alokasi formasi cpns tahun 2018 - semaker.idsemaker.id/wp-content/uploads/2018/09/kemenag.pdf ·...
TRANSCRIPT
ALOKASI FORMASI CPNS TAHUN 2018
@2018
BiroKepegawaian Sekretariat JenderalKementerian Agama
2
Tahun 2018 ini Kementerian Agama dipercaya Pemerintah(KemenPANRB) sebagai :
“Etalase Pengadaan CPNS Nasional denganJumlah Formasi paling besar diantara 76K/L, jika Pengadaan CPNS di KementerianAgama sukses, maka Pengadaan CPNSNasional sukses”.
Dari 59.309 Formasi yang ditetapkan untuk 76 K/L, 17.175Formasi atau 29% ditetapkan untuk Kementerian Agama.
Kami menghimbau kepada semua satuan kerja pusat dandaerah untuk menyelenggarakan Pengadaan CPNS Tahun2018 ini dengan sebaik-baiknya dengan mengedepankanIntegritas, Akuntabilitas, dan Transparansi.
Drs. H. Ahmadi, M.Ag.Kepala Biro Kepegawaian
3
DASARHUKUM
Undang-Undang ASN Nomor 5 Tahun2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun2017 tentang Manajemen PegawaiNegeri Sipil
Peraturan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan dan ReformasiBirokrasi Nomor 36 Tahun 2018 tentangKriteria Penetapan Kebutuhan PNS danPelaksanaan Seleksi CPNS Tahun 2018
Peraturan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan dan ReformasiBirokrasi Nomor 37 Tahun 2018 tentangNilai Ambang Batas SKD PengadaanCPNS Tahun 2018
Keputusan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan dan ReformasiBirokrasi Nomor 49 Tahun 2018 tentangPenetapan Kebutuhan PNS diKementerian Agama Tahun 2018
4
GUIDANCE
VisiMisi
Motto
KebijakanStrategis
KebijakanStrategisSDM
RencanaStrategis
INPUT
Kompetensi
NilaiKinerja
PeringkatJabatan
DataPegawai
PengembngnDiri
PROSES
RencanaPengembangn
SDM
Rekrutmen
Diklat&Pengembngn
ManajemenKarir
Kompensasi
ManajemenKinerja
OUTCOME
SDMKompeten
danberkinerjatinggi
mendukungtercapainya
tujuanorganisasi
OUTPUT
PemenuhanFormasi
Promosi/Suksesi
Benefit
SISTEMMERITTEKNOLOGIINFORMASI
FRAMEWORK PENGELOLAAN SDM KEMENTERIAN AGAMA
SistemMerit=kebijakandanmanajemenASNyangberdasarkanpadakualifikasi,kompetensi,dankinerjasecaraadildanwajardengantanpamembedakanlatarbelakangpolitik,ras,warnakulit,
agama,asalusul,jeniskelamin,statuspernikahan,umur,ataukondisikecacatan.
5
NO SASARAN 2015 2016 2017 2018 2019
1 PerencanaanSDM
Anjab,ABKdengane-formasidanSIMsesuaidenganNawacitaPresidenRI
SMARTASNBerbasisSistemMerit
PenataandanRedistribusiPegawaiPenyusunandanPenetapanKebutuhanPegawai(JPT+JA+JF)berdasarkanAnjab,ABK,&corebusiness
organisasiStandarNamaJabatandanKualifikasiJabatan(JPT+JA+JF)
PengendalianFormasiJabatan
2 PengadaanSDM
Pengumuman,pelamaran,seleksi,pengumumanhasilseleksi,pengajuanusulNIP&pengangkatanCPNS
RekrutmenCPNS+JPT+PPPKyangobyektif&transparan,(dgCAT),PromositerbukauntukJPT
PenyelarasanKompetensidgJabatan
3PengembanganKarir+PolaKarir+Profesionalisme(PengembanganKompetensi)
StandarKompetensiJabatan
ImpassingJFPengembanganAssessmentCentre
GapKompetensidanPengembanganKompetensiTalentManagementJPT+JA+JF
ManajemenKarirPolaKarirSelarasdgPeningkatanKinerjadanMSDM
4
Promosi TimPenilaiKinerjaPNSprofesionaluntukPromosiMutasi TimPenilaiKinerjaPNSprofesionaluntukMutasi
PenilaianKinerjadanPenghargaan ManajemenKinerja(Individu+Organisasi)selarasdgdisiplinSistemPenghargaandanSanksiyangAkuntabel
PemberhentiandanPurnabakti SistemPemberhentiandanPurnabaktiPNS
5 ManajemenSistemInformasiSDM MSDMinline denganSistemInformasiSDM
Seluruhpekerjaanapapunjabatannya,dipastikanberhubungandenganteknologiinformasi,makasemua
pegawaiKemenagharusmenguasainya“ “
PENGELOLAAN SDM MENUJU SISTEM MERIT
6
7
ALOKASIFORMASIKEMENTERIANAGAMATAHUN2018
NO FORMASI/JABATAN JUMLAH
1 GURUPELAMAR UMUM 10.520
2 GURUEKS.TENAGAHONORERK.II 1.480
3 DOSEN 4.485
4 PENGHULU 132
5 PENYULUH 60
6 JABATANFUNGSIONALTERTENTU(JFT) 453
7 JABATANFUNGSIONALUMUM(JFU) 45
JUMLAHTOTAL 17.175
8
JENISFORMASIKEMENTERIANAGAMATAHUN2018
NO JENISFORMASI JUMLAH
1 PELAMARUMUM 13.333
2 GURUEKS.TENAGAHONORERK.II 1.480
3 DISABILITAS 344
4 PAPUA 172
5 ATLIT 109
6 CUMLAUDE 1.718
7 DIASPORA 19
JUMLAHTOTAL 17.175
9
TAHAPANPELAKSANAANPENGADAANCPNS2018
10
RENCANAJADWALPENGADAANCPNSTAHUN2018
11
SISTEMSELEKSICPNSTERINTEGRASI
12