การบริหารงานบุคคล กทม

1

ยนดตอนรบสการบรหารงานบคคล

กองการเจาหนาท ส านกปลดกรงเทพมหานคร

- พรบ.ระเบยบบรหารราชการ กทม. พ.ศ.๒๕๒๘

- พรบ.ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากรกทม.พ.ศ.๒๕๕๔

- พรบ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.๒๕๕๑

- พรบ.ระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

พ.ศ.๒๕๔๗

กฎหมายทใชในการบรหารงานบคคล

2

๙๖,๘๗๕ ต ำแหนง

กรอบอตราก าลงขาราชการและลกจาง

กรงเทพมหานคร

ขาราชการกรงเทพมหานคร ลกจางกรงเทพมหานคร

สามญ ๒๑,๙๙๘ คน

ครและบคลากรทางการศกษา

และ ขรก.ในสถาบนอดมศกษา

๑๖,๐๘๗ คน

๕๘,๗๙๐ ต าแหนง

ประจ า ๓๙,๘๓๕ คน

ชวคราว และโครงการ

๑๘,๙๕๕ คน

๓๘,๐๘๕ ต าแหนง

3

ระดบ ๘

ระดบ ๙

เดม

โครงสรางและประเภทต าแหนงปจจบน

๙ ระดบทกษะพเศษ

๗/๘ ระดบอาวโส

๕/๖ ระดบช านาญงาน

๑-๔

๒-๔

ระดบปฏบตงาน

๑๐-๑๑ ระดบทรงคณวฒ

๙ ระดบเชยวชาญ

๘ ระดบช านาญการพเศษ

๖/๗ ระดบช านาญการ

๓-๕ ระดบปฏบตการ

๙ ระดบ

สง

๘ ระดบ

ตน

๑๐/๑๑ ระดบ

สง

๙ ระดบ

ตน

๓ ประเภทต าแหนง

- ทวไป

- วชาชพ/เชยวชาญเฉพาะ

- บรหารระดบกลาง/บรหารระดบสง

บญชเงนเดอนเดยว

4 ประเภทต าแหนง

บญชเงนเดอนจ าแนกประเภทต าแหนง

ก าหนดชอเรยกระดบต าแหนงแทนตวเลข

ปจจบน ระดบ ๑๑

ระดบ ๑๐

ระดบ ๗ ระดบ ๔-๖ หรอ ๗ ระดบ ๓-๕ หรอ ๖

ระดบ ๒-๔ หรอ ๕

ระดบ ๑-๓ หรอ ๔

ทวไป วชาการ

อ านวยการ บรหาร

4

การจดสายงานในแตละประเภทต าแหนง

ระดบทรงคณวฒ

ระดบเชยวชาญ

ระดบช านาญการพเศษ

ระดบช านาญการ

ระดบปฏบตการ

ระดบอาวโส

ระดบสง

ระดบตน

ระดบสง

ระดบตน

ระดบปฏบตงาน

ระดบช านาญงาน

ระดบทกษะพเศษ

ทวไป วชาการ อ านวยการ บรหาร

5

ต าแหนงประเภทบรหารระดบตน ต าแหนงประเภทบรหารระดบสง - ผชวยปลดกรงเทพมหานคร

- รองผอ านวยการส านก

- ผชวยหวหนาส านกงาน ก.ก.

- ผตรวจราชการกรงเทพมหานคร

(เปนต าแหนงผตรวจราชการ ๙)

- ปลดกรงเทพมหานคร

- รองปลดกรงเทพมหานคร

- ผอ านวยการส านก

- หวหนาส านกงาน ก.ก.

- ผตรวจราชการกรงเทพมหานคร

(เปนต าแหนงผตรวจราชการ ๑๐)

ต าแหนงประเภทอ านวยการระดบตน ต าแหนงประเภทอ านวยการระดบสง

- หวหนาส านกงานเลขานการผวาราชการ กทม.

