วิธีการประเมินคุณภาพภายในhuman.bsru.ac.th/.../57templatesar/sar2556_human_compon… ·...

องคประกอบท 2 การผลตบณฑต

ตวบงชท 2.1 มระบบและกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตร (สกอ. 2.1)

4

ชนดของตวบงช : กระบวนการ ผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน1.มระบบและกลไก

การเปดหลกสตรใหมและปรบปรงหลกสตรตามแนวทางปฏบตทกำาหนด โดยคณะกรรมการการอดมศกษา และดำาเนน การตามระบบทกำาหนด

2.มระบบและกลไกการปดหลกสตรตามแนวทางปฏบตทกำาหนดโดยคณะกรรมการการอดม ศกษาและดำาเนนการตามระบบทกำาหนด

3.ทกหลกสตรมการดำาเนนงานใหเปนไปตามเกณฑมาตร ฐานหลกสตรระดบ อดมศกษา และกรอบมาตร ฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

5

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน(การดำาเนนงานตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต หมายถงตองมการประเมน ผลตาม ตวบงช“ผลการดำาเนนงานตามประกาศมาตรฐานคณวฒสาขาหรอสาขาวชา เพอการประกนคณภาพหลกสตรและการเรยนการสอน กรณท”หลกสตร ใดยงไมมประกาศมาตรฐานคณวฒสาขา หรอ สาขาวชา ใหประเมนตามตวบงชกลางทกำาหนดในภาคผนวก ก) สำาหรบหลกสตร สาขาวชาชพตองไดรบการรบรองหลกสตรจากสภาหรอองคกรวชาชพทเกยวของดวย (หมายเหต : สำาหรบหลกสตรเกาหรอหลกสตรปรบปรงทยงไมไดดำาเนน

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

6

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานการตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบ อดมศกษาแหงชาตกอนปการศกษา 2555 ใหยดตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษา พ.ศ. 2548)

4.มคณะกรรมการรบผดชอบควบคมกำากบใหมการดำาเนนการไดครบถวนทงขอ 1 ขอ 2 และขอ 3 ขางตนตลอดเวลาทจดการศกษา และมการประเมนหลกสตรทกหลกสตรอยางนอยตามกรอบเวลาทกำาหนดในเกณฑมาตรฐานหลกสตรฯ กรณหลกสตรทดำาเนนงานตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต จะตองควบคมกำากบใหการดำาเนนงานตาม ตวบงชใน

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

7

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานขอ 3 ผานเกณฑการประเมน 5 ขอแรกและอยางนอยรอยละ 80 ของตวบงชทกำาหนดในแตละป ทกหลกสตร

5.มคณะกรรมการรบผดชอบควบคมกำากบใหมการดำาเนนการไดครบถวนทงขอ 1 ขอ 2 และขอ 3 ขางตนตลอดเวลาทจดการศกษา และมการพฒนาหลกสตรทกหลกสตรตามผลการประเมนในขอ 4 กรณหลกสตรทดำาเนนงานตามกรอบมาตรฐาน คณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต จะตองควบคมกำากบใหการดำาเนนงานตามตวบงชในขอ 3 ผานเกณฑ การประเมน ครบทกตวบงชและทกหลกสตร

เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ มการดำาเนน มการดำาเนน มการดำาเนน มการดำาเนน

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

ตวบงชท 2.2 อาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก (สกอ. 2.2)

8

1 ขอ การ2 ขอ

การ3 ขอ

การ4 ขอ

การ5 ขอ

การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน

คาเปาหมาย

การบรรลเปาหมายของหนวยงาน

ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง

วธปฏบตทด/นวตกรรม

รายการเอกสารอางองหมายเล

ขชอเอกสาร

ชนดของตวบงช : ปจจยนำาเขา

เกณฑการประเมน :

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

9

สถาบน/หนวยงาน สามารถเลอกใชเกณฑการประเมน 2 แนวทาง ตอไปน1) คารอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกทกำาหนดใหเปน

คะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไป หรอ2) คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก

เปรยบเทยบกบปทผานมา ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 6 ขนไป

เกณฑการประเมน : สถาบน/หนวยงาน สามารถเลอกใชเกณฑการประเมน 2 แนวทาง ตอไปน1) คารอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกทกำาหนดใหเปน

คะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไป หรอ2) คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก

เปรยบเทยบกบปทผานมา ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 6 ขนไป

สตรการคำานวณ : 1. คำานวณคารอยละของอาจารยประจำาทมวฒปรญญาเอก

รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก =

จำานวนอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก X

100จำานวนอาจารยประจำาทงหมด

2. แปลงคารอยละทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

คะแนนทได =รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก

X 5รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5

หรอ1. คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก

เปรยบเทยบกบปทผานมา = รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกในปทประเมน ลบดวย รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกในปกอนหนาปทประเมน

2. แปลงคาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกเปรยบเทยบกบปทผานมา ทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

คะแนนทได = คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก

เปรยบเทยบกบปทผานมา

X 5

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

10

คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกเปรยบเทยบกบปทผานมาท

กำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน

คาเปาหมาย

การบรรลเปาหมายของหนวยงาน

ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง

วธปฏบตทด/นวตกรรม

รายการเอกสารอางองหมายเล

ขชอเอกสาร

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

11

สรปรายชออาจารยประจำา ทมคณวฒปรญญาเอก ปการศกษา 2556ชอ-สกล สงกดสาขา

วชาวฒการศกษา/สาขาวชาทจบ

สถาบนทจบ ภาค/ปทจบ

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.หมายเหต : เรยงลำาดบตามภาค/ปทจบการศกษา

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

ตวบงชท 2.3 อาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ (สกอ. 2.3)

12

ชนดของตวบงช : ปจจยนำาเขา

เกณฑการประเมน : สถาบน/หนวยงาน สามารถเลอกใชเกณฑการประเมน 2 แนวทาง ตอไปน1) คารอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงผชวยศาสตราจารย รอง

ศาสตราจารย และศาสตราจารยรวมกน ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 60 ขนไป หรอ

2) คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารยรวมกน เปรยบเทยบกบปทผานมา ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 12 ขนไป

สตรการคำานวณ : 1. คำานวณคารอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

=จำานวนอาจารยประจำาทดำารง

ตำาแหนงทางวชาการ X 100

จำานวนอาจารยประจำาทงหมด

2. แปลงคารอยละทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5คะแนนทได = รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ X 5

รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการท

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

13

กำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5

หรอ1. คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

เปรยบเทยบกบปทผานมา = รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการในปทประเมน ลบดวย รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ ในปกอนหนาปทประเมน

2. แปลงคาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการเปรยบเทยบกบปทผานมาทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

คะแนนทได =

คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการเปรยบเทยบกบปทผานมา

X 5คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการเปรยบเทยบกบปทผานมาท

กำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5

รายชออาจารยประจำา ทดำารงตำาแหนงทางวชาการผชวยศาสตราจารยและรองศาสตราจารย

ปการศกษา 2556ชอ สงกดสาขาวชา

1.2.3.4.5.6.7.8.9.หมายเหต : เรยงตามตำาแหนงและตามลำาดบอกษรชออาจารย

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

14

ชนดของตวบงช : กระบวนการผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน

1.มแผนการบรหารและการพฒนาคณาจารยทงดานวชาการ เทคนคการสอนและการวดผล

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

ตวบงชท 2.4 ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน (สกอ. 2.4)

15

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานและ มแผนการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนทมการวเคราะหขอมลเชงประจกษ

2.มการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนใหเปนไปตามแผนทกำาหนด

3.มสวสดการเสรมสรางสขภาพทด และสรางขวญและกำาลงใจใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนสามารถทำางานไดอยางมประสทธภาพ

4.มระบบการตดตามใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนนำาความรและ

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

16

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานทกษะทไดจากการพฒนา มาใชในการจดการเรยนการสอนและการวดผลการเรยนรของนกศกษา ตลอดจนการปฏบตงานทเกยวของ

5.มการใหความร ดานจรรยาบรรณอาจารยและบคลากรสายสนบสนน และดแลควบคมใหคณาจารย และบคลากรสายสนบสนนถอปฏบต

6.มการประเมนผลความสำาเรจของแผน การบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

7.มการนำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบ ปรง

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

17

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ1 ขอ

มการดำาเนนการ2 ขอ

มการดำาเนนการ

3 หรอ 4 ขอ

มการดำาเนนการ

5 หรอ 6 ขอ

มการดำาเนนการ7 ขอ

การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน

คาเปาหมาย

การบรรลเปาหมายของหนวยงาน

ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง

วธปฏบตทด/นวตกรรม

รายการเอกสารอางองหมายเล

ขชอเอกสาร

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

ตวบงชท 2.5 หองสมด อปกรณการศกษา และสภาพแวดลอมการเรยนร

18

หมายเลข

ชอเอกสาร

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

19

ชนดของตวบงช : ปจจยนำาเขา

ผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน1. มการ

จดการหรอจดบรการเพอใหนกศกษามเครองคอม พวเตอรใชในอตราไมสงกวา 8 FTES ตอเครอง

2. มบรการหองสมดและแหลงเรยนรอนๆ ผานระบบเครอขายคอม พวเตอร และมการฝกอบรม การใชงานแกนกศกษาทกปการศกษา

