النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية

03/05/2023 1

للوظيفة العام االساسي النظامالعمومية

الشريف 1.58.008ظهير

يونسشكري اعداد من

03/05/2023 2

قانونية وأحوال عامة قواعدومغربية • مغربي لكل حق الوظيفة الى الولوجقارة ” : الموظف”• وظيفة في يعين شخص كل

باسالك الخاص السلم رتب احدى في ويرسمللدولة التابعة االدارة

االدارة • موظفي على االساسي القانون يطبقباستثناء لها التابعة الخارجية والمصالح المركزية

القانون هذا من الرابع الفصل في ذكر ماالتوظيف • عنه ينتج ال بالعقدة التشغيلحق • عنه الينتج العليا المناصب في التعيين

الترسيم

03/05/2023 3

العمومية الوظيفة تنظيموتحديث • العمومية الوظيفة وصاية تحت يقع

االدارةالعمومية • للوظيفة االعلى المجلس تأسيسمتساوية • ادارية لجان احداث التنصيصعلى

االعضاءالميزانية • على تأثير له تنظيمي نص كل

المالية وزارة تأشيرة يستوجب

03/05/2023 4

الموظفين وواجبات حقوWقالنقابي . العمل ممارسة في الحق

والتهجمات • التهديدات ضد الحماية في الحقواالعتداءWات

الرياضية • و العلمية االنشطة ممارسة في الحقالطابع عليها يطغى ان دون والفنية واألدبية

التجاريالمالية • الغرامات يتحمل المدني المجتمع

ارتكب الذي الموظف على مدنيا بها المحكومعمله تأدية اثناء االخر ضد هفوة

03/05/2023 5

الموظف وواجبات حقوقالدولة • سلطة احترامأي • مهنية بصفة يمارس ان موظف كل على يمنع

طبيعته كانت كيفما دخال عليه يدر نشاطاليه • الموكول المهام عن مسؤول الموظف

انجازهاالمهني • السر افشاء موظف كل على يمنع

للغير تبليغها او ادارية اوراق واختالسالفلسفية • ونزعاته الموظف Wانتماء احترام

والسياسية والدينية

03/05/2023 6

العمومية الوWظيفة في االنخراط

االجرة التوظيف

التنقيط والترقية

الوضعيات

03/05/2023 7

التوظيف

شروط التوظيف

شروط القدرة البدنية

متمتعا بالحقوق و Wالوطنية

مروءة ذاجنسية مغربية

03/05/2023 8

التوظيفالمترشحين • بين التوظيف في المساواة

يجعل • ان بتوظيفه ادن مترشح كل على يجبرهن نفسه

وظيفته • مقر وتعيين تسميته في االدارة اشارة

03/05/2023 9

األجرة

األجرة

المنح

التعويضات

المرتب االسWاسي

03/05/2023 10

والترقية التنقيط

اخبار • مع االدارة رئيس طرف من سنوية نقط تمنحباألمر المعنيين

االدارية • اللجنة رأي بعد مستمرة بصفة تكون الترقيةاالعضاء متساوية

النقطة • على بناءا باألقدمية الرتبة في الترقية تكونباالختيار • او باالمتحان اما االطار او الدرجة في الترقية تتماقل • مرتبا يتقاضى ان يمكن ال الترقي موضوع الموظف

03/05/2023 11

الوضعيات

بوظيفة القيام

االلحاق

عن المؤقت التوقيفالعمل

03/05/2023 12

بوظيفة- 1 القياملمهامه • ومزاوال موظفا كان اداصحية • ألسباب او ادارية رخصة فياجر • بدون والرخص الوالدة رخصةاشارة • رهن وضعالنقابي • التفرغ

03/05/2023 13

الرخص

االدارية الرخص

بالتغيب الرخصالحاالت حسب

االستثنائية الرخصايام 10التتعدى

السنة فيالسنوية رخصة

عمل 22 يوم

03/05/2023 14

الرخص

الرخصألسباب صحية

اصابات او امراضمزاولة عن ناتجة

العملالى اجرته مجموع

يتعافى ان

االمد طويلةاالجرة 3 سنوWات

كاملةنصف 2 سنتين

االجرة

االمد متوسطةاالجرة 2 سنتين

كاملةاالجرة 1 نصف سنة

االمد قصيرةاالجرة 3 اشهر

كاملةنصف 3 اشهراالجرة

03/05/2023 15

الرخصالوالدة • عن الممنوحة اسبوع 14الرخصلمدة • سنتين كل واحدة مرة اجر بدون الرخص

رئيس بموافقة ودلك للتجزيء قابل غير شهراالدارة

03/05/2023 16

النقابي والتفرغ اشارة رهن وضع

مؤسسة • اشارة رهن الموضوع الموظف يكونمتمتعا يبقى عندما النقابي للعمل المتفرغ او ما

حقوقه وبكامل المالي بمنصبه االصلية بإدارتهوالتقاعد والترقية االجر في

03/05/2023 17

االلحاق-2االصلي • سلكه عن خارج الموظف يبقى عندما

والتقاعد الترقية في حقه في ومتمعاقابال • ويكون الموظف من بطلب االلحاق يتم

بالنسبة القانون بحكم االلحاق او عنه للتراجع - - شغل : الحكومة في عضو عمومية نيابة ل

