10 competencias clave para el trabajador del futuro
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10COMPETENCIAS CLAVE
PARA EL TRABAJADOR
DEL FUTURO
Capacidad de determinar el significado más profundo o significativo de lo que se expresa. Es decir competencia de síntesis de los puntos clave que nos ayudan a crear una visión única antes de tomar decisiones.
Capacidad de conectar con los demás de una manera profunda y directa, para detectar y estimular las reacciones e interacciones deseadas. Te ayudará a construir relaciones de confianza y fundamental para colaborar con grupos de personas en diferentes contextos.
Habilidad en el pensamiento y dar con soluciones y respuestas más allá de lo rutinario o basada en reglas ya que la innovación y creatividad requiere de un pensamiento novedoso y adaptable.
Capacidad de funcionar en diferentes entornos culturales, esto no es más que la capacidad de adaptación a las circunstancias cambiantes y al mismo tiempo detectar y responder a los nuevos contextos.
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Capacidad de traducir grandes cantidades de datos en conceptos abstractos y comprender el razonamiento basado en datos. A medida que la cantidad de datos aumenta exponencialmente, muchas más funciones requerirán habilidades de pensamiento computacional con el fin de dar sentido a esta información.
Capacidad de evaluar críticamente y desarrollar contenido que usa nuevas formas de medios de comunicación aprovechando estos medios para la comunicación persuasiva.
Capacidad para entender conceptos a través de múltiples disciplinas. Esto requiere un sentido de curiosidad y una disposición a seguir aprendiendo mucho más allá de la educación formal.
Capacidad de determinar el significado más profundo o significativo de lo que se expresa. Es decir competencia de síntesis de los puntos clave que nos ayudan a crear una visión única antes de tomar decisiones.
Capacidad de discriminar y filtrar la información de importancia , para entender cómo aprovechar al máximo en conocimiento circulante mediante una variedad de herramientas y técnicas.
Capacidad para trabajar de forma productiva, impulsar la participación , y demostrar la presencia como miembro de un equipo virtual ya que las TIC permiten que sea más fácil que nunca para trabajar , compartir ideas y ser productivo a pesar de la separación física.
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