บทที่ 1update... · web view1.4 การแจ งต อผ แทนพน...
Post on 16-Jan-2020
3 Views
Preview:
TRANSCRIPT
ตวอยางรปแบบการพมพคมอการพมพและการเขยนอางอง
ในการทำารายงานวชาการ งานคนควาอสระ และวทยานพนธ
(ชอเรองภาษาไทย)--------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------
(ชอเรองภาษาองกฤษ)--------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------
(ชอผเขยนภาษาไทย)ชอ + นามสกล
วทยานพนธนเปนสวนหนงของการศกษาตามหลกสตร(ชอหลกสตร)
101
สาขาวชา (ชอสาขา) คณะทสงกด มหาวทยาลยธรกจบณฑตย
ใชตวอกษรขนาด 20 พอยตทงหนา
(ชองานวจยภาษาไทย)--------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
(ชอผเขยนภาษาไทย)ชอ + นามสกล
งานวจยนเปนสวนหนงของการศกษาตามหลกสตร (ชอหลกสตร)
102
การพมพปกในภาษา
ใชตวอกษรขนาด 20 พอยตทงหนา
ระบชอ-นามสกลผเขยนโดยไมใสคำานำาหนานามเชน นาง นางสาว นาย แตถามยศ สมณศำกด ฐานนดรศกด ราชทนนาม กใหใสไวดวย
3.81 cm.
จะ 3 หรอ 4 บรรทด กไดตามความยาวของชอคณะ
2.54 cm.
3.81 cm.
สาขาวชา (ชอสาขา) คณะทสงกด มหาวทยาลยธรกจบณฑตย
พ.ศ. แลวแตกรณ
กตตกรรมประกาศ<เวน 1 บรรทด>
…………………………........................................................................………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
<เวน 2 บรรทด>
ชอผเขยน+นามสกล
103
3.81 cm.
ใชตวอกษร Angsana
New ขนาด 16 พอยต
กงกลางกงกลาง
ยอหนา 1.8 ซม.
ไมตองใสคำานำาหนาชอ ใหชด
ดานขวาสด
3.81 cm
2.54 cm.
2.54
กตตกรรมประกาศ<เวน 1 บรรทด>
วทยานพนธฉบบนสำาเรจลลวงไดอยางสมบรณ โดยไดรบ ความอนเคราะหอยางดยงจาก ดร. นพพร ศรวรวไล และดร. วภารตน
จวนรมณย ผวจยขอกราบขอบพระคณและจารกพระคณนไวในความทรงจำาอยางมรลมเลอนวา ความสำาเรจในครงนเกดขนไดดวยความกรณาจากทานอาจารย นอกจากนนขอกราบขอบพระคณคณะกรรมการอน ๆ อนประกอบดวย ดร.นพดล มงจนดา ดร.ปรเปรม นนทลรกษ และดร.พพฒน ยอดพฤตการ ทกรณาใหความชวยเหลอในการแกไข และใหคำาแนะนำาทมประโยชนทมสวนทำาใหงานวจยครงนมคณคามากยงขน
ขอขอบพระคณ คณไสว โลจนะศภฤกษ วศวกรชำานาญพเศษ กรมโรงงาน กระทรวงอตสาหกรรม ทใหความเออเฟ อชวยเหลอในดานขอมล ชวยตรวจสอบเครองมอวจย และชวยประสานในการเขา
104
จ
3.81 cm
ยอหนา 1.8 ซม.
ใชตวอกษร Angsana
New ขนาด 16 พอยต
กงกลาง
2.54 cm.
2.54
เกบขอมลในโรงงานตาง ๆ ผวจยรสกซาบซงในความชวยเหลอ และขอขอบพระคณอยางสงจากใจจรง
ในสวนของโรงงานตางๆ ผวจยขอขอบพระคณ เจาของกจการ กรรมการผจดการ ผจดการหนวยงานตางๆ ทกรณาใหความเออเฟ อเขาศกษาวจย ตลอดจนบคลากร ทกทานทเปนกลมตวอยาง ซงไดใหความรวมมอเปนอยางดในการตอบแบบสอบถาม ผวจยขอขอบพระคณเปนอยางสง
คณคาและประโยชนใดๆ ทอาจมจากดษฎนพนธฉบบน ผวจยขอมอบเปนเครองบชาพระคณของบดามารดาทใหกำาเนดและเลยงดใหการศกษา ตลอดจนครบาอาจารยและผทมพระคณทกทานทมสวนในการวางรากฐานการศกษาใหแกผวจย
เพญน ภมธรานนท
วธการพมพสารบญ1. ใหสรางตาราง word แบงเปน 2 ชอง2. พมพหวตารางตามตวอยาง3. หลงขอความแตละหวขอ ใหใสจด เพอความเปนระเบยบ และ
สวยงาม4. เมอทำาเสรจแลวใหเลอกสเสนของตารางเปน ไมมส
105
ไมตองใสคำานำาหนาชอ ใหชด
ดานขวาสด
เวน 2 บรรทด
สารบญ
หนาบทคดยอภาษาไทย …………………………………………......................……………….
