amc, werken-bij websites, video's en layar, 15 mei 2014
DESCRIPTION
Op 15 mei 2014 praten we je in een middag bij over ‘Arbeidsmarktcommunicatie nieuwe stijl’. Deze sessie wordt voor de leden van HR-Communicatie.nl mogelijk gemaakt door Limebizz Layar Concepts, Brand Engineers en Zandbeek. Drie elementen centraal staan tijdens deze inspiratiesessie: het is vakinhoudelijk, interactief en je krijgt de mogelijkheid om te netwerken. We krijgen praktische verhalen uit de praktijk te horen die jou verder helpen bij het professionaliseren of vernieuwen van arbeidsmarktcommunicatie en online recruitment. Waar en Wanneer: Donderdag 15 mei 2014 van 12:30 tot 17:00 uur, incl. lunch, In de Waag te Amsterdam. Doelgroep: Arbeidsmarktcommunicatie professionals, HR-professionals verantwoordelijk voor W&S, (Marketing)communicatieprofessionals verantwoordelijk voor Job Marketing, Internal en/of Employer Branding Aanmelden: HR-Communicatie leden en introducés zijn van harte welkom, als je je maar aanmeldt via [email protected]. We hebben een maximum aantal deelnemers voor deze inspiratiesessie, dus schrijf je snel in!TRANSCRIPT
Uitnodiging #AMC, werken-‐bij websites, video’s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Doelgroep: ArbeidsmarktcommunicaFe professionals, HR-‐professionals verantwoordelijk voor W&S, (MarkeFng)communicaFeprofessionals verantwoordelijk voor Job MarkeFng, Internal en/of Employer Branding Wanneer: donderdag 15 mei 2014 Tijden: 12:30 – 17:00 uur (incl. lunch) Waar: De Waag, Nieuwmarkt 4, 1012 CR Amsterdam
AMC, werken-‐bij websites, video's en Layar SPREKERS • Ruud Schoen (Brand Engineers) is gespecialiseerd in Werken-‐bij
websites die zorgen voor voorkeursposiFes • Timo Vorstenbosch (Zandbeek.) is gespecialiseerd in de inzet van
video’s met uitmuntende content • Paul van de Looij (Limebizz) is gespecialiseerd in het conceptmaFg
toepassen van de Layar techniek
Programma
12:30 uur Ontvangst met lunch in het restaurant 13:30 uur Welkom HR-‐CommunicaFe door Inge Beckers 13:45 uur Workshop ‘Vertalen bedrijfswaarden naar de carrière
website en Fps over hoe aandacht van generaFe Y vasthouden’ door Ruud Schoen
14:30 uur Showcase presentaFe ‘Hoe kan ik video inzeben – met
medewerkers als acteurs – voor meer engagement, fans, volgers?’ door Timo Vorstenbosch
pauze
15:45 uur IntroducFe ‘Vraag en aanbod in de arbeidsmarkt bij elkaar
brengen op een vernieuwende, innovaFeve en ludieke wijze’ door Paul van de Looij
16:30 uur Napraten, borrelen en netwerken
AMC, werken-‐bij websites, video's en Layar Ruud Schoen: ‘Vacatures zijn ook een product van de organisaNe. Door ze op dezelfde manier te benaderen worden carrièrewebsites een interessante werkgeverservaring. Tijdens deze sessie geef ik inspirerende Nps hoe je dit kan toepassen op online recruitment.’ Timo Vorstenbosch: ‘Ik ga in op trends in online video, vertel over goede cases en geef waardevolle inzichten. Daarnaast geef ik Nps om video succesvol te integreren in de communicaNestrategie in het algemeen en voor HR doeleinden in het bijzonder.’ Paul van de Looij: ‘Het thema waar ik op in ga is: hoe je Augmented Reality (AR) binnen HR kunt toepassen waardoor de interacNe tussen werkgever en kandidaat een nieuwe dimensie krijgt. Met de Layar technologie brengen wij papier tot leven, of het nu advertenNes, CV’s, vacatures of magazines zijn. ArbeidsmarktcommunicaNe uiNngen geef je meer beleving mee met foto’s, video’s, animaNes en games. Een werkzoekende kan met Layar binnen een straal van 10 kilometer op zijn mobieltje zien welke vacatures er zijn.’
