ald-magasin 2014

ArbeidslivsdAgene 2014 | 1

2 | ArbeidslivsdAgene 2014

Besøk oss på Arbeidslivsdagene og hør mer omCorporate Legal Intern hos Advokatfirmaet BA-HR, Aker Solutions og DNB Juridisk. Som Corporate Legal Intern gjennomfører du et praktikantopphold på seks uker hos hvert av firmaene i løpet av en periode på 18 måneder. Du får innblikk i arbeidet som advokat både i et forretningsadvokatfirma og i store bedrifter med egen juridisk avdeling. Dette gir en unik mulighet til å delta i store og varierte oppdrag i samarbeid med landets ledende advokater.

Søknadsfrist for høst 2014 er 15. mars. Send søknad til [email protected]

O S L O • B E R G E N • L O N D O N • S I N G A P O R E • S H A N G H A I • K O B E

Wikborg Rein holder foredrag om overgangen fra studier til jobb, og forberedelse til traineeintervju/traineearbeid.

Vi gir gode råd om hele jobbsøkerprosessen og belyser bl.a disse temaene:

Velkommen!

For nærmere informasjon om oppmøtested og tid følg med på: www.juristforeningen.com, facebook/juristforeningen i Bergen

og facebook/WikborgRein.

• søknadsbrev• CV• jobbintervju

Velkommen til CV-kurs


Besøk oss på Arbeidslivsdagene og hør mer omCorporate Legal Intern hos Advokatfirmaet BA-HR, Aker Solutions og DNB Juridisk. Som Corporate Legal Intern gjennomfører du et praktikantopphold på seks uker hos hvert av firmaene i løpet av en periode på 18 måneder. Du får innblikk i arbeidet som advokat både i et forretningsadvokatfirma og i store bedrifter med egen juridisk avdeling. Dette gir en unik mulighet til å delta i store og varierte oppdrag i samarbeid med landets ledende advokater.

Søknadsfrist for høst 2014 er 15. mars. Send søknad til [email protected]

O S L O • B E R G E N • L O N D O N • S I N G A P O R E • S H A N G H A I • K O B E

Wikborg Rein holder foredrag om overgangen fra studier til jobb, og forberedelse til traineeintervju/traineearbeid.

Vi gir gode råd om hele jobbsøkerprosessen og belyser bl.a disse temaene:

Velkommen!

For nærmere informasjon om oppmøtested og tid følg med på: www.juristforeningen.com, facebook/juristforeningen i Bergen

og facebook/WikborgRein.

• søknadsbrev• CV• jobbintervju

Velkommen til CV-kurs


Hos oss får du:

• Storefagligeutfordringer

• Spesialisertjuss

• Arbeidsmiljømedenuformelltoneogskapervilje

• Godeordningerfor opplæringogvidereutvikling

Møt oss på stand!

Er du jusstudent?Søksommerjobbhososs!

www.brreg.no/stillinger

Vil du jobbe i Nord-Norges størstejussmiljø?

Protector ble startet i 2004 og notert på Oslo Børs i 2007. Vi teller i dag totalt 160 ansatte, hvorav 125 i Norge, 20 i Sverige og 15 i Danmark. Protector har over 40 advokater, advokatfullmektiger og jurister i sin norske stab. Vi har derfor et svært godt fagmiljø og de ansatte innehar høy kompetanse med stort engasjement.

Protector har en visjon om å være utfordreren til de etablerte forsikringsselskapene. Vi har en kultur som er basert på prestasjon, verdistyring og evnen til å tenke nytt og annerledes. Hvis du ønsker å være med på å endre forsikringsbransjen vil vi gjerne snakke med deg.

Studenttilbud:• Protectoransetterførstogfremsttilfastestillinger• MulighetforåjobbesomAdvokatfullmektigforåfåbevilgning• Vitarløpendeimotsøknaderviavårnettside

For mer informasjon om Protector Forsikring se: www.protectorforsikring.no

Lyst til å jobbe i Protector forsikring?

www.pbe.oslo.kommune.no

Eiendomsrett i Oslo

Vil du arbeide med spennende og komplekse problem-stillinger innenfor eiendomsrett i et faglig sterkt miljø?


Lovavdelingen

PRAKTIKANT I LovAvdeLINgeN

om oss Justis- og beredskapsdepartementets lovavdeling er et juridisk ekspertorgan for regjeringen og departementene. Vi arbeider med lovgivning på sentrale rettsområder, har et overordnet ansvar for lovverket og bistår regjeringen og departementene i juri-diske spørsmål, herunder ved å avgi tolkningsuttalelser om gjeldende rett. Dessuten deltar og forhandler vi i ulike internasjonale fora som Europarådet, FN, WTO og EU.

Hvorfor Lovavdelingen?• arbeidmedsentraleogprinsipiellerettsspørsmål

• arbeidmedinternasjonalerettsområder

• uniktinnblikkipolitiskebeslutningsprosesser

• høyttempo,mensamtidigtidtilfagligfordypning

• ethyggelig,ungtoguformeltarbeidsmiljø

• dyktigekollegaer

PraktikantordningenVi tilbyr praktikantopphold fra fire til seks uker hele året. For deg som er stu-dent er et praktikantopphold en fin anledning til å utvikle faglige ferdigheter og til å bli kjent med avdelingen. Søkere må ha avlagt eksamen på andre avdeling med svært gode eksamensresultater. Søknader om praktikantopphold sendes [email protected] og vil bli behandlet fortløpende. Har du spørsmål, kan du ta kontakt med oss på e-post eller telefon 22 24 53 63/62. Les mer på:

www.lovavdelingen.no


Innhold

89101112141516171820224850535456575961636465

leder, Arbeidslivsdagene 2014styret, Arbeidslivsdagene 2014Hilsen fra fakultetetHilsen fra Juristforeningen i bergenHilsen fra elsAProgram 3. februarProgram 4. februarbedriftspresentasjoner 3. februarbedriftspresentasjoner 4. februarstandsoversikt 3. februarstandsoversikt 4. februarKveldsarrangement på biblioteket barlivet som Harry PottereØs-entusiast om det å jobbe i esAUtreder i HøyesterettHverdagen som advokatJussformidlingenArbeidsoppgavene til en politijuristJurist i finansbransjenTrainee hos Wikborg reinsteffen rogstads erfaringer som traineeHva gjør egentlig en forretningsadvokat?notater

Takk til alle bidragsytere!Trykk: AllkopiGrafisk utforming: Martina Siebenbrunner


leder AldJuristforeningen ved det juridiske fakultet i bergen arrangerer årlig arbeidslivsdager for studenter ved fakultetet. Arrangementet vil gå over to dager – en offentlig og en privat dag. Under Arbeidslivsdagene vil studentene få et innblikk i hva arbeidslivet har å by på. Organisasjonene på sin side får mulighet til å vise kommende jurister hva de holder på med. vi føler oss trygge på at det vil knyttes mange kontakter mellom fremtidige arbeidstagere og arbeidsgivere på kort og lang sikt, og også mellom kolleger innen det juridiske fagfeltet på tvers av organisasjoner.

I år vil nesten 60 organisasjoner delta på arrangementet, fler enn noen gang tidligere. vi har samlet representanter fra både privat og offentlig sektor, og nytt av året er dessuten at representanter fra utlandet skal delta. Vi er veldig glade for at flere og flere organisasjoner ser nytten av å vise seg frem på denne måten.

vi har lagt til rette for at studenter og arbeidsgivere i løpet av Arbeidslivsdagene skal få anledning til å treffe hverandre på flere ulike arenaer;• For det første vil samtlige organisasjoner stå på stand. Her forteller de om hva man kan

jobbe med som fremtidig arbeidstager. representanter vil fortløpende være tilgjengelige for små og store spørsmål.

• Mange organisasjoner tilbyr intervjurunder, som gjennomføres i sammenheng med arrangementet. det vil være mulighet for å levere søknad om traineestilling til de bedrifter og organisasjoner som tilbyr dette. Fordi vi ønsker at dette arrangementet skal være kontaktskapende, uavhengig av studentenes karakterer, så vil enkelte av intervjuene foregå etter loddtrekking. legg merke til de frister som gjelder for å gjennomføre dette.

• i tillegg til stands vil det holdes organisasjonspresentasjoner i fakultetets auditorier. vi oppfordrer studenter til å delta på disse da de gir en enestående oversikt over hva de ulike aktørene arbeider med uten selv nødvendigvis å måtte stille spørsmålene. Hvis du møter på disse er du godt forberedt til å stille spørsmål på stands, og ikke minst kan dette være en viktig forberedelse dersom du inviteres til intervju.

• Tirsdag kveld inviteres aktører og studenter til kveldarrangement på biblioteket bar. vi ønsker med dette å skape en arena hvor representanter for næringsliv og offentlig forvaltning møter studentene i uformelle omgivelser. Her kan dere la samtalene løpe av sted til fengende rytmer fra live band på bibliotekets scene.

vi håper og tror at årets arrangement vil være av stor interesse og betydning for deg som student ved fakultet, uavhengig av hvor langt du har kommet i studieløpet. vi håper likeledes at du som representant for en organisasjon finner det nyttig å delta på disse dagene. Har du ambisjoner om nettverksbygging, ønsker å orientere deg om fremtidige arbeidsforhold eller rett og slett bare vil orientere deg om viktige aktører i arbeidslivet, så burde du glede deg til disse dagene. På toppen av det hele tror vi arrangementet byr på hyggelig sosialt samvær! Med dette ønsker vi deg hjertelig velkommen til Arbeidslivsdagene 2014! Med vennlig hilsen,Silje Marstrander, leder av Arbeidslivsdagene 2014 ved det juridiske fakultet i bergen


Ald-styret

Fra venstre: Sindre Anfinsen Sandal (Markedsansvarlig), Vera Hellem (Styremedlem), Silje K. Marstrander (Leder), Linn Andrea Nordhus

(Styremedlem), Ingerid Lundin (Styremedlem), Anette Karine Haare Arctander (Styremedlem), Andrea Sletmo (Nestleder), Axel Svihus (Økonomiansvarlig)


hIlsen frA fAkultetet

Juristutdanningen gir mulighet for å velge mange ulike jobber. noen stillinger er det vanskelig eller umulig å få direkte etter endt masterstudium, f.eks. faste dommerstillinger. noe vesentlig begrensning på yrkesvalget er imidlertid ikke dette. en yrkeskarriere må ses i sammenheng med et livsløp hvor man også vil erfare at livslang læring ikke bare er et slagord men en realitet for alle jurister.

Arbeidslivsdagene ved fakultetet gir våre studenter informasjon om mange karrieremuligheter som kan være aktuelle etter at man er ferdig med sitt masterstudium. det er mye å velge i, og det kan være god grunn til å orientere seg godt før man treffer sine valg. i alle tilfeller vil ikke det først valget av arbeid være forpliktende for en lang yrkeskarriere. Mange jurister skifter beite flere ganger, noe som tvilsomt gir verdifulle erfaringer fra ulike perspektiv.

Tradisjonelt har arbeidslivsdagen vært dominert av private arbeidsgivere, men man ser en tydelig tendens at også offentlige institusjoner ser seg tjent med å profilere seg som en attraktiv arbeidsplass. dette er særlig tydelig i år ved at man har delt arbeidslivsdagene i to med en dag for private arbeidsgivere og en dag for offentlige arbeidsgivere. denne utviklingen er helt naturlig sett i lys av at det offentlige er en viktig avtaker av ferdige masterkandidater. samtidig med rettsliggjøring i samfunnet ser man dessuten et økende behov for juridisk kompetanse i det offentlige. Her er det tilstrekkelig å nevne offentlige anskaffelser som krever mer og mer oppmerksomhet og juridisk kompetanse på høyt nivå.

