a regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban
Post on 21-Mar-2016
23 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a
fővárosban
Előadó: Vass Istvánigazgató
2003.11.22.
Fővárosi Munkaügyi Központ
A foglalkoztatási irányvonalak A Lisszaboni Értekezleten megfogalmazott hármas
célkitűzés:• a teljes foglalkoztatásra, • a minőségi és produktív munkavég-
zésre, • a társadalmi kohézióra és
befogadásra vonatkozó törekvés
Teljes foglalkoztatás
E politikának hozzá kell járulnia ahhoz, hogy az EU átlagosan elérje az összes foglalkoztatottra vonatkozóan 2005-re a 67%-os, 2010-re a 70%-os,
a nők esetében 2005-re az 57%-os, 2010-re a 60%-os,
az idősebb (55-64 éves) munkavállalóknál 2010-re az 50%-os
foglalkoztatottsági rátát.
A társadalmi kohézió erősítése és a társadalmi befogadás
elősegítése
A foglalkoztatáspolitikának elő kell mozdítania a részvételt a foglalkoztatásban: a minden munkaképes nő és férfi számára elérhető a minőségi foglalkoztatáson, a munkaerőpiaci diszkrimináció elleni küzdelmen és a munka világából való kirekesztés elleni fellépésen keresztül.
A humán tőke fejlesztése és az egész életen át tartó tanulás
támogatása
• az Európai Unióban a 22 évesnél idősebbek legalább 85%-a rendelkezzen befejezett középiskolai végzettséggel;
• az egész életen át tartó tanulásban részt vevők aránya az Európai Unió átlagában érje el a 12,5%-ot, a felnőtt munkavállalási korú (25-64 éves) népességen belül.
2010-ig a következő célkitűzéseket kell megvalósítani:
Aktív munkaerőpiaci politikák támogatása
• Társadalmi kirekesztés elleni küzdelem a
munkaerőpiacra történő belépés segítésével• Alkalmazkodóképesség és vállalkozói ismeretek
fejlesztése• Az egész életen át tartó tanulás feltételeit támogató
fejlesztések, az oktatás és szakképzés javítása• Humánerőforrás fejlesztéshez kapcsolódó
infrastruktúra fejlesztés
A Humánerőforrás Fejlesztés Operatív program prioritásai
Az állami foglalkoztatási szolgálat célja:
1. Alapvető cél: a munkaerőpiac zavarmentes működése, a lehető legmagasabb foglalkoztatási szint elérése érdekében.
• Segíteni kell a munkanélkülieket abban, hogy mielőbb álláshoz jussanak.
• Hozzá kell járulni ahhoz, hogy egyensúly jöjjön létre a kereslet és kínálat között, számbelileg és a képzettségi struktúrát tekintve egyaránt.
• Támogatni kell azok foglalkoztatását, akik hátrányos helyzetben vannak a munkaerőpiacon vagy kiszorultak onnan.
Néhány alapfunkció
• Párosítani a munkát keresőket az üres állásokkal,
• fejleszteni a gazdaság humán kapacitását, • ösztönözni és biztosítani a kereslet és kínálat
jobb jövőbeni összhangját elősegítő szakképzést,
• munkaerőpiaci információkat gyűjteni, elemezni és közreadni.
Regisztrált munkanélküliek számának változása 1998-2002
3013326303
2060117690 17038
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
1998 1999 2000 2001 2002
Hátrányos helyzetű rétegek 1.
• Fogyatékkal élők,• megváltozott munka képességűek,• hajléktalanok,• roma származásúak,• 45 év felettiek,• tartósan munka nélküliek,• gyes-en, gyed-en levők stb.
Hátrányos helyzetű rétegek (?)
•Diplomások•Pályakezdő fiatalok
A diplomás munkanélküliek regisztrációba történő belépése/1990-2002/
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
Fő
40 év alatti belépők 223 1124 3079 3200 2385 2357 2145 1612 1202 1189 1031 1586 1653
40 év feletti belépők 207 894 2081 2059 1512 1497 1360 1154 739 777 693 1097 777
1990. 1991. 1992. 1993. 1994. 1995. 1996. 1997. 1998. 1999. 2000. 2001. 2002.
A diplomás munkanélküliek számának és részarányának alakulása
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
fő
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%7,0%8,0%9,0%10,0%
Regisztrált munkanélküliekátlagos havi létszáma(fő)
52829 42831 34076 29938 24281 20725 18669
Ebből:Diplomás munkanélküliekátlagos havi létszáma(fő)
3010 2641 1956 1907 1895 1738 1772
Diplomás munkanélküliekrészaránya(%)
5,7% 6,2% 5,7% 6,4% 7,8% 8,4% 9,5%
1996. 1997. 1998. 1999. 2000. 2001. 2002.
Regisztrált pályakezdők 2001-2002. évben
2001. 2002.
• Új belépők száma: 2337 fő 2599 fő• Ismételten belépők: 2183 fő 2152 fő• Összesen: 4520 fő 4751 fő
Regisztrált pályakezdők 2003. 01 - 09. hó
• Új belépők száma:
• Ismételten belépők száma:
• Összesen:
• 1916 fő
• 1548 fő
• 3464 fő
A diplomás pályakezdő munkanélküliek számának és részarányának alakulása
0
200
400
600
800
1000
fő
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
Pályakezdő munkanélküliekzárólétszáma(fő)
947 818 874 868 855
Ebből:Diplomás pályakezdőkzárólétszáma(fő)
114 89 104 151 210
Diplomás pályakezdőmunkanélküliek részaránya(%)
12,0% 10,9% 11,9% 17,4% 24,6%
1998. 1999. 2000. 2001. 2002.