3. มบรการดานกายภาพทเหมาะสมตอการจดการเรยนการสอนและการพฒนานกศกษาอยางนอย ในดานหองเรยน หองปฏบตการ

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

20

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานอปกรณการศกษา และจดเชอม ตอ อนเตอรเนตในระบบไรสาย

4. มบรการสงอำานวยความสะดวกทจำาเปนอนๆ อยางนอยในดานงานทะเบยนนกศกษาผานระบบเครอขายคอมพวเตอร การบรการ อนามยและการรกษาพยาบาล การจดการ หรอจดบรการดานอาหารและสนามกฬา

5. มระบบสาธารณปโภคและรกษาความปลอดภยของอาคารตลอดจนบรเวณโดยรอบ อยางนอยในเรองประปา ไฟฟา ระบบกำาจดของเสย การจดการขยะ

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

21

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานรวมทงมระบบและอปกรณปองกนอคคภยในบรเวณอาคารตาง ๆ โดยเปนไปตามกฎหมายทเกยวของ

6. มผลการประเมนคณภาพของบรการในขอ 2 – 5 ทกขอไมตำากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5

7. มการนำาผลการประเมนคณภาพในขอ 6 มาใชเปนขอมลในการพฒนาการจดบรการดานกายภาพ ทสนองความตองการของผรบบรการ

เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ1 ขอ

มการดำาเนนการ

2 หรอ 3 ขอ

มการดำาเนนการ

4 หรอ 5 ขอ

มการดำาเนนการ6 ขอ

มการดำาเนนการ7 ขอ

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

22

การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน

คาเปาหมาย

การบรรลเปาหมายของหนวยงาน

ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง

วธปฏบตทด/นวตกรรม

รายการเอกสารอางองหมายเล

ขชอเอกสาร

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

ตวบงชท 2.6 ระบบและกลไกการจดการเรยนการสอน (สกอ. 2.6)

23

ชนดของตวบงช : กระบวนการ ผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน1.มระบบและ

กลไกการประกนคณภาพการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนสำาคญทกหลกสตร

2.ทกรายวชาของทกหลกสตร มรายละเอยดของรายวชาและของประสบการณภาคสนาม (ถาม) กอนการเปดสอนในแตละภาคการศกษา

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

24

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานตามทกำาหนดในกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

3.ทกหลกสตรมรายวชาทสงเสรมทกษะการเรยนรดวยตนเอง และการใหผเรยนไดเรยนรจากการปฏบตทงในและนอกหองเรยนหรอจากการทำาวจย

4.มการใหผมประสบการณทางวชาการหรอวชาชพจากหนวยงานหรอชมชนภายนอกเขามามสวนรวมในกระบวนการเรยนการสอนทกหลกสตร

5.มการจดการเรยนรทพฒนาจากการวจย หรอจากกระบวนการ

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

25

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานจดการความรเพอพฒนาการเรยนการสอน

6.มการประเมนความพงพอใจของผเรยนทมตอคณภาพการจดการเรยนการสอนและสงสนบสนนการเรยนร ทกรายวชา ทกภาคการศกษา โดยผลการประเมนความพงพอใจแตละรายวชาตองไมตำากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5

7.มการพฒนาหรอปรบปรงการจดการเรยนการสอน กลยทธการสอน หรอการประเมนผลการเรยนร ทกรายวชา ตามผลการประเมนรายวชา

เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

26

มการดำาเนนการ1 ขอ

มการดำาเนนการ

2 หรอ 3 ขอ

มการดำาเนนการ

4 หรอ 5 ขอ

มการดำาเนนการ6 ขอ

มการดำาเนนการ7 ขอ

การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน

คาเปาหมาย

การบรรลเปาหมายของหนวยงาน

ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง

วธปฏบตทด/นวตกรรมรายการเอกสารอางอง

หมายเลข

ชอเอกสาร

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

ตวบงชท 2.7 ระบบและกลไกการพฒนาสมฤทธผลทางการเรยนตาม

27

ชนดของตวบงช : กระบวนการผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :

เกณฑมาตรฐาน

ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน

1.มการสำารวจ คณ ลกษณะของบณฑตทพงประสงคตามความ

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

28

เกณฑมาตรฐาน

ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน

ตองการของผใชบณฑตอยางนอยสำาหรบทกหลก สตรระดบปรญญาตรทกรอบ ระยะเวลาตามแผนกำาหนดการศกษาของหลกสตร

2.มการนำาผลจากขอ 1 มาใชในการปรบปรงหลกสตร การจดการเรยนการสอน การวดผลการศกษาและสมฤทธผลทางการเรยนทสงเสรมทกษะอาชพและคณลกษณะของบณฑต

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

29

เกณฑมาตรฐาน

ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน

ทพงประสงคตามความตองการของผใชบณฑต

3.มการสงเสรมสนบสนนทรพยากรทงดานบคลากรเทค โนโลย สารสนเทศ และงบประมาณทเออตอการพฒนาคณลกษณะของบณฑต

4.มระบบและกลไกการสงเสรมใหนกศกษาระดบปรญญาตรและบณฑตศกษาเขารวมกจกรรมการประชม

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

30

เกณฑมาตรฐาน

ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน

วชาการหรอนำาเสนอผลงานทางวชาการในทประชมระหวางสถาบน หรอทประชมระดบชาตหรอนานาชาต

5. มกจกรรมเสรม สรางคณธรรมจรยธรรมใหแกนกศกษาระดบปรญญาตรและบณฑตศกษาทจดโดยสถาบน

เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ1 ขอ

มการดำาเนนการ2 ขอ

มการดำาเนนการ

3 ขอ

มการดำาเนนการ4 ขอ

มการดำาเนนการ5 ขอ

การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน

คาเปาหมาย

การบรรลเปาหมายของหนวยงาน

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

31

ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง

วธปฏบตทด/นวตกรรม

รายการเอกสารอางองหมายเล

ขชอเอกสาร

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

ตวบงชท 2.8 ระดบความสำาเรจของการเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมทจดให

32

ชนดของตวบงช : ผลผลตผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน1.มการกำาหนด

พฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมสำาหรบนกศกษาทตองการสงเสรมไวเปนลายลกษณอกษร

2.มการถายทอดหรอเผยแพรพฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมสำาหรบนกศกษาทตองการสงเสรมตามขอ 1 ไปยงผบรหาร คณาจารย นกศกษาและผ

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

33

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานเกยวของทราบอยางทวถงทงหนวยงาน

3.มโครงการหรอกจกรรมสงเสรมการพฒนาพฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมทกำาหนดในขอ 1 โดยระบตวบงชและเปาหมายวดความสำาเรจ

4.มการประเมนผลโครงการหรอกจกรรมสงเสรมคณธรรมจรยธรรมของนกศกษาตามตวบงชและเปาหมายทกำาหนดในขอ 3 โดยมผลการประเมนบรรลเปาหมายอยางนอยรอยละ 90 ของตวบงช

5.มนกศกษาหรอกจกรรมทเกยวกบนกศกษาไดรบการยกยองชมเชย ประกาศ

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

34

เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานเกยรตคณดานคณธรรมจรยธรรม โดยหนวยงานหรอองคกรระดบชาต

เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ1 ขอ

มการดำาเนนการ2 ขอ

มการดำาเนนการ

3 ขอ

มการดำาเนนการ4 ขอ

มการดำาเนนการ5 ขอ

การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน

คาเปาหมาย

การบรรลเปาหมายของหนวยงาน

ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง

วธปฏบตทด/นวตกรรม

รายการเอกสารอางองหมายเล

ขชอเอกสาร

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

ตวบงชท 2.13 การพฒนาคณาจารย (สมศ. 14)

35

หมายเลข

ชอเอกสาร

ชนดของตวบงช : ผลผลต

เกณฑการพจารณา :กำาหนดคานำาหนกระดบคณภาพอาจารย ดงน

วฒการศกษาตำาแหนงทางวชาการ

ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก

อาจารย 0 2 5ผชวยศาสตราจารย 1 3 6รองศาสตราจารย 3 5 8

ศาสตราจารย 6 8 10

เกณฑการประเมน :

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

36

ใชบญญตไตรยางศเทยบ โดยกำาหนดใหคาดชนคณภาพอาจารยเปน 6 เทากบ 5 คะแนน

การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน

คาเปาหมาย

การบรรลเปาหมายของหนวยงาน

ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง

วธปฏบตทด/นวตกรรม

รายการเอกสารอางองหมายเล

ขชอเอกสาร

รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา