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copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica orientada al mercado
Objetivos
Competencias
Recursos
Oportunidades
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica orientada al mercado
Objetivos
Competencia
Recursos
Oportunidades
Rentabilidad y
crecimiento
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica corporativa
Definir la misioacuten corporativaDefinir la misioacuten corporativa Establecer Unidades Estrateacutegicas de Establecer Unidades Estrateacutegicas de
Negocios (UEN)Negocios (UEN) Asignar recursos a cada UENAsignar recursos a cada UEN Planear nuevos negocios y reducir el Planear nuevos negocios y reducir el
tamantildeo de los negocios madurostamantildeo de los negocios maduros
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica
Medicioacuten deresultados
Anaacutelisis deresultados
Iniciaraccioacuten
correctiva
ImplementacioacutenImplementacioacutenPlaneacioacutenPlaneacioacuten
Planeacioacutencorporativa
Planeacioacutendivisional
Planeacioacutende negocios
Planeacioacutende productos
Organizacioacuten
Implemen-tacioacuten
ControlControl
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Una buena declaracioacuten de misioacuten
Nuacutemero limitado de objetivos
Destaca poliacuteticas y valoresprincipales
Define aacutembitos competitivos
copy2000 Prentice Hall
Matriz crecimiento participacioacuten del Boston Consulting Group
20-20-18-18-16-16-14-14-12-12-10-10- 8-8- 6-6- 4-4- 2-2- 00Tasa
cre
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68
710x 4x 2x 15x 1x 10x 4x 2x 15x 1x
Participacioacuten relativa del mercado5x 4x 3x 2x 1x 5x 4x 3x 2x 1x
5
4
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Clasificacioacuten de cartera y estrategias para el atractivo del mercado
Atr
activ
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l mer
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l mer
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500500
367367
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Med
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edio
AltoAlto
Vaacutelvulasde alivio
Diagramasflexibles
Bombas de gasolina
Accesoriosaeroespaciales
Embrages
Bombashidraulicas
Juntas
FuerteFuerte MedioMedio DeacutebilDeacutebilFortaleza del negocioFortaleza del negocio
100100233233367367500500
InvertircercerInvertircercer SelectividadingresoSelectividadingreso CosecharCosecharfiniquitarfiniquitar
copy2000 Prentice Hall
Vent
asVe
ntas
10105500Tiempo (antildeos)Tiempo (antildeos)
Brecha de la planeacioacuten estrateacutegica
Ventasdeseadas
Crecimiento integral
Crecimiento intensivo
Carteraactual
Gap deGap deplaneacioacutenplaneacioacutenestrateacutegicaestrateacutegica
Crecimiento por diversificacioacutenCrecimiento por diversificacioacuten
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Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
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1
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AltoAlto
bajobajo
AltoAlto BajoBajo
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dad Probabilidad de eacutexitoProbabilidad de eacutexito
OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
1
4
2
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AltoAlto
BajoBajo
AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
ad a
men
aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica orientada al mercado
Objetivos
Competencias
Recursos
Oportunidades
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Planeacioacuten estrateacutegica orientada al mercado
Objetivos
Competencia
Recursos
Oportunidades
Rentabilidad y
crecimiento
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Planeacioacuten estrateacutegica corporativa
Definir la misioacuten corporativaDefinir la misioacuten corporativa Establecer Unidades Estrateacutegicas de Establecer Unidades Estrateacutegicas de
Negocios (UEN)Negocios (UEN) Asignar recursos a cada UENAsignar recursos a cada UEN Planear nuevos negocios y reducir el Planear nuevos negocios y reducir el
tamantildeo de los negocios madurostamantildeo de los negocios maduros
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Planeacioacuten estrateacutegica
Medicioacuten deresultados
Anaacutelisis deresultados
Iniciaraccioacuten
correctiva
ImplementacioacutenImplementacioacutenPlaneacioacutenPlaneacioacuten
Planeacioacutencorporativa
Planeacioacutendivisional
Planeacioacutende negocios
Planeacioacutende productos
Organizacioacuten
Implemen-tacioacuten
ControlControl
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Una buena declaracioacuten de misioacuten
Nuacutemero limitado de objetivos
Destaca poliacuteticas y valoresprincipales
Define aacutembitos competitivos
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Matriz crecimiento participacioacuten del Boston Consulting Group
20-20-18-18-16-16-14-14-12-12-10-10- 8-8- 6-6- 4-4- 2-2- 00Tasa
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710x 4x 2x 15x 1x 10x 4x 2x 15x 1x
Participacioacuten relativa del mercado5x 4x 3x 2x 1x 5x 4x 3x 2x 1x
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Clasificacioacuten de cartera y estrategias para el atractivo del mercado
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500500
367367
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AltoAlto
Vaacutelvulasde alivio
Diagramasflexibles
Bombas de gasolina
Accesoriosaeroespaciales
Embrages
Bombashidraulicas
Juntas
FuerteFuerte MedioMedio DeacutebilDeacutebilFortaleza del negocioFortaleza del negocio
100100233233367367500500
InvertircercerInvertircercer SelectividadingresoSelectividadingreso CosecharCosecharfiniquitarfiniquitar
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Vent
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10105500Tiempo (antildeos)Tiempo (antildeos)
Brecha de la planeacioacuten estrateacutegica
Ventasdeseadas
Crecimiento integral
Crecimiento intensivo
Carteraactual
Gap deGap deplaneacioacutenplaneacioacutenestrateacutegicaestrateacutegica
Crecimiento por diversificacioacutenCrecimiento por diversificacioacuten
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Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
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1
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AltoAlto
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AltoAlto BajoBajo
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OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
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AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
ad a
men
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Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
copy2000 Prentice Hall
El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
copy2000 Prentice Hall
Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