ฆ
บทคดยอภาษาองกฤษ……………………………………………….............….....……….
ง
กตตกรรมประกาศ…………………………………………………………………………..
จ
สารบญตาราง (ถาม)...………………………………………………………………………
ซ
สารบญภาพ (ถาม)…………………………………..................……………………….….
ฌ
รายการสญลกษณ (ถาม)………..……………………………………………………….….
ญ
ประมวลศพทและคำายอ (ถาม)………………………………………………………….….
ฎ
บทท////////1.//บทนำา………………………………………………………………………..……
1
1.1//หวขอ 2
106
สำาคญ…………………………………………………………..…….. 1.2//หวขอสำาคญ…………………………………………………………..……..
3
สารบญ <เวน 1 บรรทด>
หนา
บทคดยอภาษาไทย ………………………………………………………………………….
ฆ
บทคดยอภาษาองกฤษ……………………………………………………………………….
ง
กตตกรรมประกาศ…………………………………………………………………………..
จ
สารบญตาราง (ถาม)...………………………………………………………………………
ซ
สารบญภาพ (ถา ฌ
107
การพมพใชตวอกษร
Angsana New ขนาด 16 พอยต
กงกลาง
2.54 cm.
2.54
3.81 cm
ฉ
ม)…………………………………..................……………………….….รายการสญลกษณ (ถาม)………..……………………………………………………….….
ญ
ประมวลศพทและคำายอ (ถาม)………………………………………………………….….
ฎ
บทท////////1.//บทนำา………………………………………………………………………………
1
1.1//หวขอสำาคญ…………………………………………………………………..
2
1.2//หวขอสำาคญ…………………………………………………………………..
3
2.//ชอบท………………………………………………………………………………
6
2.1//หวขอสำาคญ…………………………………………………………………..
7
2.2//หวขอสำาคญ…………………………………………………………………..
9
3.//ชอ 15
108
บท……………………………………………………………………………… 3.1//หวขอสำาคญ…………………………………………………………………..
16
3.2//หวขอสำาคญ…………………………………………………………………..
17
4.//ชอบท………………………………………………………………………………
20
4.1//หวขอสำาคญ…………………………………………………………………..
21
4.2//หวขอสำาคญ…………………………………………………………………..
23
5.//ชอบท……………………………………………………………………………...
25
บรรณานกรม………………………………………………………………………………..
30
ภาคผนวก……………………………………………………………………………………
32
ประวตผเขยน………………………………………………………
40
109
………………………..หมายเหต: เครองหมาย / หมายถง ใหเวนหนงเคาะ
// หมายถง ใหเวนสองเคาะ
สารบญ
<เวน 1 บรรทด>หนา
บทคดยอภาษาไทย…………………………………………………………………………...
ฆ
บทคดยอภาษาองกฤษ………………………………………………………………..………
ง
กตตกรรมประกาศ…………………………………………………………………...………
จ
สารบญตาราง……………………………………………………………………...…………
ซ
สารบญภาพ…………………………………………………………………………….……
ญ
บทท1.
บทนำา………………………………………………………1
110
ฉ3.81 cm 2.54
cm
2.54 cm. 2.54
cm.
………….……..……1.1 ทมาและความสำาคญของ
ปญหา…………………………………..……..……1
1.2 คำาถามงานวจย……………………………………………………………...…
7
1.3 วตถประสงคของการวจย………………………………………...……………
8
1.4 ประโยชนทคาดวาจะไดรบ……………………………………………………
8
1.5 ขอบเขตการวจย………………………………………………………….……
9
1.6 นยามศพทเฉพาะ………………………………………………………...……
10
1.7 เนอหาของวทยานพนธ………………………………………………..………
11
2. แนวคด ทฤษฎ และผลงานวจยทเกยวของ………………………..……….…….…
12
2.1 บทนำา……………………………………………………………….…………
12
2.2 แนวคดและทฤษฎทเกยวของ…………………………………...…….………
12
2.3 งานวจยทเกยวของกบประเดนปญหา…………………………..……….……
95
111
2.4 การพฒนาสมมตฐาน……………………………………..…………..………
100
2.5 กรอบแนวคดการวจย…………………………………………………………
101
2.6 สรป…………………………………………………………………...………
103
3. ระเบยบวธวจย……………………………………………………………..………
105
4. ผลการวเคราะหขอมล…………………………………………...………………
156
4.1 บทนำา………………………………………………………….……………
156
4.2 ผลการทดสอบคณภาพเครองมอทใชในการวจย……………………………
159
4.3 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม……………………………………….