- ผอ านวยการกอง

- ผชวยเลขานการสภากรงเทพมหานคร

- ผชวยผอ านวยการเขต

- เลขานการสภากรงเทพมหานคร

- ผอ านวยการเขต

- ผอ านวยการส านกงาน

ต าแหนงประเภทวชาการระดบช านาญการพเศษ

- ผอ านวยการสวน

- หวหนาฝาย

- รองผอ านวยการโรงพยาบาล (ฝายบรหาร)

- ผอ านวยการศนย (ศนยฝกอบรมสถาบนพฒนาขาราชการ

กรงเทพมหานคร ส านกปลดกรงเทพมหานคร) 6

การบรรจและแตงตง : ขาราชการกรงเทพมหานครสามญ

การบรรจและแตงตงใหด ารงต าแหนง ผมอ านาจในการบรรจและแตงตง

(๑) ปลดกรงเทพมหานคร

ผอ านวยการส านก

ต าแหนงประเภทวชาการ ระดบทรงคณวฒ

ผวาราชการกรงเทพมหานคร

สงบรรจและใหนายกรฐมนตร

น าความกราบบงคมทล

เพอทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตง

(๒) รองผอ านวยการส านก

ต าแหนงประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ

ต าแหนงประเภททวไป ระดบทกษะพเศษ

ผวาราชการกรงเทพมหานคร

(๓) ผอ านวยการกอง

ต าแหนงประเภทวชาการ

ระดบช านาญการพเศษ

ต าแหนงประเภททวไป ระดบอาวโส

ปลดกรงเทพมหานคร

โดยค าแนะน าหรอความเหนชอบ

จากผวาราชการกรงเทพมหานคร

ซ ๑๐ , ซ ๑๑

ซ ๙

ซ ๘

7

การบรรจและแตงตง : ขาราชการกรงเทพมหานครสามญ

การบรรจและแตงตงใหด ารงต าแหนง ผมอ านาจในการบรรจและแตงตง ต าแหนงอนนอกจากต าแหนงตาม (๑) (๒) (๓) ใน

- ส านกปลดกรงเทพมหานคร

- ส านกงาน ก.ก.

- ส านกงานเลขานการสภากรงเทพมหานคร

- ส านกงานเลขานการผวาราชการกรงเทพมหานคร

- ส านกงานเขต

- ปลดกรงเทพมหานคร

- หวหนาส านกงาน ก.ก.

- เลขานการสภา กทม.

- หวหนาส านกงานเลขานการผวาราชการกรงเทพมหานคร

- ผอ านวยการเขต

- ปลดกรงเทพมหานคร

หนวยงานเดยวกน

ตางหนวยงาน

8

การทดลองปฏบตหนาทราชการ

และการพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครสามญ

ทอยระหวางการทดลองปฏบตหนาทราชการ

9

ใชกฎ ก.ก. วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการ

และการพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครสามญ

ทอยระหวางการทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕

ประเมนครงท ๑

ประเมนครงท ๒

ใหทดลองตอไปจนครบ ๖ เดอน

ขยายเวลาการทดลอง ๓ เดอน กรณไมผานผมอ านาจสงบรรจ สงใหออกจากราชการ

การเลอน การยาย และการแตงตงขาราชการใหด ารงต าแหนง

ส าหรบต าแหนงประเภททวไปและประเภทวชาการ นยามศพท

๑. ประเภทต าแหนง หมายถง การแบงประเภทต าแหนงขาราชการกรงเทพมหานครสามญ ออกเปน ๔ ประเภท ไดแก ต าแหนงประเภทบรหาร ต าแหนงประเภทอ านวยการ ต าแหนงประเภทวชาการ และต าแหนงประเภททวไป ตามมาตรา ๔๔ แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๔

๒. ระดบต าแหนง หมายถง ระดบของต าแหนงแตละประเภท เชน ต าแหนงประเภทวชาการ แบงเปน ระดบปฏบตการ ช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ และทรงคณวฒ

๓. การเลอนต าแหนง หมายถง การทขาราชการไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงทมระดบสงกวาเดมภายในประเภทต าแหนงเดยวกน ทงน อาจเปนต าแหนงในสายงานเดมหรอตางสายงานกได

