บรรยาย air force leadership

NEW CONCEPTS NEW CONCEPTS

OFOF

AIR FORCE LEADERSHIP AIR FORCE LEADERSHIP T H E C U L T U R E C H A N G E

A G U I D E D D I S C U S S I O N

Wing Commander Washirasak Poosit

LEADERSHIPLEADERSHIP

“process, through direct or indirect“process, through direct or indirect means, of means, of

influencing others to accomplish a mission by influencing others to accomplish a mission by

motivating and providing a vision which creates motivating and providing a vision which creates

the environment for sustained organizational the environment for sustained organizational

success”success”

CULTURECULTURE

“ A consistent of the ideas,“ A consistent of the ideas,

customs and art that arecustoms and art that are produced produced

by a particularby a particular society” society”

TRADITIONTRADITION

“ A custom or belief that “ A custom or belief that hashas existed for a long time existed for a long time withoutwithout changing”changing”

QUESTIONQUESTION

MILITARY TRADITIONMILITARY TRADITIONเปลยนไดหรอไมเปลยนไดหรอไม??

CHANGESCHANGES

สงคมสงคม สภาพแวดลอมสภาพแวดลอม องกความรองกความร ความคดความคด ธรรมเนยม ธรรมเนยม ??

THE APPROACHTHE APPROACH

AIMAIMNew Air Force SocietyNew Air Force Society

STARTSTART

Air Force LeadershipAir Force Leadership

QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE

“LEADERSHIP / COMMITMENT AND “LEADERSHIP / COMMITMENT AND

OPERATING STYLE THAT INSPIRES OPERATING STYLE THAT INSPIRES

TRUST, TEAMWORK AND CONTINUOUS TRUST, TEAMWORK AND CONTINUOUS

IMPROVEMRNTIMPROVEMRNT EVERYWHEREEVERYWHERE IN THE IN THE

AIR FORCE”AIR FORCE”

QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE

“LEADERSHIP IS THE MOST“LEADERSHIP IS THE MOST

IMPORTANT ELEMENT AND THEIMPORTANT ELEMENT AND THE

FOUNDATION OF THE FOUNDATION OF THE QAFQAF SYSTEM”SYSTEM”

QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE

“LEADERS MUST CREAT AND “LEADERS MUST CREAT AND

MAINTAIN THE ENVIRONMENT THAT MAINTAIN THE ENVIRONMENT THAT

INSPIRES TRUST, TEAMWORK AND INSPIRES TRUST, TEAMWORK AND

PRIDEPRIDE””

QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE

“QAF IS NOT A PROGRAM “QAF IS NOT A PROGRAM -- IT IS IT IS

AN ATTITUDE AND A WAY OF LIFE….AN ATTITUDE AND A WAY OF LIFE….

LEADERSHIPLEADERSHIP POINTS THE DIRECTIONPOINTS THE DIRECTION

AND AND SET THE ENVIRONMENTSET THE ENVIRONMENT TO MAKE TO MAKE

IT HAPPEN”IT HAPPEN”

QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE

“QAF IS ABOUT LEADERSHIP “QAF IS ABOUT LEADERSHIP

EMPOWERMENT, MOTIVATION, TRUST EMPOWERMENT, MOTIVATION, TRUST

AND AND GETTING THE BEST OUT OF GETTING THE BEST OUT OF

PEOPLE”PEOPLE”

HOW TO LEAD HOW TO LEAD ?? “HOW DOES LEADERSHIP“HOW DOES LEADERSHIP AT THE TOP AT THE TOP

ALLOW EMPOWERMENT TOALLOW EMPOWERMENT TO REACH THOSE REACH THOSE

AT THE BOTTOM?”AT THE BOTTOM?”