Mange studenter har klare mål når det begynner sitt studium ved fakultetet. Det vil ikke overraske meg om mange hadde samme mål som meg, nemlig å bli advokat. Men det man tror man skal bli når man starter sitt studium, trenger ikke på noen måte bli det man ender opp med. gjennom studiet ved fakultetet blir man sosialisert inn i det juridiske kommunikative fellesskap og det rommer svært mye mer enn advokater. etter mitt syn er det viktigste i denne sammenheng det som fremgår av fakultets strategiplan for 2011-2015, nemlig at man etter endt utdanning har oppnådd en metodisk og etisk bevissthet som gjør kandidaten i stand til å løse komplekse juridiske spørsmål på en selvstendig, balansert og verdimessige forsvarlig måte i et nasjonalt og internasjonalt arbeidsmarked.

Jeg vil gi dere et råd jeg har gitt før: Sett dere langsiktige mål. De færreste finner drømmejobben ved første forsøk. Mange tror at kun de studenter med A får en spennende jobb. Det er vanskelig finne noen mer uriktig antakelse. De aller fleste studenter vil ha en spredning av karakterene, og den personen som står bak karakterene er minst like viktig. ved fakultetet legger vi til grunn at den som har et snitt på b eller bedre, er vel kvalifisert for å gå inn en stipendiatstilling. Å arbeide som stipendiat er vel så spennende som å være advokatfullmektig. Å avlegge en PhD-grad vil om få år være en forventning til mange jurister enten man velger en advokatkarriere eller velger å gå videre på en akademisk karriere. Phd-studier gir også rik anledning til utenlandsopphold


med de erfaringer dette gir til den som er internasjonal orientert og interessert.

Avslutningsvis; en stor takk til våre studenter som står bak årets arrangement. Det er lagt ned mye arbeid i planleggingen før dagen i dag, og jeg håper at så mange som mulig av våre studenter ser verdien av dette årvisse arrangementet. dagen i seg selv er et bevis på den nære samhandlingen det er mellom akademia og samfunnet rundt oss.

Abjørn strandbakkendekan ved det juridiske fakultet, Universitetet i bergen

hIlsen frA JurIstforenIngen I Bergenvi i Juristforeningen i bergen er svært stolte av Arbeidslivsdagene. det er derfor en glede å få sende en liten hilsen på vegne av foreningen. Jeg tror årsakene til at vi er så stolte av arrangementet kan oppsummeres i tre punkter.

For det første er Arbeidslivsdagene et av Juristforeningens største arrangementer. dette er et fast arrangement som avholdes årlig. Arbeidslivsdagene arrangeres av Juristforeningen i samarbeid med elsA. sammen samarbeider vi både med fakultetet og eksterne aktører for å til arrangementet. viktigst er nok likevel at Arbeidslivsdagene når mange studenter med et tilbud som interesserer dem. Med dette synes jeg Arbeidslivsdagene er et flott eksempel på hva vi kan få til på fakultetet.

For det andre illustrerer arrangementet at det er mulig for studentorganisasjoner og næringslivet å samarbeide godt sammen. Juristforeningen ønsker stadig å forbedre tilbudet til studentene på dragefjellet. det er derfor gledelig å se at eksterne aktører ønsker å delta på slike arrangementer.

Sist, men ikke minst, er Arbeidslivsdagene en flott mulighet for studentene ved Det juridiske fakultet til å bli kjent med mange av mulighetene som venter dem etter endt utdannelse på dragefjellet. På Arbeidslivsdagene kommer deltakere fra privat og offentlig sektor, og ideelle organisasjoner. Med dette er det en god blanding aktører som presenteres for studentene.

Til sist vil jeg rette en stor takk til Ald-komitéen. dere skal ha skryt all deres innsats og arbeid for å få i stand årets arrangement. Jeg ser frem til Arbeidslivsdagene 2014 og håper det blir god deltakelse ved årets arrangement.

Alt godt, Fredrik Farstadleder av Juristforeningen i bergen


SPESIALISERT JUSS FOR OLJE, OFFSHORE OG SHIPPING

Vi tar gjerne imot søknader på både trainee- og advokatfullmektigstillinger. Kom innom vår stand på Arbeidslivsdagene eller send søknad til [email protected]

Kyllingstad Kleveland Advokatfirma ble etablert i 2007, med kontorer i Oslo og Stavanger. Kyllingstad Kleveland leverer juridisk spisskompetanse innenfor industrisektorene olje og gass, oil service, shipping og havbruk.

Vi fokuserer på utvalgte sektorer for å levere spesialisert bistand basert på vår bransjekunnskap, kommers ielle og operasjonelle innsikt og erfaring.

Kyllingstad Kleveland er et av de største og mest spesialiserte juridiske miljøene innen olje, offshore og shipping i Norge, og har som ambisjon å være landets faglige ledende advokatfirma for disse bransjene. Våre advokater har omfattende erfaring fra de fleste sider av olje og gassvirksomhet på norsk sokkel.

Vi er et ungt og dynamisk miljø med høy faglig kvalitet, og vi arbeider

i stor grad med internasjonale prosjekter og klienter. Våre ansatte arbeider i team, noe som fører til at nye fullmektiger allerede fra starten av får erfaring og innsikt i store og kompliserte prosjekter. Kyllingstad Kleveland ønsker å rekruttere både traineer og advokatfullmektiger som ønsker det beste lærestedet i Norge innen juridiske tjenester for olje, offshore og shipp ing.

heI Alle sAmmen!

endelig er det tid for Arbeidslivsdagene igjen! la bøkene ligge igjen på lesesalen, og ta en tur til borggården, kantina og vrimle 3. og 4. februar. i år som i fjor er Ald lagt opp slik at det blir en offentlig og en privat dag, og det anbefales å komme innom begge dagene! det et bredt utvalg av representanter for arbeidslivet som står på stand, så benytt muligheten til å stille spørsmål og få svar på det du måtte lure på om de ulike arbeidsgiverne.

Ald er viktig både for studentene og for arbeidslivet. det gir arbeidsgivere en mulighet til å møte studentene og studentene en mulighet til å møte mulige fremtidige arbeidsgivere. For mange kan det være interessant å benytte Ald til å søke på traineeship. gjennom et traineeship får man muligheten til å bruke det man har lært på studiet i praksis, og man får innblikk i hvordan arbeidslivet fungerer. I tillegg er det en fin måte å bli bedre kjent med det firmaet man er trainee hos.

selv om du ikke har tenkt å søke om traineeship, bør du absolutt ta turen innom standene på Ald. studietiden går fort, og det kan lønne seg å tenke på hva man ønsker å jobbe med i ettertid. Jusstudiet gir et utrolig mangfold av jobbmuligheter, og kanskje er det mye man ikke har tenkt på. Dersom man finner noe man ønsker å jobbe med etter studiet, kan dette også gi ekstra motivasjon til å jobbe videre med jusstudiet.

Jeg vil avslutningsvis benytte anledningen til å takke Juristforeningen for det gode samarbeidet i forbindelse med ALD, og særlig ALD-styret for den flotte innsatsen dere gjør.

vel møtt til Ald 2014!

Helene bjerkePresident i elsA bergen

voic

e.a

s

Bli en av oss!

I Torkildsen & Co søker vi alltid å være kundens dyktige rådgiver innenfor juridiske spørsmål i et helhetlig forretningsperspektiv. Det innebærer at vi ofte søker å arbeide mye bredere enn kun i det juridiske perspektivet.

Vi ser det som våre oppgave å gi kunden merverdi ved å fokusere på hele forretningsbildet - både på kort og lang sikt.

-helheten.

Advokatfirmaet Torkildsen & Co AS. Bergen tlf: +47 55 69 99 50. Oslo tlf: +47 23 13 33 00. www.torkildsenco.no


SPESIALISERT JUSS FOR OLJE, OFFSHORE OG SHIPPING

Vi tar gjerne imot søknader på både trainee- og advokatfullmektigstillinger. Kom innom vår stand på Arbeidslivsdagene eller send søknad til [email protected]

Kyllingstad Kleveland Advokatfirma ble etablert i 2007, med kontorer i Oslo og Stavanger. Kyllingstad Kleveland leverer juridisk spisskompetanse innenfor industrisektorene olje og gass, oil service, shipping og havbruk.

Vi fokuserer på utvalgte sektorer for å levere spesialisert bistand basert på vår bransjekunnskap, kommers ielle og operasjonelle innsikt og erfaring.

Kyllingstad Kleveland er et av de største og mest spesialiserte juridiske miljøene innen olje, offshore og shipping i Norge, og har som ambisjon å være landets faglige ledende advokatfirma for disse bransjene. Våre advokater har omfattende erfaring fra de fleste sider av olje og gassvirksomhet på norsk sokkel.

Vi er et ungt og dynamisk miljø med høy faglig kvalitet, og vi arbeider

i stor grad med internasjonale prosjekter og klienter. Våre ansatte arbeider i team, noe som fører til at nye fullmektiger allerede fra starten av får erfaring og innsikt i store og kompliserte prosjekter. Kyllingstad Kleveland ønsker å rekruttere både traineer og advokatfullmektiger som ønsker det beste lærestedet i Norge innen juridiske tjenester for olje, offshore og shipp ing.

voic

e.a

s

Bli en av oss!

I Torkildsen & Co søker vi alltid å være kundens dyktige rådgiver innenfor juridiske spørsmål i et helhetlig forretningsperspektiv. Det innebærer at vi ofte søker å arbeide mye bredere enn kun i det juridiske perspektivet.

Vi ser det som våre oppgave å gi kunden merverdi ved å fokusere på hele forretningsbildet - både på kort og lang sikt.

-helheten.

Advokatfirmaet Torkildsen & Co AS. Bergen tlf: +47 55 69 99 50. Oslo tlf: +47 23 13 33 00. www.torkildsenco.no


dAg for offentlIg sektor

09.30-15.00

10.30-12.00

13.00

13.00

16.15

16.30-19:30

ProgrAm 3. feBruAr

organisasjonsstands i Vrimle, Borggården og kantinenMøt offentlige virksomheter og potensielle arbeidsgivere på stand.

organisasjonspresentasjoner i auditorium IILær mer om de spennende arbeidsmuligheter som finnes i offentlig sektor.NB: Etter siste presentasjon blir det utloddet gevinst blant deltagende studenter.

frist for å levere inn CV til intervjurunder hos offentlige virksomheter.Cv leveres på standen til organisasjoner som tilbyr dette.

frist for å levere inn CV for loddtrekning til intervjurunde den 3. februar.Cv leveres i Ald-stand i borggården.

Intervjulistene henges opp

Intervjurunder


dAg for PrIVAt sektor

09.30-15.00

09.30-11.30

12.00

12.00

16.15

16.30-19.30

21.00-02.30

ProgrAm 4. feBruAr

Bedriftsstands i Vrimle, Borggården og kantinenMøt private bedrifter og potensielle arbeidsgivere på stand.

Bedriftspresentasjoner i auditorium II og IIILær mer om de spennende arbeidsmuligheter som finnes i privat sektor.NB: Etter siste presentasjon blir det utloddet gevinst blant deltagende studenter.

frist for å levere inn CV til intervjurunder hos private bedrifter.Cv leveres på standen til bedriftene som tilbyr dette.

frist for å levere inn CV for loddtrekning til intervjurunde den 4. februar.Cv leveres i Ald-stand i borggården.