166
สารบญ (ตอ)
112
3.81 cm
บทท หนา
4.4 ผลการวเคราะหความสอดคลองของแบบจำาลองเชงสาเหต
ความสขในการทำางาน…………………………………………………………
189
4.5 สรป……………………………………………………………………………
201
5. สรป อภปรายผล และขอเสนอแนะ………………...……………………………
203
5.1 สรปผลการวจย……………………………………………...…………………
204
5.2 อภปรายผล…………………………………………………..……...…………
211
5.3 ขอเสนอแนะ…………………………………………...………………………
219
บรรณานกรม…………………………………………………………………………...……
224
ภาคผนวก………………………………………………………………….…………………
261
ก รายชอบรษททจดทะเบยนในตลาดหลกทรพย เอม เอ 26
113
ไอ………......................… 2ข การหาคาดชนความ
สอดคลอง……………………...……………………………266
ค แบบสอบถาม……………………………………………………….……………
287
ประวตผเขยน…………………………………………………………………………..……
299
สารบญตาราง
<เวน 1 บรรทด>ตารางท ( ขนาด 16 พอยต ตวหนา )
หนา
114
การพมพสารบญใชตวอกษร
Angsana New ขนาด 16 พอยต
กงกลาง
3.81 cm
2.54 cm.
2.54 cm.
ฉ
วธสงเกต ลำาดบตารางจะอยประมาณทาย ง
3.81 cm
///////// 1.1//(ชอตาราง)……………………………………………………………………
11
2.1//(ชอตาราง)…………….……………………...………………………………
12
3.1//(ชอตาราง)…….………………………………………………………...……
14
3.2//(ชอตาราง)……………………………………………………………………
15
3.3//(ชอตาราง)………………… ………………………..…………………………
17
3.4//(ชอตาราง)…… ………………………………………………………………
20
3.5//(ชอตาราง)… ……………………………………….…………………..……
22
หมายเหต. เครองหมาย / หมายถง ใหเวนหนงเคาะ // หมายถง ใหเวนสองเคาะ //////// หมายถง ใหเวนแปดเคาะ
115
สารบญตาราง
<เวน 1 บรรทด>ตารางท ห
นา2.1 แบบจำาลองผลการดำาเนนงานทาง
สงคม………………………………..………30
2.2 สรปคำานยามความรบผดชอบตอสงคมขององคการธรกจ……………..………
43
2.3 แสดงถงมตของความรบผดชอบตอสงคมประเดนการปฏบตดาน
แรงงาน…………………………………..….......….…62
2.4 สรปความหมายของคำาวาคณภาพชวตในการทำางาน………………….……….
72
2.5 ตวชวดคณภาพชวตในการทำางาน……………………………………...………
94
3.1 แสดงรายละเอยดของตวแปร…………………………………….…….………
109
3.2 เกณฑการแปลความหมายระดบการดำาเนนกจกรรม
116
ซใชตวอกษร Angsana
New ขนาด 16 พอยต
กงกลาง
3.81 cm
2.54 cm.
2.54 cm.
ความรบผดชอบตอสงคมขององคการประเดนการปฏบตดาน
แรงงาน…………………………116
3.3 เกณฑการแปลความหมายระดบคณภาพชวตในการทำางาน…..……………….
119
3.4 แสดงคาสมประสทธสหสมพนธระหวางตวแปรสงเกตได…………….………
127
3.5 เมทรกซสหสมพนธ คาเฉลย และสวนเบยงเบนมาตรฐานของตวแปร
สงเกตไดในโมเดลการวดความรบผดชอบตอสงคมประเดนดานแรงงาน…….….
129
3.6 ผลการตรวจสอบความตรงของโมเดลการวดความรบผดชอบตอสงคม
ประเดนดานแรงงาน…………………………...…..……………………..…
131
3.7 เมทรกซสหสมพนธ คาเฉลย และสวนเบยงเบนมาตรฐานของตวแปร
สงเกตไดในโมเดลการวดคณภาพชวตในการทำางาน……………………..……
132
3.8 ผลการตรวจสอบความตรงของโมเดลการวดคณภาพชวต
ในการทำางาน………………………...……………………….……………..…
134
3.9 คณภาพของขอมลในเครองมอ 1
117
วจย…………………………………….……… 37
3.10 ความเทยงของตวแปรแฝง ( ) และความแปรปรวนเฉลยทสกดได (
)…………………………..….........139
สารบญตาราง (ตอ)
<เวน 1 บรรทด>ตารางท ห
นา4.1 จำานวนและรอยละของขอมลพนฐานของผตอบ
แบบสอบถาม…………...……144
4.2 องคประกอบความรบผดชอบตอสงคม……………………………..…….……
147
118
3.81 cm
2.54 cm.
ฌ3.81 cm
สารบญภาพ<เวน 1 บรรทด>
ภาพท ( ขนาด 16 พอยต ตวหนา )
หนา
////////1.1//(ชอภาพ)……………………………………………….............…………………
3
2.2//(ชอภาพ)…………………………………………………………............………
5
3.1//(ชอภาพ) ………………………………………………………..........……….…
7
3.2//(ชอภาพ) ………………………………………………………..........……….…
8
3.3//(ชอภาพ) ………………………………………………………...........………....
