13.05.2015 market research analysis

МЭДЛЭГ ТҮГЭЭХ СУРГАЛТ, СЕМИНАР

Семинар 1:

Э. МӨНХШҮРСудалгааны багийн ахлах ажилтан

2

АРГА

ХАНДЛАГА

ЁС ЗҮЙ

ТҮҮВЭР

СУДАЛГААНЫ АРГА

ҮЛДЭХ ҮҮ?

…ЭСВЭЛ…

НҮҮХ ҮҮ?

60% 40%

ТООН СУДАЛГААНЫ АРГА

ЧАНАРЫН СУДАЛГААНЫ АРГА

ХОТ ОРЧМЫН ГЭР ХОРООЛЛЫН ИРГЭД ОРОН БАЙРАНДАА

СЭТГЭЛ ХАНГАЛУУН БАЙДАГ Ч НИЙТИЙН АХУЙ ҮЙЛЧИЛГЭЭГ САЙЖРУУЛАХЫГ ХҮСЧ БАЙНА

ГЭР ХОРООЛОЛД АМЬДАРЧ БУЙ ИРГЭДИЙН ОРОН СУУЦ ХУДАЛДАН АВАХ ЧАДВАР

ХОМС БАЙНА

ХАМРАХ ХҮРЭЭАГУУЛГА

ТООН СУДАЛГААНЫ АРГА

ХОЛИМОГ АРГА

ЧАНАРЫН СУДАЛГААНЫ

АРГА

ХОЛИМОГ АРГА

СУДАЛГААНЫ ХАНДЛАГА

ИНДУКЦИЙН ХАНДЛАГА

АСУУЛТААР ЭХЭЛДЭГ

?

? ?

НҮҮХИЙГ ХҮСЭЖ БАЙГАА ЮУ???

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ

ХОЛБОО ХАМААРЛЫГ

ТАНИХ

УРЬДЧИЛСАН ТААМАГЛАЛ ДЭВШҮҮЛЭХ

ГАРГАЛГАА ГАРГАХ

ИНДУКЦИЙН ХАНДЛАГА

ДЕДУКЦИЙН ХАНДЛАГА

ГАРГАЛГААГААР ЭХЭЛДЭГ

НҮҮХИЙГ ХҮСДЭГ

ДЕДУКЦИЙН ХАНДЛАГА

ГАРГАЛГАА ГАРГАХ

ТААМАГЛАЛ ДЭВШҮҮЛЭХ

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ

ТААМАГЛАЛ ШАЛГАХ

СУДАЛГААНЫ ХУГАЦАА

ОЛОН ДАВХАРГЫГ ХАМАРСАН НЭГ УДААГИЙН СУДАЛГАА

СУДАЛГААНЫ ХУГАЦАА

ТОДОРХОЙ ХЭСЭГ БҮЛГИЙГ ХАМАРСАН УРТ ХУГАЦААНЫ СУДАЛГАА

ТҮҮВЭРЛЭЛТ

• Нийт хүн амыг судалгаанд хамруулах боломжгүй

• Цаг хугацаа хэмнэдэг

• Хөрөнгө хэмнэдэг

• Мэдээлэл бодитой

ТҮҮВЭРЛЭЛТ

ТҮҮВЭРЛЭЛТ VS НЭЛЭНХҮЙ СУДАЛГАА

ТҮҮВЭРЛЭЛТ

НИЙТ ХҮН АМ

ТӨЛӨӨЛӨХ ТҮҮВЭР

дүгнэлт

түүвэр

төлөөлөх чадвар

SOUP ANALYSIS

1. ЭНГИЙН САНАМСАРГҮЙ ТҮҮВЭРЛЭЛТ

Бүх тохиолдол= Тэгш

ТҮҮВЭРЛЭЛТ

ҮЕЧИЛСЭН ТҮҮВЭРЛЭЛТ

НЭГ ТӨРЛИЙН БҮЛГҮҮД

БАЯНХОШУУ ЯАРМАГ БЭЛХ ТОЛГОЙТ

КЛАСТЕРУУД НЬ ӨӨР ХООРОНДОО ТӨСТЭЙ

ТҮҮВЭРЛЭЛТ

КЛАСТЕР ТҮҮВЭРЛЭЛТ

БАЯНХОШУУ

ТҮҮВЭР

ТҮҮВЭРЛЭЛТИЙН АЛДАА - CONVENIENCE BIAS

ГЭР ХОРООЛЛЫН ИРГЭД ОРОН СУУЦАНД ОРОХЫГ ХҮСДЭГ ҮҮ?