Intervjulistene henges opp

Intervjurunder

kveldsarrangement på Biblioteket Bar


BedrIftsPresentAsJoner3. feBruAr

AudItorIum II10:30 - 10:40 Finanstilsynet10:40 - 10:50 Finansdepartementet10:50 - 11:00 Høyesterett11:00 - 11:10 Konkurransetilsynet11:10 - 11:20 PAuse11:20 - 11:30 Oljedirektoratet11:30 - 11:40 lovavdelingen11.40 - 11:45 Kommuneadvokaten i Oslo11:45 - 11:50 namsfogden i bergen11:50 - 11:55 voldsoffererstatningen11.55 - 12:00 domstoladministrasjonen


BedrIftsPresentAsJoner4. feBruAr

AudItorIum II09:30 - 09:40 Wikborg rein09:40 - 09:50 selmer09:50 - 10:00 Haver10:00 - 10:10 simonsen vogt Wiig10:10 - 10:20 Haavind10:20 - 10:30 PAuse10:30 - 10:45 PwC10:45 - 10:55 Harris10:55 - 11:05 bA-Hr11:05 - 11:15 Thommessen11:15 - 11:20 visma11:20 - 11:25 ræder

AudItorIum III09:30 - 09:40 Kluge09:40 - 09:50 Kvale09:50 - 10:00 Wiersholm10:00 - 10:10 Arntzen de besche10:10 - 10:20 deloitte10:20 - 10:30 PAuse10:30 - 10:40 steenstrup stordrange10:40 - 10:50 Hjort10:50 - 11:00 grette11:00 - 11:10 ProAktiv eiendomsmegling11:10 - 11:20 dlA Piper


stAndsoVersIkt3. feBruAr

VrImle1. Finansdepartementet2. Finanstilsynet3. KOFA4. Kommuneadvokaten i Oslo5. namsfogden i bergen6. Konkurransetilsynet7. Plan- og bygningsetaten8. Oljedirektoratet9. lovavdelingen10. nAv11. Høyesterett12. Forsvaret13 brønnøysundregisteret14. domstoladministrasjonen

Borggården15. Ald-stand16. det juridiske fakultet i bergen17. eFTA surveillance Authority18. Kontoret for voldsoffererstatning19. sivilombudsmannen20. statens sivilrettsforvaltning i Oslo

kAntInen21. Jussformidlingen22. Gatejuristen23. JURK24. Politiet25. Regjeringsadvokaten26. ELSA27. WayBack28. JussBuss29. Rettsvesenet


VrImle

Borggården

kAntInen


VrImle1. Wiersholm2. Kvale 3. Harris 4. dlA Piper5. PwC6. steenstrup stordrange7. Kluge8. deloitte9. Haver10. simonsen vogt Wiig11. Thommessen12. bA-Hr13. Adeb14. Hjort15. Wikborg rein16. Haavind17. selmer18. Proaktiv eiendomsmegling

Borggården19. Ald-info stand20. KKlAW21. ræder22. grette23. statoil24. visma25. Help Forsikring26. ClP dA27. Torkildsen & Co As28. eY29. Protector Forsikring30. dnb31. Juristforbundet

stAndsoVersIkt4. feBruAr


VrImle

Borggården


BA-HR er rådgiveren når store transaksjoner skal gjennomføres, når viktige tvister skal løses og når kompliserte juridiske oppgaver skal utføres.

Gjennom et traineeopphold vil du kunne danne deg et en opfatning av hvordan du ønsker å utvikle deg som jurist, og av om forretningsjussen er noe for deg. Kanskje vil du i løpet av studietiden søke traineeopphold hos flere firmaer. Det tror vi er klokt. Vår ambisjon er at BA-HR blir “your first move”. Besøk oss på Arbeidslivsdagene og hør mer om våre traineeordninger.

SMALL TEAMSFOR BIG MATTERS

Kveldsarrangement på

Arbeidslivsdagene har gleden av å invitere studenter og arbeidsgivere til gratis kveldsarrangement på Biblioteket bar!

Her legger vi til rette for uformell mingling og hyggelig samvær.

Det vil bli servert velkomstdrink og enkel tapas den første timen fulgt opp av musikk fra live band på scenen.

Vel møtt til en hyggelig kveld!

Sted: Biblioteket Bar, Vetrlidallmenningen 2

Tid: Tirsdag 4. Februar kl. 21.00


BA-HR er rådgiveren når store transaksjoner skal gjennomføres, når viktige tvister skal løses og når kompliserte juridiske oppgaver skal utføres.

Gjennom et traineeopphold vil du kunne danne deg et en opfatning av hvordan du ønsker å utvikle deg som jurist, og av om forretningsjussen er noe for deg. Kanskje vil du i løpet av studietiden søke traineeopphold hos flere firmaer. Det tror vi er klokt. Vår ambisjon er at BA-HR blir “your first move”. Besøk oss på Arbeidslivsdagene og hør mer om våre traineeordninger.

SMALL TEAMSFOR BIG MATTERS

24 | ArbeidslivsdAgene 2014 DLA Piper norway is part of DLA Piper, a global law firm operating through various separate and distinct legal entities.

Further details of these entities can be found at www.dlapiper.com | Switchboard +47 24 13 15 00

www.dlapiper.com/no/norway

VIL DU BLI EN DEL AV VERDENS

STØRSTE ADVOKATFIRMA?

MØT OSS PÅ STANDEN PÅ ARBEIDSLIVSDAGENE

0266 - DEC13 - RECRUITMENT AD (148MM X 210MM)_V2.indd 1 05/12/2013 12:30

Deloitte Advokatfirma er et av Norges største forretningsjuridiske advokatfirmaer, med nesten 200 profesjonelle medarbeidere med spisskompetanse innen transaksjoner, skatt og avgift samt forretnings-jus. Advokatfirmaet er organisert i faggrupper og tverrfaglige bransjegrupper for på best mulig måte kunne yte service med høy faglig kvalitet overfor våre kunder.

Deloitte har i den senere tiden vunnet anerkjennelse i ulike bransjekåringer for sin kompetanse både individuelt og som advokatfirma. Deloitte ble kåret til Tax Firm of the Year in Norway av International Tax Review.

Vi er på utkikk etter nye dyktige medarbeidere – er du en av dem vi er ute etter?

Les om våre karrieremuligheter påwww.joindeloitte.no

© 2014 Deloitte Advokatfirma AS

Deloitte – fremtidens advokatfirma.

ArbeidslivsdAgene 2014 | 25 DLA Piper norway is part of DLA Piper, a global law firm operating through various separate and distinct legal entities.

Further details of these entities can be found at www.dlapiper.com | Switchboard +47 24 13 15 00

www.dlapiper.com/no/norway

VIL DU BLI EN DEL AV VERDENS

STØRSTE ADVOKATFIRMA?

MØT OSS PÅ STANDEN PÅ ARBEIDSLIVSDAGENE

0266 - DEC13 - RECRUITMENT AD (148MM X 210MM)_V2.indd 1 05/12/2013 12:30

Deloitte Advokatfirma er et av Norges største forretningsjuridiske advokatfirmaer, med nesten 200 profesjonelle medarbeidere med spisskompetanse innen transaksjoner, skatt og avgift samt forretnings-jus. Advokatfirmaet er organisert i faggrupper og tverrfaglige bransjegrupper for på best mulig måte kunne yte service med høy faglig kvalitet overfor våre kunder.

Deloitte har i den senere tiden vunnet anerkjennelse i ulike bransjekåringer for sin kompetanse både individuelt og som advokatfirma. Deloitte ble kåret til Tax Firm of the Year in Norway av International Tax Review.

Vi er på utkikk etter nye dyktige medarbeidere – er du en av dem vi er ute etter?

Les om våre karrieremuligheter påwww.joindeloitte.no

© 2014 Deloitte Advokatfirma AS

Deloitte – fremtidens advokatfirma.


© 2013 Ernst & Young AS. All Rights Reserved.

Tenk

deg

en

pe

rson

lig tr

ener

.Fo

r kar

riere

n di

n.

Alle

rede

førs

te d

ag p

å jo

bb i

EY

får d

u en

ege

n m

ento

r – e

n er

fare

n m

edar

beid

er s

om h

jelp

er d

eg å

op

pnå

dine

mål

. Vi h

ar s

elvf

ølge

lig

en b

akta

nke.

Vi v

il at

du

utvi

kler

deg

he

le ti

den

du jo

bber

her

hos

oss

. Ka

nskj

e er

det

der

for v

i er k

året

til

en

av N

orge

s m

est p

opul

ære

ar

beid

spla

sser

av

Uni

vers

um

Stud

ent S

urve

y, g

ang

på g

ang.

ww

w.ey

.no/

karr

iere

Stat

oil L

egal

has

the

glob

al re

spon

sibi

lity

for a

dvis

ing

on a

ll le

gal m

atte

rs re

late

d to

the

Stat

oil g

roup

’s bu

sine

ss

area

s an

d co

rpor

ate

activ

ities

. We

also

ens

ure

that

act

iviti

es r

elat

ed t

o et

hics

, ant

i-co

rrup

tion

and

inte

grity

du

e di

ligen

ce a

re w

ell o

rgan

ised

and

con

duct

ed in

a s

atis

fact

ory

man

ner.

The

Cor

pora

te B

odie

s’ se

cret

aria

t w

ithin

the

grou

p, is

the

resp

onsi

bilit

y of

Leg

al.

Lega

l is h

eade

d by

the

Gen

eral

Cou

nsel

, who

repo

rts d

irect

ly to

the

CEO

, and

is o

rgan

ised

in te

ams c

orre

spon

ding

la

rgel

y to

the

com

pany

’s bu

sine

ss a

reas

. Leg

al e

mpl

oys

abou

t 8

5 la

wye

rs o

f w

hich

aro

und

55

are

bas

ed in

N

orw

ay. T

he la

wye

rs w

ork

hand

s-on

with

for

efro

nt in

dust

ry p

roje

cts

and

part

icip

ate

activ

ely

thro

ugho

ut t

he

busi

ness

, in

clud

ing

thro

ugh

prep

arat

ion

of s

trat

egie

s, n

egot

iatio

ns,

draf

ting

of a

gree

men

ts,

com

plet

ion

of

proj

ects

and

dis

pute

reso

lutio

n, a

s w

ell a

s et

hics

, ant

icor

rupt

ion

and

othe

r tra

inin

g ac

tiviti

es.

For l

aw s

tude

nts

the

Lega

l Int

erns

hip

Prog

ram

off

ers

the

poss

ibili

ty to

a u

niqu

e in

sigh

t to

Stat

oil t

hrou

gh a

4-6

w

eeks

tra

inee

per

iod.

As

an in

tern

, you

will

wor

k cl

osel

y w

ith t

he le

gal c

ouns

els

in t

heir

daily

wor

k. T

he t

asks

va

ries

from

rese

arch

ing

subj

ects

and

writ

ing

mem

os, d

raft

ing

cont

ract

s an

d ot

her d

ocum

ents

, to

part

icip

atin

g in

mee

tings

and

pos

sibl

y on

site

vis

its.

Our

int

erns

hip

prog

ram

is

run

on a

con

tinuo

us b

asis

– e

xcep

t fo

r su

mm

er h

olid

ays

– an

d ha

s po

sitio

ns in

Osl

o, S

tava

nger

and

Ber

gen.

For m

ore

info

rmat

ion

plea

se v

isit

our s

tand

on

Arb

eids

livsd

agen

.

Like

to

be o

ne o

f us?

Re

gist

er y

our C

V a

t ww

w.s

tato

il.co

m/k

arrie

re

Like

to b

e

one

of u

s?


Mandag 3. februar får du mulighet til å treffe oss på stand. Vi tar også imot søknader for våre trainee-stillinger.

Vel møtt.

For mer informasjon, og for å se ledige stillinger:

www.jobbifinans.dep.no

Nysgjerrig på hva Finansdepartementet kan tilby jurister?

Finanstilsynet – din fremtidige arbeidsplass?

For å få varsel om ledige stillinger og for å se stillingsannonser når de lyses ut, se:

www.fi nanstilsynet.no/jobb

Våre verdier:• Faglig dyktige og framtidsrettede• Engasjerte og modige• Pålitelige og tydelige• Åpne og lydhøre


Forsvaret lyser ut om lag 50 nye stillinger hver m

åned – les m

er på forsvaret.no

PÅ ET STED SO

M ER

VIKTIG FO

R OSS ALLE

For alt vi har. Og alt vi er.

