la droga:

“Las drogas dejaron de llegar desdeMéxico durante unos quince minutosdespués de la caída de ………, y despuéslos nuevos chicos del barrio le sustituye-ron. Entran más drogas que nunca en elpaís.”

Las referencias en nuestro país sobreestas novelas son muy cercanas. La no-vela recuerda y mucho, lo narrado porPérez Reverte en “La reina del sur”,pero aquí se toman los hechos más vio-lentos como una parte más de la narra-ción y se acerca más a la otra referenciaque nos llegó no hace mucho, la novelapolicíaca de Ellmer Mendoza, “Balas deplata”. A ello se suman los narco-corri-dos de “Los tigres del norte” que creanun panorama muy acorde a la novela yal ambiente que pretende crear.

Otra cuestión es la edición de la no-vela. Mondadori, la editora, no creo queconfiará mucho en las posibilidades de lanovela, porque la presentación es bas-tante cutre dejando bastante que desear.Hay bastantes erratas y la corrección deltexto es muy floja. Se han dejado abun-dantes faltas de ortografía sin correccióny en algunos puntos se detecta una tra-ducción no muy exacta.

En resumen, es una gran novela, defácil lectura y con la facultad de tomaral lector y no permitirle soltar la novelahasta no haber terminado su lectura. Esnovela de más de setecientas páginas ycuando terminamos nos parece corta. No se pude prescindir de ella.

EL PODER DEL PERRO Don Winslow Editorial MOndadori - 2009 714 páginas // 17,90 €

EL TAMBUCHO DE MC COY

¿Vivir de una manera decente en un mundo indecente?

SERGIO TORRIJOS MARTÍNEZ

INTERNET

¿Qué es SOPA (StopOnline Piracy Act)?La SOPA pretende… que una web pueda ser cerrada

de forma cautelar sin ningún tipo de juicio si es

denunciada por infringir la propiedad intelectual

Nuevo intento de regulaciónde la distribución de conteni-dos digitales llamada SOPA(Stop Online Piracy Act) queno es más que la ley sobre elcopyright que está debatién-dose en el Congreso de EEUU-para simplificar digamos quees la Ley Sinde de USA-.Pero cuando esto ocurra fuerade sus fronteras -donde su jus-ticia no puede actuar- quiereneliminar la distribución no au-torizada de contenidos ata-cando, no a las webs queconsideran piratas, sino tam-bién al resto de elementos in-volucrados, es decir los

proveedores de hosting, busca-dores web, servicios de publi-cidad y sistema de cobro. Endefinitiva un intento de chan-taje al ecosistema de Internetpara obtener lo que no han lo-grado por las vías legales (bási-camente porque no es ilegal).Ahora el tema esta de actuali-dad en EEUU ya que estásiendo debatida por el go-bierno y, como es lógico, tienesu réplica en numerosas webs.Esto es lo que el gobierno deEEUU puede hacer a sitiosweb extranjeros, incluso bajola interpretación más estrechade la sección 102 SOPA PIPAy la sección 3:l Para los proveedores deservicios de Internet: alterarsus servidores DNS pararesolver los nombres de

dominio de sitios web en otrospaíses que acogen a las copiasilegales de vídeos, canciones yfotos.l Para motores de búsquedacomo Google: modificar losresultados de búsqueda paraexcluir los sitios webextranjeros que alojan copiasilegales de material.l Proveedores de orden depago como PayPal: cerrar lascuentas de pago de los sitiosweb que alojan websextranjeras con materialcopiado ilegalmente .l Para los servicios depublicidad como AdSense de

Google: rechazar los anuncioso de pago en sitios webextranjeros que acojan la copiailegal de contenido.Así que el problema que ahorase plantea es la necesaria sepa-ración de Internet -que debe-ría ser algo universal, apolíticoy apátrida- de la influencia decualquier país, en este casoEEUU. No se puede permitirque un país pueda censurar loscontenidos de Internet seacual sea la excusa. Este fantás-tica infografía nos muestra unresumen de lo que es SOPA.

por Juan Castromil en:http://blogs.20minutos.es/clipset/que-es-sopa-stop-online-piracy-act-como-funciona-y-por-que-nos-afecta/

Rojo y Negroenero 2012 19

CGT remitirá información a la justicia argentina sobre eltrabajo esclavo de los presos políticos del franquismoEl Grupo Recuperación de la Memoria Histórica y Scial de Andadlucía de la CGT.A, además, se unirá a la demanda presentada

en 2010 en la corte de Buenos Aires, por familiares de ‘desaparecidos’, y varias Asociaciones memorialistas españolas.

La decisión definitiva (personarse o no) setomara una vez finalicen las fiestas,mientras tanto se enviará a la corte ar-

gentina (Maria Servini de Cubría) diferentesdocumentos (libros, DVD con declaraciones delos expresos y familiares, reportajes y artículos,relaciones de empresas beneficiadas?) relativosal trabajo esclavo de los presos políticos del fran-quismo entre 1937 a 1962. (http://www.todos-losnombres.org/php/verArchivo.php?id=828).

Este grupo de trabajo ha sido de los pionerosen la investigación (2000) sobre esta área repre-siva del franquismo (trabajos forzados) que die-ron como resultado una importantemovilización social, la publicación de múltiplesartículos de investigación en revistas especiali-zadas y medios de comunicación, la edición dellibro «El canal de los presos (194-1962). Trabajosforzados. De la represión política a la explota-ción económica» , así como reportajes y docu-mentales (Presos del silencio, Los presos de elcanal, etc.), exposiciones y más de cuatrocientasconferencias por toda España y fuera de ella.

Es, además, de los grupos que vienen plante-ando a diferentes gobiernos la necesidad de re-conocimiento oficial de este tipo de presos (nosolo fueron privados de libertad, sino tambiénforzados a trabajar), algo que hasta ahora no seha conseguido, al igual que tampoco las empre-sas beneficiadas por el trabajo de estos presos,hayan pedido disculpas o incluso haberse ini-ciado un proceso de indemnizaciones (al igualque se pidió, y consiguió, de Alemania y susempresas, que indemnizaran a los presos espa-ñoles del nazismo) bajo el argumento de que "..laLey de amnistía del 1977 dejó claro que no te-nían ningún tipo de responsabilidad en el tema(Financial Times / Mayo 2003/ http://www.to-

doslosnombres.org/php/verArchivo.php?id=820)

¿Francisco Rodríguez Ledesma, también?.Anda la justicia argentina tratando de po-

nerle fechas al nacimiento y fallecimiento delfranquismo, que no de Franco, para así podercitar a aquellos que hubieran tenido responsa-bilidades en las miles de muertes violentas (osimplemente asesinatos) de “sus contrarios”.Este problema de fechas ya lo tubo, también, la

Audiencia Nacional en su momento, pues enfunción de ello existirán más o menos “vivos”a los que poder “sentar en el banquillo”.

Aunque sí podríamos decir que el golpe tieneuna fecha concreta (18.07.1936) no así el mo-delo creado (franquismo) y mucho menos sumuerte, que para muchos es el 20/11/1975(muerte del protagonista), para unos pocos es el15/06/1977 (primeras elecciones generales), paraalgunos, individuos e instituciones, fue sin duda

el 15/10/1977. Y no es hasta el año 2007 que seestableciera, oficialmente, la definitiva del28/12/1978 (publicación en BOE de la Consti-tución).

La importancia es vital, pues si bien es ver-dad que los responsables de tanto asesinato, unavez finalizada la guerra, en su mayoría han fa-llecido, no así lo es una establecida la fecha dediciembre de 1978. Esos últimos “asesinados”permanecen (con raras excepciones a pesar desu cercanía en el tiempo) en el más absoluto delos silencios complices y, salvese el que pueda .

Ejemplo de lo anterior: Francisco RodríguezLedesma, trabajador de la construcción, vecinode El Cerro del Águila (precisamente en la calleComandante Castejón), herido por “tiros alaire” de la policía el 8 de Julio de 1977, frente alas puertas de Hytasa, tras seis intervencionesquirúrgicas falleció en la Residencia GarcíaMorato seis meses después (1 Enero 1978). Elgobernador civil de Sevilla en aquellos momen-tos era José Ruiz de Gordoa, famoso, en su mo-mento por los hechos de Montejurra.   ¿EsFrancisco Rodríguez Ledesma una víctima delfranquismo o de la modélica transición?, ¿acep-taría la justicia argentina como víctima delfranquismo a Francisco cuando ella ya ha esta-blecido la fecha del 15/10/1977 como de finali-zación del régimen?.

Mi homenaje a la memoria de Francisco Ro-driguez Ledesma, víctima "colateral" para laconstrucción de la democracia reinante, aunqueesta no lo haya "reconocido" de ninguna ma-nera.