11

การเลอน การยาย และการแตงตงขาราชการใหด ารงต าแหนง

ส าหรบต าแหนงประเภททวไปและประเภทวชาการ

นยามศพท

๔. การยาย หมายถง การทขาราชการผด ารงต าแหนงหนง ไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงอน (ต าแหนงเลขทอน) ทอยในประเภทและระดบเดม ซงอาจเปนสายงานเดยวกน หรอตางสายงานกได

๕. การแตงตง หมายถง การทขาราชการผด ารงต าแหนงประเภทหนง ไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงอกประเภทหนง เชน ผด ารงต าแหนงประเภททวไป ไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงประเภทวชาการ โดยผานกระบวนการสรรหาตามวธทกรงเทพมหานครก าหนด

12

ประเภทต าแหนงทวไป

ระดบต าแหนง หลกเกณฑและวธการ

ปฏบตงาน

ช านาญงาน

ตามมต ก.ก. ครงท ๔/๒๕๔๗ ครงท ๓/๒๕๔๙ และครงท ๑๐/๒๕๕๒ (ปจจบนใชมต อ.ก.ก. วสามญเกยวกบระบบราชการ การจดสวนราชการ และคาตอบแทน ครงท 4/2557 เมอวนท 30 เมษายน 2557)

1. สอบคดเลอก (เลอนไหล)

2. ทดลองปฏบตงาน

3. ประเมนผลงาน

ช านาญงาน

อาวโส

ตามมต ก.ก. ครงท 4/2547 และใช ว.22/2540 เปนแนวทาง โดยอนโลม

ประเภทต าแหนงเดยวกน การเลอนระดบต าแหนง

13

ประเภทต าแหนงวชาการ

ระดบต าแหนง วธการ

ปฏบตการ

ช านาญการ

ตามมต ก.ก. ครงท 6/2554 เมอวนท ๑๘ สงหาคม ๒๕๕๔

โดยใหใชหลกเกณฑตามมต ก.ก. ครงท 6/2551 เมอวนท

๒๑ กรกฎาคม ๒๕๕๑

ช านาญการ

ช านาญการพเศษ

ใหน าหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 0408.1/ว 22 ลงวนท

30 กนยายน 2540 มาใชโดยอนโลม

ช านาญการพเศษ

เชยวชาญ

มต ก.ก. ครงท 6/2547 และทแกไขเพมเตม ตามท ก.ก. ก าหนด

และใช ว.16/2538 เปนแนวทางโดยอนโลม

ประเภทต าแหนงเดยวกน การเลอนระดบต าแหนง

14

การยาย • ยายตามนโยบาย

• ยายโดยผบงคบบญชาอนญาต

• ยายโดยบญชสอบ

15

ประเภทต าแหนงเดยวกน การยาย

ประเภทต าแหนงทวไป

การยายในต าแหนงประเภท

การยายใหด ารง ต าแหนงระดบ

หลกเกณฑและวธการ

ทวไป ปฏบตงาน ว.9/2535

ช านาญงาน มต ก.ก. ครงท 4/2547 มต ก.ก. ครงท 3/2549 มต ก.ก. ครงท 10/2552 และตามมต อ.ก.ก. วสามญเกยวกบระบบราชการ การจดสวนราชการและคาตอบแทน ครงท 4/2557 เมอวนท 30 เมษายน 2557

อาวโส ว.9/2535

16

ประเภทต าแหนงเดยวกน การยาย

ประเภทต าแหนงวชาการ การยายในต าแหนง

ประเภท การยายใหด ารง ต าแหนงระดบ

หลกเกณฑและวธการ

วชาการ ปฏบตการ ว.9/2535

ช านาญการและช านาญการพเศษ

มต ก.ก. ครงท 6/2554 โดยใหใชหลกเกณฑตามมต ก.ก. ครงท 6/2551 และตามมต อ.ก.ก. วสามญเกยวกบระบบราชการ การจดสวนราชการและคาตอบแทน ครงท 4/2557 เมอวนท 30 เมษายน 2557 และหรอใช ว.9/2535 แลวแตกรณ

เชยวชาญและทรงคณวฒ

ว.9/2535

17

หลกเกณฑการคดเลอกบคคลและการประเมนบคคล

มต ก.ก. ครงท 6/2554 เมอวนท 18 สงหาคม 2554

อนมตหลกเกณฑการคดเลอกบคคลและการประเมนบคคลเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงประเภททวไป และต าแหนงประเภทวชาการ โดยใหมผลตงแตวนท 15 สงหาคม 2554 เปนตนไป

