2013 yılı (fakülte/enstitü/yüksekokul vb. şekilde birim...
Post on 19-Jul-2020
8 Views
Preview:
TRANSCRIPT
BİRİM FAALİYET RAPORU | BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 1
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ
2017 Yılı
(Ceyhan Veteriner Fakültesi) Birim Faaliyet Raporu
Ocak 2018 Ceyhan/ADANA
BİRİM FAALİYET RAPORU | BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 2
Çukurova Üniversitesi
Ceyhan Veteriner Fakültesi Ceyhan/ADANA
http://vereriner.cu.edu.tr
BİRİM FAALİYET RAPORU | BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 3
İçindekiler
BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU ................................................................................................................................. 4
I- GENEL BİLGİLER ........................................................................................................................................... 5
A- MİSYON VE VİZYON ................................................................................................................................... 5 B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR ................................................................................................... 5 C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER ...................................................................................................................... 5
1- Fiziksel Yapı ............................................................................................................................................... 5 2- Örgüt Yapısı ............................................................................................................................................... 9 a- Akademik Yapı ........................................................................................................................................... 9 b- İdari Yapı .................................................................................................................................................. 10 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ................................................................................................................. 11 4- İnsan Kaynakları ...................................................................................................................................... 12 a- Akademik Personel .................................................................................................................................. 12 b- İdari Personel ........................................................................................................................................... 14 5- Sunulan Hizmetler ................................................................................................................................... 17 a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri ...................................................................................................................... 17 b- Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri ......................................................................................................... 18 c- Sağlık Hizmetleri ...................................................................................................................................... 18 d- İdari Hizmetler ......................................................................................................................................... 18 e- Kültür ve Sanat Hizmetleri ...................................................................................................................... 18 f- Kütüphane Hizmetleri .............................................................................................................................. 18 g- Spor Hizmetleri ........................................................................................................................................ 18 h- Kafeterya Hizmetleri ................................................................................................................................ 18 i- Diğer Hizmetler ........................................................................................................................................ 19 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi ................................................................................................................. 19
D- DİĞER HUSUSLAR ..................................................................................................................................... 19
II- AMAÇ VE HEDEFLER .................................................................................................................................. 19
A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ .............................................................................................................. 19 B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER ............................................................................................... 19 C- DİĞER HUSUSLAR ..................................................................................................................................... 20
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ....................................................... 20
A- MALİ BİLGİLER .......................................................................................................................................... 20 1- Bütçe Uygulama Sonuçları ...................................................................................................................... 20 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar.............................................................................................. 20 3- Mali Denetim Sonuçları ........................................................................................................................... 21 4- Diğer Hususlar ......................................................................................................................................... 21
B- PERFORMANS BİLGİLERİ ........................................................................................................................ 21 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri ........................................................................................................................ 21 2- Performans Sonuçları Tablosu ................................................................................................................ 23 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi .......................................................................................... 24 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi ..................................................................................... 24 5- Diğer Hususlar ......................................................................................................................................... 24
IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ......................................... 24
A- ÜSTÜNLÜKLER .......................................................................................................................................... 24 B- ZAYIFLIKLAR ............................................................................................................................................. 25 C- DEĞERLENDİRME ..................................................................................................................................... 25
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER ................................................................................................................................ 25
EKLER ....................................................................................................................................................................... 26
EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI ................................................................... 26
BİRİM FAALİYET RAPORU | BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 4
BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU Ceyhan Veteriner Fakültesi, Çukurova Üniversitesi’ne bağlı olarak 12.11.2012 tarihli ve 2012/3961 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Adana ili Ceyhan ilçesinde kurulmuştur. Fakültemiz 2015 yılında 41 öğrenci ile eğitim öğretime başlamış, 2017-2018 eğitim öğretim yılında toplam 132 öğrenciyle eğitim-öğretim hizmeti verilmektedir. Eğitim süresi 5 yıl olan Fakültemizde kadrolu 15 akademisyen öğretim üyesi ve bir Fakülte Sekreteri olmak üzere toplam 7 idari personel görev yapmaktadır. Fakültemiz öğrencilerine, bölgede hayvancılığın yoğun ve çeşitli olması nedeniyle çok yönlü ve uygulamalı eğitim vermektedir. Ayrıca bu güne kadar hiç uygulanmamış olan Abla, Abi vereteriner Hekimlerle öğrencilerin buluşmasını Adana Veteriner Hekimler Odası aracılığıyla sağlanmıştır. Öğrencilerimizin ilk günden mesleklerinin zoruluk ve güzelliklerini bilerek eğitimlerine devam etmedir. Öğrencilerimizin Eğitim ve öğretiminin iyi uluslararası standartlarda sağlanması için laboratuarlarımız günümüz şartlarında en modern şekilde maket ve organ bazında kadavra sistemleriyle donatılmış, bire bir eğtim öğretim sağlanmaktadır. Teorik Derslerimizi modern sınıflarda ve kaliteli sıralarda öğrenci bazlı eğitim vererek anlaşılması kolay yöntemler uygulamaktayız. Bu bağlamda öğrencilerimize bireysel çalışma isteklerine göre ödevler verilmekte ve öğrencilerin kendi istedikleri hayvansal faaliyetleri öğrenmesine destek verilmektedir. Öğrencilerin melseklerini anlayabilmeleri için Büyükbaş ve kantalı yetiştiricilik oratamlarına teknik geziler düzenleyerek ilk günden mesleklerinin inceliklerini görmeleri sağlanmaktadır. Şehirde yurt ihtiyaçlarını karşılayacak kapasite mevcut olup, bütün öğrencilerimiz istdikleri takdirde yurtta konaklama şansına sahiptir. Ancak kiralık ev sistemini kullanan öğrencilerimiz de mevcuttur. Bütün Bunun yanında doğal hayata önem verilmekte ve bu bağlamda doğal hayatı koruma birimleriyle ilişki içerisinde bulunmaktayız. Eksik yönlerimiz kliniklerimizin henüz kurulmamış olmasıdır. Bu konuda çalışmalarımız mevcut olup, 2018 yılı içerisinde en azından belli kısımların kurulması için adım atılacaktır. Prof.Dr.Mehmet ÇELİK Dekan
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 5
I- GENEL BİLGİLER
A- MİSYON VE VİZYON
Misyon : Ülkemizde ve Yurtdışında Veteriner hekimlik bilgi ve becerilerine tam olarak sahip, İnsan ve Hayvanlarla iletişim kurabilen, Mesleğinde aranılan Veteriner Hekimler yetiştirmek.
