Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в...
Post on 12-Aug-2015
90 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки сотрудников
Санкт-Петербург2015
teka
В каких случаях это выгодно?Массовый подбор - снижение стоимости обработки входящих резюме.
Слабый поток кандидатов – дополнительное привлечение целевых кандидатов.
Большой поток собеседований – перевод части процесса рекрутмента в онлайн.
Подбора сотрудников в других регионах – отбор через тестирование и видеоинтервью.
Удаленная оценка кандидатов – онлайн тестирование профессиональных и личностных особенностей кандидата.
zayavka@cvteka.ru
Как это работает?1. Создаем на сайте cvteka.ru описание
вакансии и анкету для отбора целевых кандидатов.
2. Формируем поток кандидатов на вакансию через информирование целевых кандидатов на hh.ru, superjob.ru и через оповещение в соц. сетях.
3. Кандидаты откликаются, заполняют онлайн анкеты.
4. Приглашаем релевантных кандидатов на онлайн тестирование или на видеоинтервью.
zayavka@cvteka.ru
Привлечение целевых кандидатовНа основании Ваших требований мы сформируем выборку целевых кандидатов на популярных рекрутинговых площадках. За 1 ДЕНЬ оповестим о Вашей вакансии до 1000 целевых кандидатов.
Предоставим базу кандидатов, которым было разослано приглашение, в формате: ФИО, должность по резюме, телефон, e-mail, зарплата, город, последнее место работы.
zayavka@cvteka.ru
Онлайн тестирование
С помощью разработанной нами системы онлайн тестирования мы проверим мотивированных кандидатов откликнувшихся на Вашу вакансию на соответствие профилю «Идеального кандидата».
В течение 5 дней с момента рассылки приглашений Вы получите на электронную почту варианты ответов прошедших тестирование кандидатов, с оценкой их соответствия профилю «Идеального кандидата»
zayavka@cvteka.ru
Отбор по видеоинтервьюМы запишем видеоответы целевых кандидатов на тестовые вопросы.
До личной встречи Вы сможете просмотреть видеоответы и получить информацию о внешних и коммуникативных данных кандидата.
Вы можете предоставить видеоответы кандидатов своим коллегам и руководству.
zayavka@cvteka.ru
В чем уникальность?Уникальный инструмент быстрого оповещения целевых кандидатов (Parser).
Уникальная методика онлайн анкетирования для отбора целевых кандидатов (Filter).
Уникальный инструмент онлайн оценки профессиональных компетенций и поведенческих индикаторов кандидатов и сотрудников (Thalento).
Уникальный инструмент онлайн отбора -видеоинтервью (CVteka).
zayavka@cvteka.ru
Наши кейсы
zayavka@cvteka.ru
Компания Задача Отправлено приглашений
Получено откликов
Направлено целевых
кандидатовСрок работы
по задачеКоличество принятых
кандидатов
CNHI (IVECO) Вакансия 1С Программист 692 41 25 5 дней 1
КинопаркингВакансия
Менеджер по развитию бизнеса
459 58 24 9 дней 2
Юлмарт
Набор руководителей на программу
обучения в Москве
6605 308 256 11 дней 9
CoffeeShopПостоянный
набор официантов в
Москве8614 100 42 50 дней 14
Условия сотрудничества Пакет “Базовый” Пакет “Гарантия”
Стоимость 5000 рублей за 1 вакансию 10000 рублей за 1 вакансию
Что входит
•Создание вакансии на сайте cvteka.ru с доступом в личный кабинет, для управления откликами кандидатов и архивом;•Информирование минимум 500 потенциальных кандидатов;•База кандидатов, которым было разослано предложение в формате ФИО, e-mail, телефон, должность, последнее место работы;•До 30 резюме и видеоинтрвью целевых кандидатов
•Создание вакансии на сайте cvteka.ru с доступом в личный кабинет, для управления откликами кандидатов и архивом;•Информирование минимум 500 потенциальных кандидатов;•До 30 резюме и видеоинтрвью целевых кандидатов
Условия Предоплата Оплата только в случае закрытия вакансии
zayavka@cvteka.ru
Спасибо за внимание!
Присылайте заявки zayavka@cvteka.ru
+7(812)401-4345 www.hrsolutions.ru www.cvteka.ru +7(495)660-0179
teka
top related