Cecilio Gordillo, Coord. RMHSA de CGT.A

RMHSA de CGT-A

Presos politicos republicanos, trabajando como forzados esclavos a las ordenes de los franquistas en el

bosque de Valorio, Zamora. / AUTORÍA DESCONOCIDA.

Buscamos micro mecenazgospara un proyecto de investiga-ción y de edición de un libro

sobre la muerte de Miguel Grau enatentando, en Alicante, en plenaTransición. Para apoyar la iniciativa,que encabezo, se ha creado una pla-taforma llamada En Transición y unblog que comparte y recaba infor-mación para la documentación.www.miquelgrau.orgLa noche del 6 de octubre de 1977,Miguel Grau pegaba carteles en laplaza de Los Luceros de Alicante; sesumó a un grupo de jóvenes del Mo-viment Comunista del Pais Valencià,que convocaban a la primera mani-festación unitaria en celebración dela Diada del País Valencià. Miguel no pudo ir a aquella manifes-tación porque desde una de las vi-viendas de la plaza un joven militantede extrema derecha lanzó un ladrilloque le partió la cabeza. Tras diez díasen coma profundo, Miguel murió. Laciudad entera se volcó en una mani-festación de duelo que acompañó sucuerpo por las calles alicantinas en di-

rección al lugar del atentado. Al llegara la plaza de toros, la policía nacional,los grises armados con cascos antidis-turbios, detuvieron la comitiva yarrebataron el ataúd a quienes lo lle-vaban a hombros. Miguel ese mísmo día 6 de Octubre,había llegado de permiso a Alicante,para ver a su padre enfermo; estabahaciendo la mili obligatoria en la Ma-rina, en el Ferrol, que entonces se lla-maba Ferrol de El Caudillo. Alsumarse a la pegada de carteles, departida, corría más riesgo que losdemás, porque se exponía a un Con-sejo de Guerra; además, sin saberlo,como todxs los demás, se exponíatambién a morir.Durante la Transición, la extremaderecha campó por sus fueros y losatentados se repetían un día y otro,sin otro objetivo más preciso queamedrentar a quienes luchábamospor acabar con la dictadura. Segui-mos luchando y Miguel pasó a con-vertirse en un ícono de la luchanacionalista. Ahora , con el apoyo demucha gente, me propongo dar con-

tenido a la historia de la queMiguel forma parte, acer-carme a su realidad y tratarde unir lo que fue, con aque-llo en lo que se convirtió amanos de Panadero Sandoval.Quiero describir la Transi-ción desde ese lugar que fueel atentado contra su vuida.Trataré de rendir un home-naje a su memoria y trataréde romper el silencio que pesasobre aquellos hechos. Po-nerle freno al olvido de unaTransición que convirtió enirrelevantes a las personasque perdieron la vida por de-fender la democracia. Esnuestra historia y quiero ha-cerme responsable de ellapara entender la sociedad a laque pertenecemos.Estas son algunas de las pre-guntas a las que trataré deresponder :¿Quién era Miguel Grau? ¿Dedónde era? ¿Quién era su fa-milia? ¿Cómo era la ciudad

en la que murió? ¿Fue la Tran-sición el fin de la dictadura?¿Porqué se convirtió MiguelGrau en Miquel Grau? ¿Cómoafrontamos nuestra propia his-toria?El libro se editará en la red bajolicencia libre. Además, habráuna edición en papel, conapéndice documental, que serápuesto a la venta. Quienes apo-yen el proyecto, con su aporta-ción económica, apareceráncomo patrocinadores del pro-yecto en los créditos; a partirde 20€, recibirán un librocuando sea editado en papel. El proyecto, que se puso enmarcha a finales del pasado oc-tubre, se financiará a través deaportaciones que quedan refle-jadas en el blog.

Para más información: www.mi-quelgrau.org Correo:entransicion@miquelgrau.org

PROYECTO

Miquel Grau, memoria de la Transición en AlicanteLLUM QUIÑONERO

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DEPÓSITO LEGAL: M-3534-1988.

ISSN: 1138-1019.

