行 政 院 勞 工 委 員 會 勞 工 保 險 局 97 年 度 深 耕 計 畫

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行 政 院 勞 工 委 員 會 勞 工 保 險 局 97 年 度 深 耕 計 畫

社 會 新 鮮 人社 會 新 鮮 人打 造 美 麗 人 生打 造 美 麗 人 生

勞勞勞勞 動動動動 保保保保 障障障障

六 部 曲六 部 曲六 部 曲六 部 曲

認 識認 識認 識認 識

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前 言

法律是保障懂得法律的人。 權利是保障知道權利的人。 食物有「保存期限」，權利也有。 你一定會進入職場，你的家人也會。 進入職場前，請先了解勞動保障。

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認 識 勞 動 保 障 六 部 曲

Part 1 職場人生的第一份保障

Part 2 進入職場停、看、聽

Part 3 投保薪資 與 提繳工資

Part 4 年資 與 查詢

Part 5 為你撐起勞動生涯保護傘

Part 6 退休時的雙重保障 國民年金保險開辦囉！

最新消息

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職場人生的 第一份保障與靠山

從風險管理的概念瞭解保險與保障的重要

第 一 部 曲 第 一 部 曲

Part Part 11

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一、勞工保險 _39.03.01

二、就業保險 _92.01.01

三、勞工退休金 _94.07.01

社會新鮮人，看過來！社會新鮮人，看過來！

陪你渡過不可預知的人生風險

別讓暫時的失業阻卻了你前進的腳步

退休金個人帳戶讓你安心接受不同工作的挑戰

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開辦日期：民國 39年 3月 1日 依據：勞工保險條例 目的：保障勞工生活，促進社會安全。 屬性：社會保險 97年 3月底統計資料：

投保單位： 467,210 個 投保人數： 8,815,103 人 應收保費： 139億 3403萬元 保險給付： 242億 2044萬元

勞工保險簡介

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老年

傷病

殘廢

生育 職災醫療

本人死亡

家屬死亡

勞

工

保

險 給 付

失蹤津貼

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就業保險簡介• 實施日期： 92年 1月 1 日 • 依據：就業保險法• 立法目的： ( 第 1 條 ) 為提昇勞工就業技能，

促進就業，保 障勞工職業訓練及失業一定期間之基 本生活，特制定本法。

• 97年 3月底統計資料：– 投保單位： 430,299個– 投保人數： 5,500,165人– 應收保費： 16億 3590萬元– 保險給付： 5億 9199萬元

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就　

業

　保 　險

職業訓練生活津貼

健保費補助提早就業獎助津貼

失業給付

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職災保護法簡介• 實施日期：民國 91年 4月 28 日起施行。• 依據：職災保護法• 立法目的：為保障職業災害勞工之權益，加強

職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，爰制定本法。

• 97年 3 月底統計資料：• 件數： 264 件• 金額： 4350 萬元

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身體障害生活津貼

職業病生活津貼

職業訓練生活津貼

職災勞工死亡家屬補助

器具補助

看護補助

職　

災

　保 　護

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積欠工資墊償基金• 實施日期：民國 91年 4月 28 日起施行。• 依據：本辦法依勞動基準法第二十八條規定訂定之。 • 目的：為保障勞工因雇主歇業、清算或宣告破產而被積

欠的工資，特別在勞動基準法第 28 條訂定積欠工資墊償基金制度，以發揮企業互助精神，加強對工資的保障。

• 97年 3 月底統計資料：– 提繳單位： 429,264個– 提繳人數： 5,731,045人– 應收基金： 4180萬元

• 96 年墊付： 86 單位， 3,523 人， 2億 9051 萬元

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積欠工資墊償

墊付最近 6 個月薪資

代位求償積欠員工薪資

單位倒閉、歇業

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第 二 部 曲 第 二 部 曲

Part Part 22進入職場

停、看、聽提醒新鮮人關心自己的勞保、就保及退休金權益

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僱工 55 人人以上公司都要強制參加勞保

請請請請

注注注注

意意意意即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保。

報到第一天，公司就要幫你加保。

如公司符合強制加保規定，不得要求員工自行於職業工會加保。

未滿 5 人的公司可自願加保勞保。

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15~60歲本國籍員工公司都要強制參加就業保險

請請請請

注注注注

意意意意投保年資 1 年以上始得申請失業給付。

僱工 1 人以上，公司就要幫你加保。

如未加保或於職業工會加保，失業時無法領取失業給付。

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公司每個月必須幫你提撥投保薪資 6% 退休金。

符合勞基法的員工公司要幫你提繳退休金

公司在薪水內扣除退休金是不合法的！

未滿 5 人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就保及提繳勞工退休金。

請請請請

注注注注

意意意意

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要如何確認公司是否幫你投要如何確認公司是否幫你投保及提繳退休金？保及提繳退休金？

方法一【勞保卡】加保成功，勞保局會寄發一張「勞保卡」，記得向人事單位反映並索取備存 !