Vizyon : Sevgi ve Yaşatma mücadelesini özümsemiş bir Veteriner Fakültesi olmaktır.
B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
2547 sayılı Yasa ve Akademik Teşkilat Yönetmeliği hükümlerine göre Fakülte yöneticisi Fakülte Dekanı olup, yönetime yardımcı olmak üzere iki Dekan Yardımcısı ile idari personelin sevk ve idaresi için bir Fakülte Sekreteri bulunmaktadır. Fakülte Dekanı; Fakütenin Yönetim Kurulu ve Fakülte Kuruluna başkanlık etmekle 5018 sayılı Yasa gereğince Fakültenin Harcama Yetkilisi olduğu için mali kaynakların amaca uygun olarak kullanımını sağlamakla görevlidir. a-Fakülte Dekanı Fakültenin sevk ve idaresinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince mali kaynakların amaca uygun harcanmasından sorumludur. b-Fakülte Sekreteri Fakültenin idari örgütünün başı olarak idari büroların tüm faaliyetlerinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince Fakülte Dekanının (Harcama Yetkilisinin ) talimatları doğrultusunda hareket ederek Gerçekleştirme Görevlisi olarak mali kaynakların harcanması için hazırlık yapmak, lüzumlu belgeleri düzenlemek, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Muhasebe Yetkilisine bildirilmesini sağlamaktan sorumludur.
C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
1- Fiziksel Yapı
Fakültemizin hizmet binası, Ceyhan Devlet Su İşleri Şube Müdürlüğüne ait olup,
toplam 1125 m2 alan üzerinde bodrum kat dahil 4 katlı olup,1053 m2 kapalı alana
sahiptir.
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 6
Kapalı alanlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET BİNASI ALANLARI ADET KAPALI ALAN MİKTARI (m²)
KAPASİTE (KİŞİ)
EĞİTİM ALANLARI
Sınıf 2 91 90
Amfi
Toplantı Salonu
Konferans Salonu
Bilgisayar Laboratuvarı
…
SOSYAL ALANLAR
Öğrenci Yemekhanesi
Personel Yemekhanesi
Kütüphane
Kantin
Kafeterya
Dolu Lojman
Boş Lojman
Misafirhane
Sinema Salonu Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Öğrenci Kulüpleri Mezun Öğrenciler Derneği Okul Öncesi İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için)
Dinlenme Tesisleri
Öğrenci Kulüpleri
Mezun Öğrenciler Derneği
Okul Öncesi (Anaokul)
İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için)
…
KAPALI SPOR ALANLARI
Yüzme Havuzu
Basketbol Sahası
Voleybol Sahası
Kondisyon Salonu
Güreş Antrenman Salonu
Spor Salonu
Kürek Evi
Jimnastik Salonu
Masa Tenisi Salonu
…
İDARİ ALANLAR
Akademik Personel Çalışma Ofisi 9 150 16
İdari Personel Çalışma Ofisi 3 60 5
Ambar 1 10
Arşiv
Atölyeler
…
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 7
SAĞLIK ALANLARI
Acil Servis
Yoğun Bakım
Ameliyathane
Poliklinik
Klinik
Laboratuvar 2 76 60
Eczane
Radyoloji Alanı
Nükleer Tıp Alanı
Sterilizasyon Alanı
Hemodiyaliz
Mutfak
Çamaşırhane
Teknik Servis
Kan Merkezi
Yanık Ünitesi
Onkoloji
…
Açık spor tesislerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
AÇIK SPOR TESİSİ TÜRÜ ADET ALAN (m²)
Yüzme Havuzu
Basketbol Sahası Voleybol Sahası Atletizm Parkuru ve Sahası Tenis Kortu Halı Futbol Sahası Kum Saha (Futbol, Hentbol, Voleybol) …
Taşıtlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(T) CETVELİ SIRA NO
TAŞITIN CİNSİ MEVCUT
TAŞIT SAYISI HİZMET ALIMIYLA
KULLANILAN TAŞIT SAYISI
T1-a (1) Binek otomobil
T1-b (2) Binek otomobil
T2- Binek otomobil
T3- Station-Wagon
T4- Arazi binek (En az 4, en çok 8 kişilik)
T5- Minibüs (Sürücü dâhil en fazla 17 kişilik)
T6- Kaptıkaçtı (Arazi hizmetleri için)
T7- Pick-up (Kamyonet, sürücü dâhil 3 veya 6 kişilik)
T8- Pick-up (Kamyonet, arazi hizmetleri için sürücü dâhil 3 veya 6 kişilik)
T9- Panel
T10- Midibüs (Sürücü dâhil en fazla 26 kişilik)
T11-a Otobüs (Sürücü dâhil en az 27, en fazla 40 kişilik)
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 8
T11-b Otobüs (Sürücü dâhil en az 41 kişilik)
T12- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 3.501 Kg)
T13- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 12.000 Kg)
T14- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 17.000 Kg)
T15- Ambulans (Tıbbi donanımlı)
T16- Ambulans (Arazi hizmetleri için)
T17- Pick-up (Kamyonet, cenaze arabası yapılmak üzere)
T18- Motosiklet (En fazla 600 cc.lik)
T19- Motosiklet (En az 601 cc.lik)
T20- Bisiklet
T21-a Güvenlik önlemli binek otomobil
T21-b Güvenlik önlemli servis taşıtı
T22- Diğer Taşıtlar
TOPLAM 0 0
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 9
1- Örgüt Yapısı
a- Akademik Yapı
Akademik Teşkilat Şeması
FAKÜLTE KURULU DEKAN
DEKAN YARDIMCISI
DEKAN YARDIMCISI
TEMEL BİLİMLER BÖLÜMÜ
KLİNİK BİLİMLER BÖLÜMÜ
KLİNİK ÖNCESİ BİLİMLER BÖLÜMÜ
ZOOTEKNİ VE HAYVAN BESLEME BÖLÜMÜ
GIDA HİJYENİ VE TEKNOLOJİSİ
BÖLÜMÜ
YÖNETİM KURULU
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 10
b- İdari Yapı
İdari Teşkilat Şeması
DEKAN
DEKAN YARDIMCISI
FAKÜLTE SEKRETERİ
YAZI İŞLERİ BÜROSU
PERSONEL İŞLERİ BÜROSU
ÖĞRENCİ İŞLERİ BÜROSU
MALİ İŞLER BÜROSU
AYNİYAT-AMBAR BÜROSU
DEKAN YARDIMCISI
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 11
Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Bilgi ve tekonolojik kaynaklara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
He
sap
Ko
du
I. D
üze
y K
od
u
II. D
üze
y K
od
u
III.
Dü
zey
Ko
du
IV. D
üze
y K
od
u
Taşınır Kod Listesi ADET
255 02 01 01 01 Masaüstü Bilgisayarlar (Sanal Server kayıtları var ise 255.02.01.01.99 kodlu satıra eklenebilir.) 10 255 02 01 01 02 Dizüstü Bilgisayarlar 4 255 02 01 01 03 Tablet Bilgisayarlar
255 02 01 01 04 Cep Bilgisayarları
255 02 01 01 99 Diğer Bilgisayarlar (Sanal Serverlar vs.)
255 02 01 02 Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları
255 02 01 02 01 Kule Sunucular
255 02 01 02 02 Blade Sunucular
255 02 01 02 03 Raf Sunucular
255 02 01 02 04 Data Kasaları ile Sunucu ve Ağ Cihazı Kabinleri
255 02 01 02 99 Diğer Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları
255 02 02 01 Yazıcılar ve Okuyucular 4 255 02 02 02 Tarayıcılar 1 255 02 02 04 Yedekleme Cihazları (Harici Yedekleme Üniteleri)
255 02 03 01 Fotokopi Makineleri 1 255 02 04 01 Telefonlar 2 255 02 04 02 Faks Cihazları 1 255 02 04 03 01 Modemler (SDH ve Erişim Cihazları) 2 255 02 04 03 02 Swichler (Anahtarlar) 2 255 02 04 03 03 Hublar
255 02 04 03 04 Routerler (Yönlendirici Cihazlar)
255 02 04 03 05 İletişim Ağ Cihazları 1 255 02 04 03 06 Çok Fonksiyonlu Network Cihazları
255 02 04 03 07 İletişim Çeviricileri
255 02 04 03 08 Firewall Cihazları
255 02 04 03 99 Diğer Network Cihazları
255 02 05 01 01 Projektörler (Projeksiyon Cihazları) 2 255 02 05 01 02 Tepegözler (Slayt Cihazları)
255 02 05 02 01 Müzik Çalarlar ve Kaydediciler ile Donanımları (Radyo, Kaset Çalar, Müzik Setleri vb.)
255 02 05 02 02 Televizyonlar
255 02 05 02 03 Videolar
255 02 05 04 01 Kameralar 10 255 02 05 04 02 Fotoğraf Makinelerı
255 02 99 04 01 Daktilolar
255 06 05 Kitap, Belge, El Yazmaları ve Nadir Eserler (Tarihi Değeri Olan)
255 07 02 01 Kitaplar
255 07 02 02 01 Dergiler
255 07 02 02 02 Gazeteler
255 07 02 03 Tezler ve Araştırma Çalışmaları
… …
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 12
Birim hizmetlerinde kullanılan/sunulan yazılımlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
Yazılım Açıklama Yazılım Edinim Şekli
Bilgi İşlem DB Satın Alma Kiralama
Personel / Öğrenci İşleri / Maaş vs. Otomasyon X X X
A- DA
Abone olunan veri tabanlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
SIRA ABONE OLUNAN VERİ TABANLARI
2- İnsan Kaynakları
a- Akademik Personel
Akademik personelin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Kadrolu Akademik Personel 15
Sözleşmeli Akademik Personel
Diğer (2547 Sayılı Kanunun 40/b Maddesine göre) 1
TOPLAM 16
Akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
UNVANI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Profesör
Doçent 7
Yrd. Doçent 8
Öğretim Görevlisi
Araştırma Görevlisi 1
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Okutman
Uzman
TOPLAM 16
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 13
Yabancı uyruklu akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
UNVANI GELDİĞİ ÜLKE ADI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Profesör
Doçent
Yrd. Doçent
Öğretim Görevlisi
Araştırma Görevlisi
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Okutman
Uzman
TOPLAM
Görevlendirilen akademik personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
UNVANI ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN
BİRİMİMİZDE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI
BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK
PERSONEL SAYISI
Profesör 2 0 Doçent
Yrd. Doçent 1 Öğretim Görevlisi
Araştırma Görevlisi
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Okutman
Uzman
TOPLAM 3 0
Akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 4 4 5 3
16
YÜZDE (%) 25 25 31 19 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Akademik personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
1 3 6 6
16
YÜZDE (%) 6 19 37,5 37,5 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Sözleşmeli akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 14
Sözleşmeli personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
b- İdari Personel
İdari personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Kadrolu İdari Personel 1
Sözleşmeli İdari Personel İşçi Geçici İşçi
TOPLAM 1
İdari personelin hizmet sınıfına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SINIFI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Genel İdare Hizmetleri 5
Sağlık Hizmetleri Sınıfı
Teknik Hizmetler Sınıfı
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı
Avukatlık Hizmetleri Sınıfı
Din Hizmetleri Sınıfı
Yardımcı Hizmetler Sınıfı 1
*TOPLAM 6
*Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.
İdari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)
Okur-Yazar Olmayan İlkokul
Ortaokul 2 33 Lise
Ön lisans 1 17 Lisans 3 50 Yüksek Lisans
Doktora
*TOPLAM 6 100 (%)
*Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.
İdari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 2
1
2 1 6
YÜZDE (%) 33 17 33 17 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 15
İdari personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
1 2 3 6
YÜZDE (%) 17 33 50 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.
Sözleşmeli idari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)
Ön lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
*TOPLAM
100 (%) *Toplam personel sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Sözleşmeli idari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Sözleşmeli idari personelinin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
İşçilerin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
İşçiler (Sürekli) 1
Geçici İşçiler (Vizeli)
TOPLAM 1
İşçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)
İlkokul 1 100 Ortaokul
Lise
Ön lisans
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 16
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
*TOPLAM 1 100 (%)
*Toplam personel sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
İşçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
1
1
YÜZDE (%) 100 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
İşçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
1 1
YÜZDE (%) 100 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Geçici işçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)
İlkokul
Ortaokul
Lise
Ön lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
*TOPLAM
100 (%)
*Toplam personel sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Geçici işçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Geçici işçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 17
3- Sunulan Hizmetler
a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri
Fakültemiz 5 yıllık eğitim öğretim uygulayan bir birimdir. Sağlık hizmetleri grubunda
Hekim yetiştiren bir Fakülte’dir. Fakültemizde ilk üç yıl dersler teorik ve pratik
şeklinde verilirken son iki yılda uygulamalı intörn eğitim verilerek hekimliğe hazırlık
yapılmaktadır. Eğitim tamamen klinik uygulamalar şeklinde devam etmektedir.
Ayrıca 3.ve 4. Sınıflarda yaz döneminde toplam 40 iş günü yaz stajı uygulaması
yapılmaktadır. Staj uygun bir Veteriner Hekim yanında uygulanabildiği gibi
Veteriner Hekim görev alan hayvansal üretim çiftlikleri, mezbahane veya yem
fabrikalarında olabilmektedir. Devlet kurumlarında da staj imkânı olabilmektedir.
Öğrenci kontenjanları ve doluluk oranlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)
ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANLARI
BÖLÜM ADI **YGS
KONTENJANI *YGS SONUCU
YERLEŞEN BOŞ KALAN
DOLULUK ORANI (%) (* / **)
Ceyhan Veteriner Fakültesi 52 52 0 100
…
TOPLAM 52 52 0 100 Not: Enstitüler, kendi ilan ettikleri kontenjanları yazacaklardır.
Öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)
BÖLÜM ADI I.
ÖĞRETİM II.
ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM
TEZLİ YÜKSEK LİSANS
TEZSİZ YÜKSEK LİSANS
DOKTORA TOPLAM
Ceyhan Veteriner Fakültesi 132
132
…
TOPLAM 132 132
Öğrenim gören yabancı uyruklu öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)
BÖLÜM ADI I.
ÖĞRETİM II.
ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM
TEZLİ YÜKSEK LİSANS
TEZSİZ YÜKSEK LİSANS
DOKTORA TOPLAM
Ceyhan Veteriner Fakültesi
…
TOPLAM
Mezun olan öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(2016-2017 Eğitim-öğretim dönemi)
BÖLÜM ADI I.
ÖĞRETİM II.
ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM
TEZLİ YÜKSEK
TEZSİZ YÜKSEK
DOKTORA TOPLAM
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 18
LİSANS LİSANS
Veteriner Fakültesi 0
0
…
TOPLAM 0 0
b-Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri
Yayın türlerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAYIN TÜRÜ SAYISI
Uluslararası Makale (WOS:382) 17
Ulusal Makale 2
Uluslararası Bildiri 78
Ulusal Bildiri 1
Kitap 2
b- Sağlık Hizmetleri
(Birim bünyesinde bulunan ve sağlık hizmeti verilen alt birimler/merkezler ile sunulan sağlık hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Sağlık hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
c- İdari Hizmetler
(Birimin görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde faaliyet dönemi içerisinde yerine getirilen idari hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir.)
d- Kültür ve Sanat Hizmetleri
(Birim tarafından sunulan kültür ve sanat hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Kültür ve sanat hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
e- Kütüphane Hizmetleri
(Birim tarafından sunulan kütüphane hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Kütüphane hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
f- Spor Hizmetleri
(Birim tarafından sunulan spor hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Spor hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
g- Kafeterya Hizmetleri
(Birim tarafından sunulan kafeterya/beslenme hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Kafeterya hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
BİRİM FAALİYET RAPORU | AMAÇ ve HEDEFLER 19
h- Diğer Hizmetler
(Yukarıda belirtilen hizmetler dışında kalan ve birim tarafından sunulan diğer hizmetler hakkında
bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Yukarıda belirtilen hizmetler dışında başkaca hizmetler sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
4- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi
2547 sayılı Yasa ve Akademik Teşkilat Yönetmeliği hükümlerine göre Fakülte yöneticisi Fakülte Dekanı olup, yönetime yardımcı olmak üzere iki Dekan Yardımcısı ile idari personelin sevk ve idaresi için bir Fakülte Sekreteri bulunmaktadır. Fakülte Dekanı; Fakütenin Yönetim Kurulu ve Fakülte Kuruluna başkanlık etmekle 5018 sayılı Yasa gereğince Fakültenin Harcama Yetkilisi olduğu için mali kaynakların amaca uygun olarak kullanımını sağlamakla görevlidir. Fakülte Dekanı Fakültenin sevk ve idaresinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince mali kaynakların amaca uygun harcanmasından sorumludur. Fakülte Sekreteri Fakültenin idari örgütünün başı olarak idari büroların tüm faaliyetlerinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince Fakülte Dekanının (Harcama Yetkilisinin ) talimatları doğrultusunda hareket ederek Gerçekleştirme Görevlisi olarak mali kaynakların harcanması için hazırlık yapmak, lüzumlu belgeleri düzenlemek, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Muhasebe Yetkilisine bildirilmesini sağlamaktan sorumludur.
2- DİĞER HUSUSLAR
(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara -bilgiler tablo halinde eklenebilir- yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
II- AMAÇ ve HEDEFLER
A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ
Hedef-1 Ülkenin ihtiyacı olan Veteriner Hekimler yetiştirmek
Hedef-2 Bölge ve Ülkemiz hayvancılığının gelişmesine katkı sağlamak
Hedef-3 İhtiyaç duyulduğunda hayvan tedavi hizmetleri sunmak.
Hedef-4 Zoonoz Hastalıkların teşhis, tedavi ve önlenmesi için Ülkemiz kurumlarıyla işbirliği
yapmak.
Hedef-5 Ulusal ve Uluslararası projeler yaparak hayvancılığın gelişimine önayak olmak.
BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 20
B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Tarafından Hazırlanan “Türkiye’nin
Yükseköğretim Stratejisi”
Kalkınma Planları ve Yılı Programı,
Orta Vadeli Program,
Orta Vadeli Mali Plan,
Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eki Eylem Planı
Üniversitemiz 2014 – 2018 Dönemi Stratejik Planı ve Birim Stratejik Planı vb…
kapsamında birimi ilgilendiren politika ve öncelikler bu bölümde yer alacaktır.)
