якутия 2011

КРУГЛЫЙ СТОЛ: «IT -ТЕХГОЛОГИИ – ПЕРСПЕКТИВНЫЕ РАЗРАБОТКИ»

Якутия 8 августа 2011

ТРЕНДЫРАЗВИТИЯ ТРЕНДЫРАЗВИТИЯ ITIT

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА ЖУРНАЛА IDO:

30% усилий сотрудник отдает работе, выполнению своих должностных обязанностей, поручению

70% усилий сотрудник тратит на себя, на реализацию личных планов в рамках рабочего процесса.

ИСТОЧНИКИЭФФЕКТИВНОСТИ ИСТОЧНИКИЭФФЕКТИВНОСТИ ИТВОРЧЕСКОГОПОТЕНЦИАЛА ИТВОРЧЕСКОГОПОТЕНЦИАЛА

Вид капитала 1913 г. 1950 г. 1997–1998 гг. 2009–2010 гг.

Физический 67–69 52–53 31–33 24–27

Человеческий 31–33 47–48 67–69 74–77

Изменения структуры совокупного капитала в странах, в %* ФИЗИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ — один из определяющих факторов производства; средства производства, произведенные продукты (машины, станки, здания), участвующие в производстве товаров и услуг* ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ включает врожденные способности и таланты, а также образование и приобретенную квалификацию*В национальном богатстве человеческий капитал в развитых странах составляет от 70 до 80%. В России около — 50%.

ПЕРЕХОДОТ ПЕРЕХОДОТ ИНДУСТРИАЛЬНОЙК ИНДУСТРИАЛЬНОЙК

ИНФОРМАЦИОННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙЭКОНОМИКЕЭКОНОМИКЕ

1. Глобализация2. Персонализация3. Интеграция

ТРЕНДЫ ВЛИЯЮЩИЕНА ТРЕНДЫ ВЛИЯЮЩИЕНА РАЗВИТИЕ РАЗВИТИЕ

ПОСТРОЕНИЕ ПОСТРОЕНИЕ ЭГОВИРТУАЛЬНЫХСЕТЕЙ ЭГОВИРТУАЛЬНЫХСЕТЕЙ

оцифровка личностного оцифровка личностногоопытаопыта

PlayStation®HomeGOOGLE APS

YANDEX SERVICES

ЭГОКЛОН, строится на объединенной информации о пользователе и формируется по методологии Эгомаркетинг.

В будущем ЭГОКЛОН – станет представителем пользователя в виртуальном мире.

ЭГОКЛОН будет, фиксировать все события пользователя от рождения до смерти, а после смерти станет памятником жизнетворчества.

ЭГОКЛОНИРОВАНИЭГОКЛОНИРОВАНИЕЕ

Возникнет новый формат обучения «Best practice university», когда точкой конвергенции знаний становится не ВУЗ, а отдельный эксперт-преподаватель, обладатель уникальных знаний и технологий. При этом основная задача «Best practice university» будет состоять в поддержке и технической организации таких преподавателей. А информацию о них будут снимать с ЭГОКЛОНОВ потенциальных студентов.

E-Learning WORLDE-Learning WORLD

Работодатель не смотрит резюме, а изучает ЭГОКЛОН потенциального претендента на вакансию, так, как при принятии специалиста на работу, в компанию, к сайту компании прикрепляется ЭГОКЛОН, который работает на компанию 24 часа в сутки 7дней в неделю, на всей территории земного шара, где есть доступ в интернет.

E-JOB WORLDE-JOB WORLD

ВЫВОДЫВЫВОДЫ

1. Устойчивый тренд на развитие человеческого капитала 2. Персонализированный подход к изучению возможности отдельной личности. 3. Услышать личность и создать условия для реализации её потенциала.

ПаладьевОлег

  : +79169906144МобSkype: o_paladiev119501, . . гМосква

. , .9, . 1ул Нежинская д корп:  +7(495)411-79-87 Тел

Факс: +7(495)411-79-89www.ido.ru info@ido.ru  

!Внедрять инновации вместе