הניסיון הבינלאומי במערכות ייצוג הולם עבור אנשים עם...
Post on 15-Apr-2017
131 Views
Preview:
TRANSCRIPT
מערכות ייצוג הולם עבור אנשים עם מוגבלות
מפגש בנציבות שוויון זכויות 2016ינואר 7
1
1
2
מערכות ייצוג הולם עבור אנשים עם מוגבלות
מפגש בנציבות שוויון זכויות 2016ינואר 7
2
3
•
אין יעדים כמותניים מוגדרים–
מקבלים על עצמם יעד כלשהו באופן וולונטרי (וסקטורים)מעסיקים –
•
הבחנה ברורה בין מגזר פרטי וציבורי, יעד מומלץ–
ועמידה בתנאי החוק( מעסיקים)איסוף מידע –
•
יעדים ברורים וכמותניים–
קריטריון לחלוקת משאבים –מערך אכיפה אפקטיבי –
ישראל בריטניה
ב"ארה אירלנד
גרמניה יפן צרפת
4
יעד להעסקה
(3% ,5%)
קהל היעד
(20%-40%)
שיעור המעסיקים
העומד בתנאי
סנקציות חיוביות ושליליות
אכיפה
האם , האם מוכנים)(האם צריך, אפשר
מהעסקים % 34
-מעסיקים פחות מ
1.5%אחוז (ללא אדם אחד 9%)
מהמעסיקים 34%
עומדים בסף
מערכות ייצוג הולם עבור אנשים עם מוגבלות
מפגש בנציבות שוויון זכויות 2016ינואר 7
3
5
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
6
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
מערכות ייצוג הולם עבור אנשים עם מוגבלות
מפגש בנציבות שוויון זכויות 2016ינואר 7
4
7
•
•
•
•
•
•
8
מערכות ייצוג הולם עבור אנשים עם מוגבלות
מפגש בנציבות שוויון זכויות 2016ינואר 7
5
9
10
•
•
•
•
•
מערכות ייצוג הולם עבור אנשים עם מוגבלות
מפגש בנציבות שוויון זכויות 2016ינואר 7
6
11
•
•
•
•
•
•
•
•
•
12
•
•
•
•
•
•
•
מערכות ייצוג הולם עבור אנשים עם מוגבלות
מפגש בנציבות שוויון זכויות 2016ינואר 7
7
13
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
14
top related