C- DİĞER HUSUSLAR
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER
A- MALİ BİLGİLER
1- Bütçe Uygulama Sonuçları
Kullanılan kaynaklar,
Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri,
Varlık ve yükümlülükler ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine ilişkin bilgiler,
Temel mali tablolara ve bu tablolara ilişkin açıklamalar,
İç ve dış mali denetim sonuçları hakkında özet bilgiler bu başlık altında yer verilecektir.)
Bütçe giderleri uygulama sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
KOD BÜTÇE GİDERLERİ **2017
BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ
EKLENEN ÖDENEK
DÜŞÜLEN ÖDENEK
TOPLAM ÖDENEK
*2017 YILI GERÇEKLEŞEN
HARCAMA TOPLAMI
GERÇEKLEŞME ORANI (%)
(*/**)
SAPMA VAR İSE NEDENİ
01 Personel Giderleri 1.075.000,00 32.565,00 1.107.565,00 1.107.565,00 100
02 Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri
150.000,00
22.758,00
172.758,00
172.758,00
100
03 Mal Ve Hizmet Alım Giderleri 81.000,00 33.850,00 114.850,00 112.950,00 98,35
05 Cari Transferler
06 Sermaye Giderleri
07 Sermaye Transferleri
TOPLAM 1.306.000,00 89.173,00 1.395.173,00 1.393.272,00 99,86
Fakültemiz 2017 yılı bütçesi çok dar yetersiz olduğundan hedeflerini karşılamada zorluklarla karşılaşmış ek bütçe ödeneği talep edilerek faaliyetlerini gerçekleştirebilmiştir. Öğretim üyelerinin faaliyetlerine istenilen ölçüde destek verilememiştir.
BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 21
Ayrıca öğrenci alımına karar verildiğinden öğrenim altyapısını güçlendirmek amacıyla altyapı projesi yapılıp destekler sağlandığı gibi Ceyhan Kaymakamlığının ve Adana Büyükşehir ve Ceyhan Belediyelerinin destekleriyle derslik ve ofislerin bakım onarımları çevre düzenlemeleri sağlanarak eğitim öğretime başlanabilmiştir. Vatandaşların ve başvuruda bulunan Veteriner Hekimlere mesleki alanda Öğretim üyelerimizin bireysel özverileriyle yardımlaşma sağlanmış ve işbirliği gösterilmiştir. Hedef edilen klinik oluşumu ve köy, çiftçi eğitim programlarımız maalesef ekonomik, altyapı ve taşıt imkanlar’nın olmaması nedeniyle sağlanamamıştır.
2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar
(Birim bilançosu, faaliyet sonuçları tablosu, nakit akım tablosu ve gerekli görülen diğer mali tablolar bu bölüme eklenecek olup, bu tablolardaki önemli kalemlere ilişkin değişimler ile
bunlara ilişkin analiz, açıklama ve yorumlara yer verilecektir. Eklenecek herhangi bir mali tablo yok ise birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
3- Mali Denetim Sonuçları
(Birim veya Üniversite düzeyinde gerçekleştirilen mali denetim sonucunda, iç ve dış mali denetim raporlarında yer alan ve birimi ilgilendiren tespit ve değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilecektir. Birimi ilgilendiren herhangi bir mali denetim tespiti ve değerlendirmesi yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
4- Diğer Hususlar
(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
B- PERFORMANS BİLGİLERİ
1- Faaliyet ve Proje Bilgileri
Düzenlenen etkinliklere ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(46. Faaliyet ve projelere ilişkin)
FAALİYET TÜRÜ
DÜZENLENEN ETKİNLİK SAYISI
ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM
Sempozyum ve Kongre
33 33
Konferans
Panel
Seminer
Açık Oturum
Söyleşi
Tiyatro
Konser
BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 22
Sergi
Turnuva 1 1
Teknik Gezi 1 1
Eğitim Semineri 2 2
Değişim programlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(8. Faaliyet ve projelere ilişkin - 2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi) PROGRAM ADI AÇIKLAMA SAYI HAREKETLİLİK HİBESİ
ERASMUS
Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci)
Staj Hareketliliği (Öğrenci)
Personel Ders Verme Hareketliliği (Personel) 1 1.170,00 Euro
Personel Eğitim Alma Hareketliliği (Öğrenci)
Hareketliliğin Organizasyon Harcamaları -
ERASMUS + ÇUKUROVAMED STAJ KONSORSİYUMU
Yararlanıcı (Öğrenci ve Personel)
FARABİ Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci)
MEVLANA
Türkiye’ye Gelen Öğretim Elemanı
Türkiye’den Giden Öğretim Elemanı
Türkiye’ye Gelen Öğrenci
Üniversiteler arasında yapılan ikili anlaşmalara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
ÜLKE ADI ANLAŞMA İÇERİĞİ ANLAŞMA SAYISI
Kazakistan Personel ve Öğrenci Hareketliliği 1
İtalya Erasmus 2
Avusturya Personel Eğitimi Alan Hareketliliği 1
Proje sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(43. Faaliyet ve projelere ilişkin)
PROJENİN TÜRÜ
ÖNCEKİ YILDAN DEVREDEN
PROJE SAYISI
YIL İÇİNDE EKLENEN
PROJE SAYISI
YIL İÇİNDE TAMAMLANAN
PROJE SAYISI
SONRAKİ YILA DEVREDEN
PROJE SAYISI
2017 YILI TOPLAM BÜTÇE
TUTARI
2017 YILI TOPLAM HARCAMA TUTARI
TÜBİTAK 1 2.500,00 2.500,00
SANTEZ
BAP 3 7 3 8 172.521,78 172.521,78
AB
TAGEM
SODES
Osmaniye Bel.
