إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
Post on 12-Apr-2017
879 Views
Preview:
TRANSCRIPT
إعداد الكوادر الستقبالالمتطوعين الجدد
المدرب محمد المال: إعداد وتقديم
الهدف من هذا اللقاء
ةعلى أسئلة أساسيإجابات واضحة الحصول •
على هذه اإلجاباتاالتفاق بين الجميع و•
من أفكار بعضنا البعضنتعلمو•
األجندة
؟في المؤسسة المتطوع الجديد سندمجكيف •
؟فرق العمل كيف سيؤثر العضو الجديد على •
اء معنا ؟العضو الجديد ليستمر بالبقسنحفزكيف •
كيف سندمج المتطوع
الجديد في المؤسسة ؟
«يوم التهيئة » هو خطوة وجزء من عملية أكبر
ما العيب الممكن في يوم التهيئة ؟
Organizational socializationالتنشئة االجتماعية المؤسساتية
يتعلم العضو الجديد ثقافة المؤسسة: أن•
لذي يضع نفسه في المكان المناسب ا: بحيث•يةيحقق أهداف المؤسسة ويحقق أهدافه الشخص
ديد كيف سيؤثر العضو الج
على فرق العمل ؟
مع بعضهم البعضنسيج واحد هو ما يجمع الناس في
ما هو الفريق ؟
مراحل حياة فرق العمل
The Five Dysfunctions of a Teamالخمس االختالالت الوظيفية التي تصيب الفريق
:يتحدد مصير فريق العمل من خالل هذه العناصر الثالثة
(األهداف والهيكلية)تصميم وتشكيل الفريق 60%•(اختيار األعضاء)طريقة انطالقة الفريق 30%•تدريب األعضاء وتطوير أدائهم أثناء العمل10%•
ه من مصير الفريق قد تم تحديد% 90قبل قدوم أي عضو للفريق
10-30-60مبدأ الـ The 60-30-10 Principle
ديد كيف سنحفز العضو الج
ليستمر بالبقاء معنا ؟
الوصول للقمة: من السهل
البقاء فيها: من الصعب
top related