sharingfile.upi.edu/direktori/fpeb/prodi._pendidikan_manajemen... · 2012-12-17 · mengatur diri...
Post on 05-Mar-2019
219 Views
Preview:
TRANSCRIPT
KEDUDUKAN KEPALA SEKOLAH
Kepala sekolah adalah the key person
untuk membawa sekolah menjadi center of
excellence dalam mencetak dan
mengembangkan sumber daya manusia
FUNGSI KEPALA SEKOLAH
Educator,
Manager,
Administrator,
Supervisor,
Leaders,
Innovator,
Motivator
(EMASLIM).
EDUKATOR
Kepala harus mampu membimbing guru,
membimbing tenaga kependidikan non guru,
membimbing peserta didik,
mengembangkan tenaga kependidikan,
mengikuti perkembangan iptek, dan
memberi contoh mengajar
Manager
Kepala harus mampu menyusun program
sekolah, organisasi personalia,
memberdayakan tenaga kependidikan, dan
mendayagunakan sumber daya sekolah
secara optimal
Administrator
Kepala harus mampu mengelola kurikulum,
mengelola administrasi peserta didik,
mengelola administrasi personalia,
mengelola administrasi sarana dan
prasarana, mengelola administrasi
kearsipan, dan mengelola administrasi
keuangan
Supervisor
Kepala harus mampu menyusun dan
melaksanakan program supervisi pendidikan
serta memanfaatkan hasilnya
Leaders
Kepala harus mampu memberikan petunjuk
dan pengawasan, meningkatkan kemauan
tenaga kependidikan, membuka komunikasi
dua arah, dan mendelegasikan tugas
Innovator
Kepala harus mampu menjalin hubungan
yang harmonis dengan lingkungan, mencari
gagasan baru, mengintegrasikan setiap
kegiatan, memberikan teladan, dan
mengembangkan model-model pembelajar
Motivator
Kepala harus mampu mengatur lingkungan
fisik, pengaturan suasana kerja, disiplin,
dorongan penghargaan secara efektif, dan
penyediaan berbagai sumber belajar
PERGESERAN PARADIGMA
Paradigma Lama:
analisis internal
melalui cara berfikir
rasional, mekanistik,
dan birokratik.
Paradigma Baru:
analisis lingkungan eksternal sebagai fondasi dalam merancang tindakan internal.
AGENT OF CHANGE
Hard skill adalah kemampuan yang ada pada
diri seseorang berupa pengetahuan dan
keterampilan
KOMPETENSI
HARD SKILL
SOFT SKILL
KOMPETENSI
HARD SKILL
SOFT SKILL
Keterampilan dan kecakapan hidup baik untuk
diri sendiri, berkelompok, atau bermasyarakat,
serta dengan Sang Pencipta
keterampilan dalam mengatur diri
sendiri
Keterampilan seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain
Transforming Character Transforming Beliefs Change Management Stress Management Time Management
Creative Thinking Process Goal Setting & Life Purposes
Communication Skill Relationship Building
Motivation Skill Leadership Skill
Self Marketing Skill Negotiation Skill Presentation Skill
Public Speaking Skill
1. Inisiatif 13. Manajemen diri
2. Integritas/Etika 14. Menyelesaikan masalah
3. Berfikir kritis 15. Dapat meringkas
4. Kemauan Belajar 16. Berkoperasi
5. Komitmen 17. Fleksibel
6. Motivasi 18. Kerja dalam tim
7. Bersemangat 19. Mandiri
8. Dapat diandalkan 20. Mendengarkan
9. Komunikasi 21. Tangguh
10.Kreatif 22. Berargumentasi logis
11.Kemampuan analitis 23. Manajemen waktu
12.Dapat mengatasi stress
Berdasarkan penelitian di Inggris, Amerika dan
Kanada disimpulkan ada 23 atribut soft skill yaitu:
Hard Skill
Soft Skill
• Lebih mudah untuk diamati
dan dikembangkan
• Penting untuk berhasil tetapi
tidak cukup
• Lebih sulit untuk diamati dan
perlu waktu lama untuk
dibentuk/dikembangkan
• Karakteristik mendasar yang
penting untuk keberhasilan
Soft Skill
PERSONAL PROFILE:
Drive
Motivation
Communication
Energy
Determination
Confidence
Personal Power
19 Kemampuan yang diperlukan di pasar kerja
menurut Ranking
Kemampuan Nilai Skor Klasifikasi
Skills
Ranking
Urgensi
Komunikasi 4.69 SS 1
Kejujuran/Integritas 4.59 SS 2
Bekerjasama 4.54 SS 3
Interpersonal 4.50 SS 4
Etos kerja 4.46 SS 5
Motivasi / Inisiatif 4.42 SS 6
Mampu beradaptasi 4.41 SS 7
Analitikal 4.36 HS 8
Komputer 4.21 HS 9
Kemampuan Nilai Skor Klasifikasi
Skills
Ranking
Urgensi
Organisasi 4.05 SS 10
Orientasi Detail 4.00 SS 11
Kepemimpinan 3.97 SS 12
Percaya Diri 3.95 SS 13
Sopan beretika 3.82 SS 14
Bijaksana 3.75 SS 15
Indeks Prestasi 3.68 HS 16
Kreatif 3.59 SS 17
Humoris 3.25 SS 18
Kemampuan atau
Kompetensi
3.23 SS 19
Entrepreneurship - SS
Survey National Association of Colleges and Employee (NACE, 2002
Tayler 2003
Hasil penelitian psikologi sosial menunjukkan bahwa orang yang sukses di dunia
ditentukan oleh
• ILMU : 18% • SOFT SKILL : 82%
top related