copy2000 Prentice Hall
Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
copy2000 Prentice Hall
Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
copy2000 Prentice Hall
Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
- Slide 10
- Slide 11
- Slide 12
- Slide 13
- Slide 14
- Slide 15
- Slide 16
- Slide 17
- Slide 18
- Slide 19
- Slide 20
- Slide 21
- Slide 22
- Slide 23
- Slide 24
- Slide 25
- Slide 26
- Slide 27
- Slide 28
- Slide 29
- Slide 30
- Slide 31
- Slide 32
- Slide 33
- Slide 34
- Slide 35
- Slide 36
- Slide 37
- Slide 38
- Slide 39
- Slide 40
- Slide 41
- Slide 42
- Slide 43
- Slide 44
- Slide 45
- Slide 46
- Slide 47
- Slide 48
- Slide 49
- Slide 50
- Slide 51
- Slide 52
- Slide 53
- Slide 54
- Slide 55
- Slide 56
- Slide 57
- Slide 58
- Slide 59
- Slide 60
- Slide 61
- Slide 62
- Slide 63
- Slide 64
- Slide 65
- Slide 66
- Slide 67
-
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica orientada al mercado
Objetivos
Competencia
Recursos
Oportunidades
Rentabilidad y
crecimiento
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica corporativa
Definir la misioacuten corporativaDefinir la misioacuten corporativa Establecer Unidades Estrateacutegicas de Establecer Unidades Estrateacutegicas de
Negocios (UEN)Negocios (UEN) Asignar recursos a cada UENAsignar recursos a cada UEN Planear nuevos negocios y reducir el Planear nuevos negocios y reducir el
tamantildeo de los negocios madurostamantildeo de los negocios maduros
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Planeacioacuten estrateacutegica
Medicioacuten deresultados
Anaacutelisis deresultados
Iniciaraccioacuten
correctiva
ImplementacioacutenImplementacioacutenPlaneacioacutenPlaneacioacuten
Planeacioacutencorporativa
Planeacioacutendivisional
Planeacioacutende negocios
Planeacioacutende productos
Organizacioacuten
Implemen-tacioacuten
ControlControl
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Una buena declaracioacuten de misioacuten
Nuacutemero limitado de objetivos
Destaca poliacuteticas y valoresprincipales
Define aacutembitos competitivos
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Matriz crecimiento participacioacuten del Boston Consulting Group
20-20-18-18-16-16-14-14-12-12-10-10- 8-8- 6-6- 4-4- 2-2- 00Tasa
cre
cim
ient
o de
l mer
cado
3 21
68
710x 4x 2x 15x 1x 10x 4x 2x 15x 1x
Participacioacuten relativa del mercado5x 4x 3x 2x 1x 5x 4x 3x 2x 1x
5
4
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Clasificacioacuten de cartera y estrategias para el atractivo del mercado
Atr
activ
o de
l mer
cado
Atr
activ
o de
l mer
cado
500500
367367
233233
100100
Baj
oB
ajo
Med
ioM
edio
AltoAlto
Vaacutelvulasde alivio
Diagramasflexibles
Bombas de gasolina
Accesoriosaeroespaciales
Embrages
Bombashidraulicas
Juntas
FuerteFuerte MedioMedio DeacutebilDeacutebilFortaleza del negocioFortaleza del negocio
100100233233367367500500
InvertircercerInvertircercer SelectividadingresoSelectividadingreso CosecharCosecharfiniquitarfiniquitar
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Vent
asVe
ntas
10105500Tiempo (antildeos)Tiempo (antildeos)
Brecha de la planeacioacuten estrateacutegica
Ventasdeseadas
Crecimiento integral
Crecimiento intensivo
Carteraactual
Gap deGap deplaneacioacutenplaneacioacutenestrateacutegicaestrateacutegica
Crecimiento por diversificacioacutenCrecimiento por diversificacioacuten
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Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
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1
4
2
3
AltoAlto
bajobajo
AltoAlto BajoBajo
Atr
activ
o op
ortu
nida
dA
trac
tivo
opor
tuni
dad Probabilidad de eacutexitoProbabilidad de eacutexito
OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
1
4
2
3
AltoAlto
BajoBajo
AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
ad a
men
aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
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- Slide 6
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- Slide 8
- Slide 9
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- Slide 11
- Slide 12
- Slide 13
- Slide 14
- Slide 15
- Slide 16
- Slide 17
- Slide 18
- Slide 19
- Slide 20
- Slide 21
- Slide 22
- Slide 23
- Slide 24
- Slide 25
- Slide 26
- Slide 27
- Slide 28
- Slide 29
- Slide 30
- Slide 31
- Slide 32
- Slide 33
- Slide 34
- Slide 35
- Slide 36
- Slide 37
- Slide 38
- Slide 39
- Slide 40
- Slide 41
- Slide 42
- Slide 43
- Slide 44
- Slide 45
- Slide 46
- Slide 47
- Slide 48
- Slide 49
- Slide 50
- Slide 51
- Slide 52
- Slide 53
- Slide 54
- Slide 55
- Slide 56
- Slide 57
- Slide 58
- Slide 59
- Slide 60
- Slide 61
- Slide 62
- Slide 63
- Slide 64
- Slide 65
- Slide 66
- Slide 67
-
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Planeacioacuten estrateacutegica corporativa
Definir la misioacuten corporativaDefinir la misioacuten corporativa Establecer Unidades Estrateacutegicas de Establecer Unidades Estrateacutegicas de
Negocios (UEN)Negocios (UEN) Asignar recursos a cada UENAsignar recursos a cada UEN Planear nuevos negocios y reducir el Planear nuevos negocios y reducir el
tamantildeo de los negocios madurostamantildeo de los negocios maduros
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Planeacioacuten estrateacutegica
Medicioacuten deresultados
Anaacutelisis deresultados
Iniciaraccioacuten
correctiva
ImplementacioacutenImplementacioacutenPlaneacioacutenPlaneacioacuten
Planeacioacutencorporativa
Planeacioacutendivisional
Planeacioacutende negocios
Planeacioacutende productos
Organizacioacuten
Implemen-tacioacuten
ControlControl
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Una buena declaracioacuten de misioacuten
Nuacutemero limitado de objetivos
Destaca poliacuteticas y valoresprincipales
Define aacutembitos competitivos
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Matriz crecimiento participacioacuten del Boston Consulting Group
20-20-18-18-16-16-14-14-12-12-10-10- 8-8- 6-6- 4-4- 2-2- 00Tasa
cre
cim
ient
o de
l mer
cado
3 21
68
710x 4x 2x 15x 1x 10x 4x 2x 15x 1x
Participacioacuten relativa del mercado5x 4x 3x 2x 1x 5x 4x 3x 2x 1x
5
4
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Clasificacioacuten de cartera y estrategias para el atractivo del mercado
Atr
activ
o de
l mer
cado
Atr
activ
o de
l mer
cado
500500
367367
233233
100100
Baj
oB
ajo
Med
ioM
edio
AltoAlto
Vaacutelvulasde alivio
Diagramasflexibles
Bombas de gasolina
Accesoriosaeroespaciales
Embrages
Bombashidraulicas
Juntas
FuerteFuerte MedioMedio DeacutebilDeacutebilFortaleza del negocioFortaleza del negocio
100100233233367367500500
InvertircercerInvertircercer SelectividadingresoSelectividadingreso CosecharCosecharfiniquitarfiniquitar
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Vent
asVe
ntas
10105500Tiempo (antildeos)Tiempo (antildeos)
Brecha de la planeacioacuten estrateacutegica
Ventasdeseadas
Crecimiento integral
Crecimiento intensivo
Carteraactual