JOBB MED NOE SOM

ER VIKTIG FOR DEG

Forsvaret er ikke bare til for å verne om det vi

har, men også om

det vi er. Retten til å tro på det vi vil, m

ene det vi vil og si det vi vil er selve grunnlaget for et godt liv. Et sterkt forsvar er sum

men av de verdier, holdninger og prinsipper

som finnes i hver enkelt av oss.

Forsvarets logistikkorganisasjon

(FLO)

driver frem

innovasjon i samarbeid m

ed industrien og har ansvaret for Forsvarets m

atriell gjennom

hele levetiden, fra anskaffelse til avhending. FLO

har dermed et stort behov for jurister,

økonomer, ingeniører og logistikere som

i det daglige

gjennomfører

kontraktsarbeid, for-

handlinger og andre oppgaver som danner

grunnlaget for et velfungerende og operativt forsvar. V

i gjennom

fører også store og krevende

logistikkoperasjoner i inn- og utland. I Forsvaret kan du få m

uligheten til å bli enda bedre på det som

er viktig for deg, i et miljø som

har stor betydning for landet vårt.

SNA

RT KLA

R FOR Å

BYTTE U

T BRYG

GEN

MED

FILIPSTAD

BRYG

GE 2?

Vi søker dyktige jurister på laget

Grette leverer forretningsjuridisk rådgivning og problem

løsning til private og offentlige virksom

heter. Vi er i sterk vekst og trenger fl

ere på laget.

Grette søker engasjerte, m

otiverte og faglig dyktige medarbeidere. H

os oss får du vist hva du kan, og sam

tidig bli en del av et sterkt forretningsjuridisk fagmiljø

med fl

at struktur, spennende klienter og godt arbeidsmiljø.

Advokatfi

rmaet G

rette DA

| Filipstad Brygge 2

| tlf.: 22

34

00

00

| ww

w.grette.no

Søknad på traineestilling og skrivestipend sendes: anso@

grette.noS

øknad på advokatfullmektigstilling sendes: inli@

grette.no

Les mer på w

ww

.grette.no/karriere

Krise

!

500

000

klie

nter

Bare

80

advo

kate

r

Ferd

ig s

nart?

ww

w.h

elp.

no/jo

bbih

elp

Vi t

ar im

ot s

økna

der

unde

r Arb

eids

livsd

agen

e.A

dvok

atfir

mae

t Ræ

der h

olde

r til

i sen

tral

e og

mod

erne

lo

kale

r i O

slo

og h

ar 8

0 an

satt

e. V

åre

advo

kate

r bes

itter

br

ed e

rfar

ing

og s

olid

kom

peta

nse

inne

n al

le fo

rret

ning

s-ju

ridi

ske

fagf

elt.

Kon

takt

A

dvok

at L

ars

Chr

istia

n E

ngen

lce@

raed

er.n

o • A

dvok

at I

nez

Tho

rsvi

k –

ith@

raed

er.n

o

Adv

okat

firm

a Ræ

der D

A •

Hen

rik

Ibse

ns g

ate

100

• Pos

tbok

s 29

44, S

olli

• 023

0 O

slo

T

elef

on: 2

3 27

27

00 •

Tel

efak

s: 23

27

27 0

1 • E

-pos

t: po

st@

raed

er.n

o w

ww

.raed

er.n

o

FREM

TID

SUTS

IKTE

R?• A

dvok

atfu

llmek

tig• S

krive

plas

s• T

raine

e

32 | ArbeidslivsdAgene 2014www.haavind.no

Løsninger finnes

Takk til alle engasjerte og dyktige deltakere på prosedyrekurset for studenter i 2013!Vi fikk positive tilbakemeldinger og gleder oss til nytt kurs høsten 2014.

Haavinds prosedyrekurs går over to dager og består av foredrag, gruppeøvelser oggjennom føring av fiktiv rettsak. Som deltaker får du gode tips om utforming avprosesskriv, innledningsforedrag, prosedyre, parts- og vitneavhør. Du vil også fåpraktiske tips før første opptreden i retten.

Det er begrenset antall plasser og løpende opptak. Send søknad, cv og karakter -utskrift til: [email protected] For mer informasjon om Haavinds prosedyrekurs,følg med på Facebook/Haavind Student og haavind.no

Haavinds prosedyrekurs 2014

Haavind_student_ALD_2014_A5_ok_Layout 1 10.12.13 11:04 Side 1

ArbeidslivsdAgene 2014 | 33 www.haavind.no

Løsninger finnes

Takk til alle engasjerte og dyktige deltakere på prosedyrekurset for studenter i 2013!Vi fikk positive tilbakemeldinger og gleder oss til nytt kurs høsten 2014.

Haavinds prosedyrekurs går over to dager og består av foredrag, gruppeøvelser oggjennom føring av fiktiv rettsak. Som deltaker får du gode tips om utforming avprosesskriv, innledningsforedrag, prosedyre, parts- og vitneavhør. Du vil også fåpraktiske tips før første opptreden i retten.

Det er begrenset antall plasser og løpende opptak. Send søknad, cv og karakter -utskrift til: [email protected] For mer informasjon om Haavinds prosedyrekurs,følg med på Facebook/Haavind Student og haavind.no

Haavinds prosedyrekurs 2014

Haavind_student_ALD_2014_A5_ok_Layout 1 10.12.13 11:04 Side 1


Proffprosedyre.Haver kan tilby kandidater

med ambisjoner mer allsidige

oppgaver enn de fleste.

Vi har også et trainee-program

med et sterkt renommé.

Og ikke minst, vi er blant de største

advokatfirmaene i Stavanger.

Les mer på haver.no

får du:

• Jobbe bredt og på tvers avfagområder

• Prosedyreerfaring

• Advokatbevilling innenminimumstiden på to år

• Gradvis spesialisering

Som fullmektig i Hjort

Prosedyre / Rådgivning

Les mer på hjort.no

Hjort er et fullservice advokatfi rma. Vi bistår forretningsklienter, off entlige og private klienter med rådgivning og prosedyreoppdrag i saker innenfor alle sentrale rettsområder /


DETTE KAN KLUGE TILBY:

Møt oss på vår stand på arbeidslivsdagen for å høre mer om hva Kluge har å tilby. Vi mottar gjerne søknaden din med vedlagt CV og karakterutskrift.

STAVANGER: 51 82 29 00 OSLO: 23 11 00 00 BERGEN: 55 21 98 00Belinda T. Ingebrigtsen Camilla B. Ryslett Anders E. P. [email protected] [email protected] [email protected]

kluge.no

STUDENTPRAKTIKANTVi legger til rette for at studentene skal få oppleve advokathverdagens gleder og utfordringer både internt på kontoret, og eksternt i møte med klienter. Det engasjeres prakti-kanter gjennom hele året ved våre kontorer i Stavanger, Oslo og Bergen.

JON VEGARD LERVÅGS MINNESTIPENDVi tilbyr kontorplass og stipend for flinke studenter som skal skrive masteravhandling. I tillegg bidrar vi faglig ved å tilby en intern veileder. Det tildeles ett stipend hvert se-mester per kontorsted.

ADVOKATFULLMEKTIGSTILLINGER Kluge er alltid på jakt etter dyktige jurister som ønsker ansettelse som advokatfullmektig. Du vil starte din karriere med varierte arbeidsoppgaver og bli fulgt opp gjennom Klugeskolen – vårt 3-årige opplæringsprogram – og gjennom personlig oppfølging.

I Kluge får du ansvar fra dag én, jobbe selvstendig med utfordrende saker og i team med noen av Norges fremste advokater. Vi vet hvor god du kan bli – og legger vår ære i å hjelpe deg fram.

Stedet

Kluge_studentA5_desember.indd 1 03.12.13 14:47

Jobb

norg

e.no

NOREGS HØGSTERETT

STUDENTVIKARIAT JURIDISK UTGREIINGSEINING

Utgreiingseininga førebur alle saker for Høgsteretts ankeutval. Ved anke over dom skal utgreiinga avklare om saka er så viktig eller prinsipiell at den bør behandlast av Høgsterett. Ved anke over orskurd eller vedtak er ankeutvalet siste rettsinstans og treff endeleg avgjerd i saka. Utgreiinga rettast inn mot dette. I alle saker vert både prosessuelle og materielle spørsmål utgreia.

Vi tilsett 2-3 juridiske studentvikarar for ein periode på 4-6 veker i sommar- og juleferiar. Søkarar bør ha fullført 3. studieår med gode resultat.

Lønn i lønnstrinn 34.

Nestleiar i juridisk utgreiingseining Øistein Aamodt kan gi nærare opplysningar om stillinga på telefon 22 03 59 00.

Søknadsfrist er 1. mars for sommarjobb.

Send søknad til Noregs Høgsterett, Postboks 8016 Dep, 0030 Oslo eller [email protected]

Høgsterett er landets øvste domstol. Hovudoppgåva til Høgsterett er å arbeide for rettseining, rettsavklaring og rettsutvikling.

Høgsterett har ei juridisk utgreiingseining der du får

- spennande juridiske arbeidsoppgåver innafor eit breitt saksfelt - høve til fagleg fordjuping med fokus på kvalitet - arbeide for nokre av dei fremste juristane i Noreg - unik praksis for ei kvar juridisk stilling og vidare karriere - arbeide i eit ungt og triveleg miljø


DETTE KAN KLUGE TILBY:

Møt oss på vår stand på arbeidslivsdagen for å høre mer om hva Kluge har å tilby. Vi mottar gjerne søknaden din med vedlagt CV og karakterutskrift.

STAVANGER: 51 82 29 00 OSLO: 23 11 00 00 BERGEN: 55 21 98 00Belinda T. Ingebrigtsen Camilla B. Ryslett Anders E. P. [email protected] [email protected] [email protected]

kluge.no

STUDENTPRAKTIKANTVi legger til rette for at studentene skal få oppleve advokathverdagens gleder og utfordringer både internt på kontoret, og eksternt i møte med klienter. Det engasjeres prakti-kanter gjennom hele året ved våre kontorer i Stavanger, Oslo og Bergen.

JON VEGARD LERVÅGS MINNESTIPENDVi tilbyr kontorplass og stipend for flinke studenter som skal skrive masteravhandling. I tillegg bidrar vi faglig ved å tilby en intern veileder. Det tildeles ett stipend hvert se-mester per kontorsted.

ADVOKATFULLMEKTIGSTILLINGER Kluge er alltid på jakt etter dyktige jurister som ønsker ansettelse som advokatfullmektig. Du vil starte din karriere med varierte arbeidsoppgaver og bli fulgt opp gjennom Klugeskolen – vårt 3-årige opplæringsprogram – og gjennom personlig oppfølging.

I Kluge får du ansvar fra dag én, jobbe selvstendig med utfordrende saker og i team med noen av Norges fremste advokater. Vi vet hvor god du kan bli – og legger vår ære i å hjelpe deg fram.

Stedet

Kluge_studentA5_desember.indd 1 03.12.13 14:47


www.kvale.no

Bli med på laget!

Kvale er i sterk vekst og utvikling – og trenger flere dyktige lagspillere. Vi kan tilby traineeprogram, skriveplass og fast stilling som advokatfullmektig.

Er du kvalifisert og motivert?

STAVANGER — TLF 51 89 89 00TRONDHEIM — TLF 73 87 12 00OSLO — TLF 23 89 40 00

www.adeb.no

Møt oss under ALD 4. februar 2014

Arntzen de Besche tilbyr traineestillinger og skriveplass for masterstudenter. Vi rekrutterer de beste hodene fra våre studentordninger.

Kom innom vår stand for å finne ut mer om dine karrieremuligheter.