Publicación con licencia Creative Commons

enero 2012

¿Qué es el portal libertarioOACA?Miguel Angel (MA): En el portal liber-tario OACA intentamos difundir lasideas del anarquismo. es una manerade poner a disposición de todo elmundo a través de internet una libreríaanarquista y revolucionaria así comolas ideas que tenemos de antiestatismo,de la situación de los trabajadores, de lamujer. Intentamos poner nuestro granode arena en esta lucha con tantas di-mensiones; son importantes tanto losaspectos culturales como por supuestode lucha directa…

En el 2011 ha sido el X Aniversa-rio del portal, ¿podríais hacernosun resumen de la trayectoria ehistoria del mismo?Antonio (A): Esto nació cuando está-bamos en el instituto. En aquella épocael portal que habíamos hecho era unapágina muy básica. Poco a poco fueevolucionando. Hasta que no llegó laweb 2.0 que agilizaba todo el trámite yque permitía a la gente enviar sus apor-taciones, hubo épocas en que no podí-amos dedicar tiempo al portal. Enagosto de 2010 empezamos de nuevo,ésta vez enfocándolo a la web 2.0, in-tentado que no fuesen sólo nuestrasideas. Eso ha servido para que la vidadel portal sea mucho más dinámica,mucho más activa y refleje también unmodo de pensar un poco más amplio.Actualmente prácticamente todas lasnoticias son escritas por colaboradoreso bien llegan a través de las redes socia-les. Tenemos una media de 1200 visi-tas únicas con unas 2500 páginasvistas al día.

¿Qué tipo de actividades u ofertasha habido con motivo de este XAniversario?MA: Decidimos hacer entrevistas sobre“el anarquismo en la sociedad actual”,a diversas personas del ámbito liberta-rio. Entre los entrevistados encontra-mos a Erick Benítez, Octavio Alberola,Frank Mintz, Vicente Ruíz, el Secre-tario General de Solidaridad Obrera, elSecretario General de la CGT, el Secre-tario General de la CNT, el SecretarioGeneral de la FORA, Nelson Méndezde Venezuela, Rafael Uzcategui de “Ellibertario” de Venezuela, Gustavo Ro-dríguez de Cruz Negra Anarquista…Nos ha servido para aportar esa visión

de qué debe significar el anarquismohoy, qué propuestas tiene… en eso esen lo que se ha centrado el X Aniver-sario junto con la renovación del propioportal, además de otras cosas más anec-dóticas como un poema de Benito Ga-llardo que incluimos porque nosencantó.

En relación con estas entrevistasen las que habéis revisado el es-tado actual del anarquismo, ¿quéconclusiones podemos sacar agrandes rasgos?A: Una de las cosas que he sacado enclaro es que realmente no podemos de-finir el anarquismo como una línearecta en la que todos debemos posicio-narnos, sino que es como un diamante:tiene múltiples caras y se puede verdesde distintas perspectivas y no dejade ser nunca anarquismo. Podemossiempre ver una cara nueva que nosaporta mucho y nos permite avanzardentro del campo de las ideas y tam-bién dentro del campo de la situaciónporque son gente que no sólo se haquedado eso en el tema de la filosofía,sino que son compañeros que han es-tado en los sindicatos, compañeros quehan estado sufriendo exilios... Todo esonos aporta también una visión teóricay práctica de lo que es el anarquismo.MA: Me quedo precisamente con lamoraleja que queríamos expresar desdeel principio, que es que el anarquismoestá vivo y tiene propuestas, está pre-

sente por mucho que lo quieran ente-rrar o mucho que lo hayan dado pormuerto en tantas y tantas ocasiones.Sigue vivo, hay muchas personas muyválidas luchando, enarbolando la ban-dera negra o rojinegra. A pesar de la di-versidad, que es mucha, quien lea estas18 entrevistas llegará a la conclusión deque hay muchos aspectos que son co-munes, como es lógico, porque real-mente lo que nos une a los anarquistases nuestra ansia de libertad; esta ansiade libertad se puede oler y tocar en todala gente.

¿Qué actitud pensáis que debeadoptar el anarquismo ante laconvulsa coyuntura actual?MA: El anarquismo primero no debeperder su identidad. Los anarquistastienen que saber, tenemos que tenerclaro qué nos diferencia de otras ideo-logías, debe oponerse de frente a lapseudodemocracia representativa quetenemos en este caso en el estado espa-ñol, sin ningún tipo de dudas. Desdeahí intentar, desde la universidad, eltrabajo, las fábricas, la cultura, los me-dios de comunicación como intenta-mos hacer nosotros; desde todos losámbitos, difundir y poner en prácticalo que son la autogestión, el asamblea-rismo y la acción directa, todo lo queha definido siempre a lo que es el mo-vimiento libertario.A: Tenemos que llevar la idea libertariano sólo al aspecto de la cultura, de la

filosofía, sino llevarlos al movimientoobrero porque realmente es la claseobrera la que tiene que dar el golpe en-cima de la mesa, la que tiene que elevarsu nivel de conciencia y es la claseobrera la que llegado el momento ba-rrerá al Estado y podrá poner fin a losaños y años de opresión del hombre porel hombre. Aquí no hay líderes, no haysalvapatrias que nos vayan a llevarhacia delante sino que la clase obreraes la que tiene que poner en marcha larevolución.

