創新的根源-創造力的奧秘

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創新的根源 -創造力的奧秘報告人 :王祥瑞

指導教授 :王弓

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目錄•創造力的迷思•創造力三要素•創意團隊的特質•處理團隊內的衝突

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創造力的迷思•聰明=創造力•年輕人>老人•創造力=冒險•one person

•Unmanageable

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目錄•創造力的迷思•創造力三要素•創意團隊的特質•處理團隊內的衝突

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創造力三要素•專業+動機+創造思考技巧=創造力

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TAGTOO• RTB網站內容導購•技術上的困難

• Rank 評比

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創造力三要素 (cont.)職場實務與條件•適才適所•賦予自由•提供充足的時間與資源

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Google• Google Maps

• Adsense

• Adwords

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目錄•創造力的迷思•創造力三要素•創意團隊的特質•處理團隊內的衝突

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團隊創造力的加強•發散式思考•收斂式思考

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技能多樣化•人才和團隊呈互補關係•兼顧專業與個人特質•跨領域人才•非傳統的雇用管道•為團隊增加顧客或外界專家

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FaceBook• 馬克 ·祖克柏（董事長兼執行長）

• 愛德華多 ·薩維林（共同創辦人）

• 克里斯 ·休斯（共同創辦人與發言人）

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目錄•創造力的迷思•創造力三要素•創意團隊的特質•處理團隊內的衝突

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時間壓力與創造

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增進創造力 -六步驟•1.力求一致 (工作與興趣 )

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增進創造力 -六步驟•1.力求一致 (工作與興趣 )

•2.追求真正想做的事

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增進創造力 -六步驟•1.力求一致 (工作與興趣 )

•2.追求真正想做的事•3.非正式的活動

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增進創造力 -六步驟•1.力求一致 (工作與興趣 )

•2.追求真正想做的事•3.非正式的活動•4.對意外發現的開放態度

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增進創造力 -六步驟•1.力求一致 (工作與興趣 )

•2.追求真正想做的事•3.非正式的活動•4.對意外發現的開放態度•5.尋求多樣化的刺激

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增進創造力 -六步驟•1.力求一致 (工作與興趣 )

•2.追求真正想做的事•3.非正式的活動•4.對意外發現的開放態度•5.尋求多樣化的刺激•6.非正式的溝通管道

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THE ENDThank for your listening

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