จิตอาสาในองค์กร (employee volunteer)
Post on 13-Apr-2017
544 Views
Preview:
TRANSCRIPT
จติอาสากบัความหมายที�หลากหลาย
O การเสียสละเวลา ความรู้และความชํานาญ ตลอดจนเงินทองทรัพย์สิน เพื%อช่วยเหลือชมุชนในสงัคม
O โครงการที%มีการวางแผนและจดัการเพื%อกระตุ้นให้พนกังานเข้าไปมีสว่นร่วมในการช่วยเหลือสงัคมภายใต้การสนบัสนนุด้านเงินและทรัพย์สิน ตลอดจนการสนบัสนนุเชิงนโยบายจากองค์กรธรุกิจ
O กิจกรรมการให้และอาสาช่วยเหลือเกื .อกลูกนัในวิถีการดํารงชีวิต เช่น กิจกรรมงานบญุตา่ง ๆ การลงแขกเกี%ยวข้าว การบริจาคและช่วยเหลือผู้ ด้อยโอกาส เป็นต้น
O ฯ ล ฯ
2
การสรา้งจติอาสาในองคก์รดอียา่งไร ?
O บคุลากรมีอารมณ์ดีขึ .น
O เป็นการสร้างความผกูพนัและความสนิทสนมกบัเพื%อนร่วมงานO เป็นกิจกรรมทางการตลาดที%สร้างภาพลกัษณ์ที%ดีให้กบัองค์กร (ที%
เรียกวา่ Corporate Social Responsibility : CSR)O ตวัอย่างของกิจกรรมจิตอาสา เช่น การปลกูป่า, การสร้างฝายชะลอนํ .า,
การทําความสะอาดพื .นที%สาธารณะ, การช่วยเหลือสตัว์ที%ถกูทอดทิ .ง เป็นต้น
3
แนวทางการสรา้งจติอาสาในองคก์ร
O สร้างกิจกรรมให้สอดคล้องกบัแนวทางขององค์กร เนื%องจากแตล่ะองค์กรมีภาพลกัษณ์ รูปแบบ หรือจดุยืนที%ตา่งกนัออกไป ดงันั .น ก่อนที%จะสร้างกิจกรรมจิตอาสาขึ .นมา บคุลากรในองค์กรจะต้องทราบก่อนวา่องค์กรของตนนั .นมีลกัษณะเป็นอย่างไรO ตวัอย่างเช่น SCG มีแนวคิดเรื%องการพฒันาอย่างยั%งยืน กิจกรรมจิต
อาสาจงึมีความเกี%ยวข้องกบัธรรมชาติ เช่น การปลกูป่า รักษาแหลง่นํ .า เพราะความเชื%อพื .นฐาน คือ เมื%อมีการพฒันาสิ%งตา่ง ๆ ไปข้างหน้าแล้วก็จําเป็นต้องพฒันารากฐานตามไปด้วย ความยั%งยืนจงึจะเกิดขึ .นได้ บคุลากรในองค์กรจะถกูทําให้ตระหนกัถงึความสําคญัของการพฒันาอย่างยั%งยืนและมีความเชื%อไปในทิศทางเดียวกนักบัองค์กร
4
แนวทางการสรา้งจติอาสาในองคก์ร
O สร้างกิจกรรมที%สามารถกระตุ้นให้บคุลากรในองค์กรอยากมีส่วนร่วม เพราะเหตผุลของผู้ เข้าร่วมกิจกรรมก็มีหลากหลาย เช่น อยากทําความดี / ทําประโยชน์ให้สงัคม อยากได้ประสบการณ์ใหม่ ๆ อยากพกัผ่อน / สนกุสนานกบัเพื%อนร่วมงาน เป็นต้นO ตวัอย่างเช่น ปกติเคยทํากิจกรรมรักษาความสะอาดของแหลง่นํ .า เช่น
แมน่ํ .า ก็อาจเปลี%ยนไปรักษาความสะอาดของชายหาดแทน หรือจากที%เคยทํากิจกรรมรักษาธรรมชาติ ก็อาจเปลี%ยนไปเป็นการสร้างวดั สร้างโรงเรียนตามตา่งจงัหวดั เป็นต้น
5
แนวทางการสรา้งจติอาสาในองคก์ร
O สร้างกิจกรรมที%ให้ความสําคญักบับคุลากรผู้ เข้าร่วมรายใหม่ ๆ ให้มีสว่นร่วมกบักิจกรรมและเกิดความประทบัใจในครั .งแรกด้วย โดยพยายามหากิจกรรมที%ทกุคนได้มีโอกาสทํางานร่วมกนั เพื%อให้คนกลุม่นี .สนิทสนมกบัคนกลุม่เดิมที%มีอยู่แล้ว และยงัเป็นการสร้างความทรงจําที%ดีจนอยากจะมีสว่นร่วมอีกในครั .งตอ่ ๆ ไป