ХАРИУЛТ ДУТМАГ БАЙХ АЛДАА

САЙН ДУРЫН ХАРИУЛТЫН АЛДАА

32

АСУУМЖИЙН АРГА

Асуултын хэлбэр:

Ярилцлага болон зайнаас Онлайнаар болон цаасан хэлбэрээр

Асуултын төрөл:

Олон сонголтот асуулт Үнэлэх болон эрэмбэлэх асуулт Нээлттэй асуулт г.м

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

Ta a~p y~irianrn asa,o~p H~G3H 6~? Onoo~pHiiH ~~J19IUTfl3IW ~H3JUJTT OF8OflUt r.,pwl ,osweepen aiaxaap(~ r~~.JJ1 ao.uloopon wHmlcyys,fl,p Mam ~~yy M>y fl~qouz Calls Maw cath.3. Kaaacipui~ M~Th1~J1 WHIO’VI’ftJI3X33p4. fa3pl.n1 3aamoepeji Mm,,JUJT~ M.nzxtn*Js as toa 6aA~an5. M~cnniiaaaxaap U U U U

Ta ,i Yflnminr,,mill xypnasrnfl GalMaaM ra~ap OM-vleJIailH warn 6omoxoep U U W U U2. 3eamoepeJT 6WTOII kfl5~3JflM oopISIOJTF op~naxaap3. [Urn., 3oaInoepon asaxsap Am6aa 5~W oampYwlcrn znauaa U C C U4. Win asaoularaa 6oiioii yawl.4nn3nI.ii 1as.aap am,,,nnaaaxaap5. Te.u6ep la’lexeep ~inama 6onoa ..a.nua oilsumaro~6.Byc~ 5-mn U U U 0 C

Ta x,nKarToneeJmc iipsc 6aiiraa a,? 6,? YWpmar,, aaaxaap 3apufl~1cas xyniiaaI Oopaano~ o U 0 U,O r,p 6ys. 6osion HaiàInl3. Yiij.qann, pyyn,n GaürflwarMH OMNOOC XYN-8 CYFVTh~ 6allfl~fl 0 C U U

3anw yiiji~i.jim,r aaaxasp Hp3Xfl33 caaIlaac ,Io iyxai4 M~U~5C aacau 6,?r,p 6yn 6onoa ,iai%, HOXaOOC Onropcoa 5 snoi.dh. ,q,rauaaHn onsI yasa n,pw. an6aap yRwmyy,ican 6,?TopHib. 11014, TOSXNI4OJIOOC

3. 3ypan Paujo I I 2.2 3.3 Q 5.5 6.-54. Hnlinii.ä.i xaHraaoICHib. yilsiq~sin~rn.ui a~lCl4Jfl~H5. Top.dbi naxia. xyynci.aac QHropcoH 5 ,.oornjh. qPY,IIaaHJI I-c a,,W yR.IMSIYYJIC,H 6o~ sapaix ~3~~JT3fl3~ x,p OO~~OI~COH 6,?6. )<ÔpOOHOOC

MyyacaH YpaiNa OAKS CakolpoaKTa .~ap ‘or yäsI9I4J.n,HH~ (3eaweopnh.iiN) ,xypaaMsc Tojicoil yy?I. Yryli, Tojwx 6oaonryil 6alina. Mn TOA 6altaasi2. YryIl, r,xA,, Onp..aii y~q TOJIOX 6onoji 6aii~a. U ~‘ U@THAM

YRnqaan~rnill xypn,MwnR 6allannXypaaaoic mnox nsc 6atiraa 6on aMap xypaaalawM T03160p a,? U ta” U

MOos inup oaropyyac,u xymuaa

YlIji annnaraa 6onos Masrmm oflinMrro* 6allaan 0 tY’ oYThiq,uin, aaaxaap 3apoyy,.cas xyrauaa

Xypaaac.c Tonox nsc 6aAr,a 6o., xypaaMwbIl. x,aoio,? U UXywi cypmun 6aRaaa V U U~0-

ra3pMH an6auu yRii’owrnr call*p~itaxuu ,yau xidix xap,mä ‘or ayannflr s~’p~ua~a n?