9
3.4//(ชอภาพ) ……………………………………………………….............………...
11
3.5.// (ชอภาพ) … ……………………………………………..........………………...
13
3.6.// (ชอภาพ) …………………………………………………...........……………...
14
หมายเหต. เครองหมาย / หมายถง ใหเวนหนงเคาะ
119การพมพสารบญภาพ ซ2.54 cm.
2.54 cm.ใชตวอกษร
Angsana New ขนาด 16 พอยต
กงกลาง
3.81 cm
// หมายถง ใหเวนสองเคาะ //////// หมายถง ใหเวนแปดเคาะ
สารบญภาพ
ภาพท หนา
2.1 วงกลมคำาจำากดความของความรบผดชอบตอสงคมของบรษท (CSR)….............
23
2.2 ปรามดของความรบผดชอบตอสงคมของบรษท…………………………...……
26
2.3 ภาพจำาลองเรองผลการดำาเนนงานทางสงคม…………………….……….………
32
2.4 Stakeholder Diagram…………………………………………….………………
52
2.5 Stakeholder Literature Map…………………………………….………..………
55
120
ญ
2.54 cm.
2.54 cm.
3.81 cm
2.6 ประเภทของผมสวนไดสวนเสย โดยแบงตามคณสมบต……..……………..……
59
2.7 ปรามดความตองการของมนษย…………………………….……………………
79
2.8 ภาพแนวคดทฤษฎสองปจจย……………………………….…………….………
82
2. 9 แผนภาพทฤษฎแรงจงใจใฝสมฤทธ………………………………………..……
83
2.10 แผนภาพทฤษฎการกระตนการจงใจ…………………………………….………
84
2.11 Quality of Work Life Measurement…………………………………….………
88
2.12 ตวชวดคณภาพชวตการทำางาน…………………………………………….……
92
2.13 กรอบแนวคดในการวจย…………………………………………………………
103
3.1 โมเดลการวดความรบผดชอบตอสงคมประเดนการปฏบตดานแรง…………..…
130
3.2 โมเดลการวดคณภาพชวตในการทำางาน…………………………………………
133
3.3 โมเดลการวเคราะหองคประกอบเชงยนยนของตวแปรในการศกษาทกตว………
135
4.1 ผลการวเคราะหความตรงของโมเดลเชงสาเหตระหวางความรบผดชอบ
ตอสงคมประเดนการปฏบตดานแรงงานกบคณภาพ 15
121
ชวตในการทำางาน………… 75.1 โมเดลผลลพธจากการประมวลผลการ
วจย…………………………………….…177
122
.. ……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
…...
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
เคาะลงมา 2 บรรทด(ขนาดตวอกษร 20 พอยตตวหนา)
บทท 1<บทนำา>
<เวน 1 บรรทด>1.1//ทมาของงานวจย (ขนาดตวอกษร 16 พอยตตวหนา) (ใหเวนยอหนา 1.8 เซนตเมตร หรอ 0.71 นว)…………… …………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………<เวน 1 บรรทด เมอขนหวขอใหญ>1.2//วตถประสงคของงานวจย (ขนาดตวอกษร 16 พอยตตวหนา) 1.//…………………….. ……………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………………. 2.//………………………………..…………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………… 3.//………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………<เวน 1 บรรทด เมอขนหวขอใหญ>
123การพมพชอบทและลำาดบ
2.54 cm.
2.54 cm.
ขอควรระวง ชอบทระหวาง 2 บรรทดน ตองไมตดการเยองและระยะหาง
1.3//หวขอใหญ (ขนาดตวอกษร 16 พอยตตวหนา)
บทท 1บทนำา
1.1 ทมาและความสำาคญของปญหา (Background and Significance of the Problem)
โลกธรกจยคปจจบน ซงเปนยคโลกาภวฒนเปนโลกของการแขงขนอยางเสร เปดกวางถงกนอยางทวถง หรอทเรยกวา การคา“เสร นน ทำาใหธรกจตาง ๆ ตองแขงขนกนอยางรนแรง เพอความอย”รอด และเพอสรางความมงคงสงสดใหกบองคการ ในขณะทองคการธรกจตางๆลวนแลวแตมงกอบโกยผลประโยชน ผลกำาไรสงสด จนลมทจะมองเหนถงความรบผดชอบตอสงคม ไมคำานงถงผมสวนไดสวนเสยกลมตางๆ (Stakeholders) อนไดแก ลกคา บคลากร คคา ชมชน เปนตน ดงเชน กรณทธรกจขนาดใหญหลายแหง ในสหรฐอเมรกากระทำาการอนสรางความนาอบอาย กอใหเกดการสนคลอนตอความเชอมนของสาธารณชน (Browning, 2002) กรณของ Enron and Anderson ทมการจดทำาเอกสารทางการเงนทมการปกปดความจรง สอไปในทางทจรตโดยการสรางตวเลขกำาไร และหลบหนไวนอกงบดล กรณการโกงของบรษท WorldCom ทมการ
124
2.54 cm.
ไมตองบอกเลขหนาสำาหรบการ
ขนบทใหม
เวน 2 บรรทดขนาดตวอกษร 20 พอยต
ตวหนาเวน 1 บรรทด
ขนาดตวอกษร 20 พอ
ยตตวหนายอหนา 1.8
ซม.ทกครงทม
การยอหนา
2.54 cm.
2.54 cm.
3.81 cm.
แสดงกระแสเงนสดสงเกนจรง โดยนำาเอาคาใชจายไปบนทกเปนสนทรพย และการใหนาย Bernard Ebbers ผกอตงบรษทกเงนโดยไมแสดงในงบดล และการกระทำาทสอพรธในการเลยงภาษของ CEO บรษท Tyco (จนตนา บญบงการ, 2547) ผลจากการกระทำาดงกลาว ทำาใหวงการธรกจตองหนกลบมามอง และคดกนใหมในเรองของความรบผดชอบตอสงคม อนเกดจากการดำาเนนธรกจทมตอกลมผมสวนไดสวนเสยกลมตางๆ (Gibbs, 2002; Maignan & Ralston, 2002; จนตนา บญบงการ, 2547) ทำาใหเกดการกลาวถงคำาวา ความรบผดชอบตอสงคมของธรกจ“ ”(Corporate Social Responsibility – CSR) มากขนกวาทผานมา ซงอนทจรงแลวความสมพนธระหวางองคการธรกจกบสงคมในชวงยสบปทผานมา ไดเรมมการเปลยนแปลงอยางเหนไดชด โดยเปลยนแปลงจากการทำากจกรรมสงคมแบบการทำาบญ บรจาคเงนหรอสงของแบบใจบญสนทาน พฒนาไปเปนความรวมมอกนทำาประโยชนใหสงคม และผมสวนไดสวนเสยกลมตางๆ (อนนตชย ยรประถม, 2550; Snider, Hill, & Martine, 2003; Ramasamy & Ting, 2004) บรษทตางๆ ไดคนพบจดเรมตนของกลยทธในการดำาเนนธรกจแบบใหม โดยพยายามเปลยนจากการมงเนนทเปาหมายการทำากำาไรเพยงอยางเดยว มาเปนการเสรมสรางภาพพจน และชอเสยงในดานการรบผดชอบ ตอผลจากการกระทำาของธรกจ หรอรบผดชอบตอผลจากการดำาเนนธรกจกนมากขน (Raynard & Forstater, 2002)
1.2 คำาถามงานวจยคำาถามในการวจย ไดกำาหนดไวดงน
125
2.54 cm.หวขอยอยตองตรงกบ
ตวอกษรตวแรกของหวขอใหญ 2.54
cm.
3.81 cm.
1. ความรบผดชอบตอสงคม ประเดนการปฏบตดานแรงงานขององคการธรกจ ทมการดำาเนนกจกรรมความรบผดชอบตอสงคมในประเทศไทยเปนอยางไร เมอเทยบกบมาตรฐานสากล
2. ความรบผดชอบตอสงคม ประเดนการปฏบตดานแรงงานขององคการธรกจทมการดำาเนนกจกรรมความรบผดชอบตอสงคมในประเทศไทย มผลกระทบตอคณภาพชวตในการทำางานของบคลากรขององคการหรอไม และผลกระทบดงกลาวมทศทาง และอยในระดบใด
1.3 วตถประสงคของการวจย1. ศกษาการดำาเนนกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม
ประเดนการปฏบตดานแรงงานขององคการธรกจตางๆ ในประเทศไทย ทมการดำาเนนกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม เมอเปรยบเทยบกบมาตรฐานสากล
2. ศกษาความสมพนธ ระหวางการดำาเนนกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม ประเดนการปฏบตดานแรงงาน และคณภาพชวตในการทำางานของบคลากร ในองคการธรกจตางๆ ในประเทศไทยทมการดำาเนนกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม
1.4 ประโยชนทคาดวาจะไดรบประโยชนทคาดวาจะไดรบจากการวจยนคอ
1. ไดทราบถงความสมพนธ ของการดำาเนนกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม ประเดนการปฏบตดานแรงงานขององคการ (Corporate Social Responsibility) กบคณภาพชวตการทำางานของบคลากร (Quality of Work Life)
2. ถาพบวา องคการทมการปฏบตกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม ประเดนการปฏบตดานแรงงาน และบคลากรในองคการนนม
126
ยอหนา 1.8
ซม.ทกครงทม
การยอหนา
ยอหนา 1.8
ซม.ทกครงทม
การยอหนา
2.54 cm.
3.81 cm.
คณภาพชวตในการทำางานทด แสดงวาองคการนนมการปฏบตกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม ประเดนการปฏบตดานแรงงานทสำาเรจผล
3. ถาพบวา การดำาเนนกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม ประเดนการปฏบตดานแรงงานขององคการกบคณภาพชวตการทำางานของบคลากร มความสมพนธในทางตรงกนขาม แสดงวาองคการสมควรจะตองมการปรบปรงการดำาเนนกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม ใหเขากบบรบทของประเทศไทย
127
.. ……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
…...
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
เคาะลงมา 2 บรรทด(ขนาดตวอกษร 20 พอยตตวหนา)
บทท<ชอบท>
<เวน 1 บรรทด>2.1//หวขอใหญ (ขนาดตวอกษร 16 พอยตตวหนา) (ใหเวนยอหนา 1.8 เซนตเมตร)………………………… …………………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2.2.1//หวขอรองลำาดบท 1……………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………… 2.2.2//หวขอรองลำาดบท 1……………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………………. 2.2.2.1//หวขอรองลำาดบท 2…………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………… 2.2.2.2//หวขอรองลำาดบท 2……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
128การพมพชอบท ลำาดบหวขอใหญและหวขอ2.54 cm.
ไมตองบอกเลขหนาสำาหรบการ
ขนบทใหม
หวขอรอง ใหใช 4 หลก มากทสด
<เวน 1 บรรทด เมอขนหวขอใหญ>2.2//หวขอใหญ (ขนาดตวอกษร 16 พอยตตวหนา)
บทท 2แนวคด ทฤษฎ และผลงานวจยทเกยวของ
2.1 บทนำา
129
2.54 cm.
ไมตองบอกเลขหนาสำาหรบการ
ขนบทใหม
บทน เปนการทบทวนวรรณกรรม ทเกยวของกบความรบผดชอบตอสงคม และคณภาพชวตในการทำางานของบคลากรในองคการธรกจ ซงผวจยไดแบงการทบทวนวรรณกรรมออกเปน 6 ตอน คอ ตอนทหนง เปนบทนำา ตอนทสอง เปนแนวคดและทฤษฎทเกยวของ ประกอบดวยการทบทวนวรรณกรรมทเกยวของกบเรองความรบผดชอบตอสงคมของบรษท โดยมประเดนสำาคญทนำาเสนอ คอ (1) ววฒนาการของแนวความคด (2) นยามของคำาวาความรบผดชอบตอสงคมของบรษท (Corporate Social Responsibility) (3) ทฤษฎทเกยวของกบความรบผดชอบตอสงคมของบรษท และ (4) มตของความรบผดชอบตอสงคม ขององคการธรกจในประเดนการปฏบตดานแรงงาน และการทบทวนวรรณกรรมทเกยวของกบเรองคณภาพชวตในการทำางาน (Quality of Work Life) ของบคลากรในองคการธรกจ โดยมประเดนสำาคญทนำาเสนอ คอ (1) ความหมายของคำาวา คณภาพชวตในการทำางานของบคลากร (2) แนวคดและทฤษฎทเกยวของกบคณภาพชวตการทำางาน (3) ปจจย หรอองคประกอบของคณภาพชวตในการทำางาน และตอนทสาม เปนการนำาเสนองานวจยตางๆ ทเกยวของกบประเดนปญหาในการศกษาของผวจย โดยมประเดนสำาคญทนำาเสนอ คอ (1) งานวจยทเกยวของกบความรบผดชอบตอสงคมกบการปฏบตดานแรงงาน (2) งานวจยทเกยวของกบความรบผดชอบตอสงคมกบคณภาพชวตในการทำางาน ตอนทส เปนการพฒนาสมมตฐาน ตอนทหา เปนกรอบแนวคด และตอนทหกเปนบทสรป
2.2 แนวคดและทฤษฎทเกยวของ2.2.1 การทบทวนวรรณกรรมทเกยวของ กบเรองความรบผด
ชอบตอสงคมของบรษท
130
ยอหนา 1.8 ซม.ทกครงทมการยอหนา
เวน 1 บรรทด กอนขนหวขอใหญ
2.54 cm.
3.81 cm.
2.2.1.1 ววฒนาการของแนวความคดเรองความรบผดชอบตอสงคมของบรษท
แนวความคดเกยวกบความสมพนธระหวางธรกจกบสงคม หรอ แนวคดทวาธรกจมหนาทตอสงคมเปนเรองทมประวตมายาวนาน อยางนอยเปนศตวรรษแลว (Carroll, 1999, p.268) ในอดต ผทใสใจในเรองดงกลาว มทงนกอตสาหกรรมและนกเขยน โดยเฉพาะนกเขยนทเปนพวก Puritan และ Protestant (Lee, 2008, p.56) ในฝายของภาคธรกจนน Henry Ford เปนหนงในนก
131
ตารางท/3.1 สดสวนเงนใหสนเชอตอเงนฝากของธนาคารพาณชยชวงกอนและหลงการใชนโยบายสนเชอเพอการเกษตร
< เวน 1 บรรทด> (หนวย:รอย
ละ)2510 251
81/2524
25302/
2534
กรงเทพมหานครสวนภมภาค
- ภาคกลาง- ภาคเหนอ- ภาคตะวนออก
เฉยงเหนอ- ภาคใต
91.143.339.943.642.646.7
111.1
48.545.952.548.747.7
115.3
69.165.774.768.868.3
99.169.662.474.677.068.7
110.4
84.978.489.488.589.0
รวมทงประเทศ 78.9 90.7 98.8 90.0 102.8
< เวน 1 บรรทด>หมายเหต.// 1/ เรมนโยบายสนเชอเพอการเกษตร
2/ เปลยนแปลงนโยบายสนเชอเพอการเกษตรเปนสนเชอสชนบททมา: //ธนาคารแหงประเทศไทย
132การพมพ
ทงสองบรรทดตองใหตรงกน
เครองหมาย : ตองตดกบ คำาวาทมา
ตารางท 4.2 คาสถตบรรยายลกษณะของตวแปรองคประกอบความรบผดชอบตอสงคม (N = 892)
องคประกอบ ตวแปร คา เฉลย
ระดบ S.D.
ความเบ
ความโดง
1.การจางงานและความสมพนธในการจางงาน 1.1 เชอมนวางานททำา ดำาเนนการโดยบคคลทยอมรบโดยกฎหมายวาเปนลกจาง1.2 การไมหลบเลยงภาระ หนาทของนายจางตามกฎหมาย 1.3 หลกเลยงการจางงานชวคราว1.4 การแจงตอผแทนพนกงานและพจารณารวมกนในการลดผลกระทบทรนแรงเมอมการเปลยนแปลงการดำาเนนการ1.5 ละเวนการเลอกปฏบตในการจางงาน
CSR_EM
EM1
EM2
EM3EM4
EM5EM6EM7
EM8
5.36
6.33
6.19
4.905.18
5.295.685.65
5.87
มาก
มากทสด
มากทสด
คอนขางมาก
คอนขางมาก
คอนขางมาก
มาก
มาก
มาก
0.94
1.02
1.09
1.67
1.35
1.52
1.33
1.26
-1.064
-1.74
6
-1.62
0
-0.75
9
-0.69
5
-0.96
9
-
1.26
3.39
3.07
-0.020.34
0.491.501.00
1.07
133
1.6 วธการปฏบตในการเลกจางทไมเลอกปฏบต1.7 การทำาสญญาจางงานกบองคการทเปนทยอมรบตามกฎหมาย 1.8 การปฏบตดานแรงงานตามกรอบของกฎหมายทเกยวของ
1.21
1.207-
0.962
-1.09
3
ตารางท 4.2 (ตอ)
องคประกอบ ตวแปร คา เฉลย
ระดบ S.D.
ความเบ
ความโดง
2. เงอนไขในการทำางานและการคมครองทางสงคม2.1 เงอนไขในการทำางานเปนไปตามกฎหมายและกฎระเบยบระดบประเทศ2.2 เคารพขอกำาหนดตามกฎหมาย
CSR_CW
CW1
CW2
CW3
5.76
5.98
6.00
5.82
มาก
มาก
มาก
มาก
0.96
1.17
1.19
0.258
-1.43
0
-1.40
4
0.57
2.45
1.90
1.56
1.33
134
การพมพตารางทตอเนองกน
ทเกยวของกบเงอนไขในการจางงาน และการประกนสงคม2.3 กำาหนดเงอนไขในการทำางานตามสมควร2.4 จายคาจางอยางเปนธรรม และสอดคลองตามกฎหมาย2.5 จายคาจางโดยตรงแกพนกงาน2.6 ไมหลกเลยงหนาทในการจดเตรยมการคมครองทางสงคมสำาหรบลกจางตามทกฎหมายกำาหนด2.7 เคารพสทธของพนกงานในเรองชวโมงการทำางาน2.8 จายคาตอบแทนการทำางานลวงเวลาตามกฎหมายกำาหนด2.9 ใหลกจางทำางานลวงเวลาตามเวลาทกฎหมายกำาหนด2.10 ปฏบตตามประเพณนยมและธรรมเนยมประจำา
CW4
CW5
CW6
CW7
CW8
CW9
CW10
5.66
5.85
5.92
5.83
5.83
5.85
6.06
มาก
มาก
มาก
มาก
มาก
มาก
มาก
1.32
1.36
1.53
1.16
1.20
1.24
1.20
1.13
-1.31
8
-1.22
7
-1.58
7
-1.21
1
-1.17
6
-1.22
5
-1.02
4
-1.12
0
2.07
1.54
1.65
1.69
0.83
0.72
135
ชาตหรอศาสนา
ภาพท/2.1//แสดงสดสวนจำานวนนกเรยนสายอาชวศกษา (ระดบมธยมศกษาตอนปลาย) ระหวางอาชวศกษาของรฐและของเอกชน ปการศกษา 2536-2545< เวน 1 บรรทดทมา://กลมงานสถตเพอการปฏรปการศกษา สำานกวจยและพฒนาการศกษา
สำานกงานคณะกรรมการการศกษาแหงชาต< เวน 1 บรรทด>
(ใหเวนยอหนา 1.8 เซนตเมตรแลวจงพมพเนอหา) ..………………………….…………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
136
การพมพภาพ
เครองหมาย : ตองตดกบ คำาวาทมา
………………………………………………………………………………………………………
ตารางท 4.9 ผลการเปรยบเทยบและทดสอบความคดเหนของผบรหารหองสมดสถาบนอดมศกษาเอกชนเกยวกบบทบาทการบรหารหองสมดระหวางวฒการศกษาของผบรหาร
บทบาทการบรหารหองสมด
ระดบการมบทบาท คาสถต
แปลคา
(S.D.)