18

หลกเกณฑการคดเลอกบคคลและการประเมนบคคล

ก าหนดใหการประเมนเพอการยาย การโอน การบรรจกลบและการเลอนขนแตงตงใหด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ ช านาญการพเศษ ใหด าเนนการตามหลกเกณฑการประเมนบคคลเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงส าหรบผปฏบตงานทมประสบการณ (ต าแหนงประเภททวไป) และต าแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ ส าหรบต าแหนงระดบ 8 ลงมาของสายงานทเรมตนจากระดบ 3 และ 4 ตามมต ก.ก. ครงท 6/2551 เมอวนท 21 กรกฎาคม 2551

19

การพจารณาคดเลอกบคคล

องคประกอบทใชคดเลอก มดงน

คณสมบตของบคคล

คณลกษณะของบคคล

รายละเอยดการเสนอผลงาน

อนๆ ตามทหนวยงานเหนสมควร

20

คณสมบตของบคคล

พจารณาโดยค านงถง

คณวฒการศกษา

ประวตการรบราชการ

ประสบการณในการปฏบตงาน

ระยะเวลาขนต าในการด ารงต าแหนงในสายงาน ทขอเขารบการคดเลอก

21

คณสมบตของบคคล (ตอ)

บคคลทขอรบการคดเลอกตองมคณสมบตของบคคล ดงน

มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทก าหนด

ในมาตรฐานก าหนดต าแหนง

มใบอนญาตประกอบวชาชพของสายงานตางๆ และ/หรอคณวฒ เพมเตมครบถวนตามท ก.ก.ก าหนด (แพทย พยาบาล วศวกร ฯลฯ)

มระยะเวลาขนต าในการด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงใน สายงานทจะคดเลอก ตามคณวฒของบคคลและระดบต าแหนงท จะคดเลอก ดงน

22

คณสมบตของบคคล (ตอ)

ระดบ

คณวฒ

ช านาญการ ช านาญการพเศษ

- ปรญญาตร หรอเทยบเทา

- ปรญญาตร หรอเทยบเทา (หลกสตร ๕ ป)

- ปรญญาตร หรอเทยบเทา (หลกสตร ๖ ป)

- ปรญญาโท หรอเทยบเทา

- ปรญญาเอก หรอเทยบเทา

6 ป

๕ ป

๔ ป

4 ป

2 ป

8 ป

๗ ป

๖ ป

6 ป

4 ป

มระยะเวลาขนต าในการด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนง ในสายงานทจะคดเลอก ตามคณวฒของบคคลและระดบต าแหนง จะคดเลอก ดงน (ต าแหนงประเภทวชาการ)

23

คณลกษณะของบคคล

พจารณาโดยค านงถง

ความรบผดชอบ

ความคดรเรม

การแกไขปญหาและการตดสนใจ

ความประพฤต

ความสามารถในการสอความหมาย

การพฒนาตนเอง

24

การคดเลอกบคคล

ผมอ านาจในการคดเลอกลงนามในประกาศผลการคดเลอก ส าหรบ ต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ น าเสนอหวหนาหนวยงาน เปนผลงนาม ส าหรบระดบช านาญการพเศษ ใหหวหนาหนวยงานน าเสนอปลดกรงเทพ-มหานครเปนผลงนามในประกาศ

สงผลงานประเมนถงสวนราชการทปฏบตงานการเจาหนาทของหนวยงานประเมนภายใน ๖ เดอนหลงจากประกาศผลการคดเลอกครบ ๓๐ วน หากไมสงภายในระยะเวลาทก าหนดใหถอวาประกาศผลการคดเลอกนนเปนอนยกเลกทนท

25

การประเมนผลงาน ผลงานทสงประเมน

ผลงานทเปนผลการด าเนนงานทผานมา อยางนอย 1 เรอง ซงเปนผลส าเรจของงานทเกดจากการปฏบตงานในหนาทความรบผดชอบของต าแหนงปจจบนซงเกยวของกบต าแหนงทขอประเมน มจ านวนไมนอยกวา 5 หนาและไมเกน 10 หนา

