3. balance general sobre género en la cop20_cmp10 - lorena aguilar iucn 25feb15
Post on 24-Dec-2015
109 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Cómo lo hicimos y no morimos en
el intento… !!
Género en la CMNUCC!
!!
Lorena Aguilar !Consejera Mundial de Género!
Erase una vez…..
• Antes del 2007 no había una sola referencia al tema de género
• Creación de Alianza para desarrollo estrategia de incidencia
• Reconocimiento de “Mujeres” como parte grupo interesados
Género en las comunicaciones nacionales"
Ghana 0.54 Malawi 0.5
Bangladesh 0.42 Dem. Rep. Congo 0.42 Burkina Faso 0.36
Uganda 0.31 Kenya 0.3 Liberia 0.23 Tanzania 0.17 Gambia 0.15 Congo 0.12
South Africa 0.12 Mali 0.11
Cameroon 0.06 Mauritania 0.04 Madagascar 0.03
Algeria 0.02 Burundi 0.02 Benin 0.01
Ethiopia 0.01 Mozambique 0.01
Gabon 0
Africa"India 0.55
Viet Nam 0.13
Sri Lanka 0.06
Mongolia 0.03
China 0.02
Laos 0.02
Pakistan 0.02
Fiji 0.01
Philippines 0.01
Indonesia 0
Nepal 0
Thailand 0
Asia" LAC"Mexico 0.31 Jamaica 0.13 Brazil 0.11
Panama 0.02 ArgenOna 0.01 Costa Rica 0
Dominican Republic 0
Generación de
conocimiento
Desarrollo de capacidades
Incidencia
Estrategias Nacionales
Acciones
Replicabilidad 2007
2010
Mandatos CMNUCC • 50 decisiones/referencias a género
• Adaptación tema con mandatos más fuertes
• Mitigación menor número de decisiones y carece de una guía para orientar acciones
• 16 decisiones que demandan balance de género (32%)
Mandatos • Género en PAN- secretariado
desarrollando guías
• REDD+ consideraciones y salvaguardas
• Fondo Verde para el Cambio Climático (política-balance)
• Perdidas y Daños- datos desagregados por sexo
Mandatos • Género como tema permanente en
la agenda de la COP
• Centro y Red de Tecnología del Clima: preparación y aplicación de proyectos tecnológicos tenga en cuenta consideraciones de género
• Género y conocimiento tradicional (NWP)
• Educación- Articulo 6. Desarrollo de capacidades, acceso, participación
Financiamiento • Todos los mecanismos de
financiamiento más importantes tienen un mandato de género
• Climate Invest Fund , Mecanismo de Desarrollo Limpio , Global Environmental Fund, Green Climate Fund
• Capacidad, indicadores, mecanismos de evaluación-débil
CIF ANALISIS GÉNERO 2012 • Distribución de los recursos: • 69,4% CTF • 8,8% FIP • 6,1% PPCR • 5,7 % SREP
• CTF mayoría de las solicitudes, con menos consideraciones de género
• Se señaló como la causa principal la falta de conocimiento
GÉNERO EN EL MDL • 2012, los proyectos bajo el MDL
habían generado 120 gigavatios - participación de más de 4.500 organizaciones en 161 países
• El género se limita a un indicador ”el empoderamiento de las mujeres, el cuidado de l@s niñ@s y los más débiles “
• 2012 sólo 5 de los 3.864 proyectos analizados emplearon este indicador
Lima-Plan de Trabajo Género • La decisión más importante hasta
el momento
• Claro mandato al Secretariado
• Desarrollo de un programa para los próximos dos años
• Asignación de presupuesto
Lima-Plan de Trabajo Género • Creación de un punto focal de
género en el Secretariado
• Desarrollo de conocimientos: mitigación y tecnología
• Desarrollo de capacidades para mujeres delegadas y Partes
• Análisis de decisiones
RETOS
• Un Secretariado “sin recursos” para lo de género
• Definición de plan de trabajo más allá del Secretariado
• 100% de los mandatos deben de ser ejecutados por las Partes
• Implementación/mecanismos para la
rendición de cuentas sólo existe en cuanto al balance de género
top related