Карачурина_Мкртчян Взгляд через призму обследования...

Круглый столПРОДВИЖЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ И НОРМ ДЛЯ

ЗАЩИТЫ ПРАВ ДОМАШНИХ РАБОТНИКОВ В РФ3 ОКТЯБРЯ 2012 Г.

ДОМАШНИЕ РАБОТНИКИ: ВЗГЛЯД ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ОБСЛЕДОВАНИЯ ЦМИ «ЖЕНЩИНЫ-МИГРАНТЫ В

РОССИИ»

Лилия Карачурина, Никита Мкртчян

Кафедра демографии, Институт демографии

НИУ ВШЭ

Источники данныхОбследование женщин-мигрантов, проведенное ЦМИ(рук. Е.В.Тюрюканова) в рамках проекта«Стратегическое партнерство по продвижению прав ирасширению возможностей женщин – трудовыхмигрантов в России» (Фонд в поддержку гендерногоравенства ООН-ЖЕНЩИНЫ):• 2010 г.• 6 регионов РФ: Москва, Санкт-Петербург,

Московская, Ленинградская, Самарская обл., Краснодарский край

• Общее число респондентов – 1169, в т.ч. 1068 чел. –из стран СНГ, 101 чел. – из регионов России (референтная группа)

• Из всех респондентов «услугами в частном домохозяйстве» были заняты 64 чел.

Источники данных-2

Обследование мигрантов в рамках проекта ЦМИ (рук.– Ж.А.Зайончковская) «Управление миграцией вусловиях демографического кризиса (2007 – 2010)»(Фонд МакАртуров):

• 2008-2009 гг.;

• 6 городов: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Воронеж, Астрахань, Казань

• Общее число респондентов – 1575 чел. из стран СНГ

• Из всех респондентов заняты «услугами в частном домохозяйстве» 35 чел., в т.ч. 33 - женщины

«Care givers»: кто они?

0

5

10

15

20

25

18-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55+

ДР женщины-мигрантки в других сферах деятельности

Средний возраст ДР- 38 лет

Средний возраст в других сферах – 34 года

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

Страновая принадлежность, %

Белоруссия; 10,9

Киргизия; 21,9

Молдавия; 18,8

Украина; 18,8

РФ; 12,4

Азербайджан

Армения

Белоруссия

Киргизия

Молдавия

Таджикистан

Узбекистан

Украина

РФ

Доля ДР от женщин-мигрантов страны

Проживание в стране исхода, %

0

5

10

15

20

25

30

35

40

столица крупный город

малый город, пгт

сельская местность

ДР

женщины-мигрантки в других сферах

деятельности

Доля «действительных» горожанок – 60%

Семейное положение, %

0

10

20

30

40

50

60

ДР

женщины-мигрантки в других сферах деятельности

0

10

20

30

40

50

60

70

есть нет

ДР

женщины-мигрантки в других сферах

деятельностиНаличие детей

Менее «семейны» и меньше детей

Уровень образования, %

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

ДР

женщины-мигрантки в других сферах

деятельности

мужчины-мигранты

Самый высокий

Русский язык, %

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

ДР

женщины-мигрантки в других сферах деятельности

0

10

20

30

40

50

60

русском своем и русском

своем

ДР

женщины-мигрантки в других сферах деятельности

Насколько хорошо знаете?

На каком языке в основном разговариваете в семье?

Занятия до трудовой поездки в Россию, %

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

ДР

женщины-мигрантки в других сферах

деятельности

Миграция не «от безысходности»

Без особого опыта работы в

ДХ

Материальное положение после начала работы в России, %

0

10

20

30

40

50

60

улучшилось ухудшилось не изменилось

ДР

женщины-мигрантки в других сферах

деятельности

У ДР ожидания более оправданы

Довольны своей нынешней работой 78% ДР (63% в

других видах), «не совсем» –22% (33%), не довольны -0%

(4%)

Были ли предварительные договоренности с работодателем?, %

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

да примерно нет нет ответа

ДР

женщины-мигрантки в других сферах деятельности

мужчины-мигранты

У ДР - 2 варианта поведения

Проходили ли медобследование в России?, %

0

10

20

30

40

50

60

да да, купил справку нет нет ответа

ДР мигранты в других сферах деятельности

???

Легитимность пребывания и труда, %

0

10

20

30

40

50

60

70

80

ДР

женщины-мигрантки в других сферах

деятельности

«Нет договора, т.к. мне это не нужно» - 85% не имеющих его

РаботаДР Занятые в других

сферах деятельности

Зарплата 19438 руб. 15739 руб.

Отношения с работодателем: хорошие

94% 87%

Продолжительность раб. недели 5,2 дня 5,6 дней

Продолжительность рабочего дня 12 часов 10 часов

Возможность взять оплачиваемый отпуск

7,8% 21,5%

Дети находятся «со мной» 17,4% 28,3%

Муж находится тоже на выезде 46,5% 81,6%

Если болею, можно не работать, без оплаты

45,3% 33%

Если болею, оплачивается часть или полностью Б/л

1,6% 14,7%

Что важно для успешной работы на этом рабочем месте?, %

ДР Занятые в других сферах деятельности

Хорошее образование 9,2 14,0

Усердный труд 64,5 74,6

Знакомства, связи 3,1 8,3

Хорошая внешность 1,5 5,1

Определенная национальность. гражданство

1,5 3,0

Согласие на все условия работодателя

28,5 13,2

Жилье, %

0

5

10

15

20

25

30

35

40

ДР

женщины-мигрантки в других

сферах деятельности

Конкуренция за данное рабочее место с местными жителями, %

0

10

20

30

40

50

60

70

да нет, не идут не знаю

ДР

женщины-мигрантки в других сферах

деятельности

В целом, более конкурентный рынок, но

неосведомленность очень высока

Тип поездки в Россию, %

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

ДР

женщины-мигрантки в других сферах

деятельности

«Care givers»: предварительные суждения

• Некая привилегированность: выше зарплаты (но есть «потолок»), большая удовлетворенность работой, одновременно решаются вопросы с проживанием

• Более высокие требования к знанию русского языка, образованию, возрасту

• Большая зависимость от работодателя и уязвимость

• Почти полная «незаметность» учету

• Закрытость от других мигрантов, наименьшая сегрегированность от местных жителей

Что пока мало понятно?• «Разброс» деятельности внутри сектора ДР?

• Стратегии поиска работы? Почему так высока доля ДР, не имевших предварительной договоренности с работодателем?

• Есть ли помощь агентств по подбору персонала?

• Требования к образованию высоки, требованию к здоровью низки?

• У кого работают ДР, недостаточно хорошие знающие русский язык?

• Почему значительна доля работающих короткий срок или сезон? Кто ДР «короткого периода»?

• Как изменился статус легальности после 2010 г. (введения патентов)?

• Стратегии поведения в доме у работодателя: «закрытая» или «открытая»?