1 12.000,00
12.000,00
EU-UN 2 2.000,00 2.000,00
TOPLAM 189.021,78 189.021,78
BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 23
2- Performans Sonuçları Tablosu
Performans göstergeleri gerçekleşme sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda
gösterilmiştir.
STRATEJİK AMAÇ
NO PERFORMANS GÖSTERGESİ
2017 YILI GERÇEKLEŞME
SONUCU İLGİLİ BİRİMLER
1-1
AKTS ye uygun ders sayısı 60 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Toplam ders sayısı 86 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Multidisipliner açılan program sayısı 3 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için varolması gereken bütçe rakamı
90.000,00 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için fiili gerçekleşen bütçe rakamı
30.000,00 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
2017 yılında ilk defa basılan elektronik ve basılı ders kitapları sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Akreditasyon sürecinin tamamlanıp tamamlanmadığı (Tamamlandı ya da Tamamlanmadı şeklinde cevap verilecek)
Tamalanmadı Fakülteler
1-2
Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim program sayısı
1 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim programı var ise aşağıdaki boş bölüme adlarını yazınız.
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
1… Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Yakın Doğu Üniversitesi Veteriner Fakültesi 2…
Yeni açılan yabancı dil hazırlık eğitimi veren bölüm-program sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
1-3
Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde gelen toplam öğrenci sayısı
Dış İlişkiler Birimi (2017-2018 Eğitim-Öğretim Dönemi)
Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde giden toplam öğrenci sayısı
Dış İlişkiler Birimi (2017-2018 Eğitim-Öğretim Dönemi)
1-4
Uzaktan ve Örgün Eğitimde 2017 yılı içerisinde oluşturulan teknoloji destekli ders sayısı
2 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Uzaktan öğretim programlarına hizmet veren; 2017 yılı içerisinde geliştirilen kurumsal öğrenme yönetim sistemi ve akademik personelin kişisel olarak geliştirdiği ve kullandığı (elektronik ortam dahil) öğrenme yönetim sistemi toplam sayısı
2 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
2-1 Toplam Öğrenci Sayısı (Uzaktan Eğitim vs. dahil) 132 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Toplam akademik personel sayısı 16 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
2-2
Akademik personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Öğretim üyesi yetiştirme programı kapsamında yurtiçinde ve yurtdışında görevlendirilen akademik personel sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Yurtiçi ve yurtdışına akademik personel görevlendirme sayısı 79 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Akademik personele yönelik açılan yabancı dil kurs sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
3-1
İdari personelin memnuniyetini artırmaya yönelik geliştirilen yöntem sayısı
Tüm Birimler
İdari personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı
Genel Sekreterlik Makamı, Daire Başkanlıkları
İdari personellere yönelik yapılan sosyal ve kültürel faaliyet sayısı
Tüm Birimler
3-2,3-3 İdari personel kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) 7 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
İdari personel dolu kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) 1 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
4-1
Spor amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2)
Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2)
Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Fiziki durumu ve donanımı iyileştirilen spor, sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesis alanı (m2)
Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Kampüs içi ulaşım ve çevre düzenlemesi yapılan alan büyüklüğü (m2)
Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Engelsiz erişim sağlanan alan büyüklüğü (m2)
Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Akademik ve idari personele yönelik düzenlenen sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyet sayısı
Tüm Birimler
BİRİM FAALİYET RAPORU | KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 24
5-3
Akademik birimlerde eğitim-öğretim alanı dışındaki araç-gereç ve ihtiyaçlara harcanan toplam bütçe tutarı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
İdari birimlerin alt yapı iyileştirme ihtiyaçlarına harcanan toplam bütçe tutarı
Tüm Birimler
Fiziki durumu iyileştirilen idari büro sayısı
Tüm Birimler
6-1
Yenilenecek donanım ve ağ sistemlerinin toplam sisteme oranı
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Üniversitedeki iş ve işlemlerin elektronik olarak yürütülmesini sağlayacak bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması kapsamında;
Toplam sistem sayısı
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Gerçekleşen iş sayısı
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
7-2 Öğrencilerimizin Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde tanımlanan yetkinlikleri kazanması için 2017 yılı içinde yeni uygulanan proje ve program sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
7-3 Bilimsel, Sosyal, Kültürel, sanatsal ve sportif amaçlı öğrenci etkinliği sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar, D.Konservatuvarı, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı
8-1
Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı (Bilimsel Araştırma Projeleri Biriminde yapılan projeler hariç)
3 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
BAP biriminde yenilenen süreç sayısı 1 Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi
BAP biriminde verilen destek miktarı (TL) 46.000,00 Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi
Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı 5 Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi
Yeni açılan araştırma ve uygulama merkez sayısı
Genel Sekreterlik Makamı
8-2
Otomasyon sağlanan dergi sayısı 2 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Akademisyenlerin katıldığı bilimsel etkinlik sayısı 4 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Ulusal ve Uluslar arası düzeyde düzenlenen kongre, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel, sanatsal toplam etkinlik sayısı
1 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
9-1 Sağlık hizmeti alan kişi sayısı
Diş Hekimliği Fakültesi ve Hastane
9-2 Toplumsal eğitim, bilgilendirme ve kültürel etkileşim etkinlik sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
9-3
Kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği çerçevesinde yürütülen kültürel ve sosyal proje sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Kente ve bölgeye yönelik düzenlenen etkinlik sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi
(Bu başlık altında, Üniversitemiz 2017 Yılı Performans Programında yer alan ve yukarıda belirtilen göstergelerin gerçekleşme durumuna, sapmalarına, sapma nedenlerine ilişkin değerlendirmelere yer verilecektir.)