Streetart-kunstnerne Pablo S. Herrero og David de la Mano fra Spania har på oppdrag fra OD dekorert tre vegger. Deriblant denne, ved Vitenfabrikken i Sandnes.

Foto: Minna S

uojoki

Kreative tanker åpner for muligheter. Modige tanker

utfordrer næringen. Nye tanker former framtiden.

ELSKER, ELSKER DET Å TENKE

SandvikenTlf.: 55 30 32 00

Chr. Michelsensgt.Tlf.: 55 90 44 00

Småstrandgt.Tlf.: 55 36 40 40

VossTlf.: 98 23 96 56

FanaTlf.: 55 27 40 70

ProAktiv OppgjørTlf.: 55 36 40 60

ProAktiv ProsjektTlf.: 55 36 40 45

Trondheim SentrumTlf.: 73 99 22 55

LillestrømTlf.: 63 80 59 90

LørenskogTlf.: 67 9040 10

JessheimTlf.: 63 94 69 90

HeimdalTlf.: 72 59 92 40

OrkdalTlf.: 72 47 13 30

MoholtTlf.: 73 20 26 50

FosenTlf.: 72 52 26 66

VI SKAPER VERDIER For å jobbe som megler må du være utdannet jurist eller eiendomsmegler. I Proaktiv er vi alltid på jakt etter dyktige og engasjerte meglere.

Hos oss vil du være en del av et miljø med høy faglig kompetanse og høy trivsel, hvor det stilles krav til egne prestasjoner.

Vårt hovedmål er å skape verdi for våre kunder. Best mulig pris, en trygg og effektiv prosess. Vi har derfor definert fire kritiske suksess-faktorer som gjør at vi til enhver tid er rustet til å nå dette målet. Vi kaller det 4M:

Mennesker – vi skal ha de beste menneskeneMetode – vi skal være en investering for våre kunder, ikke en kostnad. Kvalitet fremfor kvantitet.Materiell – vi skal til enhver tid ha det beste materielletMotivasjon – vi skal til enhver levere de beste rådene til best tid for våre kunders beste

Hvis du ønsker å vite mer om å jobbe som megler ta kontakt med Lasse Johannessen på tlf. 55 36 40 41 eller [email protected].

PROAKTIV – alt sitter i hodet.


www.pwc.no/karriere

Med ca 200 ansatte er Advokatfi rmaet PwC et av landets største advokatfi rmaer, og med kontorer i mer enn 158 land er vi blant de ledende internasjonale miljøene innenfor kjerneområdene skatt, avgift og forretningsjus. Vi har løpende traineeprogram for deg som er jusstudent og har avlagt eksamen på 3. avdeling. Vi tilbyr også masterstipend.

Kontakt:Magne Hop (PwC i Bergen) tlf. 952 61 [email protected]

Guro Bakke Haga (PwC i Stavanger)tlf. 952 64 [email protected]

© 2013 PwC. Med enerett. I denne sammenheng refererer ”PwC” seg til Advokatfi rmaet PricewaterhouseCoopers AS som er en separat juridisk enhet, og et uavhengig medlemsfi rma i PricewaterhouseCoopers International Limited.

Advokatfi rmaet PwCEtt skritt foran VIL DU

TENKE NYTT

ADVOKATFIRMAET SELMER • SELMER.NO

Advokatfirmaet Selmer ble etablert i 1985 og ble raskt oppfattet som en utfordrer. I dag er vi blant de ledende, blant annet fordi vi har jobbet på nye måter.

Når du er utfordrer må du våge litt mer.

Studentinformasjon: facebook.com/AdvokatfirmaetSelmer www.selmer.no/karriere


Advokater med blikk for næringslivet.

Som juridisk rådgiver for næringslivet er

suksessfaktoren å være en god

samarbeidspartner. Vi har alltid et blikk for

nyutdannede jurister og erfarne advokater

med ambisjoner om å levere de mest verdifulle

rådene til sine kunder. Les mer om vårt blikk for

næringslivet på steenstrup.no

Fordi gode råd er verdt det

ALD_Bergen_2014_210x148.indd 1 10.12.2013 15:44:52

Simonsen Vogt Wiig er stolt sponsor avverdensmester i sjakk Magnus CarlsenPå arbeidslivsdagen leter vi etter nye talenter - besøk oss på vår stand.

www.svw.no


KAN DU FAGET, LÆRER VI DEG YRKETMøt oss på Arbeidslivsdagen 4. februar 2014

www.thommessen.no

Annonse ALD Bergen helside A5 2-14.indd 1 10.12.2013 12:22:59

WIERSHOLM SUMMER SCHOOL

Tvisteløsning: Prøv deg på praktisk tvisteløsning, vitneavhør og prosedyre med veiledning fra våre fremste advokater som dommere.

Sosiale aktiviteter:Vi ønsker å oppleve flere sider ved deg- så det blir mange sosiale og morsomme aktivi-teter sammen med studenter og Wiersholms advokater.

Forhandlinger: Som en del av kursprogrammet gjennomfører vi tøffe fiktive forhandlinger med et spennende case. Du er sentral i forhandlingene.

Les mer om søknadsprosessen og vårt studentprogram på wiersholm.no og facebook.com/wiersholm

en uke utenom det vanlige

FOTO

: BJØ

RGLI

&BE

RGER

SEN


lIVet som hArry Potter

Joachim Lund (29) har en bakgrunn fra Finansdepartementets skattelovavdeling, og har nå jobbet ca. 9 måneder som dommerfullmektig i bergen tingrett.

retten er satt. slik begynner arbeidsdagen for Joachim. selv om han er fra Østlandet og har ingen naturlig tilknytning til bergen, lovpriser han det å nettopp få lov til å arbeide i bergen tingrett. Først og fremst fordi rettsmøtene her ikke starter før halv ti i motsetning til i Oslo hvor de starter ni, smiler Joachim med glimt i øyet. Men muligheten for nettopp å oppleve andre deler av vårt langstrakte land, ser Joachim på som et stort pluss med jobben som dommerfullmektig. For meg var det naturlig å søke meg ut av Oslo. dommerfullmektig er en stilling som i utgangspunktet er tidsbegrenset til to år. da kan det være greit å utvide perspektivet sitt litt. Han forteller om andre studievenner som har vært storfornøyd etter opphold på små naturskjønne plasser som for eksempel lofoten og Senja. Stort sett er de interessante jobbene i de store byene. Men sånn er det ikke med dommerfullmektigjobben. De finnes på 66 forskjellige plasser i landet.

Alle jeg kjenner som jobber som jurister, anbefaler jeg å forsøke seg som dommerfullmektig. For noen er det nok litt skummelt, og det var det også for meg ved de første rettsmøtene. Jeg husker jeg fikk min aller første sak å lede tredje dagen på jobb. da kaldsvettet jeg og forberedte meg hele kvelden i forveien på alle tenkelige scenarier som kunne oppstå. så sent ble det faktisk, at jeg utløste alarmen på tingretten. det ble heldigvis ikke trekk i lønn, og mannen som satt på tiltalebenken var nok enda mer nervøs enn meg.

Jeg pleier å fleipe med de andre dommerne når jeg treffer dem i gangen med å gratulere dem for å ha kommet inn på Hogwartsskolen de også. Men sannheten er at dommerkappen gir en nødvendig autoritet. det er både alvorlige og viktige saker som avgjøres inne i rettssalene, og det er viktig at vi opptrer med en høy grad av profesjonalitet.

Sakene man opplever er svært forskjellige. I Norge finnes jo ingen spesialdomstoler, så domstolene må behandle alle rettsområder. dette gjør deg til en generalist, som gjør at man kan utsette litt det vanskelige valget om akkurat hvilket området man bør satse på i karriereveien. ingen dag er lik, og det gjør at Joachim aldri kjeder seg på jobb. Han har gjort alt fra å fengsle drapsmenn, til å pådømme naskeri fra Narvesen. Mest utfordrende er likevel de sivile sakene, her har man ofte veldig flinke advokater på begge sider som har forberedt seg i lang tid. det kan være omfattende bevismateriale man må gjennomgå, og man kan ofte være i tvil om hvilke resultat man skal komme til. sånn sett skiller disse seg veldig fra straffesakene hvor man kun domfeller i de tilfellene man har feid all tvil av banen.

Aller best liker Joachim de gangene han leder rettsmeklinger. dette er et tilbud fra domstolene til parter i sivile saker, hvor en dommer opptrer som en konfliktløser før


man går til hovedforhandling. Man begynner med et fellesmøte, og skiller partene etter hvert. da løper jeg mellom de to møterommene og fremsetter tilbud fra motparten. da er det ofte rom for å ha en litt mer uformell tone, og en god rettsmekler oppnår gjerne et resultat mellom partene hvor partene kan skilles som venner. Joachim har et dårlig skjult smil da han forteller at han så langt har hatt 100 % uttelling på sine rettsmeklinger. Men han mener dette skyldes mer at han foreløpig bare har meklet et fåtall saker, og at partene i disse nok ville blitt enige uavhengig av hvem som hadde vært mellommann. du må huske på at de som sier ja til rettsmekling er innstilt på en løsning, og derfor har tingrettene jevnt over gode tall å vise til.

når bør man bli dommerfullmektig? så tidlig som mulig mener Joachim. Tendensen i de store byene er nok at de bare slipper inn folk med lengre erfaring. Men Joachim kjenner flere som har begynt rett fra studiet på litt mindre plasser. Man har et særlig selvstendig arbeid som dommerfullmektig og dette vokser man på. i departementet var det gjerne tre, fire andre mer erfarne medarbeidere som skulle gå over med lupe før noe av arbeidet til de nyansatte ble sendt ut. som dommerfullmektig er det du som bestemmer i dine saker, og det er ingen som overprøver avgjørelsene dine. bortsett fra gulating da, ler Joachim.

Joachim oppfordrer alle jusstudenter til å møte opp i retten fra tid til annen og følge forskjellige rettsmøter. dette kan være motiverende når man motløs sitter dag inn og dag ut med nesa ned i bøkene. Han forteller også om ordningen med å være rettsvitne, som kan være en spennende ekstrajobb for jusstudenter. da sitter man ved siden av dommeren og overværer at alt går riktig for seg i såkalte tilståelsessaker, hvor tiltalte møter uten forsvarer og det heller ikke er noen tilstede fra påtalemyndighetene. Og om det er noen som ønsker å vite mer om dommergjerningen eller ønsker andre råd, inviterer Joachim deg gjerne inn på kontoret for å ta en prat.


eØs-entusIAst om det å JoBBe I esA

En glad småbarnsfar. Jurist. Doktorgrad. Faglig forfatter og spesielt interessert i EØS-rett. Det er mange sider ved Gjermund Mathisen. Med bakgrunn fra justisdepartementet og som utreder i EFTA-domstolen i Luxembourg har han tatt med seg verdifull erfaring og en god dose godt humør til Brussel og overvåkningsorganet ESA.

Hvorfor valgte du ESA? – da perioden i eFTA-domstolen gikk mot slutten, pekte esA seg ut med en gang. er man spesielt glad i juss, så er eØs-rett litt som en godteributikk. det er så mye juss som du bare kan tenkte deg. i alle former, fasonger, farger og størrelser. Jeg har vanskeligheter med å forestille meg et sted der man møter flere EØS-spørsmål fra et bredere område enn det man gjør i esA, forteller han engasjert.

Hvilke utfordringer møter dere i ESA, menneskelige som faglige?– Ofte stilles vi overfor mange nye problemstillinger, og dette er en av de spennende delene ved ESA. Men det er også faglig utfordrende, for det er ikke nødvendigvis så enkelt å finne en løsning. En menneskelig utfordring kan være kulturforskjeller.

– Men jeg vil legge til at selv om det er kulturforskjeller i ESA er nettopp det en klar fordel også. vi er omtrent 15 nasjonaliteter som kommer fra ulike juridiske systemer i Europa, og da blir sakene sett på fra flere perspektiver. Jeg tror vi unngår en del feil, som lett kunne oppstått, om vi bare var nordmenn som hadde sett på det. vi gjør en bedre jobb, rett og slett.

EØS-rett er veldig bredt, har man muligheter til å spesialisere seg?– det er to typer i esA, generalistene og spesialistene. i min avdeling kontrollerer vi


alle saker som skal godkjennes av College, men representerer også esA i rettssaker. det gjør at arbeidet er variert. For eksempel har jeg alt fra konkurranse og statsstøtte til transportinspeksjoner på flyplasser. Fra saker om fri bevegelighet av varer til saker om skattelover og så videre. Men det er gode muligheter til å spesialisere seg i andre avdelinger om det er ønskelig, for eksempel innen statsstøtte.

Hva skulle du gjerne blitt fortalt om hverdagen som jurist, som du ikke ble fortalt da du var student?– det må være viktigheten av prioriteringer. det er jo sånn at hvis man jobber i et forvaltningsorgan, eller for eksempel er statsadvokat, så vil man ha flere saker enn man klarer å behandle. Og da må man prioritere. noen saker må legges til side og noen saker må forfølges. det er det ingen som forteller deg på jussen synes jeg. På studiene er jussen så isolert og litt virkelighetsfjern.

Har du noen gode tips til studenter som ønsker seg til ESA?– Under studiene kan det være lurt å spesialisere seg etter hvert, enten på eØs-rett i sin alminnelighet, eller innenfor et spesielt eØs-rettslig emne. Utveksling og trainee-stillingene til esA, eFTA-sekretariatet, eU-delegasjonen i brussel eller eFTA-domstolen vil også telle positivt. gode engelskkunnskaper er essensielt, og arbeidserfaring fra et departement eller offentlig forvaltning er en fordel.


utreder I hØyesterett

det følger av grunnloven § 88 at Høyesterett skal dømme i siste instans. Høyesteretts hovedoppgaver er å bidra til rettsavklaring, rettsenhet og rettsutvikling. som utreder i Juridisk Utredningsenhet er man med på å legge til rette for at Høyesteretts 20 dommere kan utføre disse oppgavene. i enheten er det 20 jurister, medregnet leder og nestleder.

som utreder arbeider man først og fremst med å forberede og tilrettelegge saker for Høyesteretts ankeutvalg. det er ingen spesialisering innenfor utredningsenheten, og man har derfor mulighet til å utrede saker fra alle rettsområder innen privatrett, offentlig rett og strafferett.

Høyesterett mottar i overkant av 2000 saker i året, og den juridiske behandlingen av alle sakene starter hos en utreder. ved anke over dom tar utredningen sikte på å avklare om saken er så prinsipiell at den bør behandles av Høyesterett i avdeling. ved anke over kjennelse og beslutning er ankeutvalget siste rettsmiddelinstans, og utredningen er innrettet mot en endelig avgjørelse av saken. i alle saker blir både prosessuelle og materielle spørsmål utredet.

Arbeidet i utredningsenheten foregår individuelt, men man kan selvsagt rådføre seg med andre utredere eller dommerne. Arbeidet kombinerer teoretisk jus med praktisk rettsanvendelse, og krever store faglige kvalifikasjoner. Herunder stilles det krav til gode analytiske evner og fremstillingsevne. Utrederens sluttprodukt er et notat til ankeutvalget, hvor utrederen redegjør for sakens bakgrunn, presenterer rettskildene, vurderer partenes anførsler og gir en anbefaling om hvordan saken bør løses. Argumenterer utrederen godt, kan man finne igjen uttalelser i fra utrederens notat i ankeutvalgets avgjørelse. Utrederne kan på denne måten være med å påvirke rettsutviklingen, samtidig som utrederens jobb bidrar til at dommerne kan jobbe raskt og effektivt. det er imidlertid dommerne som tar de endelige vurderingene og den endelige beslutningen.

normalt sitter det fem dommere i ankeutvalget, og av disse er det tre dommere som avgjør den enkelte sak. dommerne i ankeutvalget skiftes ut etter en turnusordning, slik at samtlige av Høyesteretts dommere sitter i ankeutvalget i løpet av et år. det er inspirerende og lærerikt å arbeide tett opp mot noen av landets fremste jurister.

i saker som er henvist til behandling av Høyesterett i avdeling, bistår utrederne også forberedende dommer når det oppstår prosessuelle spørsmål under saksforberedelsen. i tillegg har utredningsenheten oppdrag for justitiarius, dommerne og direktøren, som for eksempel å utarbeide høringsutkast, svare på henvendelser, komme med innspill i forbindelse med foredrag, representasjoner osv.

dersom du er opptatt av store, spennende og faglige utfordringer, samtidig som du ønsker forutsigbar arbeidstid, kan en stilling som utreder være noe for deg. Arbeidet gir


en unik arbeidserfaring for en videre juridisk karriere. Arbeidet som utreder godkjennes også som praksis til advokatbevilling.

Utrederne ansettes på åremål for syv år. De fleste har noe arbeidserfaring før de ansettes, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Høyesterett engasjerer også studentvikarer to ganger i året. det anbefales at man har lest og forstått strafferett og prosessfagene, ettersom over halvparten av sakene er straffesaker og det er mange prosessfaglige spørsmål.

Advokatfirmaet CLP DAAkersgata 2

Postboks 1974 VikaN-0125 Oslo

Tel +47 22 87 71 00Fax +47 22 87 71 01

Org.no. 991341129www.clp.no

Advokatfirmaet CLP utlyser hvert halvår en skriveplass med stipend på kr. 50.000 til en student som skal skrive 30 studiepoengsmasteravhandling.

Les mer om ordningen på www.clp.no

Skriveplass med stipend på kr. 50.000


det var torsdag 12. august 2011. dagen før hadde jeg fått brev fra Tilsynsrådet for advokatvirksomhet. de hadde innvilget min autorisasjon som advokatfullmektig. den 12.august 2011 blir min første dag i retten. Jeg skal bistå en person i forbindelse med et førerkortbeslag. sakens art var ikke av den mest alvorlige typen, men viktig for min klient. nervene mine stod i høyspenn. Og, førerkortbeslag, hadde vi lært noe om det under jusstudiet? ikke som jeg kunne huske. Heldigvis hadde jeg en god kollega med meg på tilskuerbenken for faglig og moralsk støtte. Jeg hadde ringt dommeren på forhånd og bedt om tilbakemelding på mitt arbeid. dommeren var en av de beste og mest erfarne i denne tingretten. det gjorde det hele ikke mindre skummelt.

selve gjennomføringen av saken husker jeg lite av. når vi var ferdige, bad dommeren min klient om å gå ut av salen. Han var alvorlig i stemmen. søren, tenkte jeg, skal han påpeke at jeg har kledd meg feil? var den hvite skjorten ikke hvit nok? Feil sko? Tankene raste. Kanskje han skulle ta opp min opptreden, men det hadde jeg hørt at de gjorde på telefon etter at kjennelsen var forkynt. så begynte dommeren å snakke. Han sa at saken var greit gjennomført. Han fortsatte med at min klient kom til å få førerkortet sitt tilbake, og at dette nødvendigvis ikke var takket være min innsats, men heller det faktum at bevisene i saken ikke var sterke nok.

Uken etter var jeg forsvarer i en større hovedforhandling hvor min klient var tiltalt for vold. Etter dette har det vært mange, mange flere saker. Både som forsvarer og som bistandsadvokat. vold, drap, narkotika, trusler og voldtekt. barnevernssaker blir det også flere av. Å prosedere i retten er spennende og utfordrende. Noen ganger har du saker hvor du mener at resultatet klart må gå i din klients favør. Andre ganger er ikke det like opplagt. Oppdragene innenfor strafferetten og barnevernsretten vekker et sovende politisk engasjement. så mange skjebner som jeg på dragefjellet i stor grad hadde vært skjermet fra å se.

Hverdagen får også flere innslag av sivile saker som arverett, familierett, erstatningsrett, kjøpsrett og kontraktsrett. sammenblandingene av ulike fagområder gjør at ingen dager er like. enkelte klienter trenger og krever full innsats og raske resultater. det er imidlertid viktig å ha balanse mellom jobb og fritid. da er det bra med gode kollegaer som kan gi deg en hjelpende hånd når behovet for mer fritid melder seg.

hVerdAgen som AdVokAt


den tette kontakten med mennesker er nok den største overraskelsen i overgangen fra studier til advokatfirma. Heldigvis hadde jeg fordelen av å ha jobbet et år som saksbehandler hos Jussformidlingen i bergen. Før jeg startet i Jussformidlingen var aldri min plan å bli advokat. det gav imidlertid betydelig mersmak. Tiden på Jussformidlingen gav god faglig erfaring, og et innblikk i hvordan det er å arbeide med mennesker i et hektisk miljø. Når jeg i tillegg fikk servert strafferetten på Dragefjell av høyesterettsdommer Matningsdal var ønskene for min karriere etter jussen bestemt.i skrivende stund løper en av partnerne inn på kontoret og spør om jeg kan ta en fengsling i Haugesund. svaret er opplagt.

Kari nessa nordtun,Ansatt advokat i Advokatsamarbeidet Sjødin, Meling & Co DA.

Klagenemnda for offentlige anskaffelser (Kofa) er et uavhengig regjeringsoppnevnt organ bestående av advokater, dommere og en professor. Kofas oppgave er å avgi rådgivende uttalelser eller ilegge overtredelsesgebyr i sakene som blir innbrakt for organet. Leder av nemnda er tidligere høyesterettsdommer Georg Fredrik Rieber-Mohn. Til å forberede og avvise saker, og utarbeide utkast til nemndsavgjørelser, har klagenemnda et sekretariat. Sekretariatet er administrativt underlagt Konkurransetilsynet, og holder til i Bergen.Vi kan tilby følgende ordninger for studenter:

Sommerjobb i Kofa-sekretariatetKofa tilbyr sommerjobb i august 2014. Engasjementet vil gi deg et godt inntrykk av hverdagen som jurist i sekretariatet. Du vil få god oppfølgning i et faglig sterkt miljø. Stillingen lønnes som konsulent. Søknad sendes elektronisk innen 28.02.2014.

Se www.kofa.no for mer informasjon.

Skriveplass og masterstipendHvis du ønsker å skrive masteroppgave om offentlige anskaffelser kan du søke stipend på kr. 10 000 fra Kofa. I tillegg til økonomisk støtte kan vi tilby kontorplass og fri adgang til vårt bibliotek. Du vil kunne få rådgivning til den aktuelle problemstillingen. Søknad med problemstilling og karakterutskrift, sendes [email protected] innen 20.01.2014.

Klagenemnda for offentlige anskaffelser


Vil du ha ansvar for eigne klientar på Jussformidlingen, eller vil du jobbe med rettskjeldesøk som trainee?

som jusstudent, ferdig med tredjeåret, har nettopp dU mogelegheita til å søke Jussformidlingen.

sakshandsamarane er ansvarlege for sine eigne saker. Totalt mellom 40 og 60 saker gjennom heile året. Desse sakene omhandlar ikkje Peder Ås og Marte Kirkerud, me snakkar verkelege personar, med verkelege problem.

sakene vil variere stort, og Jussformidlingen avgrensar berre mot strafferett, barnefordelingssaker, skatteplanlegging, odelsrett og pasientskadeerstatning. Kvar sakahandsamar held klientmottak på eiga hand og må såleis finne ut kvar den juridiske tvista eigentleg ligg.

