סיכום חציון ראשון 2014 - אגף משא מטה

שלא מבטיחים להרגיש תפסיקו

השניגם בחציון

א"משאגף

פורים

מועדוניות הכולל , פנימיות, הפעילות כללה הפנינג עם ילדי גנים

.פעילות יצירה עם מסכות, איפור ילדים

בשבטו "טעם הפנינג הפעילות כללה , בפעילות השתתפו עובדים מכלל האתרים ואגפי החברה

הכולל פעילות יצירה ושתילת עציצים , מועדוניות רווחה וגיל הזהב, פנימיות, ילדי גנים

.קהילתיתופעילות בבית החם לנערות בסיכון בבאר שבע הכללה שתילת גינה

לקהילהוגם תרמנו

פסח

שבועות חלוקת גרנולה וגביעי יוגורט אישיים לכל העובדים

יום הזיכרון ציינו את יום הזיכרון בטקס בהשתתפות עובדי החברה

ואפשרות החג שווי מתנות הכפלת

לבחירת מתנות באופן עצמאי מתוך אתר

ייעודי

פוריםואת בשבט ' חגגנו ביחד את טו

הפנינג פורים בכל אתרי החברה

מגנטיםפרסים וצלמי תחרות תחפושות נושאת

yesהקרקס של

, עובדים שכלל דוכני משחקיםהפנינג לילדי

מפגש עם כוכבי החממה, מאפרות, יצירהפינות

בימתי מופע ו

930 -בפעילות השתתפו כ

!עובדים וילדים

yesFun -הרווחה הושק פורטל

מציע מגוון הטבות בעולמות התרבות והפנאי yesפורטל ההטבות של

.כולנו השתתפנו בהפנינג ההשקה. במחירים אטרקטיביים

מה היה לנו ?הרווחהבתחום

חווית לקוח

:מנהלים בתהליכי שיפור ופרויקטים בנושאים הבאיםליווינו

אספקהתוצאות שרשרת שיפור

לטכנאישירות רכב שיפור

0-3נתונים לתהליך הצטרפות לקוח תשתית

ש "תחקור אירוע ב

צ"מנהיציאה לשטח בממשק עבודה בקורס לימוד

לפורטלמצגת המסבירה איך כותבים נוהל העלאת

טפרויקבניהול תמיכה yesGO

במטה החברהפיתוח מנהלים

שני מחזור , מחלקותקורס מנהלי - מאי•

, תהליך המשלב גורמים מכל הארגון -התנעת תהליך תכניות עבודה - יוני•

2015בעבודה על מיקודי החברה לשנת

צוותיםמנהלי תחומים ופיתוח כניסה לתפקיד מנהלי סדנת - יולי•

?yesAcademy-במה מתוכנן לחציון השני סדנת אפקטיביות אישית ברוח חוויית לקוח

סדנת הכוון קריירה ברוח חוויית לקוח

פרויקטיםניהול קורס

סדנת הובלת קבוצת שיפור תהליך

(?כיצד נכון לבנות ולערוך מצגות)ארגון וייצוג ידע הדרכת

(תחביר ודיבור, כתיבת מיילים)אנגלית עסקית סדנאות

ולמנהליםלעובדים , אפקטיביתפרזנטציה סדנאות

(pp-ואקסל )נוספים officeקורסי

היסקולמנחות בהנחית -סדנאות ייעודיות נוספות לתחומים שהעלו צרכים

קורסpp (עובדים ומנהלים 23)למתקדמים

באינטרנט אגף הכספיםמידע קורס אבטחת

עיון לעובדי השיווק ויום א "משלמנהלי אגף מקצועיים כנסים

לרכזות תחום הגיוס לינקדאיןסדנת

פנים ארגוני למחלקת התפעול אגף הכספיםשירות סדנת

(משתתפים 19)בסיסי קורס אקסל

השיווקאגף לעובדי כתיבת בריף סדנת

וחיזוי אופטימיזציה"למנהלי אגף הכספים מקצועי כנס

"האספקהבניהול שרשרת

(משתתפים 13)קורס מיומנויות בינאישיות

הדרכתsmart (25 משתתפים)

אגף ההנדסה -מערכות קורס מקצועי למנתח

כישרונותניהול "א "למנהלי אגף משמקצועי כנס"

רגולציה -המשפט באינטרנט קורס דיני

(משתתפים 17)מתקדם קורס אקסל

(משתתפים 16)הדרכה לעובדים מיומנויות סדנת

עולמות השיווקהכול על "השיווק לעובדי אגף מקצועי כנס"

עסקיתמיומנויות הדרכה למחלקת בינה סדנת

(משתתפים 25)הדרכה למנהלים סדנת מיומנויות

(משתתפים 20)אקסל בסיסי קורס

א"למנהלי אגף משמקצועיים כנסים

קורס sap query לעובד אגף הכספים

למנהליםלמידה כנסyesGO

פגישות עם הנהלות אגפים ואפיון צרכים

תקשורת תחום מיומנויות סדנת vodאגף התוכן

סדנאות , הדרכות) yesAcademyעובדים ומנהלים לקחו חלק בפעילויות 100 -כ

( וכנסים

לא מעט עובדים שהשתתפו ביותר מפעילות אחתישנם

במטה ליחידות , (היסקולשל מנחות )וסדנאות ייעודיות בהנחיה פנימית קיימנו הדרכות

לצרכיהםבהתאם

וסדנאות התואמות את צרכי העובדים והמנהלים ובהתאם לבקשות שעלו קיימנו הדרכות

מהשטח

yesAcademy - כדאי לדעת

הדרכת אגפי המטה

בנוסף התקיים פיילוט הסעות לעובדי מטה

.המתגוררים בתל אביב ובפתח תקווה

תמונות נוספות בתיקייה -דורין **

-חווית עובד מובילים להצלחה, משפיעים, עובדים ומנהלים יוזמים

ליווינו כניסת מנהלים ותמכנו בשינויים במהלך החציון

השוניםבאגפים ארגוניים

תמיכה ומעורבות בכנסים אגפיים

?אז מה היה לנו בחצי השנה האחרונה

ומשוב ולאחריו בוצעו עדכוני הערכת ביצועים ביצענו תהליך .שכר וחולקו בונוסים

! חדשיםעובדים 46קלטנו

הן מתוך המטה והן מהחטיבה -עובדים נוידו לתפקידים חדשים 34

. קודמו לתפקידי ניהול 11-והתפתחו מקצועית 23מתוכם , ומהמכירות

,עובדי ומנהלי מטה יקרים

אנו שמחים להציג בפניכם את סיכום פעילות אגף משאבי אנוש

.2014לשנת הראשון לחציון

, בכל צעד שעשינו, שמנו לעצמנו כמטרה, השנה

על האתגרים העסקיים שעמדו בפני כל אחת מיחידות המטה לענות

.הצרכים שאתם העליתםועל

נשמח לשמוע את חוות דעתכם על שנעשה

.מכם רעיונות ויוזמות לפעולות נוספות לחציון השניולקבל

, בברכה

אנושמשאבי אגף

2014ראשון סיכום חציון