Gap deGap deplaneacioacutenplaneacioacutenestrateacutegicaestrateacutegica
Crecimiento por diversificacioacutenCrecimiento por diversificacioacuten
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Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
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1
4
2
3
AltoAlto
bajobajo
AltoAlto BajoBajo
Atr
activ
o op
ortu
nida
dA
trac
tivo
opor
tuni
dad Probabilidad de eacutexitoProbabilidad de eacutexito
OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
1
4
2
3
AltoAlto
BajoBajo
AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
ad a
men
aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
copy2000 Prentice Hall
Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica
Medicioacuten deresultados
Anaacutelisis deresultados
Iniciaraccioacuten
correctiva
ImplementacioacutenImplementacioacutenPlaneacioacutenPlaneacioacuten
Planeacioacutencorporativa
Planeacioacutendivisional
Planeacioacutende negocios
Planeacioacutende productos
Organizacioacuten
Implemen-tacioacuten
ControlControl
copy2000 Prentice Hall
Una buena declaracioacuten de misioacuten
Nuacutemero limitado de objetivos
Destaca poliacuteticas y valoresprincipales
Define aacutembitos competitivos
copy2000 Prentice Hall
Matriz crecimiento participacioacuten del Boston Consulting Group
20-20-18-18-16-16-14-14-12-12-10-10- 8-8- 6-6- 4-4- 2-2- 00Tasa
cre
cim
ient
o de
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cado
3 21
68
710x 4x 2x 15x 1x 10x 4x 2x 15x 1x
Participacioacuten relativa del mercado5x 4x 3x 2x 1x 5x 4x 3x 2x 1x
5
4
copy2000 Prentice Hall
Clasificacioacuten de cartera y estrategias para el atractivo del mercado
Atr
activ
o de
l mer
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activ
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500500
367367
233233
100100
Baj
oB
ajo
Med
ioM
edio
AltoAlto
Vaacutelvulasde alivio
Diagramasflexibles
Bombas de gasolina
Accesoriosaeroespaciales
Embrages
Bombashidraulicas
Juntas
FuerteFuerte MedioMedio DeacutebilDeacutebilFortaleza del negocioFortaleza del negocio
100100233233367367500500
InvertircercerInvertircercer SelectividadingresoSelectividadingreso CosecharCosecharfiniquitarfiniquitar
copy2000 Prentice Hall
Vent
asVe
ntas
10105500Tiempo (antildeos)Tiempo (antildeos)
Brecha de la planeacioacuten estrateacutegica
Ventasdeseadas
Crecimiento integral
Crecimiento intensivo
Carteraactual
Gap deGap deplaneacioacutenplaneacioacutenestrateacutegicaestrateacutegica
Crecimiento por diversificacioacutenCrecimiento por diversificacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
copy2000 Prentice Hall
1
4
2
3
AltoAlto
bajobajo
AltoAlto BajoBajo
Atr
activ
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ortu
nida
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tivo
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tuni
dad Probabilidad de eacutexitoProbabilidad de eacutexito
OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
copy2000 Prentice Hall
Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
1
4
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3
AltoAlto
BajoBajo
AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
ad a
men
aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
copy2000 Prentice Hall
Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
copy2000 Prentice Hall
El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
copy2000 Prentice Hall
competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
copy2000 Prentice Hall
Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
copy2000 Prentice Hall
Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
copy2000 Prentice Hall
Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
copy2000 Prentice Hall
Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
copy2000 Prentice Hall
Formulacioacuten de una estrategia
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
copy2000 Prentice Hall
(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
copy2000 Prentice Hall
El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
copy2000 Prentice Hall
Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
copy2000 Prentice Hall
Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
copy2000 Prentice Hall
Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
copy2000 Prentice Hall
Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
copy2000 Prentice Hall
Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
copy2000 Prentice Hall
Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
copy2000 Prentice Hall
Formulacioacuten de una estrategia
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Una buena declaracioacuten de misioacuten
Nuacutemero limitado de objetivos
Destaca poliacuteticas y valoresprincipales
Define aacutembitos competitivos
copy2000 Prentice Hall
Matriz crecimiento participacioacuten del Boston Consulting Group
20-20-18-18-16-16-14-14-12-12-10-10- 8-8- 6-6- 4-4- 2-2- 00Tasa
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Participacioacuten relativa del mercado5x 4x 3x 2x 1x 5x 4x 3x 2x 1x
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Clasificacioacuten de cartera y estrategias para el atractivo del mercado
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AltoAlto
Vaacutelvulasde alivio
Diagramasflexibles
Bombas de gasolina
Accesoriosaeroespaciales
Embrages
Bombashidraulicas
Juntas
FuerteFuerte MedioMedio DeacutebilDeacutebilFortaleza del negocioFortaleza del negocio
100100233233367367500500
InvertircercerInvertircercer SelectividadingresoSelectividadingreso CosecharCosecharfiniquitarfiniquitar
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Vent
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10105500Tiempo (antildeos)Tiempo (antildeos)
Brecha de la planeacioacuten estrateacutegica
Ventasdeseadas
Crecimiento integral
Crecimiento intensivo
Carteraactual
Gap deGap deplaneacioacutenplaneacioacutenestrateacutegicaestrateacutegica
Crecimiento por diversificacioacutenCrecimiento por diversificacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
copy2000 Prentice Hall
1
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OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
copy2000 Prentice Hall
Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
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Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
copy2000 Prentice Hall
El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
copy2000 Prentice Hall
competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
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SistemaPlaneacioacuten
MKT
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nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
copy2000 Prentice Hall
Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
copy2000 Prentice Hall
Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
copy2000 Prentice Hall
Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
- Slide 10
- Slide 11
- Slide 12
- Slide 13
- Slide 14
- Slide 15
- Slide 16
- Slide 17
- Slide 18
- Slide 19
- Slide 20
- Slide 21
- Slide 22
- Slide 23
- Slide 24
- Slide 25
- Slide 26
- Slide 27
- Slide 28
- Slide 29
- Slide 30
- Slide 31
- Slide 32
- Slide 33
- Slide 34
- Slide 35
- Slide 36
- Slide 37
- Slide 38
- Slide 39
- Slide 40
- Slide 41
- Slide 42
- Slide 43
- Slide 44
- Slide 45
- Slide 46
- Slide 47
- Slide 48
- Slide 49
- Slide 50
- Slide 51
- Slide 52
- Slide 53
- Slide 54
- Slide 55
- Slide 56
- Slide 57
- Slide 58
- Slide 59
- Slide 60
- Slide 61
- Slide 62
- Slide 63
- Slide 64
- Slide 65
- Slide 66
- Slide 67
-
copy2000 Prentice Hall
Matriz crecimiento participacioacuten del Boston Consulting Group
20-20-18-18-16-16-14-14-12-12-10-10- 8-8- 6-6- 4-4- 2-2- 00Tasa
cre
cim
ient
o de
l mer
cado
3 21
68
710x 4x 2x 15x 1x 10x 4x 2x 15x 1x
Participacioacuten relativa del mercado5x 4x 3x 2x 1x 5x 4x 3x 2x 1x
5
4
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Clasificacioacuten de cartera y estrategias para el atractivo del mercado
Atr
activ
o de
l mer
cado
Atr
activ
o de
l mer
cado
500500
367367
233233
100100
Baj
oB
ajo
Med
ioM
edio
AltoAlto
Vaacutelvulasde alivio
Diagramasflexibles
Bombas de gasolina
Accesoriosaeroespaciales
Embrages
Bombashidraulicas
Juntas
FuerteFuerte MedioMedio DeacutebilDeacutebilFortaleza del negocioFortaleza del negocio
100100233233367367500500
InvertircercerInvertircercer SelectividadingresoSelectividadingreso CosecharCosecharfiniquitarfiniquitar
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Vent
asVe
ntas
10105500Tiempo (antildeos)Tiempo (antildeos)
Brecha de la planeacioacuten estrateacutegica
Ventasdeseadas
Crecimiento integral
Crecimiento intensivo
Carteraactual
Gap deGap deplaneacioacutenplaneacioacutenestrateacutegicaestrateacutegica
Crecimiento por diversificacioacutenCrecimiento por diversificacioacuten
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Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
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1
4
2
3
AltoAlto
bajobajo
AltoAlto BajoBajo
Atr
activ
o op
ortu
nida
dA
trac
tivo
opor
tuni
dad Probabilidad de eacutexitoProbabilidad de eacutexito
OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
1
4
2
3
AltoAlto
BajoBajo
AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
ad a
men
aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Clasificacioacuten de cartera y estrategias para el atractivo del mercado
Atr
activ
o de
l mer
cado
Atr
activ
o de
l mer
cado
500500
367367
233233
100100
Baj
oB
ajo
Med
ioM
edio
AltoAlto
Vaacutelvulasde alivio
Diagramasflexibles
Bombas de gasolina
Accesoriosaeroespaciales
Embrages
Bombashidraulicas
Juntas
FuerteFuerte MedioMedio DeacutebilDeacutebilFortaleza del negocioFortaleza del negocio
100100233233367367500500
InvertircercerInvertircercer SelectividadingresoSelectividadingreso CosecharCosecharfiniquitarfiniquitar
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Vent
asVe
ntas
10105500Tiempo (antildeos)Tiempo (antildeos)
Brecha de la planeacioacuten estrateacutegica
Ventasdeseadas
Crecimiento integral
Crecimiento intensivo
Carteraactual
Gap deGap deplaneacioacutenplaneacioacutenestrateacutegicaestrateacutegica
Crecimiento por diversificacioacutenCrecimiento por diversificacioacuten
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Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
copy2000 Prentice Hall
1
4
2
3
AltoAlto
bajobajo
AltoAlto BajoBajo
Atr
activ
o op
ortu
nida
dA
trac
tivo
opor
tuni
dad Probabilidad de eacutexitoProbabilidad de eacutexito
OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
1
4
2
3
AltoAlto
BajoBajo
AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
ad a
men
aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Vent
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10105500Tiempo (antildeos)Tiempo (antildeos)
Brecha de la planeacioacuten estrateacutegica
Ventasdeseadas
Crecimiento integral
Crecimiento intensivo
Carteraactual
Gap deGap deplaneacioacutenplaneacioacutenestrateacutegicaestrateacutegica
Crecimiento por diversificacioacutenCrecimiento por diversificacioacuten
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Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
copy2000 Prentice Hall
1
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AltoAlto
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AltoAlto BajoBajo
Atr
activ
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ortu
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dad Probabilidad de eacutexitoProbabilidad de eacutexito
OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
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aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
copy2000 Prentice Hall
Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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- Slide 13
- Slide 14
- Slide 15
- Slide 16
- Slide 17
- Slide 18
- Slide 19
- Slide 20
- Slide 21
- Slide 22
- Slide 23
- Slide 24
- Slide 25
- Slide 26
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- Slide 28
- Slide 29
- Slide 30
- Slide 31
- Slide 32
- Slide 33
- Slide 34
- Slide 35
- Slide 36
- Slide 37
- Slide 38
- Slide 39
- Slide 40
- Slide 41
- Slide 42
- Slide 43
- Slide 44
- Slide 45
- Slide 46
- Slide 47
- Slide 48
- Slide 49
- Slide 50
- Slide 51
- Slide 52
- Slide 53
- Slide 54
- Slide 55
- Slide 56
- Slide 57
- Slide 58
- Slide 59
- Slide 60
- Slide 61
- Slide 62
- Slide 63
- Slide 64
- Slide 65
- Slide 66
- Slide 67
-
copy2000 Prentice Hall
Tres estrategias de crecimiento intensivo cuadro expansioacuten mercadoproducto de Ansoff
4 Diversificacioacuten2 Desarrollo de mercado
Nuevosmercados
1 Penetracioacutende mercado
Mercadosactuales
Productosactuales
3 Desarrollo de productos
Productosnuevos
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1
4
2
3
AltoAlto
bajobajo
AltoAlto BajoBajo
Atr
activ
o op
ortu
nida
dA
trac
tivo
opor
tuni
dad Probabilidad de eacutexitoProbabilidad de eacutexito
OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
1
4
2
3
AltoAlto
BajoBajo
AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
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men
aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
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izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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1
4
2
3
AltoAlto
bajobajo
AltoAlto BajoBajo
Atr
activ
o op
ortu
nida
dA
trac
tivo
opor
tuni
dad Probabilidad de eacutexitoProbabilidad de eacutexito
OportunidadesOportunidades
Matriz de oportunidades
11 Empresa desarrolla un sistema de Empresa desarrolla un sistema de iluminacioacuten mas potenteiluminacioacuten mas potente
22 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo para medir la eficiencia en cuanto para medir la eficiencia en cuanto a energiacutea de cualquier sistema de a energiacutea de cualquier sistema de iluminacioacuteniluminacioacuten
33 Empresa desarrolla un dispositivo Empresa desarrolla un dispositivo que mide el nivel de iluminacioacuten que mide el nivel de iluminacioacuten
44 Empresa desarrolla un programa Empresa desarrolla un programa para ensentildear fundamentos de para ensentildear fundamentos de iluminacioacuten al personal de un iluminacioacuten al personal de un estudio de televisioacutenestudio de televisioacuten
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
1
4
2
3
AltoAlto
BajoBajo
AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
ad a
men
aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Matriz de amenazas
11 Competidor desarrolla Competidor desarrolla un sistema de un sistema de iluminacioacuten superioriluminacioacuten superior
22 Larga depresioacuten Larga depresioacuten econoacutemicaeconoacutemica
33 Costos mas altosCostos mas altos44 Legislacioacuten reduce Legislacioacuten reduce
licencias para estudios licencias para estudios de TVde TV
1
4
2
3
AltoAlto
BajoBajo
AltoAlto BajoBajo
Serid
ad a
men
aza
Serid
ad a
men
aza
Probabilidad de ocurrenciaProbabilidad de ocurrenciaAmenazasAmenazas
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
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SistemaPlaneacioacuten
MKT
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Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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- Slide 38
- Slide 39
- Slide 40
- Slide 41
- Slide 42
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- Slide 50
- Slide 51
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- Slide 53
- Slide 54
- Slide 55
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- Slide 60
- Slide 61
- Slide 62
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- Slide 64
- Slide 65
- Slide 66
- Slide 67
-
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Vender el producto
El proceso de entrega de valor
Hacer el producto
comprardisentildearproducto hacer
precio venta anunciarpromover distribuir servicio
(a) Secuencia tradicional de procesos fiacutesicos
(b) Secuencia de creacioacuten y entrega de valor
Marketing Estrateacutegico Marketing Taacutectico
Escoger el valorbullSegmentar clientesbullSeleccioacuten enfoque MDObullPosicioacuten por valor
Proveer el valorbullDesarrollo productobullDesarrollo serviciobullFijar preciobullCompra y ProduccioacutenbullDistribucioacuten y servicio
Comunicar el valorbullFuerza ventasbullPromocioacuten bullpublicidad
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El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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copy2000 Prentice Hall
El plan de Marketing
Resumen ejecutivo y tabla de contenidoSituacioacuten actual de marketing
Anaacutelisis de oportunidades y problemasObjetivos
Estrategia de MarketingProgramas de accioacuten
Resultados proyectadosControles
copy2000 Prentice Hall
competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
copy2000 Prentice Hall
Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
copy2000 Prentice Hall
Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
copy2000 Prentice Hall
Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
copy2000 Prentice Hall
Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
copy2000 Prentice Hall
Entorno social y cultural
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
copy2000 Prentice Hall
Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
copy2000 Prentice Hall
Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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competidores
intermedisrios
puacuteblicoproveedores
Factores que influyen en la estrategia de marketing de la empresa
Sistem
a
Informac
ioacutenMKT
SistemaPlaneacioacuten
MKT
SistemaControlMKT Sist
ema
Organ
izacioacute
nMKT
Producto
Promocioacuten
Plaza PrecioClientesmeta
EntornoEntornodemograacuteficodemograacuteficoeconoacutemicoeconoacutemico
SocialSocialculturalcultural
Entorno Entorno tecnoloacutegico tecnoloacutegico
fiacutesicofiacutesico
PoliacuteticoPoliacuteticolegallegal
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
copy2000 Prentice Hall
Entorno social y cultural
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
copy2000 Prentice Hall
El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
copy2000 Prentice Hall
Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
copy2000 Prentice Hall
Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
copy2000 Prentice Hall
Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
copy2000 Prentice Hall
Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
copy2000 Prentice Hall
Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
copy2000 Prentice Hall
Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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-
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Entornonatural
Altos niveles decontaminacioacuten
Incremento del costo de la energiacutea
Escasez de materia prima
Cambio en el rol del gobierno
Entorno natural
copy2000 Prentice Hall
Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
copy2000 Prentice Hall
Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
copy2000 Prentice Hall
Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
copy2000 Prentice Hall
Entorno social y cultural
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
copy2000 Prentice Hall
Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
copy2000 Prentice Hall
Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Ritmo acelerado delcambio tecnoloacutegico
Oportunidadesilimitadas de innovacioacuten
Creciente regulacioacutendel cambio tecnoloacutegico
Temas en el entorno tecnoloacutegico
Variacioacuten en lospresupuestos de I+D
Entorno tecnoloacutegico
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Entorno poliacutetico legal
Proliferanlas leyes de
regulacioacuten de Eordf
Crecen los grupos
de intereacutes puacuteblico
Entorno poliacutetico legal
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Entorno social y cultural
De lasDe lasorganizacionesorganizacionesDe la naturalezaDe la naturaleza
De uno mismoDe uno mismo
De la sociedadDe la sociedad
Del universoDel universo De otrosDe otrosVisiones
Que expresanvalor
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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-
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Entorno social y cultural
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Ella Alicia empezoacute Ella Alicia empezoacute Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que Gatito Cheshire iquestpodriacuteas indicarme que
camino tengo que tomar desde aquicamino tengo que tomar desde aqui El gato contestoacuteEl gato contestoacute
Eso depende de adonde quieras llegarEso depende de adonde quieras llegar
