1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ · 2019-09-11 · 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ....

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Дане Положення розроблено у відповідності до законодавства України

і є документом, який регламентує діяльність відокремленого структурного підрозділу ПЗВО «Київський міжнародний університет» – «Коледжу Київського міжнародного університету» (далі – Коледж Університету).

1.2. Коледж Університету є відокремленим структурним підрозділом Приватного закладу вищої освіти «Київського міжнародного університету», створений у 2011 році на підставі рішення Засновника Київського міжнародного університету та загальних зборів трудового колективу Університету. Коледж проводить освітню діяльність, пов’язану із здобуттям освітньо-кваліфікаційного рівня молодший спеціаліст, проводить прикладні наукові дослідження та творчу мистецьку діяльність, забезпечує здобуття профільної середньої освіти та фахової передвищої освіти (з 2020 року відповідно до перехідних положень Закону «Про освіту»).

1.3. Це Положення регламентує загальні юридичні, економічні та управлінські засади функціонування Коледжу Університету.

1.4. Коледж Університету не є юридичною особою, не має рахунку в установі банку.

1.5. Коледж Університету не є уповноваженим підрозділом Університету щодо нарахування, утримання і сплати податків до бюджету. Обов'язки податкового агента Коледжу Університету виконує Університет.

1.6. Коледж Університету діє відповідно до чинного законодавства України, статуту Університету і цього Положення, Правил внутрішнього розпорядку, наказів та розпоряджень Президента Університету, Директора Коледжу, рішень Вченої ради Приватного закладу вищої освіти «Київський міжнародний університет» та Педагогічної ради Коледжу Університету.

1.7. Коледж має необхідні атрибути, які потрібні для його діяльності відповідно до законодавства України.

1.8. Місцезнаходження коледжу: 03179, м. Київ, вул. Львівська, 49.

2. ПРЕДМЕТ І НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ КОЛЕДЖУ УНІВЕРСИТЕТУ

2.1. Основним предметом діяльності Коледжу Університету є освітня діяльність у визначеній для нього області, яка охоплює навчальну, виховну, наукову, науково-методичну, культурну сфери.

2.2. Основні напрями діяльності Коледжу Університету: - проведення освітньої діяльності з наданням повної загальної середньої

освіти; - підготовка та атестація педагогічних, науково-педагогічних кадрів; - науково-методична, організаційно-методична, виховна, інформаційна

культурно-освітня діяльність; - участь у профорієнтаційній роботі; - міжнародне співробітництво.

2.3. З метою розвитку матеріально-технічної бази і підвищення ефективності основних напрямів діяльності Університету Коледж:

- бере участь у підготовці видання Університетом навчально-методичної,

з

наукової літератури, іншої поліграфічної продукції; - здійснює наукові дослідження за загальною науковою темою

Університету; - спільно з університетом проводить культурно-виховні заходи; - здійснює інтеграцію освітніх програм з університетом; - співпрацює з іноземними партнерами і міжнародними організаціями в

рамках міжнародної діяльності Університету.

3. ЗАВДАННЯ, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ КОЛЕДЖУ УНІВЕРСИТЕТУ

3.1. Головні завдання Коледжу Університету: 3.1.1. У сфері освітньої діяльності:

- підготовка фахівців за ліцензованими спеціальностями за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодший спеціаліст та надання фахової передвищої освіти за рівнем молодший спеціаліст (з 2020 року відповідно до перехідних положень Закону України «Про освіту», Закону України “Про вищу освіту”);

- забезпечення профільної загальної середньої освіти з видачею атестату про повну загальну середню освіту;

- прищеплення студентам навичок набуття знань, підготовка їх до професійної діяльності у певній галузі;

- підготовка молоді до самостійної діяльності за обраним фахом; - професійна орієнтація абітурієнтів і студентів, інформування їх про

ситуацію на ринку зайнятості. У сфері виховної діяльності:

- формування соціально зрілої, творчої особистості; - формування громадянської позиції, патріотизму, власної гідності,

готовності до трудової діяльності; - виховання морально, психічно і фізично здорових громадян; - дотримання загальноприйнятих етичних норм, створення атмосфери

доброзичливості і взаємної поваги у стосунках між працівниками, викладачами та студентами;

- просвітницька діяльність. У сфері науково-методичної та організаційно-методичної діяльності:

- формування освітніх програм (за погодженням з науково-методичною радою Університету);

- забезпечення освітнього контенту освітніх програм фахової передвищої освіти;

- підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів. 3.2. Права Коледжу Університету: 3.2.1. У сфері освітньої діяльності:

- визначати зміст освіти з урахуванням освітніх програм відповідно до європейських стандартів;

- визначати форми та засоби проведення освітнього процесу; - готувати фахівців за укладеними Університетом угодами з юридичними і

фізичними особами;

- забезпечувати на належному рівні освітній процес, виконання умов укладених Університетом угод на підготовку фахівців з вищою освітою;

- забезпечувати відповідний до освітніх вимог кадровий потенціал викладацького колективу;

- створювати належні умови для якості організації навчально-виховного процесу студентів та високопродуктивної роботи працівників, забезпечувати дотримання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, соціального страхування, протипожежної безпеки. 3.2.2. У сфері педагогічної діяльності:

- здійснювати підвищення кваліфікації педагогічних працівників з подальшою атестацією і присвоєнням кваліфікаційних категорій;

- забезпечувати стажування педагогічних працівників один раз на 5 років; - сприяти підвищенню професійного рівня педагогічних працівників

коледжу. 3.2.3. У сфері організаційної діяльності:

- пропонувати зміни у структурі Коледжу; - через Університет брати участь у діяльності міжнародних організацій; - на підставі укладених Університетом угод, отриманих ним грантів тощо

брати участь у скеруванні на навчання, практику, стажування, підвищення кваліфікації у навчальні та наукові заклади, підприємства та установи інших держав студентів, працівників Коледжу;

- брати участь у прийомі абітурієнтів; - визначити режим роботи Коледжу згідно з правилами внутрішнього

розпорядку Університету. 3.2.4. У сфері виробничо-господарської діяльності:

- розвивати навчально-наукову, інформаційну, виробничу інфраструктури; - користуватися закріпленим за Коледжем майном Університету.

3.2.5. У сфері соціальних питань: - відповідно до чинного законодавства пропонувати встановлювати

надбавки до посадових окладів, доплати та інші заохочувальні виплати в межах фонду заробітної плати Університету;

- здійснювати заходи з охорони праці та протипожежної безпеки у підрозділах Коледжу.

Коледж може мати інші права, надані Президентом Університету. 3.3. Обов'язки Коледжу Університету:

- дотримання норм чинного законодавства, вимог Статуту Університету та цього Положення, Правил внутрішнього розпорядку, виконання наказів та розпоряджень Президента Університету;

- виконання зобов'язань за укладеними Університетом договорами з юридичними і фізичними особами, зокрема щодо навчальної, наукової та виховної роботи з студентами;

- збереження та раціональне використання майна і коштів Університету, забезпечення своєчасного та якісного проведення інвентаризації матеріальних цінностей Коледжу;

- створення безпечних умов праці, навчання та виховання; - дотримання санітарних та екологічних норм, здійснення заходів з охорони

праці та протипожежної безпеки в підрозділах Коледжу;

з

- створення умов для задоволення культурних потреб працівників і студентів, функціонування їх самодіяльних колективів.

4. СТРУКТУРА КОЛЕДЖУ УНІВЕРСИТЕТУ 4.1. Структурними підрозділами Коледжу є методичний відділ та циклові

комісії. Підрозділи, що забезпечують навчально-виховний процес та соціально-побутові потреби студентів та працівників Коледжу, створені в структурі Університету.

4.2. Циклова комісія – це структурний навчально-методичний підрозділ, що проводить навчальну та методичну діяльність з декількох споріднених дисциплін в Коледжі.

4.3. Циклова комісія створюється наказом Президента Університету за поданням Директора Коледжу. Перелік циклових комісій, їхні голови та персональний склад затверджується в структурі Коледжу, яка щорічно поновлюється.

4.4. Керівництво цикловою комісією здійснює завідувач. Завідувач циклової комісії забезпечує організацію освітнього процесу, виконання навчальних планів і програм навчальних дисциплін, здійснює контроль за якістю викладання навчальних дисциплін, навчально-методичною та науковою діяльністю викладачів.

4.5. До складу підрозділів, що забезпечують навчально-виховний процес та соціально-побутові потреби студентів і працівників Коледжу, належать: навчальні кабінети та лабораторії, бібліотека; спортивна зала; буфет; гуртожиток.

5. УПРАВЛІННЯ КОЛЕДЖЕМ УНІВЕРСИТЕТУ

5.1. Управління Коледжем Університету здійснює Директор Коледжу, який призначається на посаду і звільняється з посади Президентом Університету.

5.2. Директор Коледжу виконує свої обов'язки згідно з посадовою інструкцією, затвердженою Президентом Університету. Директор може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам.

5.3. Директор видає розпорядження щодо діяльності Коледжу, яке є обов’язковим для виконання всіма учасниками освітнього процесу і можуть бути скасовані лише Президентом Університету, якщо вони суперечать законодавству України, Статуту Університету чи завдають шкоди інтересам закладу вищої освіти.

5.4. Штат дирекції Коледжу Університету визначається загальноуніверситетським штатним розписом, затвердженим Президентом Університету.

5.5. Працівники дирекції виконують свої обов'язки згідно з посадовими інструкціями, затвердженими Директором Коледжу.

6. ДИРЕКТОР КОЛЕДЖУ УНІВЕРСИТЕТУ

6.1. Директор, здійснюючи управління структурним підрозділом та має

такі обов'язки: - забезпечувати дотримання та організовувати виконання в Коледжі вимог

чинного законодавства, наказів Міністерства освіти і науки України, інших нормативних актів, Статуту Університету, Правил внутрішнього розпорядку, нормативних документів Університету, наказів та розпоряджень Президентом і цього Положення;

- організовувати планування, здійснення та контроль за усіма напрямами освітньої діяльності, визначеними для Коледжу;

- забезпечувати дотримання норм, організовувати планування, виконання заходів з охорони праці та протипожежної безпеки в Коледжі. 6.2. Директор, здійснюючи управління Коледжем, виконує такі функції:

- бере участь від імені Коледжу у роботі Вченої ради Університету, Ректорату, приймальної комісії Університету, членом яких він є;

- розробляє стратегію діяльності та програму розвитку Коледжу й організовує оперативне управління діяльністю Коледжу;

- визначає функціональні обов'язки працівників Коледжу та погоджує посадові інструкції працівників Коледжу;

- видає накази, розпорядження, які стосуються діяльності Коледжу; - здійснює організаційну підготовку та забезпечує діяльність Педагогічної

ради Коледжу; - організовує складання і контролює виконання навчальних програм і

планів, програм і планів науково-дослідних робіт, програм і планів інших видів діяльності Коледжу, організує і контролює виконання договірних зобов'язань Коледжу;

- здійснює управління закріпленими за Коледжем майном, забезпечує своєчасне і якісне проведення інвентаризації матеріальних цінностей Коледжу та несе матеріальну відповідальність за фінансово-господарську діяльність Коледжу;

- подає пропозиції про переведення, прийом на роботу та звільнення працівників;

- вносить проекти наказів, які стосуються діяльності Коледжу та його студентів;

- подає пропозиції щодо формування контингенту студентів Коледжу; - подає Президенту Університету пропозиції щодо морального та

матеріального заохочення працівників, студентів Коледжу, а також пропозиції щодо накладення стягнень;

- подає пропозиції Президенту Університету щодо відкриття або закриття спеціальностей підготовки фахівців у Коледжі;

- організовує та підтримує зв'язки із випускниками; - подає Президенту Університету пропозиції щодо змін в організаційній

структурі Коледжу та результати розгляду їх Педагогічною радою Коледжу;

- подає Президенту Університету пропозиції щодо організації взаємодії з

з

підрозділами Університету; - забезпечує виконання зобов'язань адміністрації за колективним договором

в частині, яка стосується Коледжу; - організує висвітлення діяльності Коледжу в інформаційних виданнях

Університету, а також в мережі Internet; - організовує запровадження і підтримує використання комп'ютеризованих

інформаційних систем для адміністративної роботи; - діє в межах інших повноважень, наданих йому Президенту Університету; - щорічно звітує про свою діяльність перед зборами колективу Коледжу.

6.3. Перелік документів, які підписує Директор Коледжу: - накази щодо організації навчально-виховного процесу в Коледжі; - розпорядження; - плани роботи циклових комісій; - пропозиції Коледжу; - подання Президента Університету, Віце-президента, проректорів

університету; - зовнішнє листування Коледжу; - документи, скеровані до інших підрозділів Університету; - документи супроводу навчального процесу та його результатів, які

стосуються студентів (екзаменаційні та залікові відомості, довідки тощо); - документи навчально-методичної звітності; - графіки використання робочого часу працівників Коледжу. - рішення Педагогічної Ради Коледжу; - індивідуальні плани викладачів; - інші документи.

7. ПЕДАГОГІЧНА РАДА КОЛЕДЖУ УНІВЕРСИТЕТУ

7.1. Педагогічна рада є дорадчим органом врядування Коледжу, яка розглядає найважливіші питання його освітньої діяльності. Діяльність Педагогічної ради здійснюється згідно з цим Положенням. Положення про Педагогічну Раду Коледжу і її функції затверджується наказом директора Коледжу. Педагогічна рада Коледжу формується на засадах, визначених відповідним Регламентом виборів, затвердженим Вченою радою Університету.

7.2.Термін повноважень Педагогічної ради Коледжу становить 1 рік. 7.3. Головою Педагогічної ради Коледжу є Директор Коледжу. 7.4. Педагогічна рада:

- обговорює найважливіші питання освітньої діяльності Коледжу і надає пропозиції Директору;

- розглядає атестаційні справи педагогічних працівників Коледжу; - розглядає навчальні плани спеціальностей Коледжу; - розглядає питання заміщення посад завідувача циклової комісії; - розглядає питання методики викладання навчальних дисциплін,

організаційні питання освітньої та виховної роботи; - заслуховує щорічний звіт завідувачів циклових комісій; - з’ясовує інші питання відповідно до своїх повноважень.

7.5.До складу Педагогічної ради Коледжу входять: директор, його

заступники, завідувачі циклових комісій, педагогічні працівники Коледжу. 7.6.Склад Педагогічної ради Коледжу затверджується наказом Президента

Університету протягом п’яти робочих днів від дня закінчення повноважень попереднього складу Педагогічної ради Коледжу.

7.7.Рішення Педагогічної ради Коледжу реалізуються наказами Директора Коледжу.

8. СТУДЕНТСЬКЕ САМОВРЯДУВАННЯ

В КОЛЕДЖІ УНІВЕРСИТЕТУ

8.1.У Коледжі діє самоврядування студентів, яке забезпечує захист прав та інтересів осіб, які навчаються в Коледжі Університету. Самоврядування студентів Коледжу здійснюється студентами безпосередньо і через органи студентського самоврядування Університету, які обираються через пряме таємне голосування.

8.2.Представництво, порядок скликання, повноваження і прийняття рішень органами самоврядування студентів визначається законодавством, статутом Університету, Статутом Приватного закладу вищої освіти “Київський міжнародний університет”, даним положенням, Положенням про студентське самоврядування Київського міжнародного університету і Положенням про студентське самоврядування Коледжу.

8.3.Основними завданнями органів самоврядування студентів є: - забезпечення і захист прав та інтересів студентів; - забезпечення виконання студентами своїх обов’язків; - сприяння навчальній, науковій і творчій діяльності студентів; - сприяння у створенні необхідних умов для проживання і відпочинку

студентів; - створення різноманітних студентських гуртків, товариств, клубів за

інтересами; - організація співробітництва зі студентами інших закладів вищої освіти і

молодіжними організаціями; 8.4 Органи самоврядування студентів:

- беруть участь в обговоренні та з'ясуванні питань удосконалення освітнього процесу, науково-дослідної роботи, організації дозвілля, оздоровлення, побуту та харчування;

- проводять організаційні, просвітницькі, наукові, спортивні, оздоровчі та інші заходи;

- беруть участь у заходах щодо забезпечення якості вищої освіти; - захищають права та інтереси студентів, які навчаються у закладі вищої

освіти; - делегують своїх представників до робочих, консультативно-дорадчих

органів; - ухвалюють акти, що регламентують їх організацію та діяльність; - виконують інші функції, передбачені законодавством і Положенням про

студентське самоврядування Київського міжнародного університету і Положенням про студентське самоврядування Коледжу.

з

9. ПОРЯДОК ФОРМУВАННЯ КОЛЕКТИВУ ПРАЦІВНИКІВ КОЛЕДЖУ УНІВЕРСИТЕТУ

9.1. Педагогічний працівник Коледжу Університету є працівником

Університету і трудова книжка якого зберігається у відділі кадрів Університету. 9.2. Педагогічний працівник Коледжу - особа, яка за основним місцем

роботи в Університеті займається педагогічною діяльністю і віднесена чинними нормативними документами до педагогічних посад. Посади педагогічних працівників можуть обіймати особи з повною вищою освітою, які пройшли спеціальну педагогічну підготовку.

9.3. Штатний розпис Коледжу відображається в загальному штатному розписі університету, який затверджує Президент.

9.4. Директора Коледжу приймає на посаду і звільняє з посади Президент Університету відповідно до чинного законодавства.

9.5. Педагогічних і науково-педагогічних, наукових та інших працівників Коледжу приймає на роботу і звільняє Президент Університету відповідно до чинного законодавства, за поданням Директора Коледжу або за поданням керівника відповідного структурного підрозділу Коледжу з візою Директора Коледжу.

9.6. Обов'язки та права працівників Коледжу визначаються чинним законодавством, нормативними документами Міністерства освіти і науки України, статутом Університету, цим Положенням, Правилами внутрішнього розпорядку Університету та Коледжу, посадовими інструкціями, іншими нормативними та інструктивними документами.

10. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

10.1. Студентами Коледжу Університету є особи, зараховані наказом

Президента для навчання в Коледжі з метою здобуття вищої освіти ( з 2020 року - фахової передвищої освіти) за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодший спеціаліст за спеціальностями та освітньо-професійними програмами, за якими здійснюється підготовка фахівців в Коледжі.

10.2. Права і обов'язки студентів Коледжу визначаються чинним законодавством та статутом Університету.

10.3. Студенти навчаються за освітньо-професійними програмами та навчальними планами спеціальностей, визначених для Коледжу, і затвердженими в установленому порядку.

10.4. Діяльність студентів Коледжу Університету регламентується чинним законодавством, статутом Університету та цим Положенням.

10.5. Формування контингенту студентів Коледжу здійснюється відповідно до планів набору, сформованих і затверджених у встановленому порядку.

11. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

11.1. Освітня діяльність Коледжу ґрунтується на концептуальних засадах національної Доктрини розвитку освіти, Закону України "Про освіту", «Про

вищу освіту». 11.2. Метою освітньої діяльності Коледжу є підготовка фахівців за

освітньо-кваліфікаційним рівнем молодший спеціаліст за спеціальностями та освітньо-професійними програмами, за якими здійснюється підготовка фахівців в Коледжі.

11.3. Цілі освітньої діяльності Коледжу Університету: - реалізація права громадян України на освіту через задоволення

зростаючих освітніх потреб; - забезпечення завдяки освітньому процесу всебічного розвитку людини як

особистості та найвищої цінності суспільства, а також розумових і фізичних здібностей людини в їх повному обсязі;

- виховання високих моральних якостей, збагачення на цій основі інтелектуального, творчого і культурного потенціалу українського народу;

- забезпечення відповідних галузей господарства кваліфікованими працівниками з урахуванням потреб суспільства у фахівцях і ситуації на ринку праці;

- сприяння відродженню української національної культури та рідної мови. 11.4. Принципи освітньої діяльності Коледжу: - доступність для кожного громадянина всіх форм і типів освітніх послуг,

що надаються Коледжем; - рівність умов кожної людини для повної реалізації її здібностей, таланту,

всебічного розвитку; - гуманізм, демократизм, пріоритетність загальнолюдських духовних

