國 內 大 學 發 展 趨 勢

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國 內 大 學 發 展 趨 勢. 高 強 國立成功大學工業與資訊管理系講座教授 於 元智大學 99-100 學年度主管團隊研習營 民國 100 年 9 月 16 日. 一、大學使命. 1. 傳統 師者,所以傳道授業解惑也 傳道授業 — 知識傳播 ( 弟子 ) 解惑 — 生活輔導 道業形成 — 知識探索 ( 自我修行 ). 2. 現代 知識傳播 — 教學、推廣教育 知識探索 — 研究、產業問題 全人教育 — 生活輔導、社會關懷. 莫斯科大學. 二、大學特色. 大學之所以為大學而不是研究院 在其教育的使命 - PowerPoint PPT Presentation

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國 內 大 學 發 展 趨 勢

高 強國立成功大學工業與資訊管理系講座教授

 

於元智大學 99-100 學年度主管團隊研習營

民國 100 年 9 月 16 日

一、大學使命

1. 傳統

師者,所以傳道授業解惑也

傳道授業—知識傳播 ( 弟子 )

解惑—生活輔導

道業形成—知識探索 ( 自我修行 )

2. 現代

知識傳播—教學、推廣教育

知識探索—研究、產業問題

全人教育—生活輔導、社會關懷

莫斯科大學

二、大學特色

大學之所以為大學而不是研究院

在其教育的使命

沒有以研究為基礎的大學

只是職業訓練所(或大學預科)

三、晚近變化

國際潮流帶動

教部政策引導

評鑑項目規範

生活型態改變

社會價值影響

媒體推波助瀾

報紙新聞

單親媽媽撫養三子均念國立大學還有一位台大

馬總統:讀高職也不錯

賽德克女孩棄台大讀師大

四、衍生現象(迷思)

專校不如學院,學院不如大學教學型大學不如研究型大學私立大學受公立大學擠壓公立大學受台灣大學擠壓台大內部受熱門系所擠壓

五、學校因應

1. 系所更名

生物產業傳播暨發展學系

工程科學及海洋工程科學

工程與系統科學系

資源工程系

健康休閒管理系

2. 新系崛起

光電工程

奈米科學

生物科技

資訊網路與多媒體研究所

創意產業設計研究院

3. 不分系與學位學程紛設

科學學士學位學程班

奈米科學及工程學士學位學程班

學士學位學程班

管理學院學士班

理學院學士班

4. 計畫申請積極

教育部頂尖大學計畫

教育部教學卓越計畫

國家型計畫

國科會專題研究計畫

業界產學合作

5. 督促辦法訂定 ( 1 )教師 六年條款 定期評量 教學評量(課程) ( 2 )職員 英語檢定 證照 考績 ( 3 )學生 英語檢定 證照 基礎學科競試

教師:年度報告

( 1 )教學 開授課程

學年度 課程名稱 (* 必修 )

系 所 年 級 學分 修課人數 共同擔任教師

九十三( 上 )

組織行為 * 夜企管 三 3 55

九十三( 上 )

組織行為 * 企管系 二 3 80

九十三( 上 )

財務管理 企管所 碩一二 3 55

九十三( 上 )

財務管理 企管所 碩一二 3 25 專班

九十三( 上 )

行為科學專題 企管所 碩專一二 3 3 專班

九十三( 下 )

財務管理 * 夜企管 二 3 57

九十三( 下 )

財務管理 * 企管 二 3 66

九十三( 下 )

專題研究 * 企管所 碩二 3 34

九十三( 下 )

財務管理分析 企管所 博一二 3 7

● 指導研究生畢業學年度 學 位 姓 名 論文名稱 共同指導教授

九十三 碩士 謝昌政 產業度量策略與自我相關之影響 姜傳益九十三 碩士 曾文忠 創新策略與創新績效間關係之研究 - 組織

策略組織氣候 HR 創新能力為干擾項史習安

九十三 碩士 陳佳敏 公司治理機制與經理人風險承擔行為之關係 - 以銀行業為例

九十三 碩士 楊上萱 多國籍網路與公司價值的研究 張紹基九十三 碩士 ( 在

職 )林佩怡 工作壓力人格特質對工作滿意關係之研

究 - 以台灣地區縣 ( 市 )審計機關審計人員為例

九十三 碩士 ( 在職 )

謝志龍 組織變革認知組織承諾與工作滿足關係之研究 - 以長源汽車股份有限公司為例

張心馨

九十三 碩士 ( 在職 )