Me har skriftleg sakshandsaming, og skriv difor brev til motpart eller forklarar klient kvifor han ikkje det kravet han trudde han hadde. Dei fleste sakene vert løyst ved ei minneleg løysing ved utanomrettsleg løysing. det er dermed svært mange juridiske problem Jussformidlingen bidrar til å avhjelpe utan at klient må søkje advokathjelp.

dersom saka ikkje let seg løyse utanomrettsleg, må saka takast inn for rettsapparatet. som Jussformidlarar kan me prosedere saken for klient i Forliksrådet, Husleigetvisteutvalet eller i tingretten ved konkurshandsaming. Kvardagen byr som du skjønnar på ein del utfordringar.

Året på Jussformidlinga vil vere det mest lærerike året du har på jussen. Når året er omme, vil du ha skrive mellom 60 og 100 brev. du har fått ei forståing for korleis det er å jobbe som advokat, korleis saksgangen i juridiske tvistar utartar seg og korleis dei ulike instansane, både i forvaltninga og rettsapparatet, fungerar.

Jussformidlingen er ute etter engasjerte og arbeidssame studentar. det føreligg ingen karakterkrav, men studentane må førebu seg på ein utfordrande, hektisk og krevjande kvardag. det er difor viktig at du sjølv kjenner deg fagleg trygg. Tilsetjing av studentar skjer i mars og august.

Til slutt vil må det påpeikast at å jobbe på Jussformidlingen vil gi deg eit klart forsprang framfor andre jusstudentar. dette fordi din komande arbeidsgivaren er fullt klar over korleis Jussformidlingen jobbar, og kor god ein vert av å jobbe på Jussformidlingen.

silje Flugheim Heggestad,sakshandsamar på Jussformidlingen

JussformIdlIngen


det er nok ingen overraskelse at en politijurist jobber hovedsakelig med strafferett og straffeprosess. gjennom jusstudiet gis en teoretisk smakebit på mange av problemstillingene som dukker opp som politijurist. videre har man mulighet til å fordype seg i både politi- og påtalerett som spesialemner, og man kan velge å skrive masteroppgave innenfor fagfeltet. det gir tydeligvis mersmak. Jobben som politijurist troner ofte på toppen av listen over jusstudentenes drømmejobb. det synes jeg er veldig kjekt, og ikke det minste rart! Min hverdag som politijurist er preget av variasjon, spennende utfordringer, en travel arbeidsdag og veldig mange dyktige og greie kollegaer.

Aktorsom politijurist får man mye og god trening i å opptre i retten. i løpet av året er man aktor i en hel del hovedforhandlinger, fengslingsmøter og andre rettsmøter. enkelte uker er preget av å gå mye i retten, og det er ikke uvanlig at man har to-tre hovedforhandlinger i løpet av en uke. en utfordring med aktorrollen er bevisvurdering. studiet gir ikke mye trening i dette, og man må ha vært igjennom en del saker før man begynner å bygge seg opp en magefølelse vedrørende bevisføring og beviskrav. som aktor møter man også mange forskjellige mennesker og tidvis hører man sterke historier fra folk som kan ha en svært vanskelig eller sårbar livssituasjon, preget av alt fra vold til rusmisbruk. i starten syntes jeg dette var svært tøft, og fremdeles gjør slike historier sterkt inntrykk på meg.

Straffesaksbehandling og etterforskningsledelsePolitiet har svært mange større og mindre saker som skal behandles. Mengden av saker medfører at man alltid har mye å gjøre på jobb, og at timene går veldig fort. Har man vært strukturert og effektiv som student, er dette nyttig å ta med seg i de fleste jobber, også som politijurist. i mange av de mindre saker tar det etter hvert ikke lange tiden å avgjøre saken.

i en del andre saker, som er større og mer komplekse, er politijuristen en mer fremtredende etterforskningsleder. spørsmål som skal en person pågripes, skal det foretas ransaking eller om man skal begjære noen varetektsfengslet er politijuristens avgjørelse. Man må også hele tiden ha en løpende vurdering av bevisene, når er en sak tilstrekkelig etterforsket og klar til å påtaleavgjøres, hva tilsier dette beviset og hvordan lar det seg føre for retten. Til syvende og sist er det juristen som har ansvaret og det avgjørende ordet i forhold til sakens avgjørelse, og dette kan være en utfordring dersom etterforsker og juristen har forskjellig synspunkt på hva som skal eller ikke skal gjøres i saken. god etterforskningsledelse fordrer derfor et godt samspill mellom politijuristen og etterforsker.

ArBeIdsoPPgAVene tIl en PolItIJurIst


Jourhavendei politiet har man også en jourhavendeordning, som medfører at man en gang i blant må jobbe vakt på kvelds- og nattetid, også i helgene. da er man eneste påtalejurist på jobb i hele politidistriktet, og vakten blir i stor grad preget av hva som skjer blant befolkningen; på hjemmebane, på utesteder, i trafikken og så videre. Denne delen av jobben gir en nærhet til sakene og hva som skjer i samfunnet, i en helt annen grad enn behandling av straffesaker på kontoret.

Ansvar, selvstendighet og samfunnsnytte som politijurist har man mye ansvar og jobben krever stor selvstendighet. det er mange beslutninger som skal tas, og i mange tilfeller må de tas relativt raskt. Jeg tror de fleste vil føle dette som en utfordring i begynnelsen, det gjelder ikke lenger bare Peder Ås sin skjebne i eksamensbesvarelsen. Man vokser imidlertid med oppgavene og ansvaret. Hyggelige og flinke kollegaer som stiller med gode råd og hjelp ved behov, medfører også at man raskt setter seg inn i rollen som politijurist. det går ikke én dag uten at straffesaker og politiets jobb omtales i media. Følelsen av at man gjør en samfunnsnyttig og viktig jobb gir en god motivasjon til stadig å lære nye ting og bli enda bedre.


Hvordan er juristenes hverdag i finansbransjen? Rony Solaiman valgte bort en karriere som forretningsadvokat for å jobbe i SKAGEN Fondene. Han forteller om sine karrierevalg og mer om rollen som Legal Counsel hos en av Skandinavias ledende forvaltere av aksje- og rentefond.

Underveis i studiet stilte jeg meg ofte spørsmålet om jeg hadde valgt feil studie. Jeg burde kanskje studert finans eller samfunnsøkonomi. i dag har jeg en jobb jeg trives godt med, og hvor jeg kan dra nytte av det jeg lærte på jusstudiet og mine personlige interesser for økonomi og finans.

Utradisjonellbåde under og etter studiet gjorde jeg utradisjonelle studie- og karrierevalg. Mens mine medstudenter valgte praktikantopphold hos advokatfirmaene, valgte jeg å arbeide som kunderådgiver i bank og forsikringsselskap. de fleste studentene valgte å skrive masteroppgave innen fagområder som var godt kjent fra tidligere i studiet. For min del falt valget på å skrive om spesialfond og kapitalforvaltning. Etter endte studier valgte jeg like utradisjonelt. Mens andre nyutdannede valgte å arbeide bredt med oppgaver fra ulike rettsområder, valgte jeg fordypning og spesialisering fra dag én. det har gitt muligheter som jeg ellers ikke ville fått så tidlig i karrieren.

En hverdag med tall og selskapsanalyserHver uke startes med et morgenmøte for alle ansatte hvor porteføljeforvalterne går gjennom fondenes utvikling. Uavhengig av om du jobber med jus, iT, risikostyring eller formuesforvaltning er det et mål at alle ansatte kjenner til selskapets kjernevirksomhet – fondsforvaltning. en forutsetning for å lykkes i en slik bedrift er at du i tillegg til de juridiske aspektene forstår andre deler av virksomheten. Porteføljeforvaltning, infrastruktur, andelseieroppgjør og compliance er noen eksempler. For meg er det

JurIst I fInAnsBrAnsJen

MINI CV• 2008 – 2011: Master i rettsvitenskap• 2008 – 2011: div. deltidsstillinger i

bank, forsikringsselskap, offentlige organer og advokatfirmaer

• 2011 – 2012: konsulent i Finanstilsynets verdipapirseksjon

• 2012 – 2013: advokatfullmektig i Advokatfirmaet Selmer DA

• 2013 – dd: legal Counsel i sKAgen Fondene


helheten og samspillet mellom de ulike ansatte og avdelingene som gjør hverdagen unik.

Internasjonal virksomhetsKAgen Fondene har en internasjonal tilstedeværelse og kontorer bl.a. i stockholm, Amsterdam og London. Selskapet har dessuten kunder fra flere titalls land. I min egen avdeling har vi svenske jurister og compliance-medarbeidere fra storbritannia. dette gjør at problemstillinger og arbeidsoppgaver ses fra ulike perspektiv og blir grundig belyst. samtidig gir det rom for å arbeide på tvers av ulike språk, kulturer og andre sosiale faktorer.

Som å velge livspartner Karrierevalget kan langt på vei sammenlignes med valget av livspartner – det må klaffe «riktig» på flere fronter. Det skal være lidenskap, gi glede og skape utfordringer. En del av dere vil arbeide lange dager og sene kvelder, og da er det viktig å ha «passion» for det man gjør. For noen er valget enkelt, mens for andre tar det tid. Her i alle fall noe tips og råd på veien dit:

• velg noe som gir mening og som du har interesse for. da vil du også mestre arbeidsoppgavene bedre.

• sørg for å jobbe med de beste menneskene innen sine fagområder. det er krevende, men du får mye mer tilbake.

• Ha det faglige på plass. Faglig styrke gir flere muligheter.• bygg opp bransjeforståelse på fagområdene du synes er interessante tidligst mulig,

for eksempel shipping og offshore, olje og gass eller bank og finans. Kjenner man til «landskapet», så kan jussen bli enklere å praktisere.

lykke til med valgene!


Advokatfirmaet Wikborg Rein tar inn hvert år om lag 30 traineer ved kontorene i Bergen og Oslo. Traineeordningen gir jusstudentene en smakebit på tilværelsen som advokatfullmektig, samtidig som det fungerer som en rekrutteringskanal for firmaet og traineene.

Stian Holm Johannessen (27) var uteksaminert fra dragefjellet våren 2013. i løpet av studiet har han hatt flere traineeopphold, blant annet hos Wikborg reins bergens-kontor hvor han i dag jobber som advokatfullmektig.

Stian, hva var bakgrunnen for at du ønsket å søke trainee-stilling hos Wikborg Rein?– For min del var det en god blanding av nysgjerrighet, interesser og ambisjoner. Muligheten til å få et innblikk i hvordan juridisk fagkunnskap kombineres med kommersielle interesser i praksis var noe som tiltalte meg. samtidig er ordningen med traineeopphold hos ulike forretningsadvokatfirma godt profilert på Dragefjellet, og det ble et naturlig mål for meg å jobbe mot et slikt opphold.

Hvordan gikk du fram i søknadsprosessen? – Jeg ønsket ikke å levere en standardsøknad til et stort antall firmaer. Det første jeg gjorde var å avklare hvilke firmaer jeg vurderte som mest interessante. Da jeg fikk mitt første traineeopphold hos Wikborg rein hadde jeg valgt å gå litt utenom den tradisjonelle veien ved å innlevere søknad på Ald. Jeg hadde sett på Wikborg rein sine hjemmesider at søknader om traineestillinger mottas kontinuerlig. ettersom dette var et firma hvor jeg virkelig ønsket et traineeopphold ville jeg skille meg fra mengden av søknader som vanligvis kommer inn på Ald. Jeg utarbeidet derfor en søknad 3-4 måneder før Ald, og gikk personlig innom deres kontor for å levere denne. dette viste seg å være et godt trekk for min del ettersom det resulterte i et tilbud om traineeopphold allerede forut for Ald.