ขอเสนอ แนวคด วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน อยางนอย 1 เรอง ควรเปนแนวคด วสยทศน หรอแผนงานทจะท าในอนาคต เพอพฒนางานในต าแหนงทจะไดรบการแตงตง และสามารถน าไปปฏบตไดจรงและใหมการตดตามผล มจ านวนไมนอยกวา 2 หนาและไมเกน 5 หนา

26

27

คณสมบตของบคคล

ระดบ

คณวฒ

ช านาญงาน

- ประกาศนยบตรวชาชพ

- ประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอ

อนปรญญา 2 ป

- ประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอ

อนปรญญา ๓ ป

8 ป

7 ป

6 ป

มระยะเวลาขนต าในการด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงในสายงานทจะแตงตง ตามคณวฒของบคคลและระดบต าแหนงทจะแตงตง ดงน (ต าแหนงประเภททวไป)

การโอน การรบโอน หมายถง การทกรงเทพมหานครรบโอนพนกงานสวนทองถน

หรอขาราชการตามกฎหมายอนมาบรรจเปนขาราชการกรงเทพ- มหานครสามญ

การใหโอน หมายถง การทขาราชการกรงเทพมหานครโอนไปรบราชการ

สงกดอน (กรม เทศบาล องคการบรหาร สวนต าบล ฯลฯ)

28

การรบโอน

กรณสอบแขงขนได

กรณปกต

29

การรบโอน (กรณปกต) สายงานทวไป หนวยงานตรวจสอบคณสมบตและสงให

กองการเจาหนาท ส านกปลดกรงเทพมหานคร น าเสนอคณะกรรมการ กลนกรองการรบโอนพจารณา สายงานขาดแคลน หมายถง สายงานท ก.ก.ก าหนดวฒใหใชใน

การคดเลอก กบต าแหนงหรอสายงานทกรงเทพมหานครเหนวา มความจ าเปน เชน สายงานแพทย พยาบาล ฯลฯ ใหหนวยงานตรวจสอบคณสมบตและสงให

กองการเจาหนาท ส านกปลดกรงเทพมหานคร เสนอผวาราชการกรงเทพมหานคร ขอความเหนชอบกอนน าเสนอ ก.ก. พจารณาอนมตรบโอนตามอ านาจหนาท ตอไป

30

การรบโอน หลกเกณฑการรบโอน ตามมต ก.ก. ครงท 2/2555 เมอวนท

16 กมภาพนธ 2555 ตองเปนต าแหนงทไมอยระหวางการด าเนนการสอบแขงขน สอบคดเลอก

หรอมบญชผสอบแขงขนได หรอสอบคดเลอก หรอมขาราชการกรงเทพมหานคร ยนค ารองขอยายไวกอน

คณสมบตของผขอโอน - อายไมเกน 40 ปในวนทยนค ารองขอโอน - ไมอยระหวางถกสอบสวน / ลงโทษทางวนย - ปฏบตงานทเกยวของหรอตรงกบต าแหนงทรบโอนไมนอยกวา 1 ป

31

การรบโอน อ านาจในการพจารณาอนมตรบโอน

ระดบ ผมอ านาจอนมต

- ปฏบตการ / ช านาญการ ส านกงาน ก.ก.

- ช านาญการพเศษ อ.ก.ก.สามญขาราชการสามญ

- สงกวาช านาญการพเศษหรอกรณท ไมเปนไปตามหลกเกณฑ

ก.ก.

32

การใหโอน ผประสงคขอโอนยนค ารองตอหนวยงานอนโดยตรง หรอ

ยนค ารองตอหนวยงานตนสงกดของผโอน

จดท าหนงสอแจงรายละเอยดการตรวจสอบไปยงหนวยงานทรบโอน

หนวยงานตนสงกดไดรบค าสงรบโอน ใหจดท าค าสงใหโอนและ

หนงสอสงตว พรอมเอกสารทเกยวของมอบใหผโอนเดนทางไป

ปฏบตหนาทสวนราชการใหม

ส าเนาค าสงแจงกองการเจาหนาท ส านกปลดกรงเทพมหานคร /

ส านกงาน ก.ก.