HOW TO LEAD HOW TO LEAD ?? “YOU “YOU REWARDREWARD THOSE WHO COME THOSE WHO COME

FORWARD WITH IDEAS AND RECOGNIZE FORWARD WITH IDEAS AND RECOGNIZE

THOSE PEOPLE WHO ARE OPEN AND THOSE PEOPLE WHO ARE OPEN AND

RECEPTIVE TO THE NEW IDEAS”RECEPTIVE TO THE NEW IDEAS”

GENERAL RONALD R.FOGLEMAN, CHIEF OF STAFF USAF

DISCUSSIONDISCUSSION

โลกใบเกาโลกใบเกา โลกใบใหมโลกใบใหม

วฒนธรรมการท างานในองคกรของไทยวฒนธรรมการท างานในองคกรของไทย

ARTART

SCIENCESCIENCE

MILIRATY SCIENCEMILIRATY SCIENCE

WEAPON SYSTEMWEAPON SYSTEM

FORCE STRUCTURESFORCE STRUCTURES

HISTORYHISTORY

SOCIAL SCIENCESOCIAL SCIENCE

GROUP BEHAVIORGROUP BEHAVIOR

LEADER LEADER

COMMANDERCOMMANDER

MANAGERMANAGER

MILIRATY SCIENCEMILIRATY SCIENCE

THE MANAGER FOCUSES ON SYSTEMS AND THE MANAGER FOCUSES ON SYSTEMS AND

STRUCTURESTRUCTURE

THE LEADER FOCUSES ON PEOPLETHE LEADER FOCUSES ON PEOPLE

AFM 1-1

Introduction to the Introduction to the concepts for Air Force concepts for Air Force leadershipleadership Challenge to the Air Force OfficerChallenge to the Air Force Officer Behavior science and Air Force Behavior science and Air Force LeadershipLeadership Multidimensional approach to leadershipMultidimensional approach to leadership Styles of leadershipStyles of leadership

CONCEPTS FOR AIR FORCE CONCEPTS FOR AIR FORCE

LEADERSHIPLEADERSHIP

CONCEPTS FOR AIR FORCE CONCEPTS FOR AIR FORCE

LEADERSHIPLEADERSHIP

Useful review for those in the leadership Useful review for those in the leadership positionposition Guide for the new and aspiring Air Force Guide for the new and aspiring Air Force leaderleader Basic primer on leadership concept Basic primer on leadership concept fundamental, fundamental, traitstraits, principles, situation and , principles, situation and preparationpreparation

WESTERN FOCUSWESTERN FOCUS DiscriminationDiscrimination

RACE, RELIGION, DISABILITY, GENDER, MARTIAL RACE, RELIGION, DISABILITY, GENDER, MARTIAL STATUS, SEXUALITY, PREGNANCY, POTENTIAL STATUS, SEXUALITY, PREGNANCY, POTENTIAL PREGNANCY, FAMILY RESPONSIBILITYPREGNANCY, FAMILY RESPONSIBILITY

HarassmentHarassment EquityEquity Woman libertyWoman liberty Human rightHuman right LegalLegal

PASSPASS--FAIL ITEMS FOR FAIL ITEMS FOR

LEADERSHIPLEADERSHIP DDon’t rule through fearon’t rule through fear Never lose your temper or have an Never lose your temper or have an outburst of anger in publicoutburst of anger in public Never tolerate any breach of Never tolerate any breach of integrityintegrity

PASSPASS--FAIL ITEMS FOR FAIL ITEMS FOR

LEADERSHIPLEADERSHIP

[Have] zero tolerance for[Have] zero tolerance for sexual harassment or any kind of sexual harassment or any kind of prejudice based on race, religion, prejudice based on race, religion, ethnic origin, age and any kind of ethnic origin, age and any kind of discriminatordiscriminator

GENERAL RONALD R.FOGLEMAN, CHIEF OF STAFF USAF

PASSPASS--FAIL ITEMS FOR FAIL ITEMS FOR

LEADERSHIPLEADERSHIP

“ Something we are doing “ Something we are doing wrong that needs to be correct”wrong that needs to be correct”

GENERAL JOHN G. LORBER, COMMANDER OF PACIFIC AIR FORCE

FOCUSFOCUS

RTAF LeadershipRTAF Leadership

QUESTIONQUESTION

การสรางผน าในแบบการสรางผน าในแบบกองทพอากาศกองทพอากาศ

QUESTIONQUESTION

MILITARY TRADITIONMILITARY TRADITIONเปลยนไดหรอไมเปลยนไดหรอไม??

