Влияние социальных эффектов на ответственность

ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ЭФФЕКТОВ НА

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

или “магические” числа и законы

Кирилл Климов

Москва, 21.03.2014

ЧИСЛО ДАНБАРА

150

КРУГ ДОВЕРИЯ

15

ДЕЙВ СНОУДЕН

ВОЛШЕБНОЕ 7±2 ДЖОРДЖА МИЛЛЕРА

ВОЛШЕБНОЕ 7

👤

👤

👤👤

👤

N(N-1)23 3

4 65 106 157 218 289 36

10 45

👤👤

МОДЕЛЬ ХОФСТЕДЕ

0

25

50

75

100

Разница власти

Индивидуализм Соревнова-тельность

Избегание неопределённости

Прагматизм Снисходитель- ность

26

5140

5648

7768

26

46

62

91

40

20

8195

3639

93

Россия США Индия

geert-hofstede.com

ТЕСТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ СВЯЗИ ХОВАРДА ФРЕЙДМАНА

👤 👤👤 👤👤 👤 👤👤 👤👤

низк высок

тест👤 👤

👤👤👤👤👤👤

ТЕОРИЯ РАЗБИТЫХ ОКОН

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В КОМАНДЕ

СПРЯТАТЬСЯ ЗА СПИНУ

КУЛЬТУРА..?

выКультура

Структура

Процесс

ОТКАТ НАЗАД

12-14 МЕСЯЦЕВ

ТРОГАТЬ ИЛИ НЕ ТРОГАТЬ

• Брюс Такман

• Дрекслер-Сиббет

60-30-10

60% ДИЗАЙН КОМАНДЫ 30% ЗАПУСК КОМАНДЫ !

10% ИНТЕРВЕНЦИИ

J. Richard Hackman

УПРАЖНЕНИЕ №1: ЗНАКОМСТВО

• За каждым столом, каждый участник

• представляется - кто, откуда, ваша роль в организации

• делитесь ожиданиями о конференции

• делитесь “находками” за сегодня

ЗОНА ЛОСАДА

“Сложная динамика высокопроизводительных команд”Марциал Лосада, 1999

5:1

Great results happen when everyone cares.

Gojko Adzic

“ ”

Agile Quote

ПУТЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

СТЫД

ОПРАВДАНИЕ

СДАЛСЯ

ОБВИНЕНИЕ

ОТРИЦАНИЕwww.christopheravery.com

УПРАЖНЕНИЕ №2: БЕРЁМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ• Самостоятельно подумать про 1 действие в своей команде по результатам услышанного за сегодня

• Рассказать коллегам за столом:

• Что вы собираетесь сделать?

• Почему?

• Какой ожидаете получить результат

• Обещание и способ поделиться с коллегами результатами

КНИГИ

It has to happen starting with one person. You. Or… for me to take more responsibility… I have to accept change in me.

Mike Vizdos

“

”

Agile Quote

ВОПРОСЫ ?Кирилл Климов

+380 67 40.272.41klimov@scrumguides.comf0gkirillklimovf0g

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !