ЦЕЛЬ:

Post on 08-Jan-2016

57 Views

Category:

Documents

3 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Общественное управление МАДОУ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА- ДЕТСКИЙ САД № 167 «РОДНИЧОК» как ресурс развития образования. ЦЕЛЬ:. ОПТИМАЛЬНОЕ СОЧЕТАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ НАЧАЛ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА, СОЦИУМА И ВЛАСТЕЙ. суТь государственного общественного управления:. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

ОПТИМАЛЬНОЕ СОЧЕТАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ НАЧАЛ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА, СОЦИУМА И ВЛАСТЕЙ

Объединение интересов государства и общества в решении проблем обучения, воспитания и развития подрастающего поколения с учетом социальных, культурных особенностей и традиций.

ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДОУ

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ

ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

Конституция РФ; Приказ Министерства образования и

науки РФ от 27.10.2011 года № 2562 «Об утверждении типового положения о ДОУ»;

Закон РФ «Об образовании» (ст. 2,ст.35 п.2, ст.50 п.1, ст.52 п.1, ст. 55);

Устав образовательного учреждения; Постановление Правительства РФ от

07.02.2011 года № 61 «О федеральной целевой программе развития образования на 2011 – 2015 годы».

Способствует формированию устойчивого внебюджетного

фонда, осуществляет общественный

контроль за целевым использованием пожертвований.

Представляет полномочия родителей.

Определяет направления педагогической деятельности ДОУ,способствует совершенствованию воспитательно – образовательного

процесса.Представляет полномочия

педагогических работников ДОУ.

ФУНКЦИИ ОРГАНОВ ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Осуществляет общее руководство деятельностью ДОУ.

Представляет полномочия трудового коллектива.

Координирует деятельность родительской общественности

и педагогического коллектива по вопросам

воспитания и образования воспитанников ДОУ.

Представляет полномочия родителей

воспитанников.

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Заслушивает отчет руководителя ДОУ по итогам работы за предыдущий учебный год;Вносит предложения по улучшению работы в новом учебном году.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

Вносит предложения по планированию работы с детьми на новый учебный год;Рассматривает и утверждает программы по образованию детей в том числе и дополнительного образования;Рассматривает вопросы повышения квалификации педагогов.

ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТЗаслушивает отчёт руководителя ДОУ по итогам работы за прошедший учебный год;Вносит предложения по совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;Вносит предложения по планированию совместных мероприятий с родителями;Вносит предложения по организации дополнительного образования, его видов.

Формирует внебюджетный фонд, способствующий организации воспитательно-образовательного процесса;Осуществляет контроль за целевым использованием внебюджетного фонда.

СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ДОУ

В НОВОМ УЧЕБНОМ ГОДУ

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ

1 уровень - стратегическое и общественное управление;

2 уровень – тактическое управление;

3 уровень – оперативное управление;

4 уровень – самоуправление.

Заведующий; Наблюдательный совет;

Общее собрание трудового коллектива;

Педагогический совет; Попечительский совет.

Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе;

Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе;

Врач.

Педагоги детского сада;

Младший обслуживающий персонал;

Технический персонал.

Воспитанники детского сада;

Родители (законные представители) воспитанников.

Сбора административно-управленческой информации о состоянии воспитательно-образовательной работы;

Всесторонней оценки деятельности педагогов в ходе наблюдений и административного контроля;

Выработки рекомендаций по совершенствованию педагогического процесса и принятие управленческих решений на основе анализа оперативной и стратегической информации

СПОСОБСТВУЕТ:

ВЫДЕЛЕНИЮ ПОЗИТИВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ДОУ;

ОТРАЖЕНИЮ ИМЕЮЩИХСЯ НЕДОСТАТКОВ И ПРОБЛЕМ;

ПЛАНИРОВАНИЮ ПЕРСПЕКТИВ ДАЛЬНЕЙШЕЙ РАБОТЫ С КАДРАМИ.

РЕАЛИЗУЕТСЯ ПОСРЕДСТВОМ:

ГОДОВОГО , ПЕРСПЕКТИВНОГО, КАЛЕНДАРНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ;

ПРИОРИТЕТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ;

ОСОБЕННОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА.

Инновационная и экспериментальная работа (ДОУ является городской экспериментальной площадкой по теме «Формирование мотивационной, интеллектуальной, операционной готовности старшего дошкольника к использованию информационных технологий посредством компьютерного игрового комплекса».

Публикации в СМИ: газета «Молодой дальневосточник» № 8 от 22-29 февраля 2012 года ; газета «Тихоокеанская звезда» № 40 от 03.03.2012 года; журнал «Мама и малыш» № 3 за июнь-август 2012 года; журнал «Образ жизни» за апрель 2012 года.

Свидетельство участника Федерального Реестра «Всероссийская Книга Почета» - 2008 год

Свидетельство участника национального реестра «Ведущие образовательные учреждения России» - 2010 год

Победитель конкурса на лучшее новогоднее оформление учреждений образования – 2011 год

Второе место в городском смотре-конкурсе «Лучший методический кабинет» - 2010 год

Второе место в городском смотре-конкурсе на лучшую программу «Здоровье» - 2011 год

Победитель смотра-конкурса «Маленькая страна» в номинации «Детский сад спортивных надежд» - 2011 год

Победитель в номинации «Виртуальная площадка – выбор родителей» городской панорамы экспериментального опыта «Виртуальная площадка» - 2012 год

Второе место в городском смотре-конкурсе «Лучшая спортивная площадка» - 2012 год

 Диплом второй степени в городском конкурсе «Педагогический звездопад» в номинации «Воспитатель года» – 2012 год

top related