CONCEPTSCONCEPTS

เชอมนในหลกนยมวาเปน เชอมนในหลกนยมวาเปน หนทาง หนทาง แนวทาง มาตรวดแนวทาง มาตรวด สการด าเนนการสการด าเนนการ((Way, Guide, Gauge, illuminate Way, Guide, Gauge, illuminate problems)problems) กาวสการจดระบบใหมและกาวสการจดระบบใหมและ Team Team WorkWork

CONCEPTSCONCEPTS สรางสราง ความเชอความเชอในเหลาทพและในเหลาทพและสญญาใหมสญญาใหม (Service Belief & Promise)(Service Belief & Promise) มมความเชอในความเชอในการสราง การสราง คณภาพคณภาพ อนอนหมายเหมาะหมายเหมาะ จากรากฐานทกอปรไปจากรากฐานทกอปรไปดวยดวย Traditional Approach & Traditional Approach & Measurement Measurement เกาแกดงเดมเกาแกดงเดม

CONCEPTSCONCEPTS

หวานพชผลและเพาะปลกหวานพชผลและเพาะปลก องคกรองคกรคณภาพคณภาพ ใหเจรญงอกงามใหเจรญงอกงาม ใหรางวลใหรางวล แกผทกาวออกมาขางหนาแกผทกาวออกมาขางหนาดวยความคดใหมเอยมดวยความคดใหมเอยม เปดใจรบเปดใจรบความคดใหมความคดใหม จดจ าจดจ า ยอมรบยอมรบ รบรองรบรอง

CONCEPTSCONCEPTS

สงเสรมและสรางสงเสรมและสราง ความเปนมอความเปนมออาชพใหแกลกนองอาชพใหแกลกนอง สรางผน ารนใหมสรางผน ารนใหม ใหดกวาใหดกวา ตนเอตนเองง

CONCEPTSCONCEPTS

ใครครวญในใครครวญใน -- ปจจยในความเปนปจจยในความเปนมนษยมนษย((Human FactorHuman Factor)) -- มตของความเปนมนษย มตของความเปนมนษย ((Human Dimension)Human Dimension)

-- ความเปนอนหนงอนเดยวกน ความเปนอนหนงอนเดยวกน ((Sense of UnitySense of Unity))

-- วนย วนย ((DisciplineDiscipline))

CONCEPTSCONCEPTS

ใครครวญในใครครวญใน -- ปจจยในความเปนปจจยในความเปนมนษยมนษย((Human FactorHuman Factor))

-- ความรวมมอและการท างานเปนกลม ความรวมมอและการท างานเปนกลม ((Cohesion&TeamworkCohesion&Teamwork))

-- การสนบสนนและใหอ านาจการสนบสนนและใหอ านาจ((Encourage&EmpowermentEncourage&Empowerment))

-- ความภาคภมใจ ความภาคภมใจ ((PridePride))

QUESTIONQUESTIONจะไปสจดทเปน จะไปสจดทเปน IDEAL IDEAL ไดหรอไม ไดหรอไม

อยางไรอยางไร

FOCUSFOCUS

LEADERSHIP LEADERSHIP DOCTRINEDOCTRINE

QUESTIONQUESTION

LEADER LEADER จะเปนอยางไรเมอทพยกรบททานจะเปนอยางไรเมอทพยกรบททาน

จะน าคอจะน าคอ UNMANNED SYSTEM UNMANNED SYSTEM และและ

การน าเครองบนรบเขาสมรภมตองการแคการน าเครองบนรบเขาสมรภมตองการแค

COMMAND&CONTROL COMMAND&CONTROL ไมใชทานบนน าไมใชทานบนน า

NEW CONCEPT NEW CONCEPT

OFOF

AIR FORCE LEADERSHIP AIR FORCE LEADERSHIP

By Wg Cdr Washirasak Poosit

T H E C U L T U R E C H A N G E

A G U I D E D D I S C U S S I O N

วสยทศนของทานวสยทศนของทานในฐานะผน าหนวยในฐานะผน าหนวย