¿Qué papel creéis que juegan lasnuevas tecnologías o el conceptode web 2.0 en cuanto a la difusiónde las ideas libertarias?A: Para la contrainformación, es fun-damental. Pero también lo es la apor-tación directa de cada persona porfacebook, twitter y demás redes, ya quelas fuentes que tiene cada uno son mu-chas y te enteras de cosas que si lascompartes pueden en poco tiempo ex-pandirse. Poniendo cada uno nuestrogranito de arena, esa construcción con-junta del conocimiento que ofrece laweb 2.0 en la actualidad es lo quemarca la diferencia. La posibilidad deexpandir o de difundir el pensamientolibertario… MA: También, como hemos visto enel norte de África, el tema de las nuevastecnologías y la web 2.0, permite a lagente organizarse de una manera bas-tante horizontal sin tener que pasar através de otras estructuras, a través deredes sociales uno puede mantenerseinformado e informar a los otros de quéestá sucediendo.

Es de sobra conocido el despres-tigio social que tiene hoy en díael sindicalismo. ¿Qué pasos creéisque deberían dar los sindicatoslibertarios para recuperar el pesosocial que tenían tiempo atrás?MA: Nos encontramos casos como elde CCOO y UGT, que realmente elpapel que juegan es el de tapón de lasinquietudes y de la reivindicación delos trabajadores. De hecho, por ejemplo,desde mi punto de vista movimientoscomo el 15M han surgido porque tantopor parte de los sindicatos mayoritarios,como también, haciendo un poco deautocrítica de los anarcosindicatos, nohemos sabido recoger ese tipo de in-quietud y se han organizado las cosas

de una manera un poco infundada yun tanto más espontánea. Una laborfundamental que tenemos que hacer,siendo críticos, es que no podemos que-darnos aislados de los trabajadores.Nuestro cometido fundamental es in-cidir en la clase trabajadora y desde ellacrecer también nosotros mismos. A: En el caso de los sindicatos liberta-rios el camino está claro: Huelga Gene-ral. La huelga general es la herramientafundamental de los trabajadores parapresionar al sistema capitalista, parar laproducción y que sean los poderososquienes sufran las consecuencias de lacrisis. Siempre teniendo en considera-ción que nuestro fin y todo nuestro es-fuerzo debe estar orientado hacia ladesaparición del Estado.

Una pregunta tan simple comocompleja… ¿por qué anar-quismo?MA: Mi primer contacto con la ideo-logía política fue con el comunismo yhay muchos compañeros que dentro delas filas del comunismo también persi-guen la emancipación de la clase tra-bajadora; sin embargo, debemos dirigirla mira un poco más lejos y tenemosque poner el acento en la destruccióndel Estado porque lo que no podemoshacer, es promover una revolución paraque se vuelva a convertir en autocraciay vuelva a haber gente sufriendo. Miidea del anarquismo es la búsqueda dela libertad, y esa libertad pasa por eli-minar cualquier tipo de estructura quecoaccione o coarte la vida de las perso-nas. El anarquismo en ese sentido nosmuestra el objetivo último, tiene dife-rentes caminos pero nos dice dónde te-nemos que poner ese acento que creoque es lo que nos separa de otras ideo-logías. A: Voy a utilizar una cita, que dicealgo así como que el anarquismo es laexpresión más alta y pura de la relaciónhumana contra la opresión política,económica y moral; creemos que es laevolución más alta a la que puede as-pirar el ser humano en organización,racionalidad, etc..

¿Queréis añadir algo más?Agradecer el interés al Rojo y Negro ysobretodo a los colaboradores de la pá-gina, los verdaderos protagonistas delportal.

Entrevista por Jorge A. Jerez

“El anarquismo es como un diamante”Este mes hemos podido conocer a los administradores del Portal Libertario Oaca (http://www.portaloaca.com/),Antonio y Miguel Angel. Una web donde, en palabras de Antonio, “encontraremos variedad de artículos, música,documentales, historia...”. Sin duda, una oferta de documentos plural y rigurosa con la que contrastar la informaciónde los mass media, como un trampolín hacia las distintas perspectivas libertarias.

Entrevista a Antonio y Miguel Angel, responsables del Portal Libertario Oaca