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RAPPORT DACTIVITS51e ASSEMBLE ANNUELLE DU SYNDICAT DES MTALLOS DU 18 AU 20 NOVEMBRE 2015
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RAPPORT DACTIVITS 2015 1
Table des matires
2 CONVENTIONS COLLECTIVES
5 REQUTES EN ACCRDITATION
6 FONDS DE GRVE
9 SERVICE DE LA RECHERCHE
10 COMIT DES AVANTAGES SOCIAUX MTALLOS (CASOM)
12 SERVICE DE LDUCATION
14 SERVICE DU RECRUTEMENT
15 SERVICE DES COMMUNICATIONS
16 COMMUNIQUS DE PRESSE
18 SERVICE DE LA SOLIDARIT INTERNATIONALE, DE LA MOBILISATION ET DE LACTION POLITIQUE
20 SERVICE DE LA SANT SCURIT ET DE LENVIRONNEMENT
22 SERVICE DE LQUIT SALARIALE ET DE LVALUATION DES EMPLOIS
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2 RAPPORT DACTIVITS 2015
Conventions collectivesSIGNES ENTRE LE 1ER SEPTEMBRE 2014 ET LE 31 AOT 2015
SECTIONLOCALE EMPLOYEUR SIGNATURE0215 BRIQUESHANSONLTE 2014-04-112008-53 FCMRECYCLAGE 2014-09-112008-58 PARKERFILTRATIONCANADA(UNEDIVISIONDEHANNIFINCANADA) 2014-09-112008-62 TRANSPORTHERVLEMIEUX(1975)INC. 2014-09-122008-64 HANSONTUYAUXETPRFABRIQUSQUBECLTE 2014-09-152008-7 GROUPECANAMINC. 2014-09-162008-45 BROWNSBURGELECTRONIKINC. 2014-09-222008-14 RITEPROCORPORATION 2014-09-242008-37 CLUBDEGOLFGLENDALEENR. 2014-09-244796-14 ACIERLEROUXINC.-DIVISIONAMOS 2014-10-064796-11 ZURITTCORPORATION(CANADA) 2014-10-066131-1 GLENCORECANADACORPORATION(MINEMATAGAMI) 2014-10-156136 INDUSTRIESCRESSWELLINC. 2014-10-176486 ZINCLECTROLYTIQUEDUCANADALIMITE 2014-10-246586-6 LESMINRAUXHARSCO 2014-10-296750 SCHNEIDERELECTRICCANADAINC. 2014-10-316818 SIVACOQUBEC,GROUPEDETRFILERIESSIVACO2004(UNECOMPAGNIEDEHEICO) 2014-10-316951 ARCELORMITIALMONTRALINC.(CONTRECOEUR-OUEST) 2014-11-017065-13 LYNKAUTOPRODUCTSINC. 2014-11-047065-62 CORPORATIONDUMUSERGIONALDELACTE-NORDINC. 2014-11-047065-50 SODEXOQUBECLTE 2014-11-047065-31 HTELLEMANOIR9102-5361QUBECINC. 2014-11-067065-44 AUTOBUSDUFERINC. 2014-11-077065-82 RSIDENCERGNAULT 2014-11-147065-24 MUNICIPALITDELABASSE-CTE-NORDETDUGOLFEST-LAURENT 2014-11-177065-72 LOGISTECARRIMAGEINC.(SECTEURALUMINIUM) 2014-11-177065-56 CRUSTACSBAIE-TRINITINC. 2014-11-177065-75 TRANSPORTFERROVIAIRETSHIUETININC. 2014-11-197065-67 BTONDESLESENR. 2014-11-247287-5 CLUBSAGUENAYDARVIDAINC. 2014-11-267531 TECHNOLOGIESDEFIBRESAIKAWAINC. 2014-11-277531-6 LESPRODUITSINDUSTRIELSDEHAUTETEMPRATUREPYROTEKINC. 2014-12-047625-111 CINTUBELTE 2014-12-127625-112 BESSERPRONEQINC. 2014-12-127625-E7 PORTESGENSTEEL 2014-12-127625-BQ IMERYSMICASUZORITEINC. 2014-12-157625-108 LESINDUSTRIESPRO-PALSLTE 2014-12-177625-D4 MATRIAUXKINGETCIE 2014-12-307625-G5 H.BLANCHETTELIMITE 2015-01-057625-137 E-CYCLESOLUTIONSINC. 2015-01-127625-137 FIXATIONSSHUR-FASTINC. 2015-01-137885-4 VENMARVENTILATIONINC. 2015-01-147885-9 VENMARVENTILATION(HDH)INC. 2015-01-198396-3 MARGARINETHIBAULTINC. 2015-01-208456 PRODUITSDEMTALVULCAININC. 2015-01-308895-1 BARRETECHAPAISLTE(FORT) 2015-01-30
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RAPPORT DACTIVITS 2015 3
SECTIONLOCALE EMPLOYEUR SIGNATURE8922-155 SCURITOUTAOUAISLAMARCHEINC.(PALAISDEJUSTICEDEMANIWAKI) 2015-02-058922-156 SCURITOUTAOUAISLAMARCHEINC.(PALAISDEJUSTICEDEMONT-LAURIER) 2015-02-128922-160 IN4GARDIENNAGEETSCURITINC.(LONGUEUIL) 2015-02-168922-161 IN4GARDIENNAGEETSCURITINC.(MONTRAL) 2015-02-198922-162 AGENCEPGSINC. 2015-02-198922-159 INVESTIGATIONETSCURITPROTECINC. 2015-02-198922-165 AGENCEPGSINC. 2015-02-268922-166 TRIMAXSCURITINC.(1855BOULEVARDLECORBUSIER,LAVAL) 2015-02-278922-167 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDELAVAL) 2015-03-048922-168 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDEJOLIETTE) 2015-03-058922-169 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDESAINT-JRME) 2015-03-109153-31 VICTORINNOVATEXINC.(SAINT-GEORGES) 2015-03-119153-24 ATTRACTIONINC. 2015-03-119153-30 VICTORINNOVATEXINC.(BEAUCEVILLE) 2015-03-119153-14 MAIBECINC.-DIVISIONSAINT-THOPHILE 2015-03-169153-12 MANACINC. 2015-03-189258-1 CUISINESGASPSIENNESLTE 2015-03-199291-2 CPEAUJARDINDEPIERROTINC. 2015-03-209291-8 LAMOTHE/DIVISIONDESINTRA 2015-03-239291-7 CONSEILRGIONALFTQDELABITIBI-TMISCAMINGUEETNORD-DU-QUBEC 2015-03-269291-4 VILLEDEROUYN-NORANDA 2015-03-269291-9 CAMIONSROUANDAINC. 2015-03-279400-25 ARAMARKQUBECINC. 2015-03-309400-44 ARAMARKQUBECINC.-EXPOSBURGER 2015-03-319400-55 ARAMARKQUBECINC. 2015-04-019400-19 WELCOMINNSBOUCHERVILLE(ENTRETIEN) 2015-04-079400-86 2974266CANADAINC. 2015-04-079400-64 HTELLURBANIA 2015-04-089400-33 CHTEAUBONNEENTENTEINC. 2015-04-089400-76 CONOLODGELAVAL(OPRPARNIAGARAHOUSING) 2015-04-099400-101 INNVESTHTELSGPLTD-COMFORTINNCHICOUTIMI 2015-04-109400-94 GROUPESERVICEAUXIMMEUBLESPRESTIGES(SAINT-JRME) 2015-04-139400-96 GROUPESERVICEAUXIMMEUBLESPRESTIGES(SAINTE-AGATHE) 2015-04-169400-53 INNVESTHOTELSGPLTD.(OPRANTSOUSLENOMDECOMFORTINN-BROSSARD) 2015-04-209400-99 INNVESTHOTELSGPLTD-COMFORTINNRIMOUSKI 2015-04-229400-100 INNVESTHOTELSGPLTD-COMFORTINNRIVIRE-DU-LOUP 2015-04-299400-3 9207-4616QUBECINC.
(OPRESOUSLENOMDHTELSHERATONMONTRAL-SHERATONAROPORTDEMONTRAL) 2015-04-309400-49 INNVESTHOTELSGPLLLLTD(QUALITYSUITESLAVAL-RCEPTION) 2015-05-059400-85 INNVESTHOTELSGPLTD-COMFORTINNLAVAL 2015-05-069400-79 KENAUKNATUREXSEC/KENAUKNATUREXL.P. 2015-05-079400-36 LEGROUPELESMANOIRSDUQUBECINC.,DIVISIONHTELMANOIRVICTORIA 2015-05-249400-107 INNVESTHTELSGPLTD-COMFORTINNSEPT-LES 2015-05-289400-104 INNVESTHTELSGPLTD-COMFORTINNBAIE-COMEAU 2015-06-019400-103 9117-7642QUBECINC.(CANFITEL) 2015-06-019414-12 EXO-SINC. 2015-06-029414-18 MECARMTALINC. 2015-06-099414-54 TRANSFORMATEURDELTAINC. 2015-06-099414-86 SERVICESMATRECINC. 2015-06-119414-85 TEXONICINC. 2015-06-15
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4 RAPPORT DACTIVITS 2015
SECTIONLOCALE EMPLOYEUR SIGNATURE9414-25 EMBALLAGESPOLIPLASTICINC. 2015-06-179414-34 ENTREPRISESPNFARRARINC. 2015-06-179414-128 LESPRODUITSDEMARQUELIBERT 2015-06-199414-142 CAMSINC. 2015-06-199414-36 AETDPRVOSTINC. 2015-06-249450 OUELLETCANADAINC. 2015-06-299486 ABB(DIVISIONDESTRANSFORMATEURS) 2015-07-029515 GROUPEDUTAILLIERINC. 2015-07-079599-10 CARRIRESUNIONLTE 2015-07-089599-33 COOPRATIVEDESSERVICESDOMICILEDELARGIONDELAMIANTE 2015-07-099599-12 BORDURESPOLYCORINC. 2015-07-099599-26 MOULINPAPIERPORTNEUFINC. 2015-07-099599-61 LESSERVICESALIMENTAIRESMONCHTEAUINC. (TRAVERSEMATANE-BAIE-COMEAU-GODBOUT) 2015-07-099599-57 GESTIONIMMOBILIRECHALMINC. 2015-07-109599-65 GDISERVICESTECHNIQUESS.E.C.(300,RUELO-PARISEAU) 2015-07-169599-8 ACIERCANDIVISIONDACIERAGFINC. 2015-07-179599-55 INSTITUTNATIONALDELARECHERCHESCIENTIFIQUE(INRS) 2015-07-249599-56 GESTIONPLACEVICTORIAINC. 2015-08-129599-5 CORPORATIONMUNICIPALESAINT-APOLLINAIRE 2015-08-179599-25 NICO-MTALINC. 2015-08-219599-52 COOPRATIVEDETRANSPORTMARITIMEETARIEN(CTMA) 2015-08-2609599-60(ANC.9538)UNIVERSITCONCORDIA(CAMPUSLOYOLA) 2015-08-3115403 LAFARGECANADAINC. 2015-08-28
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RAPPORT DACTIVITS 2015 5
Requtes en accrditationDPOSES ET ACCORDES ENTRE LE 1er SEPTEMBRE 2014 ET LE 31 AOT 2015
SECTION DPTLOCALE EMPLOYEUR MEMBRES (AAAA-MM-JJ)8922 NEPTUNESECURITY 512 2014-09-039400 9117-7642QUBECINC.(CANFITEL) 13 2014-09-042008 8647852CANADAINC.(GESTIONLONALI) 35 2014-09-119400 2974266CANADAINC.(WELCOMINNS) 5 2014-09-199400 INNVESTHTELSGPLTD.(COMFORTINNBAIE-COMEAU) 25 2014-09-298922 AGENCEDESCURITPRO-EST 114 2014-09-307065 MTALLURGIEBRASCO-ENTRETIENINC. 34 2014-10-161976 LAGRANDERIVIREAIRPORT(YGL)(SECURITASTRANSPORTAVIATIONLIMITED,
PRE-BOARDSECURITYSCREENERSANDSECURITYCHECKPOINTCOORDINATORS) 7 2014-10-219400 INNVESTHTLSGP(COMFORTINNROUYN-NORANDA) 18 2014-10-229400 INNVESTHTLSGP(COMFORTINNVAL-DOR) 22 2014-10-229400 INNVESTHTLSGP(COMFORTINNSEPT-LES) 18 2014-10-298922 SCURITDEFRANCHEVILLEINC.(CEGEPDEDRUMMONDVILLE) 6 2014-11-201976 GROUPEDESCURITGARDASENC(MONTRAL-PIERREELLIOTTRUDEAUI
NTERNATIONALAIRPORT&MIRABELINTERNATIONALAIRPORT-YMX) 116 2014-12-121944 TWU-STT(TELECOMMUNICATIONWORKERS) 2100 2015-01-019400 INNVESTHTELSGPLTD.(COMFORTINNBROSSARD) 6 2015-01-131976 OPSISSERVICESAROPORTUAIRESINC.(CENTREDERPARTITION
DESAPPELSDURGENCELAROPORTDEMONTRAL) 48 2015-01-168922 IN4GARDIENNAGE&SCURITINC. 6 2015-01-168922 IN4GARDIENNAGE&SCURITINC. 8 2015-01-168922 INVESTIGATIONETSCURITPROTECINC. 15 2015-01-169490 RIOTINTOALCANINC.(POMPIERSLUSINEDALMA) 14 2015-01-267065 TIMHORTONS 94 2015-02-048922 AGENCEPGS(HPITALDECHANDLERROCHER-PERCCLSC) 12 2015-02-107065 TIMHORTONS 44 2015-02-161976 LEGROUPEDESCURITGARDAINC.(AROPORTJEAN-LESAGE) 65 2015-02-241976 SRETDUTRANSPORTARIENSECURITAS(AROPORTDECHAPAIS-CHIBOUGAMAU) 4 2015-02-249599 OPSISGESTIONDINFRASTRUCTURESINC.(CENTREDESCONGRSDEQUBEC) 16 2015-03-118922 GROUPEDESCURITGARDASENC(RIOTINTO-ARVIDA/RIOTINTO-LATERRIRE) 20 2015-03-139538 OPSISGESTIONDINFRASTRUCTURESINC.(CENTREMTOROLOGIQUECANADIEN) 9 2015-03-259400 INNVESTHTELSGPLTD.(COMFORTINNBROSSARD) 2 2015-04-137065 HTELSEPT-LESINC. 48 2015-04-299400 9226-1285QUBECINC.(QUALITYINN) 26 2015-04-309400 GESTIONBOLCOINC.(RESTAURANTST-HUBERT) 15 2015-05-118922 TRIMAXSCURITINC. 8 2015-06-038922 AGENCEPGSINC.(CLSSSBAIE-DES-CHALEURS/HPITALDEMARIA) 14 2015-06-172008 APPLICATIONMPINC. 10 2015-06-239599 LESPROJETSSDINC. 4 2015-06-238922 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDEJOLIETTE) 4 2015-06-308922 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDELAVAL) 7 2015-06-308922 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDESAINT-JRME) 14 2015-06-307625 ROTHSAY-DIVISONDEDARLINGINTERNATIONALCANADA 18 2015-07-038922 GROUPEDESCURITGARDASENC(AROPORTJEAN-LESAGE) 26 2015-08-051976 AMERICANAIRLINESINC. 75 2015-08-187885 CENTREDACTIONBNVOLEDELAMRCDECOATICOOK 12 2015-08-20 TOTALDESNOUVEAUXMEMBRES 3669
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RAPPORT DACTIVITS 2015 9
Service de la recherche
SERVICEDELARECHERCHELeservicedelarecherchesoutientlespermanentsetpermanentesdansleurtravailquotidien.Ilcolligeetanalysedesrenseignementsprovenantdediffrentessources,telslInternet,destudespubliespardiffrentsorganismes,destatsfinanciersdentreprises,desvaluationsactuariellesdergimesderetraite,etc.Leserviceintervientaussienmatiredavantagessociaux(rgimesderetraite,assurancecollectiveetautres)etdvaluationdumontairedanslecadredengociationsoudedossiersspcifiquesayanttraitdesenjeuxsyndicauxoucertainssecteursdelconomie.
NGOCIATIONSEncoreunefoiscetteanne,leserviceapaullestravauxdecomitsdengociation,dontceuxdessectionslocalesdArcelorMittalContrecurEst,deSchneiderCanada,deSoucyTechno,dugroupeAFT,dugroupedesagentsdecontrle,deschefsdepointsdefouilleetdesagentsdeformationdelAroportdeMontraletdOwensIllinois.
RETRAITEETASSURANCECOLLECTIVE(AVANTAGESSOCIAUX)Enplusderpondredesdemandesdinformationprovenantdepermanents,dedirigeants,demembresetderetraitsenlienaveclaretraiteetlesassurancescollectives,leserviceestimpliquaucomitretraiteetassurancesdelaFTQainsiquaucomitderetraitedurgimederetraitefinancementsalarialdelaFTQ(RRFS-FTQ).Unenouveautcetteanne,leserviceaprparunmmoiresurleprojetdeloin34.Celui-civisaitlarestructurationdecertainsrgimesinterentreprisesdusecteurpriv.Cemmoireatdposparnotredirecteur,DanielRoy,devantlaCommissiondelconomieetdutravail.Leserviceagalementparticipdesrencontresouafournidesinformationssurlesavantagessociauxdanslesdossierssuivants:ArcelorMittalMinesCanada,MatrielIndustriellte,Galvano,Infasco,Sivaco,IamgoldMineWestwood,MinesWabush,RioTintoAlcanusineAlma,DistributionAcierPointe-ClaireetAstenJohnson.Leserviceadeplusconseilldex-membresouleursuccessionencequiatraitleursdroitsdansunrgimederetraiteoudassurancengociavecleuremployeurdelpoque.
Enconclusion,notonsquelergimederetraitefinancementsalarialdelaFTQ,leRRFS-FTQ,rgimeprestationsdtermines(PD),continuesondveloppement.Ilcomptaitau31juillet2015plusde9345participantsetunactifdpassantles79millions$.
CASOMLeservicedelarechercheacoordonnlesactivitsduComitdesavantagessociauxMtallos(CASOM)depuisladernireassembleannuelle,dontlerapportfiguredansleprsentdocument.OntrouvegalementdanslerapportdactivitsduCASOMdesinformationssurleregroupementdassurancescollectivesainsiquesurlesFondsMtallos.Deplus,nousvousinvitonsparticiperengrandnombrelassembleannuelleduCASOMquisetientlafindelapremirejournedelassembleannuelle.
ENCONCLUSIONLeSyndicatdesMtallosestleplusgrandsyndicatdusecteurprivauQubecetlarecherchefaitpartiedesnombreuxservicesmisladispositiondessectionslocales.Nhsitezpasyavoirrecours,celapeutconstituerunatoutimportantnonseulementenpriodedengociation,maisgalementlorsdutraitementdedossierscomplexes.Noustermineronscebrefrapportenremercianttousceuxetcellesquicollaborentdeprsoudeloinauxactivitsduservicedelarecherche.UnmercitoutspcialauxmembresduCASOMainsiquauxdirigeantesetdirigeantsdessectionslocalespourleurdvouementenverslavancementdenotresyndicatetdusyndicalismeengnral.Surce,bonne51eassembleannuelle!
Frank Beaudin
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10 RAPPORT DACTIVITS 2015
Comit des avantages sociaux mtallos (CASOM)
MOTDUPRSIDENTLecomitdesavantagessociauxestenactionconstanteafindesassurerquelesmembresduSyndicatdesMtallosbnficientdesmeilleursavantagessociauxtantauniveaudesassurancescollectivesquedessolutionsdpargnepourlaretraite.Nousmettonstousleseffortsncessairesafindesurveillerlesintrtsdesmembresentoutetransparence.Denouveauxdfissannoncentpour2016etvotrecomitseralpourlesrelever!
LESFONCTIONSDUCASOMLecomitvoitlapromotionetlasupervisionduregroupementdassurancescollectivesduSyndicatdesMtallos.Ilvoitgalementlapromotion,audveloppementetlasupervisiondesFondsMtallos.LeCASOMsestruniquatrereprisesdepuisladernireassembleannuelle.
LESMEMBRESDUCASOMPOURLANNE2014-2015MembresdeladirectiondesMtallosDanielRoy,directeurdesMtallospourleDistrict5,estmembredoffice,ainsiquesonadjoint,feuGuyFarrell,quiadepuistremplacparAlainCroteau.MembresnommsparladirectiondesMtallosDonaldNol,coordonnateurdelargionNord/Nord-OuestetFrankBeaudin,duservicedelarecherche.MembreslusparlesSLparticipantesduCASOMFranisRoydelaSL4796,YanBoudreaultdelaSL7065,BrunoCyrdelaSL2008,PhilippeDordelaSL9153,AndrFilliondelaSL9291,Jean-RenDumasdelaSL9400,DaveBrodeurdelaSL9414,DanielSylvestredelaSL7625,BrunoGagnondelaSL9599etBernardSte-MariedelaSL6887.ExcutifduCASOMPhilippeDoraagientantqueprsidentetaprsidlesrunions.FrankBeaudinaagicommesecrtaireducomit.LesfinancesducomitonttsouslaresponsabilitdeBrunoCyr,quiaassumlesfonctionsdesecrtairefinancier.
LEREGROUPEMENTDASSURANCESCOLLECTIVESDESMTALLOSEn1989,leregroupementsurlesavantagessociauxatformafindepermettrenosmembresquitravaillaientpourunepetiteouunemoyenneentreprisedebnficierdunerductiondeleursprimesdassurancecollective.Aussi,nousvoulionstreenmesuredelesreprsenterauprsdelassureuretquecederniersoitobligdenousreconnatrecommeinterlocuteur.Notreregroupementcomptait,aumoisdemai2015,37groupes,pouruntotalde15478assurs,membresduSyndicatdesMtallos.Encoreaujourdhui,nousavonslemmeobjectif:treenmesuredobtenirdessoumissionsdesprixjustesetconcurrentiels.
LESFONDSMTALLOSToutdabord,rappelonsquenvertudelententeconclueen2012avecIndustrielleAlliance,lesfraisdegestiondesFondsMtallosdiminuentlorsquelactiftotalinvestidansceux-ciaugmente.Enrsum,plusnoussommesnombreux,pluscestavantageux!LesFondsMtallosonttmissurpiedpourregroupernosREERcollectifs,certainsrgimesdeparticipationdiffreauxbnficesainsiquequelquesrgimesderetraitecotisationsdfinies.Depuis,descaissesderetraitedergimesprestationsdterminesontaussiinvestileursactifsparlebiaisdesFondsdiversifisMtallos.IlnefaudraitsurtoutparoublierquelesFondsMtallospeuventrecevoirlessommesdargentprovenantdenimportequelvhiculederetraite.EnplusdecertificatsdedptgarantismisparlIndustrielleAllianceuntauxsuprieurde0,75%parrapportleurtauxrgulier,nosmembresontaccstroisfondsdiversifisetdesfondsspcialiss.CesfondssontadministrsparIndustrielleAllianceentenantcomptedelapolitiquedeplacementduCASOM.Deplus,lesFondsMtallosoffrentlagestioncycledevietouslesnouveauxgroupes,ainsiquauxanciens,quidsireraientsenprvaloir.Cetypedegestionsavrefortutilepourscuriserlesrevenusderetraitedenostravailleursettravailleusesquineveulentpassesoucierdelarpartitiondeleurplacementdurantleurvieactive.
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RAPPORT DACTIVITS 2015 11
Moyennantdesfraisdegestionde0,52%engestionindividuelleetde0,40%pourlescaissesderetraite,notreFondsdiversifiquilibraconnulesrendementsannuelsbrutsindiqusautableauci-dessous:RENDEMENTANNUELBRUT4ANSAU31DCEMBREFONDSDIVERSIFIQUILIBR
2011 -0,41%
2012 6,99%
2013 11,72%
2014 10,90%
Rendementmoyen 7,3%
Encorecetteanne,nousavonsaccueillidenouveauxparticipantsdanslesFondsMtallos,soitlesparticipantsduREERcollectifdesmembresdelasectionlocale7493,ceuxduREERcollectifduComitparitaireduptroleainsiqueceuxdurgimederetraiteprestationsdterminesdelentrepriseLesproduitslaminsSuralCanadainc.,sectionlocale9700-01.Nousleursouhaitonslabienvenue.
DUNOUVEAUEN2016,LESPRM!LeCASOMestheureuxdannoncertouslesmembresduSyndicatdesMtallosquunnouveauservicedeplanificationdelaretraitedesMtallos(SPRM)entreraenfonctiondsle1erjanvier2016.Pourlamiseenplacedeceservice,uneententeatconclueavecIndustrielleAllianceetsonrseaudeplanificateursfinanciers.LeSPRMestunrseaudeplanificateursfinanciersdisponiblesdanstouteslesrgionsduQubec.Nosmembresayantbesoindeconseilsenmatiredeplanificationdelaretraitedisposerontdornavantdeconseilsuntariftrsavantageux.Eneffet,lesfraischargsauxmembresduSyndicatdesMtallosserontclairementidentifisetserontde0,20%(saufexception).LesFondsMtallos,cestplusde6000membresrpartisdans118divisions,avecunactifsuprieur135millions$au31juillet2015.
FORMATIONLesmembresduCASOMontparticipdiffrentesactivitsdeformationorganisesparlaFTQoupardautresorganismes.QuelquesmembresduCASOMtaientprsentsausminairedelaFTQsurlaretraiteetlesassurancescollectives.Deplus,uneformationbtiesurmesurepourtouslesmembresduCASOM,ayantpourbutdenrichirleursconnaissancesenmatiredegestiondeplacements,sesttenuelAubergeLac-Bromelami-septembredernier.LesmembresduCASOMontgalementprofitdecette
formationafinderviserlapolitiquedeplacementsdesFondsMtallospourdterminersilyavaitlieudintgrerdesplacementsnontraditionnelsdanslesFondsMtallos.
ASSEMBLEANNUELLE2014DESSECTIONSLOCALESPARTICIPANTESAUXPROGRAMMESDUCASOMLassembleannuelledetouteslessectionslocalesquiparticipentnotreregroupementdassurancescollectivesouauxFondsMtallosaeulieulemercredi19novembre2014durantla50eassembleannuelleduSyndicatdesMtallos.LesmembresduCASOMpourlanne2014-2015onttluslorsdecetterunionetlerapportdactivitsduCASOMdelanne2014atsoumisauxmembresprsents.
LAPROMOTIONDENOTREREGROUPEMENTLorsdeladernireassembleannuelleen2014,leCASOMaprocdquatretiragesdesREERGatanPardunmontantde500$chacun,quidevaittreinvestidansunREER/CELIdesFondsMtallos.Lesgagnantsde2014onttDanielDesjardins,SylvieVaudry,NancyValleainsiqueYvanBlanchette.LeCASOMadeplusoffertenprixunmontantde1000$enREER/CELIaveclesFondsMtalloslorsduderniertournoidegolfdesMtallos.DenisLgaratlheureuxgagnant.
LECASOM,UNOUTILPOURTOUSNOSMEMBRESSivousavezbesoindunesoumissiondassurance,sivousdsirezinvestiroutransfrervosplacementsrelislaretraite,ouencoresivoussouhaitezmettresurpiedunrgimederetraite,nhsitezpasenparleravecvotrepermanentoupermanente,quiseferaunplaisirdevousmettreencontactavecleCASOM.VouspouvezgalementobtenirdesinformationssupplmentairesvialesiteInternetduSyndicatdesMtallosladressesuivante:http://www.metallos.org/modules/pages/index.php?id=16&langue=fr&menu=4&sousmenu=7Enterminant,nhsitezpasvenirnousvoirnotrekiosque!Mercidevotreparticipationetnousvoussouhaitonsunebonne51eassembleannuelle!
Philippe Dor PrsidentduCASOM
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12 RAPPORT DACTIVITS 2015
Service de lducationLeservicedelducationatparticulirementutiliscetteanneavecuneparticipationtotalede1117personnes.Cetteaffluencesexpliqueprincipalementparlajoutdecoursenrponsedesdemandesspcifiquesdessectionslocales.Dabord,nousavonseuunefortedemandepourlecoursPrendre en main sa retraite,ainsiquepourdesformationsdeDlgus pendant la ngociationdanslecadredengociationsauseindentreprisesde100personnesetplus.Finalement,lasectionlocale8922aprofitdesoncongrspouroffrirdelaformationpolitiquesesmembres.
LESJEUNESDEMOINSDE35ANSLecomitdesjeunes,soucieuxdelarelvedansnosrangs,ademanddidentifierletauxdeprsencedespersonnesdemoinsde35ansdansnosformations.Nousavonsdoncmodifinosformulairesdinscriptionpourinclurecerenseignementetnoussommesmaintenantenmesuredefourniruneannecomplterecense.Autotal,leshommesetlesfemmesdemoinsde35ansreprsentent26%desparticipants.Toutefois,ilestdifficiledejugersilsagitldunbonscorecarnousnavonspasdedonnessurlaprsencedesjeunesdansnosmilieuxdetravail.Toutefois,onpeutaffirmerquilssontparticulirementprsentsdanslescoursdebasetelsqueDlgues et dlgusetIntroduction la sant et scurit,commeonpouvaitsyattendre.
LAPRSENCEDESFEMMESCetteanne,onnoteunediminutiondelaparticipationdesfemmes.SionexclutlescoursPrendre en main sa retraite,carilsnesontpasreprsentatifsdenotremembershippuisquonyinvitelesconjointes,lesfemmesreprsententseulement14%desparticipantsnosformations.Deplus,lorsquonobservelesstatistiquesdespersonnesdemoinsde35ans,cetauxdiminueabruptement11%.Ceciveutdirequepourchaquetranchede100personnesdemoinsde35ansdansnoscours,ilya11femmeset89hommes.Cestimportantdesyintresser,carlesmoinsde35ansreprsententlarelve.Tousettoutesdoiventenfairepartie.
NOUVEAUT2015Encoreunefoiscetteanne,nousavonsajoutunnouveaucoursnotreprogrammedducation.IlsagitducoursInformation et mdias sociaux, quisinscritdanslairdutemps.Denosjours,lagammedesmoyensladispositiondessectionslocalespourcommuniqueraveclesmembresslargittrsrapidement.Quellessontlesbonnespratiquespourrejoindrelesmembresetlapopulationaveclesmdiassociaux?Commentfairepassersonmessage,mobiliser?Quelscueilsfaut-ilviterafinquilnyaitpasdedrapage?Voilautantdequestionsauxquellesnoustentonsderpondreensembledanscecours.Lecourspermetaussidapprendrecommentproduireunjournal,untractouuneaffiche.Onyabordedesnotionsdcritureetdinfographie.Uneoccasionidaledeformerunresponsablelinformation.Bienvenue!
FORMATEURSETFORMATRICESLesmoisquisuiventcontinuerontdtretrsoccups,puisquunecohortedenouveauxlusattendsaformation.Nousprofitonsdecemomentpourremerciernosformateursetformatricespourleurdvouementetleurgrandedisponibilit.Merci!
Marie-Danielle Lapointe et Luc Lallier
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RAPPORT DACTIVITS 2015 13
LISTEDESCOURSPOUR2014-2015
COURS PARTICIPANTS COURS DONNS PARTICIPANTES H 35- F 35- ANNULS
PROGRAMMERGULIER
Alerteauxdcibels 3 53 41 9 12 0
Communicationetleadership 1 15 12 1 3 0
Comprendrelefonctionnementdesonentreprise 2 31 29 9 2 0 2
Comprendrepouragirenassurancescollectives 0 0 1
ContestationlaCSST 1 14 14 3 0 0
Dlguesetdlgus 11 182 153 70 29 7 1
Dlguesetdlgusdesite(SL8922) 2 31 26 8 5 0
DlgusdurantlangociationSL6586 1 51 50 13 1 0
DlgusdurantlangociationSL9490 1 53 50 8 3 0
Dirigeantsetdirigeantes 1 12 12 4 0 0
Dossierdugrief 2 28 23 7 5 1 3
Enqutedaccident 1 15 13 5 2 0 1
tudeconjointedessalaires(ECS) 1 16 11 1 5 1
Financesdelasectionlocale(Les) 3 46 40 11 6 2
Formationdescorrespondants 1 7 4 1 3 0
Harclementpsychologique:prventionetindemnisation 2 33 30 5 3 1
Indemnisationdelasurditprofessionnelle 2 36 32 4 4 0
Introductionlasantetlascuritdutravail 5 77 63 12 14 6 4
Mdiassociauxetinformation 1 13 10 3 3 1
Ngociationcollective(La) 5 90 78 13 12 2
Perfectionnementdenosmthodesdetravail 1 11 5 1 6 1
Prendreenmainsaretraite 8 149 86 0 63 0
RclamationlaCSST 0 0 2
Travaildesecrtaire-archiviste(Le) 1 11 9 3 2 0
Travailsyndicalenprvention(Le) 2 39 36 12 3 1 1
TOTAL-PROGRAMMERGULIER 58 1013 827203 186 23 15
DEMANDESSPCIALES
Ateliers-CongrsSL8922 1 82 70 15 12 1
InitiationauxnouveauxdlgusSL9414 0 1
SantetscuritaufdralSL1976B 1 12 8 2 4 3
RleetresponsabilitsduCASOM 1 10 10 3
TOTAL-DEMANDESSPCIALES 3 104 88 20 16 4 1
TOTAL 61 1117 915 223 202 27 16
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14 RAPPORT DACTIVITS 2015
Service du recrutementIlnepeutyavoirdeprogrsvritablequlintrieurdesoi,dit-onsouvent.EnmettantsurpieddurantlesrencontresrgionaleslacampagneOnest60000,fautseparler,onnepouvaitmieuxrappelertoutelimportancequontlesmembresdansleseffortsquenousmenonschaquejourpourgrandiretsedonnercollectivementunmeilleurrapportdeforce.Etanousrussit.Nousavonsbeaureprsenter4,3%detouslestravailleurssyndiqusduQubecet10,2%detouslesmembresdelaFTQ,nousavonsobtenuaucoursdestroisderniresannes13%detouteslesaccrditationsauQubecet23,8%decellesobtenuespardessyndicatsaffilislaFTQ.Bref,noussommeslesyndicatquirecruteleplusauQubec.Maisilyaplaceamlioration.Imaginezsiles60000membresquenoussommesdevenaient60000recruteursdanslme.Imaginezlebonddegantquenousferionschaqueanne.Imaginezaussinosrapportsdeforcetoujoursgrandissantsdengociationenngociation.CestalespritdelacampagneOnest60000,fautseparler.Cestunrappelquelerecrutement,quenotreforcecollective,vientdesmembresetdeleurengagementenverslacroissancedenotresyndicat.LeQubecestimmense.Leparcourirpourrecruterprenddutemps.Or,enschangeantdesinformationsprivilgiessusceptiblesdenousmenerdenouvellesaccrditations,onraccourcitenquelquesortecetempsetceterritoire.Bonan,malan,lesdeuxtiersdenosaccrditationssontobtenusgrcedetellesinformationsprivilgies.Ellesconcernentsouventunproche,unami,delafamille,etc.Ellesnousarriventavecuncontexte,unemesuredelatempratureexactedunlieudetravail.Ellesnouspermettent,parexemple,dediminuernotretauxderequtesenaccrditationrefusesparlaCommissiondesrelationsdutravail(CRT).Vraiment,lenerfdelaguerre,cestlinformation.Notresuccsestlilaqualitdesinformationsquinoussonttransmises.Nhsitezjamaislefaire.
REQUTESENACCRDITATIONDu1erseptembre2014au31aot2015,leservicedurecrutementaobtenu43nouvellesaccrditationsdevantlaCommissiondesrelationsdutravail(CRT)etlaCommissioncanadiennedesrelationsindustrielles(CCRI),pouruntotalde3669membres.CechiffreinclutlespersonnesquiontjointlesrangsdenotresyndicatlasuitedelafusionavecleTWU-STT,soit2100personnes.Parmilesralisationsdelanne,notonslasyndicalisationdesquatreTimHortonsdeSept-les,unebellerussiteoprationnelle.Eneffet,lacampagnedesyndicalisationatmenedefaonsimultaneetrapidedanscesquatretablissementsafindedcouragerlespropritairesdenfermerunparespoirdecontrercettesyndicalisation.Autresfaitsdarmes,lesagentsdescuritdeGarda,travaillantsurletarmacdelAroportMontral-Trudeau,sontredevenusdesmtallosaprsunbrefetimproductifsjourlaCSD.LesagentsdescuritdesaroportsdeChibougamau,QubecetLaMacazasontvenusgrandirnosrangsetsajouterauxnombreuxagentsquenoussyndiquonsdjdanslesaroportsduQubec.Enaotdernier,les75employsdAmericanAirlinesauQubecontchoisinotresyndicatpluttquUnifor,lorsdunvotetenulasuitedelafusiondeUSAirwaysaveccetteentreprise.Les512employsdeNeptuneSecurity,toutcommelesemploysdesComfortInndeBaie-Comeau,deRouyn-Noranda,deVal-dOr,deSept-lesetdeBrossardainsiquelesagentsdescuritdesPalaisdejusticedeJoliette,deLavaletdeSaint-Jrme,onttouschoisileSyndicatdesMtallospourlesreprsenter.Ilslontfaitparcequenoussommesunsyndicatensant,parcequenos60000membresontcoeurlesintrtsdetousleursconfrresetconsoeursetparcequenotrevitalitsyndicaleetnotreespritdecorpssontnosplusgrandesrichesses.
Mario Denis
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RAPPORT DACTIVITS 2015 15
Service des communicationsLeserviceaquelquepeureprisunrythmenormalaprslanneintensedela50eassembleannuelle.Lanneacependanttmarqueparlacampagnelectoralefdrale,quiaentranlaproductiondequelquesargumentairesainsiqueduneditionspcialeduMtalloetdetracts.
RELATIONSDEPRESSELesrelationsdepressesesontpoursuiviesnormalementcetteanne.Desentrevuesonttaccordessurplusieurssujets,trsvaris,souventlisauxngociations.DuctduRTAM,ledossierdUberXasuscitbeaucoupdoprationsmdiatiques,celles-citantgnralementmenesparleRTAMlui-mme.
COMMUNICATIONSINTERNESLespublicationsinternessepoursuivent.IlyaeumoinsdepublicationsduTraits dunioncetteanne,notammentenraisonduvolumedetravailengendrparladernireassembleannuelleetlapublicationdunnumrospcialduMtallo.Ainsi,depuisladernireassembleannuelle,unnumroatproduitltetunautreestplanifipourlautomne.IlyacependanteudeuxditionsduMtallo,uneaumoisdemarsetuneautreenseptembre,loccasiondelacampagnelectorale.Noustenonsremercierlquipedescorrespondantspourleurprcieusecollaboration:MlanieTremblay(Qubec),IsabelleBournival,DominicPrvost(Brossard),NancyThibeault,LucLaberge(Nord/Nord-Ouest),StphanePaquet,(Cte-Nord),AlainFrenette(Montral).NotonsqueJeannotBradette,quitaitcorrespondantdepuisplusieursannes,adquitterlquipe,ayanttembauchauservicedelducationduFondsdesolidaritFTQ.Nousluisouhaitonsbeaucoupdesuccsdanssesnouvellesfonctions.CestDominicPrvostquisejointlquipedeBrossardpourprendrelarelve.
CAMPAGNESETPROJETSSPCIAUXNousavonsmissurpieduncourssurlesmdiassociauxetlinformationdestinauxresponsablesdelinformationdessectionslocales.CenouveaucourscombineunvoletsurlesmdiassociauxuneversionabrgedelanciencoursLinformation dans ma section locale.Ilyestquestiondesstratgiesutiliserpourbienmettreprofitlesmdiassociauxdanslecadredenosactivitssyndicales,quecesoitdanslaviedetouslesjoursoudansuncontextedengociation.Lecoursatdonnunepremirefoisauprintemps.Nouscontinuonsdautrepartassureruneprsenceactivesurlesmdiassociaux.LapageFacebookrejointmaintenantprsde2800abonnsetlecompteTwitterdesMtallosencompteplusde700.Leserviceaparailleurscontribularalisationdeportraitsdemilitantesmtallos,encollaborationaveclecomitdesfemmes.Desentrevuesonttralisesenmargedesrencontresrgionalesdanslesdiffrentesrgions.Cescourtescapsulesserontprsenteslorsdelassembleannuelleetellesserontdiffusessurlesmdiassociauxpendantlasemainedu8mars2016.NousavonsdepluscoordonnlaproductionduneversionanglaisedulivresurlhistoiredesMtallos.UnmmoireatrdigenlienaveclaproblmatiquedelachatdlectricitchezRioTintoAlcanenpriodedeconflitetlesretombesconomiquesdelaproductiondaluminium.LeserviceaparticiplorganisationdelassembleannuelledesMtallos,commechaqueanne.IlaaussicontribuaucomitdorganisationduCongrsdorientationdusyndicatlchellecanadienne,enprvisiondelinstancequisetiendraenavril2016Montral.Pourlaquatrimeanneconscutive,leserviceaaccueillipendantltunestagiaireencommunication,AndranneAub-Comeau,quiacontribuauxactivitsdeprparationdelassembleainsiquaufonctionnementnormalduservice.
Clairandre Cauchy
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Communiqus de pressePRIODE DU 1er OCTOBRE 2014 AU 30 SEPTEMBRE 2015
OCTOBRE201401 LesmtallosdelAbitibifontundon
Solidarit avec les travailleurs de la MMA arrts!
03 Lesmtallosdelasectionlocale206G-206G1fontundonSolidarit avec les travailleurs de la MMA arrts!
09 FermeturetemporairedelamineQubecLithiumLes mthodes de cowbow nont pas leur place ici!
31 ArrivedeUberXMontralAu-del de la techno, un appauvrissement des taxis
NOVEMBRE201402 Mine Arnaud : Un projet acceptable et souhaitable
(Citoyens pour Mine Arnaud)07 Lestravailleursdelasectionlocale9490
fontundonSolidarit avec les travailleurs de la MMA arrts!
16 Vrificationdesantcdentsjudiciairesdeschauffeursdetaxi:Le RTAM salue le nouveau mcanisme de contrle
19 50eassembleannuelleduSyndicatdesMtalloslection fdrale de 2015 : Faisons le choix de la classe moyenne Daniel Roy
21 Conclusiondela50eassembleannuelleduSyndicatdesMtallos Les politiciens doivent travailler pour la classe moyenne ! Daniel Roy, directeur qubcois des Mtallos
25 ProjetdeMineArnaudSept-lesLe gouvernement doit se mettre en mode urgence dans le dossier Mine Arnaud (FTQ-Mtallos)
25 NgociationslaminedeCanadianRoyaltiesLemployeur doit ngocier et non singrer par des tactiques dloyales !
26 Les travailleurs de la Beauce soutiennent les accuss de Mgantic
28 CrownfermesonusinedeMontraletfaittranerleconflitTorontoBoycottons les canettes de bire !
JANVIER201514 Mandatdegrvedeschauffeursdautobusdufer
Sept-lesLes chauffeurs demandent de protger leur pouvoir dachat.
15 PoursuitecontrelestravailleursdelaMMALes Mtallos mettent prs de 200 000 $ la disposition des accuss
21 RencontredesdlgusdessectionslocalesdArcelorMittalenAmriqueduNordDevant une compagnie qui se globalise, les syndicats se solidarisent
28 Don de 10 000 $ du Fonds humanitaire des Mtallos la Fondation Source Bleue
30 Ladjointaudirecteurqubcois,GuyFarrellestdcdhiersoirUn grand syndicaliste sest teint
FVRIER201505 laborationdelaStratgiedelaluminium
Lobligation dachat dlectricit en cas de conflit doit sauter !
18 ManifestationdestravailleursdIOCSept-lesRio Tinto doit respecter la convention!
19 AdoptionduneloispcialesurlacimenteriedePort-DanielQubec contourne ses propres lois
23 SyndicalisationdesTimHortonsdeSept-lesLemployeur doit cesser de mettre des btons dans les roues
23 Le RTAM appuie les chauffeurs de taxi contre le transport illgal
27 FermeturedelusinePanGloMontralLes Mtallos seront l pour les travailleurs
MARS201516 Les Mtallos saluent le feu vert Mine Arnaud18 Projetdeloin34surlesrgimesderetraite
interentreprisesdanslesecteurprivUne porte ouverte au nivellement vers le bas
19 NgociationdunepremireconventioncollectivechezMaintenanceBlanchetteLes travailleurs rejettent une offre inacceptable
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AVRIL201507 Possibilit de grve au Sheraton de laroport15 50e anniversaire de la section locale 6586 des
Mtallos16 Menacedelockoutlatraversedes
les-de-la-MadeleineCTMA prend les Madelinots et ses travailleurs en otage
28 AudiencesduSommetconomiquergionalAlmaLe Pacte social entre RTA et la rgion doit tre renouvel
29 NouveaucontratdetravailratifiauSheratondelaroport
MAI201512 Benot Jugand nomm au Regroupement des
travailleurs autonomes Mtallos13 Rejet des offres de la CTMA lunanimit14 PerquisitiondeRevenuQubecchezUber
MontralLe RTAM salue cette action
19 Les agents de sret de mine Raglan rejettent les offres lunanimit
26 EffondrementlaMineWestwoodUn drame qui attend son heure
29 CliffsMinesWabushPointe-NoireetchemindeferArnaudsouslaLoisurlesarrangementsaveclescranciers
JUIN201504 Commissiondestransportsetde
lenvironnementsurleprojetdeloino36Des projets pilotes qui favorisent la concurrence dloyale (FTQ-Mtallos)
09 ComfortInndeSept-lesetBaie-ComeauDes premiers contrats ratifis lunanimit
10 ComfortInndeRouyn-NorandaUn premier contrat ratifi lunanimit
10 ArriveQubecdunaviredecroisiredeCTMAenpleinlockoutLes briseurs de grve seront accueillis bruyamment !
11 LockoutdestravailleursdegaragemembresdelaCSDAppui important des Mtallos de laluminerie de Bcancour
17 ComfortInndeRimouskietRivire-du-LoupDes premires conventions collectives ratifies lunanimit
17 ComfortInnChicoutimiUne premire convention ratifie lunanimit
19 Lusine Vulcan Contenants Lachine ferme ses portes
22 La fin de lanne scolaire a un got amer pour les travailleurs de Brasco
26 Les employs de Transport Ferroviaire TSHIUETIN rejettent loffre de lemployeur dans une proportion de 96 %
27 FermeturedeRentexMillsSaint-Jean-sur-RichelieuLes accords commerciaux mis en cause
29 Les retraits de Mines Wabush dbouts en Cour suprieure
AOT201501 Une nouvelle entente pour les agents de contrle,
chefs de point de fouille et agents de formation lAroport de Dorval
14 AvenirdutaxiauQubecLe RTAM propose au gouvernement den faire une association professionnelle
17 Les employs dAmerican Airlines-US Airways choisissent le Syndicat des Mtallos
18 AvenirdutaxiauQubecUber insulte lintelligence de Philippe Couillard
20 LindustriedutaxirpliquePhilippeCouillardUne journe nationale de mobilisation aura lieu mardi
21 MobilisationnationaledestaxismardiDes vnements partout au Qubec
24 CoursesgratuitesoffertesparUberTout simplement illgal
SEPTEMBRE201504 Industriedutaxi
Insatisfait, le RTAM annonce une manifestation le 16 septembre
09 IndustriedutaxiLes dtails sur la manifestation internationale du 16 septembre
16 Manifestationdestaxis Protgez notre gagne-pain et la valeur de nos permis , disent les chauffeurs et propritaires de taxis et limousines Philippe Couillard
22 Les Mtallos appuient le Bloc qubcois dans Manicouagan
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18 RAPPORT DACTIVITS 2015
Service de la solidarit internationale, de la mobilisation et de laction politique
SOLIDARITINTERNATIONALELeresponsableduservicesigeaucomitdattributionduFondshumanitairedesMtallos,aucomitdelasolidaritinternationaledelaFTQetauconseildadministrationduCentreinternationaldesolidaritouvrire(CISO).Lamondialisationactuelleestdabordetavanttoutuneglobalisationfinancire,aveclacrationdunmarchplantairedescapitaux,lexplosiondesfondsspculatifs,lvasionfiscalegrandechelleetlamultiplicationdesparadisfiscaux.GrceauxdveloppementsinformatiquesetInternet,lamondialisationsetraduitparlinstantanitdestransfertsdecapitauxduneinstitutionbancaireuneautre,enfonctiondesperspectivesdeprofitscourtterme.Uneconomievirtuelleatcredetoutespicesetelleestcompltementdconnectedelconomierelle.Lesinvestisseurspeuventdcider,encliquantdesdoigts,defermeruneentreprise,deladlocaliser,decongdierdestravailleursetdevendredesactifspouramliorerlarmunrationdesactionnaires.Lactionsyndicaleetpolitiquedoitnousamenerdvelopperunrapportdeforceplantairequinouspermettradeluttercontreleseffetsngatifsdelamondialisation.Notresyndicatjoueunrledeleaderdanscemouvement.
ASSEMBLEANNUELLE2014Lorsdeladernireassembleannuelle,lesdlgusontdbattuetadoptunersolutionenlienaveclasolidaritinternationale.LarsolutionsurlacampagneUne Affaire de justice nousdemande,notamment,decontinuerdexercerdespressionssurlegouvernementcanadienafindenommerunombudsmanindpendantdanslesecteurextractifetdepermettrelaccsauxtribunauxcanadienspourdespoursuitescivilesauprofitdespersonnesayantsubidegravesprjudices,enraisondesactivitsinternationalesdessocitscanadiennes.Nousavonsfaitdulobbyingenfvrierdernierauprsdedputsfdrauxpourlesconvaincredenfaireunenjeulectoral.
FONDSHUMANITAIREDESMTALLOS(FHM)Leresponsableduserviceagitcommepersonne-ressourceauQubecpourleFHMetenfaitlapromotion.cetitre,ilpoursuitlacampagnedadhsionetsoutientdetouteslesfaonspossibleslessectionslocalesduQubecdansleurseffortspourintgrerlacontributionduncent(1)lheureauFondshumanitairedansleursconventionscollectivesoufairedescontributionsdemontantsforfaitaires.LeFHMfinancedesprojetsdansplusieurspays,denombreusesbanquesalimentaires,ainsiquedesorganismescommunautairesicietfaitdesdonsencasdetragdieshumanitaires.LeRapport dactivit du FHM 2014 enfaittat.Troispayscontinuentderecevoiruneattentionparticuliredelapartdenotresyndicat.
ColombieLaColombiecontinuedtrelendroitaumondeoleplusdesyndicalistessontassassinschaqueanne.LeFHMaapportsonsoutienfinancierpourunetroisimeanneauProjetaccompagnementsolidaritColombie(PASC),ainsiquauprojetdalphabtisationauprsdesyndicatscolombiensdelorganismequbcoisLettres en main.NotresyndicatparticipelamisesurpieddungroupedorganisationspancanadiennesetqubcoisesquitravailleradvelopperlasolidaritaveclaColombie.
MexiqueEndcembre2014,lesecrtairegnraldeLosMineros,NapoleonGomez,aparticipunerencontreavecnotreSyndicatinternationalPittsburgh.Ctaitlapremirefoisquilserendaitauxtats-UnisdepuisledbutdesonexilauCanadaen2006.IlestmaintenantpermisdesprervoirNapoleonGomezretournerauMexiquedansunavenirrapproch.CedernieratconfrencierdansuneactivitduCISOennovembre.Enavril2015,ledirecteurqubcoisdesMtallos,DanielRoy,lecoordonnateurdelargionNordNord-Ouest,DonaldNol,etlecoordonnateurdelargiondeMontral,PierreArseneau,participaientlamarchedecommmorationdelamortdedeuxmembresdeLosMinerosLzaroCrdenasen2006.Cesdeuxtravailleursavaientttusparlapolice.Dansundiscoursenflammettrsapprci,ledirecteurqubcoisalanc: Nous sommes tous des mineros /mtallos .
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RAPPORT DACTIVITS 2015 19
HatiPlusieursactivitsdesoutienaupeuplehatienonttorganisesetsoutenuesparlesMtallostoutaulongdelanne,notammentpourmarquerle5eanniversaireduterribletremblementdeterreenjanvier2010.
ACTIONPOLITIQUEETMOBILISATIONLeresponsableduserviceparticipeaucomitdemobilisationdelaFTQ.Lanneatbienoccupe.Cequisuitnestpasunelisteexhaustivedetoutcequisestdrouldepuislemoisdoctobre2014,maisceladonneunebonneidedesprincipalescampagnesetactivits:nDslemoisdoctobre2014,etce,jusquenmai2015,
notresyndicatasoutenuactivementlacandidaturedelasociale-dmocrateMartineOuelletlachefferieduPartiQubcois;
nlectionsfdrales:Dslassembleannuelle,lesMtallossactiventenvuedellectiondu19octobreprochainetparticipentplusieursactivits.AfinderpondrelappelauvotestratgiquedelaFTQdans10comtsdelagrandergiondeQubecetduSaguenay-Lac-Saint-Jean,unecinquantainedemilitantsetmilitantesonttformsBrossard,QubecetSte-Thrsepouryfairecampagne.LacampagnelectoraleatlemomentfortdenotremobilisationpoursortirHarper;
nLesactionscontrelesmesuresdaustritdugouvernementCouillard,poursoutenirleFrontcommunetmaintenirlesservicespublics,onttfortnombreusesetlesMtallosyontparticipentrsgrandnombre.Ilyanotammenteulamanifestationdu29novembre2014MontraletQubec,lerassemblementpourdnoncerleministreCoiteuxle12dcembre,legrandrassemblementdu12fvrierdernierQubeclappelducollectifRefusons laustrit,lamanifestationdelASSle2avril,lesactionsdeperturbationpartoutauQubecloccasiondelaFteinternationaledestravailleursettravailleusesle1ermaietlamanifestationnationaledu3octobredernierMontral;
nTroismtallos,Marie-DanielleLapointe,FrankBeaudinetDanielMalletteontparticipauForumsocialmondial(FSM)Tunisenmarsdernier.IlsontsoutenuactivementlacandidaturedeMontralentantquevillehtesseduprochainFSMaumoisdaot2016etsontactifsdanslesprparatifsdecedernier.DanielMalletteaprsentunateliersurledveloppementminiercanadienTunisavecdeuxreprsentantesduTribunalpermanentdespeuples,DeniseGagnonduServicedelasolidaritinternationaledelaFTQetCamilleChalmersdelaPlateformehatiennedeplaidoyerpourundveloppementalternatif(PAPDA);
nLorsdelaJournemondialepourletravaildcentle7octobre2014,lesMtallosetIndustriALLontparticipdesactionscoordonnespartoutdanslemondepourdnoncerletravailprcairechezRioTinto;
nLesMtallosontparticipauxactionscontrelarformedelassurance-emploidugouvernementHarperdeplusieursfaons;
nImplicationdanslapremireSemaine de litinrance delaFTQenmarsdernier;
nParticipationlaJournedesolidaritArcelorMittaldereprsentantssyndicauxdepartoutenAmriqueduNordMontralenjanvierdernier;
nEnvironnement:Participationavecdesgroupesenvironnementaux,decitoyensetdesyndicatslamanifestationetaucolloquesurleclimatQubecles11et12avrildernier;
nParticipationlaMarchemondialedesfemmesTrois-Riviresle17octobredernier;
nContributionsaubulletinTraits dUnion,larevueLe Mtallo,auxrencontresrgionalesetlassembleannuelle.
Daniel Mallette
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20 RAPPORT DACTIVITS 2015
Service de la sant scurit et de lenvironnement
NOUSSIGEONSPLUSIEURSSOUS-COMITSDELACSST
LeComit3.33.2RSSTMandat:RviserleRglementsurlasantetscuritdutravail(RSST)etsoumettredesrecommandationsauconseildadministrationdelaCSST.Depuisladernireassembleannuelle,troisrencontresonteulieu.Lecomiten2014-2015achangsurlessujetssuivants:nTravaileffectuenplongenchellesportables,accidentsetcauses;nProtectioncontreleschutes;nEaupotable.DeuxprojetsdemodificationrglementaireonttsoumisauconseildadministrationdelaCSSTpourapprobation,soitledossierRglementsurletravailenplongeetleRglementsurlecadenassage.CesdeuxprojetsontreulapprobationduconseildadministrationdelaCSSTle1eravril2015.IlsonttpublisdanslaGazetteofficielleduQubecetsuiventprsentementleprocessuslgislatif.
LeComit3.57-RSSMMandat:RviserleRglementsurlasantetscuritdutravaildanslesmines(RSSM)etsoumettredesrecommandationsauconseildadministrationdelaCSST.Desmodificationsrglementairessontentresenvigueurle4dcembre2014,toutjusteaprsnotredernireassembleannuelle.Onytraitedesenjeuxsuivants:nLeportdunharnaisouduneceinturedescurit;nInstallationmotorisedetransportdepersonnes
puitsexcdant500mtres;nPortdunelampedemineurobligatoirepourtoute
personneprsentesousterre;nUnesallederefugenepeuttresitueplusdun
kilomtredelasallederefugelaplusproche;nDuredunquartdetravailoprateurdunemachine
dextraction;nDispositifdedtectiondehautniveaudeau;nAlarmessonoreetvisuelledevantsedclencher
aupostedecommandedelamachinedextractionlorsqueledispositifdedtectiondehautniveaudeausactive;
nMachinedextraction.
En2015,lecomitetsessous-comits,enplusdessuivisdedossierscourants,ontchangsurlessujetssuivants:nApprobationducompterendudelaruniondu
31octobre2014;nNouvellespropositionsdemodifications
rglementaires: -carbonetotal -vtementsdescurithautevisibilit -portescoupe-feu -formationmodulairedutravailleurminier -modernisationdesparachutesdetransporteurs
deminesVolet1nSuivisdesrunionsettravauxdessous-comits: -sous-comittechniquesurlesmachines
dextraction -sous-comittechniquesurlesexplosifs -sous-comittechniquesurlesmines
souterraines -sous-comittechniquesurlesminescielouvert
etcarriresPlusieursautreslmentssontencoursdetravaildanscecomit.Bravopourletravaileffectu.
Comitnationaldesant,scuritetenvironnement(HSE-CNO)Laconfrenceinternationaleensant,scuritetenvironnementsesttenuePittsburgh,du9au13mars.Plusieursconfrencierssontvenuschangersurdetrsnombreuxthmeslislasant,lascuritetlenvironnement.MikeWright,directeurensant,scuritetenvironnementPittsburgh,adiriglaconfrence.Notreprsidentinternationalestvenuchangeravecnoussurlesgrandsdfisveniretsurnosorientationssyndicales.Onapuassisterplusieursconfrencesetparticiperdenombreuxateliers.
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RAPPORT DACTIVITS 2015 21
PetitrappelsurWestray:laloiC-21,entreenvigueurle31mars2004lasuitedelatragdiesurvenuelamineWestrayen1992,permetdepoursuivredesemployeursngligents(organisations,agentsoucadressuprieurs)envertuduCodecriminel.LecomitnationalcontinuedemobilisersesforcespoursensibiliserlesdiffrentsgouvernementsauCanadaafinquesoientrellementappliques,danslapratiquedetouslesjours,cesdispositionsduCodecriminel.KenNeumann,directeurnational,aritrencorecetteannelemaintiendelacampagnenationaleArrter le massacre, respecter la loivisantcequelaloiWestraypuissetrerellementapplique.Chaqueanne,environ1000travailleurssonttusautravailettroppeudesocitssonttenuesresponsablesetpoursuiviesdevantlestribunaux.LacampagnedesMtallosprenddelampleurtraverslepays.Desconseilsmunicipaux,desassociationsdepoliciers,desgroupesautochtonesonttapprochspourappuyerlesobjectifsdelacampagne.
JOURDEDEUIL,28AVRILEn2014,164travailleursontperdulavieauQubec,soit57lorsdunaccidentdutravailet107dessuitesdunemaladieprofessionnelle.Plusde88000personnesonttvictimesdunaccidentdutravailoudunemaladieprofessionnelle.Le28avril2015,unevigieattenuedevantlAssemblenationaleQubecetunemarcheatorganisedanslesruesdeQubec.Aussi,commetouslesans,descentainesdemilieuxdetravailontobservuneminutedesilenceenmmoiredestravailleursettravailleusesdcdsautravail.
COMITDESANTETSCURITFTQ(CSS-FTQ)CecomitregroupelensembledesaffilisdelaFTQ.LeCSS-FTQ,enplusdesrencontresrgulires,sestrencontrles10et11septembredernierpourchangersurlesmodificationsquidevraienttreapporteslaLoisurlesaccidentsdutravailetdesmaladiesprofessionnelles,demmequlaLoisurlasantetlascuritdutravail.Lecomitcontinuedesuivrecedossierdeprspouramliorercesdeuxloisaubnficedesmembres.Labatailleneserapasfacilecomptetenuducontexteactuel,maiselledevratremene.
DCSAUTRAVAILMalheureusement,depuisnotredernireassembleannuelle,undenosmembresestdcd.Le19maidernier,notreconfrreMarcDuffy,54ans,lectricien,estdcdtragiquement.IltravaillaitpourlentrepriseMtallurgieCastechdeThetfordMines,sectionlocale7801-A.Plusieurspersonnesonttravailldansledossierlasuitedecetragiquevnement,dontlecoordonnateurpourlargiondeQubec,RalValiquette,lepermanentGordonRinguetteetlereprsentantdelasectionlocaleChristianDub.DanslecadredenotreprogrammedinterventiondurgenceERT, Emergency Response Team,nousavonsrencontrlasuccessionafindeleurdonnerunsoutiendanscettepreuve.Commeresponsableensantetscurit,jetiensenmonnompersonneletaunomdeladirectiondenotresyndicatremerciertousceuxqui,deprsoudeloin,ontparticipaveccourageetempathieausoutiendecettefamilleetdenosmembresquionttfrappsdepleinfouetparcetaccident.Rappelonsquelorsquunetragdiedutravailsurvient,leSyndicatdesMtallosestlpouraiderlesvictimesetleurentourage.Lesactionsdugroupedinterventiondurgence(Emergency Response Team)semettentenplacedsquunsyndicatlocalfaitpartdudcsdundesesmembresoudunvnementcatastrophique.Bonneassembleannuelletous.
Ren Bellemare
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Service de lquit salariale et de lvaluation des emploisQUITSALARIALELaLoisurlquitsalarialeapourbutdecorrigerlescartssalariauxdusladiscriminationsystmiquefondesurlesexelgarddespersonnesquioccupentdesemploisdansdescatgoriesprdominancefminine.Elleintroduitlanotiondesalairegalpouruntravailquivalent.Onneparleplusuniquementdesalairegalpouruntravailgal.LaLoiexistedepuisle21novembre1997etatmodifieenmai2009.Ontrouvelesprincipauxchangementssurlesitewww.metallos.org,ceuxciontsurtouttraitauxdlaisderalisationdelexercicedquitetsonmaintien.
MAINTIENQuantaumaintien,unepriodicitatinstaure.Lemployeuralobligationdvaluersonmaintientouslescinqans,cettepriodedbutantpartirdelaffichagedelexercicedquitouaumomentoilauraitdavoirtfait.Ilnyaurapasdertroactivitsurlesajustementssalariauxpossiblespourdesemploismodifisaucoursdecescinqannes.Lemployeurdevraaussiprsentercesrsultatsdvaluationdemaintienparunaffichagedtaillobligatoiredunedurede60jours.Lemployeurpeutaccepterdefairecetexercicedemaintienencomit.Jevoussuggrefortementdeluienfairelademandeparcrit.Important:ladeuximedatebutoirdumaintiendelquitsalarialepourlensembledesentreprisesestle31dcembre2015.Malgrladatetardive,assurez-voustoutefoisquelemaintienau31dcembre2010aittfait,cardanscecas-ci,silyavaitdesajustementssalariaux,ilsseraientrtroactifs.Toutefois,cesnouvellesdispositionsneferontpasdemiracle.Plusquejamais,lameilleurefaondemaintenirlquitsalarialeetdesassurerdemesurerleschangementsauxemplois,tantfmininsquemasculins,aufuretmesurequilsseprsentent,cestdinsrerlemcanismedemaintiendanslesconventionscollectivesparlebiaisdelangociation.
TRAVAUXCefutuneannedetravailpartagenralisationdquitsalariale,enmaintienetaussienimplantationdquitinterne.Aussisurprenantquecelapuisseparatre,ilyaencoredesexercicesdquitraliser.
Desemployeursrefusentdelefaire.Ilyaaussidesgroupesnouvellementsyndiqusquinavaientpaslopportunitdavoirdelaidepourralisercestravauxauparavant.Jevousdemandedoncdevousassurer,danslannequivient,quelquitoulemaintiensoitfaitchezvotreemployeur.Cestundroitimportantquiestaccordetilfauttoutmettreenuvrepourlefairerespecter.
COMMISSIONDELQUITSALARIALENousavonseurecourslaCommissiondelquitsalarialepoursolutionnercertainsdossiers.Ledlaidetraitementestraisonnable.Parleprocessusdelaplainteoududiffrend,nousavonsobtenulesservicesdeconciliateursoudenquteurs,quisesontavrstrsutiles.Toutefois,unchangementmajeursestproduitaveclentreenvigueurduprojetdeloin42.LesactivitsdelaCSseretrouventregroupesaveccellesdelaCommissiondesnormesdutravailetcellesdelaCommissiondelasantetdelascuritdutravailsouslanouvelleCommissiondesnormes,delquit,delasantetdelascuritdutravail.EspronsquelexpertisedveloppelaCommissiondelquitsalarialeaufildesannesneseperdrapasetquecetimportantchangementnquivaudrapasunreculpourlessalariesduQubec.
SCNEFDRALEIlnyatoujourspasdeloiproactivedquitsalarialepourlestravailleusesettravailleurssousjuridictionfdrale.LessalariesdiscriminespeuventuniquementporterplainteenvertudelaChartecanadiennedesdroitsdelapersonne,processuslongetfastidieuxquiendcourageplusdune.
VALUATIONDESEMPLOISVotreservicenenestpasseulementundquitsalariale,maisaussidvaluationdesemploisetdeplusenplusdemembressenservent.Denouveauxdossiersviennentsegrefferceuxencours.Cesttrsintressantdevoirvotreintrtgrandissantpourlanalysedesemplois.Nhsitezpascontactervotreservicedquitsalarialeetdvaluationdesemplois.Auplaisirdecontinuertravailleravecvous!
Carole Jodoin
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