戚淑芳 工程爭議之有效管理研究( 2 )研究 著作 期刊論文 研討會論文 其他著作 研究計畫 獎勵事項

( 3 )服務 行政工作 推廣教育 委員會

學年度 名 稱 職 務

九十三 圖書委員會 委 員九十三 推廣教育委員會 委 員

研討會 校內其他

學年度 名 稱 職 務九十三 證券投資研究社 指導老師九十三 原理研究社 指導老師

校外服務學年度 名 稱 職 務九十三 台南縣市勞資事務基金會 監 事九十三 富強鑫公司 外部董事

獎勵事蹟

國立成功大學管理學院 年度職技員工考核表

單位 受考人姓名

考核期間 自年月日起至年月日止考核項目:

1. 工作 (30%) ……………………….

2. 工作品質 (30 % )………………….

3. 服務態度 (20%) ………………….

4. 與同仁合作協調情形 (20 % )…….

□ 無業務接觸 (本卷將不予計分 )□ 雖有業務接觸但無意見 (本卷將以 80 分計 )

填表人身份□ 單位主管( 40% )□ 教 師( 40% )□ 其他單位主管( 20% )

評 語

(請打字)

優 良 可 差85 80 75 70 65 60 55 --

職員:考績

學生:黑色星期五

屠宰場—格致堂基礎學科競試城灣跨校競試兩岸友校競試?

6. 獎勵措施推動 ( 1 )教師

學習期

成長期

衰退期

成熟期

穩 定 期

研究成果

研究年齡

研究生涯曲線

著作獎勵特聘教授講座教授彈性薪資研究、教學、產學優良教師

( 2 )學生 入學獎學金 檢定報名費 競試獎金 各類比賽獎金

7. 國際接軌

外籍教師

外籍學生

境外開班

雙學位

交換學生

短期遊學

移地教學、參訪

國際認證

英文網頁

英文文件

英文標示

英語授課

English corner

8. 學生生活教育實踐

住宿環境

多重導師

生活學院

勞動教育

社區(國際)服務

六、最終目的

遴聘優秀教師—

學術研究、技術轉移、建教合作

吸引優秀學生—

產生傑出校友服務社會

提高社會評價

七、未來趨勢與策略

1. 擴大規模(策略但非趨勢)

校地廣

教師多

學生眾

影響層面自然增大

2. 重點發展

特色系所

菁英培育

頂尖研究中心

大師駐校

3. 走向國際

姊妹校簽署

學生交換

參加國際競賽

合作研究

舉辦國際會議

出席國際會議

學生遊學加拿大

拜訪胡志明市副市長

在馬來西亞代表處與台商座談

參訪汶萊大學管理學院

舉辦學術論壇

東南亞與台灣大學校長論壇 (SATU), 2003

海峽兩岸中華文化與經營管理學術研討會(第九屆 山東大學 , 2006)

出版國際期刊

參與丁肇中院士反物質研究

八、結語

物競天擇適者生存

追求卓越需有共識共同努力

努力的動力仍賴胡蘿蔔與棍子

敬 請 指 教

1995-2004 publications in SCI/SSCI management journals─────────────────── University Number

───────────────────N Cheng Kung U 93.22 ( 1 )N Chiao Tung U 62.43 ( 2 )N Central U 52.92 ( 3 )N Sun Yat-Sen U 42.27 ( 4 )Tamkang U 36.08 ( 5 )N Chung Cheng U 28.30 ( 6 )N Taiwan U Sci. & Tech. 21.83 ( 7 )N Kaohsiung First U Sci. & Tech 21.25 ( 8 )N Chengchi U 20.25 ( 9 )N Taiwan U 20.07 (10)Yuan Ze U 17.50 (11)N Taipei U Tech. 16.08 (12)Ming Chuan U 14.67 (13)N Changhua U Edu. 13.17 (14)Chang Gung U 12.87 (15)───────────────────

─────────────────── University Number─────────────────── N Yunlin U Sci. & Tech. 9.33 (16) Providence U 8.50 (17) Fu Jen Catholic U 7.92 (18) N Chi Nan U 7.33 (19) N Chin-Yih U Tech. 7.17 (20) N Defense U 7.00 (21) Aletheia U 6.50 (22) N Tsing Hua U 6.00 (23) Kun Shan U 5.67 (24) Chang Jung Christian U 5.50 (25) Vanung U 5.50 (25) Da Yeh U 4.83 (27) N Chung Hsing U 4.33 (28) Shu-Te U 4.20 (29) Feng Chia U 4.17 (30)───────────────────

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