A diplomás munkanélküliek és ezen belül a pályakezdő munkanélküliek részarányának alakulása
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
A diplomás munkanélkülieknek azösszes regisztrálton belülirészaránya(%)
5,7% 6,4% 7,8% 8,4% 9,5%
A diplomás pályakezdőmunkanélkülieknek az összesregisztrált pályakezdőn belülirészaránya(%)
12,0% 10,9% 11,9% 17,4% 24,6%
1998. 1999. 2000. 2001. 2002.
A diplomás regisztrált munkanélküliek évvégi zárólétszámának nemek szerinti megoszlása
815
987
824
1117
796
926
810
908860
1102
0
200
400
600
800
1000
1200
FÉRFI NŐ
A diplomás regisztrált munkanélküliek évvégi zárólétszámának korcsoport szerinti megoszlása
0
100
200
300
400
500
600
700
21-25 26-35 36-45 46-50 51-55 56-60 60>
1998.december
1999.december
2000.december
2001.december
2002.december
Szakképzettség 1998. 1999. 2000. 2001. 2002.
óvónô 110 116 124 108 112általános iskolai tanár 118 104 91 93 129általános iskolai tanitó 95 113 102 80 83középiskolai kétszakos tanár 79 83 77 58 69gépészmérnök k.m.n. 65 69 82 80 66villamosmérnök k.m.n. 64 67 60 71 98közgazdász k.m.n. 35 35 41 55 134külker., áruforgalmi üzemgazdász 38 66 49 53 61középiskolai egyszakos tanár 52 38 42 52 74gépgyártástechnológiai mérnök 50 46 32 44 46
A diplomás regisztrált munkanélküliek év végi záróállományában leggyakrabban előforduló szakképzettségek (I.)
Szakképzettség 1998. 1999. 2000. 2001. 2002.agrármérnök k.m.n. 38 43 39 39 50vegyészmérnök k.m.n. 38 35 46 42 28bölcsész/nem tanár, egyszakos/ 24 27 33 32 72kereskedelmi üzemgazdász 33 42 30 34 42vendéglátóipari üzemgazdász 34 36 25 36 35villamosenergetikai üzemmérnök 23 30 32 25 30épitészmérnök 26 30 24 26 33élelmiszeripari mérnök 18 38 28 22 26jogász 12 14 26 26 43mezôgazdasági gépészmérnök, üzemmérnök 22 26 28 26 10
A diplomás regisztrált munkanélküliek év végi záróállományában leggyakrabban előforduló szakképzettségek (II.)
Sorsz. Megnevezése FŐ1. üzletkötô 1082. számítástechnikai tudományos foglalkozású 503. egyéb, magasan képzett ügyintézôk 454. kereskedelmi szervezô 355. közgazdász 326. középiskolai tanár, oktató 307. gépészmérnök 268. számviteli ügyintézô 199. ügynök (szolgáltatási, kereskedelmi) 19
10. építészmérnök 18
2003-ban diplomások iránt a legnagyobb keresletet mutató szakmák(I.)
Sorsz. Megnevezése FŐ11. gyengeáramú villamosmérnök 1712. számviteli, pénzügyi tevék.folyt.részegység vezetôje 1513. erôsáramú villamosmérnök 1514. gyógyszerész 1415. általános iskolai tanár, tanító 1416. szakorvos 1317. mezôgazdasági mérnök 1118. piackutató, reklám- és marketingtevékenységet végzô 1019. ügyfél-tájékoztató 1020. egyéb középfokú tanintézeti oktatók 10
2003-ban diplomások iránt a legnagyobb keresletet mutató szakmák(II.)
Diplomás munkanélküliek éves elhelyezkedési adatainak alakulása
125 151 127 184
876 865 890
982
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
2000. 2001. 2002. 2003.várható
eset
szám
Támogatott munkahelyre Nem támogatott munkahelyre
Diplomás munkanélküliek aktív eszközökben való érintettségének alakulása
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
éves
érin
tett
léts
zám
Munkatapasztalat szerzés 54 53 56 59
Vállalkozóvá válás 53 68 72 62
Fogl.bővítő bértámogatás 171 152 163 202
Képzési támogatás 761 718 724 720
Közhasznú munka 182 172 142 85
1999. 2000. 2001. 2002.
Elvárások középfokú végzettségű munkatársaknál
• Munkára való igényesség,• a szakmai alapismeretek, • az önálló munkavégzés,• a szakmai gyakorlat és jártasság,• probléma megoldó készség,• rugalmasság és a csapatmunkára való
készség.
Munkáltatói elvárások felsőfokú végzettségű munkatársaknál
Fontos ismérvek:• nagyfokú munkabírás és terhelhetőség,• probléma megoldó készség,• szakmai gyakorlat és jártasság,• önálló munkavégzésKevésbé fontos ismérvek:• tanulási hajlandóság, • a munkára való igényesség,• mobilitás és rugalmasság
top related