Lewis CarrolLewis Carrol
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
copy2000 Prentice Hall
Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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-
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Mi trabajo consiste en asegurarme de que Mi trabajo consiste en asegurarme de que
la compantildeiacutea tenga una estrategia y de la compantildeiacutea tenga una estrategia y de
que que todos la sigantodos la sigan
Kenneth OlsenKenneth Olsen
Director general de Digital Equipament CorpDirector general de Digital Equipament Corp
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Una estrategia es el Una estrategia es el compromiso compromiso de seguir de seguir in conjunto de acciones en lugar de otroin conjunto de acciones en lugar de otro
Sharon OsterSharon Oster
Profesora Yale University Profesora Yale University
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
copy2000 Prentice Hall
Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
copy2000 Prentice Hall
El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
La estrategia de una organizacioacuten consiste en La estrategia de una organizacioacuten consiste en los los movimientos y enfoquesmovimientos y enfoques que disentildea la alta que disentildea la alta direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga direccioacuten para conseguir que la organizacioacuten tenga excelentes resultadosexcelentes resultados
La estrategia es el La estrategia es el plan de actuacioacutenplan de actuacioacuten que que tiene la direccioacuten para el negocio tiene la direccioacuten para el negocio
Los directivos desarrollan estrategias que los Los directivos desarrollan estrategias que los guiacuteen para saber guiacuteen para saber como dirigecomo dirige una organizacioacuten su una organizacioacuten su negocio y negocio y como lograraacutecomo lograraacute los objetivos que persigue los objetivos que persigue
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
Consiste en un patroacuten de decisiones coherente unificador e integrado que determina y revela el propoacutesito de la organizacioacuten en teacuterminos de objetivos a largo plazo programas de accioacuten y prioridades para la asignacioacuten de recursos
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
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Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Proceso de Direccioacuten Estrateacutegica
para que se considere que una organizacioacuten estaacute excelentemente dirigida esta debe mostrar una ejecucioacuten excelente de una estrategia excelente
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
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TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
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Demanda mercado
Demanda empresa
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Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
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Formulacioacuten de una estrategia
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
1Desarrollar un concepto del negocio y formar una visioacuten de hacia donde se necesita dirigir a la organizacioacuten
Se trata de infundir en la organizacioacuten un sentido de finalidad mostrar una direccioacuten de largo plazo y establecer una misioacuten
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
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Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
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Formulacioacuten de una estrategia
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
2Transformar la misioacuten en objetivos especiacuteficos de resultado
3Elaborar una estrategia que logre el resultado esperado
4Implantar y poner en practica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
5Evaluar el resultado revisar la situacioacuten e iniciar ajustes correctivos en la misioacuten los objetivos la estrategia o la implantacioacuten en relacioacuten con la experiencia real las condiciones cambiantes las ideas y las nuevas oportunidades
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Las cinco tareas de la direccioacuten estrateacutegica
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
iquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a seriquestCual es nuestro negocio y que llegaraacute a ser
Una visioacuten bien pensada prepara a la Una visioacuten bien pensada prepara a la compantildeiacutea para el futuro establece su compantildeiacutea para el futuro establece su direccioacuten a largo plazo e indica sus direccioacuten a largo plazo e indica sus intenciones de delimitar una posicioacuten intenciones de delimitar una posicioacuten empresarial particular empresarial particular
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
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Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Misioacuten de negocio
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Anaacutelisis entorno interno
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Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
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Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
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de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
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Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
- Slide 10
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- Slide 62
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-
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
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informacioacuteninformacioacuten
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
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respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
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PresentarPresentarloslos
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
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Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
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La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
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El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Misioacuten de negocio
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Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
- Slide 2
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-
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
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Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten
Es la imagen del futuro de la institucioacuten
Es el suentildeo generado por sus liacutederes o
