التدريب الإحصائي

2011

مركز التدريب اإلحصائي

محتويات العرض

•. التدريب استراتيجية وقواعد أسس

األساسية • المبادئ

•. االحصائي التدريب لمركز االساسية المهام

•. المركز خدمات من المستفيدة الفئات

التدريبية • المركز في خدمات نتميز وكيف

تقديمها؟

•. التدريبية المسارات

•. للمركز اللوجستية التجهيزات

للعمل • التدريب مركز يقدم ان يمكن ماذا

القيوين؟ أم في االحصائي

2

أسس وقواعد إستراتيجية التدريب:

تستند استراتيجية مركز التدريب على االسس التالية:

من االستثمار في رأس المال البشري •

خالل برنامج بناء القدرات ونقل الخبرات وتعميمها

بين العاملين ومأسسة تبادل الخبرات

من توثيق وتسكين الخبرات االحصائية •

HOW :خالل انتاج االدلة المنهجية، بالتركيز على أدلة

TO ?

تنوع يتوافق وطبيعة التوعية االحصائية: •

المستخدمين والجمهور

3

: المبادئ األساسية

4

البرن55امج الت55دريبي: مجموع55ة من الجرع55ات التدريبي55ة •لتمكين المش55ارك من الحص55ول على مه55ارات اض55افية

واتقان استخدامها.البرن55امج الت55دريبي ذو ص55لة باحتياج55ات المش55اركين •

واولوياته.البرن5امج الت5دريبي مس5ار مت5درج لبن5اء الق5درات: مراح5ل •

تدريبي55ة متتابع55ة وك55ل مرحل55ة له55ا جرعاته55ا التدريبي55ة المتخصصة.

البرن55امج الت55دريبي ت55راكم متن55امي للخ55برات به55دف •تس55كينها في بيئ55ة العم55ل لتحس55ين مس55تويات ونوعي55ة

هدف نهائي للعملية التدريبية.كاإلنتاج

المهام األساسية لمركز التدريب اإلحصائي:

5

التدريبية، وتطويرها، وإصدارها، وتبادلها مع الجهات الخطة اعداد •الشراكة واالستفادة المعنية داخل الدولة وخارجها بما يحقق

.القصوىتصميم البرامج التنفيذية لألنشطة التدريبية، وتقويم عملية البناء •

للقدرات والمعارف االحصائية باالستناد على نتائج األنشطة التدريبية.

تنظيم األنشطة التدريبية المختلفة في جميع الحقول ذات العالقة •. لدولة االمارات العربية المتحدةباالحصاءات الرسمية

التنسيق مع الجهات داخل الدولة وخارجها ذات العالقة ببناء •القدرات اإلحصائية وتبادل الخبرات والتجارب معها بما يخدم

تطوير القدرات الفنية في النظام اإلحصائي بالدولة.ء قدراتها لدى الوحدات االحصائية وبناانشاء المشاركة في •

الجهات ذات العالقة بالنظام اإلحصائي في الدولة. تنظيم االنشطة التدريبية الخاصة بالتوعية االحصائية للجمهور.•

الفئات المستفيدة:

6

يسعى المركز لتوفير خدمات التدريب للجهات التالية:

العاملون في المركز الوطني لالحصاء • مكونات النظام مؤسسات والعاملون في •

االحصائي في دولة االمارات العربية المتحدة.الجمهور صاحب العالقة بصفة عامة.•

العملية التدريبية:

7

خدمات مركز التدريب:

يسعى المركز لتقديم واتاحة الخدمات التالية:

المحاضرات التدريبية )النظرية والتطبيقية( من خالل القاعات •

ومختبر التدريب االحصائي لجمهور المستفيدين.

ورش النقاش الفني والعصف الذهني حول المواضيع ذات •

االهتمام في عالم االحصاء

االجتماعات الفنية المتخصصة للمختصين بالعمل االحصائي على •

جميع المستويات

انتاج المواد التدريبية السمعبصرية في مختلف المجاالت•

الدراسات التدريب والمكتبة اإلحصائية المتخصصة ألغراض •

التحليليةواألبحاث

8

كيف يمكن ان نبني مركز تدريب متميز؟

... هو أداة التنمية وكذلك غايتهارأس المال البشرينظرا̀ الن

...وللوصول إلى

انتاج احصاءات رسمية ذات جودة ومصداقية ووقتية عالية...

