Алексей Колупаев "За что ещё платят менеджеру?"

За что еще платят менеджеру?

@kolupaev #agilebc

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Управление — функция системы, направленная на выживание этой системы посредством координации, организации, упорядочения элементов данной системы, как между собой (внутри себя), так и с внешней средой. Представляет собой деятельность субъекта, направленную на изменение состояния объектов и (или) субъектов (в том числе и себя), по заранее продуманному плану действий. Деятельность по приведению объективного процесса к субъективно выбранной цели.

Декомпозиция,

мать менеджера

Деление полезное, как ни крути:

+  Контроль прогресса и отклонений +  Скорость разработки +  Зависимости +  Оценки +  Абстрактная сложность +  Разнообразие аспектов +  …

Деление дорогое: антисинергия

The Next Big

Thing

Части,

их связи,

во времени!

ТЗ

Специ– фикация

План

Плохая аналогия с массовым производством

Чего стоит декомпозиция?

C∑ = Cconst + Csize + Cconnections

O(с) O(1/n) O(n2)

Сильное связывание – n2

Сильное связывание: k*n2

Рекурсивное деление: g2 + g*n2

Закон Конвея

Организации, проектирующие системы, неизбежно производят системы, являющиеся копиями их организационных структур.

Структура команды: тe же связи

Где проблема?

План, отец

менеджера

Последовательно vs параллельно

Отклонения от плана (интеграция)

Последовательно

Прогресс

Время

Зато уверенно

Долго, однако!

Параллельно

но можно повеситься при интеграции

Быстро! Прогресс

Время

O(n*t)

Изменения, жизнь

менеджера

Они там решили кое-что поменять…

Боже, как же я ошибался…

Что же вы наделали…

Изменения неизбежны

Готовы ли вы к ним?

Чеклист 1.  Декомпозиция удачная (низкое связывание)

2.  Удачный план (дешевые интеграции, много релизов)

3.  Структура команды поддерживает структуру продукта

4.  Дешевая процедура изменений задач, связей и плана

5.  Система инициирования изменений (раннее оповещение)