عليا وظائفااللحاق • لمدد 3مدة للتجديد قابلة سنوات

عن زادت وإذا يجوز 3متساوية سنواتاالدماج طلب الملحق للموظف

03/05/2023 18

العمل- 3 عن المؤقت التوقيفعن • المؤقت التوقف وضعية في الموظف يعتبر

مع االصلي سلكه عن خارجا كان ادا العملوالتقاعد والترقية االجر في حقوقه انقطاع

اما • الوصي الوزير عن يصدر المؤقت التوقيفالموظف من بطلب او حتمية بصفة

03/05/2023 19

بصفة العمل عن المؤقت التوقيفحتمية

واليستطيع • المرض رخصة مدة تنتهي عندمافي تلقائيا يجعل فانه عمله استئناف الموظف

العمل عن المؤقت التوقيف حالةعن • الحتمي التوقيف مدة تتعدى ان يمكن ال

واستثناءا 1العمل مرتين للتجديد قابلة سنةإما وبعدها الثالثة للمرةعمله - الموظف يستأنف

التقاعد - على يحالالتقاعد - في الحق له يكن لم ادا االعفاء

03/05/2023 20

من بطلب العمل عن المؤقت التوقيفاالستيداع: على االحالة الموظف

• - مرضخطير او باصابة االسرة افراد احد اصابة تجدد- 3عند سنواتواحدة لمرة

الملكية - • المسلحة القوات في للخدمة لمرة- 3التطوع تجدد سنواتالترقية في بحقه االحتفاظ مع واحدة

العامة -• المصلحة طابع تكتسي بدراسات لمرة- 3القيام تجدد سنواتواحدة

• - واحدة – لمرة تجدد سنتين شخصية دواعي وجودعن • عمره يقل طفل للتربية -5المراة - الشروط توفرت متى سنواتسقف - • الزوجة او بالزوج -10االلتحاق سنوات

03/05/2023 21

التأديبية العقوباتالتأديب • حق لها التسمية حق لها التي السلطة•: الموظف لها يتعرض التي التأديبية العقوبات

أ- م إ ل استشارة دون التوبيخ االنذارالترقي الئحة من الحذف

الرتبة – في القهقرة الطبقة في االنحدارالتقاعد في الحق بدون او مع العزل

تتجاوز ال لمدة االجرة كل من المؤقت اشهر 6الحرمانالمقررة للشروط مستوفيا كان ادا التقاعد على االحالة

03/05/2023 22

التأديبية العقوباتوالدفاع • التأديبي ملفه على يطلع ان الحق للموظف

نفسه عنبحث • اجراء طلب في الحق التأديبي للمجلسفي • باألسباب معلال رأيا اعطاء المجلس على يجب

العقوبةرفع • يوم من شهر اجل في البث المجلس على يجب

و اليه ببحث 3النازلة القيام عند اشهرالعقوبة • من اشد تكون ال بالفعل الصادرة العقوبة

باألمر للمعني وتبلغ المقترحة

03/05/2023 23

التأديبية العقوباتخطيرة :• هفوة ارتكاب حالة في

مقدار - التنصيصعلى مع حاال الموظف يوقفاالجر من المقتطعة النسبة

في - االعضاء متساوية االدارية اللجنة Wاستدعاءالقضية في للبث االجال اقرب

اجل - في الموظف حالة كحد 4تسوية اشهراقصى

03/05/2023 24

التأديبية العقوبات•: العقوبة ملتمسمحو

مضي والتوبيخ 5بعد االندار حالة في سنواتاالخرى 10و العقوبات في سنوات

االعضاء المتساوية االدارية اللجنة باستشارة

03/05/2023 25

الوظيفة ترك مسطرةيعتبر • عمله عن النقطاع يتعمد الدي الموظف

الوظيفة ترك حالة فياجل • في العمل باستئناف اندار واذا 7توجيه ايام

يلتحق لم فادا االجرة ايقاف يتم تبليغه تعذرغضون في االدارة 60بعمله فلرئيس يوما

او توقيف غير من العزل عقوبة اصدار صالحيةمباشرة المعاش في الحق توقيف مع

03/05/2023 26

العمل من الخروج

االنقطاع

النهائي عن العمل

االستقالة

المقبولة

االعفاء

االحالة على التقاعد

العزل

03/05/2023 27

االستقالةصريح • كتابي طلبواحد • شهر اجل في الطلب في البث يتملها • التي السلطة قبلتها ادا اال باالستقالة العمل

التسمية حقمستدركة • غير يجعلها االستقالة قبوليتعرض • المحدد التاريخ قبل يتوقف الذي

تأديبية لعقوباتالطلب • يحيل ان للموظف يمكن الرفض عند

االعضاء المتساوية االدارية اللجنة على

03/05/2023 28

االعفاءمع • شريف بظهير الموظفين عدد التخفيضمن

المادي التعويضالمهنية • الكفاءة لعدم

03/05/2023 29

التقاعد على االحالةباألمر • المعني من بطلبحتمية :• بصفة

البدنية - القدرة عدمالتقاعد - سن حد بلوغ

تأديبية - عقوبةالمهنية - الكفاءة عدم