方法二【薪資單看仔細】 檢查薪資單，是不是有【勞保自行負擔的金額】欄位

方法三【查詢紀錄】

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　發 現公司沒有投保　或提繳 怎麼辦？

可以書面具名向勞保局提出檢舉。 勞保局收到後，會調查公司是否有加

保及提繳退休金。處理過程會採取保密措施，不會洩露你的身份。

　遺漏？ 故意？

提醒經辦人為你加保

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第 三 部 曲 第 三 部 曲

Part Part 33

投保薪資、提繳工資大補帖

覈實申報你的投保薪資、提繳工資高薪低報小心權益受損

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投保薪資及其重要性

薪資薪資：因工作而獲得的報酬，不論用薪資、津貼、獎金… ..等名義；以計月、計日、計時、計件等等之經常性給予均屬之。

投保薪資投保薪資須依上項「薪資」，配合投保薪資等級表覈實申報。

投保薪資投保薪資與與保險費保險費、、保險給付保險給付、、退休金退休金有關。有關。

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投保薪資等級

投保薪資提繳工資

1,500 150,000

11,000 43,900

17,280(基本工資 )

詳細投保 ( 提繳 ) 薪資等級，請參閱 P12、 P13

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保險費應繳多少錢？退休金應提繳多少錢？

1 勞保 (5.5%)+ 就保 (1%)=6.5%

2 勞工退休金提繳費

保險費 = 月投保薪資 × 6.5%

雇主強制提繳＝月提繳工資 ×（≧） 6％勞工自願提繳＝月提繳工資 ×（≦） 6％

自負20%

雇主70%

政府10%

覈實申報投保薪資，才合法，才能獲得應有的保障！

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區分 低報領取 覈實申報可領取 大幅縮水勞保老年給付 77 萬元 197 萬元

勞工退休金 71 萬元 180 萬元（含本金及收益，假設提撥率為 6% 、收益率為 4% ）

實際的薪資 低報的投保薪資

實領職災死亡給付

覈實申報可領取

43,900 元 17,280 元 77 萬多元 197 萬多元

【案例 2】

229 萬元

看看以多報少的結果看看以多報少的結果【案例 1】

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第 四 部 曲 第 四 部 曲

Part Part 44

年資與查詢 投保年資很重要查詢管道大公開

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【提醒一】

年資越久，老年給付請領金額越多。 【提醒二】

投保年資可累計，不必擔心中斷。

【提醒三】

記得定期查詢投保及退休金提繳情形，瞭解有無異常。

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查詢投保紀錄的管道查詢投保紀錄的管道

一、電話 02-23961266 轉分機 3111

二、臨櫃 自己親臨或委託他人

四、網路

用勞動保障卡查詢

三、書面

五、 ATM

用自然人憑證查詢

附身分證影本，逕寄戶籍地址

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輕鬆掌握自己的退休金專戶輕鬆掌握自己的退休金專戶勞退新制三種方式任你查！勞退新制三種方式任你查！

自然人憑證網路查詢

臨櫃勞動保障卡

ATM 查詢

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------ 可以向哪些銀行申請？ 銀 行 服務專線

土地 (02)2314-6633

台新 (02)2655-3355

玉山 (02)2182-1313

台北富邦 0800-007-889

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5 大 特 色

1122

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4455

個人退休金專戶查詢、對帳功能

結合金融功能，一卡多用途

免費申請

個人退休金資料具有保密性

個人退休金百分百的安全性

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第 六 部 曲 第 六 部 曲

Part Part 55 為你撐起

勞動生涯保護傘生、老、病、死、傷殘與失業 保障範圍多更多

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勞工保勞工保險給付險給付 受傷或生病時

不幸死亡時

女性勞工生產時

給付項目 給 付 標 準生育給付生育給付 本人生育 本人生育 1 1 個月個月

傷病給付傷病給付 50% 50% 平均月投保薪資額（職災領 平均月投保薪資額（職災領 70%70%））

殘廢給付殘廢給付 (1)(1) 領 領 1 1 至 至 40 40 個月 個月 (2)(2) 職災領 職災領 1. 5 1. 5 至 至 60 60 個月個月

死亡給付死亡給付(1)(1) 家屬死亡領 家屬死亡領 1 . 5 1 . 5 至 至 33 個月個月(2)(2) 本人死亡領 本人死亡領 15 15 至 至 3535個月個月(3)(3) 職災死亡領 職災死亡領 45 45 個月個月