ينبغي العمل على ....

Knowledge based training .. / . .Experience based approach

Doing the things right …/ … Doing the right things9

البرنامج التدريبي للمركز:

الهوية التدريبية للمركز:

برنامج تدريبي متراكم على اساس مسارات

تدريبية متخصصة تغطي مكونات

االحصاءات الرسمية ومتطلبات

10

في بناء المسارات اعتبارات هامة:التدريبية

ترتكز المسارات التدريبية الى االدلة والمعايير 1.

الدولية من حيث المحتوى التدريبي.

يرتكز التدريب على الجوانب التطبيقية لكل 2.

موضوع وبما يراعي خصوصية واحتياجات العمل

االحصائي في الدولة.

الدورات المركزية تتضمن عدد من المستويات 3.

وفق طبيعة المشاركين )مبتدئة، متوسطة،

متقدمة(.

تراعي الدورات عملية التواصل والتراكم 4.

المتنامي واحتياجات بناء القدرات االحصائية

الرسمية.

11

المسارات التدريبية الرئيسية:االحصاءات االقتصادية.1.

االحصاءات السكانية واالجتماعية.2.

احصاءات البيئة الزراعية.3.

احصاءات تكنولوجيا المعلومات.4.

االساليب االحصائية ومنهجيات العمل 5.

اإلحصائي.

العمل الميداني وإدارة المسوح.6.

التحليل االحصائي وتحويل االرقام الى 7.

معلومات.

احصاءات ومواضيع عامة.8.

12

مسار اإلحصاءات االقتصادية:

يشمل المسار مجموعة من االنشطة التدريبية المتكاملة

في المجاالت التالية:

الحسابات القومية واالقتصاد الكلي.•

االسعار واالرقام القياسية•

احصاءات التجارة الخارجية والعالم الخارجي.•

احصاءات المالية والحكومة•

احصاءات القطاعات االنتاجية.•

احصاءات االستثمار. •13

مسار اإلحصاءات السكانية واالجتماعية:

يشمل المسار مجموعة من االنشطة التدريبية المتكاملة

في المجاالت التالية:

استخدام السجالت االدارية في االحصاءات االجتماعية •

والسكانية.

احصاءات سوق العمل والتشغيل والبطالة•

احصاءات الديمغرافية ال•

احصاءات الصحة والثقافة.•

احصاءات النوع االجتماعي والطفل.•

التعدادات والمسوح الكبيرة •

14

مسار اإلحصاءات البيئية والزراعية:

يشمل المسار مجموعة من االنشطة التدريبية المتكاملة

في المجاالت التالية:

احصاءات الزراعة.•

الميزانية الغذائية.•

االقتصاد الزراعي ونظام المعلومات الزراعية.•

احصاءات المياه والمناخ.•

احصاءات الطاقة والمصادر الطبيعية•15

مسار المنهجيات واألساليب اإلحصائية:

يشمل المسار مجموعة من االنشطة التدريبية المتكاملة

في المجاالت التالية:

منهجيات االحصاءات الرسمية.•

العينات االحصائيةوطرق تصميمها في العمل •

االحصائي.

جودة البيانات االحصائية وادارتها.•

جمع البيانات االحصائية وضبط اتساقها.•

16التصانيف االحصائية•

مسار التحليل اإلحصائي:

يشمل المسار مجموعة من االنشطة التدريبية المتكاملة

في المجاالت التالية:

التحليل االحصائي للبيانات.•

التحليل المعمق للبيانات االحصائية.•

تحليل البيانات لبناء السياسات.•

تحويل االرقام الى معلومات.•

بناء النماذج االقتصادية.•

17اعداد التنبؤات والتحليل قصير المدى.•

موضوعات عامه:

يشمل المسار الموضوعات المساندة العداد االحصاءات

الرسمية بالتركيز على ما يلي:

التخطيط االستراتيجي واالداري وبناء القدرات وادارة •

الموارد البشرية.

تصميم وادارة العمل الميداني للمسوح االحصائية.•

اساليب وتقنيات النشر االحصائي الحديث.•

تكنولوجيا المعلومات والعمل االحصائي الحديثه.•

التوعية االحصائية وتطوير قدرات المستخدمين •

للبيانات االحصائية.

تطوير القدرات للتجاوب الفعال مع احتياجات •

المستخدمين.

18

انتهى هذا البند

19