ざ・3mセミナー01：スリーエムってどんな会社？（いしたにまさき）

ざ・3Mセミナー 3Mってどんな会社？

いしたにまさき 2014/4/23

#3mjp

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質問

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-住友スリーエムについて知ってた人 - 3Mと言えば、ポスト・イットノート（が正式）の会社だと思ってる人

-最近、3Mの製品買った人？ -お気に入りの3Mの製品がある人？

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自己紹介

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- いしたにまさき（@masakiishitani） - Webサービス・ネット・ガジェットを紹介する考古学的レビューブログ『みたいもん！』管理人。2002年メディア芸術祭特別賞、第5回Web クリエーションアウォードWeb 人ユニット賞受賞。著書に2010年11月に単著「ネットで成功しているのは〈やめない人たち〉である（技術評論社）」など多数。2011年9月より内閣広報室・IT広報アドバイザー就任。カバンプロデュース業も好調。

- http://mitaimon.cocolog-nifty.com/

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なんで、お前なの？

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-勝手に記事書いた -イベント参加、PR記事参加 -なんか知らんが、Asia Pacific Media Tourに呼ばれた（2012）

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#3mjpなんで、お前なの？

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Minnesota Mining

Manufacturing

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3Mの歴史をざっくり言うと…

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- 1902年、ミネソタ州でコランダムの採掘を目的に設立

-優れた経営・世界中に事業所とR&D部門 -住友スリーエムは1960年設立 - 2002年に正式社名を3M Companyに - 2013年、住友スリーエム本社を品川に移転

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まだまだいくらでも ネタはあるけど

マックナイトの原則

-責任委譲と自主性の尊重 - 責任の委譲を受けた者に対しては、自主性を奨励することがますます必要である。

-失敗と許容と「耐えるマネジメント」が革新を生む源です

- マネジメントに辛抱する能力がなく、誤りが犯されたときに破壊的に批判的であるならば、自主性が損なわれる。当社が引き続き成長していくためには、自主性を持っている者が社員として大勢いることが不可欠である

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15％カルチャー

-探求する事/実験する事を奨励する - 総労働時間の１５％を使用することができる - 会社の設備を使用することができる -他人を助ける - オープンなコミュニケーション - 広がる人脈・ネットワーク -不文律・自主管理責任の委譲を受けた者に対しては、自主性を奨励することがますます必要である

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5つの事業分野

-コンシューマー - 生活と仕事をシンプルに他人を助ける

-エレクトロニクス＆エネルギー

- 世界の電力と通信ネットワークに貢献、世界中の電子機器を発展に導く

-ヘルスケア - 健康の促進とケアの質の改善に貢献

-インダストリアル - 浄化から航空宇宙まで、工業市場の仕組みを変える

-セーフティ＆グラフィックス

- 人々の安全を守り、世界を安心な場所に。ビジュアルコミュニケーションとインタラクティブコミュニケーションの発展に貢献

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まだまだいくらでも ネタはあるけど

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