4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi
(Performans göstergelerine ilişkin değerlendirmeler, veri toplanması, işlenmesi ve kalitesine ilişkin değerlendirmeler, veri elde edilmeyen durumlar ve nedenleri ile performans bilgi sisteminin geliştirilmesine yönelik birim tarafından yapılan tespitlere ve yürütülen çalışmalara yer verilecektir.)
5- Diğer Hususlar
(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN
DEĞERLENDİRİLMESİ
A- ÜSTÜNLÜKLER
BİRİM FAALİYET RAPORU | ÖNERİ VE TEDBİRLER 25
B- Fakültemizin Ulusal ve Uluslararası düzeyde tanınan bir üniversitenin bünyesinde olması,
C- Öğrencilerimizin uygulama yapabilecekleri donanımlı uygulama alanlarına sahip olmak,
D- Mezun olanların kendi iş imkanlarını kurabilecek becerilerle mezun olması,
E- ZAYIFLIKLAR
A- Fakültemizin kampüs sisteminden uzak olması, B- Akademik ve İdari personel yetersizliği, C- Bina, dershane ve Laboratuar gibi alt yapı eksiklikleri, D- Arzu edilen bölgesel işbirliğinin altyapı yetersizliği nedeniyle sağlayamamak, E- Araç ihtiyacı ve Klinik altyapısının oluşturulmamış olması,
F- DEĞERLENDİRME
a) Fakültemizde nitelikli öğrenci yetiştirilmesi maksadıyla akademik ve idari personel ihtiyacının giderilmesi, en azından her anabilim dalında 3 öğretim üyesi bulunması ve her büroda en az iki idari personelin çalışabileceği ortamın sağlanması planlanmıştır.
b) Ceyhan İlçesinde bulunan kurumları ve halkının Fakülteyle daha fazla irtibatta bulunması için çalışmalar yapılmaktadır. Bu konuda eğitim amaçlı projeler için girişimlerimiz bulunmaktadır.
c) Bölge Yetişitiricilik, sektörel firmalar ve sivil toplum örgütleri ile olan ilişkilerimizde istenilen düzeye ulaşılmamış olsa da iyileştirme çabalarımız devam etmektedir.
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER
Fakültemiz hedeflemiş olduğu Veteriner Kliniklerinin kurulması ve Esntitü düzeyinde eğitim verebilmek için her anabilim dalında 3 öğretim üyesinin olduğu ortamı sağlaması için Rektörlüğümüz ve birim persoelmizi daha iyi ortamda oturmasını sağlamak ve yeni bir fakülte olmamız hasebiyle programlarımızı yerleştirip sağlam adımlarla gitme planlarını bu yıl içersinde tamamlamalıyız. Bu nedenle yönetim ve bölüm başkanlarımzı tüm personelin yapması gereken iş bölümlerini oluşturmalarına yardımcı olmaları ve izlemeleri sağlanacak. Aylık ve dönemlik denetimleri yapılacak eksiklikler konusunda yeni planlar oluşturulacaktır. Wep sayfasının yenilenmesi ve her adımımızı izleyebilecek içerikli bir sayfa oluşturulması için planlamalar yapılacaktır. Aynı zamanda akademik ve idari kadro sıkıntılarının bilincinde olduğumuzdan mevcut elemanlarımızı birçok programa hizmet edebilmesini sağlamak amacıyla çok yönlü değerlendirmelerde bulunmak durumundayız. Bu özverili çalışmalar ve Rektörlüğümüzün de desteğiyle ağır yükümüzü hafifletecek önlemler ve destekleri de en kısa zamanda sağlama çabasında olacağız.
BİRİM FAALİYET RAPORU | ÖNERİ VE TEDBİRLER 26
EKLER
EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI
İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI*
Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış
amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol
sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm.
Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç
kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara
dayanmaktadır.**
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında
bilgim olmadığını beyan ederim. (Ceyhan/ADANA -25/01/2018)***
Prof.Dr.Mehmet ÇELİK Dekan
* Harcama yetkilileri tarafından imzalanan iç kontrol güvence beyanı birim faaliyet raporlarına eklenir. ** Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse “benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler” ibaresi de eklenir. *** Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle birlikte dikkate alınması gerektiği belirtilir.
top related