Andre traineeopphold fikk jeg gjennom innlevering av individualiserte søknader på ALD. Jeg har opplevd at noen studenter først bestemmer seg for å søke på selve dagen for ALD, og deretter nærmest kaster sammen en søknad på minimalt med tid. Mitt råd er at man bruker litt tid i forkant på å utforme en mer gjennomtenkt og individualisert søknad. selv om karakterer er av betydning mener jeg det er vel så viktig å bruke tid på å få frem personen bak søknaden.

trAInee hos wIkBorg reIn


Hvordan opplevde du intervjuprosessen og hvilke forberedelser hadde du gjort på forhånd?– Jeg pleier ikke å bli særlig nervøs, så jeg var vel mest spent og nysgjerrig i forkant av intervjuene. det viste seg fort at tonen i intervjuene gjennomgående var veldig avslappet og uformell, noe jeg opplevde som veldig positivt. Mye er allerede sagt i en godt gjennomtenkt søknad, og mitt inntrykk er at det først og fremst handler om å vise hvem man er som person. likevel vil jeg anbefale at man som en del av forberedelsene bruker litt tid på å lese seg opp på firmaet man skal intervjues av, slik at man har en formening om hvorfor nettopp du sitter der og blir intervjuet. dersom man har brukt litt tid på utarbeidelse av søknaden vil det ofte ikke være nødvendig med en ny gjennomgang forut for intervjuene.

Hvordan opplevde du å være trainee?– det var veldig motiverende endelig å få oppleve hvordan jussen fungerer i praksis. Man deltar aktivt innen flere ulike fagområder gjennom oppgaver bestående av juridiske utredninger, kildesøk, notatskriving, klientmøter, og om det passer får man også delta i en rettssak. selv om det ikke er like naturlig for alle er mitt beste råd at man tør å by på seg selv når man er trainee. dette er en gyllen mulighet både for deg til å bli kjent med en potensiell arbeidsgiver og for en potensiell arbeidsgiver til å bli kjent med deg. i et slikt perspektiv mener jeg man bør være offensiv og benytte oppholdet til det fulle.

Hvordan endte du opp som advokatfullmektig hos Wikborg Rein? – Wikborg Rein var et firma som tidlig pekte seg ut. Dette særlig grunnet de store internasjonale mulighetene og deres fremtredende stilling innen shipping og offshore, som jeg finner veldig interessant. Fra min side bestemte jeg meg derfor for å være offensiv og by på meg selv under traineeoppholdet. Underveis fikk jeg også være med på en del sosiale arrangementer. det tok ikke lange tiden før jeg oppdaget hvor utrolig bra miljø det er hos Wikborg rein, både faglig og sosialt, noe som er essensielt for min del. Mine forhåndstanker om stramme slipsknuter og folk som knapt har tid til å slå av en prat over en kopp kaffe, ble fort gjort til skamme. Jeg opplevde et utrolig inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø, noe som er hovedårsaken til at jeg i dag arbeider her.

– etter endt traineeoppholdet hadde jeg en avsluttende samtale med Wikborg rein der jeg gjorde dem oppmerksom på min interesse i en fremtidig ansettelse i selskapet. Jeg hadde også traineeopphold hos andre firma etter at jeg hadde vært hos Wikborg Rein, men for min del var det ikke et vanskelig valg å takke ja da jeg fikk tilbud om ansettelse før jeg dro på utveksling mitt siste studieår.

– en siste ting jeg ønsker å si til dem som leser dette, er at de ikke må nøle med å søke om traineeopphold. et tilbud om traineeopphold baseres ikke utelukkende på karakterer, og man har ingen mulighet til å bli sett om man ikke leverer en søknad.


når man er trainee får man et bredt spekter av arbeidsoppgaver. noe av det som har overrasket meg mest når jeg har vært trainee, er den tilliten man blir vist. det kan være alt ifra reisevirksomhet og deltakelse i klientmøter, til skriving av notater og brev. ganske ofte kommer det også innom advokater som bare ønsker å kollokviere muntlig om forhold i en sak. Min opplevelse er at firmaene prøver å involvere deg i flest mulig av de aktivitetene en fullmektig i firmaet kan komme borti. Oppsummert er altså arbeidshverdagen variert. dagene skiller seg derfor en del fra en vanlig dag på studiet.

Et annet skille fra studiehverdagen er at klientene ikke lenger heter Peder Ås og Hans Tastad, men er virkelige personer eller firmaer med navn og ansikter. For egen del må jeg innrømmet at det gjør at motivasjonen når man driver med juss i praksis er enda et hakk større enn når man sitter på lesesalen. både dette, og det faktum at man jobber med høykompetente kollegaer, samt det at det er så variert hvordan man jobber med jussen, fører etter min erfaring til at man har et meget stort faglig utbytte av et traineeopphold. Min erfaring er, kanskje ikke så veldig overraskende, at man kommer borti mange rettsområder og i hvert fall rettslige spørsmål som man aldri har hatt i noe fag på studiet. det er da man oppdager at den juridiske metoden vi lærer på studiet faktisk er et meget godt verktøy for å løse alle slags juridiske spørsmål, også de som er et stykke unna de fagene vi har på studiet.

det er med skrekkblandet fryd en går til jobb den første dagen man er trainee, særlig dersom man aldri har vært trainee før. Man finner imidlertid fort ut at det bare er å senke skuldrene. Jeg vil oppfordre dem som skal være trainee til å være modige. Man må by på seg selv både faglig og sosialt. særlig må man tørre å si sin mening i faglige diskusjoner med kollegene. Kreativitet er også en god egenskap.

Traineeordningen er en fin mulighet for begge parter til å bli bedre kjent. Som trainee får du en fin mulighet til å bli kjent med firmaet. Særlig de store firmaene fremstår utad som ganske like, men når du kommer innenfor dørene en måned så finner du at det er forskjeller fra firma til firma. Det er også en mulighet til å finne ut om du trives med å jobbe innenfor de rettsområdene firmaet jobber med. For firmaet er det en mulighet til å bli kjent med deg, både hvordan du er som person og hvilke juridiske kvaliteter du har. Og dersom det skulle vise seg at du ikke trives i firmaet, med rettsområdene eller med arbeidsoppgavene du får, så har du jo også fått stort utbytte av oppholdet. På den måten at du er en erfaring rikere når du skal bestemme deg for hvor, og med hva, du kan tenke deg å jobbe med når du om ikke så altfor lang tid skal ut på arbeidsmarkedet.

Oppsummert så mener jeg det er liten tvil om at man får mye ut av et traineeopphold. Man vil fort oppdage at juss i praksis er gøy, og et traineeopphold gir derfor ekstra motivasjon for nye år på studiet.

steffen rogstAdserfArInger som trAInee


Veysel Ince har jobbet litt over to år som advokatfullmektig ved advokatfirmaet Thommessens Oslo-kontor. Her forteller han om sin arbeidshverdag, og valgene han har tatt for å komme dit.

som jusstudent har du mange muligheter etter endt utdanning. det er alltid behov for jurister, i departementer, organisasjoner, store bedrifter og selvfølgelig advokatfirmaer. spennende oppgaver og utfordringer vil du kunne få alle steder. Det gjelder å finne det området i jussen og arbeidsmiljøet, og ikke minst arbeidsformen, du trives best med. For meg ble det Thommessen.

Mens jeg studerte fikk jeg muligheten til å være trainee i flere ulike advokatfirmaer. Før jeg var trainee i Thommessen, var jeg først hos Haver advokatfirma og senere hos Kluge, de to siste i Stavanger. Dette er tre forskjellige firmaer – både i størrelse og en del i forhold til hva de jobber med. Jeg trivdes godt og hadde lærerike opphold alle steder, og begynte å bli ganske sikker på at advokatyrket passet meg.

etter traineeoppholdene var jeg et semester på utveksling i istanbul, først og fremst siden jeg har røtter i Tyrkia, og ikke minst fordi jeg kunne tenke meg å jobbe mer internasjonalt, blant annet opp mot tyrkisk næringsliv. Jeg bestemte meg så for å søke mot et miljø der det var mulig.

Jeg kom i kontakt med Thommessen gjennom Alarga-stipendet tildelt studenter med multikulturell kompetanse. i Thommessen ble det stilt høye krav til meg fra dag én. du skal være stolt av det du leverer fra deg, hver eneste gang. det kan bli stor arbeidsmengde og sene kvelder. Til gjengjeld får du jobbe med og lære av flere av landets beste forretningsadvokater på sine områder, rådgi alt fra små gründerselskaper til store internasjonale konsern og kjenne næringslivet på pulsen.

selv i jussens verden blir kreativitet og initiativ godt mottatt. selv har jeg fått lov til å være med på å styrke firmaets satsning mot Tyrkia. En stor andel av Thommessens klienter er

hVA gJØr egentlIg en forretnnIngsAdVokAt?

Foto: CF-W

esenberg

/kolonihaven.no


internasjonale. Tyrkia er et spennende marked mange norske selskaper ser mot.

Som for de fleste andre, tok også jeg valgene relatert til yrkeslivet først mot slutten av studiet. Man må ta disse valgene selv, og det er ikke alltid lett å treffe riktig. Her er i alle fall noen tips for dere på veien dit:

du må ha det faglige fundamentet på plass. da blir det morsommere å jobbe med jussen og lettere å velge arbeidsplass. Heller to tyngre frivillige verv og faglig styrke, enn mange små frivillige verv og det motsatte.

Tenk utradisjonelt, for eksempel når du søker på traineestillinger. Prøv ut alt fra mindre advokatfirmaer til større advokatfirmaer, konsulentfirmaer, store konserner, internasjonale organisasjoner, ambassader osv. det gir perspektiv. dra på utveksling, og gi deg selv utfordringer utover det vanlige. Åpne blikket også mot andre fagretninger. Det gir breddekunnskap.

se tilbake på det du har lært på studiet så langt, og tenk over hva du likte best. Hva var det du mestret best? Fordyp deg i svaret og vurder yrkesveier ut i fra dette. er det forretningsadvokat du virkelig vil bli, så vit at det vil bli stilt høye krav. Men tar du utfordringen, tar du initiativ, så vil du lære òg oppleve utrolig mye.

lykke til med valgene!

Visma Advokater AS er et forretningsjuridisk advokatfirma med særlig fokus på skatt, avgift, og de økonomiske fagene, men vi har også jevnlig tilfang av selskapsrettslige, kontraktsrettslige og arbeidsrettslige oppdrag.

Vi er i stadig vekst med per i dag 22 høyt kvalifiserte advokater og advokatfullmektiger, som bistår både selskaper og privatpersoner.

Visma Advokater har kontorer både i Oslo, Bergen og Trondheim. Vi kan tilby et dynamisk og unikt fagmiljø. Hos Visma Advokater får du tett og profesjonell oppfølgning med en umiddelbar tilgang på en faglig bredde som er inspirerende og lærerik.

Les mer på www.visma.no/advokater eller ta kontakt med oss på [email protected].


notAter

Kontakt fortraineesøknaderMorten Valen EideDir 55 21 52 67Mob 932 20 [email protected]

Kontakt for fullmektigsøknaderBjørn Frode SkaarDir 55 21 52 52Mob 970 55 [email protected]

Traineeopphold i Bergens største advokatfirma?

Dette er 5 verdifulle uker i studietiden som gir deg:• innblikk i hvordan det er å jobbe som forretningsadvokat.• mulighet til å delta i en rettssak.• arbeid innen alle fagområdene innen forretningsjus.• nettverksbygging i et unikt sosialt miljø.

Vil du vite mer? Kom innom vår stand på arbeidslivsdagene!Følg med på Facebook: facebook.com/WikborgRein.

Wikborg Rein er et av Norges største og mest internasjonale forretnings-advokatfirmaer. Ved våre kontorer i Oslo, Bergen, London, Singapore, Shanghai og Kobe, bistår og rådgir vi nasjonale og internasjonale virksomheter, både i det offent-lige og i det private næringsliv.

Besøk oss på arbeidslivsdagene

www.wr.no

ald-magasin 2014

Documents