Xypaaac.cbla TOJi6opi4ifr X3~X3H X1411C3H 6,?Wyyn 6ailr~yjuiarajp,p osEawo.w naHcaap naMsc)yJnc

eHoospHihi aaaX yan~iijirnr opojii~tyiiaaa ooropcon 5 sc,ulH~H ,cynuaann sMap yAnaain,r awl 6ai~ca..?I. ~300moopoa aaaxaap Tans ilac:2. r~3pb11. ,00woopo, Iililfl14C~yfl3X33p I. 20-c noow 2 20-34 3 5-54 4.55-69 5 70-c ~,,w3. KanacipHI. M~A~3JI3JT wliIl,~JlflJI3X3,p4. rOSPIN. saawoopo, M~fl3)T3JT WHH3MSfl’20X33p Xyac5. M,a,,n,n~ i. ~6. raiap ,flMwHJIHIb. 6ypn,n7. ra3pLn. seawoepoJi Tmmi a,.ao’ ,pxjnnman 6aM.awi Taeepnj%.. capan opjioroo vmopxoiiJiaom?8. iCaaacTpnlb. ayparlm. IflIfl~JOS OO~OIOX I. Syna umiim ascrnrmf I. <118,6689. raspu.. F3p’114J1fl301111 M3E,JvII4~r WliIO’U13X 2, XaFac itandia S5C11JTT~II 2 118,669- 192,00010. eopM~U,,nJiflnan . 3. Eynauandlsoioyra.. 3. 192,000-500,000

4. Xarac .isrNllH oIoyraH A 500,000- 1,000,0005. Asosiryli ~ 1,100,000- 1,500,0006. r,pn, 6altxar 6. 1,600,000 -2,000,0007. r,1,&u. ,nrnhi 7. 2,000,000-c rn.yy8. Tnna,pT9. Eyca,q

ОЛОН СОНГОЛТОТ

ГАНЦ СОНГОЛТОТ

НЭЭЛТТЭЙ

ҮНЭЛЭХ

АСУУЛТЫН ТӨРЛҮҮД

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

• Үгийн сонголт

• Дараалал

• Мэргэжлийн хэллэгүүд

• Тооноос илүү чанарт анхаарах

• Мэдээллийн хуудас

• Бэлтгэсэн асуултаа шалгах

• Мэдээлэлд хэрхэн анализ хийхээ урьдчилан тооцох

АСУУЛТЫН ХЭЛБЭР

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

АНХААРАХ ЗҮЙЛС:

• Хэтэрхий урт нийлмэл асуулт

• Нэг асуултад 2 утга агуулсан

• Мэргэжлийн болон товчилсон хэлц

• Соёлын нарийн хэллэгүүд

• Хоёр утгатай үг хэрэглэх

• Хариултанд нөлөөлсөн асуулт

АСУУЛТЫН ҮГИЙН СОНГОЛТ

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

ЗАЙЛСХИЙХ:

• Судалгааны зорилго

• Цаг хугацааны сонголт

• Нийт хүн ам

• Түүврийн хэмжээ

• Түүвэр сонгосон аргачлал

• Түүвэрлэлтийн процесс

• Судалгаанд нөлөөлөх гадны хүчин зүйлс

АСУУЛГЫН ЗАГВАР

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

ТОХИОЛДЛЫН ШИНЖИЛГЭЭ

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

• Стандарт

• Хагас-стандарт

• Чөлөөт

• Хугацаа

• Биечлэн болон утсаар

• Тэмдэглэл хөтлөх

ЯРИЛЦЛАГА

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

ЯРИЛЦЛАГА

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

ФОКУС БҮЛЭГ

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

ФОКУС БҮЛГИЙН ӨРӨӨ

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

БАРИМТ ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГА

МЭДЭЭЛЭЛ ЦУГЛУУЛАХ АРГУУД

ЁС ЗҮЙ

СЭТГЭЛ САНАА

ОЮУН УХААН

САНХҮҮГИЙН ХУВЬД

ХОХИРОЛ БАЙХ ЁСГҮЙ!

Зөвшөөрөх хуудасСайн дурын үндсэн дээр оролцохАмаар болон бичгээр зөвшөөрөл авахХүссэн үедээ судалгааг орхихМэдээллээр хангахМэдээллийн хуудасСудалгааны хураангуй тараахМэдээллийн аюулгүй байдалНэрийн нууцлалМэдээллийн нууцлал

АНХААРАХ ЗҮЙЛС

СУДАЛГААНЫ ЁС ЗҮЙ

ЗӨВШӨӨРӨХ ХУУДАС

СУДАЛГААНД ОРОЛЦОГЧТОЙ ХОЛБОГДОХ

Б А Я Р Л А Л А А