KVALITETS- OG OMKOSTNINGSEFFEKTIV REKRUTTERING

TIL

LIFE SCIENCE INDUSTRIEN

SKAB MARKANTE BESPARELSER VED KVALITETS- OG OMKOSTNINGSEFFEKTIV REKRUTTERINGFejlrekruttering af medarbejdere kan hurtigt vise sig at blive en dyr affære. De fleste virksomheder

oplever store udfordringer med at finde stabile rekrutteringsleverandører, der både har adgang til

de bedste talenter, har fokus på hastighed og kvalitet, og som samtidig er omkostningseffektive.

Hos Albright Partners Life Science™ arbejder vi hver dag hårdt på at levere en skræddersyet og

EFFEKTIV REKRUTTERINGSPROCES til vore klienter.

Effektiv ASSESSMENT

EffektivSEARCH

Høj

LavEffektiv

ONBOARDING

Traditionel Rekrutteringsproces

Albright Partners’ Kvalitets- og OmkostningseffektiveRekrutteringsproces

Om

kost

ning

seff

ekti

vite

t

VORES 8-UGERS REKRUTTERINGSPROCES BESTÅR AF 3 DELE:

1. Effektiv SEARCH

2. Effektiv ASSESSMENT

3. Effektiv ONBOARDING

LIFE SCIENCE INDUSTRIEN HAR FOKUS PÅ TALENTSTRATEGIENI PwC’s årlige CEO Survey (2014) udtrykker en stor andel af ledere i Life Science industrien

en generel bekymring over udbuddet af nøglekompetencer indenfor deres felt. Flere og flere

er derfor gået i gang med at omlægge deres talentstrategi til at fokusere på fremtidens

hovedtendenser.

1. EFFEKTIV SEARCH

Effektiv SEARCH handler i bund og grund om at identificere, vurdere og rekruttere talenter af høj

kaliber, der kan bidrage til at skabe vedvarende konkurrencemæssige fordele til deres virksomheder.

Effektiv SEARCH hos Albright Partners Life Science™ omfatter følgende:

• Adgang til en af Danmarks største talentdatabaser inden for Life Science industrien

• Ethvert search team sammensættes af Life Science branche specialister

• Kvalitetskoncept der bruges konsistent i alle faser af et sagsforløb

Analyse Research Selektion Præsentation

Dokumentation

Step Step StepStep

Virksomheds-, stillings- og kandidatprofiler

Research-rapport

Kandidat-rapporter

Reference-rapport

Dokumentation Dokumentation Dokumentation

ALBRIGHT PARTNERS’ STEPGATE SEARCHMODEL:

2. EFFEKTIV ASSESSMENTEffektiv ASSESSMENT handler i bund og grund om at vurdere en kandidat i forhold til en forud-

aftalt vurderingsplatform – et sæt kritiske kompetencer – og sikre at de bagvedliggende værktøjer

og processer tilfører højest mulig inkrementel validitet (robusthed i match mellem de ønskede

kompetencer og de kompetencer kandidaten besidder):

EFFEKTIV ASSESSMENT HOS ALBRIGHT PARTNERS LIFE SCIENCE OMFATTER:

• Life Science Accentuator TM (5-timers jobsimulerende test)

• Personprofiltest

• Evnestest (valgfri)

• Referencer

Nutid

Personprofiltest

Evnestest

Validitet

Life Science Accentuator TM

Fortid Fremtid

Referencer

Kompetence-baseretinterview

HVEM ER VI?

Albright Partners Life Science™ er et højt specialiseret executive search & assessment

selskab med kontorer i København, London og Zürich. Vore konsulenter er nogle af de

mest erfarne i Danmark inden for Life Science industrien og vi arbejder hver dag hårdt

på at give vore klienter adgang til de ypperste specialist- og ledertalenter i Danmark og

internationalt.

Hvis du vil vide mere om hvordan vi tænker, er du velkommen til at besøge os på vores

hjemmeside (www.albright.dk) eller bestille en gratis kopi af vores bog: ”High Performan-

ce – The Key to Organizational and Personal Success A Headhunter’s Perspective” på

info@albright.dk.

3. EFFEKTIV ONBOARDINGEffektiv ONBOARDING handler i bund og grund om at gøre en medarbejder beslutningskompetent

så hurtigt som muligt. Som en del af vores rekrutteringsproces leverer vi onboardingrådgivning til

vore klienter og kandidater.

EFFEKTIV ONBOARDING HOS ALBRIGHT PARTNERS LIFE SCIENCE OMFATTER:

• Ekstern Onboarding (onboarding af medarbejdere der kommer udefra)

• Intern Onboarding (onboarding af interne medarbejdere, der rykker ind i en ny eller redefineret

funktion, eller interne medarbejdere der rykker et ledelsesniveau op)

Lede sig selv Lede andre Lede ledere Funktions chef Business manager Enterprise manager

Step Step Step StepStep Step

Group manager

Rådgivning Rådgivning Rådgivning Rådgivning Rådgivning Rådgivning

Step

Gate

Step

90 dags accelerationsplan

’Early wins’

1. Tilbudsfase 2. Acceptfase 3. Ansættelsesfase

VidenssamlingInteressentidentifikationKommunikationsstrategi

Organisatoriske risici Stillings risici

Personlige risici

Rådgivning Rådgivning

Gate Gate

ALBRIGHT PARTNERS‘ EKSTERNE ONBOARDINGMODEL:

ALBRIGHT PARTNERS’ INTERNE ONBOARDINGMODEL:

Albright Partners A/SSvanemøllevej 25

DK-2100 København Ø

www.albright.dk info@albright.dk

Tlf.:+45 70 34 56 75

DEL AF TINZON GROUP™Tinzon Group™ - en førende global alliance af uafhængige executive search firmaer med kontorer i EMEA, Americas og ASIA/Pacific.

DEL AF NORDIC LIFE SCIENCE ALLIANCE™Nordic Life Science Alliance™ - en regional Life Science alliance af ledende Life Science fokuserede executive search firmaer i regionen.