מחשבה מחודשת על גבולות ועל הזכות לפרטיות, יגאל ארנון...

אירועי חברהומחשבות על גבולות

עו"ד שירה להט

הצד האפל של ארועי החברההצד האפל של ארועי החברה14% מהנשאלים מכירים מישהו שפוטר מהעבודה

בגלל התנהגות לא נאותה בארוע חברה(Adecco)לפי סקר של

44% מהמעסיקים אמרו שנאלצו לנזוף בעובד בגלל התנהגותו בארוע חברה

(Vault.com)לפי סקר של

2

הצד האפל של אירועי החברההצד האפל של אירועי החברה

3עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

אחריות המעבידאחריות המעביד??

4עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

אחריות העובדאחריות העובד??

5עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

רשתות חברתיותרשתות חברתיות

לצרכי עבודהלצרכים פרטיים

6עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

רשתות חברתיותרשתות חברתיות

העובד כמייצג את מקוםהעבודה

זכות העובד לפרטיות

7עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

8עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

9עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

בסיום עבודהבסיום עבודה

10עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

11עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

בסיום עבודהבסיום עבודה

12עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il

סיכוםסיכוםלזכור שיש גבולותלהגדיר מראש את הגבולותלזכור לכבד את הזכות לפרטיות

13עו"ד שירה להט –

shiral@arnon.co.il