Социальная ответственность как составляющая успеха....

www.astrosoft.ru

Социальная ответственность бизнеса как составляющая успехаМиронова Валентина,

Руководитель группы развития HR проектов

Компания АстроСофт

О компанииАстроСофт – поставщик и разработчик программного обеспечения

Год образования – 1991

Количество персонала – 317 (по состоянию на 01.10.2013 г.)

• Поставка типовых решений и разработка заказных систем на платформе 1С• Поставка ПО ведущих мировых производителей• Разработка собственной продуктовой линейки• Разработка заказных систем на платформе Microsoft• Разработка ПО для встраиваемых систем (компиляторы, индустриальное ПО,

ПО для систем видеонаблюдения и др.)

Санкт-Петербург

Великий Новгород

Москва

Красноярск

АстроСофт имеет представительства

в 4 регионах:

Социальные программы АстроСофт

О компанииБолее 100 проектов в год

• Среди наших клиентов

Сертификат соответствия международному стандарту качества ISO 9001 – 2008

Социальные программы АстроСофт

стр. 4

Социальные программы АстроСофт

Что явилось предпосылками появления наших социальных программ?

С одной стороны:• нехватка специалистов «узкого профиля» • длительный период адаптации новых сотрудников• необходимость искать новые пути для привлечения,

мотивации и удержания ценных сотрудников

С другой:• проблема потери работы и квалификации после

декретного отпуска• многие женщины потеряв работу или переосмыслив

свои интересы, ищут возможность начать все с «0»• женщины отличаются коммуникабельностью,

стабильностью, внимательностью к деталям

В АстроСофт уже существуют разные программы и активности для поддержки женщин:

стр. 5

Социальные программы АстроСофт

• Карьера 30+• В 40 лет карьера только начинается• Год ребенка• Я буду мамой• Клуб родителей• И др.

«Карьера 30+»

• Старт проекта: 2012 год

• Суть проекта:Бесплатные курсы для женщин среднего возраста, которые находятся в поиске новой работы и которым интересно профессионально развиваться в ИТ-сфере.

стр. 6

Проект «Карьера 30+»

Никаких обязательств: успешно завершившие обучение могли принять предложение о трудоустройстве в АстроСофт либо уйти работать в любую другую фирму.

«В 40 лет карьера только начинается»

стр. 7

Проект «Карьера 30+»

Проект «Карьера 30+» вырос из нашей красноярской программы «В 40 лет карьера только начинается».

Суть проекта:

Бесплатные курсы по программированию для женщин среднего возраста, которые решили профессионально развиваться в ИТ-сфере.

Результат проекта:

Пилотный проект оказался успешным и стартовал Санкт-Петербурге и Великом Новгороде. Сегодня женщины обучаются по специальностям:• консультант ПО 1С• программист 1С, • бизнес-аналитик 1С, • программист .Net• программист под Windows 8• специалист по телемаркетингу

Цели проекта «Карьера 30+»

Сформировать стабильные проектные команды

Запустить процесс бесплатной подготовки кадров для АстроСофт

Выполнить социальные обязательства бизнеса

Проект «Карьера 30+»

Что получают слушательницы курсов:

стр. 9

Проект «Карьера 30+»

Что получаем мы:

стр. 10

Проект «Карьера 30+»

Результаты проекта «Карьера 30+»

стр. 11

Проект «Карьера 30+»

Сегодня уже прошли обучение 32 женщины по специальностям:

• программист .NET • программист 1С • программист под Windows 8 • консультант ПО 1С

Из них 5 – успешно работают в АстроСофт, а 7 – зачислены в кадровый резерв.

стр. 12

Социальные активности в рамках Года ребенка в АстроСофт:

Социальные программы АстроСофт

Результаты социальных программ

Стабильный кадровый состав

Положительные отзывы клиентов

Реализация социальной ответственности бизнеса

Дополнительный эффект

Социальные программы АстроСофт

Санкт-Петербург194044, Гельсингфорсская ул., д. 2(812) 494-90-90market@AstroSoft.ru

Москва115162, ул. Хавская, д.11 (495) 664-21-61market@AstroSoft.ru

Спасибо за внимание!

стр. 14