цінностей; - органічний зв'язок зі світовою та національною історією, культурою,

традиціями; - незалежність освіти від політичних партій, громадських і релігійних

організацій; - науковий, світський характер освіти; - інтеграція з наукою і виробництвом; - взаємозв'язок з освітою інших країн; - гнучкість і прогностичність системи освіти; - безперервність та різноманітність освіти. 11.5. Освітня діяльність Коледжу Університету здійснюється на основі

реалізації Комплексної програми розвитку Приватного закладу вищої освіти “Київський міжнародний університет”, Статуту Університету, Положення про Коледж Університету та об'єднує:

- педагогічні кадри; - комплектування контингенту студентів; - освітній процес; - навчально-методичну літературу, видавничу справу; - матеріально-технічну базу; - комп'ютеризацію діяльності Коледжу Університету; - виховний процес; - соціальний розвиток; 11.6. Коледж забезпечує документальний супровід освітнього процесу для

студентів, які навчаються за спеціальностями Коледжу.

з

12. ОСВІТНЬО-МЕТОДИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ

12.1. Методична робота в Коледжі Університету є складовою частиною освітнього процесу і одним з основних видів діяльності голів циклових комісій та викладацького складу. Основною метою діяльності є підвищення професійної майстерності та творчого потенціалу викладачів, розвиток інноваційної діяльності педагогічного колективу. 12.2. Основними напрямками методичної роботи є:

- надання методичних консультацій викладачам та студентам; - спрямування і координація роботи циклових комісій Коледжу; - розробка, апробація та впровадження освітніх технологій, інноваційних

методик у освітньо-виховний процес; - створення комплексу методичного забезпечення навчальних дисциплін; - розробка й упровадження в практику роботи циклових комісій методичних

рекомендацій, положень щодо вдосконалення науково-методичної роботи, професійної підготовки майбутніх фахівців;

- сприяння розвитку творчого потенціалу кожного викладача, створення організаційних умов для безперервного фахового підвищення кваліфікації педагогів;

- вивчення й узагальнення позитивного педагогічного досвіду викладачів Коледжу, педагогічних працівників інших закладів освіти, ознайомлення педагогів, студентів Коледжу з цим досвідом та його впровадженням;

- залучення викладачів та студентів до навчально-методичної, науково-дослідної роботи;

- робота з молодими викладачами; - допомога в підготовці викладачів до атестації.

12.3. Методична робота в Коледжі Університету здійснюється через:

- методичні консультації; - тижні циклових комісій; - відкриті заняття та взаємовідвідування викладачів; - розробку і вдосконалення комплексів навчально-методичного

забезпечення навчальних дисциплін; - створення навчально-методичних матеріалів; - організацію самостійної роботи студентів у системі організації

навчального процесу. - застосування сучасних педагогічних технологій з метою підвищення

якості знань.

13. МАЙНО ТА ФІНАНСИ КОЛЕДЖУ УНІВЕРСИТЕТУ

13.1.Майно Коледжу Університету є власністю Університету і закріплюється за Коледжем на праві користування, не підлягає вилученню або передаванню будь-яким підприємствам, установам, організаціям, крім випадків, передбачених законодавством України.

13.2.Оплата праці працівників Коледжу Університету, застосування форм преміювання та заохочення здійснюються відповідно до нормативно-правових актів.

13.3.Оплата за навчання в Коледжі Університету оплачується на рахунок Університету.

13.4. Договори (угоди) про навчання в Коледжі Університету з юридичними і фізичними особами укладаються Університетом.

14. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ КОЛЕДЖУ УНІВЕРСИТЕТУ

14.1. Реорганізація та ліквідація Коледжу Університету здійснюється на підставі наказу (рішення) Президента або ініціативою (ухвалою) Вченої ради Університету, погодженою з Президентом.

14.2. У разі реорганізації чи ліквідації Коледжу Університету працівникам та студентам Коледжу гарантуються їх права відповідно до чинного законодавства України.

15. ЗАПРОВАДЖЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ ТА ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО НЬОГО

15.1. Це Положення запроваджується і зміни до нього вносяться наказом

Президента Університету, виданим на підставі рішення Вченої ради Університету.

з