concurso de projetos baseados nos princípios de sustentabilidade e alinhados aos temas materiais do...
Post on 21-Apr-2015
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Concurso de projetos baseados nos Princípios de Sustentabilidade e
alinhados aos Temas Materiais do Grupo Votorantim, que tenham gerado
benefícios para os negócios, sociedade e ou meio ambiente.
Tem o objetivo de reconhecer e incentivar a cultura de sustentabilidade
nas empresas do Grupo Votorantim.
O que é o Prêmio?
Sustentabilidade: a gente acredita, faz e valoriza!
Criação de Comitê do Prêmio Talento em Sustentabilidade com
representantes de todas as Empresas.
Valorização de 3 temáticas: Água, Inovação e Protagonismo Social, de
acordo com os desafios atuais da Organização sob o “guarda-chuva” da
Sustentabilidade.
Realização da etapa “Unidade” com a possibilidade de inscrição e
reconhecimentos exclusivos das operações.
O que é o Prêmio?
Novidades de 2014
Novidades 2014
Para legitimar ainda mais o prêmio e torná-lo um instrumento das
Empresas, foi criado o Comitê do Prêmio Talento em Sustentabilidade,
com Representantes dos negócios, liderado pela Gerência Geral de
Sustentabilidade da VID e apoiado pelo Instituto Votorantim.
Comitê
Novidades 2014
Comitê Representante Unidade
David Canassa VID
Barbara Pereira VID
Raquel Leite/Wilian Lourenço Instituto
Flavia Tayama Fibria
Carolina Simonetti/Renata Tutumi VC
Sandra Gregório VC
Natalia Coelho VS
Samira Moura VE
Bruno Artioli VE
Henrique Giglio VM
Liliane Santos VM
Novidades 2014
Em 2014, o concurso valoriza três temáticas-foco: Água, Inovação e
Protagonismo Social.
Serão reconhecidos os projetos com resultados mais significativos em cada
Etapa. Lembrando que significativo, não representa “maior”. Muitas boas e
inovadoras soluções podem ser executadas em um âmbito pequeno, mas
geram um resultado grandioso para determinada realidade.
Temas-foco
Novidades 2014
Água: projetos que apresentem resultados factuais e mensurados de melhor
gestão de recursos hídricos, redução do consumo, reaproveitamento.
Inovação: projetos de soluções inovadoras aplicadas nas localidades e que
sirvam de exemplo para a Unidade e, claro, para todo o Grupo.
Protagonismo Social: iniciativas individuais ou em grupo que tenham
contribuído expressiva e diretamente com as ações sociais planejadas para
sua localidade.
Temas-foco
Fases de Reconhecimento - Novidades
Na Etapa Unidade, cada operação terá a oportunidade de reconhecer o melhor projeto de Água, Inovação e/ou Protagonismo Social.
Os vencedores da etapa Unidade concorrem na etapa Empresa.
Etapa Unidade
FIBRIACIMENTOS METAIS SIDERURGIA ENERGIA
ETAPA UNIDADE – Até 3 vencedores por Unidade (Água, Inovação ou Protagonismo Social)
VID
A quantidade de vencedores “Unidades” de cada empresa será proporcional ao número de localidades participantes em cada
Concorrem os melhores projetos das unidades da mesma empresa. Desta análise saem os finalistas para concorrerem à etapa Grupo.
FINALISTAS – VENCEDORES DA ETAPA UNIDADE
VENCEDORES DA ETAPA EMPRESA
Fases de Reconhecimento
Etapa Empresa
FIBRIACIMENTOS METAIS SIDERURGIA ENERGIA VID
Fases de Reconhecimento
Os projetos vencedores da Etapa Empresa serão considerados finalistas desta etapa e concorrem entre si ao Prêmio Talento em Sustentabilidade
ETAPA GRUPO VOTORANTIM
ETAPA GRUPO VOTORANTIM – 3 Vencedores
BANCA FINAL
VOTO POPULAR – 1 Vencedor (concorrerão os 3 vencedores da etapa Grupo que ganhará a visita à Reserva)
Etapa Grupo
FIBRIACIMENTOS METAIS SIDERURGIA ENERGIA VID
Título da apresentação | Janeiro de 2008
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