Впровадження Європейського досвіду підтримки...

Національна металургійна академія України

Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування

ВПРОВАДЖЕННЯ ЄВРОПЕЙСЬКОГО ДОСВІДУ ПІДТРИМКИ КАР’ЄРИ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ:

ВЗАЄМОДІЯ З ПРЕДСТАВНИКАМИ РИНКУ ПРАЦІ

НАЦІОНАЛЬНІЙ МЕТАЛУРГІЙНІЙ АКАДЕМІЇ УКРАЇНИ

Національна металургійна академія України

Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування

У 2007 році проект академії «Центр підтримки кар’єри та працевлаштування – нова послуга для випускників» отримав грант за програмою TEMPUS. Основна мета: поліпшення працевлаштування випускників НМетАУ відповідно до зміни вимог на ринку праці. Строки проекту: вересень 2007 – серпень 2009. Бюджет проекту: € 298630

Національна металургійна академія України

Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування

Порівняння заходів підтримки кар’єри та працевлаштування в європейських університетах

Національна металургійна академія України

Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування

Зустрічі студентів та

викладачів з представниками

підприємств:

ВАТ “Інтерпайп НТЗ”

(12 зустрічей)

ВАТ “НікоТьюб”

ДП ВО “ЮМЗ”

ЗАТ “ММЗ” (3 зустрічі)

ВАТ “Днепросталь”

(5 зустрічей)

ВАТ “НМТЗ”

ОСНОВНІ НАПРЯМИ СПІВПРАЦІ З РОБОТОДАВЦЯМИ

Національна металургійна академія України

Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування

День кар’єриознайомлення студентів НМетАУ

з підприємствами регіонузалучення потенційних

працедавців до освітнього процесу шляхом надання тематики курсових та дипломних робіт

Налагодження зв'язку між підприємствами та студентами академії.

В заході “День кар’єри – 2009”, що відбувся на базі НМетАУ прийняло участь 15 підприємств та близько 1000 студентів.

ОСНОВНІ НАПРЯМИ СПІВПРАЦІ З РОБОТОДАВЦЯМИ

Національна металургійна академія України

Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування

Підготовка фахівців на

замовлення підприємств.

Додаткове навчання студентів

за програмами роботодавців:

ВАТ “Інтерпайп НТЗ” – 40 осіб,

Кампанія “Danieli” – 30 осіб,

ВАТ “Комінмет” – 10…15 осіб

щорічно,

ОСНОВНІ НАПРЯМИ СПІВПРАЦІ З РОБОТОДАВЦЯМИ

Національна металургійна академія України

Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування

DANIELI: “NEW ELITE GENERATION OF ENGINEERS FOR THE

DANIELI COMPANY”

Проект підготовки конструкторів з поглибленим знанням технології листопрокатного виробництва.

Ідея проекту виникла у зв'язку з відкриттям у Дніпропетровську проектно-конструкторського бюро важкого машинобудування Danieli

Проект розпочато: квітень, 2005 р.Перший випуск: 2007 р. (11 осіб).Другий випуск: 2009 р. (19 осіб).

Національна металургійна академія України

Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування

ОСНОВНІ ЕТАПИ •Тестування та відбір кандидатів.•Розробка програм навчання з

урахуванням поглибленого вивчення наступних дисциплін:

Динаміка механічних систем,Стабільність процесів та

механічні вібрації,Matlab: SimMechanics,

Autodesk Inventor,AutoCAD,Технологія прокатного

виробництва,Італійська мова.•Додаткові проекти: Fabricando.•Захист випускної роботи.•Працевлаштування в офісі

Danieli.

Національна металургійна академія України

Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!