por un proceso participativo
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
- Slide 2
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-
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
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Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Visioacuten Elaborar la VISIOacuteN que interpreta sus suentildeos
respecto de lo que usted aspira para su organizacioacuten en el marco que le es propio desarrollar a su Institucioacuten
La realidad la construimos desde las expectativas del futuro deseado y sontildeado
Las organizaciones se desarrollan y construyen desde la VISIOacuteN DE FUTURO
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
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Formulacioacuten de una estrategia
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
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Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
copy2000 Prentice Hall
El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
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- Slide 9
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-
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
Anaacutelisis del entorno actual y proyeccioacuten de escenarios futuros
1048698Poliacutetico1048698Responsabilidad Social1048698Econoacutemico1048698Tecnoloacutegico1048698Campo Laboral1048698Social
1048698Educacional1048698Mandatos1048698Demograacutefico1048698Fuerzas Laborales1048698Geograacutefico Epidemioloacutegico
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
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- Slide 6
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
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PresentarPresentarloslos
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
- Slide 2
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten
Es un planteamiento general acerca del tipo de institucioacuten su propoacutesito principal y sus valores
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
copy2000 Prentice Hall
Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
- Slide 1
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Desarrollo de una visioacuten y una misioacuten
La Misioacuten La Misioacuten es el propoacutesito maacutes importante por el que
trabajan y se esfuerzan los miembros de una Organizacioacuten es la razoacuten de ser de la Organizacioacuten
La Misioacuten se inspira en los PRINCIPIOS y VALORES que sustentan el conjunto de convicciones profundas y las grandes poliacuteticas que movilizan a todos los actores que forman parte de la Organizacioacuten
copy2000 Prentice Hall
Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Formulacioacuten de una estrategia
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Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
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Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
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PresentarPresentarloslos
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
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Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
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Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Objetivos
El propoacutesito de establecer objetivos es transformar la declaracioacuten de la misioacuten y la direccioacuten en objetivos especiacuteficos de actuacioacuten por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organizacioacuten
Sirven como patroacuten para seguir una trayectoria del rendimiento y el avance de una organizacioacuten
Deben ser desafiantes pero factibles De corto y largo plazo
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Misioacuten de negocio
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Formulacioacuten de estrategias
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Retroalimentacioacuten y control
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Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
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Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
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Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
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Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
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Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
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DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
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Total ventasTotal ventas
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productoproducto
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Objetivos
Objetivos estrateacutegicos Objetivos financieros
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Objetivos
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Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
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necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
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Pruebas de relacioacuten causa-efecto
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Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
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Experimental
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Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
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Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
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Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
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Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
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Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
(Segment rivalry)
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Formulacioacuten de una estrategia
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Formulacioacuten de una estrategia
copy2000 Prentice Hall
Planeacioacuten estrateacutegica de negocios
Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
copy2000 Prentice Hall
Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes de datos secundarias
Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
AsociacionesAsociaciones Informacioacuten de negociosInformacioacuten de negocios
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El proceso de investigacioacuten de marketing
Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
informacioacuteninformacioacuten
PresentarPresentarloslos
resultadosresultados
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
ClienteCliente
MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Estimacioacuten de la demanda futura
Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
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Formulacioacuten de una estrategia
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Misioacuten de negocio
Anaacutelisis entorno externo
Anaacutelisis entorno interno
Formulacioacuten de metas
Formulacioacuten de estrategias
Formulacioacuten de programas
Implementacioacuten
Retroalimentacioacuten y control
Repaso
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
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Investigacioacutenexploratoria
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Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
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Encuestas
Experimental
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Definir Definir el problemael problema
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de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Noventa tipos de medicioacuten de la demanda (6 x 5 x 3)
Total ventasTotal ventas
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TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Estimacioacuten de la demanda actual
Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Sondeo de intenciones de compraSondeo de intenciones de compra Siacutentesis de opiniones de la fuerza de Siacutentesis de opiniones de la fuerza de
ventasventas Opinioacuten de expertosOpinioacuten de expertos Anaacutelisis de ventas anterioresAnaacutelisis de ventas anteriores Meacutetodo de prueba de mercadoMeacutetodo de prueba de mercado
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Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
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IndustryCompetitors
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Formulacioacuten de una estrategia
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Objetivos
Describir los componentes de un Describir los componentes de un sistema de informacioacuten de marketingsistema de informacioacuten de marketing
Describir los criterios para una buena Describir los criterios para una buena investigacioacuten de mercadosinvestigacioacuten de mercados
Describir los sistemas de apoyo a las Describir los sistemas de apoyo a las decisiones para la direccioacuten de decisiones para la direccioacuten de marketingmarketing
Medir y pronosticar la demandaMedir y pronosticar la demanda
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
necesaria oportuna y segura para la toma de decisiones en marketing
Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
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Sistema de informacioacuten de marketing
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Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
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Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Experimental
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
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Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
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Demanda
Demanda mercado
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Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
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Formulacioacuten de una estrategia
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(MIS) o (SIM)(MIS) o (SIM) consiste de personasequipos y procedimientos para obtener ordenar analizar evaluar y distribuir informacioacuten
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Es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener
informacioacuten cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing
Sistema de informacioacuten de marketing
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Definir el problema y los objetivos de investigacioacuten
Investigacioacutenexploratoria
Investigacioacutendescriptiva
Investigacioacutencausal
Pruebas de relacioacuten causa-efecto
Tests hipoacutetesis acerca relacioacuten causa-efecto
Aclarar naturaleza del problema - sugerir soluciones o
nuevas ideas
Precisar magnitudes
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Meacutetodos de investigacioacuten
comportamiento
Focus-group
Encuestas
Experimental
Observacioacuten
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Fuentes internasFuentes internas Publicaciones de gobiernoPublicaciones de gobierno Perioacutedicos y librosPerioacutedicos y libros datos comercialesdatos comerciales On-LineOn-Line
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Definir Definir el problemael problema
y los objetivosy los objetivosde lade la
investigacioacuteninvestigacioacuten
DesarrollarDesarrollarel plan el plan
de lade la investigacioacuteninvestigacioacuten
RecabarRecabar la la
informacioacuteninformacioacuten
AnalizarAnalizarlala
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PresentarPresentarloslos
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Una buena investigacioacuten de mercado
Es cientiacuteficaEs cientiacutefica Es creativaEs creativa Usa muacuteltiples meacutetodosUsa muacuteltiples meacutetodos Comprende la interdependencia de Comprende la interdependencia de
modelos y datosmodelos y datos Conoce el costo y el valor de la Conoce el costo y el valor de la
informacioacuteninformacioacuten Mantiene un saludable escepticismoMantiene un saludable escepticismo Es eacuteticaEs eacutetica
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Total ventasTotal ventas
Ventas empresaVentas empresaVentas liacutenea prodVentas liacutenea prod
Ventas forma prodVentas forma prodVentas iacutetem prodVentas iacutetem prod
Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
productoproducto
TerritorioTerritorioRegioacutenRegioacuten
PaiacutesPaiacutes
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MundoMundoNivelNivel
espacialespacial
Corto Mediano Largo
Nivel de tiempo (plazo)Nivel de tiempo (plazo)
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Demanda
Demanda mercado
Demanda empresa
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Potencial total del mercadoPotencial total del mercado Potencial del aacuterea de mercadoPotencial del aacuterea de mercado Ventas de la industriaVentas de la industria Participaciones de mercadoParticipaciones de mercado
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Potential Entrants(Threat ofMobility)
Buyers(Buyer power)
Substitutes(Threats ofsubstitutes)
Suppliers(Supplier power)
IndustryCompetitors
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Ventas industriaVentas industriaNivelNivel
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Five Forces Determining Segment Structural Attractiveness
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copy2000 Prentice Hall
Formulacioacuten de una estrategia
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