33

การใหโอน

ขอควรระวง ดเงอนไขในค าสงบรรจและแตงตง

ผทไดรบการบรรจและแตงตงจะตองปฏบตงานใหกรงเทพมหานคร

เปนเวลาไมนอยกวา ๕ ป โดยหามโอนไปหนวยงานหรอสวนราชการอน

เวนแตลาออกจากราชการ

34

การบรรจกลบ หลกเกณฑการบรรจกลบ มต ก.ก. ครงท 3/2554 เมอวนท 19 พฤษภาคม 2554 ตองไมอยในระหวางเปดสอบแขงขน สอบคดเลอก คดเลอก หรอมบญชสอบแขงขนได หรอบญชสอบ

คดเลอกในต าแหนงทจะบรรจและแตงตงผขอกลบเขารบราชการนน เวนแต ผขอกลบเขารบราชการนน เปนผออกจากราชการไปด ารงต าแหนงทางการเมอง หรอสมครรบเลอกตงสมาชกสภาผแทนราษฎร สมาชกวฒสภา ผบรหารและสมาชกสภาทองถน และสมาชกสภาเขต หรอลาออกจากราชการเพอตดตามคสมรสไปรบราชการในตางประเทศ หรอพนจากราชการไปเพราะถกยบเลกต าแหนง

คณสมบตของผขอบรรจกลบ - อายไมเกน 40 ป ในวนทขอกลบเขารบราชการ - มอายราชการไมนอยกวา 2 ป เวนแตผขอกลบเขารบราชการในสายงานขาดแคลน “สายงานขาดแคลน” หมายถง สายงานท ก.ก. ก าหนดวฒใหคดเลอก เพอบรรจบคคลเขารบราชการแทนการสอบแขงขน

*กรณทนอกเหนอจากน หรอมเหตผลความจ าเปนพเศษใหเสนอ ก.ก. พจารณา*

35

การใหขาราชการไดรบเงนเดอนตามคณวฒการศกษา

๑. หนงสอส านกงาน ก.พ.ท สร ๐๗๐๕/ว ๑๒ ลงวนท ๒ มถนายน ๒๕๒๐ ก าหนดหลกเกณฑในการใหขาราชการไดรบเงนเดอนตามคณวฒไว ดงน

๑.๑ ใหอธบดผบงคบบญชาหรอผบงคบบญชาทไดรบมอบหมายจากอธบดปรบเงนเดอน

ของขาราชการ (ในสวนของกรงเทพมหานคร ไดแก ผมอ านาจสงบรรจและแตงตง ตามมาตรา ๕๒)

๑.๒ ปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพทไดรบเพมขนหรอสงขนตองเปนปรญญาหรอ

ประกาศนยบตรวชาชพท ก.พ.รบรองจากสถาบนการศกษาภายในประเทศ และไดก าหนดเงนเดอน

ทควรไดรบไวแลวและตองเปนวฒทางเดยวกนกบทางท ก.พ. ก าหนดไวในมาตรฐานก าหนดต าแหนง

วาเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทผนนไดรบแตงตง

๑.๓ วนทปรบเงนเดอนตองไมกอนวนทผนนไดรบวฒเพมขนหรอสงขนและไมกอนวนทไดรบ

แตงตงใหด ารงต าแหนงนน รวมทงไมกอนวนท ก.พ. ไดก าหนดวฒตามทไดรบมาเปนคณสมบต

เฉพาะส าหรบต าแหนงไวในมาตรฐานก าหนดต าแหนง 36

การใหขาราชการไดรบเงนเดอนตามคณวฒการศกษา

๒. หนงสอส านกงาน ก.ก. ท กท ๙๐๓๖/๒๖๔๙ ลงวนท ๒๑ ตลาคม ๒๕๒๙ ก าหนดวนทสงปรบอตราเงนเดอนตามคณวฒไว ดงน ๒.๑ ตงแตวนทผนนไดรบวฒเพมขนหรอสงขน ๒.๒ ไมกอนวนทไดรบแตงตงใหด ารงต าแหนงนน ๒.๓ ไมกอนวนท ก.ก. ไดก าหนดใหวฒตามทไดรบมาเปนคณสมบตเฉพาะ ส าหรบต าแหนงไวในมาตรฐานก าหนดต าแหนงส าหรบต าแหนงนน ๒.๔ ไมกอนวนเรมตนปงบประมาณทขอปรบอตราเงนเดอนตามวฒ ๒.๕ กรณทไดรบอนญาตใหลาศกษา ตองไมกอนวนรายงานตวกลบเขาปฏบต หนาทในต าแหนงนน