AMC, werken-‐bij websites, video's en Layar RELEVANTIE Zoals Employer Branding niet enkel een markeFngaangelegenheid is, zo zijn de openstaande vacatures niet enkel de zorg van HR. De verbindende rol van HR-‐CommunicaFe is nodig om interne en externe arbeidsmarkt plezierig en met succes te managen. Tijdens deze middag komen best pracFces aan bod en kunt u nieuwe inzichten, kennis en contacten uitwisselen. Wij beloven: deze middag brengen we u inspiraFe!
Brand Engineers
De sessie helpt bij het vertalen van de bedrijfswaarden naar de carrière website en geeD Eps over hoe met name de aandacht van generaEe Y kan worden vastgehouden. Brand Engineers helpt bedrijven beter te worden in online recruitment. Samen met onze klanten gaan we voor een inspirerende en gebruiksvriendelijke recruitmentsite die is afgestemd op de doelgroep. hbp://brandengineers.nl
Zandbeek.
Hoe kan ik video inzeKen voor meer engagement, fans, volgers? En hoe zorg ik dat ik de dialoog aan kan gaan? Zandbeek Video content bedenkt en produceert video’s en infomoFons voor bedrijven en organisaFes die engagement met hun doelgroep nastreven. Vaak als onderdeel van een brede contentmarkeFngstrategie, soms ook om met bewegend beeld gewoon een mooi verhaal te vertellen. Met als doel: maximaal resultaat te behalen voor onze klanten en dat ook inzichtelijk maken. hbp://www.zandbeek.nl
Limebizz Layar Concepts
Hoe kun je vraag en aanbod in de arbeidsmarkt bij elkaar brengen op een vernieuwende, innovaEeve en ludieke wijze? En hoe boek je met de toepassing van Augmented Reality betere, meetbare resultaten? Limebizz Layar Concepts zet zich in om unieke en spraakmakende concepten te ontwikkelen en implementeren met behulp van Layar. Onze klanten kunnen daarmee hun communicaFeprocessen en -‐campagnes verrijken. Zij gaan met een innovaFeve, vernieuwende blik de markt op en benaderen hun doelgroepen anders/onderscheidend. Onze focus is gericht op meetbare resultaten met betrekking tot beleving, interacFe en koop. hbp://www.limebizz.nl
AMC, werken-‐bij websites, video's en Layar INSCHRIJVEN Deelname aan dit event is voor de leden van HR-‐CommunicaFe.nl en andere geïnteresseerden. Je kunt je inschrijven door een email te sturen aan Inge Beckers: [email protected] of RSVP via Meetup. GraEs, tenzij… Ons event is graFs voor professionals. Je kunt je aanmelden tot 13 mei en evt. afmelden tot uiterlijk 11 mei. Kom je niet, dan geldt een ‘no show fee’ van € 85 p.p. Don't spoil the party!
Aanjagen van vernieuwing
IDEEËN DELERS Wij willen met de community van HR-‐CommunicaFe.nl de ‘Aanjager van vernieuwing’ zijn. Wij zeben ons hiervoor in omdat wij denken dat het goed informeren, moFveren en verbinden van huidige, toekomsFge en voormalige collega’s een bijzonder vak is. De uitdaging die hierbij komt kijken is een inspirerende verbinding tussen de vakgebieden HR en CommunicaFe. Samen: HR-‐CommunicaEe. hbp://hr-‐communicaFe.nl -‐ hbps://twiber.com/HRCommunicaFe hbp://www.meetup.com/HR-‐CommunicaFe-‐Cafe-‐Amsterdam