失蹤津貼失蹤津貼 70% 70% 平均月投保薪資額平均月投保薪資額

失蹤不明時

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就業保險給付就業保險給付

給付項目 給 付 標 準

失業給付 發給 60% 的平均月投保薪資，最多請領 6 個月

提早就業獎助津貼 按尚未請領失業給付金額的 50％，一次核發職業訓練生活津貼 發給 60％的平均月投保薪資，最高核發 6 個

月健保費補助 最長補助 6 個月（失業勞工及其眷屬）

失業了怎麼辦？

充 電 站 勞基法規定：公司倒閉欠薪時，可以向勞工保險局申請　　　　　　　積欠工資墊償。

積欠工資墊償制度

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費率 0.025% ，全部由雇主負擔。給付條件：公司歇業、倒閉，有積欠員工

薪資。給付標準：積欠員工最近 6 個月的薪資。案例：

93年 10 月→明樣 3C96年 8 月→正大玻璃97年 4 月→華濟醫院

積欠工資墊償制度

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職災傷病、殘廢及死亡給付 給予比普通事故再加成的保障

職災就診 免除健保部分負擔

職災勞工保護法補助 身體障害生活津貼、職業病生活津貼職業訓練生活津貼、看護補助器具補助、職災勞工死亡家屬補助

預防職業病健康檢查 檢查費用由勞保局支付

注意職場安全，職業災害多重保障注意職場安全，職業災害多重保障

未加保之職災勞工亦受職災勞工保護法保障並可申請死亡或殘廢補助

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職災勞工保護法各項補助

職災勞工

未加勞保

已加勞保

請先申請勞保職災醫療、傷病、殘廢、死亡給付

受僱勞工

自營作業勞工 按月

發給

一次發給

雇主未補償

殘廢補助死亡補助

器具補助看護補助

家屬補助

職業訓練生活津貼身體障害生活津貼職業疾病生活津貼

退保後職業疾病生活津貼續保保險費補助

事業事業單位單位

僱用職災僱用職災殘障勞工殘障勞工

從事工作必要之從事工作必要之輔助設施補助輔助設施補助

事業單位職訓機構相關團體

職業災害預防補助

職業災害勞工職業重建補助

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第 五 部 曲 第 五 部 曲

Part Part 66享受退休時的 雙重保障

Step by step介紹兩種退休給付

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1

2

3

三層制的老年經濟安全責任制度三層制的老年經濟安全責任制度

社會保險

個人儲蓄理財

企業退休金

勞保老年給付

勞工退休金

雇主月提繳工資 ×(≧ )6％勞工月提繳工資 ×( )6≦ ％

保險費分擔雇主 70％

勞工 20％

政府 10％

政府責任

個人責任

企業責任

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第一筆退休給付 第一筆退休給付 --- --- 勞保老年給付 勞保老年給付 參加勞保在符合退休條件時，可向勞保局申請老年給付。

勞保老年給付的金額 =

「最後 3 年平均月投保薪資」 ×「給付月數」60歲前最多 45 個月，超過 60歲後，最多再計 5 年年資，合併 60歲前，最多 60 個月

立法中的改變 勞保老年給付改採年金制的規劃

有選擇權。 ( 一次給付 或 年金給付 )

沒有年資限制。未來可以活到老、領到老。 不用擔心面臨通貨膨脹或投資不當等風險。

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勞動基準法退休制度（舊制）勞動基準法退休制度（舊制）

勞動基準法（舊制）退休條件勞動基準法（舊制）退休條件

（一）勞工自請退休：（一）勞工自請退休： 11 、於同一單位工作、於同一單位工作 1515 年以上年滿年以上年滿 5555 歲者。歲者。 22 、於同一單位工作、於同一單位工作 2525 年以上者。 年以上者。 （二）強制退休：（二）強制退休： 11 、年滿、年滿 6060 歲者。歲者。 22 、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

參考條文：勞動基準法第 53、 54條

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勞動基準法退休制度（舊制）勞動基準法退休制度（舊制）

舊制退休金之年資計算及給與標準 舊制退休金之年資計算及給與標準

11 、年資計算：勞工工作年資、年資計算：勞工工作年資以服務同一事業者為限以服務同一事業者為限。。 但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員 工年資應予併計。工年資應予併計。

22 、給與標準：、給與標準： 按其工作年資，每滿１按其工作年資，每滿１年給與２個基數年給與２個基數。但。但超過超過 1515 年年 之工作年資，每滿１之工作年資，每滿１年給與１個基數年給與１個基數，，最高總數以最高總數以 4545 個基數為限個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以１年。未滿半年者以半年計；滿半年者以１年 計。計。33 、基數係指１個月之平均工資、基數係指１個月之平均工資 (( 退休前退休前 66 個月工資個月工資平均平均 ))

參考條文：勞動基準法第 55、 57條

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第二筆退休給付 --- 勞工退休金

新制勞工退休金自 97年 7月 1 日開始實施。只要年滿 60歲，不管是否仍在職，皆可把個人專戶裡　累積的退休金和收益領出來養老。領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工　領取退休金及其收益之次數， 1 年以 1次為限。

【提醒一】

退休前如遭雇主依法定事宜資遣時，雇主仍應發給資遣費。

【提醒二】

勞工於請領退休金前死亡者，得由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。

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國民年金保險開辦囉！

落實全民照顧獲得基本經濟安全保障

最新消息 最新消息

Part Part 77

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即將開辦的國民年金 國民年金法於 96年 8月 8 日由總統公佈。 第 1 條：為確保未能於相關社會保險獲得適足保障之

國民，於老年及發生身心障礙時之基本經濟安全，並謀其遺屬生活之安定，特制定本法。

第 59 條：本法自中華民國 97年 10月 1 日起施行。

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三層制的老年經濟安全責任制度三層制的老年經濟安全責任制度

勞保老年給付

勞工退休金

國民年金

1

2

3

社會保險

個人儲蓄理財

企業退休金

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那些人應該參加國民年金那些人應該參加國民年金

勞保局會比對社、戶政資料，自動納保。被保險人無須向勞保局申報加保或退保。

1.年滿 25歲未滿 65歲的本國籍人民，未領取軍公教保險養老給付且未參加軍、公教、勞保期間，應參加國民年金。

2.開辦時年滿 15歲、未滿 65歲的農保被保險人，應改參加國民年金（農保自 97年 9 月 30日逕予退保）。

參加國民年金的方式參加國民年金的方式

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給付項目 給 付 標 準

老年年金 年滿 65歲時可以領取。

身心障礙年金 最少按月發給 4,000 元。

喪葬給付 一次發給 5 個月喪葬給付。

遺屬年金 最少按月發給 3,000 元。

國民年金保險的國民年金保險的 44種給付種給付

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總局服務地點：台北市中正區 10013羅斯福路 1段 4號電話服務中心：（ 02） 2396-1266（共 100線）語音答詢服務專線： 0800-078-777（共 32線）服務時間：週一至週五 8:30~17:30

網址： www.bli.gov.tw 歡迎洽詢各地辦事處嘉義：嘉義市大業街 2號電話： 2223301， 2222548

申請各項給付自己來，投保單位有義務幫您申請。

小心陷阱，不要誤信勞保黃牛。

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QQ && AA

認 識 勞 動 保 障 六 部 曲

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Point 1 員工多少人以上公司要強制加勞保？

有獎徵答

Point 2 到職的第幾天要開始參加勞保？

Point 3 寒暑假打工是臨時性質，需要參加勞保嗎？

Point 4

Point 5 年滿幾歲就可以領勞工退休金？

雇主提繳勞工退休金最低為薪資多少%

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Point 6

有獎徵答

Point 7 公司倒閉時欠薪，可以申請哪些給付？

Point 8申請失業給付未滿6個月即就職，就職滿3個月後可以申請何種津貼？

Point 10請說出一種查詢投保及退休金提繳情形的管道？

Point 9 自己提繳勞工退休金最高為薪資多少%

雇主提繳之勞工退休金可否從員工薪水中扣除？

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勞勞勞勞 工工工工 保保保保 險險險險 局局局局相伴一生的朋友 ------

成 功 生 活成 功 生 活樂 在 工 作樂 在 工 作Bless

Bless

YouYou

感感謝謝各各位位！！