37

การใหขาราชการไดรบเงนเดอนตามคณวฒการศกษา

๓. กฎ ก.พ.วาดวยการใหขาราชการพลเรอนสามญไดรบเงนเดอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ก ำหนดใหผไดรบปรญญำหรอประกำศนยบตรวชำชพเพมขนหรอสงขน ซง ก.พ. รบรองวำ ปรญญำหรอประกำศนยบตรวชำชพทไดรบเพมขนหรอสงขนนน เปนคณสมบตเฉพำะส ำหรบต ำแหนงทไดรบแตงตงและก ำหนดเงนเดอนทควรไดรบ ในต ำแหนงประเภท สำยงำน ระดบ และอตรำนนไวแลว (มอ ำนำจสงบรรจและแตงตง อำจปรบใหไดรบเงนเดอนในต ำแหนงประเภท สำยงำน ระดบ และอตรำท ก.พ. ก ำหนด ตำม (๑) ตำมหลกเกณฑ ดงน (ก) ผไดรบประกำศนยบตรวชำชพชนสง (ปวส.) หรอเทยบเทำเพมขน หรอสงขนจำกประกำศนยบตรวชำชพ (ปวช.) หรอเทยบเทำ จะตองด ำรงต ำแหนง ทไดรบแตงตงโดยใชวฒประกำศนยบตรวชำชพ (ปวช.) หรอเทยบเทำมำแลว ไมนอยกวำหนงป

38

การใหขาราชการไดรบเงนเดอนตามคณวฒการศกษา

(ข) ผไดรบปรญญำโทเพมขนหรอสงขนจำกปรญญำตร จะตองด ำรง ต ำแหนงทไดรบแตงตง โดยใชวฒปรญญำตรมำแลวไมนอยกวำหนงป (ค) ผไดรบปรญญำเอกเพมขนหรอสงขนจำกปรญญำโท จะตองด ำรง ต ำแหนงทไดรบแตงตง โดยใชวฒปรญญำโทมำแลวไมนอยกวำสองป (ง) ผไดรบวฒเพมขนและเปนวฒท ก.พ. ก ำหนดใหเปนคณวฒทใช คดเลอกเพอบรรจเขำรบรำชกำร ปรบใหไดรบเงนเดอนเพมขนไมกอนวนทไดรบคณวฒ เพมขน

การใหขาราชการไดรบเงนเดอนตามคณวฒการศกษา ๔. อตราเงนเดอนส าหรบวฒท ก.พ. รบรองเพอการบรรจและแตงตง เปนขาราชการกรงเทพมหานครสามญ (ตงแต ๑ มกราคม ๒๕๕๗)

40

คณวฒ อตราเงนเดอน

- ประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช.) - ประกาศนยบตรวชาชพเทคนค (ปวท.) หรออนปรญญา 2 ป - ประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรออนปรญญา ๓ ป - ปรญญาตรหรอเทยบเทา - ปรญญาตรหรอเทยบเทา (หลกสตร ๕ ป) - ปรญญาโทหรอเทยบเทา - ปรญญาเอกหรอเทยบเทา

๙,๔๐๐ ๑๐,๘๔๐ ๑๑,๕๐๐ ๑๕,๐๐๐ ๑๕,๘๐๐ ๑๗,๕๐๐ ๒๑,๐๐๐

กองการเจาหนาท ส านกปลดกรงเทพมหานคร

(http://office2.bangkok.go.th/pdd) ฝายบรรจและแตงตง โทร. 0 2224 3034 หรอ 1329 - 1331

41