6
แนวทางการสรา้งจติอาสาในองคก์ร
O หลงัการทํากิจกรรมจิตอาสา ควรได้มีการสอบถามความคิดเห็นเกี%ยวกบักิจกรรมจิตอาสาจากทั .งบคุลากรขององค์กร รวมไปถึงคนในชมุชนที%เข้าไปทํากิจกรรมด้วยวา่ มีความพงึพอใจมากน้อยเพียงใด และมีสิ%งใดที%ควรต้องปรับปรุงบ้าง เพื%อที%จะได้วางแผนเกี%ยวกบักิจกรรมจิตอาสาในครั .งถดัไปวา่ มีสิ%งใดที%ควรต้องมาปรับปรุงพฒันาให้ดีขึ .นบ้าง นอจากนี . การประชาสมัพนัธ์เพื%อให้กิจกรรมจิตอาสาที%ทําในแตล่ะครั .งเป็นที%รู้จกัของคนทั%วไปจนเกิดภาพลกัษณ์ที%ดีในองค์กรก็เป็นสิ%งจําเป็นที%ขาดไม่ได้ เช่นกนั
7
สรปุ : แนวทางการสรา้งจติอาสาในองคก์ร
O ตั .งเป้าหมายกิจกรรมที%เหมาะสมกบัองค์กร
O ผลกัดนับคุลากรให้มีแรงบนัดาลใจในการเข้าร่วม
O ปรับเปลี%ยนกิจกรรมให้มีรูปแบบใหม่ ๆ เพื%อสร้างแรงจงูใจ
O สร้างมาตรฐานที%ดีในการทํากิจกรรมจิตอาสาขององค์กร
8
รปูแบบกจิกรรมจติอาสา
O โครงการจดังานการกศุลประจําปีขององค์กร
O โครงการพี%เลี .ยงให้กบันกัศกึษาฝึกงานหรือเยาวชนผู้ ด้อยโอกาส
O โครงการกิจกรรมบริจาคสิ%งของและอาสาสมคัรช่วยเหลือดแูลผู้ ด้อยโอกาสในช่วงเวลา 1 วนั
O โครงการเข้าร่วมเป็นกรรมการฝ่ายสนบัสนนุกิจการขององค์กรสาธารณกศุล หรือสถาบนัการศกึษาภายในชมุชน
O โครงการเป็นพี%เลี .ยงหรือที%ปรึกษาให้กบัองค์กรที%ไม่แสวงหาผลกําไร
9
รปูแบบกจิกรรมจติอาสา
O โครงการที%ให้บคุลากรเข้าไปช่วยเหลือชมุชนในประเดน็ที%ชมุชนต้องการในระยะเวลาสั .น
O โครงการให้บริการขององค์กรในอตัราพิเศษ หรือไม่คิดคา่ใช้จ่าย
O โครงการให้บคุลากรไปทํางานให้กบัองค์กรที%ไม่แสวงหาผลกําไรในชมุชนในระยะเวลานาน โดยยงัได้รับเงินเดือนจากหน่วยงานต้นสงักดั
O โครงการจิตอาสาพนกังานรายบคุคล (เป็นโครงการที%องค์กรสนบัสนนุให้บคุลากรเข้าไปช่วยเหลือชมุชนหรือองค์กรต่าง ๆ โดยไม่คิดเป็นวนัลา)
10
กจิกรรมแลกเปลี�ยนเรยีนรู้O หวัข้อ : : : : กจิกรรมจติอาสาใดที�เหมาะสมและสอดคล้องกับการ
ดาํเนินงานของสาํนักวิทยบริการ ฯ
O ขั นตอน ::::
O ขอให้แบ่งกลุม่ตามฝ่ายงานของแตล่ะศนูย์O ในกลุม่ของตนเอง ขอให้คิดกิจกรรมจิตอาสาที%สอดคล้องกบังานที%ปฏิบตัิO ขอให้ทกุฝ่ายงานของแตล่ะศนูย์รวมกลุม่กนั เพื%อกําหนดกิจกรรมจิต
อาสาที%สอดคล้องกบัการดําเนินงานของศนูย์O ขอให้แตล่ะศนูย์สง่ตวัแทนเพื%อเลา่เรื%องแลกเปลี%ยนเกี%ยวกบักิจกรรมจิต
อาสาของศนูย์ที%ตนเองสงักดัO ขอให้ช่วยกนัหลอมรวมกิจกรรมจิตอาสาของแตล่ะศนูย์ ให้กลายเป็น
กิจกรรมจิตอาสาของสํานกั ฯ (ถ้าเป็นไปได้)14
top related