ПЛИТА Евгений Владимирович Заведующий отделом...

Формирование рейтинга профессорско-преподавательского состава вузас использованием ЭБС «Colibris»

ПЛИТА ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ АВТОМАТИЗАЦИИ БИБЛИОТЕЧНЫХ ПРОЦЕССОВ

Актуальность С 2009 года в КрасГМУ действует система расчета индивидуального рейтинга профессорско-преподавательского состава.

Индивидуальный рейтинг ППС формируется из различных категорий.

Данные для расчета рейтинга вводятся пользователями самостоятельно в режиме OnLine в специальный модуль ИС КрасГМУ (krasgmu.ru)

Актуальность После подведения итогов рейтинга за год определяется стоимость одного балла

Весь СЛЕДУЮЩИЙ год сотрудник получает индивидуальную надбавку к заработной плате, равную стоимости набранных им баллов

Индивидуальный рейтинг ППС

Достижения Публикации

ДостиженияПодборка, коллекция сведений об индивидуальных достижениях человека

•Повышение квалификации•Ответственный за направление•Заведующий курсом

…и многое другое

ПубликацииСписок своих научных и методических публикаций

Вводятся пользователем самостоятельно

Публикации

Проблемы проверки данных Реально ли существует публикация? Не внесены ли разные главы одной публикации как отдельные издания?

Насколько правильно введены выходные данные?

Публикации

Внешние Внутренние

Проверка с помощью научных баз данных

Проверка с помощью ЭБС вуза

Проблема дублирования данных

1. Публикацию вводит преподаватель в список публикаций 2. Сотрудник УБИЦ вводит публикацию в ЭБС 3. Несколько соавторов могут ввести публикацию несколько раз вместо указания себя в качестве соавтора уже введенной публикации

Решение Технология привязки изданий, находящихся в ЭБС, к рейтингу ППС

Решение 1. Сотрудникам на организационном уровне ЗАПРЕЩЕНО вводить внутренние публикации, изданные в КрасГМУ (методички, УМКД)

2. Все утвержденные к печати издания сотрудники обязаны предоставить в УБИЦ в электронном виде

Решение 3. Если сотрудник не предоставил утвержденное к печати издание в электронном виде:

• Издание не попадает в рейтинг

• Сотрудник лишается денег

Решение 4. Все предоставленные сотрудниками издания вводятся в ЭБС Colibris

Решение 5. Сотрудник УБИЦ вводит связи с авторами

6. После ввода всех авторов сотрудник УБИЦ подтверждает завершение ввода данных и публикация переносится в рейтинг преподавателя

Решение7. Публикация, находящаяся в ЭБС, попадает в рейтинг пользователя

Решение Комиссия, проверяющая рейтинг, категоризирует публикацию и блокирует возможность ее исправления

Выводы В рейтинг заносятся только реально существующие публикации из ЭБС

Публикация однократно введена в ЭБС и привязана к авторам и пользователям

Сотрудники УБИЦ формируют корректное описание публикации 100% обеспеченность студентов электронными полнотекстовыми ресурсами

Спасибо за внимание!Спасибо за внимание!