tP-valueปรญญ
าตร
ปรญญาโทและสงกวา
บทบาทความสมพนธระหวางบคคล
2.821(0.863
)
3.352(0.851)
-4.350
.000*
แตกตาง
บทบาทดานสารสนเทศ
3.037(0.777
)
3.537(0.929)
-4.115
.000*
แตกตาง
บทบาทดานการตดสนใจ
2.757(0.832
)
3.420(0.916)
-5.328
.000*
แตกตาง
รวม 2.872(0.771
3.436(0.841)
-4.9
.000*
แตกตาง
137
บรรทดทสองใหชดซายสด
) 22
หมายเหต. * หมายถง ปฏเสธสมมตฐานทางสถตทระดบนยสำาคญ 0.05
ภาพท 2.1 วงกลมคำาจำากดความของความรบผดชอบตอสงคมของบรษท (CSR)
สงทนาสงเกต เกยวกบการสรางความหมายของความรบผดชอบตอสงคม ของบรษท โดย CED กคอ CED เปนองคกรทประกอบดวยนกธรกจและผมการศกษา ดงนน แนวคดของ CED จงสะทอนทศนะของนกปฏบต ทเหนวาไดเกดการเปลยนแปลงพนธะทาง
138
ยอหนา 1.8 ซม.ทกยอหนา
หลงหมายเหตใสจด . 1 จด
สงคมระหวางธรกจกบสงคมและการอบตขนอยางใหมของความรบผดชอบตอสงคมของธรกจ
กลาวไดวา แนวคดของ CED เปนแนวคดทตอบสนองตอกระแสของสงคมในชวงปลายทศวรรษ 1960 ถงตนทศวรรษ 1970 ทเกดกระแสการเคลอนไหวทางสงคมในประเดนเกยวกบสงแวดลอม ความปลอดภยของคนงาน ผบรโภค และลกจาง
ในชวงทศวรรษท 1970 น นอกจากจะเปนชวงทพบวามคำานยามของคำาวาความรบผดชอบตอสงคมของบรษท เกดขนมากมายแลว ยงเปนชวงทพบการปรากฏขนของคำาอนๆ ไดแก คำาวา การตอบสนองตอสงคมของบรษท (Corporate Social Responsiveness) และคำาวา ผลการดำาเนนงานทางสงคมของบรษท (Corporate Social Performance)
139
บรรณานกรม(ขนาดอกษร 22)
140หนาบอกตอนบรรณานกรม
ขนาดอกษร 22 point ตวหนา ใหอยกงกลางหนากระดาษ
ไมตองใสเลขหนาใน
หนาน
ภาคผนวก
141ตวอยางหนาบอกตอน
ขนาดอกษร 22 point ตวหนา ใหอยกงกลางหนากระดาษ
ไมตองใสเลขหนาใน
หนาน
ไมตองใสเลขหนาในหนานใหใสในหนาถดไป
ในสวนทเปนเนอหา
ภาคผนวก กรายชอโรงงาน
142
ขนาดอกษร 22 point ตวหนา ใหอยกงกลางหนากระดาษ
ประวตผเขยน <เวน 1 บรรทด>
ชอ-นามสกล…………………………………………………………
ประวตการศกษา (ควรระบวฒปรญญาตรขนไป พรอมสถานศกษา และปทสำาเรจการศกษา)
…………………………………………………………
…………………………………………………………
…………………………………………………………ตำาแหนงและสถานททำางานปจจบน
…………………………………………………………
…………………………………………………………
…………………………………………………………ประสบการณ ผลงานทางวชาการ รางวลหรอทนการศกษาเฉพาะทสำาคญ (ถาม)
………………………………………………………….
………………………………………………………….
………………………………………………………….
143การพมพประวตขนาด 16 พอยต ตวหนา กงกลาง
144
top related